2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
অনেক লোক তাদের নিজের ভবিষ্যতের যত্ন নেওয়ার চেষ্টা করে এবং যদি কেউ রাষ্ট্র যেভাবে এটি করে তাতে সন্তুষ্ট না হয় তবে তারা যে কোনও মুহুর্তে তাদের ভাগ্য নিজের হাতে তুলে নিতে পারে এবং নিজের জন্য একটি চিন্তামুক্ত ভবিষ্যত সুরক্ষিত করতে পারে। এই কারণে যে পেনশন তহবিল "সম্মতি" দ্বারা দেওয়া পরিষেবাগুলি সম্প্রতি প্রাসঙ্গিক হয়ে উঠেছে। অনেকের জন্য, গ্রাহক পর্যালোচনাগুলি এই সংস্থাটি কীভাবে কাজ করে এবং এটি সত্যিই তার প্রতিশ্রুতিগুলি প্রদান করে কিনা সে সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ তথ্যের একটি প্রাথমিক উত্স৷
এই নিবন্ধে, আমরা দেখব এই কোম্পানিটি কী কী পরিষেবা সরবরাহ করে, এটি কীভাবে কাজ করে এবং গ্রাহকরা এটি সম্পর্কে কী ভাবেন৷
OPS
বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা এমন একটি ব্যবস্থা যার মাধ্যমে রাষ্ট্র সরাসরি তার নাগরিকদের পেনশনের জন্য অর্থায়নের উৎস গঠনে নিযুক্ত থাকে। একই সময়ে, যারা জিপিটি দ্বারা আচ্ছাদিত তাদের বীমাকৃত ব্যক্তি বলা যেতে পারে, এবং একটি বীমাকৃত ঘটনা যেমন অক্ষমতার ক্ষেত্রেঅথবা শুধুমাত্র উপযুক্ত বয়সে পৌঁছালে, পেনশন তহবিল "সম্মতি" নাগরিকদের আরও অর্থ প্রদান নিশ্চিত করতে নিযুক্ত থাকে। ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পরামর্শ দেয় যে কিছু লোকের কিছু সমস্যা থাকা সত্ত্বেও তহবিলটি এখনও পর্যন্ত তার বাধ্যবাধকতার সাথে সমানভাবে সমান।
বীমাকৃত ব্যক্তি কারা?
এই ক্ষেত্রে, রাশিয়ান ফেডারেশনের যে কোনও নাগরিক বা রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে অস্থায়ীভাবে বসবাসকারী কোনও ব্যক্তি বিমা করা হয় যদি তিনি:
- আঁকা শ্রম বা নাগরিক আইন চুক্তি অনুযায়ী কাজ করে;
- স্ব-নিযুক্ত (আইনজীবী, নোটারি, কৃষক বা স্ব-নিযুক্ত);
- দেশের বাইরে কাজ করে, কিন্তু একই সাথে ধারাবাহিকভাবে তহবিলে বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করে।
যদি একজন ব্যক্তি প্রকৃতপক্ষে একজন বীমাকৃত ব্যক্তি হন, তবে তার অবশ্যই একটি উপযুক্ত শংসাপত্র থাকতে হবে যাতে তার ব্যক্তিগত তথ্য লেখা থাকে, পাশাপাশি একটি পৃথক বীমা নম্বর। পেনশন তহবিলে আবেদন করার পরে বা প্রথম চাকরির ক্ষেত্রে একটি বীমা শংসাপত্র জারি করা হয়। আজ, রাশিয়ায় 100 মিলিয়নেরও বেশি মানুষ বীমাকৃত ব্যক্তি৷
বীমাদাতা
অবশ্যই, এই ক্ষেত্রে প্রধান প্রশাসক হলেন রাশিয়ার পেনশন তহবিল, যা সমস্ত পেনশন তহবিল পরিচালনা করে। কিন্তু প্রকৃতপক্ষে, এই তহবিলের সমান্তরালে, অ-রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিও বীমাকারী হিসাবে কাজ করতে পারে।পেনশন তহবিল বা সংশ্লিষ্ট ব্যবস্থাপনা কোম্পানি, কিন্তু শুধুমাত্র তথাকথিত তহবিল পেনশন গঠনের জন্য। বীমাকারী বীমাকৃত ব্যক্তিদের কাছ থেকে ধীরে ধীরে বীমা প্রিমিয়াম সংগ্রহে নিযুক্ত থাকে এবং একই সময়ে, তিনি এই তহবিলগুলি বিশেষ ব্যবস্থাপনা কোম্পানির মাধ্যমে বিনিয়োগ করেন।
