2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
Ikea-এ কাজ সম্বন্ধে পর্যালোচনা এই কোম্পানির অনেক সম্ভাব্য কর্মচারীদের আগ্রহের বিষয়। বিভিন্ন অফার সহ এই দোকানের চেইন থেকে চাকরি নিয়মিতভাবে প্রচুর সংখ্যায় উপস্থিত হয়। তাদের মধ্যে একটির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, কর্মচারীদের জন্য কী শর্ত অপেক্ষা করছে তা খুঁজে বের করা গুরুত্বপূর্ণ, কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে কী ধরনের মনোভাব আপনি নির্ভর করতে পারেন। এই নিবন্ধে, আমরা Ikea-এ কাজের বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে কথা বলব, সেইসাথে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানাব৷
কিভাবে কাজে যাবেন?
"Ikea"-এ কাজ সম্পর্কে রিভিউ অনেক পাওয়া যাবে। শুরুতে, আমরা আপনাকে বলব কিভাবে এই চাকরিটি পেতে হয়, কর্মচারীরা কোন বৈশিষ্ট্যের সম্মুখীন হতে পারে।
"Ikea" হল একটি বড় মাপের কোম্পানি যার দেশের ১১টি বড় শহরে খুচরা স্টোরের পুরো নেটওয়ার্ক রয়েছে। যারা এই মর্যাদাপূর্ণ ফার্মে কাজ করতে ইচ্ছুক তারা প্রাথমিকভাবে পেয়ে যানএইচআর ম্যানেজারের সাথে সাক্ষাৎকার। এটি একজন এইচআর বিশেষজ্ঞ যার জানা দরকার যে একটি নির্দিষ্ট কর্মচারীর মানগুলি সামগ্রিকভাবে কোম্পানির মানগুলির সাথে মিলে যায়৷
Ikea, যেকোনো বড় কর্পোরেশনের মতো, এর নিজস্ব অনুপ্রেরণামূলক উন্নয়ন রয়েছে। বিশেষত, এমন কিছু মান রয়েছে যা সমস্ত কর্মচারীদের অবশ্যই মেনে চলতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে উদ্যম, ঐক্য, সেখানে না থামার ক্ষমতা, বাস্তবতার মুখোমুখি হওয়ার ইচ্ছা এবং আরও অনেক কিছু।
HR-ব্যবস্থাপক প্রার্থীর সামগ্রিক ছাপ ফেলে, অদূর ভবিষ্যতের পরিকল্পনা, জীবনের লক্ষ্য এবং সেগুলি অর্জনের জন্য একজন ব্যক্তি যে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করেন তাতে আগ্রহী। এছাড়াও এই সভায়, আবেদনকারী আসন্ন কাজের সমস্ত শর্ত এবং বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে জানতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, এর মধ্যে ম্যানেজারের সাথে "আপনি" এর সাথে যোগাযোগ, খোলা জায়গা, টিমের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি পুরস্কারের ব্যবস্থা, ব্যক্তিগত বিক্রয়ের উপর নয়।
এটা লক্ষণীয় যে কোম্পানির নিয়োগকারীরা বিশ্বজুড়ে অভিন্ন মানদণ্ড দ্বারা পরিচালিত হয়৷ অতএব, বেশিরভাগ কর্মচারীর চরিত্র একই রকম। এটি করা হয় যাতে, প্রয়োজনে, কর্মীরা শুধুমাত্র বিভিন্ন অবস্থানে নয়, বিভিন্ন দেশেও নিজেদের চেষ্টা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়া থেকে Ikea কর্মীদের প্রায়শই জার্মানি, ফ্রান্স, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বা দক্ষিণ কোরিয়ায় পাঠানো হয়৷
