2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
বৈদ্যুতিক নিরাপত্তার জন্য দায়ী একজন ব্যক্তিকে বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশন পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠানের বিশেষজ্ঞ এবং পরিচালকদের মধ্যে থেকে নিয়োগ করা হয়। ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকাল কর্মীরা চলমান HSE কার্যক্রমের জন্য তাদের কাছে রিপোর্ট করতে বাধ্য। কোম্পানী যদি Ch এর পদের জন্য প্রদান করে। শক্তি, দায়িত্বশীল ব্যক্তির দায়িত্ব সাধারণত তাকে অর্পণ করা হয়। একজন কর্মচারী এবং তার ডেপুটি নিয়োগ করা হয় তাদের জ্ঞান যাচাই করার পরে, উপযুক্ত সহনশীলতা গোষ্ঠী নির্ধারণ করার পরে: 1000 V - V এর বেশি ভোল্টেজ সহ ইনস্টলেশনে এবং 1000 V - IV পর্যন্ত।
ভারপ্রাপ্ত ব্যক্তির দায়িত্ব
নিযুক্ত সত্তা অবশ্যই:
- ইন্সটলেশনের অপারেশন সম্পর্কিত সমস্যাগুলির জন্য প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন তৈরি এবং বজায় রাখুন৷
- যেকোন ধরনের কাজ করার সময় নিরাপত্তা নিশ্চিত করুন।
- উপলভ্যতা, পরিদর্শনের সময়োপযোগীতা এবং সরঞ্জামের পরীক্ষা, অগ্নি নির্বাপক এবং সুরক্ষা নিয়ন্ত্রণ করুন।
কর্মচারীদের বিভাগ
সমস্ত কর্মচারী চালু আছেএন্টারপ্রাইজটি বৈদ্যুতিক এবং বৈদ্যুতিক কর্মীদের মধ্যে বিভক্ত। একটি পৃথক বিভাগ হল কর্মচারী যাদের কার্যক্রম, একটি নিয়ম হিসাবে, ইনস্টলেশনের সরাসরি অপারেশনের সাথে সম্পর্কিত নয়। যদি তারা এমন কর্ম সম্পাদন করে যাতে বৈদ্যুতিক শক হওয়ার সম্ভাবনা থাকে তবে তাদের 1 গ্রাম নির্ধারণ করা হয়। বৈদ্যুতিক নিরাপত্তা. এই সম্পর্কে একটি এন্ট্রি প্রতিষ্ঠিত ফর্ম জার্নালে করা হয়. একই সময়ে, এই ধরনের কর্মীরা সার্টিফিকেট পান না। অ্যাসাইনমেন্ট 1 গ্রাম। প্রশিক্ষণের পর সম্পাদিত। এটি মৌখিক প্রশ্নের মাধ্যমে জ্ঞানের পরীক্ষার মাধ্যমে শেষ হয়। নিয়োগের ফ্রিকোয়েন্সি 1 গ্রাম। - কমপক্ষে 1 ঘষা./বছর।
ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকাল কর্মী
এই বিভাগের কর্মীদের বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য দ্বারা আলাদা করা হয়। প্রথমত, ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকাল স্টাফরা এমন কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করে যাদের বৈদ্যুতিক শক্তি রয়েছে তারা যে প্রক্রিয়াগুলি পরিচালনা করে তার মূল উপাদান হিসাবে। তাদের কার্যকলাপ, উদাহরণস্বরূপ, বৈদ্যুতিক ঢালাই, ইলেক্ট্রোলাইসিস, বৈদ্যুতিক আর্ক ফার্নেসের অপারেশন ইত্যাদির সাথে সম্পর্কিত হতে পারে। ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকাল কর্মীদের তালিকায় এমন কর্মচারীও রয়েছে যারা বহনযোগ্য পাওয়ার টুলস, ইলেকট্রিক হ্যান্ড-হোল্ড মেশিন, ল্যাম্প এবং অন্যান্য শ্রমিক যাদের জন্য ব্যবহার করে কাজের বিবরণে POT সেটের জ্ঞান। যে কর্মচারীরা এন্টারপ্রাইজের শক্তি বিভাগের অন্তর্গত নয়, তাদের II gr আছে। এবং উপরে, তাকে আনুগত্য করুন। একই সময়ে, তাদের দায়িত্ব ও অধিকারের ক্ষেত্রে, তারা বৈদ্যুতিক কর্মীদের সমতুল্য।
