2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
রাশিয়া সারা বিশ্বে খনিজগুলির বৃহত্তম সরবরাহকারী হিসাবে পরিচিত, তাই আমানতের বিকাশ এবং এর ফলে উপাদানগুলির আরও প্রক্রিয়াকরণের সাথে জড়িত বিপুল সংখ্যক উদ্যোগ রয়েছে। এই শিল্পের বৃহত্তম সংস্থাগুলির মধ্যে একটি হল Gazpromneft, এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া তরুণ প্রজন্মকে এই দিকে শিক্ষা পেতে অনুপ্রাণিত করে৷
কোম্পানি কি করে?
1995 সালে, একটি সম্পূর্ণ নতুন তেল কাঠামো, গাজপ্রম নেফ্ট, রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে আবির্ভূত হয়েছিল, যা সম্পর্কে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া যা সংস্থার অস্তিত্বের 23 বছরের ইতিহাসের জন্য একটি গুরুতর চিত্র তৈরি করতে সহায়তা করেছিল।. দেশটির তৎকালীন রাষ্ট্রপতি বরিস ইয়েলতসিনের ক্রিয়াকলাপের ফলস্বরূপ সংস্থাটি উপস্থিত হয়েছিল, প্রাথমিকভাবে এটির একটি সম্পূর্ণ আলাদা নাম ছিল - "সাইবেরিয়ান অয়েল কোম্পানি" এবং এটি ওমস্কে অবস্থিত ছিল। 2000 এর দশকের মাঝামাঝি, বেশ কয়েকটিদুটি সংস্থাকে একীভূত করার জন্য ইউকোসের সাথে আলোচনা করা হয়েছিল, কিন্তু পরে সাইবেরিয়ান এন্টারপ্রাইজের শেয়ারগুলি Gazprom দ্বারা অধিগ্রহণ করা হয়েছিল, যার পরে কোম্পানিটি তার আধুনিক নাম পেয়েছে৷
2010-এর দশকের গোড়ার দিকে, Gazpromneft স্বয়ংচালিত তেল তৈরি করতে শুরু করে, 2013 সাল নাগাদ এন্টারপ্রাইজের সমস্ত উত্পাদন সুবিধাগুলি জ্বালানী উৎপাদনের জন্য পুনর্নির্মাণ করা হয়েছিল যা সাধারণভাবে স্বীকৃত মান - ইউরো-5-এর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। 2016 সালে, কোম্পানিটি YaNAO-তে একবারে দুটি ক্ষেত্র তৈরি করতে শুরু করে এবং এক বছর পরে এটি খনির শীর্ষস্থানীয় তালিকায় প্রবেশ করতে সক্ষম হয়।
রাশিয়ার মালিকানাধীন আর্কটিক শেল্ফে খনিজ আহরণের লাইসেন্স পাওয়া কোম্পানিটিই প্রথম৷ 2017 সালের শেষ নাগাদ, সেখানে অবস্থিত সমস্ত কূপের প্রায় 60% গ্যাজপ্রম নেফ্টের অন্তর্গত, একই বছরে এটি রাশিয়ায় 90 মিলিয়ন টনেরও কম তেল উত্পাদন করেছিল, এর কর্মীদের পরিমাণ ছিল 67 হাজারেরও বেশি লোক। 2018 সালের হিসাবে, এর সদর দপ্তর রাশিয়ার উত্তর রাজধানী - সেন্ট পিটার্সবার্গে অবস্থিত।
সাইবেরিয়ায় অপারেটরের উপস্থিতি
কোম্পানিটি তার প্রধান কার্যালয় সেন্ট পিটার্সবার্গে স্থানান্তরিত হওয়া সত্ত্বেও সাইবেরিয়ান অঞ্চলে এর প্রভাব রয়েছে। এখানে, Gazpromneft এর প্রধান প্রতিনিধি হল বিজনেস সার্ভিস, এই কোম্পানি সম্পর্কে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া ইঙ্গিত দেয় যে এটি প্রধানত বিদ্যমান খনির সাইটগুলির রক্ষণাবেক্ষণে নিযুক্ত। এর সমান্তরালে, সহায়ক সংস্থাটি লক্ষ্য করে কাজ করেমেট্রোলজি, নিরাপত্তা, আগুন এবং অন্যান্য কাজের ক্রিয়াকলাপের প্রক্রিয়াগুলির স্বয়ংক্রিয়তার জন্য৷
