2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
সঠিক পরিকল্পনা সাফল্যের চাবিকাঠি। শব্দটি নিজেই সম্পদের বরাদ্দ, লক্ষ্য, উদ্দেশ্য এবং ভবিষ্যতের জন্য কর্ম নির্ধারণকে বোঝায়। এবং পরিকল্পনা হল একটি শিল্প যা প্রত্যেকেরই শেখা উচিত যাতে কর্মগুলি ফলপ্রসূ হয়, এবং কাজ হতাশা দ্বারা নয়, তবে পছন্দসই ফলাফল দ্বারা অনুসরণ করা হয়। পরিকল্পনা মেনে চলতে ব্যর্থতা জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে বড় ঝুঁকি বহন করে। শিক্ষার্থীর জন্য - বাড়িতে সমস্যা, পিতামাতার সাথে দ্বন্দ্ব; কিন্তু, আরো গুরুতরভাবে, অক্ষমতা দ্রুত একটি সফল কর্মজীবন ব্যবস্থা. একজন প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তি সেই দরিদ্র লোকদের মধ্যে থাকতে পারে যাদের পরিকল্পনা পূরণ না করার জন্য বহিস্কার করা হয়েছিল।
কাজের পরিকল্পনা
যখন পরিকল্পনার কথা বলা হয়, তখন প্রথম যে অ্যাসোসিয়েশনটি মনে আসে তা হল কাজের পরিকল্পনা৷ কর্মসংস্থানে, পরিকল্পনার বাস্তবায়ন সাধারণত কর্মচারীদের কাজের বিবরণে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তাই, এই ধারাটি মেনে চলতে ব্যর্থতার শাস্তি হতে পারে, যেমন শাস্তিমূলক ব্যবস্থা বা, যদি বারবার, বরখাস্ত করা হয়। যে কোনও ক্ষেত্রে, একটি নথি যা একটি সূচনা পয়েন্ট হিসাবে কাজ করবেএকটি অবহেলাকারী কর্মচারীর সাথে প্রক্রিয়ার প্রক্রিয়ার বিন্দুটি পরিকল্পনাটি পূরণ করতে ব্যর্থতার বিষয়ে একটি ব্যাখ্যামূলক নোট হবে৷
পাঠ্যক্রম
শিক্ষা প্রক্রিয়ায়, পরিকল্পনাও খুবই গুরুত্বপূর্ণ। প্রত্যেকের অনুসরণ করার জন্য একটি পাঠ্যক্রম আছে। শিক্ষকদের অবশ্যই এতে নির্দেশিত অধ্যয়নের ঘন্টার সংখ্যা ব্যয় করতে হবে, শিক্ষার্থীকে অবশ্যই তাদের পরিদর্শন করতে হবে, সেইসাথে সময়মতো নির্ধারিত কাজটি সম্পূর্ণ করতে হবে এবং হস্তান্তর করতে হবে। "উপাদানকে সংকুচিত করা", একটি পাঠ পরিচালনা না করা এবং এটি একটি জার্নালে রেকর্ড না করা, অনুরূপ প্রকৃতির অন্যান্য ক্রিয়াকলাপ অবৈধ বলে বিবেচিত হয়৷
শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে, পাঠ্যক্রম মেনে চলতে ব্যর্থ হলে শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে বহিষ্কার পর্যন্ত গুরুতর সমস্যা দেখা দিতে পারে, তাই পাঠ্যক্রমের সাথে সম্মতিতে পর্যাপ্ত সময় এবং মনোযোগ দেওয়া উচিত।
বিক্রয় পরিকল্পনা
ব্যবসায়, পরিকল্পনা গুরুত্ব ও তাৎপর্যের প্রথম স্থান দখল করে, কারণ এটি যে কোনো ব্যবসার ভিত্তি, ভিত্তি। কোম্পানির আয় বিক্রয়ের সাফল্যের সাথে সরাসরি সমানুপাতিক, যা, ঘুরে, সঠিক পরিকল্পনার উপর নির্ভর করে। অতএব, পরিকল্পনাটি পূরণ না করার কারণগুলি বোঝা এবং করা ভুলগুলি অবিলম্বে সংশোধন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ৷