একজন বীমাকৃত ব্যক্তি যিনি নিজেকে একটি তহবিলযুক্ত পেনশন প্রদান করেন তার সম্পূর্ণ স্বাধীনভাবে একজন বীমাকারী বেছে নেওয়ার সুযোগ রয়েছে যিনি তহবিল পরিচালনা করবেন এবং অনেকে সম্মতি পেনশন তহবিল বেছে নেন। গ্রাহকের প্রতিক্রিয়া হাইলাইট শুধুমাত্র স্থিতিশীল অর্থপ্রদান এবং মূলধন বৃদ্ধি নয়, বরং একটি পেশাদার পরিষেবা যা প্রতিটি ক্লায়েন্টকে সহায়তা প্রদান করে৷
সহ-অর্থায়ন
বর্তমান আইন অনুসারে, 2009 সাল থেকে, রাশিয়ান ফেডারেশন পেনশনের অর্থায়নের মূলধনের সহ-অর্থায়নের জন্য একটি প্রোগ্রাম চালাচ্ছে৷ এর জন্য ধন্যবাদ, সোগ্লাসি পেনশন ফান্ডের মতো একটি সংস্থার সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করে ভবিষ্যতে নাগরিকদের নিজস্ব পেনশন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করার একটি অনন্য সুযোগ রয়েছে। গ্রাহক পর্যালোচনা প্রায়শই এই পরিষেবাটি নোট করে, কারণ এটি আপনাকে একই সাথে রাষ্ট্রীয় এবং অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল থেকে অর্থপ্রদান গ্রহণ করতে দেয়৷
এই প্রোগ্রাম অনুসারে, যে কোনও নাগরিকের অর্থায়নকৃত অংশে পৃথক অবদান স্থানান্তর করার অধিকার রয়েছে। আপনি যদি এই প্রোগ্রামে অংশ নেন, তাহলে আপনার ভবিষ্যতের পেনশনের অর্থায়নকৃত অংশের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত করার সুযোগ রয়েছে। এটি লক্ষণীয় যে সমস্ত অতিরিক্ত অবদান পরবর্তীতে দ্বিগুণ করা হবে10 বছর, কিন্তু এই ক্ষেত্রে একমাত্র শর্ত হল প্রতি বছর কমপক্ষে 2000 রুবেল অবদান। এছাড়াও একটি সীমাবদ্ধতা রয়েছে - সারচার্জ বার্ষিক 12,000 রুবেলের বেশি হতে পারে না। এই বিষয়ে, রাষ্ট্র থেকে পেনশনের অর্থায়নকৃত অংশে সর্বাধিক সম্ভাব্য সংযোজন হল 120,000 রুবেল৷
ফেডারেল আইনের অধীনে, আবেদন গ্রহণের সময়সীমা 2015 সালের প্রথম দিকে শেষ হয়।
একটি অ-রাষ্ট্রীয় তহবিলের সাথে কাজ করা
অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল "সম্মতি" আপনাকে স্বেচ্ছাসেবী অর্থায়ন কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ করার অনুমতি দেয়, যা আপনাকে পেনশনের মোট অর্থায়নকৃত অংশকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত করতে দেয়, শুধুমাত্র রাজ্য থেকে বৃদ্ধি নয়, বরং বিনিয়োগ আয়, যা ক্রমাগত আপনার অ্যাকাউন্টে তহবিল দ্বারা জমা হবে৷
গ্রাহকরা প্রায়শই জিজ্ঞাসা করেন যে এই প্রোগ্রামটি সেই পেনশনভোগীদের জন্য উপলব্ধ কিনা যারা কাজ করছেন না বা বর্তমানে কাজ করছেন। বর্তমান আইনের পরিবর্তন অনুসারে, রাষ্ট্র কেবলমাত্র সেই সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের অবদানের সহ-অর্থায়ন করবে যারা আগে রাশিয়ার পেনশন তহবিলের মাধ্যমে পেনশন পাননি, তবে এই নিয়মটি সেই ব্যক্তিদের প্রভাবিত করে না যারা শুরুর আগে প্রোগ্রামে প্রবেশ করেছিল। অক্টোবর 2014।
এই পরিষেবাটির সুবিধা কী?
