2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12
কোম্পানিগুলি তাদের পণ্য এবং পরিষেবাগুলির বাজারজাত করার উপায়গুলি খুব বৈচিত্র্যময় হতে পারে৷ কেউ বিজ্ঞাপন এবং বিপণনের উপর নির্ভর করে, আবার কেউ রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ দ্বারা পরিচালিত দরপত্র এবং বাল্ক ক্রয়ের সম্ভাবনা দেখে। আপনি বিভিন্ন উপায়ে পণ্য বিক্রি করতে পারেন, প্রধান জিনিসটি একটি একক লক্ষ্য, যা অর্জিত ফলাফলে প্রকাশ করা হয়।
এই নিবন্ধে আমরা গোসজাকাজ গ্রুপ অফ কোম্পানিগুলি কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে কথা বলব। কর্মচারী এবং গ্রাহকদের প্রতিক্রিয়া যা আমাদেরকে আরও সুনির্দিষ্টভাবে জানতে সাহায্য করবে যে এটি কীভাবে উচ্চ মানের পরিষেবা প্রদান করে এবং ব্যবসায়িক অংশীদার হিসাবে তাদের বিশ্বাস করা যায় কিনা।
পণ্য প্রচারে সহায়তা
আসুন কোম্পানীর সমস্ত ক্রিয়াকলাপের বর্ণনা দিয়ে শুরু করা যাক: এটি ঠিক কী অফার করে এবং কোন পদ্ধতিতে এটি অর্জন করা হয়৷ "গোসজাকাজ" কোম্পানির ব্যবসায়িক মডেল হল একটি সাধারণ ব্যবসা-থেকে-ব্যবসা মিথস্ক্রিয়া পরিকল্পনা, অর্থাৎ কোম্পানিটি অন্যান্য কোম্পানিকে পরিষেবা প্রদান করে। আমরা পণ্যের বাল্ক ক্রয়ের জন্য বিতরণ চ্যানেল এবং গ্রাহকদের সন্ধান করার লক্ষ্যে পরিষেবাগুলি সম্পর্কে কথা বলছি। বিশেষ করে, এটি ইলেকট্রনিক ট্রেডিংয়ের মাধ্যমে পণ্যের প্রচার, উপযুক্ত দরপত্রের জন্য অনুসন্ধান এবং জয়ের জন্য আরও সমর্থনতাদের।
গোসজাকাজ গ্রুপ অফ কোম্পানি
"গোসজাকাজ" গ্রুপে তাদের কাজগুলি সম্পাদন করতে (ক্লায়েন্ট পর্যালোচনাগুলিও এটির সাক্ষ্য দেয়), বেশ কয়েকটি সংস্থা একবারে বিভিন্ন কার্য সম্পাদন করে। উদাহরণস্বরূপ, সরকারী সংগ্রহের ক্ষেত্র থেকে বর্তমান দরপত্র ট্র্যাক করার জন্য একটি সংস্থান; অনলাইন ট্রেডিং পরিষেবা; ক্লায়েন্টদের জন্য ওয়েবসাইট তৈরির জন্য সম্পদ; পণ্য পরিবহন এবং অন্যান্য পরিষেবা প্রদানের পরিষেবা। এই সাইটগুলি যার মাধ্যমে 7টি কোম্পানি যারা "গোসজাকাজ" নামক কাঠামোর অংশ কাজ করে৷
এইভাবে, কোম্পানি বিভিন্ন এলাকা থেকে গ্রাহকদের বিস্তৃত পরিসরে সেবা প্রদান করতে সক্ষম হয়, শেষ পর্যন্ত বিশেষভাবে পণ্য ও পরিষেবার কর্পোরেট প্রচারের লক্ষ্যে।
গ্রুপের প্রধান ওয়েবসাইটে পোস্ট করা পরিসংখ্যান দ্বারা দেখানো হয়েছে, কোম্পানিটি 11 বছর ধরে বাজারে উপস্থিত রয়েছে। এই সময়ে, তিনি সারা বিশ্বের 950 হাজার (!) কোম্পানির সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে সক্ষম হন। তাদের সাথে কাজ করার জন্য, গ্রুপটি প্রায় 1,500 জনকে নিয়োগ করে, যাদের বেশিরভাগই এক বা অন্য এলাকায় বিক্রয় ব্যবস্থাপক। রাশিয়ায় 20টি শহরে অফিস রয়েছে; এছাড়াও, কোম্পানিটি বেলারুশ, কাজাখস্তান, মোল্দোভাতে কাজ করে৷
সাধারণ কাজ
