সংস্থা এবং নাগরিকদের আইনি পরিষেবা প্রদান করা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

পুঁজিবাদের পরিস্থিতিতে, প্রতিটি কোম্পানির তাদের ক্ষেত্রে পেশাদার এবং বিশেষজ্ঞদের দ্বারা আইনি পরিষেবার সংস্থান প্রয়োজন। তরুণ উদ্যোক্তা, ব্যবসায়ীরা আইনগত বিষয়ে তেমন পারদর্শী নন, তাই তারা ব্যক্তিগত আইনজীবী এবং আইনজীবীদের নিয়োগ করেন যাতে প্রয়োজনে তৃতীয় পক্ষের সংস্থাগুলির সাহায্য না নেওয়া হয়। সাম্প্রতিক দশকগুলিতে এই অভ্যাসটি সাধারণ। বেশিরভাগ বড় প্রতিষ্ঠান সম্পূর্ণ আইনি বিভাগ নিয়োগ করে। কিন্তু যদি একজন নাগরিকের ব্যক্তিগত আইনজীবী না থাকে বা তিনি শুধুমাত্র একজনকে নিয়োগের পরিকল্পনা করেন, তাহলে কোন নথির প্রয়োজন হবে এবং কোথায় যেতে হবে? আমরা এই বিষয়ে আরও কথা বলব।

আইনি পরিষেবা কী

আইনি পরিষেবাগুলির সংস্থা প্রাথমিকভাবে আইনের সমস্ত ক্ষেত্রে পরামর্শ, আদালতে প্রতিনিধিত্ব, দক্ষতা এবং গ্রাহক বা নিয়োগকর্তার স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে৷ তাই ইউরেশিয়ান ইকোনমিক ইউনিয়নের চুক্তিতে তাদের সম্পর্কে লেখা আছে। এই সংজ্ঞা পরিষেবাগুলির সম্পূর্ণ সারমর্ম এবং অর্থকে প্রতিফলিত করে না, তবে একজন আইনজীবীর কাছ থেকে কী প্রয়োজন হতে পারে তার আনুমানিক ধারণা দেয়। যাইহোক, এখানে কিছু সূক্ষ্মতা আছে।

প্রথমত, আইনজীবীরা অবৈধ স্বার্থের সাথে জড়িত হওয়ার ঝুঁকি নেন না। সে কারণে মাদক ব্যবসায়ীদের নেইস্থায়ী আইনজীবী, তারা হাজির হয় যখন ব্যবসা বন্ধ হয়ে যায়।

দ্বিতীয়ত, মনে রাখবেন যে একজন আইনজীবী মামলা বা লেনদেনের ফলাফল নির্ধারণ করতে পারেন না, তিনি শুধুমাত্র আইন প্রয়োগকারী সংস্থাকে সহায়তা করেন (উদাহরণস্বরূপ)। আইনজীবী আইন দ্বারা আবদ্ধ।

এইভাবে, আইনি পরিষেবা এবং তাদের প্রতিনিধিত্বকারী আইনজীবীরা শুধুমাত্র ক্লায়েন্টদের তাদের অধিকার বুঝতে সাহায্য করে, এবং এই অধিকারগুলি ব্যবহার করা বা না করা নিয়োগকর্তাদের উপর নির্ভর করে: একজন ব্যক্তি বা আইনী সত্তা।

এবং এখানে এটি লক্ষণীয় যে, বেশিরভাগ অংশে, কোম্পানি এবং কর্পোরেশনের জন্য, আপনার সমস্ত উদ্বেগ আইনজীবীদের কাঁধে চাপানো অসম্ভব। একজন আইনজীবী, উদাহরণস্বরূপ, সিইওর পরিবর্তে স্বাক্ষর করতে পারেন না বা ক্লায়েন্টের পরিবর্তে আদালতে উত্তর দিতে পারেন না। নাগরিক এবং সংস্থাগুলির আইনি পরিষেবাগুলি তাদের অংশগ্রহণ ছাড়া কাজ করতে পারে না৷

