PFR রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল। নেতৃত্ব, সদর দপ্তর, বিভাগ

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

আর্থিক শিল্পে পেনশন তহবিল খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এটা তার জন্য ধন্যবাদ যে জাতীয় আয় বিভিন্ন সামাজিক ব্যবস্থায় পুনর্বন্টন করা হয়। আপনি যদি এই সংস্থাটি কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে আগ্রহী হন তবে আপনাকে বুঝতে হবে যে FIU একটি কেন্দ্রীভূত ব্যবস্থা। এটি তহবিল বিতরণ ও সংগ্রহ করে।

সংস্থাটি নাগরিকদের জন্য প্রয়োজনীয় জীবনযাত্রার মান সরবরাহ করে। FIU হল এমন একটি প্রতিষ্ঠান যা মানুষকে সুবিধা প্রদান করে। কিছু কারণে, তারা নিজেদের জন্য যোগান দিতে পারে না. সংস্থাটি কী নিয়ে গঠিত তা নিয়ে অনেক লোক আগ্রহী নয়। কিন্তু, কাজের মূল নীতিগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করার পরে, আপনি বুঝতে পারবেন কীভাবে তহবিল বিতরণ করা হয়৷

কাজের নীতি

রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল একটি সংস্থা হিসাবে উপস্থাপিত হয় যা সামাজিক শ্রেণীর লোকেদের আর্থিক সহায়তা প্রদান করে। কাজ শুরু করা তরুণদেরও অবদান রাখতে হবে।

এবং বয়স্করা, কারণ তারা কাজ চালিয়ে যেতে পারেন না, জীবনের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পান। PFR হল একটি চিরন্তন চক্র যার নিজস্ব কাজের নীতি রয়েছে। এই কাঠামোতে একজন ম্যানেজার এবং কর্মচারী রয়েছে৷

বীমা প্রিমিয়াম

পেনশনরাশিয়ান ফেডারেশনের তহবিল জাতীয় অর্থ প্রদানের জন্য কাজ করে, যা তার আয় হিসাবে বিবেচিত হয়। এটি বিপুল সংখ্যক শাখা খোলার ভিত্তি হিসাবে কাজ করে। একটি গুরুত্বপূর্ণ স্থান বিশেষ অবদান এবং কর দ্বারা দখল করা হয়. তাদের আকার আইন দ্বারা অনুমোদিত৷

সুবিধাগুলিকে সবচেয়ে বড় খরচ হিসাবে বিবেচনা করা হয়৷ এই পরিমাণ এত বেশি যে সংস্থার পরিচালনায় প্রায়শই প্রশ্ন ওঠে কোথা থেকে টাকা পাবেন। বীমা প্রিমিয়াম আয়ের প্রধান উৎস। প্রতি মাসে, নিয়োগকর্তারা মজুরি থেকে নির্ধারিত নির্দিষ্ট পরিমাণ স্থানান্তর করে।

FIU হল এমন একটি সংস্থা যা স্বেচ্ছায় অর্থ প্রদান না করলেও এখনও অর্থ সংগ্রহ করে। এই ক্ষেত্রে, 1 দিনের বিলম্বের জন্য জরিমানাও চার্জ করা হয়। যদি আদালতের সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে প্রদানকারীর সম্পত্তি ভাড়া দেওয়া হয় বা আর্থিক লেনদেন স্থগিত করা হয়, তবে পেনশন তহবিল শুধুমাত্র তখনই অর্থ স্থানান্তরের জন্য একটি অনুরোধ জমা দেয়। এই সময়ের মধ্যে কোন জরিমানা চার্জ করা হবে না।

অবদানের প্রকার

অনেক ব্যবসা তহবিলে তাদের বেতনের 22% প্রদান করে। কিছু কর্মচারী 8% স্থানান্তর করে, যেমন শিক্ষাবিদ এবং আইটি সংস্থা।

কৃষি উৎপাদকরা 21% স্থানান্তর করে। সাধারণ অবদান (22%) প্রদানকারী উদ্যোগগুলি GRF বাজেটে অতিরিক্ত 10% প্রদান করে৷

তথ্য নিয়ে কাজ করা

পেনশন তহবিল দেশের কর্মরত নাগরিকদের ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং বহন করে। 2002 সংস্কার অনুসারে, প্রতিটি কর্মচারীর অবশ্যই নিজস্ব সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট থাকতে হবে। এটি 22% এর 16% এর পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত করে,নিয়োগকর্তাদের দ্বারা তালিকাভুক্ত। বাকি ৬% "কমন পিগি ব্যাঙ্ক"-এ যায়।

পেনশন প্রক্রিয়াকরণ

যখন অবসরের বয়স আসে, একজন নাগরিকের রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক অফিসে আবেদন করা উচিত। কর্মচারীরা ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে থাকা অবদানের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে গণনা করবেন। রাষ্ট্র-অনুমোদিত সহ-প্রদানগুলিও গণনা করা হয়৷

