LLC "রিসোর্স গ্রুপ": বিভিন্ন শহরের কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

আজ নির্মাণ অর্ধ শতাব্দী আগের তুলনায় কম দ্রুতগতিতে বিকশিত হচ্ছে। নতুন সুবিধা ক্রমাগত নির্মিত হচ্ছে, পুরানো ভবনগুলির বড় মেরামত করা হচ্ছে। তাই এ এলাকায় শ্রমিকের চাহিদা সব সময়ই বেশি। আপনার যদি নিজেরাই নির্মাণ কাজ সম্পাদনের জন্য কর্মীদের সন্ধান করার ইচ্ছা না থাকে তবে আপনি রিসোর্স গ্রুপ কোম্পানির সাহায্য নিতে পারেন। কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া আপনাকে বুঝতে সাহায্য করবে যে তার সাথে সহযোগিতা কেমন, এবং এটি নিয়োগের ঘোষণাগুলিতে মনোযোগ দেওয়া মূল্যবান কিনা।

সাধারণ বর্ণনা

এটি একটি দ্রুত বর্ধনশীল হোল্ডিং যার প্রায় পুরো রাশিয়া জুড়ে অফিস রয়েছে৷ কোম্পানির দুটি প্রধান কার্যক্রম রয়েছে:

• নির্মাণ;
• নিয়োগ করা হচ্ছে।

অর্থাৎ, আপনাকে নিম্নলিখিত পরিষেবাগুলির প্যাকেজ সরবরাহ করা যেতে পারে: যোগ্য বিশেষজ্ঞদের সহায়তায়, সংস্থাটি কর্মীদের শ্রমের বিধানের চুক্তির অধীনে বা একটি চুক্তির অধীনে আপনার সংস্থার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত কাজ সম্পাদন করবে। কাজের চুক্তি. পছন্দ সাধারণত গ্রাহকের নিজের উপর নির্ভর করে। রিসোর্স গ্রুপ কর্মীদের থেকে প্রতিক্রিয়াভাল বেতন সহ একটি প্রতিশ্রুতিশীল কোম্পানি হিসাবে রেট করা হয়েছে৷

সম্পাদিত কাজের প্রকার

যখন সংস্থার কার্যক্রম এবং এর প্রতিপত্তির কথা আসে, আমি প্রথমে যা করতে চাই তা হল খোলা শূন্য পদের সংখ্যা বিশ্লেষণ করা। উচ্চ টার্নওভার সর্বদা অবিরাম নিয়োগের ঘোষণায় অনুবাদ করে। এটি কর্মচারী প্রতিক্রিয়ার চেয়ে আরও বেশি প্রকাশক। "রিসোর্স গ্রুপ" একটি নির্মাণ প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি খুব মাঝারি সেটের সাথে বিস্ময়কর। এই মুহুর্তে, প্রায় 10 টি শূন্যপদ খোলা আছে। এর মানে হল কর্মীরা পূর্ণ, এবং কেউ তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য তাড়াহুড়ো করে না।

কোম্পানীর কর্মীরা সমস্ত ধরণের নির্মাণ কাজ সরবরাহ করে - পুনর্গঠন এবং ওভারহল থেকে শুরু করে ভবনগুলির নির্মাণ এবং চালু করার সম্পূর্ণ চক্র পর্যন্ত৷

সর্বদা সময়ে

কোম্পানিকে ঠিক সময়ে ব্র্যান্ড রাখতে এবং বস্তু হস্তান্তরের অনুমতি দেয় কী? অবশ্য কর্মীদের সমন্বিত কাজ। এটি কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া দ্বারা নিশ্চিত করা হয়. "রিসোর্স গ্রুপ"-এ সমস্ত কাজের বিশেষত্বের বিপুল সংখ্যক বিশেষজ্ঞের স্থায়ী কর্মী রয়েছে। এটি কর্মীদের ওভারলোডিং এড়ায় এবং কাজের কর্মক্ষমতা অপ্টিমাইজ করে৷

