নিয়োগকর্তা আরএসকে "মোলোটোক" সম্পর্কে কর্মীদের পর্যালোচনা: একটি মেরামত এবং নির্মাণ সংস্থায় কাজ

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

"হ্যামার" - একটি কোম্পানি যা মূলত মস্কোতে পরিচিত। তিনি, বেশিরভাগ সংস্থার মতো, কর্মসংস্থানের আকারে সবাইকে সহযোগিতার প্রস্তাব দেন। কিন্তু শুরু করার জন্য এখানে আবেদন করা কি মূল্যবান? নিয়োগকর্তা RSK Molotok সম্পর্কে অসংখ্য কর্মচারী পর্যালোচনা এই প্রশ্নের উত্তর দিতে সাহায্য করবে। এই সংগঠন কি? তিনি কতটা বিবেকবান নিয়োগকর্তা? সুবিধা এবং অসুবিধা কি? এই সব পরে আলোচনা করা হবে. আসলে, এই সমস্ত বিষয় বোঝা এত কঠিন নয়। বিশেষত যদি আপনি বিভিন্ন "রিভিউ" তে লেখা সমস্ত কিছু বিশ্বাস করেন না। সব পরে, ব্যবহারকারী প্রতারিত হয় না যে কোন গ্যারান্টি আছে. তাহলে আরএসি "মোলোটোক" সম্পর্কে কী দরকারী এবং সত্য তথ্য পাওয়া যাবে?

ক্রিয়াকলাপের বিবরণ

এই সংস্থাটি একটি মেরামত এবং নির্মাণ সংস্থা। এটি মস্কো এবং অঞ্চলের বাসিন্দাদের বিভিন্ন নির্মাণ এবং সমাপ্তি পরিষেবা প্রদান করে। মানুষের জন্য খুবই উপকারীসংগঠন।

একটি দরজা ইনস্টল করতে হবে? আপনি হ্যামারের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। আপনি শুধু পেশাদারদের সাহায্যে মেরামত সংগঠিত করতে চান? এরপর আবার কোম্পানির সঙ্গে যোগাযোগের প্রস্তাব করা হয়। ভাঙা ঘরের যন্ত্রপাতি? হাতুড়ি আবার সাহায্য করবে!

সংস্থাটি ক্রমাগত বিকশিত এবং প্রসারিত হচ্ছে। অতএব, তার সর্বদা নতুন কর্মীদের প্রয়োজন। কিন্তু আবেদনকারী এবং ইতিমধ্যে কর্মরত কর্মীরা এই নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কি মনে করেন? কোম্পানি কতটা ভালো?

প্রতিশ্রুতি এবং সম্ভাবনা

মেরামত এবং নির্মাণ সংস্থা RSK "Molotok" চাকরির জন্য প্রচুর শূন্যপদ অফার করে। অধিকন্তু, তারা প্রায়ই নিয়োগকর্তার প্রতিশ্রুতি দ্বারা আকৃষ্ট হয়। কোম্পানী কি প্রলুব্ধ করে?

চাকরির আগে, সমস্ত কর্মচারী, নির্বাচিত শূন্যপদ নির্বিশেষে, অফার করা হয়:

• সরকারি চাকরি;
• স্থিতিশীল এবং শালীন আয়;
• একটি ক্রমবর্ধমান কোম্পানিতে কাজ;
• স্ব-উন্নয়ন এবং কর্মজীবন বৃদ্ধির সম্ভাবনা;
• সামাজিক প্যাকেজ;
• সুবিধাজনক এবং নমনীয় সময়সূচী;
• কোম্পানির পরিষেবা ব্যবহার করার সময় বোনাস;
• বন্ধুত্বপূর্ণ দল।

এই সব প্রতিশ্রুতি কি সত্যিই রক্ষা করা হয়? নাকি তাদের কিছু নতুন কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য একটি খালি বাক্যাংশ প্রয়োজন? নিয়োগকর্তা RSK "Molotok" সম্পর্কে কর্মচারীর পর্যালোচনা এই সব বুঝতে সাহায্য করবে।

শূন্যপদ

এটি মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন যে প্রাথমিকভাবে কোম্পানিটি সমস্ত নাগরিকদের সহযোগিতার প্রস্তাব দেয়। কিন্তু, যেমন অনেকে বলে, "হ্যামার" কার্যত মহিলাদের সাথে সহযোগিতা করে না। প্রধানত জন্যচাকরি পুরুষদের নিয়োগ করছে। যথা: হ্যান্ডম্যান, নির্মাতা, ইলেকট্রিশিয়ান, মুভার। এই সব কাজ প্রধানত পুরুষ হয়. কল সেন্টার, অফিসের কর্মী এবং ম্যানেজার হিসেবে মহিলাদের নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে৷