কারণ এবং বাহ্যিক কারণ
পরিকল্পনাটি পূরণ করতে ব্যর্থ হওয়ার পিছনে বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ উভয় কারণের একটি সংখ্যা থাকতে পারে। এর এক্সটার্নাল সম্পর্কে কথা বলা যাক. এগুলি পরিবর্তন করা প্রায় অসম্ভব, এবং আপনাকে কেবল তাদের মানিয়ে নিতে এবং মানিয়ে নিতে সক্ষম হতে হবে। উদাহরণ স্বরূপ, মৌসুমি পণ্যের বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা কম হতে পারে। শীত কে কিনবেগরমের দিনে কাপড়? প্রতিযোগিতা এবং বাজার সম্পর্কও প্রভাবিত করে। একটি প্রতিবেশী কোম্পানী ভৌগলিক অবস্থান বা এমনকি ভাগ্যের কারণে দ্রুত বিকাশ করতে পারে, উপরন্তু, প্রতিযোগীরা সক্রিয়ভাবে প্রচার চালাতে পারে এবং উজ্জ্বল বিজ্ঞাপন করতে পারে, তাই এই সংস্থাটি দ্রুত বিকাশ করলে আপনার অবাক হওয়া এবং বিচলিত হওয়া উচিত নয়। আমাদের কী ঘটছে তা বিশ্লেষণ করতে হবে, সঠিক সিদ্ধান্তে পৌঁছাতে হবে এবং অবশ্যই একটি নতুন বাস্তব পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে।
অভ্যন্তরীণ কারণ
যদি আমরা পরিকল্পনাটি পূরণ না করার কারণ সম্পর্কে কথা বলি, তবে প্রধানটি হল একজন ব্যক্তির মধ্যে অনুপ্রেরণার অভাব। এই ফ্যাক্টর সব ধরনের কার্যকলাপের জন্য উপযুক্ত, এবং এটি সম্পূর্ণরূপে নির্মূল করা হয়। মানব মনোবিজ্ঞানের সাথে কাজ করে, আপনি পাহাড়গুলি সরাতে পারেন, তাই কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার জন্য অনেক কোর্স এবং প্রশিক্ষণ রয়েছে৷
একটি অভ্যন্তরীণ কারণ হল উপলব্ধ সম্পদের সঠিক মূল্যায়ন এবং তাদের উপযুক্ত ব্যবহার। আপনার যদি উপলব্ধ সংস্থানগুলি সম্পর্কে যথেষ্ট জ্ঞান না থাকে তবে সেগুলি দক্ষতার সাথে ব্যবহার করা অসম্ভব৷
এছাড়াও, এর কারণ হতে পারে কাজের ভুল সেটিং। এগুলি করা কঠিন বা অসম্ভব হতে পারে। আপনি কীভাবে সঠিকভাবে পরিকল্পনা তৈরি করবেন তা শিখে এবং আপনার ক্ষমতা এবং কর্মচারীদের ক্ষমতার মূল্যায়ন করে এই কারণটি দূর করতে পারেন৷
শিক্ষার অভাব এবং কাজে নিমগ্নতাও ফলাফলের উপর বড় প্রভাব ফেলে৷
সমাধান
কাজের মান উন্নত করতে, সমস্যাগুলি সন্ধান করার জন্য একটি গভীর বিশ্লেষণ পরিচালনা করা গুরুত্বপূর্ণ৷ এটি শৃঙ্খলা এবং সংগঠন বাড়ানোর জন্যও মূল্যবান।কর্মচারী, ছাত্র বা এমনকি নিজের প্রতি সঠিক পদ্ধতির সন্ধান করা প্রয়োজন; বুঝতে হবে কোন পথে যেতে হবে আরো কার্যকর হবে। সঠিক কর্মী বাছাই করা এবং আপনি যে কাজটি করেন তা বোঝা মূল্যবান।
পরিকল্পনা টিপস
তারা হল:
- আপনি কী চান সে সম্পর্কে পরিষ্কার হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