যত বছর ধরে টাকা জমা হয়েছে, অবচয় হার সামঞ্জস্য করা হয়েছে। ফলাফল হল একটি নির্দিষ্ট নাগরিকের পেনশনের পরিমাণ। তারপরে একটি পেনশন নথি এবং অর্থ প্রদানের নির্দেশাবলী তহবিল পরিশোধ করার জন্য তৈরি করা হয়।

পেনশন তহবিলের সময়ে সময়ে বিভিন্ন কর্মসূচি রয়েছে। তার মধ্যে একটি হল সহ-অর্থায়ন। এটি 10 বছর ধরে কাজ করছে। নাগরিকদের তাদের অর্থায়িত পেনশনে প্রতিটি 12,000 রুবেল বিনিয়োগ করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে। একই পরিমাণ রাষ্ট্র দ্বারা যোগ করা হয়. 10 বছরের জন্য, এটি 240,000 রুবেল সংগ্রহ করতে এবং 1,111 রুবেল দ্বারা তহবিল অংশ বৃদ্ধি করে। অন্যান্য ধরনের প্রোগ্রাম থাকতে পারে, আপনাকে শুধু সেগুলিতে অংশগ্রহণ করতে হবে।

অন্য কাজ

এই তহবিলের প্রধান কাজ হল বর্তমান আইনের ভিত্তিতে নাগরিকদের অর্থ প্রদান করা। এছাড়াও, প্রতিষ্ঠানটি মাতৃত্বকালীন মূলধন প্রদানের বিষয় নিয়ে কাজ করছে।

জন্মহার হ্রাসের ফলে সক্ষম-শরীরের জনসংখ্যার সংখ্যা হ্রাস পায় এবং এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের অপর্যাপ্ত পূরণের কারণ হয়ে দাঁড়ায়। এটি নাগরিকদের অনানুষ্ঠানিক গ্রহণের কারণেবেতন এই কারণে, রাষ্ট্র উদ্যোগগুলির বীমা প্রিমিয়াম বৃদ্ধি করে৷

বয়স্কদের জন্য FIU বলতে কী বোঝায়?

রাশিয়ার পেনশন তহবিল কীভাবে কাজ করবে? FIU একটি স্বাধীন সংস্থা হিসাবে বিবেচিত হয়। প্রতিষ্ঠানকে অবশ্যই বীমা প্রিমিয়াম স্থানান্তর করতে হবে, সামাজিক সুরক্ষার প্রয়োজন এমন লোকেদের অর্থায়ন করতে হবে। তার দায়িত্ব সহকর্মী এবং দেশের অন্যান্য লোকদের ক্ষতি করার জন্য দোষী নাগরিকদের কাছ থেকে তহবিল সংগ্রহ করা।

যখন একজন ব্যক্তি আহত হয় এবং কাজ করতে পারে না, তহবিলকে অবশ্যই পেনশন দিতে হবে। উপরন্তু, PFR কর্মচারীদের অবশ্যই বীমা প্রিমিয়ামের সময়মত প্রাপ্তির পাশাপাশি তাদের উপযুক্ত ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করতে হবে।

প্রদানের প্রকার

রাশিয়ার পেনশন তহবিলের সংস্থানগুলি পেনশন প্রদানের জন্য ব্যবহৃত হয়, যা কাজ করতে পারে না এমন লোকদের বেতনের জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে কাজ করে। আমাদের দেশে, এই ধরনের অর্থপ্রদানের জন্য বিভিন্ন বিকল্প রয়েছে।

কর্মসংস্থান পেনশন 55 বছর বয়সী মহিলাদের জন্য এবং 60 বছর বয়সী পুরুষদের জন্য জারি করা হয়৷ পরিষেবার দৈর্ঘ্য 5 বছর হলে পেনশন জমা হয়৷ FIU এছাড়াও অক্ষমতা এবং বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের পেনশন জারি করে৷

গঠন

ফান্ডের প্রধান বিভাগ হল বোর্ড। এটি প্রধান কার্যকরী সংস্থা অন্তর্ভুক্ত করে - নির্বাহী অধিদপ্তর। পরেরটি দেশের বাকি শাখাগুলির সাথে কাজ করে। এর মধ্যে প্রশাসনিক-আঞ্চলিক এবং রাষ্ট্রীয় গঠনও অন্তর্ভুক্ত। তারা অঞ্চলগুলিতে অবস্থিত৷

রাশিয়ান পেনশন তহবিল বিভাগ শহর ও জেলা নিয়ে গঠিতকাঠামো তারা বীমার জন্য অর্থ সংগ্রহ করে, আঞ্চলিক কর্মসূচিতে কাজ করে, তহবিল নিয়ন্ত্রণ করে। তারাই নাগরিকদের সাথে যোগাযোগ করে। রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল ছাড়াও, যোগাযোগ ও শ্রম মন্ত্রক পেনশন সমস্যা নিয়ে কাজ করে। সংস্থাটি অর্থ প্রদানের জন্য অ্যাসাইনমেন্ট, পুনঃলোকেশন এবং তহবিল সরবরাহ করে।

বোর্ড কাজ, বাজেট, খরচের রিপোর্ট তৈরি করে। এটি আইন, সেইসাথে গৃহীত বাজেটের ভিত্তিতে কাজ করে। পিএফআরের প্রধান হলেন অ্যান্টন ড্রোজডভ। তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের একজন সম্মানিত কর্মী হিসেবে স্বীকৃত।

