ছুটির বেতন: কীভাবে 6-ব্যক্তিগত আয়কর, নমুনা পূরণে প্রতিফলিত হবে

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

Form 6-NDFL রাশিয়ার ট্যাক্স পরিষেবা 14 অক্টোবর, 2015-এ MMV 7/11/450-এর আদেশে চালু করেছিল। এই আদেশ অনুসারে, সমস্ত ট্যাক্স এজেন্ট (কোম্পানী, উদ্যোগ, প্রতিষ্ঠান, ইত্যাদি) যারা কাজের জন্য ব্যক্তিদের আর্থিক পারিশ্রমিক প্রদান করে এবং অন্যান্য অর্থ প্রদান করে যা থেকে আয়কর আটকানো হয়, তাদের থেকে 6-NDFL আকারে একটি ঘোষণা জমা দিতে হবে 2016.

6-ব্যক্তিগত আয়করের গণনা - ত্রৈমাসিক, শুধুমাত্র দুটি বিভাগ নিয়ে গঠিত, আইন গৃহীত হওয়ার পর থেকে এর গঠন পরিবর্তিত হয়নি।

তবে, আজ অবধি, হিসাবরক্ষকদের জন্য প্রতিবেদনটি সবচেয়ে কঠিন, এটি পূরণ করা অনেক প্রশ্ন উত্থাপন করে এবং কর কর্তৃপক্ষের উত্তর সবসময় দ্ব্যর্থহীন হয় না।

প্রায়শই একজন হিসাবরক্ষক (বিশেষ করে একজন শিক্ষানবিশ) কীভাবে 6-ব্যক্তিগত আয়করের মধ্যে ছুটির বেতন প্রতিফলিত করবেন এই প্রশ্নে বিভ্রান্ত হন।

ছুটির বেতন প্রদানের জন্য কিছু সাধারণ পরিস্থিতি, যা প্রতিবেদনের লাইনগুলি পূরণ করার সময় অসুবিধা সৃষ্টি করে, নীচে বিবেচনা করা হবে৷

কন্টেন্ট ৬-ব্যক্তিগত আয়কর

ঘোষণা ৬-ব্যক্তিগত আয়কর দুটি তথ্য বিভাগ নিয়ে গঠিত।

প্রথমটি সংক্ষিপ্ত তথ্য প্রতিফলিত করে:

• আয়ের পরিমাণ (পুরো এন্টারপ্রাইজের জন্য), অর্জিতকর্মচারী;
• পুরো এন্টারপ্রাইজের জন্য গণনা করা ব্যক্তিগত আয়কর;
• ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো।

প্রতিটি করের হারের জন্য বছরের শুরু থেকে করের মেয়াদের জন্য সমস্ত পরিমাণ নির্দেশিত হয়৷

দ্বিতীয় বিভাগে প্রতিটি লেনদেনের বিস্তারিত তথ্য রয়েছে যার সাথে ট্যাক্স (ব্যক্তিগত আয়কর) আটকে রাখা প্রয়োজন।

এর প্রধান সূচক হল:

• প্রকৃত আয় প্রাপ্তির দিন (লাইন 100 এ প্রতিফলিত),
• দিন ইনকাম ট্যাক্স উইথহোল্ডিং (110 লাইনে দেখানো হয়েছে),
• দিন, তার পরে নয়, আইন অনুসারে, আটকে রাখা ট্যাক্স অবশ্যই ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে হস্তান্তর করতে হবে (লাইন 120),
• কর-পূর্ব আয় (লাইন 130),
• আয়কর আটকানো (১৪০ লাইনে দেখানো হয়েছে)।

6-ব্যক্তিগত আয়কর: ছুটির বেতন প্রতিফলিত করার নিয়ম

ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে মজুরি, বোনাস এবং অন্যান্য কিছু পেমেন্ট থেকে, ছুটির বেতন বাজেটে ট্যাক্স (ব্যক্তিগত আয়কর) দেওয়ার সময়সীমার দ্বারা পৃথক হয়।

তাহলে, কীভাবে 6-ব্যক্তিগত আয়করের মধ্যে ছুটির বেতন প্রতিফলিত করবেন? ঘোষণার ২য় বিভাগে অবকাশকালীন বেতন প্রতিফলিত করার সময়, মৌলিক নিয়মটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ: প্রদত্ত অবকাশকালীন বেতনের উপর আয়কর পরিশোধ করা উচিত যে মাসের শেষ দিনের মধ্যে ছুটির বেতন দেওয়া হয়েছিল।

সুতরাং, যদি ছুটির বেতন দেওয়া হয়, উদাহরণস্বরূপ, 20 জুন, 2017, তাহলে তাদের উপর আয়কর দেওয়ার সময়সীমা হল 06/30/17 (কাজের দিন)। অতএব, ট্যাক্সটি আসলে কোন তারিখে স্থানান্তর করা হয়েছে তা নির্বিশেষে, তারিখটি 120 পৃষ্ঠায় 6-NDFL-এ প্রবেশ করানো হয়েছে06/30/17.

