একজন মেকানিকের কাজের বিবরণ। প্রধান মেকানিকের কাজের বিবরণ

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

মেকানিকের কাজের বিবরণে অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা, কাজের সময়, সাধারণ বিধান, কর্মচারী কিসের জন্য দায়ী তার ডেটার মতো বিষয়গুলি রয়েছে৷ সবকিছু ক্রমানুসারে বিবেচনা করুন।

বেসিক

মেকানিকের কাজের বিবরণে প্রধান মেকানিক, গ্যারেজ মেকানিক ইত্যাদির মতো একই প্রধান বিভাগ রয়েছে। পোস্ট।

নির্দেশে এই ধরনের মৌলিক বিধান থাকা উচিত যেমন:

• কর্মচারীর দায়িত্ব;
• কর্মচারী শিক্ষার স্তর;
• তার অধিকার;
• দায়িত্ব;
• সই করার অধিকার।

গ্যারেজ মেকানিক কাজের বিবরণ: দায়িত্ব

মেকানিক তার দায়িত্বে থাকা সমস্ত মেকানিজম এবং সরঞ্জামগুলির কার্যকারিতার নির্ভরযোগ্যতা বজায় রাখতে, এর সঠিক ব্যবহার নিশ্চিত করতে, সময়মতো পারফরম্যান্স পরীক্ষা করতে এবং ডিবাগ করতে বাধ্য। প্রয়োজনে, সরঞ্জাম আপগ্রেড করুন এবং এই কার্যক্রমগুলির দক্ষতা উন্নত করুন। রিলিজ মেকানিকের কাজের বিবরণ কর্মচারীকে প্রয়োজনে মেকানিজম চেক করার জন্য সময়সূচী (প্ল্যান) তৈরি করতে বাধ্য করেতার উপর অর্পিত মেকানিজমের বহরের প্রতিরোধমূলক এবং অন্যান্য মেরামতের বাস্তবায়নের জন্য আবেদনপত্র তৈরি করা, এর রেকর্ড রাখা।

তাকে এই সরঞ্জামের জন্য পরিষেবা বইও পূরণ করতে হবে। যদি একটি নতুন কেনা হয়, কর্মচারী তার রসিদ, ইনস্টলেশন, প্রস্তুতি এবং কর্মীদের জন্য জায়গাগুলির শংসাপত্রে অংশগ্রহণ করতে বাধ্য। এই কর্মচারীর দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে সমস্ত সরঞ্জামের একটি হিসাব তৈরি করা, এর পরিষেবা জীবন এবং আপডেটগুলিকে বিবেচনায় নেওয়া এবং এটির ডিকমিশন করার জন্য একটি ডকুমেন্টেশন প্যাকেজ কম্পাইল করা৷

মেকানিকের জ্ঞানের সুযোগ

একজন ট্রান্সপোর্ট মেকানিকের কাজের বিবরণ নির্দেশ করে যে একজন কর্মচারীর কী জানা দরকার। এতে মেরামত সংক্রান্ত বিভিন্ন নিয়ন্ত্রক এবং অন্যান্য তথ্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কর্মচারীকে অবশ্যই সরঞ্জাম মেরামত করতে সক্ষম হতে হবে। তাকে অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের কাঠামোর বিশেষত্ব সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে, বিশেষ করে প্রযুক্তিগত দিক থেকে। তার কাছে অবশ্যই নিম্নলিখিত তথ্য থাকতে হবে:

