আপনার বীমা অভিজ্ঞতা কীভাবে খুঁজে পাবেন? বীমা অভিজ্ঞতা কি এবং এটা কি অন্তর্ভুক্ত? বীমা অভিজ্ঞতার গণনা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

রাশিয়ায়, সবাই দীর্ঘদিন ধরে "পেনশন সংস্কার" শব্দটিতে অভ্যস্ত, ইদানীং, প্রায় প্রতি বছরই, সরকার আইনে কিছু পরিবর্তন করে। জনসংখ্যার কাছে সমস্ত পরিবর্তন অনুসরণ করার সময় নেই, তবে এই ক্ষেত্রে সচেতনতা অপরিহার্য, শীঘ্র বা পরে যেকোনো নাগরিক নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে বাধ্য হয় যে কীভাবে তার বীমা রেকর্ড খুঁজে বের করতে হবে এবং পেনশনের জন্য আবেদন করতে হবে।

আবির্ভাবের ইতিহাস

প্রচলনে এই সংজ্ঞার প্রবর্তন 1996 সালে শুরু হওয়া সংস্কারের ধারাবাহিকতার সাথে যুক্ত। সেই সময় থেকে, সাধারণ পেনশন ব্যবস্থায় নাগরিকদের স্বতন্ত্র নিবন্ধন ধীরে ধীরে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। পুনর্গঠনের একটি স্তর হল বীমা অভিজ্ঞতা। ফেডারেল আইন 1996-01-04 এবং 1999-16-07 নং 165 এই ধারণাটির বিভিন্ন ব্যাখ্যা দেয়, যা একটি নির্দিষ্ট দ্বন্দ্বের কারণ হয়৷

প্রথম আইনে মোটেই শ্রম কার্যকলাপের উল্লেখ নেই, দ্বিতীয়টিতে আছেআরও সুনির্দিষ্ট শব্দ, কিন্তু এটি বীমা অভিজ্ঞতা বাস্তবে কী তা নিয়ে অনেক প্রশ্নও ছেড়ে দেয়। সংজ্ঞাগুলির দ্বন্দ্বগুলি এমনকি সেই সময়টিকেও বিবেচনায় নেওয়া সম্ভব করে যখন কোনও ব্যক্তি আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করেননি এবং PF-তে কোনও স্থানান্তর ছিল না৷

সংজ্ঞা

বীমা অভিজ্ঞতা হল একজন নাগরিকের আজীবন কাজের কার্যকলাপের সময়কালের মোট সংখ্যা, যে সময়ে একজন নিয়োগকর্তা বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা নিয়মিতভাবে বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেন। এছাড়াও, এতে সেই সময়ও অন্তর্ভুক্ত থাকে যখন প্রয়োজনীয় অবদানগুলি করা যায়নি:

• এক থেকে দেড় বছর বয়সী শিশুর যত্ন;
• স্টক এক্সচেঞ্জে থাকা, বেকারের একটি নিশ্চিত অবস্থা সহ;
• অক্ষম বা ৮০ বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তির যত্ন নেওয়া;
• সামাজিক কার্যকলাপে অংশগ্রহণ একটি বিশেষ পদ্ধতিতে অর্থপ্রদান;
• কূটনীতিকদের স্ত্রীদের বিদেশে বসবাসের সময়।

পরিষেবার দৈর্ঘ্যের গণনা বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে: বছরের মধ্যে কাজের সময়কাল, সেইসাথে কাজের অবস্থার বৈশিষ্ট্যগুলি: ক্ষতিকারক, কঠিন, জলবায়ু, ইত্যাদি। পরিষেবাটি আলাদা, কখনও কখনও একটি নির্দিষ্ট ধরণের কার্যকলাপের শ্রেণীবিভাগে পেশাদার আইনি সহায়তা ছাড়া এটি বের করা খুব কঠিন।

শ্রম থেকে পার্থক্য কি

পরিষেবার দৈর্ঘ্য কত, এটা বোঝা অনেক সহজ যদি আমরা "শ্রমিক পেনশন" শব্দটির সাথে একটি সাদৃশ্য আঁকি, যা আমাদের কাছে পরিচিত, 2015 সাল থেকে এটি অব্যবহৃত হয়েছে এবং শুধুমাত্র এর জন্য প্রযোজ্য যাদের কার্যকলাপ গণনা 2002 পর্যন্ত করা হয়। 2003 থেকে শুরু করে, সমস্ত অর্থপ্রদান হবেবীমা প্রিমিয়াম থেকে গণনা করা হয়েছে।

মূল্যায়নের জন্য, বিশেষ পেনশন সহগ এবং পয়েন্ট ব্যবহার করা হয় এবং প্রতিটি বছরের কাজের আলাদাভাবে বিশ্লেষণ করা হবে।

