2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
আমরা ইতিমধ্যে অভ্যস্ত সুপারমার্কেটগুলি ছাড়াও, স্টোরগুলির আরেকটি ফর্ম্যাট জনপ্রিয়তা পাচ্ছে - তথাকথিত "বাড়ির কাছাকাছি বাজার"। এটি একটি বড় খুচরা চেইন এবং একটি সাধারণ দোকানের মধ্যে কিছু। একই সময়ে, এই ধরনের আউটলেটগুলিতে দামগুলি সাধারণত বড় খুচরা চেইনের চেয়ে বেশি হয় এবং পরিষেবার স্তর একই ঐতিহ্যবাহী "সোভিয়েত মুদি দোকান" থেকে ভাল।
আজ আমরা "বাড়ির কাছাকাছি বাজার" এর এমন একটি নেটওয়ার্ক সম্পর্কে কথা বলব। একে বলা হয় ম্যাগনোলিয়া। এই স্টোরগুলিতে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া আমাদের জানতে সাহায্য করবে যে এটি এখানে কীভাবে কাজ করে, চাকরি পাওয়া কতটা কঠিন এবং সাধারণ কর্মীরা শেষ পর্যন্ত নিজেদের সম্পর্কে কেমন অনুভব করে৷
কোম্পানি সম্পর্কে
আসুন শুরু করা যাক যে "ম্যাগনোলিয়া" মস্কো এবং মস্কো অঞ্চল জুড়ে প্রায় 150 টি স্টোর রয়েছে, যেগুলি আবাসিক এলাকায় এবং বৃহৎ আবাসিক ভবনগুলির কাছাকাছি অবস্থিত যাতে কাছাকাছি সময়ে পরিষেবা প্রদান করা যায়৷ দোকানগুলি সাধারণ মিনি-ফরম্যাট সুপারমার্কেটগুলি: তারা মোটামুটি বিস্তৃত পণ্য সরবরাহ করে, তবে, লেআউটগুলিতে স্থান সঞ্চয় বিবেচনায় নিয়ে, তারা কিছুটা কম ভাণ্ডার অফার করে। এবং অবশ্যই, চেইনের দোকানগুলির অভিমুখীকরণের লক্ষ্য খাদ্য এবং প্রয়োজনীয় পণ্য সরবরাহ করা।
যেমন সুবিধাম্যাগনোলিয়া দোকান সম্পর্কে পর্যালোচনা দেখান, নেটওয়ার্ক অনেক আছে. এটিও সত্য যে এখানে আপনি প্রস্তুত-তৈরি তাজা খাবার কিনতে পারেন যখন আপনার নিজের কিছু রান্না করার শক্তি নেই; এবং সত্য যে দোকানগুলি চব্বিশ ঘন্টা খোলা থাকে, যার অর্থ আপনি মাঝরাতেও প্রয়োজনীয় পণ্য কিনতে পারবেন।
ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্র এবং শূন্যপদ
এই নিবন্ধের কাঠামোর মধ্যে, আমরা ZAO ম্যাগনোলিয়াতে কাজের বিষয়ে আগ্রহী। কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া যা আমাদের এই সমস্যাটিকে আরও ভালভাবে স্পষ্ট করতে সাহায্য করবে৷ মনে রাখবেন যে ম্যাগনোলিয়া হল সুবিধার দোকানগুলির একটি নেটওয়ার্ক৷ তদনুসারে, এখানে শূন্যপদগুলি সমস্ত সুপারমার্কেটের মতোই - সংস্থার কার্যক্রম সংগঠিত করার সাথে জড়িত কর্মীরা; হল কর্মরত মানুষ; বাবুর্চি এবং যারা রান্নাঘরে কাজ করে; সেইসাথে নিরাপত্তা এবং ক্যাশিয়ার. একটি অস্থায়ী কার্যকলাপ এবং অতিরিক্ত আয় হিসাবে, ট্রেডিং ফ্লোরে কর্মসংস্থান বিবেচনা করা যেতে পারে - ছাত্ররা প্রায়শই এখানে নিযুক্ত হয়। অন্যান্য শূন্যপদগুলির জন্য, কর্মীদের পরিবর্তন তাদের জন্য কম সক্রিয় - এবং এটি কর্মীদের দ্বারা ম্যাগনোলিয়া চেইন অফ স্টোর সম্পর্কে রেখে যাওয়া প্রতিক্রিয়া দ্বারা প্রমাণিত৷