তবুও, এটা সাধারণত গৃহীত হয় যে মোলোটোকে চাকরি প্রধানত পুরুষের চাকরি। পর্যালোচনাগুলিও বেশিরভাগই পুরুষদের দ্বারা ছেড়ে দেওয়া হয়। যাইহোক, ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, মেয়েদের জন্য সহযোগিতার সম্ভাবনা রয়েছে৷

কর্মসংস্থানের আনুষ্ঠানিকতা

RSK "Molotok" সরাসরি কর্মসংস্থান সম্পর্কিত প্রশ্নের জন্য মিশ্র পর্যালোচনা পায়৷ প্রধান সমস্যা হল যে কিছু শ্রমিক একটি আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান চুক্তির অনুপস্থিতি সম্পর্কে কথা বলে। অভিযোগ, এখানে অনানুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান হয়।

একই সময়ে, বিপুল সংখ্যক কর্মচারী জোর দেন যে কোম্পানির সবকিছুই আনুষ্ঠানিকভাবে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে। একজন নাগরিকের সাথে কর্মসংস্থানের সময়, তারা বেশ কয়েকটি কপিতে একটি চুক্তি শেষ করবে, কাজের বইতে একটি উপযুক্ত এন্ট্রি রাখবে।

কি বিশ্বাস করবেন? নিয়োগকর্তা RSK "Molotok" সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া অস্পষ্ট, কিন্তু তারা কোম্পানির অফিসিয়াল কর্মসংস্থান সম্পর্কে ঠিক কি বলে বিশ্বাস করার সুপারিশ করা হয়। এই সংগঠনটি অনেক বড়। এবং সমস্ত অধস্তনদের অফিসিয়াল নিবন্ধনের অনুপস্থিতিতে, তিনি ক্রিয়াকলাপ বন্ধ হওয়া পর্যন্ত গুরুতর সমস্যায় পড়তে শুরু করবেন। অতএব, এখানে একটি চাকরি খোঁজার মাধ্যমে, কেউ একটি বৃহৎ নির্মাণ ও মেরামত কোম্পানিতে সমস্ত প্রতিষ্ঠিত নিয়ম মেনে অভিজ্ঞতা অর্জনের আশা করতে পারেন।অফিসিয়াল অর্ডার।

সামাজিক প্যাকেজ

নিয়োগকর্তা RSK "হ্যামার" তার সমস্ত অধীনস্থদের কর্মসংস্থানের জন্য একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ অফার করে৷ এটা সত্যি? মতামত ভিন্ন। বেশিরভাগ পর্যালোচনা ইঙ্গিত দেয় যে সমস্ত কর্মীদের প্রকৃতপক্ষে একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ দেওয়া হয়। ছুটি আছে, অসুস্থ ছুটি, এবং দুপুরের খাবারের বিরতি আছে।

কেউ কেউ, বিপরীতে, এই ধরনের তথ্য খণ্ডন করে, মোলোটোককে আবেদনকারীদের প্রতারণার অভিযোগ করে। আসলে, কোম্পানির একটি সামাজিক প্যাকেজ রয়েছে, তবে নতুন কর্মীদের এটি সম্পূর্ণরূপে পাওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, নিয়ম অনুসারে, একটি সংস্থায় এক বছর কাজ করার পরেই সহজেই বেতনভুক্ত ছুটি পাওয়া যায়। যাইহোক, এই ধরনের পরিমাপ প্রতিষ্ঠিত আইন লঙ্ঘন করে না, সবকিছু রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে। এটা ঠিক যে সবাই জানে না যে সম্পূর্ণভাবে একটি সামাজিক প্যাকেজ পেতে, একটি বা অন্য সংস্থায় কিছু সময়ের জন্য কাজ করা প্রয়োজন৷

বেতন

CSG "মলোটোক" এর মতামত কি? নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া বৈচিত্র্যময়। এই সংস্থার সুবিধা এবং অসুবিধা উভয়ই রয়েছে। প্রধান সুবিধার মধ্যে, অনেক নাগরিক অর্থ উপার্জনের সম্ভাবনার উপর জোর দেয়।