কে যোগ্য

এখন পর্যন্ত রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের পেনশন প্রদানের পদ্ধতিতে কোনো বৈপ্লবিক পরিবর্তন হয়নি। রাজ্য থেকে সামাজিক নিরাপত্তা প্রাপ্তির বয়সসীমা বাড়ানোর জন্য সরকারের পরিকল্পিত ব্যবস্থা এখনও গৃহীত হয়নি, যদিও এই বিলটি সক্রিয়ভাবে তৈরি করা হচ্ছে৷

এইভাবে, 2017-এর জন্য, যে সমস্ত মহিলারা 55 বছর বয়সে পৌঁছেছেন এবং 60 বছর বয়সী পুরুষরা তার জন্য বার্ধক্য পেনশন পেতে পারেন। কীভাবে আপনার বীমা অভিজ্ঞতা খুঁজে বের করবেন। উপরন্তু, 2015 সাল থেকে, রাজ্য জনসংখ্যার জন্য কাজের কার্যকলাপের সময়কাল ধীরে ধীরে বৃদ্ধি নির্ধারণ করেছে, এটি 15 বছরে না পৌঁছানো পর্যন্ত ধীরে ধীরে ঘটবে।

বিদ্যমান প্রজাতি

শ্রমিক উৎপাদনের শ্রেণীবিভাগ পরিষেবার দৈর্ঘ্যের পরিমাণগত এবং গুণগত বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে, যেখানে প্রথমটি সম্পূর্ণ সময় যখন ক্রিয়াকলাপ নির্বিশেষে কর্তন করা হয়েছিল এবং দ্বিতীয়টি উত্পাদনের বৈশিষ্ট্যগুলিকে প্রতিফলিত করে৷

1. পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য হল কর্মসংস্থানের মোট সময়কাল, যে সময়ে আয়ের কিছু অংশ রাশিয়ার পেনশন তহবিলে পুনঃনির্দেশিত হয়েছিল৷ প্রধান কাজের সময় ছাড়াও, এতে আইন দ্বারা স্বীকৃত অন্যান্য সময়কাল অন্তর্ভুক্ত, এটি তিন অবধি একটি শিশুর যত্ন নিতে পারেবছর বা পাশ সামরিক চাকরি।
2. পেশাদার বীমা অভিজ্ঞতা হল কঠিন বা ক্ষতিকর কাজের পরিস্থিতি বা প্রতিকূল জলবায়ুর সাথে যুক্ত শ্রম কার্যকলাপের মোট সময়কাল৷

বার্ধক্য পেনশন গণনার পদ্ধতিটি একজন অবিকৃত ব্যক্তির পক্ষে বোঝা কঠিন, তবে প্রতিটি নাগরিকের তাদের ভবিষ্যত সামাজিক সুরক্ষা গণনার নীতিগুলি বোঝা উচিত। তদুপরি, আজকে কীভাবে আপনার বীমা অভিজ্ঞতা খুঁজে বের করবেন সেই প্রশ্নটি সম্পূর্ণরূপে সমাধান করা হয়েছে। এটি PF-এর স্থানীয় শাখার পাশাপাশি সংস্থার অফিসিয়াল ওয়েবসাইটেও করা যেতে পারে।

গণনার বৈশিষ্ট্য

রাশিয়ানদের ভবিষ্যত সামাজিক অর্থপ্রদান বাধ্যতামূলক পেনশন বিধানের ব্যবস্থায় গঠিত হয়। বীমা সময়কাল গণনা করার পদ্ধতিটি 17 ডিসেম্বর, 2001 এর ফেডারেল আইন নং 173-FZ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে (যেমন 19 নভেম্বর, 2015 এ সংশোধিত হয়েছে)। অর্থপ্রদান একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী, একমুঠো বা ফান্ডেড পেনশনের আকারে নির্ধারিত এবং করা হয়।

বীমা সময়কালের গণনা ক্যালেন্ডারের মানগুলির উপর ভিত্তি করে, পিরিয়ডের কাকতালীয় ক্ষেত্রে, একজন নাগরিকের তাদের মধ্যে একটি বেছে নেওয়ার অধিকার রয়েছে। সমস্ত সঞ্চয় বিশেষ পয়েন্টে রূপান্তরিত হয়, তাদের সংখ্যা পেনশন তহবিলে নিয়োগকর্তার দ্বারা মাসিক অর্থপ্রদানের উপর নির্ভর করে। বর্তমান মুদ্রাস্ফীতি অনুসারে রাষ্ট্র প্রতি বছর এই মানগুলিকে সূচী করে। তাছাড়া, আপনি যদি পেনশনের জন্য আবেদন করেন তাৎক্ষণিকভাবে সময়মতো নয়, কিন্তু পরে, বীমা পয়েন্টের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।