তবে, উপলব্ধ শূন্যপদ সম্পর্কে আরও তথ্য চাকরির বিজ্ঞাপনে বা নেটওয়ার্কের অফিসিয়াল পোর্টালে পাওয়া যাবে। এটি এমন একজন ব্যক্তির প্রয়োজনীয়তার তথ্যও সরবরাহ করে যে চাকরি পেতে চায়৷
আধিকারিক তথ্য ম্যাগনোলিয়াতে কাজ করার সুবিধা সম্পর্কে কথা বলে৷ আমরা পরে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানাব, তবে আপাতত আমরা এই কোম্পানিতে কাজ করার সুবিধাগুলি নির্দেশ করবআয়োজকদের দ্বারা অফার. এগুলি যেমন: ইউনিফর্মের ব্যবস্থা, কর্মীদের জন্য বিনামূল্যে খাবার, আপনার বাসস্থানের যতটা সম্ভব কাছাকাছি অবস্থিত একটি দোকান বেছে নেওয়ার ক্ষমতা। এছাড়াও, যারা ম্যাগনোলিয়াতে চাকরি পান তাদের ক্রয়ের উপর ছাড় সহ বোনাস কার্ড দেওয়া হয়, কর্মজীবনের মই বড় হওয়ার সুযোগ, অনাবাসীদের জন্য - একটি বিনামূল্যে হোস্টেলে বসতি স্থাপনের জন্য। এবং অবশ্যই, যারা অফিসে চাকরি পেতে চান তাদের সামাজিক সুরক্ষা, স্থিতিশীল উপার্জন এবং একটি গ্যারান্টি দেওয়া হয় এবং যারা অন্যান্য শূন্যপদে কাজ করতে আগ্রহী (হলে, ক্যাশিয়ার, রাস্তায় প্রবর্তক) তাদের উপার্জনের সুযোগ রয়েছে। সময়সূচী এবং শিফট দ্বারা বোঝা হচ্ছে না টাকা, আয় বৃদ্ধির সম্ভাবনা. আসুন এই বিবৃতিগুলির মধ্যে কয়েকটি বিশ্লেষণ করার চেষ্টা করি যাতে সেগুলি কতটা সত্য এবং ম্যাগনোলিয়া সম্পর্কে কর্মীদের মতামত তাদের সাথে মিলে যায় কিনা৷
অবস্থান
সুতরাং, যতদূর কাজের জায়গা উদ্বিগ্ন, কোম্পানিটি দুর্দান্ত কাজ করছে। যেহেতু আমরা সুপারমার্কেটগুলির একটি মোটামুটি বিস্তৃত নেটওয়ার্ক সম্পর্কে কথা বলছি, যে কেউ এখানে চাকরি পেতে চান তারা তাদের বাসস্থানের কাছে একটি খুচরা আউটলেট খুঁজে পেতে পারেন। এই কারণে, বাড়ির পথ এবং কাজ করার সমস্যাটি কর্মচারীর জন্য সরলীকৃত হয়, পাশাপাশি পরিবহন খরচও হ্রাস পায়; আরো বিনামূল্যে সময় আছে. এটি অবশ্যই একটি প্লাস যা প্রতিটি ম্যাগনোলিয়া স্টোর গর্ব করতে পারে। কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া একই পরামর্শ দেয় - আপনি কোথায় কাজ করবেন তা বেছে নেওয়ার ক্ষমতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ৷
কীভাবে চাকরি পাবেন?
