2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
পরিবহন সেই ক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটি যা প্রচুর পরিমাণে কর্মসংস্থান সৃষ্টি করতে পারে, সৎ এবং দায়িত্বশীল লোকদের নিরন্তর কর্মসংস্থান প্রদান করে।
Piteravto কোম্পানী, যা আমরা এই নিবন্ধে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানাব, পরিবহন ক্ষেত্রে (প্রধানত শহুরে রুট) অবিকল কাজ করে। এটি কোনো না কোনোভাবে বাজারের নেতা, যেহেতু এতে বেশ কিছু আইনি সত্ত্বা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে - 2 হাজারেরও বেশি যানবাহনের বহর সহ কোম্পানি৷
হোল্ডিংয়ের কাজের অবস্থা কী, কোম্পানিতে চাকরি কী এবং এখানে কী কী শূন্যপদ খোলা আছে, আমরা এই নিবন্ধে বলব।
হোল্ডিংয়ের ওভারভিউ
উপরে উল্লিখিত হিসাবে, পিটারভটো (কর্মচারীদের কাছ থেকে পর্যালোচনাগুলি এটি নিশ্চিত করে) সেন্ট পিটার্সবার্গে একটি বড় গ্রুপ অপারেটিং, নাম থেকে বোঝা যায়। অঞ্চলের অঞ্চলে এই গোষ্ঠীর পরিষেবাগুলি ব্যবহার করাও সম্ভব (যদি এই এলাকায় যাত্রী পরিবহনের প্রয়োজন হয়)।
এই গ্রুপটি বিভিন্ন বাস রুটে কাজ করতে পারদর্শী। সবপিটারভটো বহরে উপলব্ধ সরঞ্জামগুলি যাত্রী পরিবহনের মতো কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য বিশেষভাবে ডিজাইন করা হয়েছে। শুধুমাত্র পার্থক্য হল কোন বাসগুলি একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে ব্যবহার করা হয়। আপনি যদি গ্রুপের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে পাওয়া তথ্য বিশ্বাস করেন, কোম্পানির বড় (শহুরে) যানবাহন, সেইসাথে ছোট মিনিবাস রয়েছে, যেগুলি "কমফোর্ট ক্লাস" লেভেলে যাতায়াত করে।
কোম্পানি, নেটওয়ার্ক থেকে তথ্য অনুযায়ী, আজ বিভিন্ন বিশেষায়িত 5 হাজারেরও বেশি লোক নিয়োগ করছে। স্পষ্টতই, সংস্থায় কর্মচারীর সংখ্যা দেওয়া হলে, সর্বদা শূন্যপদ থাকে। কোম্পানীতে কোন বিশেষজ্ঞরা অনুপস্থিত এবং যারা প্রথমে খুঁজছেন, সে সম্পর্কে পড়ুন।
চাহিদার চাকরি
এটা উল্লেখ করা উচিত যে পিটারভটোর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে (কর্মচারীদের পর্যালোচনাগুলি নোট করে যে এটি খুব সুবিধাজনক, যার সাথে একমত হতে পারে না) "শূন্যপদ" নামে একটি বিশেষ বিভাগ রয়েছে। কোম্পানিতে বর্তমানে উপলব্ধ সমস্ত শূন্যপদ এখানে প্রকাশিত হয়েছে, যার জন্য উপযুক্ত লোক নিয়োগ করা হচ্ছে।
যদি আমরা নিজেরাই পিটারভটো ওয়েবসাইটে যাই (এই কোম্পানি সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি প্রথম স্থানে আমাদের আগ্রহের), আমরা বিশেষত্বের একটি তালিকা দেখতে পাব। তাদের সকলেই, অবশ্যই, পরিবহন সেক্টরের সাথে সম্পর্কিত: মেরামত কর্মী, প্রেরক এবং নিয়ন্ত্রক, ড্রাইভার এবং তাদের সহকারী - এই সমস্ত এবং অন্যান্য অনেক লোক একটি চলমান ভিত্তিতে কোম্পানিতে নিয়োগ করা হয়। আরও সুবিধাজনক অনুসন্ধানের জন্য, এটি যে অঞ্চলে খালি পদগুলিকে আরও প্রাসঙ্গিক সেগুলিকে আলাদা করার ক্ষমতাও প্রদান করে৷