নির্দিষ্ট বিশেষত্বের জন্য কর্মচারী নির্বাচন করতে, একটি সাক্ষাত্কারের পরিবর্তে একটি মূল্যায়ন কেন্দ্র ব্যবহার করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, এটি অভ্যন্তরীণ ডিজাইনারদের নির্বাচনে ব্যবহৃত হয়। এই ক্ষেত্রে, 10 এর বেশি আমন্ত্রণ করবেন নাপ্রার্থী যারা কোম্পানির পাঁচ বা ছয়জন বর্তমান কর্মচারীর তত্ত্বাবধানে আছেন।
সাক্ষাৎকার
প্রত্যেক আবেদনকারীকে যে দ্বিতীয় ধাপের মধ্য দিয়ে যেতে হবে তা হল অবিলম্বে ভবিষ্যতের সুপারভাইজারের সাথে একটি সাক্ষাৎকার। এই ক্ষেত্রে, একজন সম্ভাব্য কর্মচারীকে কোম্পানির মূল্যবোধের সাথে সম্মতির জন্য আর পরীক্ষা করা হয় না, তবে তার সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি এবং পেশাদার দক্ষতা মূল্যায়ন করা হয়৷
অবশেষে, চূড়ান্ত পর্যায়ে একজন উচ্চতর ম্যানেজারের সাথে একটি সাক্ষাৎকার, যিনি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেন।
এই সমস্ত প্রয়োজনীয় পর্যায়গুলি অতিক্রম করার পরে, আবেদনকারী একটি চিঠি পান যাতে ম্যানেজার তার কাজের শর্তাবলী, সামাজিক প্যাকেজে অন্তর্ভুক্ত করা সমস্ত কিছু বিশদভাবে বর্ণনা করে।
কাজে যাওয়ার অবিলম্বে, প্রতিটি কর্মচারীকে অবশ্যই একটি মেডিকেল পরীক্ষা করাতে হবে। কাজের প্রথম দিনে, একজন নবাগতকে একজন বিশেষ কিউরেটর নিযুক্ত করা হয় যিনি তাকে কর্মপ্রবাহের বিশদ বিবরণ এবং বৈশিষ্ট্যগুলি বুঝতে সাহায্য করেন, বিশেষ কম্পিউটার প্রোগ্রাম পরিচালনা করে, সহকর্মীদের সাথে পরিচিত হন এবং প্রয়োজনে অফিসে সফর পরিচালনা করেন।.
একটি নিয়ম হিসাবে, একজন নতুন কর্মচারীকে একটি ট্রায়াল পিরিয়ডের জন্য নিয়োগ করা হয়, যার পরে একটি সাধারণ শংসাপত্রের প্রয়োজন হয়৷ এটি একটি গৃহশিক্ষকের সাথে একটি সংক্ষিপ্ত, বহু-প্রশ্নের মৌখিক পরীক্ষা নিয়ে গঠিত৷
বৈশিষ্ট্য
Ikea অফিসে কাজ করার নিজস্ব বিশেষত্ব রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, মস্কো সদর দফতরে পোষাক কোডের কোন ধারণা নেই। শুধুমাত্র যারা ক্লায়েন্টদের সাথে মিটিং করেন তাদের ব্যবসায়িক শৈলী এবং কর্মচারীদের পোশাক পরতে হবেদোকানে বিক্রয় মেঝে একটি বিশেষ অভিন্ন ফর্ম দিতে. যাইহোক, পরিবর্তনের পরে, আপনি এটি একটি কর্পোরেট ড্রাই ক্লিনারকে বিনামূল্যে দিতে পারেন, যেখান থেকে এটি পরিষ্কার এবং ইস্ত্রি করা হয়৷
অফিসের সমস্ত কাজ খোলা জায়গা ভিত্তিক। একই সময়ে, ক্লায়েন্টদের সাথে মিটিংয়ের জন্য মিটিং রুম এবং শিথিলকরণের জন্য বিশেষ শিথিলকরণ অঞ্চল রয়েছে। যাইহোক, পরবর্তীতে আপনি অনুভূমিক বারগুলি এমনকি গেম কনসোলগুলিও খুঁজে পেতে পারেন৷
অফিসিয়ালি, বেশিরভাগ অফিস কর্মীদের কর্মদিবস সকাল ৯টা থেকে সন্ধ্যা ৬টা পর্যন্ত চলে। কিন্তু বাস্তবে এটা মানসম্মত নয়।
