পেনশনের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য কত: সংজ্ঞা, নিশ্চিতকরণ, গণনা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

প্রায়শই, নাগরিকরা পরিষেবার দৈর্ঘ্য কত তা নিয়ে আগ্রহী। পেনশনের জন্য, এই উপাদানটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এজন্য আপনাকে বীমা অভিজ্ঞতা সম্পর্কে যতটা সম্ভব তথ্য খুঁজে বের করতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, জ্যেষ্ঠতার ক্ষেত্রে, সবকিছু পরিষ্কার - এগুলি অফিসিয়াল চাকরির সময়কাল। এটি গণনা করা যতটা কঠিন মনে হয় ততটা কঠিন নয়। এটি বছর, মাস, সপ্তাহ এবং দিনে কর্মসংস্থানের মোট সময়কাল প্রকাশ করার জন্য যথেষ্ট। তবে বীমা ধরণের পরিষেবার দৈর্ঘ্যের ক্ষেত্রে, সবকিছু এত সহজ নয়। কিছু ক্ষেত্রে, এই বৈশিষ্ট্যটি অতিরিক্ত নিশ্চিত করতে হবে। তাই আমরা যে বিষয়ে কথা হয় কি? এবং প্রত্যেক নাগরিকের এই উপাদান সম্পর্কে কি জানা উচিত?

সংজ্ঞা

প্রথমত, আপনাকে বুঝতে হবে পরিষেবার দৈর্ঘ্য কত। অবসর গ্রহণের জন্য, এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। এটি ছাড়া, নীতিগতভাবে, পেনশন পেমেন্ট অনুমোদিত নয়। অতএব, অনেকে এই শব্দটি কী তা নিয়ে ভাবেন৷

বীমা অভিজ্ঞতা - সময়কাল যেখানে একজন নাগরিক রাশিয়ার পেনশন তহবিলে অবদান রেখেছেন। আরও স্পষ্টভাবে, এটি নির্দেশিত বিরতির মোট ফলাফল। সাধারণত পরিষেবার দৈর্ঘ্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের চেয়ে বেশি হয়। রাশিয়ান সংজ্ঞা অনুসারে,এই শব্দটি FIU-তে কাটার মোট সময়কালকে বোঝায়, যার জ্যেষ্ঠতার সাথে কোন উল্লেখযোগ্য সম্পর্ক নেই।

সহজভাবে বলতে গেলে, যে সময়ের মধ্যে একজন নাগরিক পেনশন তহবিলে অবদান রাখে তা বোঝানো হয়। তাদের সম্পর্কে আপনার কি জানা দরকার? আমার কোন বৈশিষ্ট্যগুলিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত?

অভিজ্ঞতার প্রকারগুলি

পরিষেবার দৈর্ঘ্য কত? পেনশনের জন্য, তিনি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন, যেমনটি ইতিমধ্যে উল্লেখ করা হয়েছে। এই উপাদান ব্যতীত, পেনশন পেমেন্ট পাওয়া সাধারণত অসম্ভব। এটা মনোযোগ দিতে মূল্য যে বীমা অভিজ্ঞতা ভিন্ন হতে পারে. এর বেশ কয়েক প্রকার রয়েছে। রাশিয়ায় কোন বিকল্পগুলি আলাদা?

পরিষেবার নিয়মিত দৈর্ঘ্য প্রথম বিভাগ। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি নির্দিষ্ট সময়কাল দ্বারা চিহ্নিত করা হয় যেখানে রাশিয়ান ফেডারেশনের FIU-তে কিছু ছাড় দেওয়া হয়েছিল। অর্থাৎ বৈশিষ্ট্য ছাড়াই অর্থপ্রদান।

বিশেষ বীমা সময়কাল - পেনশন গঠনের অধ্যয়নকৃত উপাদানের দ্বিতীয় প্রকার। বিশেষ (উদাহরণস্বরূপ, ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক) পরিস্থিতিতে শ্রমের সময়কাল চিহ্নিত করে৷

