KROST উদ্বেগ: কর্মচারী পর্যালোচনা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বিপুল সংখ্যক পরিবারে কর্মসংস্থানের সমস্যাটি বিশেষভাবে তীব্র। আজ, আপনার পরিবারকে সমর্থন করার জন্য, আর্থিকভাবে তাদের ভাল যত্ন নেওয়ার জন্য, আপনাকে অনেক প্রচেষ্টা করতে হবে। কিন্তু কখনও কখনও একটি উপযুক্ত শূন্যপদ নির্বাচন করার প্রক্রিয়ার জন্য অনেক বেশি প্রচেষ্টার প্রয়োজন হয়। কখনও কখনও, উপার্জনের তাগিদে, আবেদনকারীরা তার জন্য কী প্রয়োজন হবে, এন্টারপ্রাইজে কী কাজের অবস্থা বিরাজ করছে, সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন দেওয়া প্রতিশ্রুতিগুলি তারা কতটা পালন করবে তা সঠিকভাবে না বুঝেই তাদের প্রস্তাব করা প্রথম অবস্থানে সম্মত হন।. এই ধরনের বিশ্লেষণ করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্যই এই নিবন্ধটি লেখা হয়েছে৷

ক্রস্ট কনসার্ন আবেদনকারীদের মধ্যে ক্রমশ জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। অনেকের জন্য, প্রশ্নে থাকা কোম্পানির ইতিহাস এবং খ্যাতি আত্মবিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করে এবং তাদের এমন একটি দলের অংশ হতে উত্সাহিত করে যেটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য বহু বছর ধরে কাজ করছে। যাইহোক, এই সংস্থাটি কি সত্যিই চাকরির জন্য একটি ভাল বিকল্প? খুঁজে বের করতে, আপনাকে বেশ কয়েকটি প্রশ্ন বুঝতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যার মধ্যেব্যবসার লাইন কি উদ্বেগ কাজ করে? কোম্পানির ক্লায়েন্টরা তাদের দেওয়া পরিষেবা সম্পর্কে কী বলে? আমি কিভাবে খোলা শূন্যপদ সম্পর্কে জানতে পারি? কিভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়? KROST LLC সম্পর্কে কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি কী বলে? কাজের শর্ত কি? আপনি এই নিবন্ধটি পড়ে উপরের সমস্ত প্রশ্নের উত্তর পেতে পারেন৷

উদ্বেগ সম্পর্কে

সংবেদনশীল "KROST" পর্যালোচনাগুলিকে তার ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে নেতৃস্থানীয় বিনিয়োগ এবং নির্মাণ সংস্থা বলা হয়৷ এর ইতিহাস প্রায় বিশ বছর পিছিয়ে যায়। এই সময়ের মধ্যে, সংস্থাটি প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে এবং তার ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য সাফল্য অর্জন করতে সক্ষম হয়েছে, অনেকগুলি অনন্য প্রকল্প তৈরি করেছে যা তাদের স্তরের পরিপ্রেক্ষিতে বিশ্বমানের থেকে নিকৃষ্ট নয়, বৃহত্তম স্থাপত্যের সাথে ব্যবসায়িক সম্পর্ক স্থাপন করেছে। ব্যুরো, এবং প্রায় অর্ধ হাজার বস্তু তৈরি ও পুনরুদ্ধার করেছে।

কেন KROST উদ্বেগ তার কুলুঙ্গিতে নেতা বলা হয়? এটি তার কার্যকলাপের ফলাফল দ্বারা প্রমাণিত:

• সামাজিক দায়বদ্ধতার উচ্চ স্তর;
• নতুন প্রকল্পে উদ্ভাবনী পদ্ধতি;
• অতুলনীয় বিশ্ব রিয়েল এস্টেট প্রকল্প;
• নিরবিচ্ছিন্ন গবেষণা কার্যক্রম।

কার্যক্রম

কনসার্ন "KROST" ইতিবাচক রিভিউও পায় কারণ এটি নিজেকে তার খ্যাতির উপর নির্ভর করতে দেয় না। কোম্পানি বছরের পর বছর তার প্রভাবের ক্ষেত্র প্রসারিত করে এবং ব্যবসার নতুন লাইন খুঁজে পায়। কি করেআজ উদ্বিগ্ন?