- এটি শুধুমাত্র ইতিবাচক নয়, নেতিবাচক ফলাফলের ভবিষ্যদ্বাণী করা এবং গ্রহণ করা প্রয়োজন।
- পরিকল্পনা সর্বদা আপনার সম্পাদন করার চেয়ে একটু বেশি খরচ করে৷ একটি 80 শতাংশ সম্পন্ন পরিকল্পনা হল নিখুঁত ফলাফল৷
- বড় কাজগুলোকে ছোট ছোট ভাগে ভাগ করতে হবে।
- জীবনের জন্য পরিকল্পনা করুন, শুধু কাজ নয়।
- চুপ করে সময় নিন এবং আপনার চিন্তাভাবনা সংগ্রহ করুন, এটি আপনাকে পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করতে এবং নিয়ন্ত্রণে রাখতে সহায়তা করবে।
- বিশ্রামের জন্য পর্যাপ্ত সময় দিন।
- প্ল্যানটি পুরোপুরি বাস্তবায়িত না হলে নিরুৎসাহিত হবেন না। একজনকে শুধুমাত্র সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং পরিকল্পনা বা আপনার উৎপাদনশীলতা পরিবর্তন করতে হবে।
- পরিকল্পনাগুলি দীর্ঘমেয়াদী এবং স্বল্প মেয়াদের জন্য তৈরি করা উচিত। তারা খুব আন্তঃসংযুক্ত, এবং আগামীকালের জন্য পরিকল্পনা পূরণ করে, আপনি ছোট ছোট পদক্ষেপে প্রধান বৈশ্বিক লক্ষ্যগুলির কাছাকাছি পৌঁছে যাচ্ছেন৷
- প্রযুক্তির যুগে, এমন অনেক অ্যাপ্লিকেশন রয়েছে যা আপনাকে পরিকল্পনা করার একটি সুবিধাজনক উপায় খুঁজে পেতে সাহায্য করবে এবং আপনি এতে সবচেয়ে কম সময় ব্যয় করবেন এবং সর্বাধিক সুবিধা পাবেন৷
- অধীনস্থদের তত্ত্বাবধান করার সময়, পুনরাবৃত্ত পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করার জন্য ডেটা পাওয়ার জন্য তারা পরিকল্পনার অ-পূরণের বিষয়ে বিস্তারিত ব্যাখ্যামূলক নোট পূরণ করার জন্য জোর দিন।
শেষে
এইভাবে, পরিকল্পনা করতে শেখার মাধ্যমে, আপনি আপনার জীবনকে উন্নত করবেন, আপনার দক্ষতা বাড়াবেন এবং সফল হওয়ার সুযোগ কয়েকগুণ বৃদ্ধি পাবে। পরিকল্পনা করা হল প্রথম জিনিস যা সফল লোকেরা করার পরামর্শ দেয়, এমন কিছু যা ছাড়া আধুনিক বিশ্বে বেঁচে থাকা খুব কঠিন, কারণ অনেকগুলি কাজ রয়েছে, উভয়ই গুরুত্বপূর্ণ এবং তা নয়, এবং কখনও কখনও সবকিছু মনে রাখা অসম্ভব। আগে থেকে সবকিছু পরিকল্পনা করে, আপনি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় জন্য এটি একটি জায়গা রেখে আপনার মাথা আনলোড করতে পারেন। সঠিক বিচ্ছেদ ব্যক্তিগত জীবনকে কাজের সাথে না মেশাতে সাহায্য করবে, সবকিছুর জন্য পর্যাপ্ত সময় রেখে দেবে।
নিবন্ধ থেকে নিম্নরূপ, পরিকল্পনা বাস্তবায়নকে প্রভাবিত করে এমন অনেক কারণ ও কারণ রয়েছে। তারা তাদের ফলাফল এবং তাদের নির্মূল করার উপায় ভিন্ন. কিন্তু প্রতিটি সমস্যা মোকাবেলা করা যেতে পারে এবং করা উচিত। মূল জিনিসটি হল ব্যর্থতাগুলিকে আটকে রাখা নয়, বরং আপনার ভুলগুলির একটি সঠিক, চিন্তাশীল বিশ্লেষণ করা যাতে পরের বার আপনি সেগুলি না করেন৷