এইভাবে, আগ্রহের অবস্থান দেখে, প্রত্যেকে তার দায়িত্বগুলির সাথে আরও বিশদে পরিচিত হতে পারে এবং নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিতে পারে: আপনার হাত চেষ্টা করা এবং ই-মেইলের মাধ্যমে একটি জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়া কি মূল্যবান, অপেক্ষা করছে ভবিষ্যতে গ্রুপের একজন প্রতিনিধির কাছ থেকে একটি কল, অথবা এই সুযোগটিকে উপেক্ষা করুন।
প্রয়োজনীয়তা
একটি নির্দিষ্ট খালি পদের লিঙ্কে ক্লিক করার মাধ্যমে আপনি Piteravto দ্বারা প্রতিনিধিত্বকারী নিয়োগকর্তা (কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি এটি নিশ্চিত করতে পারে) তাদের কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা হিসাবে কী সেট করে সে সম্পর্কে আরও জানতে পারেন৷ এখানে তথ্যগুলি খুব আলাদা, যার কারণে "কোম্পানীর আদর্শ কর্মচারী" এর একটি একক প্রতিকৃতি তৈরি করা বরং কঠিন।
তবে, আমরা সংক্ষিপ্তভাবে বলার চেষ্টা করব: এখানে আবেদনকারী ব্যক্তিদের কাছ থেকে অনেক চাকরির প্রয়োজন, দায়িত্ব, অন্যদের প্রতি শ্রদ্ধা এবং কাজ করার এবং শেখার ইচ্ছা। এছাড়াও এখানে, অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে পাওয়া তথ্যের ভিত্তিতে, অভিজ্ঞতাকে মূল্য দেওয়া হয়: কর্মচারীর বিশেষত্ব এবং তার সাথে থাকা দায়িত্বের মাত্রার উপর নির্ভর করে এটি কমপক্ষে 2 বছর হতে হবে।
কর্মসংস্থান
পিটারভটো প্রশাসন আবেদনকারীদের জন্য যে শর্তগুলি সেট করে তার পাশাপাশি, পর্যালোচনাগুলি সেই বৈশিষ্ট্যগুলিও উল্লেখ করে যা কোম্পানিতে কর্মসংস্থানের সাথে সম্পর্কিত। বিশেষ করে, আমরা মজুরি, কাজের সময়, সেইসাথে কর্মচারী যে সামাজিক প্যাকেজটি পাবে সে সম্পর্কে কথা বলছি।
কী ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে তা আরও ভালভাবে বোঝার জন্য, আসুন একটি হট শূন্যপদ খুলি - একজন বিক্রয় ব্যবস্থাপক৷যে ব্যক্তি কম্পিউটার প্রোগ্রামের মালিক, তার কমপক্ষে 2 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং যোগাযোগের দক্ষতাও রয়েছে, একটি নির্দিষ্ট বিক্রয় পরিমাণ অর্জনের জন্য 30 হাজার রুবেল এবং অতিরিক্ত বোনাসের আকারে একটি বেতন দেওয়া হয়। সুতরাং, এই কর্মচারী সপ্তাহে 5 দিন কাজ করে মাসে 80 হাজার রুবেল পর্যন্ত পেতে পারেন। একজন ব্যক্তিকে পিটারভটোর কেন্দ্রীয় অফিসে তার শ্রম কার্য সম্পাদন করতে হবে। এই কোম্পানির কর্মীদের কাছ থেকে নিয়োগকর্তা সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া, যা আমরা খুঁজে বের করতে পেরেছি, দেখায় যে অন্যান্য শূন্যপদের কাজ একই মডেলের উপর ভিত্তি করে। পার্থক্যটি শুধুমাত্র অর্থপ্রদানের পরিমাণ এবং কাজের পদ্ধতির মধ্যে রয়েছে।
নিয়োগকর্তা সম্পর্কে পর্যালোচনা