• নির্মাণ:

  • পরীক্ষা ল্যাব;
  • সাধারণ ঠিকাদার;
  • পরিবহন সংস্থা;
  • নির্মাণ কর্তৃপক্ষ;
  • মান ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি;

• শিল্প:

  • ট্রেডিং হাউস;
  • ফ্যাক্টরি "ম্যাগিনোট";
  • ধাতু কাঠামোর কারখানা;
  • গবেষণাগার;
  • গথিক কারখানা;
  • কাঠের কাজ করা উদ্ভিদ "ডেকন";
  • কারখানার নেটওয়ার্ক "কংক্রিট 222";
• ফিটনেস এবং স্পা;
• স্থাপত্য এবং নকশা:

নকশা ও প্রযুক্তি ইনস্টিটিউট;

• বাণিজ্যিক এবং আবাসিক রিয়েল এস্টেটের উন্নয়ন:

  • ধারণা;
  • ধারণা তৈরি করা;
  • প্রজেক্ট ডেভেলপমেন্ট;
  • নির্মাণ প্রক্রিয়া;
  • শোষণ।

গ্রাহকের প্রতিক্রিয়া

KROST উদ্বেগ দ্বারা বাস্তবায়িত প্রকল্পগুলির গুণমান কী? গ্রাহকের রিভিউতে বেশ কয়েকটি উচ্চারিত দাবি রয়েছে। তাদের মধ্যে নিম্নলিখিত:

• অবজেক্টের বিতরণে উল্লেখযোগ্য বিলম্ব;
• সংস্থার অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে নির্মাণের অগ্রগতি সম্পর্কে মিথ্যা তথ্য পোস্ট করা;
• বাড়িটি কখন চালু করা যেতে পারে সে সম্পর্কে সত্য বলতে পরিচালকদের অস্বীকৃতি৷

বিনিয়োগকারীরাও অভিযোগ করেন যে প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করার সময়সীমা শেষ হয়ে গেছে, এবং তারা এখনও একই সময়ে বন্ধকী অর্থ প্রদান এবং ভাড়া দিতে বাধ্য হচ্ছেন৷

এর মধ্যেKROST উদ্বেগের ইতিবাচক দিকগুলি, পর্যালোচনাগুলি আলোচনার প্রাথমিক পর্যায়ে পরিচালকদের বন্ধুত্বপূর্ণ মনোভাব তুলে ধরে। যারা ওয়েবে প্রশ্নবিদ্ধ কোম্পানি সম্পর্কে তাদের মতামত দেন তাদের অনেকেই এর ক্লায়েন্ট হওয়ার পরামর্শ দেন না।

শূন্যপদ

সমস্ত চাকরির অফার উদ্বেগের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে "KROST D"৷ কর্মচারী পর্যালোচনা রিপোর্ট করে যে প্রশ্নে কোম্পানিতে একটি সাক্ষাত্কার পাওয়ার এটি একটি ভাল সুযোগ। কোম্পানির ওয়েবসাইটে, আপনাকে অবশ্যই "KROST-এ কাজ" ট্যাবটি নির্বাচন করতে হবে এবং তারপর - "শূন্যপদ"। এর পরে, আপনি উদ্বেগের বিভাগের একটি তালিকা দেখতে পাবেন যেগুলির জন্য নতুন কর্মীদের প্রয়োজন, সেইসাথে প্রতিটি বিভাগে নতুন কর্মীদের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের পরিচিতির তালিকা। তারপর আপনি KROST উদ্বেগের প্রতিটি পৃথক বিভাগের জন্য শূন্যপদ দেখতে পারেন। কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি সুপারিশ করে যে আপনি আবেদনকারীর প্রয়োজনীয়তা এবং প্রস্তাবিত কাজের শর্তগুলি সাবধানে পড়ুন। এটি সাক্ষাত্কারের সময় আপনাকে অনেক বেশি আত্মবিশ্বাসী করে তুলবে।