এন্টারপ্রাইজের বিশেষজ্ঞরা মনে করেন যে এখানে কাজের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণগুলির মধ্যে একটি হল উচ্চ মজুরি, যা এই অঞ্চলে খুঁজে পাওয়া কঠিন। একই সময়ে, কর্মীরা লক্ষ্য করেন যে কখনও কখনও তাদের উপর খুব বেশি দাবি করা হয়, কখনও কখনও বেতন স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। কাজের সমস্ত ত্রুটি থাকা সত্ত্বেও, বিশেষজ্ঞরা এটি পরিবর্তন করতে প্রস্তুত নন, কারণ তারা নিশ্চিত নন যে তারা সত্যিই উপযুক্ত কিছু খুঁজে পেতে পারেন।
একই সময়ে, গতকালের শিক্ষার্থীরা আনন্দের সাথে Gazpromneft এবং বিজনেস সার্ভিসে কাজ করতে যায়, অল্প অভিজ্ঞতার কর্মচারীরা তাদের পর্যালোচনায় ইঙ্গিত দেয় যে তারা এন্টারপ্রাইজটিকে একটি শুরুর অবস্থান হিসাবে বিবেচনা করে। ভবিষ্যতে, এই ধরনের কর্মীরা, প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা পেয়ে, অনুরূপ প্রোফাইলের অন্যান্য উদ্যোগে লাভজনক চাকরির উপর নির্ভর করতে পারেন।
কেন কোম্পানিটি উত্তরের রাজধানীতে স্থানান্তরিত হয়েছিল?
ওমস্ক এবং আশেপাশের অঞ্চলের বাসিন্দাদের কাছ থেকে বিপুল পরিমাণ নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পাওয়া গেছে, যখন কোম্পানির ম্যানেজমেন্ট গ্যাজপ্রম নেফ্টের প্রধান সুবিধাগুলিকে সেন্ট পিটার্সবার্গে স্থানান্তর করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তখন কর্মচারীরা ইঙ্গিত দিয়েছে যে এটি একটি উল্লেখযোগ্য ছিল ফেডারেল বিষয়ের বাজেটের উপর প্রভাব। বেশ কয়েক মাস ধরে, এই অঞ্চলের প্রশাসন এবং এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার মধ্যে আলোচনা চলছিল, যার ফলশ্রুতিতে কোম্পানিটি অঞ্চল ছেড়ে চলে যায়৷
এখন পর্যন্ত, কোম্পানির কেন্দ্রীয় সুবিধাগুলি স্থানান্তরের কারণগুলি অস্পষ্ট থেকে যায়, এটি বেশ সম্ভব যে তিনিএন্টারপ্রাইজের মালিকদের অংশীদারদের সাথে আলোচনার সময় উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করার অনুমতি দেয়। যাইহোক, কর্মীদের মতে, সেন্ট পিটার্সবার্গে গ্যাজপ্রম নেফ্টের সুবিধাগুলি হস্তান্তর বেশ সহজভাবে হয়েছে এবং কোম্পানির ব্যবস্থাপনা রাশিয়ার উত্তর-পশ্চিম অঞ্চলে অতিরিক্ত উন্নয়নের সুযোগ পেয়েছে৷
টার্মিনাল
এন্টারপ্রাইজের আরেকটি সহযোগী প্রতিষ্ঠান, সেন্ট পিটার্সবার্গে গ্যাজপ্রোমনেফ্ট-টার্মিনাল, কর্মীদের কাছ থেকে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক অভিযোগ পেয়েছে, কর্মচারীরা পর্যালোচনায় ম্যানেজমেন্টের সম্পূর্ণ অযোগ্যতা এবং অর্ধেক পূরণ করতে অনিচ্ছার কথা লিখেছেন। বিশেষ করে অসন্তুষ্ট যারা প্রারম্ভিক অবস্থানে কাজ করেন - গ্যাস স্টেশন অপারেটর, ক্লিনার এবং লোডার, তাদের মতে, প্রস্তাবিত মজুরি স্তর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না। ম্যানেজমেন্ট টিম নিয়মিতভাবে অনুপ্রেরণা সনাক্ত করার জন্য অভ্যন্তরীণ সমীক্ষা পরিচালনা করে এবং বিদ্যমান সমস্যাগুলি সংশোধন করার চেষ্টা করে, কিন্তু এটি সর্বদা সম্ভব নয়৷