যখন একজন আইনজীবীকে জড়িত করার পরামর্শ দেওয়া হয়

সাধারণ সাধারণ নাগরিক বা ব্যক্তিদের, তাদের আইনি নিরাপত্তা নিয়ে ক্রমাগত উদ্বিগ্ন হওয়া উচিত নয়, এটি আইনি সত্তা, কোম্পানি এবং সংস্থার বিশেষাধিকার। ব্যক্তি এবং আইনি সত্তা আইনি প্রয়োজন. বিভিন্ন মাত্রায় সাহায্য করুন।

ব্যক্তি

ব্যক্তিদের জন্য, নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে আইনি পরিষেবার সবচেয়ে সাধারণ ব্যবহার হল:

1. শ্রম: পুনর্বহাল (অপবাদ, অন্যায় বরখাস্তের ক্ষেত্রে), মজুরি পুনরুদ্ধার, শাস্তিমূলক ব্যবস্থা।
2. পরিবার: শিশু সহায়তা, বিবাহবিচ্ছেদ (এবং পরবর্তী সম্পত্তির বিভাজন),পিতামাতার অধিকার থেকে বঞ্চিত।
3. হাউজিং: HOA, উচ্ছেদ, ব্যবহারের অধিকার নির্ধারণ, আবাসন সমবায়।
4. যখন আইনী সংস্থা এবং সরকারী সংস্থার সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করা হয়।
5. যখন ক্ষতি এবং স্ট্যাটাস এবং স্বাস্থ্যের অন্যান্য ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়।
6. যখন দক্ষতা তৈরি করা হয় এবং চুক্তির সাথে থাকে।
7. রিয়েল এস্টেট, বন্ধক সংক্রান্ত লেনদেন শেষ করার সময়।

আইনি সত্তার জন্য

সংস্থাগুলি প্রায়শই অন্যান্য কোম্পানি এবং সরকারী সংস্থাগুলির সাথে লেনদেনের সাথে জড়িত থাকে, তবে এমন কিছু দিক রয়েছে যা ব্যক্তিদের পরিবর্তে আইনি সত্তাকে জড়িত করে:

1. ব্যবসা, উৎপাদনের জন্য গ্রাহক সমর্থন।
2. খসড়া আইন, দাবি, অ্যাটর্নির ক্ষমতা এবং অন্যান্য স্থানীয় আইন। অন্যান্য আইনি আইনের পরীক্ষা।
3. প্রি-ট্রায়াল নিষ্পত্তির মাধ্যমে উঠতি বিরোধের সমাধান।
4. আদালতের বিভিন্ন দৃষ্টান্তে স্থায়ী প্রতিনিধিত্ব।
5. বিভিন্ন চুক্তির খসড়া এবং সার্টিফিকেশন।

পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, একটি পাবলিক সংস্থা বা ব্যক্তিদের অন্যান্য আইনি পরিষেবা প্রদান করা হতে পারে। সমস্ত সম্ভাব্য সঙ্গম পরিস্থিতির পূর্বাভাস দেওয়া কঠিন৷

আইনি পরিষেবার গুণমান মূল্যায়ন

একজন আইনজীবী হিসেবে অভিজ্ঞতা এবং খ্যাতি হল হিমশৈলের শীর্ষ। একজন আইনজীবী নিয়োগের সময় ক্লায়েন্টদের দ্বারা স্বরিত ইচ্ছাগুলি সাধারণত এইরকম দেখায়:

1. ক্লায়েন্টের প্রতি সহানুভূতি, দানশীলতা - এটি ক্লায়েন্টের সমস্যায় আইনজীবীর সম্পূর্ণ নিমজ্জিত হওয়ার গ্যারান্টি দেয়, যা মানের জন্য গুরুত্বপূর্ণসেবা।
2. সাবস্ক্রাইবার সমর্থন, তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া (দিন বা রাতের যে কোনো সময়, মধ্যাহ্নভোজ এবং সপ্তাহান্তে)।
3. গোপন রাখার ক্ষমতা।
4. ব্যাখ্যার বোধগম্যতা, বাগ্মীতা। ক্লায়েন্ট আইনি অংশগ্রহণ প্রয়োজন প্রক্রিয়া, কিন্তু অংশগ্রহণ করার জন্য আপনাকে বুঝতে হবে কি, এবং শুধুমাত্র একজন আইনজীবী ব্যাখ্যা করতে পারেন।
5. অবশ্যই, যথেষ্ট অভিজ্ঞতা এবং পরিচ্ছন্ন খ্যাতি।
6. যতটা সম্ভব কম দাম।