দায়বদ্ধতার সাথে সম্মতি লাভজনক চুক্তি সম্পাদন করা সম্ভব করে, যার অর্থ ভাল লাভ করা। প্রতিযোগিতামূলক মজুরি এবং কর্মচারী আনুগত্য এটি থেকে অনুসরণ করে। রিসোর্স গ্রুপ এলএলসি-এর কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জোর দিয়ে বলে যে সুবিধার জটিলতা এবং প্রচুর পরিমাণে কাজের সত্ত্বেও, তারা সবসময় জানে যে তারা ফলস্বরূপ উপযুক্ত বেতন পাবে।

এর জন্য তথ্যআবেদনকারী

আপনি যেকোন সময় কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যেতে পারেন এবং দেখতে পারেন আজ কোন কর্মীদের প্রয়োজন৷ আপনি এখানে বেতন প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আরও জানতে পারেন। রিসোর্স গ্রুপ নির্মাণ সংস্থার কর্মীদের পর্যালোচনাগুলি নিশ্চিত করে, বেতনগুলি বেশ শালীন। আপনার দক্ষতার স্তরের উপর নির্ভর করে, আপনি মাসে 30,000 থেকে 70,000 রুবেল উপার্জন করতে পারেন৷

কর্মচারীর প্রয়োজনীয়তা

এটা এখনই উল্লেখ করা উচিত যে অভিজ্ঞতা ছাড়া একজন শিক্ষানবিশের জন্য চাকরি পাওয়া খুবই কঠিন হবে। এটি বেশ ন্যায্য, কারণ কোম্পানিগুলি কারখানা, সেতু এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ সুবিধাগুলির জটিল নির্মাণ ও মেরামতের জন্য দরপত্র পায়। নতুনদের প্রশিক্ষণের জন্য কোন সময় নেই। অতএব, প্রয়োজনীয়তার তালিকাটি কমপক্ষে তিনজনের একটি বাধ্যতামূলক কাজের অভিজ্ঞতা খুলে দেয়, এবং বেশ কয়েকটি বিশেষত্বের ক্ষেত্রে এমনকি পাঁচ বছরের জন্য।

• দ্বিতীয় পয়েন্ট হল উপযুক্ত শিক্ষা এবং পদমর্যাদা।
• দক্ষতা এবং দক্ষতা যা প্রতিটি বিশেষত্বের জন্য আলাদাভাবে বরাদ্দ করা হয়।

কর্মচারীদের জন্য শর্ত

এখানে, বিজ্ঞাপনগুলিতে, আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে সংস্থাটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের অধীনে অফিসিয়াল কর্মসংস্থান অফার করে৷ তদনুসারে, এটি সাদা মজুরি। কাজ একটি ঘূর্ণন পদ্ধতি জড়িত 60/30. কাজের দিন 11 ঘন্টা, সপ্তাহে 6 দিন। সময়সূচী বেশ ভারী, এবং পর্যালোচনাগুলিও এটিকে জোর দেয়। "রিসোর্স গ্রুপ" নির্মাণে নিযুক্ত, যার অর্থ এটি সময়মতো কাজটি সম্পন্ন করে। অতএব, আপনাকে একটি ভাল গতিতে কাজ করতে হবে। অভিজ্ঞ নির্মাতারা এতে অভ্যস্ত, কিন্তু দলে কার্যত কোনো নতুনরা নেই।

শ্রমিকদের ভ্রমণ এবং বাসস্থানের প্রতিদান, দুইবার মাসিক মজুরি দেওয়া হয়। এছাড়াও, দৈনিক ভাতা প্রদান করা হয়। কর্মচারীরা মনে রাখবেন যে জীবনযাত্রার অবস্থা বেশ শালীন। যাইহোক, অনেক বস্তু আছে, এবং প্রতিটি শহরের কোম্পানির নিজস্ব প্রতিনিধি অফিস আছে. অতএব, এই তথ্য কিছুটা বিকৃত হতে পারে।

