2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
আজ আমাদের খুঁজে বের করতে হবে "পিআইকে" নামক একটি সংগঠন কি। কর্মচারী পর্যালোচনা, কার্যকলাপের বিবরণ, সেইসাথে আসন্ন কর্মসংস্থান পরীক্ষা সম্পর্কে তথ্য সম্ভাব্য আবেদনকারীদের আগ্রহের বিষয়। এই সব কর্পোরেশনের সততা বিচার করতে সাহায্য করে. কর্মীদের কি মনোযোগ দেওয়া উচিত? মানুষ কি "পিআইকে" তে চাকরি নিয়ে সন্তুষ্ট? প্রতিষ্ঠানের সুবিধা এবং অসুবিধা কি? এই সব বোঝা যতটা সহজ মনে হয় ততটা সহজ নয়। কিন্তু আপনি যদি মনোযোগ সহকারে অসংখ্য পর্যালোচনা অধ্যয়ন করেন, তাহলে আপনি বস সম্পর্কে একমত হতে পারেন। সবগুলোই সত্য এবং দরকারী নয়!
বর্ণনা
GK "PIK" কর্মীদের তাদের কার্যকলাপ সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া অস্পষ্টতা অর্জন করে৷ তবে কর্পোরেশনের পরিধি নিয়ে অনেকেই সন্তুষ্ট। উল্লেখ্য যে PIK হল একটি গ্রুপের কোম্পানি যারা রিয়েল এস্টেট সংক্রান্ত সমস্যায় নিয়োজিত। কাজটি বিভিন্ন দিকে পরিচালিত হয় - বস্তুর ইজারা থেকে শুরু করে নির্মাণের নকশা পর্যন্ত।
অনুসারে, কেউ যদি রিয়েল এস্টেটে কাজ করতে চায়, আপনি একজন নিয়োগকর্তা হিসেবে PIK-কে দেখতে পারেন। কিন্তু তার আগে,কর্পোরেশন সম্পর্কে আরও তথ্য জানুন।
সংগঠনটি কোন স্ক্যামার নয়, এটি দীর্ঘদিন ধরে রাশিয়ায় কাজ করছে। প্রধান কার্যালয় মস্কোতে অবস্থিত। দেশের বিভিন্ন শহরে শাখা রয়েছে। "PIK" বহু বছর ধরে চাকরির জন্য শূন্যপদ অফার করছে - 1994 সাল থেকে। এবং এই ভাল খবর. কিছু আবেদনকারী একটি স্থিতিশীল এবং নির্ভরযোগ্য কোম্পানির সাথে কাজ করতে পেরে খুশি৷
শূন্যপদ
কিন্তু সবকিছু কি সত্যিই ভালো? "PIK" কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পায় যা কর্মীদের সহযোগিতার জন্য দেওয়া শূন্যপদগুলির জন্য সেরা নয়। জিনিসটি হল যে আপনি যদি অসংখ্য মতামত বিশ্বাস করেন তবে সাধারণ অবস্থানগুলি সর্বদা মুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, রিয়েলটর বা বিক্রয় ব্যবস্থাপকের শিরোনাম। নেতৃত্বের কোনো শূন্যপদ নেই। এবং যদি তারা করে তবে এটি খুব বিরল। অবশ্যই, তারা দ্রুত সেগুলো দখল করে নেয়।
এটি সত্ত্বেও, অনেক বিনামূল্যের জায়গা আছে। অতএব, পিআইকে গ্রুপটি ভাল ধরণের কর্মচারীদের পর্যালোচনা পায় কারণ প্রায় প্রত্যেকেরই কোম্পানিতে চাকরির সুযোগ রয়েছে। হ্যাঁ, আপনাকে একজন সাধারণ কর্মচারী হিসাবে কাজ করতে হবে। তবে নিজেকে প্রমাণ করলে প্রমোশন পেতে পারেন। প্রতিষ্ঠানের প্রায় সকল কর্মীরা এটা আশা করে।
নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রতিশ্রুতি
"PIK" স্টাফ রিভিউ (মস্কো বা অন্য যে কোনো শহরে - শাখা অফিস যে অঞ্চলে অবস্থিত হোক না কেন, সহযোগিতার নীতি সর্বত্র একই) সাক্ষাৎকারে আবেদনকারীদের দেওয়া প্রতিশ্রুতির জন্য ইতিবাচক হয় মঞ্চ অধিকাংশ সম্ভাব্য কর্মীরা যে জোরশর্ত সত্যিই ইশারা করছে।
PIK ঠিক কী অফার করে? প্রধান প্রতিশ্রুতির মধ্যে রয়েছে:
- সরকারি চাকরি;
- স্থিতিশীল এবং উচ্চ উপার্জন;
- কেরিয়ার বৃদ্ধি এবং পেশাদার বিকাশ;
- কর্পোরেট নীতিশাস্ত্র;
- বন্ধুত্বপূর্ণ এবং প্রতিক্রিয়াশীল কর্মীরা;
- একটি স্থিতিশীল এবং নির্ভরযোগ্য কোম্পানিতে কাজের অভিজ্ঞতা;
- পুরোপুরি সামাজিক প্যাকেজ;
- সংস্থার খরচে বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ;
- নমনীয় এবং সুবিধাজনক কাজের সময়;
- অফিস রুটিন নেই।
এটি সব ফর্মুলায় দেখায়। এটা লক্ষ করা যায় যে প্রায় প্রতিটি নিয়োগকর্তা এই ধরনের প্রতিশ্রুতি দিয়ে নতুন কর্মীদের প্রলুব্ধ করে। কিন্তু পিআইকে কি সত্যিই সবকিছু বলেছে? নাকি কিছু পয়েন্ট তৈরি করা হয়েছে?