কাজের সময়, কাজগুলির একটি সেট অবিলম্বে সেট করা হয়, যার কার্য সম্পাদন করা হয় বিশেষজ্ঞদের দ্বারা যাদের পরিষেবাগুলি Goszakaz.ru ওয়েবসাইটে উপস্থাপিত হয়। গ্রাহক পর্যালোচনাগুলি নির্দেশ করে যে এটি টেন্ডারগুলির জন্য একটি অনুসন্ধান, সাইটে গ্রাহক সংস্থার উপস্থাপনা,প্রতিযোগিতায় বিজয়, সেইসাথে চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত কাজের পরবর্তী কার্য সম্পাদনে পরামর্শ এবং সহায়তা। কাজের সময়, কোম্পানি অন্যান্য সমস্যা সমাধান করতে পারে।
ক্লায়েন্ট কোম্পানি প্রদত্ত পরিষেবার জন্য প্রিপেমেন্ট মডেল অনুযায়ী অর্থ প্রদান করে (একটি আমানত আকারে)। ভবিষ্যতে, চুক্তিতে নির্ধারিত হিসাবে, গ্রাহককে অবশ্যই ঠিকাদারকে অর্থ প্রদান করতে হবে - "গোসজাকাজ" গ্রুপ - অর্জিত সফল ফলাফলের জন্য৷
আপনি যদি এই জাতীয় ডেটা বিশ্বাস করেন তবে সবকিছুই বেশ আকর্ষণীয় দেখায়: এই জাতীয় অভিজ্ঞ বাজার খেলোয়াড়ের সমর্থন পেতে, তাদের সাথে বেশ কয়েকটি দরপত্র জিতুন এবং সফলভাবে সেগুলি সম্পূর্ণ করুন - ব্যবসায়ের জন্য এর চেয়ে লাভজনক আর কী হতে পারে? যাইহোক, সব এত সহজ নয়। এটি বোঝার জন্য, "গোসজাকাজ" কোম্পানি সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি সন্ধান করা যথেষ্ট। তারা গ্রুপের কার্যক্রমের প্রকৃত ফলাফল প্রদর্শন করবে।
গ্রাহক পর্যালোচনা
এই কোম্পানী সম্পর্কে পাওয়া যায় এমন সমস্ত সুপারিশকে সাধারণ মনোভাবের উপর নির্ভর করে দুটি গ্রুপে ভাগ করা যেতে পারে - ইতিবাচক এবং নেতিবাচক।
প্রথমগুলির মধ্যে সেই বৈশিষ্ট্যগুলি রয়েছে যা "গোসজাকাজ" কোম্পানির পরিচালনা তার ওয়েবসাইটে নির্দেশ করে৷ এই বিভাগ থেকে পর্যালোচনাগুলি কোম্পানির শক্তি প্রকাশ করে, এর কর্মীদের উচ্চ দক্ষতা, চমৎকার ফলাফল, শালীন সমর্থন এবং গুণমানের কাজ লক্ষ্য করে৷
অফিসিয়াল একটি ছাড়াও, আপনি অন্যান্য সাইটেও কোম্পানির প্রশংসা পেতে পারেন। এমনকি তারা কখনও কখনও ক্লায়েন্টরা যে চুক্তিগুলি জিতেছে এবং এইভাবে প্রাপ্ত তহবিলের পরিমাণ বর্ণনা করে৷
তবে, নেতিবাচক একটি বিভাগ আছেOOO Goszakaz সম্পর্কে বৈশিষ্ট্য। কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া বিবেচনায় নেওয়া হয় না - আমরা ভবিষ্যতে এটি উল্লেখ করব। কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের প্রতি মানুষের নেতিবাচক মনোভাবের জন্য, এর কারণ হিসাবে তারা পর্যালোচনায় বলে, পরিচালকদের অযোগ্যতা, টেন্ডারগুলির ভুল নির্বাচন, কোম্পানির সাথে সহযোগিতার ফলাফলের অভাব, পাশাপাশি জামানত ছেড়ে আরো প্রচেষ্টা হিসাবে. একাধিক ক্লায়েন্ট ইঙ্গিত করে যে তিনি প্রাথমিক নগদ অবদান দিতে অস্বীকার করার জন্য গ্রুপের বিরুদ্ধে মামলা করতে চান৷
যারা Goszakaz.ru সম্পর্কে বিভিন্ন ওয়েবসাইটে রিভিউ লেখেন তাদের অনেকেই এই কাঠামোর সাথে সহযোগিতা করার পরামর্শ দেন না।
কোম্পানির কাজ
বর্ণিত গোষ্ঠীটি সত্যিই একজন স্ক্যামার নাকি এটি একটি কার্যকর কোম্পানি যা আপনাকে লাভজনক দরপত্র জিততে দেয় তা বোঝার জন্য, আপনি Goszakaz কোম্পানি সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনা কী বলে তা উল্লেখ করতে পারেন। এই তথ্য খোঁজা খুবই সহজ: আপনাকে এমন একটি সাইটে যেতে হবে যারা একটি নির্দিষ্ট কোম্পানিতে কাজ করেছেন এমন লোকদের কাছ থেকে নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে মতামত সংগ্রহের জন্য নিবেদিত৷