অংশীদার সুবিধা

এই কোম্পানি কেন গ্রাহকদের কাছে আকর্ষণীয়? বিভিন্ন কারণ আছে, এবং তাদের সব বেশ গুরুত্বপূর্ণ. চলুন একে একে দেখে নেওয়া যাক।

1. নিয়োগ সংক্রান্ত কাজের অভাব। অর্থাৎ, এটি কর্মীদের পরিষেবার বোঝা হ্রাস। চুক্তির অধীনে কোম্পানি প্রয়োজনীয় কর্মী সরবরাহ করবে এবং প্রতিস্থাপন করবে। কর্মচারীদের নিয়োগের প্রয়োজন নেই।
2. দাবিত্যাগ। অন-সাইট ফোরম্যান কর্মীদের শৃঙ্খলা এবং প্রেরণা নিয়ন্ত্রণ করে। তিনি টাইমশীট পূরণ করেন এবং দলের মধ্যে কাজ বরাদ্দ করেন।
3. খরচ আইটেম সংখ্যা হ্রাস. অর্থাৎ, কর্মীরা একটি চুক্তির অধীনে কাজ সম্পাদন করে। নিয়োগের জন্য অর্থ ব্যয় করার দরকার নেই, আপনি এইচআর কর্মীদের সঞ্চয় করতে পারেন।
4. ব্যবসায় বিনিয়োগ। শ্রম বিরোধ, ধর্মঘট থেকে গ্রাহক সম্পূর্ণরূপে সুরক্ষিত। নতুনদের নিয়োগ এবং তাদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজন নেই।
5. পে-রোল তহবিল এবং অন্যান্য অর্থপ্রদানের উপর অ্যাকাউন্টিং এবং করের বোঝা হ্রাস করা।

কাজের ভূগোল

আজ পর্যন্তপ্রতিনিধি অফিসগুলি রাশিয়া জুড়ে খোলা হয়, তাই আরও বেশি সংখ্যক লোক এখানে চাকরি পাওয়ার সুযোগ পায়। এটি একটি গতিশীলভাবে বিকাশকারী সংস্থা যা রাশিয়ায় কর্মীদের পরিষেবা সহ নির্মাণ, খাদ্য এবং শিল্প উদ্যোগগুলি সরবরাহ করে৷

আপেক্ষিকভাবে সম্প্রতি ওমস্কে একটি অফিস খোলা হয়েছে৷ রিসোর্স গ্রুপের কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া এর আনুগত্যের সাথে অবাক করে। কেউ ধারণা পায় যে নেতিবাচক পর্যালোচনাগুলি শুধুমাত্র সেই কর্মচারীদের দ্বারা লেখা হয় যাদের শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের জন্য জরিমানা এবং বহিস্কার করা হয়েছিল। না, সবকিছু এত গোলাপী নয়। মানুষ কঠোর পরিশ্রম উদযাপন করে। অনেক লোক তাদের নিজস্ব ভাড়া দিতে পছন্দ করে না। তারপরে এই অর্থ ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়, তবে কিছু অসুবিধা এখনও তৈরি হয়৷

অন্যথায়, নেতৃত্ব সম্পর্কে কোন অভিযোগ নেই। জীবনযাত্রার অবস্থা খুব ভাল, সময়মত পেমেন্ট আসে। প্রচুর পরিমাণে কাজের সাথে, কখনও কখনও আপনাকে কাজে দেরি করে থাকতে হয় বা আগে আসতে হয়, তবে প্রায়শই এটি এমন মাস্টারদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয় যাদের প্রশাসনিক কাজও রয়েছে৷