অ-কাজ সময়

আর কোন ধরনের বীমা গার্ড নেই। এটি মনোযোগ দেওয়ার মতো যে এই সময়কালগুলি কোনও কাজের বই বা চুক্তির অধীনে অগত্যা অফিসিয়াল চাকরি নয়। এমন কিছু সময় আছে যা অফিসিয়ালভাবে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য জমা করা হয়, কিন্তু সেগুলিকে কাজের সময় হিসাবে বিবেচনা করা হয় না। পেনশন নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য একটি মৌলিক ভূমিকা পালন করে। কিন্তু নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, নাগরিকরা কাজ না করতে বাধ্য হয়। অতএব, জীবনের বিশেষ অ-কর্মক্ষম মুহূর্তগুলিকে "বীমা" হিসাবে গণ্য করা হয়।

তাদের মধ্যে হল:

• 80 বছর বয়স থেকে প্রতিবন্ধী বা জন্ম থেকেই অক্ষম একজন বয়স্ক ব্যক্তির যত্ন নেওয়া;
• দেড় বছর পর্যন্ত পিতামাতার ছুটিতে থাকা;
• সামরিক সেবা;
• অক্ষমতার সুবিধা পাওয়ার সময় (অস্থায়ী);
• পিরিয়ড যেখানে বেকারত্বের সুবিধা দেওয়া হয়েছিল;
• একজন নাগরিকের নির্দোষতা প্রমাণিত হলে কারাগারে কাটানো সময়;
• কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যে কর্মসংস্থান কেন্দ্রের নির্দেশে পুনর্বাসন;
• রাশিয়ান ফেডারেশনের বাইরে দূতাবাস এবং কনস্যুলেটগুলিতে কর্মরত ব্যক্তিদের জীবনসঙ্গীর সন্ধান করা;
• যেসব এলাকায় কর্মসংস্থান সম্ভব নয় সেখানে সামরিক বাহিনীর সাথে থাকার সময়কাল (অর্থাৎ স্বামী/স্ত্রী)।

যদিও কিছু সীমাবদ্ধতা আছে। বিষয়টি হল নাবালকদের যত্নের সময়কাল আপনাকে মোট 4.5 বছরের বেশি অভিজ্ঞতা পেতে দেয় না। এবং যদি আমরা একটি সামরিক স্বামীর সাথে থাকার কথা বলছি যেখানে চাকরি পাওয়া অসম্ভব, তবে অধ্যয়ন করা সময়কাল আপনাকে বীমা ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ 5 বছরের অভিজ্ঞতা পেতে দেয়। অন্যথায়, কোন বিধিনিষেধ নেই।

সরকারি শ্রম

বার্ধক্য পেনশনের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। "বীমা" হিসাবে গণনা করার সময়কাল ইতিমধ্যেই নামকরণ করা হয়েছে৷ কিন্তু প্রায়ই পরিষেবার দৈর্ঘ্য কর্মসংস্থানের সময়কাল। যদি একজন নাগরিক সরকারীভাবে কাজ না করে এবং অনাগত ধরণের কোন বৈশিষ্ট্য না থাকে তবে তার অভিজ্ঞতা গণনা করা হয় না। এর মানে হল যে এটি হতে পারে যে একজন নাগরিক ন্যূনতম পেনশন পাবেনরাশিয়া।

শ্রমিক প্রকারের অফিসিয়াল সময়কাল, যা আপনাকে পরিষেবার দৈর্ঘ্য বাড়াতে দেয়, বিবেচনা করা হয়:

• একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কাজের সময়। এটি সরকারী চাকুরীকে বোঝায়।
• রাষ্ট্র দ্বারা অর্থ প্রদান করা হয় এমন সরকারি কাজে অংশগ্রহণ। আর কোনটা সেটা কোন ব্যাপার না।
• ব্যবসা করার সময়কাল। সমস্ত উদ্যোক্তা, ব্যবসার ধরন নির্বিশেষে, পেনশন তহবিলে তাদের জন্য এবং তাদের কর্মীদের উভয়ের জন্যই অবদান রাখে।

