করের মধ্যে বেতন: অঞ্চল অনুসারে গড় বেতন, ভাতা, বোনাস, পরিষেবার দৈর্ঘ্য, কর কর্তন এবং মোট পরিমাণ

2026 লেখক: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-06-01 07:13:16

জনপ্রিয় বিশ্বাসের বিপরীতে, ট্যাক্স অফিসে বেতন অনেক সাধারণ মানুষের কাছে যতটা মনে হয় তত বেশি নয়। অবশ্যই, এটি ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে কাজ করা মর্যাদাপূর্ণ মতামতের সাথে বিরোধপূর্ণ। অন্যান্য বেসামরিক কর্মচারীদের মতো কর কর্মকর্তারা দীর্ঘদিন ধরে তাদের বেতন বৃদ্ধি করেননি। একই সময়ে, কর্মচারীদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করা হয়েছিল, বাকিদের মধ্যে অন্যান্য লোকেদের দায়িত্ব বিতরণ করে। প্রাথমিকভাবে, তারা অতিরিক্ত অর্থ প্রদান এবং ভাতা দিয়ে করের বোঝা বৃদ্ধির জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল। যাইহোক, এটি একটি বিভ্রম হিসাবে পরিণত হয়েছে৷

গড় করদাতা

মিডিয়া প্রায়ই মিথ্যা তথ্য ফাঁস করে। উদাহরণস্বরূপ, কর কর্মকর্তাদের গড় বেতন 90 হাজার রুবেল। এই তথ্য, এটি হালকাভাবে বলতে, সত্য থেকে অনেক দূরে. এই পরিসংখ্যান শুধুমাত্র উচ্চ পদের জন্য সত্য হতে পারে. সাধারণ ট্যাক্স ইন্সপেক্টররা কেবল এই ধরনের আয়ের স্বপ্ন দেখতে পারেন৷

ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে আয়বিভিন্ন কারণ দ্বারা প্রভাবিত হয়। কিন্তু যদি আমরা গড় সম্পর্কে কথা বলি, তাহলে মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে বসবাসকারী কর কর্মকর্তারা সর্বোচ্চ বেতন নিয়ে গর্ব করতে পারেন। তাদের মাসে প্রায় 70 হাজার রুবেল দেওয়া হয়।

যারা অঞ্চলগুলিতে কাজ করেন, গড়ে 30 হাজার রুবেল গণনা করতে পারেন। যাইহোক, আপনাকে বুঝতে হবে যে এই সূচকগুলি ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। বড় এবং ছোট উভয়ই। অনুষ্ঠিত অবস্থানের উপর নির্ভর করে। একজন সাধারণ কর বিশেষজ্ঞ এবং একজন বসের বেতন কয়েকবার আলাদা হতে পারে।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল বোনাস এবং অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের প্রাপ্যতা। এটা তাদের ধন্যবাদ যে ট্যাক্সে বেতন কমবেশি যোগ্য বলে বিবেচিত হয়। যাইহোক, অঞ্চল অনুসারে ন্যূনতম হার থেকে বেতনের খুব বেশি পার্থক্য নেই।

কর অফিসে কাজের বৈশিষ্ট্য

নিম্ন বেতনের পটভূমিতে, ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে কর্মীদের টার্নওভার হওয়া আশ্চর্যজনক নয়। এ ছাড়া গড় আয়কর কর্মকর্তার বয়স বেড়েছে। এটি এই কারণে যে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের শূন্যপদগুলি তরুণ পেশাদারদের কাছে আকর্ষণীয় নয়। একই সময়ে, ভবিষ্যতের কর কর্মকর্তাদের উপর কঠোর প্রয়োজনীয়তা আরোপ করা হয়। গতকালের স্নাতকদের অন্যদের তুলনায় কঠিন সময় আছে। সর্বোপরি, যাদের অভিজ্ঞতা আছে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

তরুণদের সবচেয়ে কঠিন সময় আছে। সবে বিশ্ববিদ্যালয়ের দেয়াল ছেড়েছে, তাদের অভিজ্ঞতা নেই। অতএব, ফেডারেল ট্যাক্স পরিষেবা 10-11 হাজার রুবেল বেতনের উপর গণনা করতে পারে। তরুণ পেশাজীবীরা ট্যাক্স ইন্সপেক্টর হিসেবে চাকরি পেলেও তারা বেশিদিন থাকতে পছন্দ করেন না। একটি মর্যাদাপূর্ণ কিন্তু কঠিন চাকরিতে দুই বা তিন বছর কাজ করার পর, তারা ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস ছেড়ে দেয়, প্রাইভেট কোম্পানিতে চাকরি পেতে পছন্দ করে। যেমননিয়োগকর্তারা কম কঠোর শর্ত এবং ভাল বেতন প্রদান করে।

পুরোনো কর্মচারীরা, বিপরীতে, তাদের অবস্থান ছেড়ে দেওয়ার তাড়াহুড়ো নেই। অনেক উপায়ে, ট্যাক্সে বেতনের ব্যবস্থা দ্বারা এটি সহজতর হয়। এটি এমনভাবে সাজানো হয়েছে যে প্রতিটি বছরের অভিজ্ঞতার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয়। এজন্য ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের কর্মচারীদের মধ্যে অনেক পেনশনভোগী রয়েছে। বছরের পর বছর ধরে কাজ করা উপযুক্ত বেতন কেউ ছেড়ে দিতে চায় না।

মজুরি বাড়ানো হয় না কেন?