খাবারের জন্য, কোম্পানির কফি পয়েন্ট রয়েছে যেখানে আপনি খেতে পারেন, বাড়ি থেকে আনা খাবার গরম করতে পারেন এবং অন্য কর্মীদের সাথে একটি অনানুষ্ঠানিক পরিবেশে চ্যাট করতে পারেন। এছাড়াও একটি ডাইনিং রুম রয়েছে, যা সাধারণত বিল্ডিংয়ের প্রথম তলায় অবস্থিত। এখানে কর্মচারীদের জন্য খাবারের পরিসর খুবই বৈচিত্র্যময়, যাতে যারা নিয়মিত ক্যান্টিনে যান তাদের জন্য এক সপ্তাহের জন্য একই খাবার বিরক্তিকর হয়ে ওঠে না।
বোনাস এবং ইনসেনটিভ
অধিকাংশ কোম্পানির মতো, আপনি পরিকল্পনা অনুসরণ করে মাসের শেষে পূর্বনির্ধারিত বেতনের বেশি পেতে পারেন। প্রথাগত বোনাস ছাড়াও, কর্মচারী প্রেরণা কর্মসূচি রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে তথাকথিত ত্রয়োদশ বেতন, এর নিজস্ব পেনশন প্রোগ্রাম, ধন্যবাদ! প্রোগ্রাম, যারা পাঁচ বছরের বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন তাদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷
এছাড়া, আপনার নিজের জন্য কিছু বোনাস রয়েছে৷ উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানিটি বিনামূল্যে ইংরেজি ভাষার কোর্স পরিচালনা করে, Ikea পণ্যগুলি 15% ছাড়ে ক্রয় করা যেতে পারে, তবে প্রতি বছর ক্রয়ের পরিমাণ প্রতিটির জন্য সীমিতঅপব্যবহার প্রতিরোধ করার জন্য কর্মচারী। তবে আপনি যদি বাড়িতে মেরামত করছেন বা অ্যাপার্টমেন্টে আসবাবপত্র আমূল আপডেট করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, তবে অনুরোধের ভিত্তিতে আপনি সীমা বাড়াতে পারেন। সংস্থাটি কর্মীদের চেহারা এবং স্বাস্থ্যের বিষয়েও যত্নশীল, ফিটনেস ক্লাসের জন্য মাসিক 9,000 রুবেল পর্যন্ত ক্ষতিপূরণ দেয়৷
কর্পোরেট ইভেন্ট বছরে দুবার অনুষ্ঠিত হয়। এটি নতুন বছরের জন্য একটি পার্টি এবং তথাকথিত মিডসামার - গ্রীষ্মের অয়নকালের ছুটি, এটি সুইডিশদের জন্য এটি উদযাপন করার রীতি।
কর্মচারী পর্যালোচনা
আমরা এই কোম্পানিতে কাজ করার প্রধান শর্ত এবং বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে কথা বলেছি, যা নিয়োগকর্তার প্রতিশ্রুতি। এখন আসুন Ikea-এ কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়ার উপর ফোকাস করা যাক, যারা সত্যিই সেখানে তাদের ক্যারিয়ার গড়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷
অধিকাংশ কর্মচারী সম্মত হন যে নিঃসন্দেহে প্লাসগুলির মধ্যে একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ, বেতন দেওয়া অসুস্থ ছুটি এবং ছুটি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এছাড়াও, প্রায়শই আপনি একটি তরুণ, উচ্চাভিলাষী এবং ভাল দলে প্রবেশ করতে পরিচালনা করেন, যেখানে অনেকেই অবিলম্বে নতুনদের প্রতি মনোযোগী মনোভাবের মুখোমুখি হন। তারা সাহায্য করার চেষ্টা করছে, কঠিন সময়ে সমর্থন করছে, কোনো ভুল বা ত্রুটির ক্ষেত্রে পরামর্শ দিচ্ছে। Ikea-তে কাজ করার বিষয়ে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, একজন কর্মচারীকে তার প্রথম অফিসিয়াল দিন থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধন করার প্রথা রয়েছে। আপনি যদি বড় হতে চান এবং উচ্চ কর্মক্ষমতা পেতে চান তবে আপনি উচ্চ বেতন এবং ক্যারিয়ারের সম্ভাবনার উপর নির্ভর করতে পারেন। নেতিবাচক পয়েন্টগুলির মধ্যে, অবশ্যই, অনেকেই উচ্চ কাজের চাপ এবং ভারী সময়সূচী সম্পর্কে অভিযোগ করেন, যার কারণে আপনাকে প্রায় পুরো দিন আপনার পায়ে কাটাতে হবে। কিন্তুএবং যে কোন কোম্পানিতে, শুধুমাত্র যারা ভাল কাজ করে তারাই উচ্চ বেতন এবং পদোন্নতির উপর নির্ভর করতে পারে।
একই সময়ে, Ikea নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কিছু কর্মচারীর পর্যালোচনায়, কেউ অভিযোগ পেতে পারে যে তাদের গরম না করে ঘরে প্রতি শিফটে 12 ঘন্টা কাজ করতে হবে, যেখানে শীতকালে তাপমাত্রা +14 ডিগ্রিতে নেমে যায়। এছাড়াও, কার্গো গেটগুলি কাছাকাছি অবস্থিত, যা পরবর্তী লোডিং এবং আনলোডিংয়ের জন্য ক্রমাগত খোলা এবং বন্ধ হয়। এই কারণে, খসড়া তৈরি হয়, যা সত্যিই শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের ক্ষতি করে। তবে প্রশাসন অভিযোগ ও আবেদনে সাড়া দেয় না। এছাড়াও, নতুনদের জন্য প্রচুর সংখ্যক প্রশিক্ষণ পরিচালিত হয়, যা আসলে সম্পূর্ণ অকেজো হয়ে যায়। কিছু কর্মচারী রাশিয়ার Ikea সম্পর্কে তাদের পর্যালোচনাগুলিতে এমনকি এই মিটিংগুলিতে দেখানো অনুপ্রেরণামূলক চলচ্চিত্রগুলিকে ব্যাপটিস্ট ধর্মোপদেশের সাথে তুলনা করে। তাদের মূল লক্ষ্য হল উপস্থিতদের বোঝানো যে তারা খুশি এবং তাদের কিছুর প্রয়োজন নেই।
একই সময়ে, ক্যান্টিনগুলিতে সত্যিই সস্তা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের খাবার, যার জন্য বিশুদ্ধ প্রতীকী অর্থ ব্যয় হয়, একটি সুস্পষ্ট সুবিধা হয়ে ওঠে। Ikea-তে কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি বিশ্লেষণ করে, আমরা এই উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে সুস্পষ্ট সুবিধার মধ্যে রয়েছে শালীনতা এবং স্থিতিশীলতা, নতুন বছরের জন্য কর্মচারীদের বাচ্চাদের জন্য অস্বাভাবিক এবং সমৃদ্ধ উপহার। এছাড়াও, কর্মচারীরা নিজেরাই কিছু ছোট কিন্তু আনন্দদায়ক বোনাস দিয়ে ক্রমাগত উদ্দীপিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, আড়াই হাজার রুবেলের জন্য উপহার কার্ড। এমনকি যাদের স্বেচ্ছাসেবী স্বাস্থ্য বীমা আছে তাদের জন্যও এটি করতে পারেউন্নতি করুন, এবং প্রয়োজনে, স্বাস্থ্য শিবিরে শিশুদের জন্য ডিসকাউন্ট প্রদান করুন, একটি স্থিতিশীল, যদিও ছোট, বেতন বৃদ্ধি৷