"হ্যামার" একজন নিয়োগকর্তা যিনি সত্যিই অর্থ প্রদান করেন। হয়তো বেতন প্রাথমিকভাবে কর্মসংস্থানের আগে প্রতিশ্রুতির চেয়ে কম হবে, তবে সংস্থাটির অর্থ উপার্জনের অফিসিয়াল উপায় রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, সম্পূর্ণ কাজের শতাংশ হিসাবে৷

বেতন কার্ডে অর্থ স্থানান্তর করা হয়,সময়মত এবং বিলম্ব ছাড়াই। এটি অনেক আবেদনকারীকে আনন্দদায়কভাবে অবাক করে। RSK "Molotok" কর্মীদের রিভিউ বেশিরভাগই মজুরি এবং অর্থপ্রদানের জন্য ইতিবাচক উপার্জন করে।

তবে, কখনও কখনও উল্লেখযোগ্য বিলম্ব, বকেয়া এবং কম বেতনের দিকে ইঙ্গিত করে মতামত পাওয়া যায়। এ ধরনের উক্তি বিরল। তারা কিছু দ্বারা নিশ্চিত করা হয় না এবং stereotyped চেহারা. যোগ্যতার ন্যূনতম তথ্য। অতএব, ধরে নেওয়া উচিত যে এগুলি কেবল একটি প্রতারণা। সব পরে, আরো ইতিবাচক মতামত আছে, প্রসারিত এবং সত্য অনুরূপ. এটি একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে কোম্পানির জন্য একটি ভাল লক্ষণ৷

সম্মিলিত

আরএসকে একটি ইতিবাচক প্রকৃতির কর্মীদের কাছ থেকে "হ্যামার" প্রতিক্রিয়াও কর্মশক্তির জন্য উপার্জন করে। তিনি সত্যিই বন্ধুত্বপূর্ণ. যাই হোক না কেন, বেশিরভাগ মতামত এটি নির্দেশ করে। সহকর্মীরা সর্বদা উদ্ধার এবং সমর্থন করতে আসবে। সত্য, এর জন্য দলে "রুট নেওয়া" প্রয়োজন। এটা যতটা কঠিন মনে হচ্ছে ততটা কঠিন নয়।

এমন কিছু ব্যক্তিত্ব আছে যা বন্ধুত্বপূর্ণ নয়। কিন্তু তাদের মধ্যে খুব কমই আছে। বিরোধের ক্ষেত্রে, কর্তৃপক্ষ মানুষের সম্পর্কের ক্ষেত্রে হস্তক্ষেপ করবে না। সংস্থাটির একটি "তাদেরকে এটি বের করতে দিন" নীতি রয়েছে, যা সবসময় সঠিক নয়৷

তবে, বন্ধুহীন দলকে ভয় পাওয়ার দরকার নেই। RAC "Molotok" বেশিরভাগ বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহায়ক কর্মী নিয়োগ করে, যারা সবসময় সাহায্য ও সমর্থনের জন্য প্রস্তুত থাকে। সত্য, আপনি যদি কর্তৃপক্ষের সামনে দেখানোর চেষ্টা করেন, তবে ব্যক্তিটি কেবল শিকড় ধরবে না। এবং তারপর যেকোন শূন্যপদে কাজ করুনগুরুতরভাবে বাধা দেওয়া হবে।

কাজের সময়সূচী

RSK "হ্যামার" বিভিন্ন ধরনের রিভিউ পায়। প্রায়শই কর্মচারীরা নির্দেশ করে যে কোম্পানির কাজের সময়সূচী ব্যস্ত, বিশেষত যখন প্রচুর অর্ডার থাকে। কিছু সময় বিশ্রাম নিয়ে বসুন। কিন্তু একই সময়ে, কোন ওভারটাইম কাজ হয় না. তাদের নিয়োগ দেওয়া হলে সরাসরি মজুরি দিয়ে।

এটাও লক্ষণীয় যে সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলি এবং ছুটির দিনগুলি সম্পূর্ণভাবে দেওয়া হয়৷ যদি একজন কর্মচারীকে খণ্ডকালীন কাজে যেতে বলা হয়, তাহলে হয় ছুটির দিনটি স্থগিত করা হয়, অথবা তাদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয় বা অন্যথায় তাদের সাহায্যের জন্য পুরস্কৃত করা হয়।

