নভোসিবিরস্ক: নিয়োগকারীদের কালো তালিকা। কোম্পানি-নিয়োগকারীদের সম্পর্কে পর্যালোচনা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

নভোসিবিরস্ক রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যতম প্রধান শিল্প কেন্দ্র। প্রচুর পরিমাণে খনিজ আহরণ ও বিক্রি করে। এটি তার গাছপালা এবং কারখানার জন্য বিখ্যাত। অবশ্য এ শহরের সব সাফল্যের পেছনে রয়েছে জনগণ। এটি তাদের কঠোর পরিশ্রম এবং অদম্য উদ্যম যা শহরটিকে নেতৃত্বের অবস্থানে ভাঙতে দেয় এবং যথাযথভাবে আমাদের দেশের শিল্পকেন্দ্র হিসাবে বিবেচিত হয়। দেখে মনে হবে নোভোসিবিরস্ক কোম্পানিগুলি, তাদের সাফল্য দ্বারা অনুপ্রাণিত, তাদের কর্মীদের ভালবাসে। কিন্তু সবকিছু এত গোলাপী নয়। এটি নভোসিবিরস্কে নিয়োগকর্তাদের চিত্তাকর্ষক কালো তালিকা দ্বারা প্রমাণিত৷

অপারেটিং কোম্পানির বৈশিষ্ট্য

বেশিরভাগ মানুষ মনে করে যে আধুনিক সময়ে স্থিতিশীল কাজের জন্য সমস্ত শর্ত তৈরি করা হয়েছে: একটি সামাজিক প্যাকেজ, একটি 8-ঘন্টা কর্মদিবস, কর্মীদের প্রতি সম্মান। যাইহোক, তারা শীঘ্রই নোভোসিবিরস্ক সহ একজন বেঈমান নিয়োগকর্তার মুখোমুখি হয়। নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকাএটি খুব স্পষ্টভাবে দেখায়। তাছাড়া শুধু বেসরকারি কোম্পানিই নয়, রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানগুলোও পাপ করে। আমাদের দেশের প্রতিটি নাগরিক তাদের শিকার হতে পারে। একটি স্থিতিশীল বেতনের স্বপ্ন দেখে যা তাকে এবং তার প্রিয়জনকে একটি শালীন জীবনধারা সরবরাহ করবে, একজন ব্যক্তি, যথারীতি, একটি চাকরি পেতে আসে এবং এটি পায়। প্রথমে, তিনি সুখের সাথে সপ্তম স্বর্গে আছেন, কারণ সবার জন্য পর্যাপ্ত শূন্যপদ নেই। কিন্তু শীঘ্রই এই ধরনের একজন কর্মচারী বুঝতে পারেন যে তিনি একটি ফাঁদে পড়েছেন। তার পেশাগত জীবন নিম্নোক্ত ঘটনার দ্বারা ভারাক্রান্ত:

• কর্মচারী অধিকারের জন্য সম্পূর্ণ অবহেলা। কর্তৃপক্ষ, স্বর্ণের পাহাড় এবং একটি সামাজিক প্যাকেজের প্রতিশ্রুতি দিয়ে নিয়োগের সময়, হঠাৎ তাদের প্রতিশ্রুতি ভুলে যায়। কর্মচারীকে একটি সামাজিক প্যাকেজ দেওয়া হয় না, এবং তিনি ক্রমাগত তার অবস্থানের সমস্ত ভঙ্গুরতা অনুভব করেন। যদি এইরকম একটি দুর্ভাগ্যজনক কোম্পানিতে অধস্তনদের মধ্যে একজন অসুস্থ হয়ে পড়ে, গর্ভবতী হয় বা একটি উপযুক্ত ছুটির অধিকার প্রয়োগ করতে চায়, তবে তারা কেবল তাদের প্রাপ্য তহবিলই পাবে না, এই ধরনের দরিদ্র ফেলোদের বরখাস্ত করার হুমকি দেওয়া হয়৷
• ধ্রুবক পুনর্ব্যবহার। একবার যেমন একজন নিয়োগকর্তার "খুঁজে" পরে, আপনার একটি নির্দিষ্ট কাজের দিন সম্পর্কে ভুলে যাওয়া উচিত। সর্বোপরি, এই জাতীয় সংস্থার একজন কর্মচারীকে কয়েক ঘন্টা দীর্ঘ থাকার পরিকল্পনাটি পূরণ করতে বাধ্য করা হবে। অধিকন্তু, একজন অধস্তন কর্মচারীর দায়িত্ব দেড় গুণ বাড়ানো হবে যাতে তার থেকে সর্বোচ্চ উৎপাদনশীলতা "নিচুতে" হয়।
• ভিত্তিহীন সমালোচনা। অধস্তনদের কাজের সাথে সামঞ্জস্য করা একটি আদর্শ; এটি ছাড়া, অনেক উদ্যোগ ব্যর্থ হবে। কিন্তু নোভোসিবিরস্কে, নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকা, অন্যান্য শহর এবং দেশের মতো, এই জাতীয় সংস্থাগুলি দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়,যারা তাদের কর্মচারীদের আত্মসম্মান হ্রাস করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করছে, তাদের কাজ এবং নীরব যোগ্যতাকে অবমূল্যায়ন করছে। এটি কোম্পানিগুলিকে শুধুমাত্র মজুরি "বাঁধা" করতে দেয় না, বরং অপরাধবোধের মাধ্যমে কর্মীদের উত্পাদনশীলতা বাড়াতে বাধ্য করে৷
• অস্বাস্থ্যকর পরিবেশ। সহকর্মীদের মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ এবং স্বাস্থ্যকর সম্পর্ক একটি আদর্শ, কিন্তু এটি একটি নীতিহীন নিয়োগকর্তার জন্য উপকারী নয়। সর্বোপরি, দলটি তার বিরুদ্ধে সমাবেশ করতে পারে এবং তাদের অধিকার রক্ষা করতে পারে, তাই শোষণকারী সংস্থাগুলি তাদের অধস্তনদের মধ্যে তীব্র প্রতিযোগিতাকে উত্সাহিত করে৷