তবে কত মানুষ-অত মতামত। যারা সত্যিই এই কোম্পানি পছন্দ করেন এবং যারা এটিতে কাজ চালিয়ে যেতে চান। একটি নিয়ম হিসাবে, আমরা সেই কর্মচারীদের সম্পর্কে কথা বলছি যারা ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে পেরেছিলেন, যদিও তারা কর্মীদের তালিকার সবচেয়ে বিনয়ী অবস্থান থেকে শুরু করেছিলেন। তারা বিশ্বাস করে যে আপনি একেবারে যে কোনও কোম্পানিতে একটি শালীন বেতন পেতে পারেন, মূল জিনিসটি হল আনন্দের সাথে কাজ করা এবং সময়মতো আপনার লক্ষ্যগুলি পূরণ করা, তারপর আপনি পরিচালনার সহায়তা তালিকাভুক্ত করতে পারেন।
আলাদাভাবে, Gazpromneft-টার্মিনালের আঞ্চলিক অফিসে যারা কাজ করেন তাদের মতামত তুলে ধরার জন্য,পর্যালোচনাগুলিতে, কর্মীরা স্থানীয় বিভাগ এবং উপযুক্ত ব্যবস্থাপনার সু-সমন্বিত কাজের দিকে নির্দেশ করে। এইচআর বিশেষজ্ঞরা সময়মত বিশেষজ্ঞদের সাথে কাজ করেন যারা নিজেদেরকে বার্নআউট পরিস্থিতিতে খুঁজে পান, যা তাদের রাজ্যে থাকতে দেয় এবং নতুন কর্মজীবনের সুযোগ দেয় যা সঞ্চিত সম্ভাবনাকে আনলক করতে সাহায্য করবে। যাইহোক, অঞ্চলগুলি রাজধানীর নেতৃত্বের নীতি সম্পর্কে বরং সন্দিহান, কর্মচারীদের মতে, স্থানীয়ভাবে কী করা হচ্ছে সে সম্পর্কে সঠিক তথ্য নেই, তাই সমস্ত সিদ্ধান্ত সঠিক বলে মনে করা যায় না।
রাজধানী গ্যাস স্টেশন
যারা মস্কোতে থাকেন তারা সহজেই Gazpromneft সেন্টারে চাকরি পেতে পারেন, কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া ইঙ্গিত করে যে কোম্পানির এই সহায়ক সংস্থাটি এই অঞ্চলে গ্যাস স্টেশন তৈরি এবং আরও রক্ষণাবেক্ষণে নিযুক্ত রয়েছে। অনেকে মনে করেন যে আপনাকে এখানে সর্বনিম্ন অবস্থান থেকে শুরু করতে হবে - একজন গ্যাস স্টেশন ফিলার বা একজন ক্যাশিয়ার, তবে প্রত্যেকেরই প্রয়োজনীয় বিকাশ পাওয়ার সুযোগ রয়েছে এবং তারপরে ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উপরে উঠার সুযোগ রয়েছে।
তবে, গ্যাজপ্রমনেফ্টে গ্যাস স্টেশন অপারেটরের কাজ সম্পর্কেও নেতিবাচক মতামত রয়েছে, পর্যালোচনাগুলিতে, কর্মচারীরা নোট করেছেন যে কখনও কখনও তাদের কঠিন আবহাওয়ার পরিস্থিতিতে (বৃষ্টি, তুষারঝড় ইত্যাদি) অতিরিক্ত ছাড়াই কাজ করতে হয়। ভাতা এবং পুরস্কার। কোম্পানী ওভারঅল এবং একটি উষ্ণ ঘরে আরাম করার সুযোগ প্রদান করে, কিন্তু এটি প্রত্যেকের জন্য উপযুক্ত নয়, কর্মীরা মনে রাখবেন যে মজুরির মাত্রা তাদের কার্যকারিতার সাথে মেলে না।
