প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারী, তাদের পার্থক্য

প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারী, তাদের পার্থক্য
প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারী, তাদের পার্থক্য
Anonim

বিনিয়োগকারীরা সিকিউরিটিজ ক্রয় এবং বিক্রি করে। শেয়ারে তাদের অর্থ বিনিয়োগ করে, তারা (তাদের মূল্য বৃদ্ধির সাথে) উচ্চ মূল্যে এই ধরনের সিকিউরিটিজ বিক্রি করে, যা বিনিয়োগকারীদের একটি বাস্তব আয় নিয়ে আসে। রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে অর্জিত সিকিউরিটিগুলি তাদের সম্পত্তি। বিনিয়োগকারীরা হতে পারেন:

  • জয়েন্ট স্টক কোম্পানি;
  • ব্যক্তি;
  • সম্মিলিত বিনিয়োগকারী;
  • রাজ্য।

এমন বিনিয়োগ কোম্পানি আছে যারা তাদের সিকিউরিটিজ ইস্যু করে ব্যক্তি এবং আইনি সত্তা থেকে তহবিল আকৃষ্ট করে।

রাশিয়ান স্টক মার্কেটে, সম্মিলিত বিনিয়োগ বাড়ছে, এটি এমন একটি বাজারের উন্নতির সাথে সাথে বাড়ছে। মিউচুয়াল ফান্ড, ছোট ক্রেতাদের কাছ থেকে অর্থ সংগ্রহ করে তাদের পুল করুন। উপরন্তু, তারা শেয়ারের ব্লক অর্জন করে এবং মূল্য বৃদ্ধিতে সেগুলি বিক্রি করে, যার ফলে বিনিয়োগকারীদের আয় বৃদ্ধি পায়। এগুলো তথাকথিত মিউচুয়াল ফান্ড।

বিনিয়োগকারীদের বৈশিষ্ট্য অনুসারে শ্রেণিবদ্ধ করা যেতে পারে:

প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের
প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের

- প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারী। তারা আর্থিক বাজারে বৃহত্তম, তারা "দীর্ঘ অর্থ" প্রচলনে প্রধান অংশগ্রহণকারী।

-বড়রাষ্ট্রীয় তহবিল "সার্বভৌম"। তারা মূলত জনগণের অর্থ পরিচালনা করে। তাদের অনেকেরই বিপুল সম্পদ রয়েছে। এগুলো হল নরওয়েজিয়ান ফান্ড-গ্লোবাল, SAMA, SAFE, Temasek, ইত্যাদি।

-মিউচুয়াল ফান্ড বিনিয়োগ কোম্পানি দ্বারা পরিচালিত হয়;

- বীমা। বীমাকৃত ক্লায়েন্টদের থেকে লাভ হিসাবে প্রাপ্ত বীমা প্রিমিয়াম থেকে সিকিউরিটিজে অর্থ বিনিয়োগ করুন;

- ব্যাঙ্কগুলি সাধারণত বন্ড এবং অন্যান্য তরল সিকিউরিটিজ কিনে আর্থিক বাজারে তাদের বিনামূল্যের অর্থ বিক্রি করে;

- পেনশন, যেখানে নাগরিকদের পেনশন অবদান বিনিয়োগ করা হয়।

এরা সবাই প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারী।

সিকিউরিটিজ মার্কেটে বিনিয়োগকারীরা মালিকানার অধিকার দ্বারা তাদের মালিক।

সিকিউরিটিজ মার্কেটে বিনিয়োগকারীরা
সিকিউরিটিজ মার্কেটে বিনিয়োগকারীরা

স্টক মার্কেটে কাজ করে, এই ধরনের একজন বিনিয়োগকারী আক্রমণাত্মক বা রক্ষণশীল কৌশল বেছে নিতে পারেন।

কৌশলগত বিনিয়োগকারী বলা যেতে পারে যারা দীর্ঘমেয়াদে স্টকের একটি নির্দিষ্ট পোর্টফোলিও গঠন করে। বেশিরভাগ অংশে, তারা এক বা একাধিক উদ্যোগে নিয়ন্ত্রণকারী অংশীদারিত্ব অর্জন করতে চায়।