• কোম্পানীতে পণ্য উৎপাদন/পরিষেবার বিধানের জন্য প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার বৈশিষ্ট্যগুলি জানুন;
• বুঝুন কীভাবে কোম্পানির মেরামত পরিষেবা কাজ করে;
• অর্থনীতিতে মেরামত পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়নের সমস্ত প্রযোজ্য পদ্ধতির মালিক;
• যন্ত্রের প্রযুক্তিগত ক্ষমতা, অপারেশন বৈশিষ্ট্য, নকশা, ইনস্টলেশন এবং মেরামতের বিকল্প সম্পর্কে জ্ঞান আছে;
• যথাযথভাবে সরঞ্জাম গ্রহণ করতে এবং বন্ধ করতে সক্ষম হবেন;
• প্রযুক্তিগত প্রবিধান বজায় রাখতে সক্ষম হবেন, কোম্পানির মেকানিজমের যৌক্তিক ব্যবহারের পরিকল্পনা করতে পারবেন;
• সংস্থার উন্নয়নের সম্ভাবনা দেখুন (প্রধান মেকানিকের কাজের বিবরণ);
• তার উপর অর্পিত সরঞ্জামগুলির ব্যবহার, মেরামত এবং অপ্টিমাইজেশনের সমস্ত সঞ্চিত অভিজ্ঞতা ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন;
• অর্থনীতি, ব্যবস্থাপনা (ব্যবস্থাপক পদের জন্য), শ্রম অর্থনীতির ক্ষেত্রে জ্ঞান থাকতে হবে;
• পরিবেশগত আইনের প্রাথমিক জ্ঞান আছে;
• শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত নিয়মগুলি পরিষ্কারভাবে জানুন এবং অনুসরণ করুন৷

যাকে মেকানিক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া যায়

একজন মেকানিকের কাজের বিবরণ নির্ধারণ করে: উচ্চতর কারিগরি শিক্ষার ডিপ্লোমা আছে এমন একজন কর্মচারী একটি শূন্য পদ দখল করতে পারেন। এছাড়াও, কর্মচারীর অবশ্যই এই এলাকায় প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

বেসিক

নির্দেশটি নির্দেশ করে যে কর্মচারীকে অবশ্যই একজন বিশেষজ্ঞ হতে হবে, উচ্চ শিক্ষা থাকতে হবে। তার ক্ষেত্রে তার কমপক্ষে 3 বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। একজন কর্মচারীকে শুধুমাত্র এন্টারপ্রাইজের প্রধান তার পদ থেকে নিয়োগ বা বরখাস্ত করতে পারেন।

এন্টারপ্রাইজের মেকানিকের কাজের বিবরণ, কর্মচারীর কী জ্ঞান থাকতে হবে সে সম্পর্কে তথ্য থাকা ছাড়াও, তার কাজের ক্ষেত্রে তাকে কী নির্দেশিত করা উচিত তা নির্দেশ করে। সুতরাং, কর্মচারীকে অবশ্যই নিম্নলিখিত প্রবিধান দ্বারা পরিচালিত হতে হবে:

• রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন প্রণয়ন।
• কোম্পানি চার্টার।
• অর্ডিন্যান্স এবং উচ্চতর ব্যবস্থাপনার আদেশ।
• মেকানিক কাজের বিবরণ।
• তিনি যেখানে কাজ করেন সেই কোম্পানির কাজের নিয়ম।

যার অধীনে একজন মেকানিক আছে

একজন মেকানিক মেকানিকের কাজের বিবরণে থাকা তথ্য অনুসারে, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই প্রধান মেকানিক বা উচ্চতর ম্যানেজারের অধীনস্থ হতে হবে (যদি তিনি মেকানিকের কাজ সমন্বয় করেন)।

কর্মক্ষেত্রে একজন কর্মচারীর অনুপস্থিতির সময়, একজন মেকানিকের কাজগুলি তাকে অর্পণ করা হয় যাকে কোম্পানির পরিচালক নিযুক্ত করা হয়। তিনি তার সমস্ত ফাংশন, অধিকার এবং কার্যকারিতা পান, মেকানিকের কাজের মানসম্পন্ন কর্মক্ষমতার জন্য দায়ী হন৷

সরাসরি দায়িত্বের তালিকা

একজন যান্ত্রিক প্রকৌশলীর কাজের বিবরণে একজন কর্মচারীকে যে সমস্ত কার্য সম্পাদন করতে হয় তার একটি সম্পূর্ণ তালিকা অন্তর্ভুক্ত করে৷