- কৃত অবদান সময়ের সাথে সাথে ক্রমাগত বৃদ্ধি পাবে;
- অবশেষে আপনি আপনার পেনশনে একটি খুব, খুব ভাল বৃদ্ধি পেতে পারেন;
- আপনি একটি ধ্রুবক বিনিয়োগ আয় পান যা আপনিঅ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল "সম্মতি" দ্বারা প্রদত্ত;
- কত অবদান রাখা যায় তার উপর কোন বিধিনিষেধ নেই;
- অনুদানের সময়কাল এবং পরিমাণ, সেইসাথে এই প্রোগ্রামে আপনার অংশগ্রহণের সময়কাল, আপনি নিজেরাই সম্পূর্ণরূপে নির্ধারণ করতে পারেন;
- এই প্রোগ্রামের অধীনে পেনশনের আপনার অর্থায়নকৃত অংশে আপনি যে পরিমাণ অবদান রাখবেন তা থেকে একটি বিশেষ কর ছাড় পাওয়ার সুযোগ রয়েছে;
- সঞ্চিত তহবিল সঞ্চয়ের প্রক্রিয়ায় এবং বীমাকৃত ব্যক্তির অবসর গ্রহণের পরে উভয় ক্ষেত্রেই আইনি উত্তরসূরিরা উত্তরাধিকার সূত্রে পেতে পারেন৷
এই তহবিল কতটা কার্যকর?
গ্রাহকের প্রতিক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে, নন-স্টেট পেনশন ফান্ড "সম্মতি" কতটা দক্ষতার সাথে কাজ করে তা সংখ্যায় নির্ধারণ করা অসম্ভব। আইনজীবীদের মতামত অন্য বিষয়, কারণ এই ব্যক্তিরা আধুনিক কোম্পানিগুলির কার্যকলাপের একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ বিশ্লেষণ পরিচালনা করে এবং সব ধরণের মামলার সময় তাদের সাথে ছেদ করতে পারে৷
প্রথমত, এটি লক্ষণীয় যে বিশেষজ্ঞ RA রেটিং এজেন্সি এই সংস্থাটিকে অত্যন্ত উচ্চ স্তরের নির্ভরযোগ্যতা প্রদান করেছে, যা ইতিমধ্যেই বীমা বাজারে এই কোম্পানির সুনাম নির্দেশ করে৷
অ-রাষ্ট্রীয় তহবিল না রাষ্ট্র?
প্রথমত, গত তিন বছরে কোম্পানির ক্রমবর্ধমান লাভজনকতা 30.55% এর সমান। এই পরিসংখ্যান উল্লেখযোগ্যভাবে জনপ্রশাসনে পর্যবেক্ষণের চেয়ে বেশিকোম্পানির, যেমন একই সময়ের জন্য জমাকৃত রিটার্ন সিকিউরিটিজ পোর্টফোলিও অনুসারে মাত্র 15.95%, সেইসাথে বর্ধিত বিনিয়োগ পোর্টফোলিও অনুসারে 19.68%৷
9.84% প্রতি বছর কোম্পানী পেনশন সঞ্চয় বিনিয়োগ থেকে পায়, তার ক্লায়েন্টদের অ্যাকাউন্ট পুনরায় পূরণ করে। একই সময়ে, 11.44% হল রিটার্নের হার যা 2013 সালের শেষে বিভিন্ন অবসর অ্যাকাউন্টের মধ্যে বিতরণ করা হয়েছিল। এটি লক্ষণীয় যে সেই সময়ে এটি এই ক্ষেত্রে পরিচালিত সমস্ত সংস্থাগুলির মধ্যে সর্বোচ্চ হারগুলির মধ্যে একটি ছিল। একই সময়ে, 2012 সালে, ফলন ছিল 12.7% এবং সমস্ত সমবয়সীদের মধ্যে সর্বোচ্চ হার ছিল৷
একজন আইনি উত্তরাধিকারীর প্রতিনিধিত্ব করে, কাজের প্রক্রিয়ায়, যৌথ-স্টক তহবিল সবচেয়ে কার্যকর উন্নয়ন ব্যবহার করে যা এটিকে ধারাবাহিকভাবে উচ্চ মানের পরিষেবা প্রদান করতে দেয়, পাশাপাশি যথেষ্ট উচ্চ এবং একই সময়ে, বিনিয়োগকৃত পেনশন সঞ্চয়ের উপর রিটার্নের স্থিতিশীল হার, যা নন-স্টেট পেনশন তহবিল "সম্মতি" কীভাবে কাজ করে তাতে ক্লায়েন্টদের পক্ষ থেকে একটি আনুগত্য ক্রেডিট এবং আস্থা তৈরি করা সম্ভব হয়েছে। অন্যদিকে আইনজীবীদের মতামত ইঙ্গিত দেয় যে এই সংস্থার সাথে যেকোন আইনি প্রক্রিয়া অন্যান্য অনেক আর্থিক কাঠামোর তুলনায় কম ঘন ঘন ঘনত্বের একটি আদেশ।
কীভাবে পেমেন্ট করা হয়?