এটি লক্ষণীয় এবংGazpromneft সম্পর্কে মতামতের ভিন্নতা, মস্কোর কর্মচারীদের পর্যালোচনা আঞ্চলিক কর্মচারীদের রেখে যাওয়া থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা। প্রদেশগুলিতে বেতন রাজধানী থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক হওয়া সত্ত্বেও, স্থানীয় বাসিন্দারা তাদের উদ্যোগের প্রতি বেশ অনুগত, যেহেতু স্থানীয় মান অনুসারে এটি বেশ বেশি। এছাড়াও, কোম্পানিতে সংস্কৃতির স্তর এবং আরও প্রচারের সম্ভাবনাও অনুপ্রেরণাদায়ক কারণ।
কাজের শর্ত
"সাদা" বেতন হ'ল গ্যাজপ্রমনেফ্টে কাজ করার প্রধান সুবিধাগুলির মধ্যে একটি, পর্যালোচনাগুলিতে, কর্মচারীরা নোট করেছেন যে অনুরূপ প্রোফাইলের অন্যান্য অনেক সংস্থায়, অর্থ "ধূসর" খামে দেওয়া হয়। এর সমান্তরালে, কোম্পানির একটি মোটামুটি বড় সামাজিক প্যাকেজ রয়েছে, বিশেষত, কর্মচারীরা একটি VHI নীতি গ্রহণ এবং কিছু ডাক্তারের কাছে বিনামূল্যে পরিদর্শনের উপর নির্ভর করতে পারে। প্রতি বছর মানসম্পন্ন চিকিৎসা পরিষেবাগুলি আরও ব্যয়বহুল হয়ে উঠছে এই সত্যের পরিপ্রেক্ষিতে, যারা চাকরি খুঁজছেন তাদের জন্য এই ধরনের অফার সত্যিই একটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা৷
এর সমান্তরালে, কোম্পানির প্রেরণা এবং পারিশ্রমিকের একটি সিস্টেম রয়েছে, যার মধ্যে প্রচুর পরিমাণে বোনাস রয়েছে: বোনাস, ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা। যারা স্ব-উন্নয়নের সুযোগ খুঁজছেন তারাও কোম্পানিটিকে পছন্দ করবেন, কারণ এখানে প্রতিনিয়ত পেশাদার দক্ষতা প্রতিযোগিতা, কর্পোরেট ইভেন্ট অনুষ্ঠিত হয় এবং প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা থেকে সরকারি পুরস্কার ও পুরস্কারের মালিক হওয়ার সুযোগও রয়েছে।
সম্প্রতি, কর্মচারীরাঅতিরিক্ত সুবিধাগুলি এন্টারপ্রাইজগুলির জন্য উপলব্ধ হয়ে উঠেছে: স্পোর্টস ক্লাবগুলিতে ছাড়, স্যানিটোরিয়াম চিকিত্সার জন্য অর্থ প্রদান, আবাসন প্রোগ্রাম ইত্যাদি। অ-রাষ্ট্রীয় সহায়তা পাওয়ার সম্ভাবনা কোম্পানির অনেক কর্মচারী আগ্রহী, তারা তাদের নিজস্ব সঞ্চয় NPF-এ স্থানান্তর করতে চেয়েছিল। এমনকি কোম্পানির নিজস্ব স্লোগান রয়েছে - "সর্বোত্তমটির জন্য প্রচেষ্টা করা", এবং এর প্রতিটি কর্মচারী কোনো না কোনোভাবে প্রতিষ্ঠানের মূল্যবোধের সাথে মিলে যায়।
মজুরি স্তর
আপনি যদি চাকরি খুঁজছেন এবং Gazpromneft LLC-এর প্রতি আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করেন, তাহলে বেতনের বিষয়ে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া আপনার সিদ্ধান্তকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করে এমন একটি কারণ হবে। বেতন সরাসরি সম্পাদিত কার্যকারিতা এবং আপনি যে অঞ্চলে বাস করেন তার উপর নির্ভর করবে। গ্যাস স্টেশন অপারেটরের প্রারম্ভিক অবস্থানে গড় বেতন মাসে 21 থেকে 24 হাজার রুবেল পর্যন্ত হয়, ক্যাশিয়াররা একটু বেশি পায় - 22 থেকে 25 হাজার পর্যন্ত। মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে, এই পদগুলির জন্য বেতন কিছুটা বেশি এবং মাসে প্রায় 35-40 হাজার রুবেল।
