একজন মনোবিজ্ঞানীর কাজের বিবরণ - কর্তব্য, কাজের বিবরণ এবং প্রয়োজনীয়তা

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

প্রত্যেক ব্যক্তি একজন মনোবিজ্ঞানীর কর্তব্য জানেন না। এই বিশেষজ্ঞ কী করেন তা কল্পনা করতে অনেকেরই কষ্ট হয়। আপনি যদি সিনেমাগুলি বিশ্বাস করেন তবে মনে হয় যে একজন মনোবিজ্ঞানীর প্রধান কাজ হ'ল ঘন্টার পর ঘন্টা ক্লায়েন্টদের আবেগপূর্ণ গল্প শোনা এবং অন্য কিছু করা নয়। কিন্তু সত্যিই কি তাই? প্রতিদিনের বাস্তবতা থেকে সিনেমার ছবি কতটা দূরে? চলুন জেনে নেওয়া যাক।

কাজের বর্ণনা

একজন মনোবিজ্ঞানীর পেশার মধ্যে রয়েছে লোকেদের সাথে কাজ করা, তাদের কঠিন এবং অস্বাভাবিক পরিস্থিতিতে সাহায্য করা। সুনির্দিষ্ট কাজের নির্দিষ্ট স্থান উপর নির্ভর করবে. উদাহরণস্বরূপ, এমন বিশেষজ্ঞরা আছেন যারা কর্মীদের একটি নতুন দলে মানিয়ে নিতে সাহায্য করেন। কেউ কেউ পেশা বেছে নিতে সহায়তা করে। এমন কেউ আছেন যারা স্কুলে মনোবিজ্ঞানী হিসেবে কাজ করতে পছন্দ করেন।

নির্বাচিত দিকনির্দেশের উপর নির্ভর করে, নির্দিষ্টকরণগুলি পরিবর্তিত হবে। এটা বোঝা উচিত যে আমরা একটি প্রয়োগ করা পেশা সম্পর্কে কথা বলছি যেখানে অনুশীলনে অনেক কিছু শেখা যায়। এই কারণেই কোনও সার্বজনীন বিশেষজ্ঞ নেই যারা একজন মনোবিজ্ঞানীর দায়িত্ব পালন করতে প্রস্তুতএকেবারে প্রতিটি পরিস্থিতিতে। বিপরীতে, আপনার এই ধরনের লোকদের থেকে দূরে থাকা উচিত, যাদের একটি সংকীর্ণ বিশেষীকরণ রয়েছে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত।

চাহিদা

আপেক্ষিকভাবে সম্প্রতি, একজন মনোবিজ্ঞানীর শূন্যপদ একটি বিরল বিষয় বলে বিবেচিত হয়েছিল৷ একটি নিয়ম হিসাবে, এই জাতীয় বিশেষজ্ঞদের শিক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান দ্বারা নিয়োগ করা হয়েছিল। তবে সাম্প্রতিক বছরগুলোতে এই পেশার চাহিদা বেড়েছে।

কোন প্রতিষ্ঠান যোগ্য মনোবিজ্ঞানী নিয়োগ করছে? নিম্নলিখিত সংস্থাগুলিতে তাদের প্রয়োজন:

• প্রশিক্ষণ কেন্দ্র।
• সামাজিক ও ক্রীড়া প্রতিষ্ঠান।
• বাণিজ্যিক কোম্পানি।
• বৃত্তিমূলক নির্দেশিকা কেন্দ্র এবং এমনকি শ্রম বিনিময়।

এছাড়া, অনেক মনস্তাত্ত্বিক আছেন যারা ব্যক্তিগত অনুশীলনে রয়েছেন, ক্লায়েন্টদের ব্যক্তিগত ভিত্তিতে নিয়ে থাকেন এবং তাদের পরিষেবার জন্য সরাসরি তাদের কাছ থেকে অর্থ গ্রহণ করেন, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে নয়।