যারা স্টেট অর্ডার গ্রুপে কাজ করেছেন বা কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন তাদের সুপারিশ সবসময় ইতিবাচক হয় না। বিশেষত, এটি কাজের অবস্থার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য - কর্মচারীরা লেখেন যে তারা (কোম্পানিতে) ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করে না, শুধুমাত্র প্রতিশ্রুতি দেয়। কিছু ব্যবহারকারী জোর দিয়ে বলেন যে তারা কাজের অবস্থার সাথে সন্তুষ্ট নন (অর্থাৎ পরিবার), সেইসাথে বেতন প্রদানের স্কিম। নীচে এই সমস্ত সম্পর্কে আরও পড়ুন৷
শূন্যপদ
এবং Goszakaz.ru পোর্টালের দলে কারা চাকরি পেতে পারে তা নিয়ে শুরু করা যাক। কর্মচারী পর্যালোচনা, অবশ্যই, এই ধরনের তথ্য প্রদান করে না - এটি শুধুমাত্র এই নিয়োগকর্তার বিজ্ঞাপন সহ উত্স থেকে পাওয়া যেতে পারে। তাদের একটিতে গেলে আমরা প্রায় 400টি খোলা শূন্যপদ দেখতে পাব। বেশিরভাগ ব্যবস্থাপকের প্রয়োজন হয়, তবে কিছু "প্রযুক্তিগত" শূন্যপদ রয়েছে, যেমন একটি এসইও অপ্টিমাইজার বা শাখা ব্যবস্থাপক। আগ্রহের শূন্যপদে ক্লিক করে, আপনি আবেদনকারীর জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি দেখতে পারেন৷
প্রয়োজনীয়তা
অবশ্যই, একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য বিভিন্ন শর্ত এবং প্রয়োজনীয়তা সামনে রাখা হয়। কোম্পানিগুলিকে তাদের কাজ ভালভাবে করতে সক্ষম হওয়ার জন্য তাদের সাথে মেলে এমন একজন ব্যক্তির প্রয়োজন। সাধারণভাবে, সাধারণ শর্তগুলি হ'ল ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে দক্ষতা (উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি এই বিভাগে প্রচার পরিচালক হিসাবে আসেন তবে আপনাকে বিজ্ঞাপন সম্পর্কে সমস্ত কিছু জানতে হবে), কার্যকলাপ, উত্সর্গ এবং অন্যান্য সমস্ত "সুন্দর" গুণাবলী যা সম্পর্কে লেখা হয়েছে। প্রশ্নাবলীতে - দায়িত্ব, দক্ষতা সমস্যা সমাধান, সৃজনশীলতা, বিকাশের ইচ্ছা এবং আরও অনেক কিছু। কর্মচারী পর্যালোচনা হিসাবে Goszakaz কোম্পানি সম্পর্কে দেখায়, এটি, অবশ্যই, কেউ চেক করবে না। কিন্তু মানব সম্পদের লোকেরা যারা আপনার কর্মসংস্থানের সিদ্ধান্ত নেয় তাদের দেখতে হবে যে আপনি এখানে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য শক্তি এবং শক্তিতে পরিপূর্ণ।
বেতন
পেমেন্টের ক্ষেত্রে কিছু অস্পষ্টতা রয়েছে। একদিকে, শূন্যপদ সহ সাইটগুলিতে, আমরা প্রতিটি পরিচালকের জন্য স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত হার দেখতে পারি। এই, থেকেউদাহরণস্বরূপ, 40 হাজার রুবেল একটি বেতন। যদি আমরা একজন আইটি বিশেষজ্ঞের শূন্যপদ সম্পর্কে কথা বলি, তবে তার কাজের খরচ 60-70 হাজারে পৌঁছাতে পারে। পরিচালকদের 80 হাজার রুবেল থেকে অর্থ প্রদান করা হয়।