যে সকল কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য প্রারম্ভিক পদে কাজ করেছেন তারা উচ্চ পদের জন্য প্রতিযোগিতায় অংশ নিতে পারেন। সুতরাং, অঞ্চলগুলির গ্যাস স্টেশনগুলির পরিচালকরা মাসে 60 হাজার রুবেল পর্যন্ত পেতে পারেন, যখন বেতনের কিছু অংশ লক্ষ্য অর্জনের উপর নির্ভর করবে (বিক্রয় সহ)। আপনি যদি গ্যাস স্টেশনে কাজ করতে পছন্দ না করেন, আপনি অফিসের অবস্থানের জন্য প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞ যিনি মাসে 50-60 হাজার রুবেল উপার্জন করেন।
একটি কারিগরি শিক্ষা থাকা আপনাকে একটি ভাল পেতে অনুমতি দেবেGazpromneft কোম্পানির একটি জায়গা, এখানে কর্মরত কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, সংশ্লিষ্ট পদের জন্য উচ্চ বেতন দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রকৌশলী অঞ্চলগুলিতে মাসে 40 থেকে 70 হাজার রুবেল পেতে পারেন, সবকিছুই সম্পাদিত কাজের জটিলতার উপর নির্ভর করবে। রাসায়নিক গবেষণার সাথে জড়িত ল্যাবরেটরি সহকারীরা মাসে 30-40 হাজার রুবেল উপার্জন করে, তবে এটি মনে রাখা উচিত যে তারা খুব জটিল এবং বিপজ্জনক উপকরণগুলির সাথে কাজ করে৷
আমি এখানে কেন কাজ করতে যাব?
আপনি যদি এই কোম্পানিটিকে ভবিষ্যতের চাকরির জায়গা হিসেবে বিবেচনা করেন, তাহলে শুরু করার সবচেয়ে সহজ উপায় হল Gazpromneft-এ গ্যাস স্টেশন অপারেটর হিসেবে, কর্মীদের মতে, এতে কাজের গড় মেয়াদ 6-8 মাস, পরে যা আরও লাভজনক জায়গা পাওয়া সম্ভব হয়। এন্টারপ্রাইজে প্রচুর সংখ্যক চাকরি আপনাকে ধীরে ধীরে ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি এবং উন্নত উপাদানের সুস্থতার উপর নির্ভর করতে দেয়।
শ্রেষ্ঠ দলগত সম্পর্ক হল আরেকটি কারণ হল কর্মীরা এই কোম্পানির জন্য কাজ করা উপভোগ করেন। কর্মক্ষেত্রে সমস্যা দেখা দিলে ব্যবস্থাপনা প্রায়ই অর্ধেকের সাথে মিলিত হয় এবং জীবনের কঠিন পরিস্থিতি, প্রয়োজনে প্রশাসনিক ছুটি এবং সময় প্রদান করে। অনেক বিশেষজ্ঞ তাদের পরিচালকদের সাথে সন্তুষ্ট, যারা তাদের লক্ষ্য অর্জন করতে এবং একটি ভাল বোনাস পেতে তাদের সম্ভাব্য সব উপায়ে সাহায্য করে৷
যেহেতু অনেক লোক Gazpromneft গ্যাস স্টেশনে কাজ করে তাদের কার্যক্রম শুরু করে, তাই সেখানে কর্মরত কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া বিবেচনা করা উচিতপ্রথমত, আপনি যদি এই কোম্পানিতে চাকরি পেতে চান। নবীন বিশেষজ্ঞরা নোট করেছেন যে একটি গ্যাস স্টেশনে কাজ করা বেশ আরামদায়ক, বিশেষত যদি আমরা একটি বড় স্টেশনের কথা বলছি যেখানে রাস্তার গ্যাস স্টেশন সহ একই সময়ে 3-4 জন বিশেষজ্ঞ কাজ করে। যারা যোগাযোগ পছন্দ করেন তাদের জন্য এই কাজটি উপযুক্ত, আপনি যদি সেই ব্যক্তিদের একজন হন, তাহলে নির্দ্বিধায় আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠান।
কোম্পানীর কি কাজ করা উচিত?