যদি বাজেটে ট্যাক্স স্থানান্তরের সময়সীমা ক্যালেন্ডারের একটি "লাল" দিনে পড়ে (ছুটির দিন বা সপ্তাহান্তে), তাহলে অর্থপ্রদানের শেষ দিনটি পরের মাসের পরবর্তী ব্যবসায়িক দিন।

উদাহরণস্বরূপ, ২৮শে এপ্রিল একজন কর্মচারীকে ছুটির বেতন দেওয়া হয়েছিল। এপ্রিলের শেষ দিন (30 এপ্রিল) ছুটির দিনে পড়ে (রবিবার), কার্যদিবস (নিকটবর্তী) - 3 মে। লাইন 120 তারিখ 2017-03-05 রেকর্ড করে।

আপনার রিপোর্টটি আরও সাবধানে পূরণ করা উচিত যদি মাসের শেষ দিনটি শুধুমাত্র সপ্তাহান্তে নয়, ত্রৈমাসিকের শেষ দিনও হয়ে থাকে। এই ক্ষেত্রে, আয়কর প্রদানের সময়সীমা পরবর্তী ত্রৈমাসিকের পরবর্তী ব্যবসায়িক দিনে পড়ে (এই পরিস্থিতিটি ডিসেম্বর 2016 এ ঘটেছিল), প্রদত্ত ছুটির বেতন পরবর্তী রিপোর্টিং সময়ের মধ্যে নির্দেশিত হয়৷

উদাহরণ: ডিসেম্বর 2016 এ ছুটির বেতন

কীভাবে রোলওভার ছুটির বেতন 6-ব্যক্তিগত আয়করের মধ্যে প্রতিফলিত করবেন তা নীচের উদাহরণগুলিতে নির্দেশিত হয়েছে৷

ডিসেম্বর 2016-এ, OJSC "প্রাইভেট" নিম্নলিখিত কর্মচারীদের অবকাশকালীন বেতন সংগ্রহ করেছে:

• Sergeev L. Yu. - 12/15/16 - 28,000 রুবেল;
• কোজলভ পি.আই. - 30.12.16 - 14000 রুবেল৷

ছুটির বেতনের বাইরে পরিশোধ করার সময়, কর 13 শতাংশ হারে আটকে রাখা হয়েছিল:

• 28000 x 13%=3640 রুবেল;
• 14000 x 13%=1820 রুবেল।

ছুটির বেতন করা হয়েছে:

• Sergeev L. Yu. - 12/15/16;
• কোজলভ পি.আই. - 30.12.16.

কর (3640 + 1820=5460 রুবেল) 12/30/16 তারিখে বাজেটে পরিশোধ করা হয়েছিল।

31.12.16সপ্তাহান্তে পড়ে, তাই ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তরের শেষ দিন হল 01/09/17, যা 2017-এর প্রথম কার্যদিবস।

কীভাবে 6-ব্যক্তিগত আয়করের মধ্যে ডিসেম্বরের ছুটি প্রতিফলিত করবেন? ডিসেম্বরে দেওয়া ছুটির বেতন 2016 এর 4র্থ ত্রৈমাসিকের রিপোর্টে এবং 2017 এর 1ম ত্রৈমাসিকের 6-NDFL ঘোষণায় প্রতিফলিত হওয়া উচিত।

৪র্থ ত্রৈমাসিক রিপোর্ট:

• অর্জিত ছুটির বেতন (28000+14000=42000 রুবেল) 020 লাইনের 6-ব্যক্তিগত আয়কর ফর্মের প্রথম বিভাগে প্রতিফলিত হয়,
• অর্জিত কর (3640+1820=5460 রুবেল) 040 লাইনের প্রথম বিভাগে প্রতিফলিত হয়েছে,
• ট্যাক্স আটকানো (5460 রুবেল) 070 লাইনে প্রতিফলিত হয়।
• লেনদেনগুলি দ্বিতীয় বিভাগে প্রদর্শিত হয় না, যেহেতু ছুটির বেতনের বাজেটে ব্যক্তিগত আয়কর দেওয়ার সময়সীমা 01/09/17 তারিখে পড়ে৷