নেতিবাচক পর্যালোচনার নেতা: তারা কারা?

নভোসিবিরস্কে নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকার শীর্ষে কে? এটি নির্ধারণ করার জন্য, এই জাতীয় সংস্থাগুলিকে শ্রেণিবদ্ধ করা প্রয়োজন। তারা অন্তর্ভুক্ত:

• বস্ত্রের বুটিক;
• সুপারমার্কেট;
• বিভিন্ন সংস্থা;
• শিল্প কোম্পানি;
• কল সেন্টার;
• নেটওয়ার্ক মার্কেটিং।

বুটিক - দাস মালিক এবং সুপারমার্কেট

বস্ত্রের বুটিকগুলির মধ্যে প্রচুর তথাকথিত "দাস ব্যবসায়ী" রয়েছে৷ প্রায়শই, তারা একটি বেঈমান নিয়োগকর্তার সমস্ত নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করে। তাদের মধ্যে নেতারা হলেন:

• "পেলিকান";
• তুষারচিত্র।

মহিলাদের এবং শিশুদের পোশাকের দোকান "পেলিকান" এর শাখাগুলি রাশিয়ার অনেক শহরে অবস্থিত। যাইহোক, নোভোসিবিরস্কে, এই বুটিকটি এর দ্বারা নিজেকে আলাদা করেছেকর্মীদের প্রতি অভদ্র মনোভাব। অনেক রিভিউতে, প্রাক্তন বিক্রেতারা অভিযোগ করেন যে কর্তৃপক্ষ কেবল তাদের বিরুদ্ধে আওয়াজ তোলেনি, অশ্লীল ভাষায় তাদের অপমান করে তাদের মর্যাদাও অপমান করেছে। কর্মচারীদের সুবিধা কমানোর জন্য ইচ্ছাকৃতভাবে বিক্রয়কে অবমূল্যায়ন করা এবং তাদের সামাজিক অধিকারের প্রতি অবজ্ঞাও দেখা গেছে।

নভোসিবিরস্কে নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকায় "স্নোইমেজ" - ডাউন জ্যাকেটের একটি দোকান, এটিও খুব উজ্জ্বল বলে প্রমাণিত হয়েছে। কর্মচারীরা পেশাদার বৃদ্ধির অভাব, ছুটির দিনের সংখ্যা হ্রাস, কাজের দিনের দৈর্ঘ্য বৃদ্ধি, সামান্য লঙ্ঘনের জন্য অসংখ্য জরিমানা সম্পর্কে অভিযোগ করেছেন।

সুপারমার্কেটগুলিতে, সবকিছু বিশেষভাবে শাখার উপর নির্ভর করে। তবে সিনিয়র ম্যানেজারদের অহংকারী মনোভাব, অতিরিক্ত কাজ এবং পাইটেরোচকা এবং ম্যাগনিটে মজুরি বিলম্বের বিষয়ে কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রচুর নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া রয়েছে।

এজেন্সি "শিকার" খুঁজে বের করতে

যখন আপনি একটি এজেন্সি দ্বারা নিয়োগ করেন তখন খুব বেশি উত্তেজিত হবেন না, কারণ অনেক বিজ্ঞাপন, মুদ্রণ এবং ভ্রমণ সংস্থাগুলি ক্ষণস্থায়ী। তারা দ্রুত খোলা, একটি নির্দিষ্ট আয় সংগ্রহ এবং বন্ধ. সর্বোপরি, এই জাতীয় ছোট সংস্থাগুলির পক্ষে আরও শ্রদ্ধাশীল প্রতিযোগীদের মধ্যে পদোন্নতি পাওয়া কঠিন৷