অনুযায়ী, ব্যবসায়ীরাও পেনশন এবং জ্যেষ্ঠতা পেতে পারেন। এটি তাদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যারা "তাদের চাচার জন্য" কাজ করার পরিকল্পনা করেন না, কিন্তু তারপরও ভবিষ্যতে পেনশন প্রদানের উপর নির্ভর করেন।

তাৎপর্য

পেনশন গণনার জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সূচকগুলির মধ্যে একটি। এটি ছাড়া পেনশনের অর্থ জমা করা সম্ভব হবে না। প্রকৃতপক্ষে, একটি নিয়ম হিসাবে, একজন নাগরিকের জন্য বা সরাসরি পেনশনভোগীর দ্বারা পূর্বে করা সমস্ত জমাকৃত কর্তন থেকে একটি পেনশন প্রদান করা হয়।

এছাড়াও, অসুস্থ ছুটির জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য গুরুত্বপূর্ণ৷ তবে এর চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ হল পেনশন। সর্বোপরি, এই ধরণের অর্থপ্রদান প্রতিবন্ধী বয়স্ক ব্যক্তিদের আয়ের প্রধান উত্স হয়ে উঠছে। এটি লক্ষণীয় যে তারা 2024 সাল পর্যন্ত শ্রম পেনশন (বা অন্য কোনও) নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য বাড়ানোর পরিকল্পনা করেছে। সুতরাং, এটির প্রাপ্যতা সম্পর্কে আগাম উদ্বেগজনক। বড়, ভাল. উপরন্তু, এটি একটি বীমা ধরনের অভিজ্ঞতা পেতে সহজশ্রম।

কীভাবে গণনা করবেন

পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার জন্য কোন নীতিগুলি দ্বারা পরিচালিত হওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে? আসলে, কঠিন কিছু নেই। ব্যাপারটি হল পেনশনের জন্য বীমা সময়ের গণনা হল সবচেয়ে সহজ গাণিতিক ক্রিয়াকলাপ, আরও সঠিকভাবে যোগ করা।

এটি অফিসিয়াল কর্মসংস্থানের সমস্ত সময়কাল, সেইসাথে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত সময়কে যোগ করার জন্য যথেষ্ট। শেষে আপনি মোট পরিমাণ পাবেন। নীতিগতভাবে, এটি সম্পর্কে কঠিন বা বিশেষ কিছু নেই। অনেকে একটি বিশেষ জীবন বীমা ক্যালকুলেটর ব্যবহার করার পরামর্শ দেন। এটি ইনপুট ডেটা অনুসারে, একজন ব্যক্তি কতটা "বীমা" জমা করেছে তা সঠিকভাবে নির্ধারণ করার অনুমতি দেবে৷ এই পরিষেবাটি FIU-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে অফার করা হয়েছে।

নিম্ন

আমার আর কিসের প্রতি মনোযোগ দেওয়া উচিত? জিনিসটি হল একটি নির্দিষ্ট ন্যূনতম বীমা অভিজ্ঞতা রয়েছে যা প্রতিটি নাগরিককে অবশ্যই অর্জন করতে হবে। শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রে রাষ্ট্র থেকে পেনশন প্রদানের জন্য আবেদন করা সম্ভব হবে। আগে ছিল ৫ বছর। কিন্তু 2015 সালে এটি 6 বছর বৃদ্ধি পেয়েছে। 2016 সালে, এটি 1 বছর দ্বারা সামান্য বৃদ্ধি করা হয়েছিল। এখন, একটি পেনশন পেতে, আপনাকে কমপক্ষে 7 বছরের বীমা অভিজ্ঞতা সংগ্রহ করতে হবে।