2017 সালের ১ম ত্রৈমাসিকের প্রতিবেদন:

• প্রথম বিভাগে, এই অপারেশনের পরিমাণ দেখানো হয়নি,
• দ্বিতীয় বিভাগে নিম্নরূপ প্রদর্শিত হয়:

100 12/15/16 130 28000

110 12/15/16 140 3640

120 01/09/17

100 12/30/16 130 14000

110 12/30/16 140 1820

120 09.01.17.

উদাহরণ: জুন 2017 এ ছুটির বেতন

ত্রৈমাসিকের শেষ মাসে 6-ব্যক্তিগত আয়করের মধ্যে ছুটির বেতন কীভাবে সঠিকভাবে প্রতিফলিত করবেন, যদি মাসের শেষ দিনটি কার্যদিবস হয়, তাহলে জুন 2017-এর উদাহরণ বিবেচনা করুন।

যে তারিখে ছুটির বেতন প্রাপ্ত হয় সেই তারিখটি সর্বদা তাদের কর্মচারীদের অর্থ প্রদানের দিন।

কর আটকে রাখার তারিখটি আয়ের দিনটির সাথে মিলে যেতে হবে, যেহেতু আয় (এই ক্ষেত্রে ছুটির বেতন) বিয়োগ আয়কর প্রদান করা হয়।

জুন মাসে দেওয়া ছুটি। বাজেটে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তরের শেষ দিন 30 জুন, যা একটি কার্যদিবস। জুন মাসে দেওয়া ছুটির বেতন জুলাই (পরবর্তী প্রতিবেদনের সময়কাল) এ রোল ওভার হয় না, তবে শুধুমাত্র অর্ধ-বছরের প্রতিবেদনে প্রতিফলিত হয়।

আসুন ছুটির বেতনের ক্ষেত্রে 6-ব্যক্তিগত আয়কর (অর্ধ বছরের জন্য পূরণের একটি উদাহরণ) বিবেচনা করা যাক।

জুন 2017 সালে, Privet LLC নিম্নলিখিত কর্মচারীদের ছুটির বেতন প্রদান করেছে:

• ইভানভ কে.ইউকে। - 16/06/17 - 28000 রুবেল;
• V. V. পেট্রোভ - 30/06/17 - 14000 রুবেল৷

ছুটির বেতন থেকে অর্থ প্রদান করার সময়, আয়কর 13% হারে আটকে রাখা হয়েছিল:

• 28000 x 13%=3640 রুবেল;
• 14000 x 13%=1820 রুবেল।

আয়কর 2017-06-30 তারিখে বাজেটে স্থানান্তরিত হয়েছে।

6-ব্যক্তিগত আয়কর ফর্মে, পূরণের একটি উদাহরণ যা বিবেচনা করা হচ্ছে, অর্ধেক বছরের জন্য এই অপারেশনগুলি প্রথম এবং দ্বিতীয় বিভাগে প্রতিফলিত হওয়া উচিত:

• বিভাগ 1-এ, ছুটির বেতন 020, 040 এবং 070 লাইনে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে;
• বিভাগ 2-এ, লাইন 100-140 নিম্নরূপ পূরণ করা হয়েছে:

100 06/16/17 130 28000

110 06/16/17 140 3640

120 06/30/17

100 06/30/17 130 14000

110 06/30/17 140 1820

120 06/30/17

কীভাবে ছুটির বেতনের পুনঃগণনা প্রতিফলিত করবেন

এমন পরিস্থিতি রয়েছে যখন মাসের প্রথম দিনে ছুটি জারি করা হয়। ছুটির বেতন ছুটি শুরু হওয়ার আগে দেওয়া হয়, অর্থাৎ, যে মাসের ছুটি শুরু হয় তার আগের মাসের শেষে।

6-ব্যক্তিগত আয়করের মধ্যে ছুটির বেতনের অর্থপ্রদান কীভাবে প্রতিফলিত করবেন? একটি নমুনা নীচে দেখানো হয়েছে৷

ধরুন একজন কর্মচারী 2017-03-07 থেকে 2017-17-07 পর্যন্ত সময়ের জন্য ছুটি নিয়েছেন। হিসাবরক্ষকদের 30 জুন অবকাশকালীন বেতন সংগ্রহ করা হয়েছিল, তাদের পরিশোধ করার সময়, 30 জুন বাজেটে স্থানান্তরিত কর আটকে রাখা হয়েছিল৷