অন্য সব জায়গার মতো ম্যাগনোলিয়াতে চাকরি পেতে,একটি সাক্ষাৎকার প্রয়োজন এটি আপনার সময়ের এক ঘন্টা পর্যন্ত সময় নিতে পারে - আপনাকে শুধুমাত্র একটি নিয়োগ কেন্দ্রে যেতে হবে এবং কল করার জন্য অপেক্ষা করতে হবে। আরও, কোম্পানির ম্যানেজাররা আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা শুরু করবে আপনি আগে কোথায় কাজ করেছেন, আপনার কি কোনো অভিজ্ঞতা আছে, আপনি যদি ম্যাগনোলিয়া স্টোরগুলির একটিতে চাকরি পান তাহলে আপনি এই বা সেই পরিস্থিতিতে কীভাবে কাজ করবেন। কর্মচারী পর্যালোচনা, সাধারণভাবে, এই সাক্ষাত্কারে অতিপ্রাকৃত কিছু নোট করে না, একমাত্র জিনিসটি হল যে কেউ কেউ এই সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াটি চালায় তাদের অসাবধানতা বা এমনকি যারা চাকরি পেতে এসেছিল তাদের প্রতি সম্পূর্ণ উদাসীনতা সম্পর্কে অভিযোগ করে। এরকম অনেক রিভিউ আছে। সম্ভবত এইচআর বিভাগের মাত্র কয়েকজন পরামর্শদাতা এইভাবে আচরণ করেন, তবে এই কারণে, পুরো সংস্থার মতামত নষ্ট হয়। যাই হোক না কেন, আপনি যদি নিজের প্রতি এমন মনোভাব প্রকাশ করেন তবে মন খারাপ করবেন না, এটি অন্যের বিবেকের উপর থাকতে দিন। প্রধান জিনিস হল নিজেকে মর্যাদার সাথে প্রমাণ করা এবং আপনার সেরা দিকটি দেখান।
তারা কীভাবে অর্থ প্রদান করে?
এখানে বেতন কম বলা যাবে না - ক্যাশিয়ারকে মাসে 25 হাজার রুবেল দেওয়া হয়, উপরন্তু, আপনি যদি অনুকরণীয় কাজের উদাহরণ দেখান তবে আরও 5 হাজার বোনাস পাওয়ার সুযোগ রয়েছে। কিছু শূন্যপদে, আপনি আরও বেশি অর্জন করতে পারেন, তবে দায়িত্বের স্তর অনুরূপভাবে বেশি। ইতিমধ্যে ম্যাগনোলিয়া স্টোর সম্পর্কে চেকআউটে কাজ করেছেন এমন কর্মচারীদের পর্যালোচনা অনুসারে, এই বিষয়ে প্রধান জিনিসটি সতর্ক থাকা। যদি তহবিলের ঘাটতি হঠাৎ প্রকাশ করা হয়, ক্যাশিয়ার স্বাধীনভাবে এর জন্য দায়ী থাকবে। যাতে না হয়ঘটেছে, আপনি যখন আপনার কাজের জায়গা থেকে বের হবেন তখন আপনাকে সবসময় ক্রেতাদের দিকে নজর রাখতে হবে।
অন্য যেকোন পদে কাজ করার সময় একই প্রয়োজন হয় - ম্যাগনোলিয়াতে, কোম্পানির সম্পত্তিতে যা ঘটে তার জন্য দল দায়ী। কিন্তু এখানে কর্মচারীর মনোযোগ শুধুমাত্র বেতন দ্বারা নয়, বোনাস দ্বারাও প্রদান করা হয়।
কোন দল এবং বস?