একই সময়ে, রাশিয়ার Ikea-এর অবস্থা সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনায়, কেউ ক্রমাগত নতুনদের প্রতি অভিজ্ঞ কর্মীদের অন্যায্য আচরণের অভিযোগ খুঁজে পেতে পারে, শব্দের আক্ষরিক অর্থে, অনেকের মধ্যে গুন্ডামি বিকাশ লাভ করে। দোকান কর্মী বিভাগের কর্মীরা প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে এমনকি মেধাবী কর্মীদের জন্য ক্যারিয়ারের অগ্রগতিকে বাধা দেয়, শুধুমাত্র তাদের নিজস্ব চাকরি বজায় রাখার বিষয়ে যত্নশীল। তাই এই কোম্পানিটি তাদের জন্য উপযুক্ত, প্রথমত, যাদের ক্যারিয়ার বৃদ্ধি এবং উচ্চ বেতনের ভান ছাড়াই একটি আরামদায়ক এবং স্থিতিশীল চাকরি প্রয়োজন৷
আর্থিক ঘনিষ্ঠতা
মস্কোর Ikea কর্মচারীদের কাজের বিষয়ে প্রতিক্রিয়ার জন্য যারা আর্থিক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন, তারা মজুরি সম্পর্কে কোনও তথ্য প্রকাশের উপর নিষেধাজ্ঞার নিয়মে অবিলম্বে অবাক হয়েছেন। এটি আপনার নিজের উপার্জন এবং অন্যের উপার্জনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। বিশেষ করে, এই নিয়ম হিসাবরক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য৷
তারা জানতে পেরেছে যে দলে অভিজ্ঞ কর্মী রয়েছেন যারা বাকিদের চেয়ে অনেক গুণ বেশি পান। যখন অভ্যন্তরীণ অবস্থানগুলি উপস্থিত হয়, তারা সেরা নয়, বরং ঘনিষ্ঠ সহযোগী এবং সহযোগীদের প্রচার করতে চায়৷
Ikea-এ কাজ করার বিষয়ে পর্যালোচনা এবং অভিযোগগুলির মধ্যে, কেউ অযৌক্তিকভাবে কম বেতনের উল্লেখ খুঁজে পেতে পারেন, যখন এমনকি ব্যবস্থাপনা কর্মীরা চাকরির পরপরই মাসে প্রায় 60 হাজার রুবেল পান।
কোম্পানিতে শূন্যপদ
কোম্পানী "Ikea" কে ক্রমাগত বিভিন্ন বিশেষত্বের জন্য মোটামুটি বড় সংখ্যক কর্মী কাজ করতে হয়। সেলস বিভাগে বেশিরভাগ শূন্যপদ খোলা রয়েছে। এটি নিয়মিতভাবে বিক্রয় সহকারী, গ্রাহক সহায়তা কেন্দ্রের প্রশাসক, ডিজাইন পরামর্শদাতা, মার্চেন্ডাইজিং স্টাফ, একটি কর্পোরেট রেস্তোরাঁ এবং বিস্ট্রোর কর্মচারী, একটি স্ব-পরিষেবা গুদামে নন-ফুড সেলস অ্যাসিস্ট্যান্ট, উইকএন্ড ক্যাশিয়ার, ট্রেইনি সেলস ম্যানেজার, ওয়ারড্রোব প্ল্যানার এবং রান্নাঘর, তথ্য নিয়োগ করে। এবং গেম রুম রিসেপশনিস্ট, ক্যাশিয়ার।
এটি জোর দেওয়া মূল্যবান যে একজন সম্ভাব্য প্রার্থী কোন পদে আছেন, তিনি কোন বিভাগে কাজ করবেন তা নির্বিশেষে এখানে কর্মীদের নির্বাচন সাবধানে এবং দায়িত্বের সাথে করা হয়। Ikea রেস্তোরাঁয় কাজের পর্যালোচনায়, কর্মচারীরা স্বীকার করেছেন যে সাক্ষাত্কারের সময় তাদের স্বপ্ন এবং সম্ভাবনা, ক্যারিয়ার বৃদ্ধির জন্য তাদের আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কেও জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল, এমনকি তারা সবচেয়ে বিনয়ী পদের জন্য আবেদন করলেও৷