ছুটির বেতন (10,000 রুবেল) গত মাসের উপার্জনের হিসাব না নিয়েই সংগৃহীত হয়েছিল (এই ক্ষেত্রে, জুনের উপার্জনকে বিবেচনায় নেওয়া হয় না। জুন 2017-এর মজুরি গণনা করার সময়, ছুটির বেতনের পরিমাণ পুনরায় গণনা করা হবে. এর পরিমাণ হবে 12,000 রুবেল৷ ছুটির জন্য অতিরিক্ত সঞ্চয় - 2000 RUB অতিরিক্ত উপার্জিত পরিমাণ থেকে ট্যাক্স আটকানো - RUB 260 পেমেন্ট মজুরি সহ করা হবে - 06/07/17৷

6-ছয় মাসের (অর্ধ বছর) জন্য ব্যক্তিগত আয়কর নিম্নরূপ গঠিত হয়:

• বিভাগ 1-এ, ছুটির বেতনের পুনঃগণনাকৃত (সঠিক) পরিমাণ 020 লাইনে রেকর্ড করা হয়েছে।
• বিভাগে 2 লাইন 100-140 পূরণ করা হয়েছে:

100 06/30/17 130 10 000;

110 06/30/17 140 1 300;

120 06/30/17

নয় মাসের রিপোর্টে (তৃতীয় ত্রৈমাসিক):

• অনুচ্ছেদ 1-এ, ছুটির জন্য অতিরিক্ত সংগৃহীত পরিমাণ প্রতিফলিত হয় না।
• নিম্নলিখিত লাইনগুলি বিভাগ 2 এ পূরণ করা হয়েছে:

100 07/06/17; 130 2000;

110 07/06/17; 140 260;

120 31.07.17.

কর কর্তৃপক্ষ কীভাবে পরীক্ষা করে

প্রতিবেদন পাওয়ার পর, ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ বাজেটের সাথে কোম্পানির সেটেলমেন্ট কার্ডে 6-ব্যক্তিগত আয়কর অনুসারে 120 লাইনে ট্যাক্স প্রদানের সময়সীমা প্রবেশ করে এবং লাইন 140-এ ব্যক্তিগত আয়কর প্রত্যাহার করে। তারপরে, ব্যাংকের বাজেটে প্রকৃত অর্থপ্রদানের তারিখ এবং পরিমাণ তুলনা করা হয়।

যদি চেকটি প্রকাশ করে যে 140 লাইনে নির্দেশিত আয়করটি দিনের চেয়ে কম পরিমাণে বা পরে দেওয়া হয়েছিল,120 লাইনে নির্দিষ্ট করা হয়েছে, তারপর বকেয়া বাজেটের সাথে সেটেলমেন্টের ক্ষেত্রে কোম্পানির কার্ডে প্রতিফলিত হয়।

কোম্পানিটিকে জরিমানা করা হয়েছে: অনাদায়ী বা অতিরিক্ত করের পরিমাণের 20 শতাংশ।

উপসংহার

6-NDFL রিপোর্টিং ফর্ম তৈরির প্রক্রিয়া অ্যাকাউন্টেন্টদের জন্য অনেক প্রশ্ন উত্থাপন করে। এটি ছোট, কিন্তু অনেক সূক্ষ্মতা রয়েছে। সবসময় হিসাবরক্ষক সঠিকভাবে নির্দিষ্ট কিছু অপারেশন প্রতিফলিত করে না। অসুস্থ ছুটি, বোনাস, ছুটির বেতন… কিভাবে 6-ব্যক্তিগত আয়কর প্রতিফলিত হবে? উপরোক্ত শুধুমাত্র পূরণের কিছু দিক।

এটা অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে আপনি যদি তারিখগুলি পূরণ করার সময় ভুল করে থাকেন তবে ট্যাক্স সময়মতো এবং সম্পূর্ণরূপে পরিশোধ করা হয়েছিল, তবে আপনার ভুলটি ব্যাখ্যা করা উচিত এবং ট্যাক্স অফিসে আপডেট করা গণনা জমা দেওয়া উচিত।. এইভাবে আপনি কর কর্তৃপক্ষের অপ্রীতিকর নিষেধাজ্ঞাগুলি এড়াতে পারবেন৷

আপনার প্রতিবেদনের জন্য শুভকামনা!