অভিজ্ঞতা এবং খ্যাতি অনুসন্ধান পর্যায়ে মূল্যায়ন করা হয় এবং পরিষেবার ফলাফলে সামান্য প্রভাব ফেলে। তরুণ বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের জন্য অভিজ্ঞ আইনজীবীদের চেয়ে বেশি দায়িত্বের সাথে কাজ করা অস্বাভাবিক নয়। সত্যিকার অর্থে কাজের গুণগতমান শুধু বাস্তবায়নের আগে হতে পারে না। এই কারণে, আইনি পরিষেবার আয়োজন করা একটি কঠিন কাজ৷

কোন সংস্থা আইনি পরিষেবা প্রদান করে

যদি আপনার বা আপনার প্রতিষ্ঠানের ক্রমাগত আইনি সহায়তার প্রয়োজন না হয়, তাহলে স্থায়ী ভিত্তিতে একজন বিশেষজ্ঞ নিয়োগের কোন মানে নেই, তবে আপনাকে এখনও আইনি পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলিকে জানতে হবে। আইনি সহায়তা প্রদানের জন্য যোগ্য:

1. রাজ্য এবং অন্যান্য স্তরের পাবলিক রিসেপশন অফিস।
2. সব দৃষ্টান্তের আদালত।
3. অ্যাডভোকেসি এমন একটি প্রতিষ্ঠান যা আদালতে অধিকার, স্বাধীনতা এবং স্বার্থ রক্ষা করে।
4. নোটারি - এমন একটি প্রতিষ্ঠান যা লেনদেনকে প্রত্যয়িত করে, তাদের আইনি শক্তি দেয়।
5. প্রসিকিউটর অফিস এমন একটি প্রতিষ্ঠান যা রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের সাথে সম্মতি তত্ত্বাবধান করে।
6. আন্তর্জাতিক সহ নাগরিকদের অধিকার এবং স্বাধীনতার সুরক্ষার জন্য পাবলিক সংস্থাগুলি, উদাহরণস্বরূপ, "স্মৃতিস্থল"
7. কমিশনারদের জন্যমানবাধিকার. প্রতিটি অঞ্চলে প্রতিনিধি রয়েছে৷
8. ব্যক্তিগত কোম্পানি এবং সংস্থা।

এই ধরনের বড় প্রতিষ্ঠানের পাশাপাশি, এমন কোম্পানি রয়েছে যারা আইনি পরিষেবার একটি সংকীর্ণ সংগঠন যেমন পেটেন্ট অফিস বা ক্রেডিট ব্যুরো অফার করে। এই ধরনের সংস্থাগুলি নির্দিষ্ট পরিষেবাগুলিতে বিশেষজ্ঞ, এবং তাদের সাথে একজন আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করা মূল্যবান৷

রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের 48 অনুচ্ছেদ অনুসারে প্রয়োজনে সমস্ত নাগরিকের আইনি সহায়তা পাওয়ার অধিকার রয়েছে৷

অলাভজনক সংস্থাগুলিতে পরিষেবার বিধান

একজন আইনজীবী একই সময়ে সমস্ত ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হতে পারেন না, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই কোম্পানিতে দেওয়ানী এবং ফৌজদারি মামলায় আইনজীবী থাকে। আর আছে বাণিজ্যিক ও অবাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠান। অলাভজনক সংস্থাগুলির প্রথম আইনি পরিষেবাগুলি বিবেচনা করুন৷ এখানে সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্ন হল কীভাবে একটি দাতব্য সংস্থাকে নিবন্ধন করা যায়, কী কী নথিপত্র এবং অ্যাটর্নির ক্ষমতা প্রয়োজন, রাষ্ট্রের সমর্থন কী৷