1. তিনি সমস্ত মেকানিজমের সর্বোত্তম কার্যকারিতা বজায় রাখেন, তাদের উপযুক্ত ব্যবহার, ব্রেকডাউন এবং প্রযুক্তিগত পরিদর্শনের ক্ষেত্রে সময়মত ডিবাগিং এবং সরঞ্জাম আপডেট করা। মেকানিক মেকানিজমের সর্বোত্তম অবস্থা মেরামত ও রক্ষণাবেক্ষণের খরচও অপ্টিমাইজ করে।
2. প্রযুক্তিগত অবস্থা নিরীক্ষণ করে এবং প্রয়োজনে কোম্পানির মেশিন, ভবন এবং কাঠামোর যান্ত্রিক বৈশিষ্ট্য রক্ষা করে এমন সমস্ত ডিভাইস ডিবাগ করে।
3. তার উপর অর্পিত সরঞ্জামগুলির অধ্যয়ন, যাচাইকরণ এবং ডিবাগিং ফর্ম তৈরি করে, প্রস্তুত করে এবং পরিচালনা করে, প্রধান মেরামতের জন্য, মেরামতের জন্য প্রয়োজনীয় বিভিন্ন সরঞ্জাম পাওয়ার জন্য কেন্দ্রীয় অফিসে আবেদনপত্র জমা দেয়। কাজের বিবরণীমেকানিকের নির্দেশ ইঙ্গিত করে যে তিনি যে সরঞ্জামগুলি রক্ষণাবেক্ষণ করেন তার জন্য ডকুমেন্টেশনও আঁকেন, খুচরা যন্ত্রাংশের জন্য অর্ডার তৈরি করেন ইত্যাদি।
4. ক্রয়কৃত ক্ষমতা অর্জন, তাদের ইনস্টলেশন, কাজের জায়গার সার্টিফিকেশনের প্রস্তুতি এবং এর বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করে। মেকানিক যন্ত্রপাতি আপডেট করতে বাধ্য, অদক্ষকে আরও শক্তিশালী দিয়ে প্রতিস্থাপন করতে বাধ্য।
5. কোম্পানীর ক্ষমতার রেকর্ড রাখুন, অবচয় সময় বা অপ্রচলিত হওয়ার ক্ষেত্রে সেগুলি লিখে রাখুন৷
6. মেকানিজমের অপারেটিং অবস্থা নিয়ে গবেষণা করুন, যখন যন্ত্রপাতি নিষ্ক্রিয় থাকে তখন পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করুন, এর প্রযুক্তিগত স্তর নির্ধারণ করুন।
7. ফর্ম, সমস্ত অংশ মেরামত এবং পুনর্নবীকরণের আধুনিক পদ্ধতি প্রয়োগ করে; সরঞ্জামের আয়ু বৃদ্ধি, ডাউনটাইম হ্রাস, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা এবং আঘাতের মাত্রা কমিয়ে আনা, মেরামতের খরচ কমানো, এর দক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে কার্যক্রম পরিচালনা করে।
8. বিভাগীয় তদারকি প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় নথি তৈরি করে।
9. তৈলাক্তকরণ এবং মোছার খরচ রাখে, ব্যবহৃত তেল পুনরুদ্ধার করে।
10. কোম্পানির ক্ষমতা পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করে; কোম্পানির মেকানিজমের প্রতিটি ইউনিটের অপারেশনের একটি লাভজনক মোড গঠন করে, যা প্রয়োগের দক্ষতা বাড়াবে; প্রযুক্তিগত অপারেশন এবং মেরামতের সর্বোত্তম বাস্তবায়নের জন্য প্রবিধান তৈরি করে৷
11. যানবাহনের বহরের সর্বোত্তম মেরামত এবং পুনর্নবীকরণের জন্য অধ্যয়ন প্রস্তাব, উপসংহার লেখে, অনুমোদিত ব্যবস্থা বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করে।
12. কৃত কাজের একটি রেকর্ড রাখুন, যাকোম্পানির সক্ষমতা ডিবাগিং এবং আপডেট করার সাথে সাথে এই উদ্দেশ্যগুলির জন্য খরচের বিষয়ে উদ্বিগ্ন৷
13. শ্রম সুরক্ষার নিয়ম ও নিয়ম অনুযায়ী কাজ করে; মেরামতের ক্ষেত্রে, পরিবেশগত নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা মেনে চলে।
14. অর্পিত বিভাগের কর্মীদের তত্ত্বাবধান করে (যদি এটি প্রধান মেকানিকের কাজের বিবরণ হয়)।
15. অভ্যন্তরীণভাবে বিকশিত এবং কোম্পানির দ্বারা অনুমোদিত কাজের সময়সূচী অনুসারে কাজ করে, কোম্পানির দ্বারা জারি করা এবং অনুমোদিত অন্যান্য প্রবিধানগুলি মেনে চলে৷
16. শিল্প নিরাপত্তা বিধি মেনে চলে।
17. কর্মস্থল পরিপাটি ও পরিষ্কার রাখুন।
18. যখন একটি কর্মসংস্থান চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়, তিনি এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের জন্য নির্দেশাবলী বহন করেন যাদের তিনি অধস্তন।

