"স্পোর্টমাস্টার" এ কাজ করুন: কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া। "স্পোর্টমাস্টার": কর্মচারীদের বেতন

2025 লেখক: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

সম্প্রতি, কর্মসংস্থানের বিষয়টি খুবই তীব্র আকার ধারণ করেছে। এবং কাজের একটি উপযুক্ত জায়গা বেছে নেওয়ার জন্য, একজনকে নিয়োগকারীদের সম্পর্কে অসংখ্য মতামত অধ্যয়ন করতে হবে। এই অর্থে স্পোর্টমাস্টার কী প্রতিক্রিয়া পান? সর্বোপরি, এখানে, অনুশীলন দেখায়, শিক্ষার্থীরা প্রায়শই একটি খণ্ডকালীন চাকরির জন্য কাজ করে। হ্যাঁ, এবং উচ্চশিক্ষার লোকও এই ধরনের দোকানে পাওয়া যায়। আপনার এই কোম্পানির প্রতি মনোযোগ দেওয়া উচিত কি না তা বের করার চেষ্টা করুন।

কার্যক্রম

আমরা এখানে চাকরি পেলে আমাদের জন্য কী অপেক্ষা করছে? "স্পোর্টমাস্টার" কর্মীদের (মস্কো এবং রাশিয়ার অন্যান্য শহর) পর্যালোচনাগুলি ভিন্ন হয়। কিন্তু কার্যকলাপের একটি নির্বাচিত দিক হিসাবে, মতামত সবসময় ভাল প্রকাশ করা হয়. সর্বোপরি, এই সংস্থাটি খেলাধুলার সামগ্রী বিক্রিতে নিযুক্ত রয়েছে। আপনি ইতিমধ্যে একা নাম থেকে অনুমান করতে পারেন।

"স্পোর্টমাস্টার"-এ প্রত্যেকে তাদের রুচি অনুযায়ী খেলাধুলার পোশাক, জুতা, সরঞ্জাম, ফিটনেস সরঞ্জাম এবং বহিরঙ্গন কার্যকলাপের জন্য বিভিন্ন আইটেম বেছে নিতে পারে। এবং এই সব সঙ্গে, পছন্দ এখানে প্রদান করা হয় ভাল."স্পোর্টমাস্টার" কর্মচারীর পর্যালোচনা (ভোরোনেজ বা অন্য কোনো শহর - যেখানেই স্টাফরা অবস্থান করুক না কেন) পছন্দের পরিসরের ক্ষেত্রে চমৎকারের চেয়ে বেশি উপার্জন করে। কর্মচারী এবং গ্রাহকরা একমত। এখানে আপনি সক্রিয় বিনোদন এবং একটি স্বাস্থ্যকর জীবনধারা বজায় রাখার জন্য সত্যিই সবকিছু খুঁজে পেতে পারেন। অবশ্য দামও ভালো।

শূন্যপদ

কিন্তু এটি মুদ্রার মাত্র একটি দিক। এটা ভালো যে সম্ভাব্য ক্রেতারা দোকানটি পছন্দ করেন। কর্মচারীরা এই সম্পর্কে কি বলতে পারেন? নেটওয়ার্কের ভিতরে কোম্পানির সাথে কীভাবে জিনিসগুলি চলছে? সর্বোপরি, বিভিন্ন সংবাদপত্র প্রায়শই স্পোর্টমাস্টারে কাজের প্রস্তাব দেয়। তার সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া, সত্য, মিশ্র হয়. এবং তাদের মধ্যে সবচেয়ে ইতিবাচক পাওয়া যায় প্রস্তাবিত শূন্যপদের বিষয়ে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি সহজেই এবং সহজভাবে একজন পরামর্শদাতা ব্যবস্থাপক বা ক্যাশিয়ার হিসাবে একটি চাকরি পেতে পারেন। এগুলি হল সবচেয়ে সাধারণ শূন্যপদ যা স্পোর্টমাস্টারের যেকোনো শহরে পাওয়া যাবে। এখানে কাজটি সহজ - গ্রাহকদের সেবা দেওয়া এবং পরামর্শ দেওয়া, সেইসাথে ক্রয় এবং বিক্রয় লেনদেন করা।