কোম্পানীর উৎপত্তি, ইজেভস্ক শহর

রিসোর্স গ্রুপের কর্মচারীদের রিভিউতে প্রায়শই এই শহরের কথা উল্লেখ করা হয়। এখানে সবকিছুই সহজ, কোম্পানির প্রধান কার্যালয় ইজেভস্কে অবস্থিত, এই শহরে প্রথম ব্রিগেডগুলি গঠিত হয়েছিল। এছাড়াও, এখানে একটি দ্রুত নির্মাণ কাজ চলছে, যার নেতারা এইভাবে নিজেদের জন্য কর্মীদের সমস্যা সমাধান করছেন।

তাহলে, কর্মীরা কি বলেন? অনেকেই এই কোম্পানিতে আসেন যারা ইতিমধ্যেই নির্মাণ সংস্থায় কাজ করার যথেষ্ট অভিজ্ঞতা রয়েছে, যার মানে হল যে লোকেদের কিছু করার আছেতুলনা করা. তারা সাধারণ কর্মীদের সম্মানের উপর জোর দেয়, যা গুরুত্বপূর্ণ। আরামদায়ক অ্যাপার্টমেন্ট আবাসনের জন্য প্রদান করা হয়, এবং কোম্পানি সম্পূর্ণরূপে আবাসন এবং খাবারের জন্য ক্ষতিপূরণ দেয়। দলটি বন্ধুত্বপূর্ণ, গুরুতর লঙ্ঘন ছাড়া কোনও জরিমানা হবে না। চুক্তি অনুযায়ী কঠোরভাবে অর্থপ্রদান, মাসে দুবার। বরখাস্ত করার পরে, তারা কয়েক দিনের জন্য বিলম্বিত হতে পারে।

সুবিধা ও অসুবিধা

নিঝনি নভগোরড থেকে রিসোর্স গ্রুপ এলএলসি-এর কর্মীদের প্রতিক্রিয়া বিবেচনা করে, আমরাও একই রকম ছবি দেখতে পাই। লোকেরা জোর দেয় যে কাজের চাপ এবং দায়িত্ব খুব বেশি। সুবিধাগুলিতে কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া একজন শিক্ষানবিস মোকাবেলা করতে সক্ষম হবে না, কারণ কোম্পানির রেটিং কাজের মানের উপর এবং আগামীকাল কর্মচারীদের মজুরির উপর নির্ভর করে। সময়সূচী ব্যস্ত এবং বেশ ভারী। কিন্তু অন্যথায়, নিয়োগকর্তা ভাল শর্ত প্রদান করে। এটি আবাসন এবং খাদ্য, অর্থ প্রদান এবং প্রেরণা সিস্টেমের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। এবং এখানে, বিয়োগ থেকে, আপনার নিজের ভ্রমণের জন্য অর্থ প্রদানের প্রয়োজনীয়তা উল্লেখ করা হয়েছে। স্পষ্টতই, নিয়োগকর্তার এই মুহুর্তে কাজ করার সময় এসেছে৷

একটি উপসংহারের পরিবর্তে

নির্মাণ কাজ সবচেয়ে কঠিন বলে মনে করা হয়। এর সাথে তর্ক করা কঠিন। কিন্তু এমন কোম্পানি আছে যারা কর্মীদের শ্রমের উপর পরজীবী করে, এবং এমন কিছু কোম্পানি আছে যারা তাদের কর্মীদের সম্মানের সাথে আচরণ করে। পরেরটির মধ্যে কোম্পানি "রিসোর্স গ্রুপ"। পর্যালোচনা দ্বারা বিচার, একটি ব্যবসায়িক ট্রিপ জীবনের জন্য গ্রহণযোগ্য শর্ত এখানে তৈরি করা হয়. তদুপরি, তারা কয়েক মাস ধরে চলে। শ্রম আইনের সাথে সম্মতি, সময়মত অর্থ প্রদান, বোনাস এবং প্রক্রিয়াকরণের জন্য ভাতা, এই সব একটি চমৎকার প্রেরণাফ্যাক্টর এ কারণে কোম্পানির কর্মীরা প্রায় সবসময়ই পরিপূর্ণ থাকে।