প্রেস অ্যাটাচ - মাথার পরে দ্বিতীয় ব্যক্তি

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12:52

আজকাল প্রতিটি স্বনামধন্য কোম্পানীতে প্রেস অ্যাটাশে হিসাবে একটি অবস্থান রয়েছে। এই জাতীয় বিশেষজ্ঞদের সামাজিক ওজন এত তাৎপর্যপূর্ণ যে তারা কেবল সংস্থার প্রতিনিধি হিসাবেই বিবেচিত হয় না। কখনও কখনও বিখ্যাত রাজনৈতিক ব্যক্তিত্বদের র‌্যাঙ্কিংয়ে আপনি তাদের একজনের প্রেস অফিসারের সাথেও দেখা করতে পারেন।

অফিসিয়াল এবং শ্রেণীবদ্ধ তথ্যে সীমাহীন অ্যাক্সেস তাকে রাজনৈতিক এবং "আদালত" চেনাশোনাগুলিতে তাৎপর্য দেয়। অবশ্যই, বাণিজ্যিক বা রাজনৈতিক ক্ষেত্রে এমন একটি মর্যাদা পেতে, আপনার সময়, মহান ইচ্ছা এবং ভাগ্য প্রয়োজন।

ঐতিহ্যগতভাবে, এই কর্মচারীর দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে:

• তথ্য পরিষেবার সাথে লিঙ্কগুলি বজায় রাখা;
• প্রেসে প্রকাশের জন্য তথ্যের প্রস্তুতি (সাক্ষাৎকার, বিবৃতি, বার্তা, প্রেস রিলিজ);
• সম্মেলন, সাক্ষাৎকারের সংগঠন;
• প্রেসের সাথে মিথস্ক্রিয়া সম্পর্কে ব্যবস্থাপনাকে অবহিত করা;
• মিডিয়া কাজের উপর গবেষণার সংগঠন।

একটি কোম্পানির পিআর ম্যানেজার সাধারণত প্রেস সচিবের কার্যক্রম পরিচালনা করেন, যিনি কোম্পানির প্রধান এবং অন্যান্য কোম্পানির কাঠামোর প্রধানদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যোগাযোগ করেন। প্রেস অফিসার প্রকৃতপক্ষে নেতার পরে দ্বিতীয় ব্যক্তি (সর্বদা নয়, তবে অনেক পরিস্থিতিতে)।

এটি একজন সেক্রেটারি যার কাজ ফার্মের প্রতিনিধি হিসাবে প্রেসের সাথে অফিসিয়াল মিথস্ক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে। তিনি তার কাজ সম্পর্কে, পণ্যের তালিকা, উত্পাদন প্রযুক্তি এবং আরও অনেক কিছু সম্পর্কে প্রায় সবকিছু জানতে বাধ্য। এছাড়াও, এই বিশেষজ্ঞের উচিত কোম্পানির প্রধানের বিবৃতি উদ্ধৃত করা, সঠিকভাবে উচ্চারণ স্থাপন করা এবং যা বলা হয়েছিল তার অর্থের দ্বৈততা বাদ দিয়ে। তিনি "একটি শব্দের জন্য তার পকেটে পৌঁছাবেন না" এবং সর্বদা একটি জটিল প্রশ্নের সঠিক উত্তর দেবেন, কোম্পানিকে একটি অনুকূল আলোতে উপস্থাপন করবেন৷

এই পেশার একজন প্রতিনিধির গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলীর মধ্যে রয়েছে কোম্পানির প্রতি আনুগত্য। যেকোনো পরিস্থিতির প্রতি সৃজনশীল দৃষ্টিভঙ্গি এবং কোনো সমস্যার বিভিন্ন গ্রহণযোগ্য সমাধান খুঁজে বের করার ক্ষমতাও একজন প্রেস অফিসারের কাজের ক্ষেত্রে খুবই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

এই চাকরির জন্য উপযুক্ত কে?

প্রথমত, ভবিষ্যৎ প্রেস অফিসারকে অবশ্যই পাণ্ডিত্য হতে হবে। জীবনের কিছু অভিজ্ঞতা এবং কারও গোপনীয়তা রক্ষা করার ক্ষমতা উল্লেখযোগ্য গুণ হবে। এটাও গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যক্তিগত জীবনের বিশ্বাস বসের অবস্থানের সাথে মিলে যায়, কারণ নিঃশর্ত বিশ্বাস হল দলগত কাজের ভিত্তি।

দ্বিতীয়ত, হিস্টরিকাল ব্যক্তিদের এই ধরনের অবস্থানে কিছু করার নেই, কারণ প্রায়শই আপনাকে সহনশীলতা দেখাতে হবে এবং পরাধীনতা অনুসরণ করতে হবে।

এটা কোথায় খুঁজবেন?

সেরা বিকল্প হল আপনার বন্ধুদের মধ্যে একজন প্রার্থীর সন্ধান করা। একজন পরিচিত ব্যক্তি কোন গোপন বিষয় বিশ্বাস করতে ভয় পায় না। এই বিকল্পের ইতিবাচক দিক হল ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কে প্রাথমিক সচেতনতাপ্রতিদ্বন্দ্বী, তার শক্তি এবং দুর্বলতা।

স্থানীয় মিডিয়া থেকে একজন সাংবাদিক নিয়োগ করাও একটি ভালো বিকল্প। তার প্রতিষ্ঠিত সংযোগ এবং বিষয়টি সম্পর্কে জ্ঞান ভবিষ্যতে কাজে লাগবে।

আপনি রিক্রুটিং এজেন্সির মাধ্যমে একজন কর্মী খুঁজে বের করার চেষ্টা করতে পারেন, যার বিশেষত্ব এই নির্দিষ্ট এলাকার সাথে সম্পর্কিত। নিয়োগকর্তাকে যোগ্য প্রার্থী এবং সাক্ষাত্কার নিয়ে ভাবতে হবে না, কারণ এজেন্সি এটি করবে। নিখুঁত প্রার্থী পাওয়া না যাওয়া পর্যন্ত একজন কোম্পানির প্রেস অফিসারের অনুসন্ধান হেডহান্টারদের দ্বারা পরিচালিত হবে৷