এছাড়া, সম্প্রতি "স্পোর্টমাস্টার" গুদামগুলির জন্য আরও বেশি সংখ্যক কর্মী প্রয়োজন৷ এই ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া ততটা উজ্জ্বল নয় যতটা কেউ ভাবতে পারে। সর্বোপরি, আপনাকে এখানে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। কখনও কখনও আপনি যা দিতে পারেন তার চেয়েও বেশি আপনার কাছে চাওয়া হবে। অতএব, কোম্পানির দোকানদারদের মধ্যে একটি স্টাফ টার্নওভার রয়েছে৷

"স্পোর্টমাস্টার"-এ কাজ করার জন্য বিভিন্ন মার্চেন্ডাইজার এবং প্রোমোটারদেরও প্রয়োজন হয়৷কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া (একাটেরিনবার্গ, সেন্ট পিটার্সবার্গ বা কালিনিনগ্রাদ - আমরা যে শহরের কথা বলছি না কেন) এই অর্থে ইতিমধ্যে আরও ইতিবাচক। সর্বোপরি, একটি নিয়ম হিসাবে, এই শূন্যপদগুলি অস্থায়ী। এবং আপনাকে সারাদিন কর্মক্ষেত্রে থাকতে হবে না।

সাক্ষাৎকার

কর্মসংস্থানের পথে প্রথম পর্যায়টি হল একটি ইন্টারভিউ। সম্ভবত, অনেক সম্ভাব্য কর্মচারী এই প্রক্রিয়া সম্পর্কে উদ্বিগ্ন, তারা যেদিকেই মোড় নেয়। শুধুমাত্র "স্পোর্টমাস্টার"-এ কাজ করলেই কর্মসংস্থান শুরু এবং একটি ইন্টারভিউ পাস করার ক্ষেত্রে কর্মীদের কাছ থেকে খুব ভালো প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়।

জিনিসটি হল যে অনেক অঞ্চলে আপনার নেটওয়ার্কের যে কোনও দোকানে আসা, একজন সিনিয়র ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করা, তার সাথে কথা বলা, আবেদনকারীর প্রশ্নাবলী পূরণ করা এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত দেখানো যথেষ্ট। এটা অনুপস্থিত হতে পারে. আপনার জীবনবৃত্তান্ত কর্মসংস্থানে বড় ভূমিকা পালন করে না। তাতেই সব সমস্যার সমাধান হয়ে যায়। আপনি নির্বাচিত খালি পদের জন্য উপযুক্ত কিনা সেই বিষয়ে আপনার সাথে যোগাযোগ করা এবং সিদ্ধান্ত সম্পর্কে অবহিত না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করা বাকি। নিয়োগের ক্ষেত্রে স্পোর্টমাস্টার কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া, বিশেষ করে নতুনদের, উৎসাহজনক৷

শুধু মাঝে মাঝেই আপনাকে আপনার শহরের কোম্পানির প্রধান কার্যালয়ে আমন্ত্রণ জানানো যেতে পারে। তবে একটি ইন্টারভিউ একজন সিনিয়র ম্যানেজারের সাথে কথোপকথন থেকে খুব বেশি আলাদা নয়। কোনও চাপ নেই, বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ এবং মনোরম কথোপকথন - এটিই আপনার জন্য অপেক্ষা করছে। এই সত্য কিন্তু আনন্দ করতে পারে না. এবং সম্ভবত, আপনি স্পষ্টভাবে অবস্থান মাপসই করা হবে. ট্রেডিং নেটওয়ার্কের নতুন কর্মীদের ক্রমাগত প্রয়োজন।

চার্ট

কাজের সময়সূচী সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে "স্পোর্টমাস্টার" প্রতিক্রিয়া, দুর্ভাগ্যবশত, আমরা যতটা চাই ততটা ইতিবাচক নয়। সমস্যা হল যে শুধুমাত্র নতুন কর্মীরা দাবি করেন যে এই বৈশিষ্ট্যটি সুবিধার চেয়ে বেশি। ভবিষ্যতে, মতামত আরও খারাপের জন্য পরিবর্তিত হবে৷

এটা কেন হচ্ছে? প্রাথমিকভাবে, আপনি নির্দিষ্ট দিনের ছুটি সহ একটি শিফটের সময়সূচীতে সম্মত হন। 2/2 বা 5/2 নীতিতে নিষ্পত্তি করা সম্ভব। সমস্ত নথি অনুসারে, দেখা যাচ্ছে যে আপনি সম্মত স্কিম অনুযায়ী কাজ করছেন। কিন্তু বাস্তবে, সবকিছুই একটু অন্যরকম হবে।