ক্লায়েন্টদের একটি পেনশন পাওয়ার সুযোগ দেওয়া হয় যদি তারা ইতিমধ্যেই অবসরের বয়সে পৌঁছে যায়, তবে তদতিরিক্ত, একটি অর্থায়নের অর্থ প্রদানএই তারিখের আগে পেনশনের অংশ। এই শ্রেণীতে এমন নাগরিকদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যাদের কাজ বিপজ্জনক ধরনের উৎপাদনের সাথে জড়িত বা যারা মোটামুটি কঠোর জলবায়ুতে বসবাস করে। এটি অবিলম্বে লক্ষ্য করা উচিত যে এই তালিকাটি বর্তমান আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, তাই বিভিন্ন সূক্ষ্ম বিষয়গুলি স্পষ্ট করার আগে আপনার এটির সাথে নিজেকে পরিচিত করা উচিত।
নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ জমে থাকা পরিমাণের এককালীন অর্থপ্রদান নিশ্চিত করা সম্ভব:
- একজন ব্যক্তি উপার্জনকারী বা অক্ষমতা হারানোর কারণে শ্রম পেনশন পান;
- রাষ্ট্রীয় পেনশনের বিধান অনুসারে পেনশন গৃহীত হয়, তবে প্রয়োজনীয় বীমা সময়ের অভাবে বৃদ্ধ বয়সের শ্রম পেনশন নির্ধারণের কোন অধিকার নেই;
- পেনশনের অর্থায়নকৃত অংশের মোট পরিমাণ শ্রমিক বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের মোট পরিমাণের 5%-এ পৌঁছায় না।
10 বছরের কম মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে জরুরী অর্থ প্রদান সম্ভব যদি একজন ব্যক্তি পেনশন সহ-অর্থায়ন প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী হন এবং একই সময়ে এই প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের মাধ্যমে তার নিজস্ব পেনশন সঞ্চয় গঠন করেন (অন্য কথায়, তিনি তহবিল অংশে অতিরিক্ত বীমা অবদান করেছেন)। এছাড়াও, পারিবারিক মূলধন বা এটির একটি নির্দিষ্ট অংশ ব্যবহারের মাধ্যমে সঞ্চয়গুলি গঠিত হলে, আপনাকে অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল "সম্মতি" দ্বারা একটি জরুরী অর্থ প্রদান করা হয়। এই ধরনের পরিস্থিতিতে প্রোগ্রামে যোগদান করা মূল্যবান কিনা তা ইতিমধ্যে প্রতিটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত পছন্দ, যেহেতু অনেকের জন্যএই শর্তগুলি বেশ গ্রহণযোগ্য, অন্যগুলি একেবারে উপযুক্ত নয়৷
আমি কিভাবে পেমেন্ট করব?