অনেক প্রতিশ্রুতি সত্ত্বেও, ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের কর্মীদের আয় বাড়ে না। এটি এই কারণে যে রাজ্য বাজেটে সমস্ত লক্ষ্য পূরণের জন্য পর্যাপ্ত তহবিল নেই। সরকারী কর্মচারীদের যে তালিকায় বেতন বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে, কর কর্তৃপক্ষ একেবারে শেষের দিকে রয়ে গেছে বলে মনে হচ্ছে। যাইহোক, রাষ্ট্রীয় বাজেটের নিয়মিত পুনঃপূরণ এই বিশেষজ্ঞদের উপর নির্ভর করে।

এই পটভূমিতে, তরুণ পেশাদারদের আগমনে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আগ্রহ বোধগম্য। একজন অনভিজ্ঞ ট্যাক্স ইন্সপেক্টর তার অভিজ্ঞ সহকর্মীর চেয়ে অনেক কম বেতন পাবেন। সর্বোপরি, যত বেশি অভিজ্ঞতা, তত বেশি আয়। সেজন্য শ্রমশক্তিকে পুনরুজ্জীবিত করলে মজুরি সাশ্রয় হবে।

4-5% মূল্যস্ফীতিকে বিবেচনায় রেখে সরকার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের কর্মীদের বেতন বাড়ানোর বিকল্প বিবেচনা করছে - সূচককরণ। তবে এই পদক্ষেপে অসন্তুষ্ট কর কর্তৃপক্ষ। তারা আত্মবিশ্বাসী যে রুবেলের অনেক বেশি অবমূল্যায়ন হয়েছে। উপরন্তু, ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে বেতন কয়েক বছর ধরে বাড়েনি। অতএব, 4-5% দ্বারা পেমেন্ট বৃদ্ধি করা হয় নাপরিস্থিতি পরিবর্তন করবে। তারা এমন কর্মকর্তাদের দ্বারা প্রতিধ্বনিত হয় যারা আশাবাদী যে এটিই প্রকৃত মূল্যস্ফীতির হার।

একজন কর কর্মকর্তার আয় কী নির্ধারণ করে?

একটি জটিল বেতন ব্যবস্থা গঠনের মাধ্যমে, ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের কর্তৃপক্ষ তরুণ কর্মচারীদের অর্থপ্রদান সংরক্ষণ করতে পরিচালনা করে। উচ্চ আয়ে "বৃদ্ধি" করতে, আপনাকে কয়েক বছর ধরে কাজ করতে হবে৷

একজন কর কর্মকর্তার বেতন নির্ভর করে:

• বেতন;
• কষ্ট;
• অভিজ্ঞতা;
• পুরস্কার;
• পজিশন;
• শীতলতা।

আরও, প্রত্যেক কর্মচারী বোনাস পায় না। এ কারণে অনেকেই কর অফিসে কম বেতনের অভিযোগ করেন। একই কারণে, খুব কম লোকই ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসকে কাজের জন্য উপযুক্ত জায়গা হিসেবে বিবেচনা করে।

অঞ্চলের ট্যাক্সে বেতন

এমন তথ্য রয়েছে যে ক্রাসনয়ার্স্ক এবং খান্তি-মানসিয়স্ক সর্বোচ্চ আয় নিয়ে গর্ব করতে পারে। সবচেয়ে কম ভাগ্যবান ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের সেই কর্মচারীরা যারা নিজনি নভগোরড, কাবার্ডিনো-বালকারিয়া এবং কেমেরোভো অঞ্চলে কাজ করে।

পাবলিক সোর্সগুলিতে বিভিন্ন অঞ্চলের তথ্য রয়েছে৷ বেতন হাজার রুবেলে নির্দেশিত।

• নরিলস্ক - 39.
• মুরমানস্ক - 23.
• মস্কো - 21.
• Anadyr - 26.
• সামারা - ২০।

পদ অনুসারে বেতন

বসদের আয় কয়েক হাজার এমনকি মিলিয়ন হতে পারে। একই সময়ে, সাধারণ কর্মীরা অত্যন্ত কম বেতন পান:

• পরিদর্শক - 12-15 হাজার রুবেল।
• সিনিয়র ট্যাক্স অফিসার - ২২-২৪ হাজার রুবেল।
• প্রধানপরিদর্শক - প্রায় 25 হাজার রুবেল।

