"মায়াসনিটস্কি রিয়াদ": কোম্পানির কর্মীদের পর্যালোচনা

2026 লেখক: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12:51

কোম্পানী "Myasnitsky Ryad" একটি উচ্চ-প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান যা আন্তর্জাতিক মান নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা অনুযায়ী প্রত্যয়িত হয়েছে। অতএব, বিক্রিত পণ্য উচ্চ মানের এবং পরিবেশগত নিরাপত্তা মান পূরণ করে। মাংসের পণ্য উদ্ভাবনী জার্মান সরঞ্জামে উত্পাদিত হয়। এই কারণগুলি উচ্চ মানের পণ্য এবং কম খরচ নিশ্চিত করে৷

সাধারণ তথ্য

Myasnitsky Ryad কোম্পানি 2004 সাল থেকে বাজারে কাজ করছে। সংস্থাটি প্রথম ওডিনসোভো মিট প্রসেসিং প্ল্যান্টের ভিত্তিতে গঠিত হয়েছিল, যা অসংখ্য ক্রেতাদের মধ্যে একটি ভাল খ্যাতি অর্জন করেছে। কোম্পানি নিয়মিত পরিসর প্রসারিত করে।

উৎপাদনের প্রতিটি পর্যায়ে পণ্যের কঠোর মান নিয়ন্ত্রণ করা হয়। একটি স্বাধীন পরীক্ষাগার সমস্ত নিম্ন-মানের আইটেম নিরীক্ষণ করে এবং প্রত্যাখ্যান করে। কোম্পানি তার সম্ভাবনা ব্যবহার করে এবং প্রতিষ্ঠিত মানের মান উন্নত করে।

গঠন এবং ভাণ্ডার

কোম্পানিটি 10টি প্রোডাকশন ওয়ার্কশপ অন্তর্ভুক্ত করেপ্রতি মাসে 1800 টনেরও বেশি কাঁচামাল প্রক্রিয়া করা হয়। ভাণ্ডারটিতে উচ্চ মানের পণ্যের 250টিরও বেশি আইটেম অন্তর্ভুক্ত রয়েছে৷

এই এন্টারপ্রাইজের উৎপাদন ক্ষমতা প্রতিদিন 100 টন। কোম্পানির বিশেষজ্ঞরা সক্রিয়ভাবে নতুন পণ্যের উন্নয়নে কাজ করছেন যা গ্রাহকদের চাহিদা মেটাবে।

কর্মচারীদের মতামত

কাজের বিষয়ে একটি উদ্দেশ্যমূলক মতামত তৈরি করার জন্য, আপনি "মায়াসনিটস্কি রিয়াদ" সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া অধ্যয়ন করতে পারেন। অনেকে বলে যে এই কোম্পানিটি একজন বিবেকবান নিয়োগকর্তা যেটি আরামদায়ক কাজের পরিবেশ এবং স্থিতিশীল মজুরি প্রদান করে।

পর্যালোচনাগুলি রিপোর্ট করে যে এই কোম্পানির পরিদর্শন কর্মীদের জন্য খুব ভাল শর্ত রয়েছে৷ যাইহোক, কিছু কর্মচারী বলেছেন যে তাদের কর্মজীবনে অগ্রসর হওয়ার অনুপ্রেরণা নেই।

Myasnitsky Ryad এর কর্মচারী পর্যালোচনা

কর্মচারীরা মনে রাখবেন যে মজুরি সর্বদা সময়মতো এবং সম্পূর্ণরূপে প্রদান করা হয়। Myasnitsky Ryad কোম্পানিতে কর্মীরা সবচেয়ে সুবিধাজনক সময়সূচী এবং কাজের সময় বেছে নিতে পারেন। পর্যালোচনাগুলিতে, কর্মচারীরাও রিপোর্ট করে যে সংস্থাটি হ্যান্ডম্যানদের জন্য সমস্ত শর্ত সরবরাহ করে এবং ব্যবস্থাপনা সর্বদা তার কর্মীদের চাহিদা মেটাতে প্রস্তুত। প্যাকার, ড্রাইভার এবং মার্চেন্ডাইজাররা দাবি করেন যে কাজটি কঠিন নয়, তবে কাজের দায়িত্ব পালনের প্রক্রিয়ায় আপনাকে খুব সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে।