স্টোরে কাজ করা ছেলেদের জন্য, পর্যালোচনাগুলি বেশিরভাগই ইতিবাচক। এটা ঠিক তাই ঘটেছে - একজন ব্যক্তি সহজেই তাদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে পারেন যারা তার সাথে "একই নৌকায়" আছেন। আপনি যদি একটি ট্রেডিং ফ্লোরে চাকরি পান, এখানে আপনি আপনার মতো লোকেদের সাথে দেখা করবেন, তরুণ, সক্রিয় ব্যক্তিরা খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজছেন। এছাড়াও ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে একই অবস্থান - এবং আপনার এই বা সেই পরিস্থিতিতে সাহায্য করার জন্য নতুন কমরেড প্রস্তুত রয়েছে৷
এখানে, অন্য জায়গার মতো, কর্তৃপক্ষের সাথে খারাপ আচরণ করা হয়। যারা ইতিমধ্যে ম্যাগনোলিয়ায় কাজ করেছেন বা তাদের কর্মজীবন চালিয়ে গেছেন তাদের অনেক মন্তব্য বিভাগীয় প্রধানদের পক্ষ থেকে অবিচার, অধস্তনদের প্রতি তাদের অমানবিক মনোভাব এবং সাধারণভাবে তাদের চরিত্রের অসহিষ্ণুতার সাক্ষ্য দেয়।
কাজের শর্ত
ম্যাগনোলিয়া স্টোরে (মস্কো) কাজ করাকে কর্মচারীদের দ্বারা কঠিন বলা হয় কারণ ব্যস্ত সময়সূচী এবং তাদের যেকোনো একটির উপর ন্যস্ত সংখ্যক দায়িত্ব। ইতিমধ্যে উপরে উল্লিখিত একটির অনুরূপ একটি উদাহরণ দেওয়া যাক: চেকআউটে বসে থাকা ব্যক্তিকে অবশ্যই পণ্যগুলি পর্যবেক্ষণ করতে হবে, যেহেতু তিনি ঘাটতির জন্য দায়ী৷ অতএব, ক্যাশিয়ার, পাঞ্চিং চেক ছাড়াও, এছাড়াও আবশ্যকদাবী যে রক্ষীরা দর্শনার্থীদের দেখাশোনা করে, এবং তিনি নিজে - দর্শকদের ট্রেডিং ফ্লোর ছেড়ে যাওয়ার দিকে মনোযোগ দিন যাতে তারা কিছু বের না করে।
আপনি যদি অন্য কোনো অবস্থান নেন (উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি যিনি পণ্য রাখেন), তাহলে পরিস্থিতি একই রকম হবে। তাকে বিভিন্ন বিভাগে উত্পাদনের নির্দিষ্ট সংখ্যক ইউনিটকে পচন করতে হবে, সমান্তরালে তাকে অবশ্যই অন্যান্য ফাংশনগুলি ভুলে যাওয়া উচিত নয়। একই সময়ে এই সমস্ত করা বেশ কঠিন, তবে এটি সঠিকভাবে এই গতি যা অবশ্যই পুরো কার্যদিবস জুড়ে বজায় রাখতে হবে। এছাড়াও, ম্যাগনোলিয়ার দেওয়া বিশ্রী ইউনিফর্ম (স্টাফ রিভিউ বলছে এটা অপমানজনক)।
কিন্তু তারা এখানে খাওয়ায়। একজন কর্মচারী স্বাধীনভাবে খাওয়ার জন্য 65 রুবেল পরিমাণের জন্য যে কোনও পণ্য কিনতে পারেন। আবার, কোম্পানির চাকরির পর্যালোচনা সাইটটি নোট করে যে এটি একটি হালকা নাস্তার জন্য যথেষ্ট, এবং আপনি এই অর্থের যথেষ্ট পরিমাণ পেতে পারবেন না।
কর্মীদের প্রতি মনোভাব
