"অ্যান-সিকিউরিটি": কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, ব্যবস্থাপনা এবং প্রদত্ত পরিষেবা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

"অ্যান-সিকিউরিটি"-এর উপর কর্মচারীর প্রতিক্রিয়া সর্বদা সম্ভাব্য প্রার্থীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যারা এই কোম্পানিতে চাকরি পেতে চলেছেন৷ তাদের মতে, তারা অবিলম্বে বস্তুনিষ্ঠ তথ্য পেতে সক্ষম হবে, তাদের এখানে কী শর্ত দেওয়া হবে তা খুঁজে বের করতে, তারা নিজেরাই কোন স্তরের উপর নির্ভর করতে পারে। এই নিবন্ধে, আমরা এই কোম্পানি, এর ব্যবস্থাপনা, প্রদত্ত পরিষেবার তালিকা সম্পর্কে বিস্তারিত কথা বলব।

কোম্পানি সম্পর্কে

"An-Security" এর উপর কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া বিভিন্ন উপায়ে আসে, তাই এই সংস্থাটি কী তা বিশদভাবে বোঝার প্রয়োজন হবে৷

বর্তমানে, এটি দেশের শীর্ষস্থানীয় সুরক্ষা সংস্থাগুলির মধ্যে একটি, যা রাশিয়ার অনেক অঞ্চলে প্রতিনিধিত্ব করে৷ মোট, এটি প্রায় পাঁচ হাজার পেশাদার কর্মচারী নিয়োগ করে,যারা উপযুক্ত প্রশিক্ষণ নিয়েছেন। এখন সত্তরটি শাখা খোলা আছে, তাই রাশিয়ান ফেডারেশনের বেশিরভাগ অঞ্চলে অ্যান-সিকিউরিটির একটি প্রতিনিধি অফিস রয়েছে। বার্ষিক মোট আয় দেড় বিলিয়ন রুবেলের বেশি৷

অংশীদার এবং ক্লায়েন্টদের মধ্যে সবচেয়ে বড় আন্তর্জাতিক এবং দেশীয় ফার্ম এবং এন্টারপ্রাইজ, তাদের মধ্যে অনেকেই তাদের শিল্পের নেতা। 2014 সালে, কোম্পানীটি সোচিতে শীতকালীন অলিম্পিক গেমসের প্রস্তুতি ও আয়োজনের জন্য প্রকল্পের অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে একজন ছিল এবং বেশিরভাগ সুবিধার প্রত্যক্ষ সুরক্ষায় নিযুক্ত ছিল।

সংস্থা নিজেই সবসময় নোট করে যে এর কাজ সমস্ত গ্রাহকদের জন্য তার ভবিষ্যতের নির্ভরযোগ্যতা, স্থিতিশীলতা এবং আত্মবিশ্বাসের নিশ্চয়তা দেয়৷

কোম্পানীর নিজস্ব কর্পোরেট মান রয়েছে, যা ব্যবস্থাপনা এবং সমস্ত কর্মচারীরা, ব্যতিক্রম ছাড়াই মেনে চলার চেষ্টা করে। আমাদের চারপাশের পুরো বিশ্বকে আরও নিরাপদ এবং আরও আরামদায়ক করে তোলার আকাঙ্ক্ষা সংস্থাটির লক্ষ্য অন্তর্ভুক্ত। লক্ষ্য হল নিরাপত্তা এবং নিরাপত্তার ক্ষেত্রে একটি দেশীয় জাতীয় ব্র্যান্ড তৈরি করা, যা ব্যতিক্রম ছাড়াই সকলের দ্বারা পরিচিত এবং সম্মানিত হবে। একটি অনুকূল, নিরাপদ এবং আরামদায়ক পরিবেশ তৈরি করতে প্রদত্ত উচ্চ মানের নিরাপত্তা পরিষেবাগুলি ব্যবসায়িক অংশীদারদের ব্যবসার বিকাশে অবদান রাখে৷

দেশব্যাপী শাখা

কোম্পানির প্রধান কার্যালয় সেন্ট পিটার্সবার্গে অবস্থিত। এখান থেকেই এই নিরাপত্তা সংস্থার বিকাশ শুরু হয়েছিল। আপনি কোম্পানির ব্যবস্থাপনা আজ Bolsheokhtinsky Prospekt, বিল্ডিং 16, বিল্ডিং 1. এ খুঁজে পেতে পারেন