স্পোর্টমাস্টার স্টোর কাজের সময়সূচীর পরিপ্রেক্ষিতে কর্মীদের কাছ থেকে ভয়ানক প্রতিক্রিয়া পায় কারণ চুক্তির শর্তাবলী প্রায়শই সম্মান করা হয় না। হ্যাঁ, এটি অনেক সংস্থায় ঘটে। শুধুমাত্র "স্পোর্টমাস্টার"-এ আপনাকে প্রতিস্থাপনের জন্য প্রায়ই বাইরে যেতে বলা হবে। অবশ্যই, অতিরিক্ত বেতন ছাড়া। এছাড়াও, সময়ের সাথে সাথে, নির্দিষ্ট উইকএন্ডগুলি ভাসমান দিনে পরিণত হবে, যদি সেগুলি একেবারেই অদৃশ্য না হয়। এবং আপনাকে 10-12 ঘন্টা কাজ করতে হবে - আপনার শহরে একটি দোকান খোলা থেকে বন্ধ করা পর্যন্ত। কর্মীদের প্রতি এই মনোভাব নিয়ে সবাই সন্তুষ্ট নয়৷

শর্ত

কিন্তু কর্পোরেশনেরও ভালো কিছু আছে। উদাহরণস্বরূপ, এগুলি হল কাজের শর্ত যেখানে কর্মীরা কাজ করে। অবশ্যই, আমরা প্রধানত সেলস ম্যানেজার সম্পর্কে কথা বলছি। গুদামগুলিতে, কাজের অবস্থা সম্পূর্ণরূপে ভাল নয় - ছোট, স্টাফি কক্ষগুলি যা খারাপভাবে বায়ুচলাচল করা হয় তা সবার জন্য উপযুক্ত নয়। কিন্তু অনেক প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রেই এই অবস্থা।

কিন্তু পরিচালকরা বেশি আরামদায়ক। সম্পর্কে কর্মচারী পর্যালোচনাস্পোর্টমাস্টার কোম্পানিগুলো এই অর্থে ভালো। সব পরে, সব দোকান প্রশস্ত, উষ্ণ, একটি জলবায়ু নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা সঙ্গে সজ্জিত. এবং এর অর্থ হল গরম বা ঠান্ডার মধ্যেও কেউ জমে যাবে না এবং ঠাসাঠাসিতে ভুগবে না।

এছাড়াও সার্ভিস রুম আছে যেখানে আপনি খেতে পারেন। যেমন, স্পোর্টমাস্টারে দুপুরের খাবারের বিরতি নেই। এবং পরিচালকদের খাবার খেতে হয় যখন হয় কোন ক্রেতা থাকে না, বা তাদের মধ্যে খুব কম থাকে। বেশিরভাগ দোকানেই টয়লেট পাওয়া যায়। তাই খুব কম লোককে মলে সাধারণ বিশ্রামাগারের জন্য লাইনে দাঁড়াতে হবে।

সামাজিক গ্যারান্টি

শ্রমিকদের সামাজিক সুরক্ষা কর্মসংস্থানের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। শর্ত পূরণ না হলে, খুব কম লোক একটি নির্দিষ্ট কোম্পানিতে কাজ করতে রাজি হবে। সামাজিক গ্যারান্টি সম্পর্কে স্পোর্টমাস্টার কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া খুবই ইতিবাচক। সব পরে, এই কোম্পানি, তার কিছু নেতিবাচক দিক সত্ত্বেও, যতটা সম্ভব আইন মেনে চলার চেষ্টা করে। এবং অবশ্যই, তিনি সমস্ত কর্মীদের সামাজিক গ্যারান্টি দেন।

এর মধ্যে সাধারণত অসুস্থ দিন এবং ছুটি থাকে। আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি উপযুক্ত বিশ্রাম নিয়ে জিজ্ঞাসাবাদ করা প্রায়শই অত্যন্ত কঠিন। তবে ‘স্পোর্টমাস্টার’-এ নয়। মূল নিয়ম হল একটি শূন্যপদে অন্তত এক বছরের জন্য কাজ করা। এবং তারপর কোন সমস্যা হবে না. ব্যতিক্রম হল ছাত্রদের জন্য একটি সেশনের ছুটি। আপনি একটি নতুন শট হয়ে শিথিল করতে চান, তাহলে আপনি এই ধারণাটি ছেড়ে দিতে পারেন - একটি ফলাফল অর্জনের জন্য খুব বেশি প্রচেষ্টা ব্যয় করুন৷