অনুমানমূলক, যা স্বল্পমেয়াদী ভিত্তিতে কাজ করে। তারা অল্প সময়ের মধ্যে শেয়ার বিক্রি করে, এটি থেকে স্বল্পতম সময়ে মুনাফা বের করে।

পেশাদারভাবে সিকিউরিটিজ ট্রেডিংয়ে নিযুক্ত ব্যক্তিরা হলেন চিত্তাকর্ষক মূলধন। প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের মূলধনের অ্যাক্সেস রয়েছে, যার কারণে তারা স্টক মার্কেটে পেশাদার খেলোয়াড়।

যোগ্য বিনিয়োগকারী
যোগ্য বিনিয়োগকারী

যোগ্যবিনিয়োগকারীরা সিকিউরিটিজ মার্কেটের অভিজ্ঞতা এবং এই ক্ষেত্রে জ্ঞান সহ একটি বিশেষ ধরনের পেশাদার। তাদের উল্লেখযোগ্য পুঁজি রয়েছে। সব ধরনের ঝুঁকি পেশাগতভাবে মূল্যায়ন করা হয়। তারা বরং ঝুঁকিপূর্ণ উদ্যোগে তাদের সম্পদ বিনিয়োগ করে। তারা মিউচুয়াল ফান্ড, হেজ ফান্ড, ক্রেডিট, প্রাইভেট ইকুইটি ফান্ড, ভেঞ্চার ক্যাপিটালের শেয়ার পছন্দ করে। উপরের সবগুলোই বেশ ঝুঁকিপূর্ণ এবং সহজাতভাবে অবিশ্বস্ত।

প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীরা তাদের বিনিয়োগে ন্যূনতম ঝুঁকি পছন্দ করে, দীর্ঘমেয়াদী ভিত্তিতে তাদের কাজ গণনা করে।

অধ্যয়নগুলি দেখিয়েছে যে আর্থিক পরিষেবাগুলি নাগরিকদের জন্য সবচেয়ে আকর্ষণীয় হয়ে উঠেছে৷ তারা 51% বিনিয়োগকারী দ্বারা পছন্দ করা হয়েছে. 35% পছন্দের খুচরা, 14% পছন্দের উত্পাদন৷

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

দলের জন্য টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম

ব্যক্তি নীতি এবং কর্মী কৌশল: এন্টারপ্রাইজ বিকাশে ধারণা, প্রকার এবং ভূমিকা

কর্মক্ষেত্রের রক্ষণাবেক্ষণ: কর্মক্ষেত্রের সংগঠন এবং রক্ষণাবেক্ষণ

অভ্যন্তরীণ নিয়োগের সুবিধা কী কী? কর্মী ব্যবস্থাপনার জন্য নির্বাচন পদ্ধতি, পদ্ধতি এবং সুপারিশ

কর্মী নির্বাচনের প্রধান পর্যায়, প্রক্রিয়া বৈশিষ্ট্য এবং মানদণ্ড

সংগঠনের দ্বন্দ্বগুলি হল একটি সংস্থায় দ্বন্দ্বের ধারণা, ধরন, কারণ, সমাধানের পদ্ধতি এবং ফলাফল

অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী: দায়িত্ব এবং কাজের বিবরণ

কর্মীদের মূল্যায়নের প্রকার। কর্মীদের ব্যবস্থাপনা

FTE - এটা কি? উদাহরণ এবং গণনা পদ্ধতি

কর্মীদের আনুগত্য হল ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের প্রতি একটি সঠিক, আন্তরিক এবং শ্রদ্ধাশীল মনোভাব। গঠন, মূল্যায়ন এবং আনুগত্য বৃদ্ধির পদ্ধতি

কাজের সময় ব্যবহারের হার - বৈশিষ্ট্য, বিশ্লেষণ এবং সূচক

ZAO "GradProekt": নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া

একটি শিফট সময়সূচী খসড়া করা: নমুনা। শিফট সময়সূচী পরিবর্তন করার আদেশ: নমুনা

পেশাদার, ব্যক্তিগত গুণাবলীর অনুপ্রাণিত মূল্যায়ন: উদাহরণ, নমুনা প্রতিবেদন

কর্মচারীর সংখ্যা হল সংজ্ঞা, গণনা পদ্ধতি