সাক্ষাৎকার
এটা সিদ্ধান্ত নেওয়া কঠিন। বিশেষ করে এই বিষয়টি বিবেচনা করে যে সাক্ষাত্কার, একটি নিয়ম হিসাবে, একজন সম্ভাব্য কর্মচারীকে নিয়োগকর্তার সততার আশায় অনুপ্রাণিত করে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে উর্ধ্বতনদের সাথে প্রথম সাক্ষাতের জন্য "PIK" কর্মীদের কাছ থেকে ভাল পর্যালোচনা পায়৷
এটি জোর দেওয়া হয় যে নিয়োগকারী ম্যানেজাররা বন্ধুত্বপূর্ণ এবং ভদ্রভাবে যোগাযোগ করে। তারা সহযোগিতার সমস্ত বিবরণ সম্পর্কে কথা বলে, পিআইকে প্রায় একজন আদর্শ বস হিসাবে প্রকাশ করে। কোন নেতিবাচকতা বা চাপ. তবে কেউ কেউ এই কারণে কিছুটা বিব্রত বোধ করেন যে নিয়োগকারী পরিচালকরা বলছেন যে একটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করা কতটা ভাল, সহজ এবং সহজ৷
মাঝে মাঝে কিছু আছেনেতিবাচক ঘটনা। উদাহরণস্বরূপ, একজন এইচআর বিশেষজ্ঞ একজন চাকরিপ্রার্থীর সাথে ভাল যোগাযোগ করেন না। অথবা ইন্টারভিউয়ের জন্য আপনাকে দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে হবে। কিন্তু এগুলো বিচ্ছিন্ন অভিযোগ।
সাধারণত, কর্তৃপক্ষের সাথে প্রথম মিটিং স্ট্যান্ডার্ড স্কিম অনুসরণ করে - আবেদনকারীর প্রশ্নপত্র পূরণ করা, একজন নাগরিকের জীবনবৃত্তান্ত প্রদান করা এবং নিয়োগ পরিচালকদের সাথে ব্যক্তিগত কথোপকথন। আশ্চর্যজনক বা বিশেষ কিছুই নেই। তারা সংলাপের পর খুব দ্রুত কল ব্যাক করে।
আনুষ্ঠানিক নকশা
"PIK"-এ কাজ একটি অস্পষ্ট ধরনের কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া অর্জন করে। বিশেষ করে যদি আমরা চাকরির আনুষ্ঠানিকতার কথা বলি। বিষয়টি হল এই ক্ষেত্রে মতামত বিভক্ত।
কিছু কর্মী আশ্বাস দেন যে "PIK" শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিকভাবে সহযোগিতা করে। একটি কর্মসংস্থান চুক্তি প্রতিটি কর্মচারীর সাথে সমাপ্ত হয়, যা কাজের বইতে প্রবেশ করানো হয়। কোনো প্রতারণা বা প্রতারণা নেই।
বিপরীত পরিস্থিতির দিকে ইঙ্গিত করে মতামত রয়েছে। এই ধরনের পর্যালোচনা কোম্পানির আনুষ্ঠানিকতার অভাবকে জোর দেয়। প্রকৃতপক্ষে, কর্মচারীরা "পাখির অধিকারে" থাকবে।
কি বিশ্বাস করবেন? পিআইকে একটি কোম্পানি যা দীর্ঘদিন ধরে রাশিয়ায় কাজ করছে। তিনি সত্যই প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুসারে সমস্ত অধীনস্থদের নিয়োগ করেন, তবে একই সাথে তাকে কিছু সময়ের জন্য নিবন্ধন ছাড়াই কাজ করতে হবে। আরো বিশেষভাবে, প্রশিক্ষণের সময়।
শিক্ষা সম্পর্কে
অধ্যয়নের জন্য "PIK" কোম্পানি সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনাও ভিন্ন। কেউ রেজাল্ট নিয়ে খুশি। এ ধরনের মতামত বাস্তবতাকে আন্ডারস্কোর করেএকজন নাগরিককে প্রশিক্ষণ আসলেই ভবিষ্যতের কাজে উপযোগী সবকিছু শেখাবে। আপনি একটি নির্দিষ্ট শূন্যপদের জন্য সহযোগিতা এবং কর্মসংস্থানের সমস্ত সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি অধ্যয়ন করতে পারেন, সেইসাথে যদি কিছু আপনার উপযুক্ত না হয় তবে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি স্বাক্ষর করতে অস্বীকার করতে পারেন৷