কিন্তু, আগেই উল্লেখ করা হয়েছে, ২০২৪ সাল পর্যন্ত এই সীমা বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে। তারা বলে যে রাশিয়ায় পেনশনের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য (বৃদ্ধ বয়স বা অন্য কোনও জন্য) কমপক্ষে 15 বছর হতে হবে। এই পরিবর্তন ইতিমধ্যে গৃহীত হয়েছে. অতএব, ভবিষ্যতের পেনশনভোগীদের পর্যাপ্ত বীমা অভিজ্ঞতার প্রাপ্যতা সম্পর্কে আগাম চিন্তা করা উচিত।

নিশ্চিতকরণ

কিন্তু এটি এমন সব গুরুত্বপূর্ণ তথ্য নয় যা প্রতিটি ব্যক্তির সাথে পরিচিত হওয়া উচিত। কিভাবে একটি পেনশন জন্য বীমা সময়কাল যাচাই করা হয়? এটা করা এত সহজ নয়। বিষয়টি হল যে প্রতিটি নাগরিককে, পেনশন বরাদ্দ করার সময়, কিছু প্রমাণ প্রদান করতে হবে যা নির্দিষ্ট সময়কাল নির্দেশ করে যা অধ্যয়নের অধীনে অভিজ্ঞতার ধরণে গণনা করা হয়। নথি বৈচিত্র্যময়।

সাধারণত প্রদত্ত প্রমাণের মধ্যে:

• মিলিটারি আইডি;
• শিশুদের জন্ম শংসাপত্র;
• দত্তক নেওয়ার শংসাপত্র;
• ব্যবসা করার বিবৃতি;
• কাজের বই;
• অন্যান্য কাগজপত্র যা বীমা অভিজ্ঞতার অস্তিত্ব নির্দেশ করে (উদাহরণস্বরূপ, 80 বছরের একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেওয়ার বিষয়ে বিবৃতি)।

তদনুসারে, যদি পরিষেবা ক্যালকুলেটরের দৈর্ঘ্য ব্যবহার করা হয়, তবে সমস্ত নামকৃত সময়ের স্বতন্ত্রভাবে নির্দেশ করতে হবে। তবেই আপনার বীমা অভিজ্ঞতা সম্পূর্ণরূপে জানা সম্ভব হবে।

ফলাফল

সম্ভবত, এই সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য যা রাশিয়ার প্রতিটি বাসিন্দার জানা উচিত। সাধারণভাবে, দেশে পেনশনের পরিস্থিতি অস্পষ্ট। এখন আমাদের ক্রমাগত সিস্টেমের পরিবর্তনগুলি পর্যবেক্ষণ করতে হবে। এটি ইতিমধ্যে স্পষ্ট যে বীমা ধরণের পরিষেবার দৈর্ঘ্য বাড়বে। কিন্তু অ-কাজের সময়কাল বাদ দেওয়ার কোনো পরিকল্পনা নেই যা আপনাকে অতিরিক্ত "বীমা" পেতে দেয়।

এখন থেকে, পরিষেবার দৈর্ঘ্য কত তা স্পষ্ট। অবসরের জন্য, এটি অন্যতম প্রধানসূচক যা পেনশন পেমেন্টকে সরাসরি প্রভাবিত করে। আসলে, পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করা যেমন কঠিন নয়, তেমনি এটি প্রমাণ করাও কঠিন নয়। এটি FIU এর সমস্ত পরিবর্তন সম্পর্কে খুঁজে বের করার সুপারিশ করা হয়। তারা অবশ্যই আপনাকে কাজ এবং বীমা অভিজ্ঞতা সম্পর্কে সবকিছু বলবে। এছাড়াও, এই সংস্থা আপনাকে একজন নির্দিষ্ট নাগরিকের কতটা বীমা ধরণের অভিজ্ঞতা আছে তা খুঁজে বের করতে সাহায্য করবে৷