কেরিয়ার

KROST D LLC কর্মচারী পর্যালোচনা দ্বারা বর্ণিত হয়েছে, চার হাজারেরও বেশি কর্মচারী এই এন্টারপ্রাইজের সমস্ত সাহসী প্রকল্প বাস্তবায়নে অংশ নেয়। একই সময়ে, সংস্থাটি ক্রমাগত প্রসারিত হচ্ছে, উত্পাদন ক্ষমতা বৃদ্ধি করছে এবং বিভিন্ন প্রকল্পের ক্রমবর্ধমান সংখ্যায় নিযুক্ত রয়েছে। এই কারণে, কর্মীরা KROST D উদ্বেগের বিষয়ে রিপোর্ট করে,প্রতি বছর উন্মুক্ত শূন্য পদের সংখ্যা বাড়ছে। সর্বোপরি, এমনকি এখনও, বহু বছর ধরে অর্জিত বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় বিশেষজ্ঞদের অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান প্রয়োগ করে, কোম্পানি অতিরিক্ত বিশেষ বিভাগ তৈরি করে, নতুন গাছপালা তৈরি করে, নতুন নির্মাণ প্রকল্প তৈরি করে এবং শিল্প কমপ্লেক্স তৈরি করে৷

প্রত্যেক নতুন কর্মচারী যারা উদ্বেগের দলে প্রবেশ করে তারা পেশাগতভাবে বেড়ে ওঠার, একজন ব্যক্তি হিসাবে বিকাশ করার, তাদের স্বাস্থ্যকর উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলি উপলব্ধি করার এবং সফলভাবে ক্যারিয়ার এবং পেশাদার সিঁড়িতে এগিয়ে যাওয়ার প্রচুর সুযোগ পায়।

কোম্পানির কর্মচারীদের মধ্যে ঘূর্ণন প্রায়ই ঘটে। এটি করার জন্য, এই ধরনের ব্যবসায়িক এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর লক্ষণীয় প্রকাশ হওয়া উচিত যা উন্নত প্রশিক্ষণে অবদান রাখে, সেইসাথে ব্যবস্থাপনাগত সিদ্ধান্ত নেওয়ার সফল অভিজ্ঞতার গঠন, ব্যবসায়িক উদ্যোগের নিয়মিত প্রকাশ।

যেমন পর্যালোচনাগুলি KROST D উদ্বেগ সম্পর্কে বলে, কোম্পানিটি গভীরভাবে আগ্রহী যে দলের প্রতিটি কর্মচারী স্থায়ীভাবে নিজের উপরে বৃদ্ধি পায়। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিশীল কর্মচারীদের নিয়মিত অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ, পেশাদার উন্নয়ন, বিশেষায়িত আন্তর্জাতিক প্রদর্শনী এবং ফোরামের জন্য পাঠানো হয়৷

আগামী কয়েক বছরের জন্য উদ্বেগের উন্নয়ন পরিকল্পনা এর কর্মচারীরা তৈরি করেছে। এই ধরনের একটি প্রোগ্রাম তরুণ কর্মীদের আগামী কয়েক বছরে কীভাবে তাদের পেশাদার বিকাশের যত্ন নিতে পারে সে সম্পর্কে একটি পরিষ্কার ধারণা পেতে দেয়, সেইসাথে আজ তাদের নিজস্ব অর্থ বিনিয়োগের গুরুত্ব সম্পর্কে ভালভাবে সচেতন হতে পারে।পেশাদার বিকাশের সময়, প্রশিক্ষণ, বিভিন্ন পেশাগত সমস্যাগুলির মাইক্রো-লেভেল গবেষণার দক্ষতা অর্জনের দৈনন্দিন অনুশীলন।