এর সাথে, বেশিরভাগ কর্মচারী প্রশিক্ষণের সন্দেহজনক সুবিধার কথা বলে। পিআইকে বলা হয় চাকরিপ্রার্থীদের বিনামূল্যে শ্রম হিসেবে ব্যবহার করে। প্রকৃতপক্ষে, প্রশিক্ষণের সময়, একজন কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে নিবন্ধন ছাড়াই একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে সমস্ত দায়িত্ব পালন করেন৷
তবে, এটা বলা নিরাপদ যে প্রশিক্ষণ আপনাকে কিছুতেই বাধ্য করে না। যদি একজন ব্যক্তি PIK এর সাথে সহযোগিতা করার পরিকল্পনা করেন তবে এটি প্রত্যাখ্যান করা অসম্ভব। কিন্তু বাধা দেওয়া এবং কোম্পানি ছেড়ে - সহজেই। অধ্যয়ন প্রক্রিয়ার জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করতে হবে না।
কাজের শর্ত
OOO "PIK" এর কার্যকলাপ সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে ভাল এবং খুব ভাল নয় উভয় প্রতিক্রিয়া পায়। কাজের অবস্থা, কিছু মতামত অনুসারে, উত্সাহজনক। কোম্পানির অফিসগুলিতে অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছু রয়েছে। প্রতিদিন, অধীনস্থরা কেবল মধ্যাহ্নভোজের বিরতিই নয়, চা পার্টিও করে। এটি একটি বিশাল বিরলতা। আপনাকে আরামদায়ক এবং সজ্জিত অফিসে কাজ করতে হবে।
কেউ কেউ এখনও প্রস্তাবিত শর্তে অসন্তুষ্ট। এটি জোর দেওয়া হয় যে পিআইকে অফিসগুলি পরিচ্ছন্নতার দ্বারা আলাদা করা হয় না - সর্বত্র ময়লা এবং ধুলো রয়েছে। কর্মক্ষেত্রে একটি প্রতিষ্ঠানে থাকা খুব একটা সুখকর নয়। হ্যাঁ, দুপুরের খাবারের জন্য বিরতি আছে, প্রয়োজনীয় সরঞ্জামও আছে। কিন্তু একই সময়ে, কর্মক্ষেত্রে থাকাটা এখনও আরামদায়ক নয়।
উন্নয়ন
"পিক"-এ কি ক্যারিয়ারের কোনো বৃদ্ধি আছে? এই সূক্ষ্মতা অনেক আবেদনকারীদের আগ্রহের বিষয়। আমি সম্ভাবনা ছাড়া সাধারণ পদে কাজ করতে চাই না। অধীনস্থরা বলছেন যে ক্যারিয়ার গড়ার জন্য পিআইকে সেরা জায়গা নয়। এখানে বৃদ্ধি পাওয়া অসম্ভব। তবে সাক্ষাত্কারে, পরিচালকরা প্রতিষ্ঠানের প্রশংসা করেন, এটিকে একটি সফল ক্যারিয়ার গড়ার সেরা জায়গা বলে অভিহিত করেন৷
কর্পোরেশনে পেশাগত প্রবৃদ্ধি হচ্ছে, তবে তা খুব দ্রুত ও কার্যকর নয়। মূলত, এটি সরকারী দায়িত্ব পালনের মাধ্যমে অর্জন করা হয়। সেমিনার এবং প্রশিক্ষণ এখানে বিরল।
সূচি এবং গ্যারান্টি
এটা স্পষ্ট যে পিআইকে গ্রুপ কর্মীদের কাছ থেকে কতটা অস্পষ্ট প্রতিক্রিয়া পায়৷ বেশিরভাগ মতামত প্রস্তাবিত কাজের সময়সূচীর ক্ষেত্রে, সেইসাথে সামাজিক গ্যারান্টিগুলির ক্ষেত্রে একত্রিত হয়। কর্মীরা তাদের নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কি ভাবেন?