সত্য, এখানেও একটা অপূর্ণতা আছে। গর্ভবতী মহিলাদের মধ্যেকর্মীদের ছদ্মবেশে "স্পোর্টমাস্টার" খুব পছন্দের নয়। এবং আইন থাকা সত্ত্বেও, অবস্থানে থাকা মেয়েদের প্রায়শই বহিস্কার করা হয়। অনুপস্থিত থাকলেও কারণ খুঁজে পাওয়া যায়। হ্যাঁ, এবং অল্পবয়সী মহিলারা যারা সম্প্রতি বিয়ে করেছেন, সেইসাথে আগামী বছরগুলিতে সন্তান নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন, তারা সন্দিহান৷

ম্যানুয়াল

ফার্মের ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের সাথে এর সম্পর্ক কর্পোরেশনের মতামতের উপর তাদের ছাপ রেখে যায়। দুর্ভাগ্যবশত, স্পোর্টমাস্টার এই অর্থে অন্য কোথাও ভালো করছে না। কর্মচারীরা তাদের ব্যবস্থাপনা নিয়ে খুব একটা খুশি নন। এবং সঙ্গত কারণে।

উদাহরণস্বরূপ, অধীনস্থদের প্রতি মনোভাব। কিছু দোকানে এমন একটি ম্যানেজমেন্ট রয়েছে যা যারা নিম্ন মর্যাদায় তাদের মানুষ বলে মনে করে না। এবং অবশ্যই, এই ধরনের কর্মীরা তাদের অধীনস্থদের সাথে অন্যায় আচরণ করে। তারা তাদের দায়িত্ব স্থানান্তর করে, তাদের কাজ দিয়ে বোঝায়, তাদের সপ্তাহান্তে কাজে যেতে বাধ্য করে, এবং অতিরিক্ত বেতন ছাড়াই তাদের কর্মক্ষেত্রে ওভারটাইম ছেড়ে দেয়।

উপরের সবগুলি ছাড়াও, এটি লক্ষ করা উচিত যে নেটওয়ার্কে দ্বন্দ্বের ক্ষেত্রে কেউ আপনাকে রাখবে না। বা বের করে দেওয়া, বা ছেড়ে দিতে বাধ্য করা হয়েছে, অথবা মনোভাব পরিবর্তন হবে এবং ঘৃণ্য হয়ে উঠবে। আপনি যদি নির্দেশিত হতে অভ্যস্ত হন এবং সাধারণত অন্যায্য আচরণ করেন, তাহলে স্পোর্টমাস্টারের নেতাদের সাথে আপনার কখনই সমস্যা হবে না। অন্যান্য ক্ষেত্রে, দ্বন্দ্ব অনিবার্য৷

কমরেড

তবে আমরা যদি সাধারণ কর্মচারীদের কথা বলি, তবে তাদের মধ্যে প্রায়শই একটি বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ থাকে, যাঅন্যায় বসদের বিরুদ্ধে লড়াই করতে সাহায্য করে। আমরা বলতে পারি যে "স্পোর্টমাস্টার" নতুন পরিচিতি করার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা। ক্যারিয়ারের সম্ভাবনার মতোই তেমন কোনো প্রতিযোগিতা নেই। এর মানে হল স্পোর্টমাস্টারে কাজ করার জন্য কেউ "তাদের গলা কাটবে না"৷

হ্যাঁ, কর্মচারীদের মধ্যে দ্বন্দ্ব রয়েছে। তবে এই বিচ্ছিন্ন মামলাগুলি দ্রুত চাপা পড়ে যায়। সাধারণভাবে, বন্ধুত্বপূর্ণ, প্রতিক্রিয়াশীল এবং উন্মুক্ত ব্যক্তিদের এই সংস্থা দ্বারা নিয়োগ করা হয়। এটি কর্মক্ষেত্রে চাপ কমাতে সাহায্য করে এবং খুচরা চেইনে নতুন গ্রাহকদের আকৃষ্ট করে।

আয়

বেতনের অবস্থা খুবই খারাপ। এখানে, স্পোর্টমাস্টার কর্মীদের পর্যালোচনা শুধুমাত্র ভীতিকর। বিশেষ করে নতুন কর্মী, ছাত্র যারা এখনো জানে না তাদের সামনে কি আছে।