যারা স্বাধীনভাবে নিজেদের জন্য জোগান দেয়, এবং তারা খামারের সদস্য এবং সাইবেরিয়ার ক্ষুদ্র জনগণের প্রতিনিধি হতে পারে,প্রয়োজনীয় পরিষেবার সময়কাল এই শর্তে গণনা করা হয় যে তারা নিয়মিত তাদের আয়ের একটি অংশ রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে অবদান রাখে। একই নিয়ম পৃথক উদ্যোক্তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

অ-বীমা সময়ের জন্য অ্যাকাউন্টিং

আইনটি ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে প্রদান করে যেখানে একজন ব্যক্তি একটি সঙ্গত কারণে অ-রাষ্ট্রীয় তহবিলে নিয়মিত অবদান রাখতে সক্ষম হননি। এই ধরনের ব্যক্তিদের জন্য, রাজ্য বীমা পয়েন্ট গণনার জন্য তার নিজস্ব সিস্টেম প্রতিষ্ঠা করেছে:

• এক বছর সামরিক চাকরি - 1, 8;
• একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেওয়া, 80 বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তি - 1, 8;
• প্রথম সন্তানের সাথে মাতৃত্বকালীন ছুটি - 1, 8;
• দ্বিতীয় - ৩, ৬;
• তৃতীয় এবং চতুর্থ সহ - 5, 4.

এছাড়াও, পঞ্চম সন্তান লালন-পালনের সময়কাল আর মোট অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্ত নয়। আপনার নিজের উপর সমস্ত গণনা করা সহজ নয়, কারণ অনেক লোকের কাছে তাদের বীমা অভিজ্ঞতা কীভাবে খুঁজে বের করা যায় সে সম্পর্কে একটি প্রশ্ন রয়েছে। আজ, এটি এমনকি বাড়ি ছাড়াই করা যেতে পারে, রাশিয়ান পেনশন ফান্ডের একটি 24/7 হটলাইন রয়েছে এবং সমস্ত তথ্য তাদের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে রয়েছে৷

আপনার অভিজ্ঞতা কীভাবে খুঁজে পাবেন

আপনার এই ডেটার প্রয়োজন হতে পারে যখন আপনি একটি উপযুক্ত বিশ্রামে যান, তবে অসুস্থ ছুটি গণনা করার সময়ও। এই বিভাগের প্রত্যেকটির নিজস্ব স্কোরিং সিস্টেম রয়েছে। অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধার পরিমাণ অবিচ্ছিন্ন পরিষেবার পরিমাণের উপর নির্ভর করে:

• 6 মাস থেকে 5 বছর পর্যন্ত - কর্মচারীকে বেতনের 60% পর্যন্ত দেওয়া হয়;
• 5 থেকে 8 বছর - 80%;
• 8 বছরেরও বেশি আগে থেকেই 100%।

অসুবিধা দেখা দিতে পারেএকটি সমর্থনকারী নথি হারানোর ক্ষেত্রে, ভুল এন্ট্রি বা তার অনুপস্থিতি। তবে এমন একটি কঠিন ক্ষেত্রেও, আপনি আপনার অধিকার রক্ষা করতে পারেন, মৌখিক তথ্য নিশ্চিত করার জন্য, আপনাকে কর্মসংস্থান চুক্তি, কাজের স্থান থেকে শংসাপত্র, আদেশ থেকে নির্যাস এবং ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট যেখানে বেতন স্থানান্তর করা হয়েছিল তা প্রদান করতে হবে।

আপনার স্থানীয় PF অফিসে কীভাবে আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্য খুঁজে বের করবেন সে সম্পর্কে আপনি সবচেয়ে সঠিক তথ্য পেতে পারেন। তবে আজ একটি সহজ বিকল্প রয়েছে: 2015 সাল থেকে, পেনশন তহবিলের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে একটি পরিষেবা উপস্থিত হয়েছে - একটি ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট, যেখানে রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিটি নাগরিক তার আগ্রহের সমস্ত তথ্য পেতে পারে। ইন্টারনেটের মাধ্যমে কীভাবে আপনার বীমা অভিজ্ঞতা খুঁজে বের করবেন তা নীচে বর্ণনা করা হবে৷

কিভাবে তথ্য খুঁজে পাবেন

2012 সাল পর্যন্ত বিদ্যমান তথাকথিত চেইন লেটার পাঠানোর সিস্টেমে অনেক ত্রুটি ছিল, প্রথমত, ব্যক্তিগত তথ্যের নিরাপত্তা। এখন PF-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে আপনি অনলাইনে একজন পরামর্শকের সাহায্য নিতে পারেন, অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিতে পারেন বা প্রয়োজনীয় নথিপত্র অর্ডার করতে পারেন। সবচেয়ে সুবিধাজনক পরিষেবাগুলির মধ্যে একটি হল একটি পেনশন ক্যালকুলেটর, যার সাহায্যে যেকোনো নাগরিক ভবিষ্যতের অর্থপ্রদানের পরিমাণ গণনা করতে পারে৷

আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন কিভাবে SNILS অনুযায়ী আপনার বীমার অভিজ্ঞতা খুঁজে বের করবেন, পয়েন্ট গণনার সিস্টেম বুঝবেন এবং ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট বিভাগে নিয়োগকর্তার পেমেন্ট ট্র্যাক করতে পারবেন। নিবন্ধন এবং লগ ইন করতে আপনার একটি ইমেল ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং আইডি কার্ড এবং কিছু পরিষেবা অ্যাক্সেস করার জন্য পাসপোর্টের বিশদ প্রয়োজন হবে৷

আবেদন অনুশীলন

পেনশন তহবিলের ওয়েবসাইটে নিবন্ধন একজন ব্যক্তিকে নিয়োগকর্তার দ্বারা করা অর্থপ্রদানের পরিমাণ সম্পর্কে ক্রমাগত তথ্য পাওয়ার সুযোগ দেয়, অর্জিত পয়েন্টের সংখ্যা খুঁজে বের করতে এবং পেনশন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে এটি গণনা করা সহজ। ভবিষ্যতের সামাজিক সুবিধার পরিমাণ।

পরিষেবাটি তাদের জন্য উপযোগী হবে যারা পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার সিস্টেমে কিছুই বোঝেন না এবং এমনকি ভবিষ্যতের কথাও ভাবেননি। এখানে আপনি অবসর সম্পর্কিত সমস্ত প্রশ্নের উত্তর পাবেন, যার অর্থ আপনি আসন্ন বার্ধক্যের জন্য নিজের পরিকল্পনা করতে পারেন।

নোট

অভ্যাস দেখিয়েছে যে রাশিয়ান নাগরিকরা বৃদ্ধ বয়সের পেনশন গণনা করার পদ্ধতি এবং ফর্ম সম্পর্কে খুব কমই অবহিত। অনেকে এখনও ভাবছেন যে অসুস্থ ছুটি বীমা অভিজ্ঞতার অন্তর্ভুক্ত কিনা। নিয়ন্ত্রক ফেডারেল আইন এই সময়কালকে সাধারণ অর্থে অন্তর্ভুক্ত করে, তবে শর্তে যে নাগরিক সরকারীভাবে নিযুক্ত হন।

অধ্যয়নের ক্ষেত্রে পরিস্থিতি আরও জটিল, এই বছরগুলি শুধুমাত্র তখনই গণনা করা হয় যদি 2002 সংস্কারের আগে একজন ব্যক্তির পেনশন পাওয়ার অধিকার প্রণয়ন করা হয়

ভবিষ্যত অর্থপ্রদানের সমস্ত গণনা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য (সাধারণত এক বছর) হয়। যদি এই সময়ের মধ্যে PF-কে কোনও বীমা প্রিমিয়াম দেওয়া না হয়, বা এটি আংশিক হয়, তাহলে এটি অর্থায়নকৃত অংশকে অবমূল্যায়ন করতে পারে। স্পষ্টতই, গণনা পদ্ধতিতে অনেক সূক্ষ্মতা এবং বৈশিষ্ট্য রয়েছে, তাই আপনার বীমা অভিজ্ঞতা কীভাবে খুঁজে পাবেন সে সম্পর্কে তথ্যের জন্য, নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করা ভাল।

পূর্বাভাস

2017 সালের প্রথম দিকেঅর্থমন্ত্রী ঘোষণা করেছেন যে এই বছর পেনশন ব্যবস্থার সংস্কারের জন্য সমস্ত প্রস্তাব চূড়ান্ত করা হবে এবং আইনে চালু করা হবে। নিম্নলিখিত পরিবর্তনগুলি পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে:

• বয়স সীমা বৃদ্ধি, এটি কীভাবে ঘটবে তা এখনও অজানা, এই প্রান্তিকে ধীরে ধীরে বৃদ্ধি বা একটি তীক্ষ্ণ, শক জাম্পের বিকল্পগুলি বিবেচনা করা হচ্ছে;
• বেসামরিক কর্মচারীদের অবসর নেওয়ার পদ্ধতি পরিবর্তন করবে;
• স্বেচ্ছায় অর্থ সংগ্রহের জন্য একটি নতুন ব্যবস্থা প্রদর্শিত হবে;
• একটি গ্যারান্টি রিজার্ভ তৈরি করা হবে।

অবশ্যই, বৈশ্বিক পরিবর্তন আসছে, কিন্তু প্রশ্ন রয়ে গেছে যে দেশটির নাগরিকরা এবং রাশিয়া নিজেই তাদের জন্য কতটা প্রস্তুত এবং পরবর্তী উদ্ভাবনগুলি আরেকটি সামাজিক সংকটকে উস্কে দেবে কিনা।