এটি Sverdlovsk বাঁধ, আবাসিক কমপ্লেক্স "প্ল্যাটিনাম" এবং "ডোম" এর কাছাকাছিনেভা বাঁকের উপর", নেভা গার্ডেন, বেজবোরোডকো স্কোয়ার।

বর্তমানে, রাশিয়ার বেশিরভাগ অঞ্চলে কোম্পানির নিজস্ব আঞ্চলিক শাখা রয়েছে। সেন্ট পিটার্সবার্গ ছাড়াও, বৃহত্তমগুলি মস্কো, ইয়ারোস্লাভ, ব্রায়ানস্ক, ইরকুটস্ক, মুরমানস্ক, সামারা, ভলগোগ্রাদ, উফা, নিঝনি নভগোরড, রোস্তভ-অন-ডন, তুলা, ইয়েকাতেরিনবার্গ, ভোরোনজ, চেলিয়াবিনস্ক, পার্ম, ক্রাসনোয়ারস্ক, ওমস্কে অবস্থিত।, নভোসিবিরস্ক, টমস্ক, ইভানোভো, পেট্রোজাভোডস্ক, স্মোলেনস্ক, কাজান, টলিয়াত্তি এবং ক্রাসনোদর।

কোম্পানীর মহাপরিচালক হলেন ইভজেনি ইলারিয়নোভিচ ক্লিমভ।

পরিষেবা

কোম্পানিটি প্রায় সম্পূর্ণ পরিসরের নিরাপত্তা পরিষেবা প্রদান করে৷

এটি ব্যক্তিগত নিরাপত্তা, গণ অনুষ্ঠানের সুরক্ষা, পরিবহন অবকাঠামো সুবিধা এবং শিল্প উদ্যোগ, গুদাম এবং শপিং মল, সুপারমার্কেট এবং হাইপারমার্কেট, ব্যবসা এবং ভিআইপি সুবিধা, হোটেল, ব্যবসা কেন্দ্র, রেস্তোরাঁ।

"অ্যান-সিকিউরিটি" একটি "অ্যালার্ম" সিগন্যাল এবং কনসোল নিরাপত্তা, অগ্নি নিরাপত্তা ব্যবস্থা, ব্যক্তিগত সম্পত্তি এবং অ্যাপার্টমেন্টের সুরক্ষা, গ্রীষ্মকালীন কটেজ এবং কটেজ বসতি, সংগঠিত করার বিষয়ে পরামর্শের জন্য মোবাইল গ্রুপগুলির একটি দ্রুত প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে প্রস্তুত। কার্গো এসকর্ট, ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের নিরাপত্তা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ, "জরুরী পরিস্থিতিতে সাহায্যের জন্য হটলাইন" পরিষেবা প্রদান করে।

এছাড়াও, উচ্চ পেশাদার বিশেষজ্ঞরা আধুনিক ভিডিও নজরদারি সিস্টেম এবং অগ্নি ও নিরাপত্তার সাথে যেকোনো সুবিধা সজ্জিত করার লক্ষ্যে প্রকল্পগুলির টার্নকি বাস্তবায়ন প্রদান করতে প্রস্তুতএলার্ম প্রয়োজনে, এন্টারপ্রাইজে সুরক্ষা সংস্থার একটি স্বাধীন পরীক্ষা পরিচালনা করুন, সমস্ত ঝুঁকির মূল্যায়ন করুন, সুবিধাগুলির সুরক্ষা এবং সুরক্ষার জন্য একটি ধারণা বিকাশ করুন, খুচরা চেইনে চুরি এবং ক্ষতি রোধ করতে পরামর্শ এবং বিশ্লেষণমূলক পরিষেবা সরবরাহ করুন, পাশাপাশি ব্যাপকভাবে এবং ছোট উৎপাদন উদ্যোগ।

কোম্পানির ইতিহাস

প্রমাণ যে এটি একটি গুরুতর কোম্পানী যা বিশ্বাসযোগ্য তার দীর্ঘ ইতিহাস, যা 1993 সালে শুরু হয়।

