40 বছরের অভিজ্ঞতা, কী কী সুবিধা রয়েছে: আইনী কাঠামো, পেনশনের পুনঃগণনা এবং বিশেষজ্ঞের পরামর্শ

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

শীঘ্রই বা পরে, একজন ব্যক্তি পেনশনের আকার এবং সেইসাথে তিনি যে সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হতে পারেন সেই প্রশ্নের মুখোমুখি হন। অনেকাংশে এটা নির্ভর করে কি অভিজ্ঞতা অর্জন করা হবে তার উপর। নিবন্ধটি আলোচনা করবে যে 40 বছরের কাজের অভিজ্ঞতার জন্য আপনি কী নির্ভর করতে পারেন, কী কী সুবিধা দেওয়া হয় এবং পেনশন পুনরায় গণনা করা হবে কিনা।

লেজিসলেটিভ ফ্রেমওয়ার্ক

প্রধান আইন, যেগুলির বিধানগুলি নিবন্ধের কাঠামোর মধ্যে বিবেচনা করা হয়, এর মধ্যে রয়েছে:

1. আইন "শ্রমিক পেনশনের উপর" নং 400-FZ।
2. ল "অন ভেটেরান্স" নং 5-FZ।

দীর্ঘ কাজের অভিজ্ঞতার জন্য কি কোন বৃদ্ধি আছে

অনেক বয়স্ক ব্যক্তি সম্প্রতি আগ্রহী হয়ে উঠেছে: অভিজ্ঞতা যদি 40 বছর হয়, তাহলে তারা কী সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। এটি তথ্যের প্রচারের আগে ছিল (যা কিছু বিষয়ভিত্তিক সাইটগুলিতেও উপস্থিত হয়েছিল) যে এই ক্ষেত্রে আইনটি পেনশন বৃদ্ধির ব্যবস্থা করে, যথা:

• নারীদের জন্য 30 বছরের বেশি এবং পুরুষদের জন্য 35 বছরের বেশি পরিষেবা সহ - একটি পেনশন পয়েন্ট৷
• নারীদের জন্য 40 বছরের বেশি এবং পুরুষদের জন্য 45 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা সহ - পাঁচ পয়েন্ট দ্বারা।

তবে এই তথ্য গুজব ছাড়া আর কিছুই নয়। আইনসভা পর্যায়ে এর কোনো নিশ্চিতকরণ নেই। রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের ওয়েবসাইটে, তারা এমনকি আনুষ্ঠানিকভাবে এই গুজবগুলি খণ্ডন করতে বাধ্য হয়েছিল, এই বলে যে 40 বছরের অভিজ্ঞতা অতিরিক্ত সুবিধা দেয় না। দীর্ঘ সময়ের কাজের জন্য কি সুবিধা প্রদান করা হয়? আপনি এই সম্পর্কে জানতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থায়৷

পেনশন পেমেন্ট বৃদ্ধির জন্য, এটি প্রকৃতপক্ষে একটি দীর্ঘ পরিষেবার সাথে সঞ্চালিত হবে। যাইহোক, এটি সাধারণভাবে কাজের কার্যকলাপের উপর নির্ভর করে, এবং পরিষেবার নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্যের উপর নয়। যদি একজন পেনশনভোগীর অফিসিয়াল চাকরি থাকে, তাহলে প্রতি বছর আগস্টে পুনঃগণনা করা হয়। পেনশন পয়েন্ট যোগ করে পেনশন বৃদ্ধি পায়। এই পদ্ধতির জন্য কোন অতিরিক্ত চিকিৎসার প্রয়োজন নেই।

সম্ভবত ভবিষ্যতে পেনশনের আকার 40 বছরের কাজের অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করবে। কি সুবিধা এই ধরনের ব্যক্তিদের প্রসারিত করা হবে? সম্ভবত তাদের তালিকা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। যাইহোক, এই বিষয় বর্তমানে প্রাসঙ্গিক নয়।

কাজের অভিজ্ঞতার মধ্যে কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে

বার্ধক্যে আপনি কতটা নির্ভর করতে পারেন তা আরও সম্পূর্ণরূপে বোঝার জন্য, আপনি কীসের জন্য অতিরিক্ত পয়েন্ট পাবেন তা বের করতে হবে। একই সময়ে, আমরা এখনও এই বিষয়ে কথা বলছি না যে অভিজ্ঞতাটি 40 বছরেরও বেশি। এটি এবং অন্যান্য পয়েন্টগুলির জন্য কী কী সুবিধা রয়েছে, তাও, আপাতত, আমরা উপেক্ষা করব৷ বিদ্যমানঅ-কাজের সময়কাল যার জন্য অভিজ্ঞতা সঞ্চিত হয়। এর মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি রয়েছে:

1. 1.5 বছর পর্যন্ত একটি ছোট শিশুর যত্ন। কিন্তু এই ক্ষেত্রে একটি সীমাবদ্ধতা আছে। একজন মহিলা সর্বোচ্চ 5 বছর আশা করতে পারেন, এই সময়ে পেনশন পয়েন্ট জমা হবে৷
2. এই সময়ের জন্য অধ্যয়ন প্রযোজ্য নয়। অতএব, শিক্ষার্থীরা এই সত্যের উপর নির্ভর করতে পারে না যে তাদের অধ্যয়নের সময় তাদের পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা বৃদ্ধি পাবে। তবে তরুণরা যারা সেনাবাহিনীতে বা চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীদের খসড়া করা হয়েছে তারা পেনশন পয়েন্ট পাবেন। গণনা সেবা বছরের উপর ভিত্তি করে. ফলস্বরূপ, ঠিকাদার ভবিষ্যতের পেনশনের জন্য অতিরিক্ত 40% পর্যন্ত বেতন পাওয়ার সুযোগ পাবেন৷

দীর্ঘ পরিষেবার সুবিধার জন্য যোগ্য

দীর্ঘ পরিষেবার জন্য কোনও বিশেষ সুবিধা না থাকা সত্ত্বেও, নাগরিকের উপযুক্ত মর্যাদা থাকলে সুবিধাগুলি প্রদান করা হবে৷ এটি "ভেটারান" সম্পর্কে। যাইহোক, কিছু বিধিনিষেধ প্রযোজ্য।

প্রথমত, সাধারণ শর্ত হল মহিলাদের জন্য 35 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা, এবং পুরুষদের জন্য, 40 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা (এই ক্ষেত্রে কী কী সুবিধা দেওয়া হয়, আপনি ফেডারেল আইন থেকে জানতে পারবেন, কারণ সেগুলি এখানে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। রাজ্য স্তর)। দ্বিতীয়ত, আমরা এমন লোকদের কথা বলছি যারা সংখ্যাগরিষ্ঠ বয়সে পৌঁছানোর আগে দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় তাদের শ্রম কার্যকলাপ শুরু করেছিলেন। এছাড়াও, স্ট্যাটাসটি তাদের বরাদ্দ করা যেতে পারে যাদের এই ক্ষেত্রে কমপক্ষে 15 বছরের অভিজ্ঞতা সহ রাষ্ট্রীয় বা বিভাগীয় গুরুত্বের পুরষ্কার রয়েছে এবংসাধারণ - মহিলাদের জন্য 20 বছর বয়সী, পুরুষদের জন্য 25 বছর বয়সী৷

এটি "অন ভেটেরান্স" নং 5-FZ আইনে বিশদভাবে বর্ণিত হয়েছে। একই সময়ে, আঞ্চলিক স্তরে, অতিরিক্ত সুবিধা এবং ব্যক্তিগত নগদ অর্থ প্রদান করা যেতে পারে৷

শ্রমিকের প্রবীণ

স্ট্যাটাস দেওয়ার শর্তগুলি ফেডারেল আইনে নির্দিষ্ট করা সত্ত্বেও, স্ট্যাটাসটি 2005 সাল থেকে আঞ্চলিক গুরুত্ব পেয়েছে। অতএব, রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বতন্ত্র উপাদান সংস্থাগুলি 40 বছরের অভিজ্ঞতা সহ এর নিয়োগের জন্য তাদের নিজস্ব শর্ত সরবরাহ করতে পারে। এই ক্ষেত্রে কি সুবিধা দেওয়া হবে? আঞ্চলিক আইন থেকেও এটা শিখতে হবে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের বেশিরভাগ বিষয়গুলিতে, ফেডারেল আইনে উল্লেখিত শর্তগুলি গৃহীত হয়েছিল৷ কিন্তু তাদের মধ্যে কেউ কেউ তাদের নিজস্ব শর্ত পেশ করেছেন। এর মধ্যে নিম্নলিখিত অঞ্চলগুলি রয়েছে:

• Sverdlovsk অঞ্চলে, প্রধান শর্ত হল একটি পুরস্কার বা একটি শিরোনামের উপস্থিতি। একই সময়ে, পুরুষদের অবশ্যই 35 থেকে 40 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং মহিলাদের - 30 বছর থেকে। কিন্তু যদি একজন মহিলা অনেক সন্তানের মা হন এবং তার মাতৃত্বের বীরত্ব থাকে, তাহলে তার বয়স 10 থেকে 20 বছর হতে পারে৷
• কোস্ট্রোমা অঞ্চলে, মর্যাদা পুরুষদের জন্য 40 বছর এবং মহিলাদের জন্য 35 বছর পরিষেবার সাথে বরাদ্দ করা হয়। পুরুষদের জন্য কমপক্ষে 25 বছর এবং মহিলাদের জন্য 23 বছর অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট পেশাগত ক্ষেত্রে কাজ করতে হবে। কিন্তু স্ট্যাটাস দেওয়ার জন্য কোনো পুরস্কার বা ডিপ্লোমার উপস্থিতির প্রয়োজন নেই।
• ইয়াকুটিয়াতে আলাদা শর্ত দেওয়া হয়েছে। আঞ্চলিক আইন অনুসারে, 25 বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন পুরুষ এবং 20 বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন মহিলারা শ্রমজীবী হতে পারেন, যদিপ্রজাতন্ত্রের তাত্পর্যের পুরষ্কার রয়েছে এবং কাজটি এই অঞ্চলের ভূখণ্ডে করা হয়েছিল। দ্বিতীয় ভিত্তির মধ্যে রয়েছে একটি নির্দিষ্ট পেশাগত ক্ষেত্রে 15 বছর কাজ করা, এবং ইয়াকুতিয়ায় সামগ্রিকভাবে - 35 এবং 40 বছরের অভিজ্ঞতা সহ 20 বছর এবং 25 বছর।

শ্রমিক অভিজ্ঞদের জন্য কি সুবিধা প্রদান করা হয়? আপনি বসবাসের জায়গায় সামাজিক সুরক্ষা সংস্থাগুলির আঞ্চলিক বিভাগের সাথে যোগাযোগ করে এই সম্পর্কে জানতে পারেন৷

EDV

40 বছরের পরিষেবার জন্য কী অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয় এবং কী কী সুবিধা দেওয়া হয়, আমরা EDV - একটি মাসিক নগদ অর্থপ্রদান বিবেচনা করে শেষ করতে পারি। এই অর্থপ্রদানের পরিমাণ স্থানীয় পর্যায়ে সেট করা হয় এবং পেনশনের সংযোজন হিসাবে প্রদান করা হয়। বসবাসের অঞ্চলের উপর নির্ভর করে, শ্রমের অভিজ্ঞরা নিম্নলিখিত পরিমাণ EVD পেতে পারেন:

• মস্কো – ৫০০ রুবেল
• সেন্ট পিটার্সবার্গ – RUB 828
• তাতারস্তান – রুবি ৪৪৮
• নিঝনি নভগোরড অঞ্চল – ৫০৮ রুবেল
• বাশকোর্তোস্তান – RUB 376
• ক্রাসনয়ার্স্ক টেরিটরি – 421 রুবেল
• ক্রাসনোদার টেরিটরি - 487 রুবেল

যেমন আপনি দেখতে পাচ্ছেন, শ্রমের প্রবীণদের পেনশন বৃদ্ধির সামান্য পরিমাণ বরাদ্দ করা হয়। সত্য, সূচক পদ্ধতির পরে আকার বার্ষিক বৃদ্ধি পায়। যাইহোক, এই অপারেশনের ফলে কোন উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি নেই। এটি এই কারণে যে 40 বছরের অভিজ্ঞতা সহ পেনশনভোগীদের বর্ধিত সুবিধা প্রদান করা হয়, যাদের "শ্রমিকের অভিজ্ঞ" মর্যাদা রয়েছে। অতএব, বিধায়ক বিশ্বাস করেন যে এটি একজন বয়স্ক নাগরিকের জন্য বৃদ্ধ বয়সে উপযুক্ত জীবনযাপনের জন্য যথেষ্ট হবে৷