পেনশনগুলি প্রাথমিকভাবে সরাসরি প্রধান অফিসে প্রক্রিয়া করা হয়, যা মস্কোর লেনিনগ্রাদস্কি প্রসপেক্টে অবস্থিত, কিন্তু যারা এটি করতে অক্ষম তাদের জন্য মেল বা উপযুক্ত পেনশনের মাধ্যমে একটি আবেদন পাঠানোর সম্ভাবনা রয়েছে। টার্মিনাল, যা পাওয়া যাবে, যদি আপনি অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলের মালিকানাধীন সাইটে যান "সম্মতি"। এই ক্ষেত্রে যোগদান করা কি মূল্যবান - পছন্দটি সম্পূর্ণরূপে আপনার, যেহেতু প্রত্যেকেরই পরিষেবার মানের বিভিন্ন ধারণা রয়েছে৷
এটি অবিলম্বে লক্ষ্য করার মতো যে আপনি যদি কোম্পানিতে প্রথমে একটি কল করেন তাহলে আপনি সামগ্রিক নিবন্ধন প্রক্রিয়াটিকে উল্লেখযোগ্যভাবে গতিশীল করতে পারবেন৷ এইভাবে, আপনি আবেদন সংক্রান্ত বিভিন্ন সূক্ষ্মতা, সেইসাথে তাদের গ্রহণের সময় সম্পর্কে প্রাথমিক পরামর্শের সুযোগ পাবেন।
এই তহবিলের সাথে কাজ করার সুবিধা কী?
অবশ্যই, লোকেরা প্রায়শই চিন্তা করে যে এটি NPF "সম্মতি" এর সাথে কাজ করা আদৌ উপযুক্ত কিনা। অভ্যাসের বাইরে কেউ কোনও আর্থিক কাঠামোতে বিশ্বাস করে না, অন্যরা এই জাতীয় সংস্থায় বিনিয়োগ করার ইচ্ছা দেখায়, তবে একই সাথে সন্দেহ হয় যে কোনটি বেছে নেওয়া ভাল। এই কারণেই এই তহবিলের সাথে কাজ করার বিভিন্ন সুবিধা বিবেচনা করা মূল্যবান৷
ফলন
অবশ্যই, আপনার ভবিষ্যতের মোট আকারপেনশন এমনকি যদি পার্থক্য বছরে মাত্র কয়েক শতাংশ হয়, 20-30 বছরের মধ্যে আপনি আপনার নিজের পেনশন দ্বিগুণেরও বেশি করতে পারবেন। বিগত তিন বছরের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, সংস্থার লাভজনকতা 30.55%, যা একটি খুব, খুব ভাল ফলাফল, বিশেষ করে যখন অন্যান্য সংস্থার সাফল্যের সাথে তুলনা করা হয়৷
সবাই ভাল করেই জানেন যে তহবিল এবং এর সমস্ত ক্লায়েন্টদের জন্য সবচেয়ে খারাপ জিনিস যা ঘটতে পারে তা হল সঞ্চয় বৃদ্ধির অনুপস্থিতি, কিন্তু বর্তমান পরিসংখ্যান এখন পর্যন্ত ইঙ্গিত দেয় যে এটি NPF "সম্মতি"কে হুমকি দেয় না, লেখকদের মধ্যে এমন লোকেদের কার্যত কোন পর্যালোচনা নেই যারা চুক্তিটি বাতিল করতে চায়৷
কোম্পানি তার গ্রাহকদের প্রদান করার জন্য বিনিয়োগের জন্য একটি দিকনির্দেশ বাছাই করার সময় যতটা সম্ভব সতর্ক থাকার চেষ্টা করছে এবং সেই অনুযায়ী, নিজেরা সর্বোচ্চ সম্ভাব্য আয়। এটি একটি গোপন বিষয় নয় যে আধুনিক রাষ্ট্রীয় তহবিলগুলি বিশেষায়িত আর্থিক এবং শিল্প গোষ্ঠীগুলি দ্বারা তৈরি করা হয়, যার ফলস্বরূপ বিনিয়োগগুলি প্রাথমিকভাবে এই জাতীয় সংস্থাগুলির স্বার্থে করা হয়, বিনিয়োগকারীদের নয়। একই সময়ে, ম্যানেজমেন্ট টিম এবং কাউন্সিলের চেয়ারম্যান ইয়েভজেনি ডোব্রোভলস্কি (এনপিএফ "সম্মতি") এর এই ধরনের কাঠামোর সাথে কোনও সংযোগ নেই, তাই তারা ক্লায়েন্টদের যৌথ স্বার্থে সঞ্চয় বিনিয়োগ করার চেষ্টা করছে৷
ব্যবস্থাপক অভিজ্ঞতার পাশাপাশি তাদের কার্যকলাপের ক্ষেত্রে বিশদভাবে বোঝার জন্য, বিশেষজ্ঞরা বিনিয়োগের জন্য সর্বোত্তম ক্ষেত্রগুলি বেছে নেন, যা প্রতিযোগীদের তুলনায় সংস্থার ধারাবাহিকভাবে উচ্চ স্তরের লাভের দ্বারা প্রমাণিত হয়৷