তবে, কিছু কর্মচারী সময়সূচী সম্পর্কে "সপ্তাহান্ত এবং ছুটির দিনগুলি পরিবারের সাথে কাটাতে পারে" এর মতো কিছু বলে। এর অর্থ হল কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তাবলী সম্পূর্ণরূপে পালন করা হবে৷

এমনও কেউ আছেন যারা মোলোটোককে প্রতিষ্ঠিত শ্রম শাসন লঙ্ঘনের জন্য অভিযুক্ত করেছেন। কিন্তু এটি, বেশিরভাগ দাবির মতো, বিচ্ছিন্ন মামলা। এবং তারা কোন ভাবেই নিশ্চিত করা হয় না. এই ধরনের বিবৃতি সাধারণত আত্মবিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করে না।

আত্ম-উন্নয়ন

আরএসি "মোলোটোক" (মস্কো) সম্পর্কে কী ধরণের পর্যালোচনা বাকি রয়েছে তা স্পষ্ট। কর্মচারী পর্যালোচনা, অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, জোর দেয় যে এই নিয়োগকর্তার স্ব-উন্নয়নের জন্য প্রকৃত সম্ভাবনা রয়েছে। এখানে কর্মজীবনের বৃদ্ধি প্রায় শূন্য, তবে পেশাদারিত্ব এবং দক্ষতা উন্নত করা যেতে পারে।

মেরামত এবং নির্মাণ কাজের সময়, সমস্ত কর্মীরা তাদের দক্ষতা বাড়াবে, সেইসাথে নতুন কিছু শিখবে। কোম্পানিটি আদর্শনির্মাণ এবং মেরামত শিল্পে অভিজ্ঞতা অর্জনের পাশাপাশি কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা উন্নত করার জায়গা। ক্যারিয়ারে দারুণ শুরু।

প্রশিক্ষণ

RAC "Molotok"-এর কর্মচারীরা ইঙ্গিত দেয় যে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা কর্মসংস্থানের ঠিক আগে বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ প্রদান করে। এটি অনেককে খুশি করে - আপনি ভবিষ্যতের দায়িত্ব, দল এবং কাজের অবস্থার সাথে পরিচিত হতে পারেন, আপনার শক্তি এবং সামগ্রিকভাবে নিয়োগকর্তার মূল্যায়ন করতে পারেন।

প্রশিক্ষণ ভালোভাবে গৃহীত হয়েছে। ইন্টার্নদের আপ টু ডেট আনা হয়, নতুন কাজের পরিস্থিতিতে অভ্যস্ত হতে সাহায্য করার চেষ্টা করে। গড়ে, প্রশিক্ষণ 40 ঘন্টা স্থায়ী হয়। এটি সমাপ্তির পরে, আপনি হয় আরও সহযোগিতার জন্য সংস্থার সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি করতে পারেন, বা অন্য চাকরির জায়গা সন্ধান করতে পারেন। অধ্যয়নের জন্য অর্থ প্রদানের প্রয়োজন নেই, এমনকি যদি একজন ব্যক্তি RAC "Molotok" এ কাজ করতে অস্বীকার করার সিদ্ধান্ত নেন।

অদ্ভুত কারুকাজ

আরেকটি বৈশিষ্ট্য যা কর্মচারীদের জন্য আলাদা তা হল একাধিক নামে কাজ করা। জিনিসটি হ'ল "মোলোটোক" এমন একটি সংস্থা হিসাবে কাজ করে যা কেবল নির্মাণ কার্যক্রমেই নয়, মেরামতের ক্ষেত্রেও নিযুক্ত। বিশেষ করে, প্রযুক্তি। বিভিন্ন নাম আছে। যেমন, "এক ঘণ্টার জন্য হাতুড়ি"।

কিছু চাকরিপ্রার্থী, কর্মচারী এমনকি ক্লায়েন্টরাও এই ধরনের "মাছ ধরা" নিয়ে সন্তুষ্ট নন (এটিকেই তারা বলে)। প্রতিষ্ঠানটি অসততা, জালিয়াতি এবং গ্রাহক ও কর্মচারীদের সাথে প্রতারণার অভিযোগে অভিযুক্ত হতে শুরু করেছে৷

শক্তিশালী কর্মীদের টার্নওভার আলাদা। এটা প্রায়ই হয়কিছু প্রাক্তন কর্মচারী, সেইসাথে এমন লোকদের উল্লেখ করুন যারা, ইন্টারভিউ পর্যায়ে, মোলোটোকের সাথে কাজ করা বন্ধ করে দেন৷