রেস্তোরাঁয় কাজ করা বেশ সহজ, কিন্তু শারীরিকভাবে ক্লান্তিকর এবং কঠিন, কারণ বেশির ভাগ সময়ই আপনাকে পায়ের ওপর ভর করে কাটাতে হয়।
বিক্রয় কর্মীরা Ikea-তে কাজ করার বিষয়ে সবচেয়ে বেশি প্রতিক্রিয়া জানান, কারণ এটি সবচেয়ে বেশি চাওয়া-পাওয়া বিশেষত্ব, যার কর্মীদের টার্নওভার সবচেয়ে বেশি। অনেক কর্মী পরিচালকদের মধ্যে উচ্চ চুরি এবং কম বেতনের অভিযোগ করেন। একই সময়ে, ক্রয় পদ্ধতির উপর কোন নিয়ন্ত্রণ নেই।
আপনি প্রায়শই তীব্রভাবে দেখা করতে পারেনIkea এ আসবাবপত্র সমাবেশকারীদের কাজ সম্পর্কে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া, তাই এই অবস্থানে কর্মীদের টার্নওভার খুব বেশি। সমাবেশকারীরা নিজেরাই সিনিয়র স্টাফদের দুর্বল মনোভাব, কঠোর কাজের সময়সূচী, কম মজুরি এবং স্ফীত দাবি নিয়ে অভিযোগ করেন।
খিমকিতে অফিস
কোম্পানিটি আন্তর্জাতিক হওয়া সত্ত্বেও, অবশ্যই, Ikea-এ কাজ করার বিষয়ে পর্যালোচনাগুলি নির্দিষ্ট শহরের উপর নির্ভর করে যেখানে একটি নির্দিষ্ট দোকান বা অফিস অবস্থিত। ফলস্বরূপ, পরিস্থিতি ভাল বা খারাপ হয়। উপরে তালিকাভুক্ত বেশিরভাগ উদাহরণ মস্কোর Ikea-তে কাজের পর্যালোচনার সাথে সম্পর্কিত। বস্তুনিষ্ঠতার জন্য, অন্যান্য রাশিয়ান শহরে যেখানে এই আন্তর্জাতিক সংস্থাটিও কাজ করে সেখানে বেশ কয়েকটি প্রতিনিধি অফিস বিবেচনা করা মূল্যবান৷
সুতরাং, খিমকিতে "Ikea" এর কাজের পর্যালোচনাগুলি বেশিরভাগ নেতিবাচক পাওয়া যেতে পারে। কর্মচারীরা অভিযোগ করেন যে তাদের সাথে ব্যবস্থাপনার দ্বারা খুব খারাপ আচরণ করা হয় এবং কর্তারা মাঝে মাঝে সম্পূর্ণ অপ্রতুলতা পান। আপনাকে প্রায় প্রতিদিন সন্ধ্যা পর্যন্ত কাজ করতে হবে, এবং, একটি নিয়ম হিসাবে, ওভারটাইমের জন্য কেউ অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে না।
এখানে শুধু প্রচুর পরিমাণে কাজ করার আছে, বিশেষ করে নতুনদের জন্য। তাদের বেশিরভাগকে রাতে কাজ করতে হবে, প্রচুর পরিমাণে নতুন তথ্য আয়ত্ত করার চেষ্টা করতে হবে। মনস্তাত্ত্বিকভাবে কাজ করা কঠিন, কারণ অধস্তনদের সভা নিয়মিতভাবে একটি নির্দিষ্ট বিভাগের প্রধানের সাথে অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে তিনি যেকোনো উপায়ে চেষ্টা করেন।আপনার কর্মচারীদের সবচেয়ে বেশি ব্যথার জায়গায় চাপ দিয়ে অপমানিত করুন যাতে তারা এখন ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে না উঠতে পারে, তবে ভবিষ্যতে এটির জন্য চেষ্টা করবে।
বেতন বৃদ্ধি সত্যিই আছে, কিন্তু তা অদৃশ্য, প্রতি মাসে প্রায় ৩ শতাংশ।
সেন্ট পিটার্সবার্গ