সুবিধা
এই কোম্পানির সাথে কাজ করা, এমনকি গ্রাহকের পর্যালোচনা অনুযায়ী, অত্যন্ত সুবিধাজনক, এবং প্রথমত, অনেকেই পেশাদার পরিষেবার সাথে সাড়া দেয়। এটি শুধুমাত্র কল করা বা একটি চিঠি লিখতে যথেষ্ট যাতে পরিচালকরা আপনার সমস্যাটি মোকাবেলা করতে শুরু করে। NPF "সম্মতি" এর প্রতিষ্ঠাতারা ক্রমাগত চেষ্টা করছেন যে কোম্পানি সর্বোচ্চ মানের পরিষেবা প্রদান করে এবং লাভজনকতা বৃদ্ধি করে। আপনি যদি কোম্পানির একজন ক্লায়েন্ট হতে যাচ্ছেন, পেশাদার বিশেষজ্ঞরা অবিলম্বে আপনার ভবিষ্যতের সুস্থতার যত্ন নেবেন, যখন আপনি একটি টেলিফোন বা একটি বিশেষ পেনশন টার্মিনালের মাধ্যমে আপনার নিজস্ব তহবিল নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন৷
NPF "সম্মতি" এর শাখাগুলি সারা দেশে অবস্থিত, তাই যে কেউ এসে পরামর্শ পেতে পারে বা কোম্পানির ক্লায়েন্ট হতে পারে, তাদের বসবাসের স্থান নির্বিশেষে। এটিও অনেকের জন্য একটি মোটামুটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা৷
নির্ভরযোগ্যতা
অবশ্যই, এই সূচকটি বেশিরভাগ আধুনিক নাগরিকদের জন্য সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ যারা প্রতিষ্ঠান "সম্মতি" থেকে অফারে আগ্রহী। পেনশন তহবিল, যার রেটিং আজ অনুরূপ সংস্থাগুলির মধ্যে সর্বোচ্চ, 1994 সাল থেকে কাজ করছে এবং একই সাথে একটি সত্যিকারের নির্ভরযোগ্য আর্থিক প্রতিষ্ঠান হিসাবে একটি খ্যাতি বজায় রেখেছে যা অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন বিধান সম্পর্কিত পরিষেবা প্রদানে অত্যন্ত সফল। বিভিন্ন কোম্পানি। 15 জুন, 2015 পর্যন্ত, এই সংস্থায় পেনশন সঞ্চয়ের মোট পরিমাণ 21 এ পৌঁছেছেবিলিয়ন রুবেল।
এছাড়াও, OJSC নন-স্টেট পেনশন ফান্ড সম্মতির অনুমোদিত মূলধন 150 মিলিয়ন রুবেল।
সমস্ত পেনশন সঞ্চয় নিশ্চিত। আজ অবধি, অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল "সম্মতি" রাজ্য পেনশন তহবিলের রেজিস্টারেও অন্তর্ভুক্ত। আপনি এই কোম্পানির সাথে যে চুক্তিতে প্রবেশ করেন তা রাষ্ট্র দ্বারা বীমা করা হয়, কারণ কোম্পানিটি প্রতিটি বীমাকৃত ব্যক্তির অধিকারের গ্যারান্টি দেওয়ার সিস্টেমের সদস্য৷
লাইসেন্স প্রত্যাহার
এটি লক্ষণীয় যে অনেক লোক বিশ্বাস করে যে এই তহবিলের কাজ আনুষ্ঠানিকভাবে বন্ধ হয়ে গেছে, কিন্তু বাস্তবে তা নয়। NPF "Soglasie" লাইসেন্সটি স্বেচ্ছায় বাতিল করা হয়েছিল, কারণ ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে একই সময়ে দুটি তহবিলের বিকাশ অনুপযুক্ত। এই লাইসেন্স বাতিলের পর একই নামে যৌথ-স্টক তহবিল আগের মতোই কাজ শুরু করে। NPF থেকে বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা সম্পর্কিত সমস্ত বাধ্যবাধকতা এবং অধিকার তার কাছে হস্তান্তর করা হয়েছিল এবং একই সময়ে, কারও সাথে চুক্তি বাতিল করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি।
প্রস্তাবিত:
কন্ট্রিবিউটরি পেনশন: এর গঠন ও অর্থপ্রদানের পদ্ধতি। বীমা পেনশন এবং ফান্ডেড পেনশন গঠন। কে ফান্ডেড পেনশন পেমেন্ট পাওয়ার অধিকারী?