অবশ্যই, এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের মধ্যে এমন কিছু ব্যক্তি আছেন যারা বর্তমান অবস্থার সাথে সম্পূর্ণরূপে সন্তুষ্ট নন। কেউ কেউ গ্যাজপ্রম নেফ্ট অপারেটরের কাজটিকে সম্পূর্ণ অসম্মানজনক বলে মনে করেন; পর্যালোচনাগুলিতে, কর্মচারীরা ইঙ্গিত দেয় যে তাদের প্রায়শই সমস্যাযুক্ত ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করতে হয়, বিশেষত রাতের শিফটে। এন্টারপ্রাইজের বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে এই ধরনের প্রতিটি অভিযোগ উচ্চতর ইউনিট দ্বারা পরীক্ষা করা হয়, এবং এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনা তার অধীনস্থদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য সম্ভাব্য সবকিছু করার চেষ্টা করে।
আরেকটি হোঁচট খাওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করার জন্য সিস্টেমের নমনীয়তা, এবং এখানেই কর্মচারীরা দ্বিমত পোষণ করেন। কেউ যুক্তি দেয় যে একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে একটি চুক্তি পেতে অনেক সময় লাগে, কেউ কয়েক ঘন্টার মধ্যে সমস্যাটি সমাধান করতে পরিচালনা করে। এটি লক্ষণীয় যে কোম্পানিটি সংখ্যার দিক থেকে বেশ বড়, তাই জটিল সমস্যাগুলি সমাধান করার সময় অতিরিক্ত নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজন, যা বিভিন্ন স্তরে দীর্ঘমেয়াদী অনুমোদনে প্রকাশ করা হয়৷
আরেকটি ত্রুটি হ'ল গ্যাজপ্রমনেফ্ট গ্যাস স্টেশনগুলির খুব কম সংখ্যা, পর্যালোচনায়, অঞ্চলের কর্মচারীরা উল্লেখ করেছেন যে প্রায়শই একটি বড় বসতিমাত্র দুই বা তিনটি স্টেশন আছে, ফলে বিশাল সারি। অপারেটররা গ্রাহকদের অসন্তোষ শুনতে এবং উঠতি আপত্তিগুলি বের করতে বাধ্য হয়, যা তাদের মানসিক অবস্থাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। কোম্পানির ব্যবস্থাপনা এই সমস্যা সম্পর্কে সচেতন এবং নতুন স্টেশন নির্মাণ করে এটি সমাধান করার চেষ্টা করছে, কিন্তু এর জন্য অনেক সময় এবং আর্থিক বিনিয়োগ প্রয়োজন৷
কোম্পানির অভ্যন্তরীণ প্রোগ্রাম
কোম্পানীর অনেক সংখ্যক বিভিন্ন প্রকল্প রয়েছে যাতে প্রতিষ্ঠানের যে কোন বর্তমান কর্মী অংশ নিতে পারে। তাদের মধ্যে একটি দেশের পরিবেশগত পরিস্থিতি এবং Gazpromneft কাজ করে এমন অঞ্চলগুলি সংরক্ষণের লক্ষ্যে। কর্মচারীদের মতে, সংস্থাটি বার্ষিক পরিবেশ সুরক্ষায় প্রায় 7 বিলিয়ন রুবেল ব্যয় করে। অতি-আধুনিক পরিবেশ বান্ধব সরঞ্জাম কেনা হচ্ছে, বিশেষজ্ঞরা ক্রমাগত অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ নিচ্ছেন এবং সাববোটনিক এবং অন্যান্য পরিবেশগত ইভেন্টে অংশ নিচ্ছেন৷