সেন্ট পিটার্সবার্গের Ikea-তে কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়ার মধ্যে, আপনি অনেক ইতিবাচক দিক খুঁজে পেতে পারেন, যার মধ্যে একটি ইউনিফর্মের উপস্থিতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, তাই আপনাকে কীভাবে তা বেছে নিতে হবে তা নিয়ে প্রতিদিন কষ্ট করতে হবে না। কাজের জন্য পোশাক, প্রায় বিনামূল্যের খাবার, একটি স্বেচ্ছাসেবী চিকিৎসা বীমা পলিসি, যার মধ্যে রয়েছে দাঁতের সেবা, সব বয়সের বন্ধুত্বপূর্ণ সহকর্মী।
ভ্যালার এবং অন্যান্য বেশিরভাগ কর্মচারীদের আপনার অধ্যয়নের জন্য কাস্টম সময়সূচী তৈরি করার ক্ষমতা রয়েছে, এমনকি ফুলটাইম, যতক্ষণ না আপনি সপ্তাহে এক বা দুই দিন মিস করতে চান।
একই সময়ে, কর্মীদের কাছ থেকে যথেষ্ট নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া রয়েছে৷ নিয়োগকর্তা Ikea এর পর্যালোচনায়, সেন্ট পিটার্সবার্গে প্রধান অভিযোগগুলি আর্থিক অনুপ্রেরণার প্রায় সম্পূর্ণ অভাবের সাথে সম্পর্কিত। প্রায়শই, একটি আর্থিক প্রণোদনার পরিবর্তে, তারা কেবল একটি ব্যাজ বা একটি ডিপ্লোমা জারি করতে পারে এমনকি উল্লেখযোগ্যভাবে বর্ধিত বিক্রয় পরিমাণের জন্যও। তাই, খুব কম লোকেরই খুব বেশি পরিশ্রম করার ইচ্ছা থাকে, যা দলের সাধারণ পরিবেশকে প্রভাবিত করতে পারে না।
বিক্রেতাদের জন্য উচ্চ কাজের চাপ, বিশেষ করে যে বিভাগে চাহিদা বেড়েছে এবং ইলেকট্রনিক সারি রয়েছে। প্রথমত, এগুলি রান্নাঘর এবং শয়নকক্ষ। সাপ্তাহিক ছুটির দিনে মানুষ যে ধরনের বড় প্রবাহ আকর্ষণতারা বিশেষভাবে সপ্তাহান্তে বিক্রয়কর্মী এবং ক্যাশিয়ার নিয়োগ করে, কিন্তু এমনকি তারা তাদের পরিচালনা করতে পারে না।
অনেক অভিযোগ এবং অসন্তোষ বিভিন্ন অকেজো প্রশিক্ষণের সাথে যুক্ত যা একটি অগ্রহণযোগ্য পরিমাণ সময় নষ্ট করে। একই সময়ে, স্টোর ডিরেক্টরের বেতন স্তর মধ্যম র্যাঙ্কিং কর্মকর্তাদের অফিসিয়াল আয়ের সাথে তুলনীয়, যখন বিক্রয়কর্মী এবং পরিচালকদের জন্য, যথাক্রমে, এটি কয়েকগুণ কম৷
ওমস্ক
ওমস্কের Ikea-তে কাজের পর্যালোচনা অনুসারে, আমরা উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে দোকানটি নিজেই এবং সাইবেরিয়ায় অবস্থিত কোম্পানির অফিস তাদের মেট্রোপলিটন সমকক্ষের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে নিকৃষ্ট। উপরন্তু, এখানে মজুরি অপর্যাপ্তভাবে কম।
কেন্দ্রীয় কার্যালয় থেকে এই ধরনের দূরবর্তী কোণে, আপনি সহজেই শ্রম আইনের সাথে অ-সম্মতির সম্মুখীন হতে পারেন, যা আপনি মস্কো, মস্কো অঞ্চল বা সেন্ট পিটার্সবার্গে পাবেন না।
এটি এই কারণে যে ব্যবস্থাপনা নীতিটি মেনে চলে যে তাদের পক্ষে নতুন কর্মচারী নিয়োগ করা সহজ, সৌভাগ্যবশত, বিদ্যমান কর্মচারীদের উপযুক্ত বেতন প্রদানের চেয়ে যথেষ্ট তরুণ এবং পরিশ্রমী বেকার রয়েছে। তাদের পর্যাপ্ত কাজের পরিবেশ।