পেনশনের অর্থায়নকৃত অংশ কী, আপনি কীভাবে ভবিষ্যতের সঞ্চয় বাড়াতে পারেন এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের বিনিয়োগ নীতির বিকাশের সম্ভাবনা কী, আপনি এই নিবন্ধটি থেকে শিখবেন। এটি সাময়িক প্রশ্নগুলির উত্তরও প্রকাশ করে: "কারা তহবিলযুক্ত পেনশন প্রদানের অধিকারী?", "পেনশন অবদানের অর্থায়নকৃত অংশ কীভাবে গঠিত হয়?" এবং অন্যদের
একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীর জন্য কত ট্যাক্স দেন? পেনশন তহবিল। সামাজিক বীমা তহবিল। বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিল
আমাদের দেশের আইন নিয়োগকর্তাকে রাজ্যের প্রতিটি কর্মচারীর জন্য অর্থ প্রদান করতে বাধ্য করে৷ তারা ট্যাক্স কোড, শ্রম কোড এবং অন্যান্য প্রবিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। বিখ্যাত 13% ব্যক্তিগত আয়কর সম্পর্কে সবাই জানেন। কিন্তু একজন কর্মচারীর সত্যিকার অর্থে একজন সৎ নিয়োগকর্তার খরচ কত?
"KIT ফাইন্যান্স" (অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল): পর্যালোচনা এবং পেনশন তহবিলের রেটিংয়ে স্থান
"KIT ফাইন্যান্স" হল একটি অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল যা অনেক নাগরিকের আগ্রহের বিষয়। তাকে কি বিশ্বাস করা যায়? সদস্য এবং কর্মীরা সংগঠন সম্পর্কে কি মনে করেন? এই তহবিল কতটা নির্ভরযোগ্য?
"Sberbank", পেনশন তহবিল: রাশিয়ার "Sberbank" এর পেনশন তহবিল সম্পর্কে ক্লায়েন্ট, কর্মচারী এবং আইনজীবীদের পর্যালোচনা, রেটিং
Sberbank (পেনশন তহবিল) কি রিভিউ পায়? এই প্রশ্ন অনেকের আগ্রহের। বিশেষ করে যারা নিজেরাই বার্ধক্যের জন্য অর্থ সঞ্চয় করার পরিকল্পনা করেন। আসল বিষয়টি হ'ল রাশিয়ায় এখন একটি অর্থায়িত পেনশন ব্যবস্থা রয়েছে। আয়ের কিছু অংশ ভবিষ্যতের অর্থপ্রদান গঠনের জন্য তহবিলে স্থানান্তর করতে হবে
কোন পেনশন তহবিল বেছে নেবেন: পর্যালোচনা, রেটিং। কোন অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল চয়ন করা ভাল?
রাশিয়ান ফেডারেশনে পেনশন ব্যবস্থা এমনভাবে তৈরি করা হয়েছে যাতে নাগরিকরা স্বাধীনভাবে সিদ্ধান্ত নেয় যে তাদের সঞ্চয়গুলি কোথায় পরিচালনা করতে হবে: বীমা বা অর্থপ্রদানের অংশ তৈরি করতে। 2016 সাল পর্যন্ত সমস্ত নাগরিকদের বেছে নেওয়ার সুযোগ ছিল। টানা দুই বছর ধরে, সঞ্চয় বিতরণের ক্ষমতা স্থগিত করা হয়েছে। সমস্ত রাশিয়ানদের জন্য, মজুরি থেকে কর্তন (22%) পেনশনের বীমা অংশ গঠন করে। অতএব, প্রশ্ন থেকে যায়, এই কাজগুলি পূরণ করতে কোন পেনশন তহবিল বেছে নেবেন: সরকারী বা বেসরকারী?