যারা ঘূর্ণায়মান ভিত্তিতে কাজ করেন তাদের একটি বিনামূল্যে হোস্টেল এবং দিনে তিনবার খাবার সরবরাহ করা হয়, যা মায়াসনিটস্কি রিয়াদ কোম্পানি সম্পর্কে কর্মীদের অসংখ্য ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। অনেকেই ব্যবস্থাপনার অনুগত এবং ইতিবাচক মনোভাব লক্ষ্য করেন। আপনি একটি প্রশ্ন সহ যেকোনো স্তরের প্রধানদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন এবং নিশ্চিত হন যে তারা সাহায্য করবে। কর্মচারীরা বলছেন যে উত্পাদনটি নতুন ইনস্টলেশনের সাথে সজ্জিত, যা মায়াসনিটস্কি রিয়াদ কোম্পানিতে কাজ করার প্রক্রিয়াটিকে ব্যাপকভাবে সহজ এবং সহজতর করে৷

কর্মচারীদের পর্যালোচনায় তথ্য রয়েছে যে এই কাঠামোর দলটি খুবই বন্ধুত্বপূর্ণ। কর্মচারীরা একে অপরকে কঠিন পরিস্থিতিতে সাহায্য করে এবং নতুনদের প্রশিক্ষণ দেয়। পর্যালোচনাগুলিতে, কর্মচারীরা লক্ষ্য করেন যে কোম্পানি সম্পূর্ণরূপে অসুস্থ ছুটি এবং ছুটির বেতন প্রদান করে৷

নেতিবাচক পর্যালোচনা

কিছু বিক্রয় কর্মীরা বলছেন যে মজুরি একটি নির্দিষ্ট আউটলেটের রাজস্বের উপর নির্ভর করে। এছাড়াও, পর্যালোচনাগুলি রিপোর্ট করে যে সমস্ত চাকরি ঘরোয়া প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না। অনেক লোক জরিমানা এবং বিভিন্ন নিষেধাজ্ঞার উপস্থিতি রিপোর্ট করে যা মায়াসনিটস্কি রিয়াদে কাজ করার প্রক্রিয়ার জন্য সরবরাহ করা হয়। পর্যালোচনাগুলিতে, কর্মীরা এই সত্যটি সম্পর্কে কথা বলেন যে কাজের সুনির্দিষ্টতায় অভ্যস্ত হতে এবং তাদের দায়িত্বগুলি দুর্দান্তভাবে সম্পাদন করতে দীর্ঘ সময় লাগে, যেহেতু নিয়োগকর্তা ঠিক সেরকম অর্থ প্রদান করবেন না। কিছু বিক্রেতা বলছেন যে তাদের ক্রেতাদের প্রতারিত করতে হয়েছিল, যেহেতু ডিটারজেন্ট, গৃহস্থালীর পণ্য এবং স্টেশনারি ক্রয় তাদের খরচে। অনেক আউটলেট খুব নোংরা,যেহেতু মায়াসনিটস্কি রিয়াদ এলএলসি-এর বিক্রেতা এবং ক্যাশিয়ার দ্বারা একজন ক্লিনারের দায়িত্ব পালন করা হয়। পর্যালোচনাগুলিতে, কর্মীরা লক্ষ্য করেন যে ব্যবস্থাপনা কর্মীদের সংরক্ষণ করে, তাই লোকেদের বিভিন্ন অবস্থান একত্রিত করতে হয়।

লোকদের বরখাস্ত করার সময়, কেউ রাখে না, এমনকি কর্তৃপক্ষ কোম্পানি ছেড়ে যাওয়ার কারণ সম্পর্কেও আগ্রহী নয়। কিছু কর্মচারী নোট করেছেন যে কর্মসংস্থান চুক্তি হস্তান্তর করা হয়নি, যা মায়াসনিটস্কি রিয়াদ কোম্পানির বর্তমান আইনের সরাসরি লঙ্ঘন।