KROST কোম্পানির রিভিউ যেমন বলে, এখানে কর্পোরেট দর্শনের ভিত্তি হল রাশিয়ান নগর পরিকল্পনার সফল ভবিষ্যতের বিশ্বাস, এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে হবে, অতিরিক্ত জ্ঞান অর্জন করতে হবে। নির্মাণ এবং শিল্প বাজারের কুলুঙ্গিতে পেশাদারিত্বের উচ্চতায় পৌঁছান।

প্রশিক্ষণ

KROST D উদ্বেগের কর্মীদের প্রশিক্ষণ সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি কী বলে? এটা কি সত্যিই প্রয়োজনীয়? নিঃসন্দেহে ! সর্বোপরি, আজকের অগ্রগতি বিভিন্ন ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে কর্মীদের পেশাদার দক্ষতার জন্য উচ্চতর প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে। নির্মাণ কোম্পানি "KROST" বাজারের নতুন উদীয়মান চাহিদার প্রতি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়? পর্যালোচনাগুলি বলে যে উদ্বেগটি আধুনিক মানের থেকে পিছিয়ে নেই এবং উদ্ভাবন, উন্নত উত্পাদন এবং নির্মাণ প্রযুক্তি, ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের আধুনিক পদ্ধতি, সেইসাথে কর্মীদের ব্যবস্থাপনা এবং তথ্য বিশ্লেষণ প্রবর্তনের প্রয়োজনীয়তাকে বিবেচনায় নেয় এবং সম্ভাব্যতা বৃদ্ধি করে। এর কর্মীরা (বিশেষ করে, বুদ্ধিজীবী)।

কোম্পানির কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব পেশাগত দক্ষতা উন্নত করে, বিশেষ প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে, আন্তর্জাতিক প্রদর্শনীতে অংশগ্রহণ করে। পরামর্শ এবং ব্যবসায়িক অভিজ্ঞতা বিনিময়ের জন্য উদ্বেগটি নিয়মিতভাবে সেরা বিদেশী বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পরিদর্শন করা হয়। তরুণ কর্মীদের উত্সাহিত করা হয়দ্বিতীয় উচ্চ শিক্ষা গ্রহণ করুন, এমবিএ ডিগ্রি অর্জনে সহায়তা পান, সক্রিয়ভাবে বিদেশী ভাষা অধ্যয়নে নিযুক্ত হন।

KROST কোম্পানি সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি উদ্বেগের দ্বারা নির্দিষ্ট জ্ঞানের একটি আশ্চর্যজনক গ্রন্থাগার সংগ্রহ করা হয়েছে তা বলে। এতে ইউএসএসআর-এর সময় থেকে GOSTs, বিখ্যাত গণিতবিদ, দার্শনিক এবং অর্থনীতিবিদদের সবচেয়ে বিখ্যাত কাজ, সেইসাথে বিভিন্ন শিক্ষামূলক উপকরণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে; স্থাপত্যের মাস্টারপিসের অ্যালবাম, প্রাকৃতিক ঘটনার ছবি, অনন্য স্থান, মানুষের হাতের উজ্জ্বল সৃষ্টি।

KROST LLC সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি রিপোর্ট করে যে কোম্পানির ধারণাটি এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের জন্য মূল্যবোধের একীভূত সিস্টেম গঠন, তাদের সমমনা লোকে পরিণত করার ইচ্ছা অন্তর্ভুক্ত করে। এটা কি সফলভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে? শ্রমিকদের প্রতিক্রিয়া জানাবে।

কর্মচারীদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া

কর্মচারীরা উদ্বেগ "KROST" সম্পর্কে কী বলে? কর্মচারী পর্যালোচনা কোম্পানির শক্তি এবং দুর্বলতা উভয় হাইলাইট. প্রথমে প্রথম পয়েন্ট নিয়ে আলোচনা করা যাক। সুতরাং, এই এন্টারপ্রাইজে কাজ করার ক্ষেত্রে কর্মচারীরা কী সুবিধা পান:

• আরামদায়ক অফিস;
• নতুন দক্ষতা, জ্ঞান এবং আশ্চর্যজনক অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ;
• বিদেশে ব্যবসায়িক ভ্রমণ;
• প্রশিক্ষণ;
• বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় স্থপতিদের সাথে সহযোগিতা করার সুযোগ;
• অস্বাভাবিক, আকর্ষণীয় প্রকল্প;
• সময়মত মজুরি প্রদান;
• স্মরণীয় কর্পোরেট ইভেন্ট এবং টিম বিল্ডিং ইভেন্টের প্রাপ্যতা (ভ্রমণ, ফিল্ড ট্রিপ);
• বিকাশের সুযোগ;
• সুস্বাদু খাবার সহ আরামদায়ক ডাইনিং রুম।

কর্মচারীদের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া

তবুও, তারা KROST উদ্বেগ সম্পর্কে পর্যালোচনা এবং নেতিবাচক পর্যালোচনাগুলি ছেড়ে দেয়। বেশিরভাগই, তারা এন্টারপ্রাইজের প্রাক্তন কর্মচারীদের কাছ থেকে আসে। তাই সবচেয়ে সাধারণ অভিযোগ কি? নিম্নলিখিত ত্রুটিগুলি আলাদা করা হয়েছে:

• কাজের অনুপ্রেরণার অভাব;
• মজুরির বিভাজন "সাদা" এবং "ধূসর";
• ব্যবস্থাপনার সাথে কঠিন সম্পর্ক;
• দলের মধ্যে অপ্রীতিকর পরিবেশ;
• কিছু পরিচালকের অযোগ্যতা;
• রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের নীতি লঙ্ঘন;
• অস্বস্তিকর কাজের সময়সূচী;
• অনুপাতিক কাজের চাপ এবং পারিশ্রমিক।

পরিচিতি

উদ্বেগের অংশ এমন সমস্ত উদ্যোগের সাথে যোগাযোগ করা সম্ভব। তাদের বেশিরভাগই মস্কো শহরের অ্যাডমিরাল মাকারভ স্ট্রিটে, 6, বিল্ডিং 13-এ অবস্থিত। শিল্প বিভাগ এবং রিয়েল এস্টেট বিভাগও সেখানে অবস্থিত। ব্যক্তিগতভাবে কোম্পানি পরিদর্শন করার প্রয়োজন নেই। যদি আপনার সমস্যাটি অনুপস্থিতিতে সমাধান করা যায়, তাহলে ফোনে কথা বলার বা প্রাসঙ্গিক বিভাগের ই-মেইল ঠিকানায় একটি চিঠি পাঠানোর সুযোগ রয়েছে।

উপসংহার

তাহলে, উদ্বেগ "KROST" কি চাকরির জন্য উপযুক্ত জায়গা? এই নিবন্ধে প্রদত্ত তথ্য আপনাকে একটি জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে অনুমতি দেবে যা আপনি পরে অনুশোচনা করবেন না। প্রশ্নে কোম্পানিতে কাজ করার উভয় সুবিধা রয়েছে,পাশাপাশি উল্লেখযোগ্য ত্রুটি। অবশ্যই, অসুবিধাগুলি বিবেচনা করে, কেউ কেউ তাদের কর্মসংস্থান প্রত্যাখ্যান করার জন্য যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ নয় বলে বিবেচনা করবে। অন্যরা তাদের গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে দেখবে এবং তাদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের ঝুঁকি নেবে না। আপনি নিজেকে কোন দল হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করবেন?

এটা সবই নির্ভর করে আপনি আপনার নতুন চাকরি থেকে কী আশা করেন তার উপর। প্রশ্নবিদ্ধ উদ্বেগটি পরিবারবহির্ভূত ব্যক্তি সহ তরুণদের জন্য আদর্শ, যারা তাদের পেশাগত ক্রিয়াকলাপ এবং কর্মজীবনের অগ্রগতির দিকে মনোনিবেশ করতে প্রস্তুত এবং অন্য কিছুতে বিভ্রান্ত না হয়। এই কোম্পানিতে কাজ করা আপনাকে শুধুমাত্র একটি বিশেষ বিশেষত্ব দ্বারা নির্ধারিত দিক থেকে বৃদ্ধি এবং বিকাশ করতে দেয় না, তবে একজন ব্যক্তি হিসাবে উন্নতি করতে, আপনার যোগাযোগের দক্ষতা এবং কূটনৈতিক দক্ষতার উন্নতি করে। বেশিরভাগ পদের বেতন একজন তরুণ বিশেষজ্ঞের জন্য সন্তোষজনক, কিন্তু পুরো পরিবারকে সমর্থন করতে বাধ্য করা একজন কর্মচারীর জন্য যথেষ্ট নাও হতে পারে। প্রায়শই এই ঘটনাটি অসন্তোষের কারণ হয়৷