প্রয়োজনীয়তা

যে কোনো পেশায় একজন বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনীয়তার একটি নির্দিষ্ট তালিকা থাকে। উদাহরণস্বরূপ, কর্মী বিভাগের একজন মনোবিজ্ঞানীকে কর্মীদের মূল্যায়ন করার পদ্ধতির সাথে পরিচিত হওয়া উচিত। ক্রীড়া কার্যক্রমের ক্ষেত্রের একজন বিশেষজ্ঞ এর সূক্ষ্মতা বুঝতে বাধ্য।

যদি আমরা আনুষ্ঠানিক প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে কথা বলি, তাদের মধ্যে অনেকগুলি নেই:

• বিশেষে উচ্চ শিক্ষা।
• নির্বাচিত ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও বিশেষজ্ঞ কোনও স্কুলে মনোবিজ্ঞানীর দায়িত্ব নেওয়ার পরিকল্পনা করেন, তবে এটি বাঞ্ছনীয় যে তার বাচ্চাদের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে। একই বাকি জন্য যায়কার্যক্রম।

স্কুল মনোবিজ্ঞানী

পেশার প্রতিনিধিদের মধ্যে অবশ্যই এমন কিছু ব্যক্তি আছেন যারা স্কুলের সাথে তাদের জীবনকে সংযুক্ত করতে পছন্দ করেন। অনেক শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে এই শূন্যপদ রয়েছে, তবে কেন এটি তৈরি করা হয়েছিল তা সব অভিভাবক জানেন না। আসুন বিষয়টি খতিয়ে দেখা যাক।

আগে যদি তারা ঐতিহ্যগত পদ্ধতিতে কঠিন শিশুদের বড় করার চেষ্টা করে যা ফলাফল আনতে পারেনি, এখন একজন শিক্ষক-মনোবিজ্ঞানী হিসাবে কাজ করা একজন বিশেষজ্ঞ এই সমস্যা সমাধানের জন্য আকৃষ্ট হয়েছেন।

তবে, একজন বিশেষজ্ঞ কী করেন তা নিয়ে অনেক ভুল ধারণা রয়েছে। কেউ বিশ্বাস করে যে একজন মনোবিজ্ঞানী একজন ডাক্তার, তাই শুধুমাত্র অসুস্থ লোকেরাই তার কাছে ফিরে আসে। কেউ নিশ্চিত যে এটি একজন শিক্ষক বা শিক্ষাবিদ যার নির্দেশনা দেওয়া উচিত এবং প্রাপ্তবয়স্কদের ইচ্ছা অনুযায়ী শিশুকে পুনরায় শিক্ষিত করা উচিত।

তবে, এটি এমন নয়। সুস্থ মানুষ একটি মনোবিজ্ঞানী চালু. অভিভাবকরা যদি শিক্ষার্থীর শারীরিক অবস্থার বিষয়ে উদ্বিগ্ন হন, তাহলে তাদের সম্ভবত একটি মেডিকেল পরীক্ষা করাতে হবে। এর পরে, মনস্তাত্ত্বিক রোগের উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি সম্পর্কে কথা বলা ইতিমধ্যেই সম্ভব। উপলব্ধ হলে, আরও সংশোধন পদ্ধতি নির্বাচন করা হয়। এই বিশেষজ্ঞের কাজ হল সাময়িকভাবে শিক্ষার্থীর সমস্যা সমাধানে এক ধরনের বন্ধু এবং সহকারী হয়ে ওঠা।

একজন শিশু মনস্তাত্ত্বিকের দায়িত্বের মধ্যে একটি শিশুকে লালন-পালনের প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত নয়। প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে অন্তর্নিহিত স্টেরিওটাইপগুলি শিশুর উপর চাপিয়ে দেওয়া উচিত নয় এবং তাকে তাদের সাথে সম্পূর্ণরূপে আচরণ করতে বাধ্য করা উচিত নয়।প্রত্যাশা এর উদ্দেশ্য হল শিশুর উদ্ভূত সমস্যাগুলি কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করা।

একজন মনোবিজ্ঞানীর দায়িত্ব

নির্দিষ্ট বিশেষীকরণের উপর নির্ভর করে, এই বিশেষজ্ঞের জন্য নির্ধারিত ফাংশনগুলি আলাদা হতে পারে। অর্থাৎ, মনোবিজ্ঞানীকে একই সাথে নিম্নলিখিতগুলির সমস্ত দায়িত্ব পালন করতে হবে না:

• প্রশিক্ষণ। এটি একটি স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ যার লক্ষ্য নির্দিষ্ট দক্ষতা বা জটিলতা অতিক্রম করা। উদাহরণ স্বরূপ, প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য হতে পারে অত্যধিক সংকোচের বিরুদ্ধে লড়াই করা, যোগাযোগ দক্ষতার বিকাশ ইত্যাদি।
• ব্যক্তিগত পরামর্শ। একটি নিয়ম হিসাবে, ক্লায়েন্টরা যখন নিজেকে কঠিন বা জটিল পরিস্থিতিতে খুঁজে পান তখন তারা একজন মনোবিজ্ঞানীর কাছে যান৷
• মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যের সংকলন। এই ক্ষেত্রে, একজন বিশেষজ্ঞ, বিভিন্ন পেশাদার পদ্ধতি ব্যবহার করে, একজন ব্যক্তির গুণাবলী মূল্যায়ন করে। কিছু প্রতিষ্ঠানে কাজ করার জন্য কর্মীদের নিয়োগ করার সময় এটি প্রাসঙ্গিক হতে পারে।
• শিশুদের উন্নয়ন ও শিক্ষা। একজন মনোবিজ্ঞানী তাদের বিকাশ পর্যবেক্ষণ করতে পারেন, সমস্যাগুলি সনাক্ত করতে পারেন, শিক্ষামূলক গেম পরিচালনা করতে পারেন ইত্যাদি। উপরন্তু, শুধুমাত্র ছাত্রদের সাথেই নয়, তাদের পিতামাতার সাথেও পরামর্শ করা সম্ভব৷
• রিপোর্টিং। একজন শিক্ষক-মনোবিজ্ঞানী যার দায়িত্বে এই আইটেমটি অন্তর্ভুক্ত তাদের বাস্তবায়নে অবহেলা করা উচিত নয়।
• শ্রমিকদের সাথে কাজ করুন। একজন বিশেষজ্ঞের কাজ হতে পারে নতুন কর্মীদের মানিয়ে নেওয়া, দলে দ্বন্দ্ব প্রতিরোধ করা এবং এর সদস্যদের মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক স্থাপন করা।

একজন মনোবিজ্ঞানীর দায়িত্ব জেনে সহজেই অনুমান করা যায় যে এই বিশেষজ্ঞকে অনেক কাজ করতে হবে যার জন্য উপযুক্ত দক্ষতার প্রয়োজন। এই কারণেই এই পেশাটি একটি নির্দিষ্ট মেজাজ এবং উন্নত সহানুভূতি সহ লোকেরা বেছে নেয়। সহানুভূতির উপহার ছাড়া সাহায্য করা কঠিন।

একজন মনোবিজ্ঞানীর অধিকার

পেশার সাথে সম্পর্কিত কর্তব্য এবং অন্যান্য নিয়ম উভয়ই অবশ্যই প্রাসঙ্গিক অফিসিয়াল নথিতে স্থির করতে হবে। একটি পদের জন্য আবেদন করার সময়, একজন বিশেষজ্ঞের উচিত তাদের সাথে নিজেদের পরিচিত করা।

একজন মনোবিজ্ঞানীর অধিকার রয়েছে:

• ব্যবস্থাপনার কার্যক্রম সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিতি।
• প্রস্তাবিত করা।
• অফিসিয়াল কার্যক্রমের জন্য প্রয়োজনীয় নথির অনুরোধ করা।
• উৎপাদনশীলতা-বর্ধক কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণের জন্য কর্মীদের জড়িত করা।

কীভাবে একটি পেশা আয়ত্ত করতে হয়

সর্বদা একটি পেশা বেছে নেওয়ার বিষয়টি তরুণদের জন্য প্রাসঙ্গিক থেকে যায়। গতকালের স্কুলছাত্রদের মধ্যে অবশ্যই এমন কিছু ব্যক্তি আছেন যারা ভবিষ্যতে একজন মনোবিজ্ঞানী হওয়ার পরিকল্পনা করছেন।

