যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা কি

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

সম্ভবত প্রত্যেকে যারা অন্তত একবার চাকরি অনুসন্ধানের সম্মুখীন হয়েছে তাদের একটি সাক্ষাত্কারে তাদের যোগ্যতা সম্পর্কে একটি প্রশ্নের উত্তর দিতে হয়েছিল। এবং এটা ঠিক. প্রকৃতপক্ষে, একটি কোম্পানি বা এন্টারপ্রাইজের দ্রুত বিকাশের জন্য, শুধুমাত্র পেশাদারদের প্রয়োজন যারা তাদের কর্তব্যগুলি জানেন এবং দক্ষতার সাথে এবং বিবেকবানভাবে সম্পাদন করেন। এর জন্য, প্রতিটি পদের নিজস্ব নির্দিষ্ট যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।

আরো বিস্তারিতভাবে সমস্যাটির কাছে যাওয়ার জন্য, আসুন কিছু সংজ্ঞা দেওয়া যাক। প্রথমটি "চাকরির বিবরণ" শব্দটির সাথে সম্পর্কিত। এটি পারফরমারের দায়িত্ব, লক্ষ্য, সারমর্ম এবং দায়িত্বের সীমার একটি বিশদ বিবরণ। কিন্তু যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা হল শারীরিক এবং বুদ্ধিবৃত্তিক উভয় ধরনের কার্যকলাপের বিস্তারিত বিবরণ। এই প্রয়োজনীয়তাগুলি কর্মচারীর স্পষ্ট ক্রিয়াগুলি নির্ধারণ করে: সে কী করতে বাধ্য, কী জ্ঞান থাকতে হবে। তাকে অবশ্যই সমস্ত কারণ এবং বিচারের অর্থ বুঝতে হবে যার ভিত্তিতে যে কোনও মূল্যায়ন করা হয়। কর্মচারীদের দায়িত্বের তালিকা অনুযায়ী, কর্মী বিভাগ কাজ করে:

- নিয়োগ;

- মান নির্ধারণ;

- প্রচার;

- অনুমানকাজের জটিলতার মাত্রা;

- কর্মচারীদের প্রত্যয়ন;

- শিক্ষাদান বা প্রশিক্ষণ।

তবে, যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা একজন সহকারী হয়ে উঠতে পারে যদি ম্যানেজার এমন কাজ করার জন্য জোর দেন যা এক বা অন্য বিশেষজ্ঞের দায়িত্বের অংশ নয়। এই ক্ষেত্রে, ব্যবস্থাপক কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে বা তার মজুরি কমাতে পারবেন না। এটি বিবেচনা করা মূল্যবান যে দায়িত্বের তালিকা সময়ের সাথে সাথে পরিবর্তিত হতে পারে, কোম্পানির উন্নতির সাথে সাথে নতুন সরঞ্জাম উপস্থিত হয় এবং কর্মচারীদের দায়িত্ব যথাক্রমে কিছুটা আলাদা হতে পারে৷

যেকোন চাকরিতে যোগ্যতা অপরিহার্য। কোন বিশেষত্ব অযৌক্তিক বাকি আছে. উদাহরণস্বরূপ, এমনকি সিভিল সার্ভিসের পদগুলিও স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। এগুলি আইনে স্পষ্টভাবে বানান করা হয়েছে এবং গোষ্ঠী এবং বিভাগে বিভক্ত। সুতরাং, সিভিল সার্ভিসের জন্য পদের বিভাগ:

- বিভিন্ন সংস্থার প্রধান, উদাহরণস্বরূপ, রাষ্ট্র, আঞ্চলিক, নির্বাহী কর্তৃপক্ষ, ইত্যাদি;

- সহকারী এবং উপদেষ্টা যারা নেতাদের সহায়তা করেন;

- বিশেষজ্ঞরা যারা রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির প্রধান কার্যাবলী এবং কার্যগুলির বাস্তবায়ন নিশ্চিত করেন;

- বিশেষজ্ঞদের প্রদান, যাদের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন দিক থেকে রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির কার্যক্রম নিশ্চিত করা: আর্থিক, তথ্যগত, অর্থনৈতিক ইত্যাদি।

এবং গ্রুপ অনুসারে, পদগুলিকে উচ্চ, প্রধান, অগ্রণী, সিনিয়র এবং জুনিয়র ভাগে ভাগ করা হয়েছে। প্রতিটি বিভাগে বেশ কয়েকটি গ্রুপ রয়েছে।

কিন্তু শিক্ষকদের যোগ্যতার বিভাগগুলো একটু ভিন্নভাবে বন্টন করা হয়। সুতরাং, স্তরটি একটি নির্দিষ্ট বিভাগের অ্যাসাইনমেন্ট দ্বারা নির্ধারিত হয়। প্রথম বিভাগ পেতে, আপনার প্রয়োজন:

- শিক্ষার ক্ষেত্রে নিজস্ব আধুনিক পদ্ধতি এবং প্রযুক্তি, সেইসাথে সক্রিয়ভাবে অনুশীলনে সমস্ত দক্ষতা প্রয়োগ করুন;

- শিক্ষা প্রক্রিয়ার মান উন্নয়নে অবদান রাখুন;

- শিক্ষার্থীদের জন্য একটি স্থিতিশীল ইতিবাচক ফলাফল আছে।

অনুসারে, একটি নিম্ন বিভাগ পেতে, আপনার সামান্য কম দক্ষতা থাকতে হবে।

যেকোনো ক্ষেত্রেই যোগ্যতা প্রয়োজন, তা সরকারি চাকরি হোক বা শিক্ষা। পেশাদার এবং বিবেকবান কর্মচারীদের সর্বত্র চাহিদা রয়েছে৷