"গ্লোবাল স্টাফ রিসোর্স": কোম্পানির কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

আজ জীবনের গতি কেবল ত্বরান্বিত হচ্ছে। এটি কেবল সাধারণ জীবনের জন্যই নয়, কর্পোরেশনের কার্যকলাপের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। বিশেষ করে, ম্যানেজারদের নিয়োগে নিয়োজিত হওয়ার সময় নেই এবং তারা এই সমস্যাটিকে আউটসোর্স করতে পছন্দ করে। এই খুচরো জন্য বিশেষ করে সত্য. অর্থাৎ, বড় ট্রেডিং কোম্পানি যেখানে কর্মীদের টার্নওভার প্রায় কখনও বন্ধ হয় না।

এবং যেহেতু চাহিদা সরবরাহ তৈরি করে, তাই কোম্পানিগুলি তৈরি করা হয় যাদের প্রতিনিয়ত একটি ট্যালেন্ট পুল থাকে এবং চাহিদা অনুযায়ী কর্মী সরবরাহ করতে প্রস্তুত থাকে। এর মধ্যে একটি কোম্পানি "গ্লোবাল স্টাফ রিসোর্স"। কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া নিশ্চিত করে যে অনেকগুলি অ্যাপ্লিকেশন রয়েছে, যার অর্থ বাজারে পরিষেবাটির চাহিদা রয়েছে৷

কোম্পানি সম্পর্কে একটু

এটি বাজারে প্রথম বছর নয়। নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে বিস্তৃত পরিসরে পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে এটি একজন পেশাদার:

• খুচরা;
• উৎপাদন;
• গুদাম রসদ।

আজ এটি আর বাজারে নতুন নয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের পঞ্চাশটি শহরে কোম্পানিটির অফিসিয়াল প্রতিনিধি অফিস রয়েছে। অধিকন্তু, উচ্চ চাহিদা অবশ্যই নির্দেশ করে যে তাদের সংখ্যা কেবল বাড়বে।

আপনার যদি শ্রমিকের প্রয়োজন হয়

এটি "গ্লোবাল স্টাফ রিসোর্স" কোম্পানির কাজের একটি নির্দেশনা মাত্র। কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া বলছে যে এই শিরায় সবচেয়ে বেশি সংখ্যক আবেদন আসে। অতএব, কোম্পানি আপনাকে বিভিন্ন বিশেষত্বের কর্মচারী প্রদানে সহযোগিতার সম্ভাবনা অফার করে। সর্বাধিক অনুরোধ করা হল:

• লোডার;
• পিকার;
• ফর্কলিফ্ট ড্রাইভার;
• প্যাকার;
• প্যাকার;
• হাই-রাইজ স্ট্যাকার ড্রাইভার।

যদি আপনার স্থায়ী ভিত্তিতে কর্মচারীর প্রয়োজন হয়, আপনি এককালীন নির্বাচনের জন্য একটি চুক্তি পূরণ করতে পারেন। উচ্চ টার্নওভার বা বিপুল সংখ্যক বস্তুর সাথে, আপনি এক বছরের জন্য একটি চুক্তি শেষ করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে শুধু আজই নয়, শ্রমের অভাবের বিরুদ্ধে বীমা করা হবে৷

খুচরোতে সহায়তা

আজ, ক্রমাগত শ্রমের ঘাটতির পরিপ্রেক্ষিতে সবচেয়ে বেশি সমস্যা হচ্ছে সুপারমার্কেট এবং অন্যান্য বড় খুচরা আউটলেট। এই সমস্যাটি "গ্লোবাল স্টাফ রিসোর্স" কোম্পানির দ্বারা সম্পূর্ণরূপে সমাধান করা যেতে পারে। কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া আমাদের বিচার করতে দেয় যে বেশিরভাগ নিয়মিত গ্রাহকরা সুপারমার্কেট। বিশাল দোকানে সবসময় শ্রমের প্রয়োজন হয়। আর মাঝে মাঝে হঠাৎ বড় আসেপণ্যের পরিমাণ, যা পরিচালনা করা কঠিন।

কোম্পানী নিম্নলিখিত পরিষেবা প্রদান করে:

• নগদ নিবন্ধনের পরিষেবা;
• আঠালো স্টিকার;
• পণ্যের প্যাকেজিং;
• ইনভেন্টরি এবং অ্যাকাউন্টিং;
• পণ্যের রসিদ;
• বিক্রয় পরিষেবা।

এই সব বড় ছুটির প্রত্যাশায় একটি বিশাল সাহায্য হতে পারে।

গুদামের কাজ

যারা বড় সুপারমার্কেটে কাজ করেন তারা ভালো করেই জানেন যে এটি সবচেয়ে সমস্যাযুক্ত এলাকা। যদি পর্যাপ্ত বিক্রেতা এবং প্যাকার না থাকে তবে তাদের প্রতিস্থাপন করা সর্বদা সহজ। শেষ অবলম্বন হিসাবে, সাহায্যের জন্য অফিসের কর্মীদের কল করুন। তবে গুদামে পর্যাপ্ত লোডার না থাকলে সমস্যাটি এত সহজভাবে সমাধান করা যায় না। কোম্পানি "গ্লোবাল স্টাফ রিসোর্স" একটি ভাল সাহায্য হয়. কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া নিশ্চিত করে যে নিম্নলিখিত পরিষেবাগুলির চাহিদা সবচেয়ে বেশি:

• সরাসরি গুদামে পণ্য গ্রহণের জন্য কাজ করে।
• পণ্য লোড ও আনলোড করা হচ্ছে।
• ইনভেন্টরি এবং অ্যাকাউন্টিং।
• অর্ডার বাছাই।

একটি বৃহৎ ট্রেডিং কোম্পানির জন্য, প্রার্থী বাছাইয়ের জন্য বিজ্ঞাপন এবং অনেক কাজ না করেই এই মুহূর্তে প্রয়োজন এমন কর্মীদের কল করতে সক্ষম হওয়া একটি বিশাল সাহায্য।

অনুরূপ পরিষেবাগুলি বিভিন্ন উত্পাদনকারী সংস্থাগুলির জন্যও সরবরাহ করা হয়, যেগুলি প্রায়শই গুদামের কাজের জন্য কর্মীদের অভাবের মুখোমুখি হয়৷

মার্কেটিং হল ইঞ্জিনবাণিজ্য

গ্লোবাল স্টাফ রিসোর্সের কার্যকলাপের ক্ষেত্র শুধুমাত্র কর্মীদের নির্বাচন এবং তাদের সময়মত কর্মসংস্থানের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। উপরন্তু, তারা কর্মীদের প্রশিক্ষণের কাজ চালায়। তদনুসারে, একজন ব্যক্তি একটি সাধারণ প্যাকার হিসাবে কোম্পানিতে আসতে পারেন, কাজের সাথে সমান্তরালভাবে প্রশিক্ষণ নিতে পারেন এবং পরবর্তী ধাপে যেতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, ক্যাশ রেজিস্টারের যত্ন নিন। এইভাবে, কর্মীদের দক্ষতার স্তর ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পাচ্ছে। নিয়োগকর্তা এইভাবে তার সমস্যাগুলি সমাধান করেন, কারণ তার কাছে এমন ক্লায়েন্টদের কাছে কিছু অফার করার আছে যারা তার দিকে ফিরে আসে। এবং কর্মীরা পেশাগতভাবে বেড়ে ওঠার সুযোগ পায়৷

এছাড়া, কোম্পানিটি টেলিমার্কেটিং পরিষেবার সম্পূর্ণ পরিসর অফার করে৷ আপনি যদি দেখে থাকেন, এটি তথ্য প্রদান বা সংগ্রহ করার জন্য বিপুল সংখ্যক উত্তরদাতাকে কল করছে। অবশ্যই, প্রাথমিক গবেষণার জন্য লোক বরাদ্দ করা যে কোনও সংস্থার পক্ষে কঠিন। অতএব, পেশাদারদের কাছে এই কাজটি নির্দ্বিধায় বিশ্বাস করুন। কোম্পানি নিম্নলিখিত পরিষেবার তালিকা প্রদান করে:

• গ্রাহকের চাহিদার ব্যাপক গবেষণা এবং সনাক্তকরণ।
• সম্ভাব্য গ্রাহকদের অবহিত করা।
• জরিপ এবং প্রশ্নাবলী পরিচালনা করা।
• ব্যবস্থাপক এবং সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের মধ্যে ব্যবসায়িক বৈঠকের সংগঠন।
• টেলিফোন বিক্রয়।