অতিরিক্ত
বৈদ্যুতিক কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত:
- প্রশাসনিক এবং প্রযুক্তিগত কর্মী। এর মধ্যে রয়েছে ব্যবস্থাপক এবং বিশেষজ্ঞরা যারা ইনস্টলেশনে অপারেশনাল রক্ষণাবেক্ষণ, কমিশনিং, মেরামত এবং ইনস্টলেশন কার্যক্রম সম্পর্কিত দায়িত্ব পালন করছেন।
- অপারেশনাল স্টাফ। এই কর্মচারীরা প্রতিদিন স্থাপনাগুলির রক্ষণাবেক্ষণ এবং পরিচালনা করে। তাদের দায়িত্ব, বিশেষ করে, পরিদর্শন, কর্মক্ষেত্রের প্রস্তুতি, অপারেশনাল স্যুইচিং, ভর্তি, অন্যান্য কর্মীদের তত্ত্বাবধান, সরঞ্জামগুলির বর্তমান অপারেশনের কাঠামোর মধ্যে কার্য সম্পাদন অন্তর্ভুক্ত করে৷
- অপারেশনাল এবং মেরামত কর্মীরা। এই কর্মচারীদের বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত করা হয় তাদের জন্য নির্ধারিত ইনস্টলেশনের সেবা করার জন্য।
- মেরামত শ্রমিক। এই কর্মীরা রক্ষণাবেক্ষণ, ইনস্টলেশন, পরীক্ষা, সরঞ্জামের কমিশনিং প্রদান করে৷
ইলেকট্রিক্যাল, ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকাল কর্মীদের প্রশিক্ষণ
জ্ঞান পরীক্ষার জন্য প্রয়োজনীয়তা, ব্রিফিংয়ের সময়কাল একটি নির্দিষ্ট বিভাগে কর্মীদের নিয়োগের উপর নির্ভর করে উপস্থাপন করা হয়। ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকাল কর্মীদের স্বাধীন কাজের জন্য নিযুক্ত করার আগে বা ইনস্টলেশন পরিচালনার সাথে যুক্ত অন্য এলাকায় (অবস্থানে) স্থানান্তরিত করার আগে, তাদের অবশ্যই তাদের জায়গায় উপযুক্ত প্রশিক্ষণ নিতে হবে। 1 বছরেরও বেশি সময়ের জন্য কার্যকলাপে বিরতির ক্ষেত্রে একই নিয়ম প্রযোজ্য।
নির্দিষ্ট ব্রিফিং
ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকালস্টাফ পাস:
- নির্দেশনা: প্রাথমিক, পরিচায়ক - কর্মক্ষেত্রে, বারবার, লক্ষ্যযুক্ত, স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তার জন্য অনির্ধারিত।
- অন-সাইট প্রশিক্ষণ সহ একটি নতুন পেশা/পজিশনের জন্য প্রস্তুতি। এই ধরনের ইন্টার্নশিপের সময়কাল 2-14 শিফট।
- পজিশনের জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণে নিয়ম, সুরক্ষার নিয়ম (PTE, POT, PUE), PB এবং অন্যান্য নথির জ্ঞান পরীক্ষা করা।
- ডুপ্লিকেশন 2-12 শিফটে স্থায়ী হয়।
- বিশেষ প্রশিক্ষণ।
- নিয়ন্ত্রণ মহড়া (আগুন এবং জরুরি)।
ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকাল কর্মীরা ক্রমাগত তাদের যোগ্যতার উন্নতির জন্য অতিরিক্ত বৃত্তিমূলক শিক্ষাও পান।
জ্ঞান পরীক্ষা
এটি প্রাথমিক হতে পারে। এই ধরনের চেক নতুন কর্মচারীদের সমন্বয়ে ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকাল কর্মীদের অধীন। এটি বাস্তবায়নের আরেকটি কারণ হল 3 বছরেরও বেশি সময় ধরে সার্টিফিকেশনে বিরতি। চেক পর্যায়ক্রমিক হতে পারে। এটি, ঘুরে, নিয়মিত এবং অসাধারণ মধ্যে বিভক্ত করা হয়। প্রথম ক্ষেত্রে, ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকাল কর্মীদের বছরে একবার পরীক্ষা করা হয় যদি তাদের কাজের মধ্যে থাকে:
- বিদ্যমান বৈদ্যুতিক ইউনিটগুলির রক্ষণাবেক্ষণের প্রত্যক্ষ সংগঠন এবং কার্য সম্পাদন৷
- ইনস্টলেশন, সমন্বয়, মেরামত, প্রতিরোধমূলক পরীক্ষা।
একটি অনুরূপ সময়কাল কর্মচারীদের জন্য সেট করা হয়েছে যাদের আদেশ জারি করার, আদেশ দেওয়ার এবং অপারেশনাল আলোচনা পরিচালনা করার অধিকার রয়েছে৷ প্রশাসনিক ও প্রযুক্তিগত কর্মী, এইচএসই বিশেষজ্ঞ,ইনস্টলেশন পরিদর্শনের জন্য অনুমোদিত প্রতি তিন বছরে একবার পরিদর্শন করা হয়। নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে পূর্ববর্তীটি সম্পূর্ণ হওয়ার তারিখ নির্বিশেষে অসাধারণ সার্টিফিকেশন করা হয়:
- যখন নতুন উন্নত বা সংশোধিত নিয়ম ও প্রবিধান প্রবর্তন করা হয়।
- নতুন সরঞ্জাম ইনস্টল করার সময়, প্রধান প্রযুক্তিগত এবং বৈদ্যুতিক সার্কিট পরিবর্তন / পুনর্গঠন। একটি অসাধারণ পরিদর্শন পরিচালনার প্রয়োজনীয়তা এবং প্রয়োজনীয়তা দায়ী ব্যক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয়৷
- অন্য চাকরিতে স্থানান্তর/অর্পণ করার সময় যদি নির্ধারিত দায়িত্বের জন্য নিয়ম ও প্রবিধানের বর্ধিত তালিকার জ্ঞানের প্রয়োজন হয়।
- যখন কর্মীরা OT-তে প্রবিধান মেনে চলতে ব্যর্থ হয়।
- রাষ্ট্রীয় তত্ত্বাবধান কর্তৃপক্ষের অনুরোধে।
- একটি দুর্ঘটনার তদন্তকারী কমিশনের উপসংহারের উপর ভিত্তি করে যা মানুষ জড়িত বা একটি পাওয়ার প্ল্যান্টের অপারেশনে ত্রুটি রয়েছে৷
- যখন একটি উচ্চতর গ্রুপে আপগ্রেড করা হয়।
- যখন এই অবস্থানে ছয় মাসের বেশি বিরতি থাকে।
অতিরিক্ত
কমিশন দ্বারা বৈদ্যুতিক এবং বৈদ্যুতিক কর্মীদের একটি জ্ঞান পরীক্ষা পরিচালনা করা হয়। এটি এন্টারপ্রাইজের প্রধানের আদেশ দ্বারা গঠিত হয়। কমিটিতে কমপক্ষে পাঁচজনকে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। একই সময়ে, এর চেয়ারম্যানের অবশ্যই 1000V এর উপরে / পর্যন্ত ভোল্টেজে গ্রুপ V এবং 1000 V-এর কম ভোল্টেজে IV থাকতে হবে। একটি নিয়ম হিসাবে, তিনি বৈদ্যুতিক অংশের জন্য দায়ী। এএন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের জ্ঞানের