PIK নমনীয় এবং চাপমুক্ত হবে বলে আশা করবেন না। প্রাথমিকভাবে, কর্মসংস্থান চুক্তিতে কাজের একটি স্পষ্ট সময় নির্ধারিত হয়। কিন্তু বাস্তবে, অধস্তনদের ওভারটাইম কাজের জন্য সম্মতি ছাড়াই থাকতে বাধ্য করা হয়। অবশ্যই, এই ধরনের কাজের কোনো অর্থ প্রদান করা হয় না।
সামাজিক গ্যারান্টি প্রদান করা হয়, তবে শুধুমাত্র তাদের জন্য যারা দীর্ঘদিন ধরে PIK এ কাজ করছেন। নতুনদের জন্য বেতনের ছুটি পাওয়া খুব কঠিন। তবুও, এই পরিস্থিতি কাউকে অবাক করে না; প্রতিষ্ঠিত আইন অনুসারে, ছুটির অর্থ প্রদানের জন্য কমপক্ষে এক বছর কাজ করা প্রয়োজন। অসুস্থ দিনও আছে। কিন্তু যদি কিছু বিশ্বাস করা হয়পর্যালোচনা, তারপর PIK "অসাধু কর্মচারীদের সাথে অনুষ্ঠানে দাঁড়ায় না" - তাদের শ্রম আইন লঙ্ঘনের জন্য বরখাস্ত করা হয়।
আয়
প্রস্তাবিত উপার্জনের জন্য প্রায় সমস্ত কর্মচারীর কাছ থেকে একটি নেতিবাচক পরিকল্পনার কর্মীদের "পিক" পর্যালোচনা। যাইহোক, রাশিয়ার বিভিন্ন অঞ্চলের অন্যান্য নিয়োগকর্তার মতো।
অধীনস্থরা অভিযোগ করেন যে তাদের বেতন কম, মূল বেতন নির্ভর করে করা চুক্তির উপর (একটি নির্দিষ্ট শতাংশ তাদের মূল্য থেকে নেওয়া হয়)। অতএব, তাত্ত্বিকভাবে, উচ্চ মুনাফা পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। কিন্তু খুব কম লোকই তাদের জীবিত করতে পারে।
পিআইকে-তে মাত্র কয়েকজন কর্মী স্বাভাবিক বেতনের কথা বলেন। এই ধরনের লোকেরা আশ্বস্ত করে যে আপনার কাজ করার জন্য আপনাকে কেবল একটি দায়িত্বশীল পদ্ধতি অবলম্বন করতে হবে এবং অলস হবেন না।
বস এবং কর্মীরা
কিন্তু এটাই সব নয়। PIK LLC (সেন্ট পিটার্সবার্গ) কর্মচারী পর্যালোচনা থেকে কী উপার্জন করে? রাশিয়ার সমস্ত অঞ্চলে, সংস্থা সম্পর্কে মতামত একই ধরণের থাকে। সহকর্মীরা সাধারণত খুশি হয়, কিন্তু বসরা তা নয়। ম্যানেজাররা তাদের অধস্তনদের সাথে খুব ভালো ব্যবহার করেন না। কিছুতেই একমত হওয়া অসম্ভব। কর্মচারীদের প্রশংসা করা হয় না। এই মতামতগুলিই প্রায়শই PIK-এর বিরুদ্ধে প্রকাশ করা হয়৷
কিন্তু সহকর্মীদের সাথে, কর্মীরা সাধারণত ভালো সম্পর্ক গড়ে তোলে। কোন প্রতিযোগিতা নেই, কাজের দল একে অপরকে সমর্থন করে। তবে সেরা কর্মী এবং মানবিক উপাদান থেকে কেউ নিরাপদ নয়।
উপসংহার এবং ফলাফল
এটা পরিষ্কার কোনটাকর্মীদের "PIK" পর্যালোচনাগুলি প্রায়শই উপার্জন করে। প্রায়ই প্রতিষ্ঠানটি নিয়োগকর্তাদের দ্বারা কালো তালিকাভুক্ত হয়। এই সবই কর্পোরেশনের প্রতি প্রায়ই প্রকাশিত নেতিবাচক মনোভাবের কারণে।
সাধারণত, PIK হল একজন গড় নিয়োগকর্তা যে 100% সৎ নয়। এবং সমস্ত ইতিবাচক এবং নেতিবাচক মতামত কিছু দ্বারা নিশ্চিত করা হয় না। অতএব, আপনি এখানে একটি চাকরি পেতে পারেন, কিন্তু একই সাথে, আপনাকে সাক্ষাত্কারে করা সমস্ত প্রতিশ্রুতি বিশ্বাস করার দরকার নেই।