যেকোন কোম্পানির একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল কর্মচারীর জন্য এক ধরনের "যত্ন", তার প্রতি মানুষের মনোভাব। কোম্পানির ম্যানেজমেন্টের মতে, কর্মচারী তাদের জন্য প্রধান মূল্য, যেহেতু শুধুমাত্র তার সাহায্যে দোকানটি যে কোনও সাফল্য অর্জন করতে পারে। যাইহোক, বাস্তবে, জিনিসগুলি কখনও কখনও ভিন্ন হয়৷
এটা বলা যায় না যে সমস্ত দোকানে কর্মচারীর সাথে খারাপ ব্যবহার করা হয় এবং তাকে কিছুতেই রাখে না, না। রিপোর্ট আছে যে কিছু বিভাগের প্রধান বা এমনকি স্টোর ডিরেক্টররা তাদের ক্ষমতায় থাকাকালীন কিছু পরিস্থিতিতে সহায়তা করেছিলেন। কিছু নেতার মানবিক মনোভাবএকটি নির্দিষ্ট পরিমাণে উপস্থিত।
কিন্তু নেতিবাচক রিভিউও আছে। উদাহরণ স্বরূপ, কীভাবে দোকানে তারা অধস্তনদের সাথে, এমনকি কোনো কারণ ছাড়াই অযৌক্তিকভাবে যোগাযোগ করতে পারে। রিভিউ আছে যে তারা মজুরি দিতে অস্বীকৃতি জানায় যখন কর্মচারী পদত্যাগ করতে যাচ্ছিল। দোকান ম্যানেজমেন্ট পেমেন্ট ছাড়াই কর্মচারীকে বরখাস্ত করার একটি আনুষ্ঠানিক কারণ খুঁজে পেয়েছে৷
সাধারণত, অন্য কোথাও যেমন, কোনো স্বতন্ত্রতা নেই। কখনও কখনও ম্যাগনোলিয়া নেটওয়ার্কে কিছু কর্মচারীর মধ্যে অবিচার এবং ভুল বোঝাবুঝি হয়, এবং কখনও কখনও উল্টোটি - দয়া, সম্মান এবং পারস্পরিক বোঝাপড়ার উপর ভিত্তি করে মিথস্ক্রিয়ার ইতিবাচক উদাহরণ৷
সুবিধা
সুতরাং, আমরা ম্যাগনোলিয়া সুপারমার্কেট চেইনে কাজ করার বিষয়ে কিছু তথ্য শিখেছি, উভয় পর্যালোচনার ভিত্তিতে এবং কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে উপস্থাপিত। তাদের গঠন করার সময় এসেছে।
প্রথমত, প্রধান সুবিধা হল অর্থ উপার্জন করা সম্ভব। আপনার যদি অর্থের প্রয়োজন হয় এবং কাজ করার ইচ্ছা থাকে তবে আপনাকে এখানে থিতু হবে, পড়াশোনা করার, চেষ্টা করার এবং বড় হওয়ার সুযোগ দেওয়া হবে। এটা অবশ্যই. দ্বিতীয়টি একটি সুবিধাজনক আঞ্চলিক অবস্থান। বড় নেটওয়ার্কের কারণে, ম্যাগনোলিয়া স্টোরগুলি প্রায় সর্বত্র পাওয়া যায়। রাস্তার কোন সমস্যা হবে না।
বিভিন্ন বোনাস যেমন বোনাস বা 65 রুবেলে বিনামূল্যের মধ্যাহ্নভোজ অবশ্যই চমৎকার, কিন্তু অতটা প্রয়োজনীয় নয়।
ত্রুটি
ম্যাগনোলিয়াতে কাজ করার নেতিবাচক দিকগুলিও রয়েছে, সেগুলি হল: কিছু শূন্যপদের জন্য উচ্চ মাত্রার দায়িত্ব; খুব আরামদায়ক ইউনিফর্ম নয়; সঙ্গে সম্ভাব্য ভুল বোঝাবুঝিএইচআর বিভাগ এবং উর্ধ্বতন।
যত নেতিবাচক রিভিউ থাকুক না কেন, আজ অবধি বিপুল সংখ্যক লোক দোকানে কাজ করে। এর মানে এই যে যে কেউ এতে আগ্রহী তারা উদ্ভূত পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার উপায় খুঁজে পাবে। অতএব, আপনি যদি কাজ করতে চান তবে নির্দ্বিধায় ম্যাগনোলিয়ায় আপনার হাত চেষ্টা করুন! শুভকামনা!