যাদের জন্য কোম্পানির খ্যাতি নির্ণায়ক গুরুত্বপূর্ণ তারাও মাঝে মাঝে সন্দেহ করে যে এটি প্রশ্নবিদ্ধ এন্টারপ্রাইজে চাকরি পাওয়ার যোগ্য কিনা। এটা কি সাথে সংযুক্ত? এই উদ্বেগের নির্মাণ পরিষেবাগুলির ক্রেতাদের এটি সম্পর্কে সবচেয়ে অস্পষ্ট মতামত রয়েছে। একদিকে, লোকেরা প্রশ্নবিদ্ধ সংস্থার দ্বারা বিক্রি করা রিয়েল এস্টেটের জন্য বড় অর্থ দিতে ইচ্ছুক। এবং এটি, একটি নিয়ম হিসাবে, বিকাশকারীর উপর উচ্চ স্তরের আস্থা নির্দেশ করে। অন্যদিকে, বস্তুগুলি সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি বরং হতাশাজনক এবং এই জাতীয় ক্রয় প্রত্যাখ্যান করার ইচ্ছা সৃষ্টি করে।উদাহরণস্বরূপ, বাড়ি সরবরাহের জন্য আগে থেকে নির্ধারিত সময়সীমা বজায় রাখা হয় না। সুতরাং, বিলম্ব কখনও কখনও ছয় মাসের বেশি হয়। এবং দেখা যাচ্ছে যে পরিচালকদের কাছ থেকে নির্মাণের পর্যায়ে সঠিক আপ-টু-ডেট ডেটা পাওয়া এত সহজ নয়। তারা কোম্পানির পরিকল্পনা শেয়ার করতে অনেক বেশি ইচ্ছুক, এবং নির্মাণ সাইটে বাস্তব পরিস্থিতি বর্ণনা করার সময় পরিস্থিতি বেশ ভিন্ন। যাইহোক, কারো কারো জন্য, কোম্পানির প্রতি গ্রাহকদের মনোভাব মোটেও একটি নির্ধারক ফ্যাক্টর নয়। সর্বোপরি, কাজের অবস্থা এবং মজুরি নিয়োগকর্তার উপর বেশি নির্ভরশীল। অতএব, বেশিরভাগ আবেদনকারী গ্রাহকদের মধ্যে এন্টারপ্রাইজের সুনামের দিকে সামান্য মনোযোগ দেন বা সম্পূর্ণরূপে উপেক্ষা করেন।

আপনার সম্ভাব্য চাকরি সম্পর্কে তথ্য বিশ্লেষণে যতটা সম্ভব মনোযোগ দেওয়ার চেষ্টা করুন। এটি একটি সময়ের বিনিয়োগ যা অবশ্যই পরিশোধ করবে। এই প্রচেষ্টাগুলি আপনাকে আপনার স্বপ্নের অবস্থানে নিজেকে খুঁজে বের করে বা এমন একটি চাকরি প্রত্যাখ্যান করে যা আপনাকে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে এবং একজন পেশাদার হিসাবে বিকাশ করতে দেয় না, একটি জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে। এই ধরনের সিদ্ধান্তের উপর অনেক কিছু নির্ভর করে, তাই তাদের দত্তক অত্যন্ত দায়িত্বের সাথে নেওয়া উচিত। আপনার পছন্দ আপনার জন্য শুধুমাত্র আনন্দদায়ক আবেগ নিয়ে আসুক!