শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের জন্য পেশাদার মান: প্রধান ধারণা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

প্রতিটি কাজের দায়িত্ব পালনে নিজস্ব সূক্ষ্মতা রয়েছে। একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান প্রয়োজনীয় নিয়মগুলি অন্তর্ভুক্ত করে যা আপনাকে আপনার ক্রিয়াকলাপগুলিকে একটি গুণমান পদ্ধতিতে পরিচালনা করতে দেয়। এই এলাকা আইনী নথি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়. অনুশীলনে মান প্রয়োগ করতে সক্ষম হওয়া একজন বিশেষজ্ঞের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ৷

এই ধরনের ডকুমেন্টেশন প্রতিটি প্রোডাকশনের কাজের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে। এটি নিরাপত্তা, দক্ষ অপারেশন এবং মানুষের মানের কাজের ক্ষেত্র নিয়ন্ত্রণ করে। নিয়ম মেনে চলা আপনাকে অনেক অপ্রীতিকর মুহূর্ত প্রতিরোধ করতে দেয়।

ধারণা

শ্রম সুরক্ষার ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞের জন্য পেশাদার মান হল রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রণালয় দ্বারা অনুমোদিত একটি নথি। এটি নির্দেশ করে যে একজন কর্মচারীকে কাজটি সম্পাদন করার জন্য কী কী যোগ্যতা থাকতে হবে। প্রতিটি বিশেষজ্ঞের জ্ঞান, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। মানগুলি একটি নতুন যোগ্যতা মূল্যায়ন সিস্টেমের উপর ভিত্তি করে যা আন্তর্জাতিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে৷

প্রয়োজনীয়তা শুধুমাত্র শ্রম সুরক্ষা কর্মীদের জন্য নয়। এখন2016 সালে গৃহীত বিভিন্ন পেশার জন্য অনেকগুলি ভিন্ন মান রয়েছে। সমস্ত কর্মচারীদের জন্য অনুরূপ প্রয়োজনীয়তা তৈরি করার পরিকল্পনা করা হয়েছে৷

মান কিসের জন্য?

প্রতিটি এন্টারপ্রাইজের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান প্রয়োজনীয়। প্রয়োজনীয়তার কাজগুলি রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রিতে সেট করা হয়েছে:

• কর্মী পরিচালনার জন্য একটি কর্মী নীতি তৈরি করা;
• কর্মচারীদের জন্য শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম বিকাশে সহায়তা করুন;
• পেশাদার প্রয়োজনীয়তা তৈরি করতে।

মান ব্যবহার করে আপনি মানসম্পন্ন কাজ করতে পারবেন। সাধারণত গৃহীত নিয়ম থেকে বিচ্যুতির জন্য দায়িত্ব প্রদান করা হয়।

মান নির্ধারণ

প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে সাধারণত স্বীকৃত নিয়ম রয়েছে। তারা আপনাকে নিরাপত্তা এবং দক্ষ অপারেশন নিশ্চিত করার অনুমতি দেয়। তাদের ভিত্তিতে, সময়সূচী, স্থানান্তর নির্ধারিত হয়। সমস্ত ব্যবসার জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে কাজ করতে হবে:

• নিয়োগ;
• ম্যানেজিং কর্মচারী;
• কাজের বিলিং;
• তার যোগ্যতা অনুযায়ী বেতনের অনুমোদন;
• চাকরীর বিবরণ তৈরি করা;
• কর্মচারীদের মূল্যায়ন।

ম্যানেজারকে অবশ্যই মান পূরণের জন্য এই ধরনের কাজের বিবরণ তৈরি করতে হবে। বাধ্যতামূলক নিয়মগুলির মধ্যে অবস্থানের একটি উপযুক্ত ইঙ্গিত অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। সার্টিফিকেশন পেশাদার মান অন্তর্ভুক্ত করা হয়. পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের নিয়মিত পরীক্ষা করা প্রয়োজনশিক্ষা যদি জ্ঞান এবং দক্ষতার স্তর প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করে, তাহলে প্রশিক্ষণ প্রয়োজন৷