কিভাবে চাকরি পাবেন

যেমনটি ইতিমধ্যেই স্পষ্ট হয়ে গেছে, মধ্যস্থতাকারী, সরাসরি নিয়োগকর্তা নয়, গ্লোবাল স্টাফ রিসোর্স কোম্পানি৷ নিয়োগকর্তার পর্যালোচনা, তবে, এটা বোঝা সম্ভব করে যে আপনি GSR-এ চাকরির জন্য আবেদন করছেন, এবংযেখানে এখন প্রয়োজন সেখানে কাজটি করুন৷

এটি একটি খুব সুবিধাজনক স্কিম চালু করে। আপনি কোম্পানির নিকটতম শাখায় আসেন, একটি প্রশ্নাবলী পূরণ করুন এবং আপনার জন্য উপযুক্ত শর্তগুলি নির্দেশ করুন৷ কেউ সপ্তাহান্তে একটি খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজছেন, অন্যদের জন্য, একটি শিফট পদ্ধতি সুবিধাজনক হবে। এই অনুসারে, আপনাকে রাশিয়ার বিভিন্ন অঞ্চলে বিভিন্ন কর্মসংস্থানের বিকল্প দেওয়া হবে। আল স্টাফ রিসোর্স কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া দ্ব্যর্থহীন নয়, তবে বেশিরভাগ প্রতিক্রিয়া ইতিবাচক৷

কর্মচারী পর্যালোচনা

গ্লোবাল স্টাফ রিসোর্স তরুণদের তাদের পেশাগত যাত্রা শুরু করার সুযোগ দেয়। অনেকের জন্য, এই সংস্থাটি কেবল অর্থ উপার্জনের নয়, অন্যান্য শহরগুলি দেখার সুযোগ হয়ে উঠেছে। নিম্নলিখিত শর্তাবলী এখানে প্রদান করা হয়েছে:

• একজন কর্মচারীকে সুবিধায় ডেলিভারি।
• হোস্টেলের ব্যবস্থা।
• দৈনিক ডেলিভারি এবং অফিস থেকে।
• ফ্রি খাবার।
• সময়মত বেতন।

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, শর্তগুলো বেশ আকর্ষণীয়। এটি "গ্লোবাল স্টাফ রিসোর্স" এর সাথে সহযোগিতা করার একটি উল্লেখযোগ্য কারণ। কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া (মস্কো) জোর দেয় যে এটি জীবনের একটি টার্নিং পয়েন্ট ছিল। শর্তগুলি আপনাকে আপনার বেতন সংরক্ষণ করতে দেয় এবং সপ্তাহান্তে আপনি রাজধানীর দর্শনীয় স্থানগুলি দেখতে পারেন। এছাড়াও, একটি মহানগরীতে বসবাস করে, আপনি আরও আকর্ষণীয় চাকরির অফার পেতে পারেন৷

সুবিধা ও অসুবিধা

রিভিউ বিশ্লেষণ করলে আমরা বিষয়টি লক্ষ্য করতে পারিযে কর্মচারীদের বড় শহরগুলিতে সাইটগুলিতে পাঠানো হয়েছিল তারা প্রায়শই তাদের কাজের সাথে সন্তুষ্ট হন। তারা জোর দিয়ে বলেন যে হোস্টেলে বসবাসের অবস্থা বেশ স্বাভাবিক, খাবার ভালো। বেতন সময়মতো দেওয়া হয়, যা বেশিরভাগ মানুষের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। সেন্ট পিটার্সবার্গ কর্মচারীদের পর্যালোচনা খুব আকর্ষণীয়. গ্লোবাল স্টাফ রিসোর্স, মানুষের মতে, তার সমস্ত বাধ্যবাধকতা পূরণ করে৷