সুবিধা

EDV-এর ক্ষেত্রে যেমন, বিধায়ক আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষকে সুবিধার তালিকা স্থাপনের অনুমোদন দেন। একই সময়ে, প্রধান প্রকারগুলি ফেডারেল স্তরে স্থির করা হয়। এর মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি রয়েছে:

• ইউটিলিটি বিলের জন্য ক্ষতিপূরণ।
• পাবলিক ট্রান্সপোর্টে ভ্রমণ।
• আপনার সুবিধামতো ছুটি।
• চিকিৎসা পরিচর্যা।

এই অঞ্চলগুলিতে নিম্নলিখিত সুবিধাগুলি প্রদান করা হয়:

• আবাসন ও সাম্প্রদায়িক পরিষেবার অর্ধেক খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ৷
• ভাড়ার অর্ধেক খরচের প্রতিদান।
• চুলা গরম করা বাড়িতে বসবাস করার সময় কঠিন জ্বালানির অর্ধেক খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ।
• কোন ফি প্রদান ছাড়াই পাবলিক ট্রান্সপোর্টে ট্রিপ।
• অগ্রাধিকার শর্তে একটি ল্যান্ডলাইন ফোন ইনস্টল করা।

এটি প্রধান তালিকা যা অঞ্চলগুলিতে 40 বছরের পরিষেবার জন্য অভিজ্ঞদের দেওয়া হয়৷ অন্য কি সুবিধা প্রদান করা যেতে পারে? এর মধ্যে থাকতে পারে:

• সম্পত্তি কর থেকে অব্যাহতি।
• সামাজিক সুবিধার উপর আয়কর থেকে অব্যাহতি, প্রাক্তন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বস্তুগত সহায়তা, স্বাস্থ্য রিসর্টে ভাউচার।
• অন্যান্য কর প্রণোদনা প্রতিষ্ঠা।

মস্কোতে বিশেষ সুবিধা

মস্কো পেনশনভোগীরা নিম্নলিখিত ধরণের সহায়তার উপর নির্ভর করতে পারেন:

• EDV.
• লক্ষ্যযুক্ত সহায়তা।
• পরিবহন কর থেকে অব্যাহতি।
• ভূমি করের জন্য রেয়াত।
• ল্যান্ডলাইন ব্যবহারের জন্য পরিষেবার অর্থপ্রদান থেকে অব্যাহতিফোন।
• গৃহ স্বাস্থ্য সেবা (বিনামূল্যে)।
• সামাজিক কর্মসূচির অধীনে দাঁতের সহায়তা।
• দুই দিকে ভ্রমন সহ চিকিৎসার জন্য একটি স্যানিটোরিয়ামে একটি ভাউচার।
• পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধি যদি মস্কোতে জীবিত মজুরির চেয়ে কম হয়।
• বিনামূল্যে ওষুধ বা তাদের কেনাকাটায় উল্লেখযোগ্য ছাড়৷

সেন্ট পিটার্সবার্গে সুবিধা

এই অঞ্চলের নিয়ন্ত্রক কাঠামো থেকে 40 বছরের অভিজ্ঞতার জন্য সেন্ট পিটার্সবার্গে কী কী সুবিধা দেওয়া হয় তা আপনি জানতে পারেন। প্রধানগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• EDV.
• 50% হাউজিং ক্ষতিপূরণ।
• আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবার জন্য অর্ধেক খরচের পরিমাণে ক্ষতিপূরণ৷
• একটি ব্যক্তিগতকৃত টিকিট যা আপনাকে পাবলিক ট্রান্সপোর্ট ব্যবহার করতে দেয়।
• অভিরুচিমূলক শর্তে কমিউটার রেল পরিবহনে ভ্রমণের অধিকার।
• কর সুবিধা।
• গ্যাস স্টোভের জন্য অতিরিক্ত সহায়তা (প্রতি ২০ বছরে একবার), গ্যাস ওয়াটার হিটার (প্রতি ১০ বছরে একবার), বৈদ্যুতিক চুলা (প্রতি ১৫ বছরে একবার)।

পেনশনের হিসাব

2015 সালে পেনশন সংস্কারের পর, পেনশন পয়েন্ট চালু করা হয়েছিল। অতএব, পেনশন গণনার সূত্র পরিবর্তিত হয়েছে। নতুন আইন অনুসারে, পেনশন নিম্নলিখিত অংশগুলি নিয়ে গঠিত হতে শুরু করেছে:

• মৌলিক বা নির্দিষ্ট অংশ।
• বীমা পেনশন।
• ফান্ডেড পেনশন (এটি কর্মীদের অনুরোধে তৈরি করা হয়েছিল এবং বীমা অংশ থেকে আলাদা করা হয়েছিল)।

সাধারণ ক্ষেত্রে, সূত্রটি এখন এই রকম দেখাচ্ছে: পেনশন পেমেন্ট=(পেনশন পয়েন্টপেনশন পয়েন্ট মান) + নির্দিষ্ট অংশ। এই সূত্রে 40 বছরের পরিষেবার জন্য অতিরিক্ত ভেরিয়েবল ব্যবহার করা হয় না। যাইহোক, পরোক্ষভাবে, কাজের সময়কালের দৈর্ঘ্য পেনশন প্রদানের আকারকে প্রভাবিত করে। একজন নাগরিক যত বেশি বছর কাজ করবে, তত বেশি পেনশন পয়েন্ট তার জমা হবে এবং ফলস্বরূপ, তার একটি বড় পেনশন থাকবে। যাইহোক, আইনটি 40 বছরের কাজের অভিজ্ঞতার জন্য অর্থপ্রদান বাড়ানোর জন্য একটি নির্দিষ্ট তারিখ প্রদান করে না (কি সুবিধা দেওয়া হয় তাও এই প্যারামিটারের উপর নির্ভর করে না)।

আরেকটি পেনশন সংস্কারের লক্ষ্য হল ন্যূনতম বীমা মেয়াদ বাড়ানো। যদি সংস্কার প্রবর্তনের আগে এটি মাত্র 5 বছর ছিল, তবে এটি গ্রহণের পরে এটি 15 বছরের সমান হবে। পর্যায়ক্রমে এই বিধান চালু করা হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, 2018 সালে, পেনশনের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, একজন নাগরিককে কমপক্ষে 9 বছর কাজ করতে হবে। তবে এই ক্ষেত্রে, 40 বছরের বেশি অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কিছুই বলা হয় না।

সুবিধাগুলি পেনশন গণনার ফলাফলের উপর নির্ভর করে না। তারা একটি সামাজিক প্রকৃতির, তাই তারা সমাজসেবা দ্বারা সরবরাহ করা হয়। কিন্তু তাদের কিছু অন্য রাষ্ট্রীয় কাঠামোতে জারি করা হয় (উদাহরণস্বরূপ, ট্যাক্স সুবিধা - ট্যাক্স অফিসে)।

যখন পেনশন বাড়ানো যায়

পেনশনভোগীর কাজের সময়কাল 20, 30 বছর বা 40 বছরের বেশি কাজের অভিজ্ঞতা যাই হোক না কেন, একজন ব্যক্তি যখন 80 বছর বয়সে পৌঁছান তখন পেনশন বৃদ্ধির আশা করা যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে সুবিধা কি?

এই বয়সের নাগরিকদের পেনশনের সম্পূরক একটি দ্বিগুণ নির্দিষ্ট অংশ নিয়ে গঠিত। পেনশনের মতোমূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য করতে প্রতি বছর পেআউটের স্কোর এবং মূল অংশ উভয়ই পরিবর্তন হয়। এই বছর, অর্থপ্রদানের মূল অংশ 4,982.90 রুবেল। যদি একজন বয়স্ক ব্যক্তির পেনশন 13,982.90 রুবেলের সমান হয়, তবে 80 বছর পরে 2018 সালে এটি 18,965.80 রুবেল হবে। (9000 + 4982, 902)।

এই ধরনের পুনঃগণনা ১ম গোষ্ঠীর অক্ষম ব্যক্তিদের জন্য করা হয় না। এটি এই সত্য দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে তাদের জন্য পেনশন প্রাথমিকভাবে ভিত্তি অংশের একটি দ্বিগুণ নির্দেশক থেকে প্রদান করা হয়। এই ক্ষেত্রে, বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের পেনশন বৃদ্ধির ভিত্তি হবে না। কিন্তু বয়স্ক ব্যক্তিরা বার্ধক্য বীমা পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারেন। এটি বেঁচে থাকা ব্যক্তির সুবিধার চেয়ে বেশি হতে পারে৷