প্রস্তাবিত:
ম্যাগনিট কসমেটিক এ কাজ করুন: কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, কাজের দায়িত্ব এবং সম্পাদিত কাজের বৈশিষ্ট্য
ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির সম্ভাবনা হল নিয়োগকর্তাদের লোভনীয় প্রতিশ্রুতিগুলির মধ্যে একটি। ম্যাগনিট কসমেটিক-এ কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, এখানে আপনি বিক্রয় সহকারী হিসাবে শুরু করে এবং একটি চেইন স্টোরের পরিচালক হয়ে মাত্র কয়েক বছরের মধ্যেই নির্দিষ্ট উচ্চতায় পৌঁছাতে পারেন। এটা কি সত্য বা না? আসুন এই এবং আরও অনেক প্রশ্নের উত্তর খোঁজার চেষ্টা করি।
Ikea এ কাজ করুন: কর্মচারী পর্যালোচনা, বৈশিষ্ট্য এবং শর্তাবলী
Ikea-এ কাজ সম্বন্ধে পর্যালোচনা এই কোম্পানির অনেক সম্ভাব্য কর্মচারীদের আগ্রহের বিষয়। বিভিন্ন অফার সহ এই দোকানের চেইন থেকে চাকরি নিয়মিতভাবে প্রচুর সংখ্যায় উপস্থিত হয়। তাদের মধ্যে একটির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, কর্মচারীদের জন্য কী শর্ত অপেক্ষা করছে তা খুঁজে বের করা গুরুত্বপূর্ণ, কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে কী ধরনের মনোভাব আপনি নির্ভর করতে পারেন। এই নিবন্ধে আমরা Ikea এ কাজের বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে কথা বলব, পাশাপাশি কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানাব
Rosgosstrakh এ কাজ করুন: কর্মচারী পর্যালোচনা
Rosgosstrakh একটি খুব বড় কোম্পানি। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে তার সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া নীচে উপস্থাপন করা হবে। এই কোম্পানিতে চাকরি পাওয়া সত্যিই সম্ভব এবং প্রয়োজনীয় কিনা তা নিয়ে অনেকেই আগ্রহী। একজন নিয়োগকর্তা হওয়ার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কী কী? সে কি বিবেকবান? এই সব কর্মীদের প্রকৃত মতামত দ্বারা অবিকল বিচার করা উচিত, এবং Rosgosstrakh এর প্রতিশ্রুতি দ্বারা নয়
লেচুয়াল এ কাজ করুন: কর্মচারী পর্যালোচনা, বৈশিষ্ট্য এবং নিয়ম
একটি প্রসাধনী খুচরা চেইনে কাজ করা আজকের বিশ্বে খুবই জনপ্রিয়। যেমন একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে Letual সম্পর্কে কি বলা যেতে পারে? এখানে কাজ করা কি মূল্যবান? নাকি অন্য জায়গা খুঁজে পাওয়া ভালো?
ফিক্স মূল্যে কাজ করুন: নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মচারী পর্যালোচনা
এই নিবন্ধটি আপনাকে "ফিক্স প্রাইস"-এ কাজটি সম্পর্কে সবকিছু বলবে৷ সহযোগিতার কর্মচারীদের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কী হাইলাইট করে? এখানে কাজ করা কি মূল্যবান?