পর্যালোচনা আছে, যা পড়ে, আপনি ভাবতে পারেন যে আমরা কিছু ধরণের স্ক্যামার সম্পর্কে কথা বলছি, তবে বড় পরিবহন সংস্থা পিটারভটো সম্পর্কে নয়। ড্রাইভারদের পর্যালোচনা, উদাহরণস্বরূপ, মজুরিতে বিলম্বের রিপোর্ট (পেমেন্ট স্থগিত করার লক্ষ্যে বিভিন্ন অজুহাত), সাধারণ শ্রমিকদের প্রতি ব্যবস্থাপনার নেতিবাচক মনোভাব। অন্যদিকে, একযোগে বেশ কয়েকজন ম্যানেজার, যাদের মধ্যে কেউ কেউ ইতিমধ্যে কোম্পানি ত্যাগ করেছেন, একটি ইতিবাচক বর্ণনা লিখেছেন যে কোম্পানি তাদের প্রশংসা করে যারা বিবেক এবং কঠোর পরিশ্রম দ্বারা আলাদা। এইভাবে, Piteravto সম্পর্কে কর্মচারীদের মতামত কোন একক পর্যাপ্ত মূল্যায়ন দিতে খুব বেশি ভিন্ন।
আপনি বলতে পারেন: আজ কোম্পানির কর্মীরাইতিমধ্যে উল্লেখ করা হয়েছে, প্রায় 5 হাজার মানুষ. ভাবুন, সত্যিই বেতন দেওয়া বন্ধ হলে সমাজে কী ধরনের অনুরণন ঘটবে। বড় মাপের সমাবেশ না হলে নিশ্চয়ই এখানে এটা হতো না। সুতরাং, আপনি যদি পিটারভটোতে কাজ করতে আগ্রহী হন, তাহলে রিভিউ বাদ দেওয়াই ভালো যে এখানে শুধুমাত্র স্ক্যামাররাই আছে যারা আপনার বেতন বিলম্বিত করতে চায়।
দলীয় পরিবেশ
মনোযোগ দিন, উদাহরণস্বরূপ, দল সম্পর্কে ইতিবাচক সুপারিশগুলিতে। এমন অনেক পর্যালোচনা রয়েছে যা নির্দেশ করে যে নিকটতম বস, সেইসাথে সরাসরি সহকর্মীরা (অন্তত কোম্পানীর কেন্দ্রীয় অফিসে) আনন্দদায়ক ব্যক্তি যারা আবেদনকারীদের সাথে ভাল আচরণ করে। এটি ইতিমধ্যে প্রত্যেকের আত্মার উপর একটি ইতিবাচক চিহ্ন রেখে গেছে যারা অন্তত একটি প্রশ্নপত্র নিয়ে এখানে আসে। এই জাতীয় পরিবেশে আরও কাজ করা অবশ্যই আরও আনন্দদায়ক। আপনি ভাগ্যবানও হতে পারেন, এবং আপনি দ্রুত সহকর্মীদের মুখে নতুন বন্ধু খুঁজে পাবেন।
মজুরি
পিটারভটোর জন্য যারা কাজ করেন তাদের বেতন খামে দেওয়া হয় এই বিষয়ে প্রাক্তন কর্মচারীদের মন্তব্য রয়েছে। বিভিন্ন আঞ্চলিক অফিস থেকে চালকদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া ইঙ্গিত করে যে তাদের কাছ থেকে "কালো" মজুরি নেওয়া হয়, এটি কর ব্যবস্থার মাধ্যমে পাস করা হয়। এটি করার মাধ্যমে, নিয়োগকর্তা, অবশ্যই, শ্রম আইন লঙ্ঘন করে, এবং এই ধরনের কর্ম অবশ্যই মূল্যায়ন এবং শাস্তি হওয়া উচিত।
তবে, এমন হতে পারে যে নিম্ন স্তরের পরিচালকরা এমন কিছুতে নিয়োজিত, যার কারণে এই ঘটনাগুলিসাধারণ এক্সপোজারে আত্মহত্যা করার মতো এত বিশাল নয়। আবার, যদি আপনাকে এই ধরনের অর্থপ্রদানের প্রস্তাব দেওয়া হয়, তাহলে নির্দ্বিধায় শ্রম সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন: তারা অবশ্যই আপনাকে সাহায্য করবে।
সিদ্ধান্ত
সাধারণত, পিটারভটো সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলিকে ইতিবাচক বলা যেতে পারে। যে নেতিবাচক পয়েন্টগুলি পর্যালোচনাগুলিতে বর্ণিত হয়েছে তা প্রথমত, কিছু এককালীন সমস্যাগুলির সাথে সম্পর্কিত যা এই এন্টারপ্রাইজে এইমাত্র কাজ করতে আসা একজন নতুন কর্মচারীর সম্মুখীন হতে পারে না৷