যার কারণে পেনশন বাড়ানো যেতে পারে

নতুন নিয়মগুলি রাশিয়ান নাগরিকদের অবসর নিতে এবং সাধারণ পদ্ধতিতে সময়সীমার পরে প্রাসঙ্গিক নথি আঁকতে উত্সাহিত করে৷ আইন বলে: যদি একজন নাগরিক পেনশন তহবিলের সময়সীমার পরে আবেদন করেন (কিন্তু অবসরের বয়সের তারিখ থেকে 5 বছরের পরে নয়), তাহলে সাধারণ গণনার সূত্রে একটি গুণগত সহগ প্রয়োগ করা হয়। এর সর্বোচ্চ মান হল 1.36। পেনশন তহবিল দ্বারা গণনা করা প্রাথমিক পেনশন এই সূচক দ্বারা গুণিত হয়।

এছাড়া, প্রবীণ নাগরিকদের অর্থ প্রদান বার্ষিক সূচী সাপেক্ষে। এটি তাকে একজন বয়স্ক ব্যক্তির মৌলিক চাহিদা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত স্তরে থাকতে দেয়। যাইহোক, বর্তমানে, অবসর গ্রহণের বয়সের ব্যক্তিদের অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে সূচীকরণ করা হয় না যারা তাদের শ্রম কার্যকলাপ চালিয়ে যান। নতুন প্রাপ্তির কারণে তাদের পেমেন্ট বেড়ে যায়কর্মক্ষেত্রে অবসরের পয়েন্ট। যদি বছরের শুরুতে (জানুয়ারি - ফেব্রুয়ারিতে) পেনশন প্রদানের সূচীকরণ করা হয়, তবে মাঝখানে (আগস্টে) পেনশন পয়েন্টের পুনঃগণনা। কিন্তু এক বছরে পেনশনভোগীদের সর্বোচ্চ সংখ্যক পয়েন্ট দেওয়া যেতে পারে।

যদি 40 বছরের বেশি পরিষেবার সুবিধাগুলি চালু করা হয় যা অর্থ সাশ্রয়ের অনুমতি দেয়, তাহলে সেগুলিকে একটি প্যারামিটার হিসাবেও বিবেচনা করা যেতে পারে যার কারণে পেনশনভোগীদের আয় বৃদ্ধি পাবে৷ কিন্তু আজ এমন কোনো ব্যবস্থা নেই।

বিশেষজ্ঞ টিপস

যেহেতু শর্তাবলী এবং সুবিধার বিধানকে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের সাথে লিঙ্ক করা মূলত আবাসের অঞ্চলের উপর নির্ভর করে, বিশেষজ্ঞরা স্থানীয় সরকারী সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করার পরামর্শ দেন৷ এগুলি হল সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষ, কর পরিদর্শন, স্থানীয় প্রশাসন এবং আরও অনেক কিছু। সম্ভব হলে আইনি পরামর্শ নেওয়া বাঞ্ছনীয়। তবে এক বা অন্য উপায়ে, এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে প্রতি বছর পরিস্থিতি পরিবর্তন হতে পারে। অতএব, দীর্ঘ কাজের অভিজ্ঞতা সহ বয়স্ক ব্যক্তিরা যে সমস্ত সুবিধার অধিকারী তা উপভোগ করার জন্য, আপনাকে আঞ্চলিক এবং স্থানীয় তাত্পর্যের নতুন প্রবিধান সম্পর্কে সচেতন হতে হবে৷

উপসংহার

রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন 40 বছরের চাকরির জন্য বিশেষ শর্ত স্থাপন করে না। অতএব, এই ভিত্তিতে, কোন পুনর্গণনা বাহিত হয় না। কিন্তু একজন শ্রম অভিজ্ঞ ব্যক্তি 30, 35 বা 40 বছরের পরিষেবার জন্য একটি ছোট পরিপূরকের উপর নির্ভর করতে পারেন। এবং এই ক্ষেত্রে কি সুবিধা প্রদান করা হয়, এবং কিভাবেএই অবস্থা বরাদ্দ করা হয় - এই সমস্ত সমস্যা আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষ দ্বারা মোকাবেলা করা হয়. পেনশনের গণনা একটি একক স্কিম অনুযায়ী করা হয়, পেনশনভোগী একজন শ্রমজীবী হোক বা না হোক।