সাধারণভাবে, সংক্ষেপে, আমরা এই উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে এই আন্তর্জাতিক সংস্থায় কাজ করা তরুণ এবং উচ্চাভিলাষী আবেদনকারীদের জন্য উপযুক্ত হবে যারা উচ্চ বেতন বা কর্মজীবনের বৃদ্ধি অর্জনের জন্য অসুবিধার জন্য প্রস্তুত। একই সময়ে, শেষ পর্যন্ত, দলটি কেমন হবে, আপনি কোথায় চাকরি পাবেন তার উপর সবকিছু নির্ভর করবে।
প্রস্তাবিত:
ম্যাগনিট কসমেটিক এ কাজ করুন: কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, কাজের দায়িত্ব এবং সম্পাদিত কাজের বৈশিষ্ট্য
ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির সম্ভাবনা হল নিয়োগকর্তাদের লোভনীয় প্রতিশ্রুতিগুলির মধ্যে একটি। ম্যাগনিট কসমেটিক-এ কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, এখানে আপনি বিক্রয় সহকারী হিসাবে শুরু করে এবং একটি চেইন স্টোরের পরিচালক হয়ে মাত্র কয়েক বছরের মধ্যেই নির্দিষ্ট উচ্চতায় পৌঁছাতে পারেন। এটা কি সত্য বা না? আসুন এই এবং আরও অনেক প্রশ্নের উত্তর খোঁজার চেষ্টা করি।
আমেরিকাতে রাশিয়ান এবং ইউক্রেনীয়দের জন্য কাজ করুন। আমেরিকাতে কাজ সম্পর্কে পর্যালোচনা
আমেরিকাতে কাজ আমাদের দেশবাসীকে ভালো মজুরি, সামাজিক গ্যারান্টি এবং একটি গণতান্ত্রিক রাষ্ট্রে বসবাসের সুযোগ দিয়ে আকৃষ্ট করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরি পেতে আপনার কী দরকার? এবং একজন অভিবাসী আজ এই দেশে কি ধরনের কাজ আশা করতে পারে? এই প্রশ্নগুলি এমন লোকেদের জন্য সবচেয়ে উদ্বেগের বিষয় যারা রাজ্যে উড়তে চান
PIK-এ কাজ করুন: কর্মচারী পর্যালোচনা
এই নিবন্ধটি আপনাকে একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে PIK কোম্পানি সম্পর্কে সবকিছু বলে দেবে। এই কর্পোরেশন কি? তার সাথে সহযোগিতার কী বৈশিষ্ট্যগুলি আপনার জানা দরকার? কর্মীরা কি তাদের নিয়োগকর্তার সাথে সন্তুষ্ট?
Rosgosstrakh এ কাজ করুন: কর্মচারী পর্যালোচনা
Rosgosstrakh একটি খুব বড় কোম্পানি। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে তার সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া নীচে উপস্থাপন করা হবে। এই কোম্পানিতে চাকরি পাওয়া সত্যিই সম্ভব এবং প্রয়োজনীয় কিনা তা নিয়ে অনেকেই আগ্রহী। একজন নিয়োগকর্তা হওয়ার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কী কী? সে কি বিবেকবান? এই সব কর্মীদের প্রকৃত মতামত দ্বারা অবিকল বিচার করা উচিত, এবং Rosgosstrakh এর প্রতিশ্রুতি দ্বারা নয়
লেচুয়াল এ কাজ করুন: কর্মচারী পর্যালোচনা, বৈশিষ্ট্য এবং নিয়ম
একটি প্রসাধনী খুচরা চেইনে কাজ করা আজকের বিশ্বে খুবই জনপ্রিয়। যেমন একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে Letual সম্পর্কে কি বলা যেতে পারে? এখানে কাজ করা কি মূল্যবান? নাকি অন্য জায়গা খুঁজে পাওয়া ভালো?