অর্গানাইজেশনের দ্বারা বিনোদনমূলক এলাকায় বিপুল পরিমাণ সম্পদ বিনিয়োগ করা হয়। বিশেষ করে, আমরা আমাদের নিজস্ব পর্বত-পর্যটন কেন্দ্র "Krasnaya Polyana" সম্পর্কে কথা বলছি। কোম্পানী একটি রিসর্ট তৈরি করেছে যা এর পরামিতিগুলিতে নেতৃস্থানীয় ইউরোপীয় বিনোদন এলাকাগুলির অনুরূপ। চমত্কার পাহাড়ের প্রাকৃতিক দৃশ্য, আদিম হ্রদ, জীবনদানকারী বনের বাতাস, খনিজ জলের ঝর্ণা - এই সমস্তই সকলের জন্য যুক্তিসঙ্গত মূল্যে উপলব্ধ। এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীরা, যদি ইচ্ছা হয়, বাসস্থানের উপর ছাড় পেতে পারে এবংকিছু পদ্ধতি বহন করা।
এন্টারপ্রাইজের যেকোন কর্মচারী তাদের দক্ষতা বাড়াতে বার্ষিক শ্রম উৎসবে অংশগ্রহণ করতে পারেন। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি সমস্ত বিশেষত্বের জন্য সংগঠিত নয়, উদাহরণস্বরূপ, 2018 সালে এটি রাসায়নিক বিশ্লেষণ পরীক্ষাগার সহকারী, পাইপলাইন কর্মী, গ্যাস বিতরণ সরঞ্জাম অপারেটর এবং কম্প্রেসার ড্রাইভারদের জন্য অনুষ্ঠিত হয়েছিল। 25 টিরও বেশি বিশেষজ্ঞ প্রতিযোগীদের পেশাদারিত্বের মূল্যায়ন করেন এবং তাদের মধ্যে সেরাটিকে চিহ্নিত করেন। প্রতি বছর কোম্পানির 140 টিরও বেশি কর্মচারী উত্সবে অংশগ্রহণ করে, তাদের মধ্যে কিছু সহায়ক সংস্থায় কাজ করে। বিজয়ীরা বৃহৎ উপাদান পুরষ্কার এবং সেইসাথে তাদের দক্ষতা বাড়াতে এবং ইভেন্টের সহকর্মী ও অতিথিদের সাথে তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করার একটি অতিরিক্ত সুযোগ পায়৷
কীভাবে চাকরি পাবেন?
আপনি যদি এই সংস্থায় চাকরির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন, তাহলে আপনাকে Gazpromneft-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে আপনার প্রোফাইল পোস্ট করতে হবে, কর্মচারীদের মতে, উত্তরটি প্রায় 3-4 দিনের মধ্যে পাওয়া যাবে। নিজের সম্পর্কে তথ্য পোস্ট করার জন্য একটি ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট তৈরি করা বেশ সহজ, যদি প্রয়োজন হয়, আপনি টিপস, সেইসাথে একটি ইন্টারেক্টিভ সহকারী ব্যবহার করতে পারেন। আপনাকে আপনার শিক্ষা, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং ক্ষমতা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করতে হবে।
কোম্পানী স্বেচ্ছায় গতকালের স্নাতকদের নিয়োগ দেয়, তরুণ প্রজন্ম থেকে কর্মী বাড়াতে পছন্দ করে। তাদের মধ্যে প্রায় 60% ছাত্র যারা সেই রাশিয়ান বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে পড়াশোনা করেছে যাদের নিজস্ব Gazprom Neft বিভাগ রয়েছে৷ একটি নতুন জায়গায় অভিযোজন প্রক্রিয়াটি এমনভাবে সাজানো হয় যে তরুণরাবিশেষজ্ঞ 2-3 মাস কাজ করার পরে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে শুরু করে এবং পূর্ণ ক্ষমতায় কাজ করে৷
কোম্পানীর সহযোগী সংস্থাগুলি থ্রি ফ্রন্টিয়ার প্রকল্পও বাস্তবায়ন করে, যার মধ্যে রয়েছে ডেভেলপমেন্ট কোর্স, অনবোর্ডিং কার্যক্রম এবং মেন্টরিং। এর সাহায্যে, এন্টারপ্রাইজের পরিচালনার অবস্থানের জন্য সম্ভাব্য কর্মীদের রিজার্ভ নির্ধারণ করা সম্ভব। গ্যাজপ্রম নেফ্ট একটি সমন্বিত "স্কুল-ইউনিভার্সিটি-কোম্পানী" সিস্টেম গঠনের পক্ষেও সমর্থন করে, যা অবিলম্বে প্রতিভাবান তরুণদের সনাক্ত করা এবং তাদের প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করা সম্ভব করে। সংস্থাটি এমন লোকদের জন্য অপেক্ষা করছে যারা পদার্থবিদ্যা, গণিত, ভূতত্ত্ব, রসায়ন এবং অন্যান্য আকর্ষণীয় বিষয়ের প্রতি অনুরাগী৷