এবং আপনি যদি Goszakaz.ru পোর্টালের তথ্যগুলি দেখেন, কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া 18 হাজারের হারে শোনা যাচ্ছে৷ তদুপরি, এখানে যারা কাজ করেছেন তাদের দ্বারা উল্লিখিত হিসাবে, এই পরিমাণটি "সাদা", অর্থাৎ, নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রয়োজনীয় আইনি ফর্মে আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করা হয়। সারচার্জ হিসাবে, এটি "একটি খামে" বাহিত হয় - অর্থাৎ উপযুক্ত নিবন্ধন ছাড়াই। এই কারণে, কেউ গ্যারান্টি দেবে না যে আপনাকে 40 থেকে 18 হাজারের মধ্যে এই পার্থক্যটি দেওয়া হবে। আনুষ্ঠানিকভাবে, আপনি এটি কোনোভাবেই নিশ্চিত করবেন না।
যদি এটি সত্য হয় (এবং বেশ কয়েকজন কর্মচারী অনুরূপ সাক্ষ্য রেখে গেছেন), তাহলে এটি কর্মচারীর অধিকারের উপর আঘাত করে৷
শর্ত
স্টেট অর্ডার নেটওয়ার্কে কাজের শর্ত সম্পর্কে আরও একটি কথা বলতে হবে। আমরা যে কর্মীদের উপর ফোকাস করি তাদের প্রতিক্রিয়া এই বিষয়ে বিভিন্ন তথ্য প্রদান করে। কেউ দাবি করে যে অফিস, এর অবস্থান এবং অভ্যন্তরীণ সজ্জা আপনাকে আরামের সাথে আপনার দায়িত্ব পালন করতে দেয়। মানুষ সবকিছুতে সন্তুষ্ট, এবং তারা এমন পরিস্থিতিতে কাজ করতে পেরে খুশি।
বিপরীতে, কেউ কোম্পানির পরিস্থিতির সমালোচনা করে, শীতাতপনিয়ন্ত্রণ এবং একটি সাধারণ গরম করার ব্যবস্থার অভাব উল্লেখ করে, যার কারণে এটি গ্রীষ্মে গরম এবং শীতকালে ঠান্ডা থাকে৷
অন্যদিকে, বেশিরভাগ কর্মচারীরা সহকর্মীদের মধ্যে উষ্ণ সম্পর্কের উপর জোর দিয়ে দলে যে অনুকূল পরিবেশ গড়ে উঠেছে তা নোট করে। যারা এখানে কাজ করতে আগ্রহী তাদের এটা খুশি করা যাবে না।
সাধারণছাপ
যদি আমরা ক্লায়েন্ট (পরিষেবা গ্রাহক) এর দৃষ্টিকোণ থেকে "গোসজাকাজ" কোম্পানি সম্পর্কে কথা বলি, তবে অবশ্যই, এটি সম্পর্কে মতামত অস্পষ্ট। এখন পর্যন্ত, গ্রুপের কাজের এই মডেলটি সুস্পষ্ট: এখানে তারা একটি ভাল ফলাফলের প্রতিশ্রুতি দেয়, একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করে, একটি "গ্যারান্টি" ফি দাবি করে। উপরন্তু, তারা আপনার কোম্পানির সুবিধার জন্য কাজ করে, দরপত্র নির্বাচন করে এবং তাদের জন্য চুক্তি তৈরি করে। তারপর, আপনি জিতলে, আপনি কোম্পানিকে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করবেন।
অনেক লোক লিখেছেন যে তারা "গোসজাকাজ" এবং এর সহযোগী সংস্থাগুলিকে ধন্যবাদ, তাদের ব্যবসার উল্লেখযোগ্যভাবে বিকাশ করতে, অনেক কিছু অর্জন করতে পেরেছেন। এটি একজনকে মনে করে যে এই ধরনের সুপারিশগুলি কাস্টম হতে পারে৷
একই সময়ে, অন্যান্য পর্যালোচনাগুলি নির্দেশ করে যে সংস্থাটি অর্থ নেয়, সুন্দরভাবে বিক্রয় বাড়ানোর প্রতিশ্রুতি দেয়, কিন্তু তারপরে অযোগ্য এবং অপর্যাপ্ত আচরণ করে। প্রশ্ন উঠেছে: এটি কি সত্যিই 1,500 জনকে নিয়োগ দেয় এবং এটি কি সত্য যে তাদের পোর্টফোলিও 950,000 কোম্পানি নিয়ে গঠিত? এই দৃষ্টিকোণ থেকে, গ্রুপটিকে একটি সাধারণ কেলেঙ্কারীর মতো দেখায়৷
কোম্পানীর "গোসজাকাজ" এর ভিতরে কি ধরণের সম্পর্কে, কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া আমাদের আরও বিস্তারিতভাবে এটি সনাক্ত করতে সহায়তা করবে৷ বিশেষ করে, তারা নোট করে যে এখানে কাজটি গ্রহণযোগ্য, যদি আপনি সরকারী বেতনের অবমূল্যায়নের সাথে বেআইনি পদক্ষেপ গ্রহণ না করেন। এছাড়াও, এমন প্রমাণ রয়েছে যে কর্মচারীরা গ্রাহকদের মিথ্যা তথ্য দিয়ে মিথ্যা বলতে বাধ্য করে। অবশ্যই, গোসজাকাজ নেটওয়ার্কের পক্ষে।