আঞ্চলিক বিচার মন্ত্রণালয় দাতব্য সংস্থাকে বৈধ করতে সাহায্য করে। কার্যকলাপের সুযোগ বর্ণনাকারী নথি, সংস্থার সনদ সেখানে জমা দেওয়া হয়। অনুমোদনের পর, আপনি ট্যাক্স রেকর্ড এবং FFOMS-এ তহবিল রাখতে পারেন।

অলাভজনকরা স্থানীয় সরকারের কাছ থেকে কিছু সাহায্য পেতে পারে:

1. ফি, কর, ইত্যাদির জন্য ছাড় প্রদান করা..
2. রাষ্ট্রের ব্যবহারের জন্য সুবিধা। সম্পত্তি।
3. সংস্থার সদস্যদের কর প্রদানের জন্য বিশেষ সুবিধা, ইত্যাদি।
4. রাজ্যের স্থান। এবংপৌরসভার আদেশ, আইন অনুযায়ী।

সংস্থা নিজেই সংস্থাকে আইনি পরিষেবা প্রদান করে। কিন্তু রাষ্ট্রের কাছে আপিলের বিষয়ে। কর্তৃপক্ষ - আদালত, প্রসিকিউটর - সুবিধার উপর নির্ভর করতে পারে৷

বাণিজ্যিক কর্পোরেশনে পরিষেবার বিধান

আইনি সত্তার অভ্যন্তরীণ কাঠামো বর্তমান আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় না, অর্থাৎ মালিক বা মালিকরা তাদের নিজস্ব আইনি পরিষেবা তৈরি করার সম্পূর্ণ অধিকার রাখে৷ সঞ্চয়ের ক্ষেত্রে, এটি একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি আইনি পরিষেবা চুক্তি স্বাক্ষর করার চেয়ে অনেক বেশি সুবিধাজনক এবং আপনার কোম্পানিকে অন্য কারো কোম্পানির উপর আংশিকভাবে নির্ভরশীল করে তোলার চেয়ে।

আধুনিক আইনি প্রবিধান কর্পোরেশনগুলিতে আইনজীবীদের অবস্থান সম্পর্কে কিছুই বলে না এবং 2 এপ্রিল, 2002-এর RF গভর্নমেন্ট ডিক্রি নং 207 বাণিজ্যিক কোম্পানিগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে না। এইভাবে, আইনি পরিষেবা একজন আইনজীবী বা কর্মী হিসাবে প্রতিনিধিত্ব করা যেতে পারে। এই ধরনের একটি পরিষেবা কোম্পানির মধ্যে একটি প্রশাসনিক এবং ব্যবস্থাপক সেল হিসাবে গঠিত হয়। একে বিভাগ, বিভাগ বা ব্যুরো বলা হয়।

আইনজীবীর অবস্থান

এই ধরনের ব্যুরো বা বিভাগের প্রধানের পদ অনুসারে নামকরণ করা হয়: আইনি বিভাগ, বিভাগ, ব্যুরো ইত্যাদির প্রধান। এটা অস্বাভাবিক নয় এবং বেশ সুবিধাজনক যখন আইনী প্রধান বিভাগ একই সাথে ডেপুটি জেনারেল পদে অধিষ্ঠিত। আইনি বিষয়ের পরিচালক বা বোর্ড, পরিচালনা পর্ষদ, ইত্যাদির সদস্য হন।

আইনি পরিষেবাগুলির কার্যক্রম সংগঠিত করার বিষয়ে চিন্তা করার দরকার নেই। কোম্পানির বিকাশ ও গঠনের প্রতিটি পর্যায়ে রয়েছেযে মুহূর্তগুলি আইনি নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজন: ট্যাক্স এবং অন্যান্য রাজ্যে নিবন্ধনের জন্য সংস্থার রেজোলিউশন। কর্তৃপক্ষ, নতুন কর্মচারীদের নিবন্ধন, অন্যান্য কোম্পানির সাথে মিথস্ক্রিয়া ইত্যাদি।