প্রস্তাবিত:
STD "পেট্রোভিচ": নিয়োগকর্তা এবং গ্রাহকের পর্যালোচনা সম্পর্কে কর্মচারী পর্যালোচনা
বর্তমানে, সবচেয়ে বিখ্যাত এবং সফল কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি যা বিল্ডিং সামগ্রীর ব্যবসায় বিশেষীকরণ করে তা হল "পেট্রোভিচ"। এই কোম্পানি সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া যে কেউ ভবিষ্যতে এখানে চাকরি পাওয়ার পরিকল্পনা করে তাদের জন্য খুবই আগ্রহের বিষয়। কোম্পানি সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য. যে এখানে চাকরি পাবে তার জন্য কী অপেক্ষা। ক্রেতারা দোকান সম্পর্কে কেমন অনুভব করেন?
H&M চেইন স্টোর: পর্যালোচনা। H&M: কর্মচারী, গ্রাহকদের পর্যালোচনা
H&M রিভিউ হল খুচরা দোকানগুলিকে নিজের জন্য কাজ করার সম্ভাব্য জায়গা হিসাবে বিবেচনা করার আগে প্রথম জিনিসটি দেখতে হবে৷ এই নিবন্ধে, আমরা H&M-এ কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি বিবেচনা করব
CJSC নাদেজদা: কর্মচারী পর্যালোচনা
ক্লোজড ইন্স্যুরেন্স জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (CJSC) "Nadezhda" অসংখ্য পর্যালোচনা সংগ্রহ করে, কারণ Rosstrakhnadzor-এর লাইসেন্সের অধীনে এটি বাইশ ধরনের বীমা নিয়ে কাজ করে, এই তালিকায় সবচেয়ে জনপ্রিয় প্রকারটি হল OSAGO। এই কারণে ক্লায়েন্ট খুব ব্যাপক. CJSC "Nadezhda" সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলিকে প্রায় তিনটি সমান অংশে বাছাই করা যেতে পারে - দুটি গ্রাহকদের কাছ থেকে, যেখানে নেতিবাচক রয়েছে, সেখানে ইতিবাচকও রয়েছে, তৃতীয় অংশটি কর্মচারী পর্যালোচনা। এই নিবন্ধটি তাদের পর্যালোচনা নিবেদিত করা হবে
CJSC "PremierStroyDesign": কর্মচারী পর্যালোচনা
এমন অনেক নির্মাণ কোম্পানি আছে যারা ঘূর্ণায়মান ভিত্তিতে কাজ করার জন্য কর্মীদের নিয়োগ করে। এবং অবশ্যই, ভবিষ্যতের কর্মচারীরা তাদের কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানায় এমন কোম্পানি সম্পর্কে আরও জানতে চায়। আজ আমরা CJSC "PremierStroyDesign" সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া বিবেচনা করব
CJSC "বিনিয়োগ-মূলধন": কর্মচারী পর্যালোচনা, বৈশিষ্ট্য এবং আকর্ষণীয় তথ্য
এই নিবন্ধটি আপনাকে নিয়োগকর্তা হিসাবে CJSC "বিনিয়োগ-মূলধন" সম্পর্কে সমস্ত কিছু বলবে৷ এই সংগঠন কি? তিনি তার সম্ভাব্য কর্মীদের কি প্রতিশ্রুতি দেন? এই নিয়োগকর্তার সুবিধা এবং অসুবিধা কি?