পর্যালোচনায়, Odintsovo এবং অন্যান্য শহরের কর্মীরা কাজের প্রক্রিয়ায় ঘটে যাওয়া অন্যান্য লঙ্ঘন সম্পর্কে কথা বলে। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা প্রায়ই মজুরি নিয়ে প্রতারণা করেন এবং বোনাসের অংশ থেকে অর্থ আটকে রাখেন। শুধুমাত্র শীর্ষ ম্যানেজমেন্টের কাছে বোধগম্য স্কিম অনুযায়ী পণ্যগুলি লেখা বন্ধ করা হয়। মাংস পণ্যের ঘাটতি, ত্রুটি এবং সংকোচনের জন্য কর্মচারীদের অর্থ আটকে রাখা হয়, যা মায়াসনিটস্কি রিয়াদ কোম্পানি সম্পর্কে কর্মীদের অসংখ্য নেতিবাচক পর্যালোচনা দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।

কাজের শর্ত

কিছু কর্মচারী বলেছেন যে কোম্পানির কাজের অবস্থা ভয়াবহ। অতএব, বিক্রেতারা অল্প সময়ের জন্য এই কাঠামোতে থাকে। বেতন মূলত আউটলেটের উপর নির্ভর করে যেখানে কর্মচারী কাজ করে। কেউ কেউ দোকানে উপস্থিত স্যানিটেশনের সম্পূর্ণ অভাব সম্পর্কে কথা বলেন। কর্মচারীদের নেতিবাচক মন্তব্যে এমন তথ্য রয়েছে যে নিয়োগকর্তা কাজের পোশাকের জন্য মজুরি থেকে অর্থ আটকে রেখেছেন। কিছু কর্মচারী রিপোর্ট করেন যে কাজটি বেশ কঠিন এবং বেতন সমান নয়।বিনিয়োগ প্রচেষ্টা। চালকরা বলছেন যে প্রতি শিফটে তাদের প্রায় ২০টি আউটলেট পরিদর্শন করতে হয়। একই সময়ে, আপনাকে প্রস্তুত পণ্যগুলি নিজেই পাঠাতে হবে।

ব্যবস্থাপনা বিভিন্ন অবস্থানের সমন্বয়ের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে না। পণ্যের সাথে সংযুক্ত প্রাথমিক ডকুমেন্টেশনের জন্যও ড্রাইভার দায়ী। যদি নথিতে ত্রুটি থাকে বা তাদের অনুপস্থিতিতে, কর্মচারীদের জরিমানা করা হয়। কোম্পানিতে একটি কর্মীদের টার্নওভার রয়েছে, কারণ সমস্ত কর্মচারী বর্তমান পরিস্থিতি এবং পরিচালনার মনোভাব নিয়ে সন্তুষ্ট নয়। অনেক কর্মচারী এই সত্যটি সম্পর্কে কথা বলেন যে শীর্ষ ব্যবস্থাপনায় শুধুমাত্র আত্মীয়দের নিয়ে গঠিত যারা কার্যকলাপের এই ক্ষেত্রে অযোগ্য। ম্যানেজমেন্ট ঝগড়া এবং গসিপ চাষ করে, কারণ তারা মায়াসনিটস্কি রিয়াদ কোম্পানিতে তাদের নিয়ন্ত্রণের প্রধান লিভার হিসাবে বিবেচনা করে। পর্যালোচনাগুলিতে, বিক্রেতা এবং উত্পাদনের সাথে জড়িত কর্মচারীরা এই বিষয়টি সম্পর্কে কথা বলেন যে যোগ্য বিশেষজ্ঞরা এই কাঠামোতে থাকেন না৷

উপসংহার

এই কোম্পানির কাজের অবস্থার সাথে সকল কর্মচারী সন্তুষ্ট নয়। অনেক লোক তাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা থেকে সবকিছু শিখতে পছন্দ করে এবং অন্য লোকের পর্যালোচনার উপর নির্ভর করে না। ব্যবস্থাপনা তার কর্মীদের উপর উচ্চ দাবি তোলে. অনেক কর্মচারী পর্যালোচনা রিপোর্ট করে যে একটি বড় কোম্পানিতে কাজ করার জন্য উচ্চ স্তরের দায়িত্ব জড়িত, উচ্চ বেতন দ্বারা অফসেট। অনেকে বলে যে মায়াসনিটস্কি রিয়াদ একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে একটি দুর্দান্ত সংস্থা৷