কর্মচারীরা একটি পেশাদার মান প্রয়োগ করে

কর্মচারীকে অবশ্যই তার বিশেষত্বের মানগুলি ব্যবহার করতে হবে। তাকে নিম্নলিখিত বিভাগগুলি থেকে তথ্য জানতে হবে:

• সাধারণ তথ্য: এখানে দুর্ঘটনা এবং রোগ থেকে শ্রমিকদের সুরক্ষার নিয়ম, সেইসাথে বিপদ দূর করার জন্য সুপারিশ রয়েছে;
• শ্রমিক ফাংশন: বিভাগটি কাজের প্রয়োজনীয়তা নির্দেশ করে;
• শ্রমিক ফাংশনের বৈশিষ্ট্য: এই অনুচ্ছেদ থেকে পাওয়া তথ্য অনুসারে, পদের নাম, কর্মচারীর প্রয়োজনীয়তা, তার কার্যাবলী স্থাপন করা সম্ভব হবে;
• মানকটির নির্মাতাদের সম্পর্কে তথ্য: এই বিভাগ থেকে এটি পরিষ্কার হবে যে ডকুমেন্টেশনের বিকাশকারী কে।

এই তথ্য অধ্যয়ন করার পর, আপনি বুঝতে পারবেন একজন পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের পেশাগত মান কী অন্তর্ভুক্ত করে।

ডকুমেন্টেশন

তার কাজের ক্ষেত্রে, একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই আইনের নিয়মগুলি বিবেচনা করতে হবে। স্ট্যান্ডার্ড এবং হ্যান্ডবুক কাজের প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত. অন্যান্য পেশায়, এই নথিগুলি ভিন্ন হতে পারে। এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডকে বিবেচনায় নেওয়া উচিত, যা বলে যে রেফারেন্স বইটি পেশাদার মানগুলির উপর ভিত্তি করে। এন্টারপ্রাইজগুলি পর্যায়ক্রমে পরিদর্শকদের দ্বারা পরিদর্শন করে।

দায়িত্ব

কর্মচারীদের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলা গুরুত্বপূর্ণ, অন্যথায় দায়িত্ব দেওয়া হয়। চিহ্নিত লঙ্ঘন উত্পাদন প্রক্রিয়া ব্যর্থতার কারণ হতে পারে। যদি তারা পরিদর্শক দ্বারা পরিদর্শন সময় ইনস্টল করা হয়, তারপরজরিমানা জারি করা হয়। কর্মক্ষেত্রে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য মান অন্যান্য দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত করে৷

শ্রম আইন লঙ্ঘন প্রকাশ পেলে, কর্মকর্তা এবং উদ্যোক্তাদের একটি বড় অঙ্কের অর্থ প্রদান করতে হবে। এটির আকার কাজের ধরনের উপর নির্ভর করে।

যদি আবারও লঙ্ঘন ধরা পড়ে, কর্মকর্তারা একটি বড় জরিমানা প্রদান করে। 1-3 বছরের জন্য কাজের উপর একটি অস্থায়ী নিষেধাজ্ঞা কল্পনা করা যেতে পারে। জরিমানা প্রায়ই এমন কর্মকর্তাদের জন্য জারি করা হয় যারা একজন কর্মচারীকে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ছাড়াই কাজ করতে দেয়। অতএব, একজন অযোগ্য ব্যক্তিকে নিয়োগ করার সময়, দায়িত্বটি এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার উপর বর্তায়।

একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান কর্মসংস্থান চুক্তি, নির্দেশাবলী, প্রবিধান তৈরির জন্য প্রয়োজনীয়। এটি কাজের জন্য একজন কর্মচারীর উপযুক্ততা মূল্যায়ন করে। যদি এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপ প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে, তবে পরিদর্শনের সময় কোনও ত্রুটি প্রকাশ করা হবে না৷