মেকানিক এবং তার অধিকার

মেকানিকের কাজের বিবরণে কোম্পানির একজন কর্মচারীর অধিকার সম্পর্কেও তথ্য রয়েছে। সুতরাং, মেকানিকের অধিকার আছে:

• বিবেচনার জন্য পরিচালকের কাছে যুক্তিসঙ্গত প্রস্তাবগুলি বিকাশ এবং জমা দিন: তার কাজের মান উন্নত করতে; অধীনস্থ কর্মচারীদের জন্য বোনাস; শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনকারী কর্মচারীদের উপর শাস্তিমূলক এবং বস্তুগত দায় আরোপের উপর (প্রধান মেকানিকের কাজের বিবরণ);
• ফর্ম কোম্পানির অন্যান্য বিভাগের কাছে তথ্যের জন্য অনুরোধ করে যা তার প্রত্যক্ষ দায়িত্বের গুণমান বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজন;
• অধ্যয়ন নথি যা তার অধিকার এবং কার্যকরী দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে, মানদণ্ড নির্ধারণ করেতার কাজের মান নির্ধারণ;
• কোম্পানীর অধিদপ্তরের সিদ্ধান্তগুলি অধ্যয়ন করতে, যার লক্ষ্য তার কাজের মূল্যায়ন করা;
• সহায়তা কোম্পানির অধিদপ্তরের কাছে দাবি জানায়, যার মধ্যে সাংগঠনিক ও প্রযুক্তিগত অবস্থা বজায় রাখা এবং এর প্রত্যক্ষ কার্যাবলী বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত করা।

একজন গ্যারেজ মেকানিকের দায়িত্ব

একজন গ্যারেজ মেকানিকের কাজের বিবরণে কর্মচারীর দ্বারা বহন করা দায়িত্বের ডেটা থাকে:

• তাদের প্রত্যক্ষ কার্যাবলীর অ-পূরণ বা নিম্নমানের কর্মক্ষমতার ক্ষেত্রে - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন অনুসারে;
• কাজের পারফরম্যান্সের সময় চিহ্নিত লঙ্ঘনের জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের ফৌজদারি এবং দেওয়ানী আইন অনুসারে;
• যখন কোম্পানির বস্তুগত ক্ষতি হয় - রাশিয়ান ফেডারেশনের বেসামরিক ও শ্রম আইন অনুসারে।

কাজের সময়সূচী এবং স্বাক্ষর করার অধিকার

কর্মচারীর কাজের সময়সূচী কোম্পানির কাজের নিয়মের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।

যদি প্রয়োজন হয়, মেকানিক ব্যবসায়িক সফরে যায়, এই আইটেমটিতে প্রধান মেকানিকের কাজের বিবরণ রয়েছে। একই নির্দেশাবলীতে একটি ধারা রয়েছে যা অনুসারে একজন কর্মচারীকে তাদের কার্য সম্পাদন করতে এবং তৎপরতার প্রয়োজন হয় এমন সমস্যা সমাধানের জন্য সরকারী যানবাহন বরাদ্দ করা যেতে পারে।

নথিটি ইঙ্গিত করতে পারে যে কর্মচারীর প্রয়োজনীয় নথিতে স্বাক্ষর করার অধিকার রয়েছে যা তার সরাসরি কার্য সম্পাদনের সাথে সম্পর্কিত৷