নভোসিবিরস্কে প্রায়শই অন্য একটি ঘটনা দেখা যায়। নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকা এমন উদাহরণে পূর্ণ। সংস্থাটি কর্মীদের নিয়োগ করে, তারা সফলভাবে এর জন্য আদেশগুলি পূরণ করে, তারপরে তাদের বরখাস্ত করা হয়, তাদের পরিবর্তে নতুন কর্মীদের নিয়োগ করা হয়। একই সময়ে, কোম্পানিগুলি কাজের জন্য অর্থ প্রদান না করার জন্য সবকিছু করে। অনেক কর্মচারীমজুরির অপেক্ষা না করে নিজেদের ছেড়ে চলে যান।

নভোসিবিরস্ক আরএ-তে নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকায় "অ্যাডমিরাল" শীর্ষস্থানীয় অবস্থানগুলির মধ্যে একটি দখল করেছে৷ কোম্পানির ব্যবস্থাপনা নিয়মিতভাবে কর্মীদের পরিবর্তন করে এবং কয়েক মাসের জন্য অর্থপ্রদান বিলম্বিত করতে পারে।

অসাধু শিল্প কোম্পানি থেকে সাবধান

যদিও অনেক শিল্প কমপ্লেক্স তাদের স্থিতিশীল কাজ এবং একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজের ব্যবস্থার জন্য বিখ্যাত, এখানেও অপ্রীতিকর ব্যতিক্রম রয়েছে। Sibtruboprovodstroy দীর্ঘদিন ধরে নভোসিবিরস্কে নিয়োগকারীদের কালো তালিকায় রয়েছে। কোম্পানির কর্মচারীরা তাদের ঊর্ধ্বতনদের সম্পর্কে অভিযোগ করা বন্ধ করে না, তবে এটি তার উপর কোন প্রভাব ফেলে না। মজুরি অর্ধেক বছরের মতো বিলম্বিত হতে থাকে, কার্যদিবস, একটি নিয়ম হিসাবে, 10 ঘন্টা ছাড়িয়ে যায়, কিন্তু কেউ ওভারটাইমের জন্য অর্থ প্রদান করতে যাচ্ছিল না। কোম্পানি একটি চিত্তাকর্ষক কর্মীদের টার্নওভার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়৷

কল সেন্টার এবং নেটওয়ার্ক মার্কেটিং

আপনার তথাকথিত কল সেন্টার থেকেও সতর্ক থাকা উচিত। অবশ্যই, তাদের সকলেই লোভী এবং অসম্মানিত বসদের দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয় না। গ্রাহকদের নিবন্ধন করতে এবং ব্যবহারকারীর প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য অনেক কোম্পানির কল সেন্টার রয়েছে। তবে আপনার সতর্ক হওয়া উচিত যদি কাজের দলে কর্মীদের একটি ধ্রুবক টার্নওভার থাকে, আপনি একটি স্থিতিশীল বেতনের নিশ্চয়তা পান না, কোম্পানির আয়ের মাত্র একটি শতাংশ অফার করে এবং একটি সামাজিক প্যাকেজ প্রদান করা হয় না। এটা উল্লেখ করা উচিত যে সব পেশাগত কার্যক্রমএই ধরনের সংস্থাগুলি কোম্পানির যে কোনও পণ্য ফোন কলের মাধ্যমে অপরিচিতদের উপর চাপিয়ে দেয়।

নেটওয়ার্ক মার্কেটিং বাস্তবায়নকারী সংস্থাগুলির সহযোগীদের কাজ একটি কল সেন্টারের মতো, তবে এখানে আপনাকে একটি তথাকথিত শিক্ষানবিস প্যাকেজ কেনার প্রস্তাব দেওয়া যেতে পারে। একই সময়ে, তারা কেরিয়ারের চমকপ্রদ বৃদ্ধি, নোভোসিবিরস্ক থেকে অন্যান্য শহর এবং দেশগুলিতে ভ্রমণের প্রতিশ্রুতি দেয়। নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকা আক্ষরিক অর্থেই পূর্ণ।

সতর্ক থাকুন

আপনার চাকরি পাওয়ার আগে, আপনাকে অবশ্যই নোভোসিবিরস্কে NHS নিয়োগকারীদের কালো তালিকার সাথে পরিচিত করা উচিত। কর্তৃপক্ষের সন্দেহজনক আচরণের প্রতি মনোযোগ দিন যদি তারা আয়ের বিষয়ে নীরব থাকে, সামাজিক গ্যারান্টি সম্পর্কে কথা না বলে এবং কম শ্রম খরচে দ্রুত ক্যারিয়ার বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি দেয়।