কিন্তু আপনাকে বুঝতে হবে যে একটি পদোন্নতি অর্জনের জন্য আপনাকে কয়েক বছর ধরে জুনিয়র পদে কাজ করতে হবে, আশ্চর্যজনকভাবে কম আয়ের বিষয়বস্তু।

কর্তৃপক্ষ থেকে মিলিয়ন ডলার আয়ের পটভূমিতে, গড় কর কর্মকর্তাদের বেতন বিশেষভাবে অপমানজনক দেখায়।

সুবিধা

যদি আমরা ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের কর্মচারীদের অন্যান্য বেসামরিক কর্মচারীদের সাথে তুলনা করি, যেমন পুলিশ অফিসার, তাহলে সুবিধাগুলি স্পষ্টতই প্রাক্তনের পক্ষে থাকবে না। বিশেষ করে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কর্মচারীদের জন্য যথেষ্ট সংখ্যক সুবিধা প্রদান করা হয়, যা শূন্যপদটিকে আকর্ষণীয় করে তোলে। ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের কর্মচারীরা রাষ্ট্র থেকে কার্যত কোনো সুযোগ-সুবিধা পান না।

এই কারণেই বর্তমান কর্মী সংকট কাউকে অবাক করে না। বরখাস্ত থেকে কিছু অভিজ্ঞ কর্মচারী এমনকি জ্যেষ্ঠতার জন্য দেওয়া বোনাস দ্বারা বন্ধ করা হয় না. যুবকরা মোটেই 10-11 হাজার রুবেলের আয় দ্বারা আকৃষ্ট হয় না। ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে চাকরির একমাত্র প্রণোদনা হল আরও আকর্ষণীয় চাকরি খোঁজার জন্য অভিজ্ঞতা অর্জন করা।

পুরস্কার

2016 পর্যন্ত, এসএমএসের উপস্থিতির কারণে ট্যাক্স অফিসে বেতন কিছুটা বেশি ছিল। এই পুরস্কারের নাম "বস্তুগত প্রণোদনা"। যাইহোক, বাজেটে তহবিলের অভাবের কারণে, সরকার এই ভাতা হ্রাস করেছে, যা অন্ততপক্ষে কম বেতনের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে পারে।

এর সমান্তরালে, ক্ষোভের ঢেউ সৃষ্টি না করার জন্য, একটি আইন পাস করা হয়েছিল, যা অনুসারে কর কর্মচারীদের বেতন পাঁচ বছরের মধ্যে বাড়ানো হয়েছিল। যাইহোক, এটি অন্য কেলেঙ্কারী হতে পরিণত.মাত্র কয়েক বছর পর প্রকল্পটি বাতিল হয়ে যায়। আরেকটি সংকটের কারণে সরকার আবারও তাদের প্রতিশ্রুতি রক্ষা করতে ব্যর্থ হয়েছে। প্রিমিয়াম ফেরতের পরবর্তী আশা 2018 এর সাথে যুক্ত।

জ্যেষ্ঠতা এবং ভাতা

কর অফিসে পরিষেবার দৈর্ঘ্য সরাসরি বেতনকে প্রভাবিত করে৷ প্রতি বছর ভাতার পরিমাণ বাড়ে। সর্বোচ্চ হার হল ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে থাকা পদের জন্য প্রদত্ত বেতনের 30% পর্যন্ত।

এই ধরনের ভাতা পেতে, আপনাকে ট্যাক্স অফিসে 15 বছর কাজ করতে হবে। সাধারণ কর্মচারীদের পয়সা বেতনের পরিপ্রেক্ষিতে, 1-2 হাজার রুবেল বেতন বৃদ্ধির জন্য কয়েক বছর হারানো কতটা সমীচীন তা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে।

কর কর্মকর্তাদের জন্য অন্য ধরনের ভাতা বিশেষ শর্তের জন্য। তাদের আকার অনেক বেশি - 80 থেকে 100% পর্যন্ত। বস সঠিক হার নির্ধারণ করে।

কর কর্তন

ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের কর্মচারীদের পাশাপাশি রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য কর্মচারীদেরও অবদান রাখতে হবে। বিশেষ করে, এটি 13% ব্যক্তিগত আয়কর, যা কর্মচারীর বেতন থেকে কাটা হয়। এই পটভূমিতে, ট্যাক্স শূন্যপদগুলি আরও কম আকর্ষণীয় হয়ে ওঠে। সর্বোপরি, ইতিমধ্যে কম বেতন 13% কমে যাবে।

মোট পরিমাণ

কর অফিসে বেতন কত তা জেনে, ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের কারণে তা আরও কম হবে বলে সহজেই অনুমান করা যায়। ফলস্বরূপ, নবাগত বিশেষজ্ঞরা ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে 10-11 হাজার রুবেলের বেশি উপার্জন করতে সক্ষম হবেন না।

নিজের জন্য ট্যাক্স অফিসে কাজ করার আকর্ষণীয়তা মূল্যায়ন করে, আপনার বেতনের স্তর সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উচিত। তারা আপনার সাথে মিল নাও হতে পারে.প্রত্যাশা।