একেবারে শুরুতে, এমনকি সাক্ষাত্কারেও, আপনাকে ভাল বেতনের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হবে - 25 থেকে 50,000 রুবেল পর্যন্ত। এই সংখ্যাগুলি অনেকের কাছে বিভ্রান্তিকর। এবং, অবশ্যই, আপনি কর্মসংস্থান প্রত্যাখ্যান করতে চান না। কিন্তু বাস্তবে, স্পোর্টমাস্টার কর্মচারীরা 7-15 হাজার রুবেল বেতন পান। বসবাসের অঞ্চলের উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, মস্কোতে আপনি 15,000 পাবেন, এবং ইয়েকাটেরিনবার্গে - 9,000। প্লাস 13% ট্যাক্স কাটা হয়। এবং ফলাফল একটি ছোট পরিমাণ, যা বেঁচে থাকা অত্যন্ত কঠিন।

এছাড়াও আপনাকে বোনাস, ভাতা, বোনাস দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হবে। এবং বড় বেশী. হ্যাঁ, স্পোর্টমাস্টারের একজন ভাল কর্মচারী এইভাবে তার আয় 2-3 গুণ বাড়াতে সক্ষম। তবে আপনাকে 200% এ "সব সেরা দিতে হবে"অসম্ভব কাজ সম্পাদন। এটি ছাড়া, ট্রেডিং নেটওয়ার্কে দেওয়া বেতনের জন্য বেঁচে থাকা প্রায় অসম্ভব। ভুলে যাবেন না যে কোম্পানি প্রায়ই অর্থপ্রদানে বিলম্ব করে।

প্রিমিয়াম

কেউ আপনাকে সেভাবে বোনাস বা বোনাস দেবে না। স্পোর্টমাস্টার নেটওয়ার্কের নিজস্ব স্কিম রয়েছে, যা অনুসারে এই গণনাগুলি করা হয়। এবং তাদের অবস্থা সম্পূর্ণ মানবিক নয়। প্রাথমিকভাবে আলোচনা করা হয়েছে - আপনি বোনাস হিসাবে আপনার শিফটে যে বিক্রয় করেছেন তার একটি শতাংশ পাবেন। অনুশীলনে - শুধুমাত্র সেই লেনদেনগুলি থেকে যা "বিশেষ" পণ্যগুলির একটি বিশেষ তালিকায় অন্তর্ভুক্ত ছিল। এটি প্রতি সপ্তাহে গঠিত হয়। "বিশেষ" স্কিস বিক্রি? সুদ পেয়েছেন। স্কিসের পরিবর্তে তারা নিয়মিত স্লেজ বিক্রি করে? বাড়ানোর আশা করবেন না।

এই ধরনের কৌশল খুচরা চেইন ধ্বংস করে। এ নিয়ে কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ বিরাজ করছে। এটা কর্মীদের টার্নওভার এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি খারাপ খ্যাতি entails. তাহলে চিন্তা করুন, স্পোর্টমাস্টারে চাকরি পাওয়া কি সত্যিই মূল্যবান?

খারাপ বিশ্বাস উন্মোচিত

শুনতে যতই অদ্ভুত লাগুক না কেন, কিন্তু আমাদের আজকের ট্রেডিং নেটওয়ার্ক প্রায়শই বিভিন্ন শহরের নিয়োগকর্তাদের "কালো তালিকায়" পাওয়া যায়। এটি উদ্বেগের কারণ। তাছাড়া, যেসব সাইটে এই তালিকাগুলি প্রকাশ করা হয়েছে, সেখানে আপনি সহজেই এবং সহজভাবে পড়তে পারবেন কী কারণে কর্পোরেশনগুলি সেখানে পৌঁছায়৷

গ্রাহকদের জন্য স্পোর্টমাস্টার স্টোর যতই ভালো হোক না কেন, এটি কর্মীদের জন্য ক্যারিয়ার গড়ার সেরা জায়গা নয়। কোন সম্ভাবনা, অসৎ মনোভাবঅবিচার - এটিই আপনি খুঁজে পেতে পারেন, এখানে বসতি স্থাপন করুন। "স্পোর্টমাস্টার" আপনার ধরণের "কালো তালিকা" এ আছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করতে খুব অলস হবেন না। সর্বোপরি, রাশিয়ার সমস্ত অঞ্চলে বিশৃঙ্খলা ঘটছে না৷