এবং এখানে সাফল্যের রেসিপিটি অত্যন্ত সহজ: সততার সাথে এবং অধ্যবসায়ের সাথে কাজ করুন এবং আপনি অবশ্যই ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে এগিয়ে যাবেন। আবার, কোম্পানির বড় আকার এবং এতে কাজ করার জটিলতার পরিপ্রেক্ষিতে, এখানে কঠোর পরিশ্রম করার পরে, আপনি শুধুমাত্র অমূল্য অভিজ্ঞতা এবং জ্যেষ্ঠতার উপর নির্ভর করতে পারেন না, তবে বিশেষ যোগ্যতার জন্য কর্তৃপক্ষের কিছু পছন্দের উপরও নির্ভর করতে পারেন যা আপনাকে এগিয়ে যেতে সাহায্য করবে।.
প্রস্তাবিত:
"আর্টিস": কোম্পানি এবং নিয়োগকর্তার কাজ সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া
এমন অনেক কোম্পানি আছে যারা নিজেদেরকে ভোক্তা বাজারে চমৎকার বলে প্রমাণ করেছে। তবে শ্রম সম্পর্কেও একই কথা বলা যায় না, কারণ এই জাতীয় সংস্থাগুলিতে কাজের শর্তগুলি কাঙ্ক্ষিত হওয়ার মতো অনেক কিছু ছেড়ে যায়। "আর্টিস" কি তাদের মধ্যে একটি? নাকি এই ফার্নিচার কোম্পানিতে চাকরি পাওয়ার যোগ্য?
FC "পালস": কাজ, বেতন, নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া। ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানি "পালস", খিমকি
এফসি "পালস" সম্পর্কে কর্মীদের পর্যালোচনা যারা এই কোম্পানিতে চাকরি পেতে যাচ্ছেন তাদের প্রত্যেকের জন্য আগ্রহের বিষয় হবে। এটি একটি মোটামুটি বড় ফার্মাসিউটিক্যাল এন্টারপ্রাইজ, যা বিভিন্ন পেশার বিশেষজ্ঞদের জড়িত করে। কোম্পানি ক্রমাগত উন্নয়নশীল হিসাবে এখানে সবসময় খালি আছে
"ইনসিটি": কাজ এবং নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া। ইনসিটি হল মহিলাদের এবং পুরুষদের পোশাকের একটি ব্র্যান্ড৷
রাশিয়ায় পোশাক এবং আনুষাঙ্গিক বিক্রির খুচরা ব্যবসার সবচেয়ে বড় নিয়োগকর্তাদের মধ্যে একজন হল ইনসিটি। এই কোম্পানি সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া আপনাকে মূল্যায়ন করতে দেয় যে এটি একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে Modny Continent OJSC (ব্র্যান্ড) নির্বাচন করা উপযুক্ত কিনা
LLC "গোসজাকাজ": নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া। কোম্পানি "গোসজাকাজ" গ্রুপ সম্পর্কে পর্যালোচনা
গোসজাকাজ এলএলসি সম্পর্কে প্রবন্ধ: কোম্পানির গ্রুপের গ্রাহক পর্যালোচনা, সেইসাথে কর্মীদের দ্বারা ছেড়ে যাওয়া বৈশিষ্ট্যগুলি
লিচুয়াল কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া। মস্কোর কোম্পানি "Letual" সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া
একটি চাকরি বেছে নেওয়ার সময়, অনেক আবেদনকারী ফার্মগুলির দেওয়া শূন্যপদগুলির বিষয়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে আগ্রহী। মানুষ Letual সম্পর্কে কি মনে করেন? এখানে কাজ করার মত কি? আমি কি শুরু করা উচিত? নাকি এই সংগঠন এড়িয়ে চলাই ভালো?