প্রস্তাবিত:
"বায়োক্যাড": কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, উৎপাদিত পণ্য, গুণমান, উদ্দেশ্য, কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা এবং সৃষ্টির তারিখ
সুস্বাস্থ্য সুখী জীবনের চাবিকাঠি। দুর্বল বাস্তুশাস্ত্র, সবসময় সঠিক জীবনধারা নয়, সেইসাথে গুরুতর অসুস্থতার (হেপাটাইটিস, এইচআইভি, ভাইরাল, সংক্রামক রোগ ইত্যাদি) কারণে আজ সন্তোষজনক সুস্থতা নিশ্চিত করা বেশ কঠিন। এই সমস্যার সমাধান হল অত্যন্ত কার্যকর এবং নিরাপদ ওষুধ যা আপনাকে একজন ব্যক্তির অস্তিত্বকে দীর্ঘায়িত করতে এবং একটি শালীন জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করতে দেয়।
ম্যাগনিট কসমেটিক এ কাজ করুন: কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, কাজের দায়িত্ব এবং সম্পাদিত কাজের বৈশিষ্ট্য
ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির সম্ভাবনা হল নিয়োগকর্তাদের লোভনীয় প্রতিশ্রুতিগুলির মধ্যে একটি। ম্যাগনিট কসমেটিক-এ কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, এখানে আপনি বিক্রয় সহকারী হিসাবে শুরু করে এবং একটি চেইন স্টোরের পরিচালক হয়ে মাত্র কয়েক বছরের মধ্যেই নির্দিষ্ট উচ্চতায় পৌঁছাতে পারেন। এটা কি সত্য বা না? আসুন এই এবং আরও অনেক প্রশ্নের উত্তর খোঁজার চেষ্টা করি।
"দুগ্ধ ব্যবসা": কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা এবং পণ্যের গুণমান
কোম্পানি "দুগ্ধ ব্যবসা" প্রাসঙ্গিক পণ্য উৎপাদনে নিযুক্ত। নিজেকে ইতিবাচকভাবে বর্ণনা করেন। কোম্পানী অনেক লোক নিয়োগ করে, তাদের সকলেই তাদের কাজে সন্তুষ্ট। কিন্তু কোম্পানির ব্যবস্থাপনা এমনটাই মনে করছে। এবং "দুগ্ধ ব্যবসা" এর কর্মচারীদের কাছ থেকে পর্যালোচনা কি?
"টেসলি": কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, নিয়োগকর্তা এবং কোম্পানি সম্পর্কে মতামত
"টেসলি" কোম্পানির পর্যালোচনা। কর্মীদের কি কাজের শর্ত দেওয়া হয়। সংস্থার কাঠামোগত বিভাগ। কোম্পানি কি ধরনের কাজ করে? কোম্পানির সুবিধা এবং কাজের শর্ত। কত বড় সরকারী সুযোগ-সুবিধা সংস্থাটিকে পরিবেশন করেছে। হোম কন্ট্রোল সিস্টেম বাস্তবায়ন
অ্যাঞ্জেল গ্রুপ অফ কোম্পানিস: কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, এন্টারপ্রাইজ কার্যক্রম এবং ব্যবস্থাপনা
অ্যাঞ্জেল গ্রুপ অফ কোম্পানীর কর্মচারী পর্যালোচনা প্রত্যেকের জন্য আগ্রহী হবে যারা এই কোম্পানিতে কর্মসংস্থানের বিকল্পগুলি বিবেচনা করছে৷ এটি একটি বৃহৎ সিকিউরিটি হোল্ডিং এর ম্যানেজমেন্ট কোম্পানী, যার মধ্যে বিপুল সংখ্যক প্রাইভেট সিকিউরিটি কোম্পানী, সেইসাথে এর নিজস্ব ইঞ্জিনিয়ারিং কোম্পানী রয়েছে