আপনি পরিকল্পনার সুবিধাগুলি সম্পর্কে অবিরাম কথা বলতে পারেন, কারণ আপনি আপনার সামনে নির্দিষ্ট লক্ষ্যগুলি দেখতে পান এবং সেগুলি অর্জনের উপায়গুলি সন্ধান করেন। কিছু চিন্তা বা ধারণা লিখে, আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে এটি একটি দূরবর্তী স্বপ্ন এবং শুধুমাত্র একটি ধারণা থেকে একটি নির্দিষ্ট কাজ যা আপনি সম্পূর্ণ করতে পারেন পরিণত করতে পারেন। অতএব, পরিকল্পনা করা বন্ধ করবেন না, এখনই শুরু করুন। এটি সত্যিই নিজেকে সংগঠিত করতে এবং বেশিরভাগ লোকের মতো প্রচুর সময় নষ্ট না করতে সহায়তা করে৷
প্রস্তাবিত:
পরিকল্পনা ও অর্থনৈতিক বিভাগ: এর কাজ এবং কাজ। পরিকল্পনা ও অর্থনৈতিক বিভাগের প্রবিধান
পরিকল্পনা এবং অর্থনৈতিক বিভাগগুলি (এর পরে PEO) সংস্থা এবং উদ্যোগগুলির অর্থনীতির কার্যকর সংগঠনের জন্য তৈরি করা হয়েছে। যদিও প্রায়শই এই ধরনের বিভাগের কাজ স্পষ্টভাবে নিয়ন্ত্রিত হয় না। তাদের কীভাবে সংগঠিত করা উচিত, তাদের কী কাঠামো থাকা উচিত এবং তাদের কী কার্য সম্পাদন করা উচিত?
কৌশলগত পরিকল্পনা এবং কৌশলগত ব্যবস্থাপনা। কৌশলগত পরিকল্পনা সরঞ্জাম
কোম্পানির বিকাশের বন্ধ ফর্মগুলির কৌশলগত পরিকল্পনা এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালনার একটি অভিনবত্ব হল পরিস্থিতিগত আচরণের উপর জোর দেওয়া। এই ধারণাটি বাহ্যিক হুমকি প্রতিরোধ করার এবং বাজারের পরিবেশে ঝুঁকির বিরুদ্ধে সুরক্ষার জন্য প্রক্রিয়া বিকাশের আরও সুযোগ উন্মুক্ত করে।
পূর্বাভাস এবং পরিকল্পনা আর্থিক। আর্থিক পরিকল্পনা পদ্ধতি। এন্টারপ্রাইজে আর্থিক পরিকল্পনা
পূর্বাভাসের সাথে মিলিত অর্থ পরিকল্পনা এন্টারপ্রাইজ বিকাশের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক। রাশিয়ান সংস্থাগুলির কার্যকলাপের প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রগুলির সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী?
ক্যাফে ব্যবসায়িক পরিকল্পনা: গণনার সাথে একটি উদাহরণ। স্ক্র্যাচ থেকে একটি ক্যাফে খুলুন: গণনার সাথে একটি নমুনা ব্যবসা পরিকল্পনা। প্রস্তুত ক্যাফে ব্যবসা পরিকল্পনা
এমন পরিস্থিতি রয়েছে যখন আপনার এন্টারপ্রাইজকে সংগঠিত করার একটি ধারণা থাকে, এটি বাস্তবায়নের ইচ্ছা এবং সুযোগ থাকে এবং ব্যবহারিক বাস্তবায়নের জন্য আপনার শুধুমাত্র একটি উপযুক্ত ব্যবসায়িক সংস্থার স্কিম প্রয়োজন। এই ধরনের ক্ষেত্রে, আপনি ক্যাফে ব্যবসা পরিকল্পনা ফোকাস করতে পারেন
ছুটির বেতন: কীভাবে 6-ব্যক্তিগত আয়কর, নমুনা পূরণে প্রতিফলিত হবে
ছুটির বেতন: কীভাবে 6-ব্যক্তিগত আয়কর-এ ব্যক্তিগত আয়করের অর্থপ্রদান এবং কর্তন প্রতিফলিত করা যায়। 6-NDFL ফর্মের দ্বিতীয় বিভাগে লাইনগুলি পূরণ করা। 6-NDFL পূরণ করার উদাহরণ: ডিসেম্বর, জুন ছুটির বেতন, রোলওভার ছুটির বেতন