সরাসরি পরীক্ষায় কমিশনের কমপক্ষে 3 জন সদস্যকে উপস্থিত থাকতে হবে। এই ক্ষেত্রে, চেয়ারম্যানকে অবশ্যই অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণ করতে হবে। তার ডেপুটি উপস্থিতি অনুমোদিত হয়. পরিদর্শন সমাপ্তির পরে, ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকাল কর্মীদের গ্রুপ নিয়োগ করা হয় (II থেকে V পর্যন্ত)। সংশ্লিষ্ট চিহ্নটি শংসাপত্রে তৈরি করা হয়েছে।
প্রস্তাবিত:
কর্মী উন্নয়ন সাবসিস্টেমের প্রধান কাজগুলি হল: একটি কর্মী রিজার্ভের সাথে কাজ করা, কর্মীদের পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণ, একটি ব্যবসায়িক ক্যারিয়ারের পরিকল্পনা এবং পর্যবেক্ষণ
কর্মী উন্নয়ন সাবসিস্টেমের প্রধান কাজগুলি হল কার্যকর সাংগঠনিক সরঞ্জাম যা একজন দক্ষ কর্মচারীর যোগ্যতাকে একজন অভ্যন্তরীণ, মাস্টার, কর্তৃপক্ষ, পরামর্শদাতার জন্য উন্নত করতে পারে। কর্মীদের এই ধরনের বৃদ্ধির সংগঠনের মধ্যেই একজন শান্ত কর্মী কর্মীর দক্ষতা নিহিত থাকে। এটি তার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যখন বিষয়গত "প্রতিশ্রুতিশীল কর্মীদের জন্য অনুভূতি" কর্মীদের কাজের পদ্ধতির একটি উদ্দেশ্যমূলক গভীর জ্ঞান দ্বারা পরিপূরক হয়, যা গভীরভাবে বিকশিত এবং বিশদভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়।
প্রশাসনিক এবং প্রযুক্তিগত কর্মী হল সংজ্ঞা, অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা, ব্রিফিং
প্রশাসনিক এবং প্রযুক্তিগত কর্মীরা ইঞ্জিনিয়ারিং বিশেষত্বের কর্মচারী। তারা বিদ্যুতের সাথে সংযুক্ত ডিভাইসগুলির কাজের জন্য দায়ী। নিবন্ধে তাদের অধিকার এবং দায়িত্ব সম্পর্কে আরও পড়ুন।
কর্মী ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের স্টাফিং। কর্মী ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের তথ্য, প্রযুক্তিগত এবং আইনি সহায়তা
যেহেতু প্রতিটি কোম্পানী স্বাধীনভাবে কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারণ করে, কর্মীদের জন্য কী প্রয়োজনীয়তা এবং কী যোগ্যতা থাকা উচিত তা নির্ধারণ করে, কোন সঠিক এবং স্পষ্ট হিসাব নেই
ইলেক্ট্রোটেকনোলজিক্যাল কর্মী - কি ধরনের কর্মী?
ইলেক্ট্রোটেকনোলজিকাল কর্মীরা এমন কর্মচারী যারা বিভিন্ন উপায়ে ভিন্ন। তারা বৈদ্যুতিক শক্তি ব্যবস্থাপনা সঞ্চালন. তাদের কার্যক্রম, উদাহরণস্বরূপ, বৈদ্যুতিক ঢালাই, ইলেক্ট্রোলাইসিস সম্পর্কিত
কর্মী বিভাগের প্রবিধান। কর্মী বিভাগের কাঠামো এবং কার্যাবলী
কর্মী বিভাগের প্রবিধান থেকে সাধারণ প্রেসক্রিপশন। এর পরে, কাঠামো, প্রধান কাজ, ইউনিটের বিস্তৃত ফাংশন, এর দায়িত্ব বিবেচনা করুন। উপসংহারে - কোম্পানির সিস্টেমের অন্যান্য শাখার সাথে মিথস্ক্রিয়া