ফান্ড সমস্যা

2008 সালের সংকটের কারণে, তহবিল কিছু অর্থ প্রদান বন্ধ করে দেয়। এ ধরনের সমস্যা দূর করতে বেশ কিছু ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে। যদিও তহবিলের অভাব পূরণ করা সম্ভব ছিল, 2009 সালে একই সমস্যা দেখা দেয়। 2010-2011 সালে একই পরিলক্ষিত হয়েছে।

রাশিয়ান পেনশন ফান্ডের প্রতিটি শাখা সংকট কাটিয়ে উঠতে কাজ করেছে। সুবিধা পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় লোকের সংখ্যা বাড়ার সাথে সাথে সংস্থার শাখাগুলির কাজের ভারসাম্যহীনতা পরিস্থিতির অবনতির কারণ হয়ে দাঁড়ায়।

সমস্যা নিরপেক্ষ করতে, রাষ্ট্র FIU-তে স্থানান্তরিত তহবিলের পরিমাণ বাড়ায়। কর ও আদায় সেবা নিয়ে কাজ জোরদার করা হয়েছে। 2010 সাল থেকে, সামাজিক সুবিধা প্রদানের সাথে সম্পর্কিত বীমা নীতিগুলি বলবৎ রয়েছে। একক করের পরিবর্তে বিশেষ অর্থ প্রদান করা শুরু হয়। এর ফলে তহবিলের কাজ পুনরুদ্ধার করা, দক্ষতা বৃদ্ধি করা সম্ভব হয়েছে।

পেনশন সংস্কারের ভূমিকা

চালুআজ রাশিয়ায় একটি অর্থায়িত পেনশন ব্যবস্থা রয়েছে। এর সাহায্যে, বৃদ্ধ বয়সে লোকেদের জন্য জারি করা জমে থাকা অর্থ নিয়ন্ত্রণ করা সম্ভব হবে। অর্থপ্রদানের পরিমাণ নির্ধারিত হয় ব্যক্তি কতক্ষণ কাজ করেছেন, নিয়োগকর্তা অর্থ স্থানান্তর করেছেন কিনা। এতে প্রতিষ্ঠানের খরচ কমে যায়।

নিয়োগকর্তা স্থানান্তর বর্তমানে পেনশনার সুবিধার জন্য ব্যবহার করা হচ্ছে না। টাকা জমা হয়েছে, এবং পেনশনভোগী যখন কাজ করতে পারবেন না, তখন তাকে নির্ধারিত পরিমাণে ভাতা দেওয়া হবে।

বন্টন ব্যবস্থার চেয়ে সঞ্চয় ব্যবস্থা আরও সুবিধাজনক। এর কারণ হল পেনশন তহবিল রাষ্ট্রের নয়, একজন ব্যক্তির সম্পত্তি হিসাবে স্বীকৃত। এই নীতি সিস্টেমের নির্ভরযোগ্যতা বৃদ্ধি করে। পুঞ্জীভূত নীতির জন্য ধন্যবাদ, অর্থনীতি ভাল অবস্থায় রয়েছে, যা FIU-এর জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ৷

মস্কো FIU বিভাগ

রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিটি বিষয়ের একটি আঞ্চলিক FIU আছে। কোন প্রশ্নের জন্য, নাগরিকদের বসবাসের জায়গায় সংস্থার সাথে যোগাযোগ করা উচিত। মস্কোর PFR বিভাগ একটি নয়, প্রতিটি প্রতিষ্ঠান রাজধানী এবং অঞ্চলের বাসিন্দাদের সমস্ত উদীয়মান সমস্যা সমাধানে সহায়তা করে৷

প্রধান শাখাটি Tverskoy বুলেভার্ডে অবস্থিত, বিল্ডিং 18। কাজের সময়সূচী নিম্নরূপ:

• 9:00 - 17:45 শুক্রবার ছাড়া প্রতিদিন;
• বিরতি: ১২.৩০ – ১৩.০০।

মূল প্রতিষ্ঠান ছাড়াও, PFR-এর অন্যান্য মস্কো শাখা রয়েছে, যা নাগরিকদের গ্রহণের জন্য উন্মুক্ত। আপনি দেখতে পাচ্ছেন, PFR এর গঠন এত জটিল নয়। এটি একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য গুরুত্বপূর্ণনাগরিকরা কতটা সৎভাবে অবদান রাখে। যদি সাদা বেতন থাকে, তবে তহবিল নিয়মিতভাবে দেশের বাজেটে স্থানান্তরিত হয়। এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে তহবিলটি রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের স্বার্থ রক্ষার জন্য কাজ করে৷

রাষ্ট্রীয় তহবিল ছাড়াও, এখন অ-রাষ্ট্রীয় তহবিল রয়েছে। তাদের প্রতিটি তার নিজস্ব প্রোগ্রাম প্রস্তাব. কোনো যোগদান করার আগে, শর্তাবলী পড়ুন. তহবিল চুক্তির ভিত্তিতে কাজ করে৷