আধুনিক আইনের অধীনে, অভ্যন্তরীণ আইনজীবীদের আইনী উপদেষ্টা বা কর্পোরেট আইনজীবী বলা হয়, কার্যত তারা প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ আইনি সমস্যা সমাধানে অনেক সময় ব্যয় করে।

রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন কোম্পানিগুলিতে পরিষেবার বিধান

অন্য ধরনের কোম্পানি যা আলাদাভাবে বিবেচনা করা উচিত তা হল সরকারি প্রতিষ্ঠান। কিন্তু এখানে সবকিছু অনেক সহজ। রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে আইনি পরিষেবা, প্রয়োজনে, রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রসিকিউটর জেনারেল অফিস দ্বারা সরবরাহ করা হয়। একই যে ব্যক্তিদের বিনামূল্যে সহায়তা প্রদান করে. যাইহোক, এর অর্থ এই নয় যে রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির একটি সুবিধা রয়েছে, কারণ তারা "তাদের নিজস্ব" দ্বারা সুরক্ষিত। আইনি পরিষেবা হল একটি স্বাধীন সংস্থা যা ক্লায়েন্টের অবস্থান নির্বিশেষে আইনি নিয়মগুলি নিয়ন্ত্রণ করে৷

এমন ঘটনা আছে যখন রাজ্যে। প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব আইনজীবী আছে। তারা তাই করে যা তাদের বাণিজ্যিক সহযোগীরা করে।

আইনি পরিষেবা চুক্তি

আইনি পরিষেবাগুলির বিধানের জন্য চুক্তিগুলি ছয় প্রকার: কমিশন, চুক্তি, কমিশন, সংস্থা, অর্থপ্রদান পরিষেবা, মিশ্র চুক্তি৷ আইন এই ধরনের মধ্যে একটি কঠোর কাঠামো তৈরি করে না, তাই ক্লায়েন্টের তার জন্য সবচেয়ে সুবিধাজনক নির্বাচন করার অধিকার রয়েছে৷

1. বিচ্ছিন্ন (এককালীন) চুক্তি - ক্লায়েন্ট এবং আইনজীবী শুধুমাত্র সহযোগিতা করেএকটি আইনি পদক্ষেপে।
2. লক্ষ্যযুক্ত (মাল্টি-স্টেজ) চুক্তিগুলি - অর্জনের জন্য একজন আইনজীবীকে ক্লায়েন্টের স্বার্থে বেশ কয়েকটি ক্রিয়া সম্পাদন করতে হবে (উদাহরণস্বরূপ, আদালতে একটি মামলা পরিচালনা করা এক দৃষ্টান্তে নয়, তবে চারটিতে) লক্ষ্য।
3. সাবস্ক্রিপশন চুক্তি - কোম্পানির আইনী নিয়ম নিয়ন্ত্রণের জন্য একজন আইনজীবী নিয়োগের সমতুল্য। এটি অনির্দিষ্টকালের জন্য বা কয়েক বছরের জন্য স্থায়ী ভিত্তিতে কাজকে বোঝায়৷

চুক্তির বিষয় হল ক্লায়েন্টের জন্য পারফর্মার (আইনজীবী, আইনজীবী, ইত্যাদি) দ্বারা সম্পাদিত ক্রিয়া। সাবস্ক্রিপশন এবং লক্ষ্য চুক্তিতে, এটি কর্মের একটি সেট। শর্তাবলী, পারিশ্রমিক এবং তহবিল বিতরণের পদ্ধতি বিষয়ের উপর নির্ভর করে।

এইভাবে, আইনি পরিষেবার বিধান হল একটি বহু-পর্যায়ের জটিল ব্যবস্থা যা আইন দ্বারা কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়। যাইহোক, আইনী সংস্থার কাঠামো আইন দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয় না এবং যেকোন আকারের হতে পারে এবং যেকোন কর্মীদের সাথে থাকতে পারে। অভ্যন্তরীণ আইনজীবীরা হয় অস্থায়ী চুক্তিতে বা স্থায়ী ভিত্তিতে কাজ করেন। এবং সংগঠন যত বড়, আইনজীবীদের কর্মীরা তত বেশি।