তখনই সেন্ট পিটার্সবার্গে "আলফা-নর্ড" নামে একটি সুরক্ষা সংস্থা তৈরি করা হয়েছিল, যেখান থেকে ভবিষ্যতে "অ্যান-সিকিউরিটি" এর জন্ম হয়েছিল। এর প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে একজন ছিলেন ইয়েভজেনি ক্লিমভ, যিনি আজ পুরো কোম্পানিটি পরিচালনা করেন।

তার যাত্রার একেবারে শুরুতে, কোম্পানিটি প্রধানত সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং লেনিনগ্রাদ অঞ্চলে কাজ করেছিল। 2003 সালের মধ্যে, প্রায় একশত কর্মচারী ছিল এবং বার্ষিক টার্নওভার ছিল প্রায় সতেরো মিলিয়ন রুবেল। সম্মত, বরং বিনয়ী পরিসংখ্যান।

এটি তার দশকের বছরে ছিল যে কোম্পানিটি আরও উন্নয়নের জন্য একটি অনুপ্রেরণা পেয়েছিল, যা খুব দ্রুত পরিণত হয়েছিল। তিনি শুধুমাত্র লেনিনগ্রাদ অঞ্চলের বাইরে নয়, সমগ্র উত্তর-পশ্চিম ফেডারেল জেলা জুড়ে বিস্তৃত হতে পেরেছেন, দেশের অনেক অঞ্চলে একটি সুপরিচিত, নির্ভরযোগ্য এবং সম্মানিত ব্র্যান্ড হয়ে উঠেছেন৷

এটি দুটি প্রধান কারণের জন্য অর্জিত হয়েছে৷ বিদেশী বিনিয়োগকারীরা এতে উপস্থিত হয়েছিল, পাশাপাশি, এটি নিরাপত্তা বিধানের ইতিহাসের জন্য একটি যুগান্তকারী চুক্তি করেছে।হাইপারমার্কেট "O'KEY" নেটওয়ার্কের পরিষেবা। ফলস্বরূপ, আলফা-নর্ড দ্রুত একটি শক্তিশালী ফেডারেল নিরাপত্তা কোম্পানিতে পরিণত হয়৷

রিব্র্যান্ডিং অবিলম্বে সম্পন্ন করা হয়েছিল, যার ফলস্বরূপ একটি আধুনিক নামের উপস্থিতি ছিল। প্রথম দুটি অক্ষর আলফা-নর্ড কোম্পানির স্মৃতিতে রয়ে গেছে, যা এই পুরো উদ্যোগের সূচনা হয়েছিল।

ইতিমধ্যে 2004 সালে, কোম্পানিটি রোস্তভ-অন-ডনে একটি আঞ্চলিক অফিস খোলে। একই সময়ে, তিনি নিরাপত্তা ব্যবসার পুঁজিবাজারে প্রবেশ করেন, যা করা খুব কঠিন ছিল। মাত্র এক বছরে, কর্মচারীর সংখ্যা তিনগুণ বেড়েছে, এবং টার্নওভার পঁয়ত্রিশ মিলিয়ন রুবেলে বেড়েছে৷

2004 একটি যুগান্তকারী বছর ছিল কারণ "FALC টেকনিক্স" নামে একটি প্রযুক্তিগত বিভাগ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এটি জটিল নিরাপত্তা ব্যবস্থার ইনস্টলেশন, নকশা এবং রক্ষণাবেক্ষণে বিশেষজ্ঞ হতে শুরু করে। উদাহরণস্বরূপ, ভিডিও নজরদারি সিস্টেম, ফায়ার অ্যালার্ম, অ্যাক্সেস কন্ট্রোল এবং মনিটরিং সিস্টেম।

2008 সালে এর 15তম বার্ষিকীতে, AN-Security কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতাকে তার প্রধান কাজগুলির মধ্যে একটি করে তুলেছে। অভাবীদের জন্য তহবিল সংগ্রহের জন্য একটি বড় আকারের দাতব্য অনুষ্ঠানের আয়োজন করা হয়েছিল। 2009 সাল থেকে, সংস্থাটি স্পোর্টস সোসাইটি "ডায়নামো" এর শিশু ও যুব ফুটবল স্কুলের পৃষ্ঠপোষকতা নিয়েছে, সংস্থার আঞ্চলিক শাখাগুলিতে অনুরূপ পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে। এই সময়ের মধ্যে, বার্ষিক টার্নওভার 830 মিলিয়ন রুবেলে বেড়েছে এবং কর্মচারীর সংখ্যা সাড়ে তিন হাজার লোকের কাছে পৌঁছেছে৷