এটি করার জন্য, আপনাকে প্রাসঙ্গিক বিশেষত্বের একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হতে হবে। এছাড়াও, শিক্ষার্থীকে একটি বিশেষীকরণের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একজন শিশু মনোবিজ্ঞানী হতে পারেন।

এটা কৌতূহলজনক যে প্রকৃত বিশেষজ্ঞরা প্রায়শই শিক্ষা নয়, তাদের নিজের জীবনের অভিজ্ঞতা হয়ে ওঠে। উদাহরণস্বরূপ, একজন মা যিনি তিনটি সন্তানকে বড় করেছেন তিনি নিজেই একজন শিশু মনোবিজ্ঞানী হতে পারেন এবং এই কাজটি তার চেয়ে অনেক বেশি সফলতার সাথে করতে পারেন।ডিপ্লোমা সহ একই বয়স, কিন্তু বাস্তব অভিজ্ঞতা নেই। যাইহোক, রাশিয়ায় আনুষ্ঠানিকতার প্রতি অনেক বেশি মনোযোগ দেওয়া হয়, তাই উপযুক্ত ডিপ্লোমা ছাড়া পছন্দসই শূন্যপদ পাওয়া অত্যন্ত কঠিন।

সুবিধা

একটি পেশা বেছে নেওয়ার সময়, আপনাকে আগে থেকেই জানতে হবে সেখান থেকে কী আশা করা যায়। আসুন সুবিধাগুলি দিয়ে শুরু করি:

• দরকারী জ্ঞান। এমনকি আপনি যদি একজন মনোবিজ্ঞানী হিসাবে চাকরি না পান, তবে অর্জিত জ্ঞান দৈনন্দিন জীবনে বা অন্য পেশায় ব্যবহার করা যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, কর্মী ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে৷
• চাহিদা। এই মুহুর্তে, অনেক প্রতিষ্ঠানের দরজা সম্ভাব্য মনোবিজ্ঞানীদের জন্য উন্মুক্ত। এই পেশার বুনিয়াদি এবং সূক্ষ্মতা অধ্যয়ন করার জন্য ইনস্টিটিউটে প্রবেশ করে, আপনি একজন দাবিহীন বিশেষজ্ঞ থাকতে ভয় পাবেন না।
• আনন্দ। প্রায়শই, একজন মনোবিজ্ঞানীর পেশা তাদের দ্বারা নির্বাচিত হয় যারা অন্য লোকেদের সাহায্য করতে পছন্দ করে। ফলস্বরূপ, তারা তাদের নিজস্ব দায়িত্ব পালন থেকে নৈতিক সন্তুষ্টি লাভ করে।

ত্রুটি

তাদের ছাড়া কোনো পেশা চলতে পারে না। মনোবিজ্ঞানীও এর ব্যতিক্রম নয়। এই পেশার নিম্নলিখিত অসুবিধা রয়েছে:

• উচ্চ স্ট্রেস লেভেল। আপনাকে বুঝতে হবে যে ক্লায়েন্টরা প্রায়ই আমাদের সাথে যোগাযোগ করে যখন তারা নিজেদেরকে জটিল পরিস্থিতিতে খুঁজে পায়। মনস্তাত্ত্বিককে ক্রমাগত অন্যান্য মানুষের অভিজ্ঞতার সংস্পর্শে আসতে হয়। এজন্য আপনাকে তাদের থেকে বিমূর্ত করতে সক্ষম হতে হবে। অন্যথায়, বিশেষজ্ঞ নিজেই ক্রমাগত মানসিক চাপের মধ্যে থাকবেন।
• স্বল্প বেতন। সম্ভবত একজন মনোবিজ্ঞানীর পেশা বর্তমানের সবচেয়ে অবমূল্যায়নযোগ্যমুহূর্ত যাইহোক, যারা এটি বেছে নিয়েছে তাদের প্রায়শই কম মজুরি সহ্য করতে হয়। এই কারণে কিছু পেশাদার ব্যক্তিগতভাবে অনুশীলন করতে পছন্দ করে।