কোম্পানি যদি সত্যিই এক সময়ে প্রায় 1,500 জনকে নিযুক্ত করত তবে কর্মচারী পর্যালোচনা অবশ্যই আরও অনেক বেশি হত। এবং তাই, এটি বেশ সম্ভব যে গোসজাকাজ এলএলসি গ্রুপস্ক্যামার যারা একটি বড় কোম্পানির চেহারা তৈরি করে, যখন তারা নিজেরাই গ্রাহকদের দ্বারা করা আমানত থেকে উপার্জন করে। গ্রাহকের মন্তব্য পড়ার পরে অন্তত সেই ছাপটি পাওয়া যায়। গোসজাকাজ গ্রুপ অফ কোম্পানীর ক্ষেত্রে একই ধারণা নিশ্চিত করা হয়েছে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া যা আমরা খুঁজে পেতে পেরেছি।
প্রস্তাবিত:
"ট্রান্সনেফ্ট": নিয়োগকর্তা, কাজের অবস্থা, মজুরি সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া
কর্মচারীদের সামাজিক নিরাপত্তার সমস্যাগুলি কোম্পানির ব্যবস্থাপনার মনোযোগের কেন্দ্রবিন্দুতে ক্রমাগত থাকে। কোম্পানি স্পষ্টভাবে পারিশ্রমিক নীতি, অতিরিক্ত উপাদান সমর্থন প্রতিষ্ঠিত. এই কাজটি সেন্ট পিটার্সবার্গ ইন্টারন্যাশনাল ফোরাম অফ অয়েল অ্যান্ড গ্যাস এন্টারপ্রাইজে সর্বোচ্চ রেটিং পেয়েছে, যেখানে একটি সামাজিক ভিত্তিক কোম্পানির প্রধান পুরস্কার PJSC Transneft কে দেওয়া হয়েছিল। এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া এটি নিশ্চিত করে
ZAO "GradProekt": নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া
আপনি চাকরির জন্য আবেদন করছেন বা কাজ করার জন্য একটি ডিজাইন সংস্থা খুঁজছেন, পর্যালোচনাগুলি প্রাথমিক আগ্রহের বিষয়। তারা আপনাকে ভিতরে থেকে কোম্পানি দেখতে অনুমতি দেয়. আজ আমরা "GradProject" কোম্পানি বিবেচনা করছি:
FC "পালস": কাজ, বেতন, নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া। ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানি "পালস", খিমকি
এফসি "পালস" সম্পর্কে কর্মীদের পর্যালোচনা যারা এই কোম্পানিতে চাকরি পেতে যাচ্ছেন তাদের প্রত্যেকের জন্য আগ্রহের বিষয় হবে। এটি একটি মোটামুটি বড় ফার্মাসিউটিক্যাল এন্টারপ্রাইজ, যা বিভিন্ন পেশার বিশেষজ্ঞদের জড়িত করে। কোম্পানি ক্রমাগত উন্নয়নশীল হিসাবে এখানে সবসময় খালি আছে
কোম্পানি "Piteravto": কাজ এবং নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া
পিটারভটোতে কাজ করতে কেমন লাগে সে সম্পর্কে একটি নিবন্ধ? চাকরি, কোম্পানিতে কাজ সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া
লিচুয়াল কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া। মস্কোর কোম্পানি "Letual" সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া
একটি চাকরি বেছে নেওয়ার সময়, অনেক আবেদনকারী ফার্মগুলির দেওয়া শূন্যপদগুলির বিষয়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে আগ্রহী। মানুষ Letual সম্পর্কে কি মনে করেন? এখানে কাজ করার মত কি? আমি কি শুরু করা উচিত? নাকি এই সংগঠন এড়িয়ে চলাই ভালো?