একই সময়ে, আপনি নেটে বিপরীত মন্তব্য পূরণ করতে পারেন। এটি শহরতলিতে অবস্থিত বস্তুর জন্য বিশেষভাবে সত্য। লোকেরা নোট করে যে তাদের অফিস থেকে সাইটে পাঠানো যেতে পারে, তবে পৌঁছানোর পরে দেখা যাচ্ছে যে কোনও শূন্যপদ নেই। আরেকটি বিষয় হল জীবনযাত্রার অবস্থা। প্রায়শই কর্মচারীরা ঠান্ডা, বিছানার চাদরের অভাব এবং অন্যান্য মৌলিক জিনিসগুলির বিষয়ে অভিযোগ করে৷

আপনি কিভাবে এটি ব্যাখ্যা করতে পারেন? দৃশ্যত, জিএসআর কোম্পানি এতটাই বেড়েছে যে এটি আর মাটিতে কী ঘটছে তা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না। অর্থাৎ, কর্মচারীদের শর্ত সরাসরি নির্ভর করে যে প্রদত্ত শহরের একটি শাখার প্রধানের ম্যানেজার কতটা কার্যকর তার উপর। কিন্তু আবারও, অধিকাংশ কর্মচারী তাদের কাজে সন্তুষ্ট থাকে।

কোম্পানির শাখা

যারা চাকরির জন্য আবেদন করার পরিকল্পনা করছেন তাদের জন্য এই তথ্য উপযোগী হতে পারে।

• মস্কোতে, এটি জেলেনোগ্রাদ, সেভেলকিনস্কি প্রোজেড, বাড়ি 4.
• সেন্ট পিটার্সবার্গে, বোরোডিনস্কায়া রাস্তায়, ১৫.
• উফাতে, মেন্ডেলিভ রাস্তায়, 177.

অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে আপনি আপনার বাড়ির আশেপাশে অবস্থিত অন্যান্য শাখা সম্পর্কে তথ্য পেতে পারেন। কোম্পানি দেয়লোকেদের জন্য একটি সুবিধাজনক সময়সূচীতে কাজ করার সুযোগ, এবং যারা ছোট শহরে বাস করে তাদের সাহায্য করে যেখানে কাজ করা কঠিন৷

কোম্পানির নিয়মিত গ্রাহক

আপনি যদি একটি আউটসোর্সিং কোম্পানির মাধ্যমে চাকরি পাওয়ার পরিকল্পনা করেন, তাহলে আপনি সম্ভবত এখানে কোন শূন্যপদ আপনাকে অফার করতে প্রস্তুত সেই প্রশ্নে আগ্রহী। চলুন নিয়মিত গ্রাহকদের দিকে তাকাই, যাদের কাছে নিয়োগকৃত কর্মীদের প্রায়শই পাঠানো হয়:

• আউচান একটি ফরাসি কর্পোরেশন, বিশ্বের বৃহত্তম রিটেল চেইন অপারেটরদের মধ্যে একটি৷
• Itella একটি ফিনিশ লজিস্টিক পরিষেবা প্রদানকারী৷
• মেট্রো একটি জার্মান ফার্ম যা তৃতীয় বৃহত্তম বিতরণ নেটওয়ার্ক পরিচালনা করে৷
• ইউনাইটেড কনফেকশনারস।
• লেরয় মার্লিন।
• DSV.

এটি সমস্ত কোম্পানি নয় যেগুলি GSR-এর সাথে সহযোগিতা করে৷ আপনি যদি তাদের মধ্যে একটিতে আপনার নিজের ক্যারিয়ার গড়তে চান, তাহলে আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত রিক্রুটিং ম্যানেজারের কাছে রেখে যেতে পারেন।

একটি উপসংহারের পরিবর্তে

GSR তরুণদের জন্য একটি পেশাদার পথ শুরু করার একটি ভালো সুযোগ। বিশেষ করে যদি তাদের বিশেষ শিক্ষা না থাকে। উপরন্তু, কোম্পানি ক্রমবর্ধমান এবং উন্নয়নশীল, যা নিয়োগ পরিচালকদের জন্য একটি কর্মজীবনের সুযোগ প্রদান করে। তারা আঞ্চলিক নেতা হয়ে ওঠে, এবং তাদের জায়গা নেয় তরুণ, উদ্যোগী ছেলেরা। গ্লোবাল স্টাফ রিসোর্সে কাজ সম্পর্কে পর্যালোচনা স্থিতিশীলতা এবং উন্নয়ন সম্ভাবনার উপর জোর দেয়৷