সব কি সত্যি? কোন নিশ্চিতকরণ নেই, তবে লোকেরা বিশ্বাস করে যে সংস্থাটি বিভিন্ন নামে যায়। যাই হোক না কেন, এটি চাকরি প্রত্যাখ্যান করার কারণ নয়। সর্বোপরি, নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে কার্যত কোন বাস্তব দাবি নেই।

ম্যানুয়াল

আরএসকে "মোলোটোক" নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের রিভিউ মিশ্র। নেতৃত্ব নিয়েও ঐক্যমত নেই। ব্যাপারটা এমন যে, অধস্তনদের কেউ কেউ তাদের ঊর্ধ্বতনদের ভদ্র, ন্যায্য এবং বোধগম্য বলে। আপনি সবসময় তার সাথে আলোচনা করতে পারেন। এমন মতামত রয়েছে যেখানে তারা বলে যে প্রায় 100% পারিবারিক ছুটির দিন এবং ইভেন্টগুলির জন্য মুক্তি পায়। উদাহরণস্বরূপ, একটি বার্ষিকীর জন্য।

এর সাথে সাথে, কেউ কেউ বিপরীতে, অধীনস্থদের সাথে অসাধু, অসৎ এবং অন্যায় আচরণের ব্যবস্থাপনাকে অভিযুক্ত করেন। এটা একমত হওয়া অসম্ভব, ব্যবস্থাপনা কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন কোনো কর্মচারীর কথাও শোনা হবে না। তবে শাস্তি দেওয়া এবং কাজের সাথে লোড করা সর্বদা প্রথম স্থানে থাকে।

কি বিশ্বাস করবেন? বরং নিরপেক্ষ দৃষ্টিভঙ্গি নেওয়াই উত্তম। কিছু কর্মচারী বলেন যে RSK Molotok-এর ব্যবস্থাপনা কঠোর, শৃঙ্খলাবদ্ধ এবং দাবিদার। তবে আপনি যদি প্রতিষ্ঠিত নিয়ম লঙ্ঘন না করেন তবে আপনি সর্বদা সম্মত হতে পারেন। বিবেকবান অধস্তনদের সত্যিই স্বাগত জানানো হয়, কিন্তু একই সাথে তাদের শিথিল হতে দেওয়া হয় না।

ফলাফল

নিয়োগকর্তা RSK "Molotok" সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনা বিভিন্নপর্যালোচনা সাইটগুলিতে বাম। আপনি যদি লিখিত সবকিছু বিশ্বাস করেন, তাহলে আপনি কোম্পানির ভালো বিশ্বাস সম্পর্কে একটি উপসংহার টানতে সক্ষম হবেন না।

সাধারণভাবে, "হ্যামার" চাকরির জন্য একটি ভালো জায়গা। কিন্তু সেখানে আপনাকে সত্যিই কাজ করতে হবে এবং উপার্জন করতে হবে। পেশাদার বিকাশের জন্য ভাল সম্ভাবনা, একটি বন্ধুত্বপূর্ণ দল এবং একটি শালীন বেতন সহ অফিসিয়াল কর্মসংস্থান - এই সমস্ত শুধুমাত্র আবেদনকারীদের আকর্ষণ করে। আর তাছাড়া, এটা সত্য, খালি প্রতিশ্রুতি নয়।

কিছু কর্মী বলে যে তারা তাদের কাজকে গুরুত্ব সহকারে এবং বিবেকের সাথে নেয়। তারপর আরএসি "মোলোটোক" এর সাথে সহযোগিতায় কোনও সমস্যা হবে না। এই সংস্থা তাদের জন্য নয় যারা কিছুই করতে চায় না এবং এর জন্য অর্থ প্রদান করে। এখানে আপনাকে একজন সুশৃঙ্খল কর্মচারী হিসাবে নিজেকে দেখাতে হবে। কিছু শহরে, অসততার অভিযোগে এবং সেরা নেতৃত্বের অভাবের কারণে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা সংস্থাটিকে কালো তালিকাভুক্ত করা হয়। এগুলি সবই স্ট্যান্ডার্ড অভিযোগ যা প্রায় যেকোনো কোম্পানির বিরুদ্ধে করা হয়। এখন এটা পরিষ্কার যে আরএসি "হ্যামার" কি। নিয়োগকর্তা সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া বিভিন্ন, কিন্তু তাদের বেশিরভাগই ইতিবাচক৷