2011 সালে2008 সালে, একটি বিশেষ উপবিভাগ "এএন-সিকিউরিটি ডাইরেক্ট" আবির্ভূত হয়েছে, যা ব্যবসা, ব্যক্তি, সাংস্কৃতিক ও সরকারি প্রতিষ্ঠানের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে ওয়ান-স্টপ ভিত্তিতে পরিষেবা প্রদান করে৷

2013 সালে, সংস্থাটি সুরক্ষা পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে রাশিয়ার সেরা হিসাবে স্বীকৃত হয়েছিল৷ সোচিতে শীতকালীন অলিম্পিক গেমসের বছরে, আমাদের নিবন্ধের নায়করা দেশে বিদ্যমান 23,000টির মধ্যে মাত্র চারটি সংস্থার মধ্যে রয়েছে, যেগুলিকে অলিম্পিক ভেন্যুতে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল৷

অলিম্পিক টর্চ রিলে সহ ক্রীড়া সুবিধা, কমপ্লেক্স এবং ইভেন্টগুলির সুরক্ষার সময়, কয়েক হাজার লোকের সুরক্ষা এবং আরাম নিশ্চিত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখা হয়েছিল৷

আরেকটি উল্লেখযোগ্য ঘটনা ছিল আন্তর্জাতিক বাজারে প্রবেশ। 2013 সাল থেকে, নিরাপত্তা সংস্থাটি সংযুক্ত আরব আমিরাতের দুবাইয়ের একটি অফিস থেকে তাদের পরিষেবা প্রদান করছে। এখন ইউরোপীয় বাজারে প্রবেশের সম্ভাবনা এবং সুযোগ বিবেচনা করা হচ্ছে। আমাদের দেশে AN-সিকিউরিটি সহযোগিতা করে এমন বেশ কয়েকটি মোটামুটি সুপরিচিত কোম্পানি ইতিমধ্যেই সংস্থাটিকে ইউরোপীয় ইউনিয়নের দেশগুলিতে পরিষেবা প্রদানের জন্য আমন্ত্রণ জানাতে তাদের প্রস্তুতি ব্যক্ত করেছে৷

2014 সালে, সোচিতে অলিম্পিক গেমসের সমান্তরালে, সুদূর প্রাচ্য এবং পূর্ব সাইবেরিয়ার বাজারের বিকাশ শুরু হয়েছিল। খবরভস্ক এবং ইরকুটস্ক সহ ফেডারেল জেলায় যেখানে কোম্পানির কোনো উপস্থিতি ছিল না সেখানে দশটি নতুন অফিস খোলা হয়েছে৷

এই মুহূর্তে এই হোল্ডিংয়ের কর্মচারীর সংখ্যা দেড় হাজার ছাড়িয়েছে। কি বিবেচনাএই কোম্পানির প্রচুর সংখ্যক অঞ্চলে নিজস্ব প্রতিনিধি অফিস রয়েছে, এটি আশ্চর্যের কিছু নয় যে এখানে সর্বদা খোলা শূন্যপদ থাকে, নির্দিষ্ট বিশেষত্বের জন্য কর্মচারীদের প্রয়োজন হয়।

প্রশিক্ষণ

কর্মচারীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, বিশেষ করে যারা এই ক্ষেত্রে তাদের প্রথম পদক্ষেপ নিচ্ছেন, নিরাপত্তারক্ষীদের জন্য কোম্পানির নিজস্ব প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম।

"AN-নিরাপত্তা" এর ভিত্তিতে একটি কর্পোরেট বিশ্ববিদ্যালয় খোলা হয়েছিল, যার মধ্যে "সমান্তরাল" নামে বেসরকারী নিরাপত্তা রক্ষীদের পেশাদার প্রশিক্ষণের জন্য একটি লাইসেন্সপ্রাপ্ত স্কুল অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

এই স্কুলে কর্মচারীদের জন্য শিক্ষাগত পরিষেবা অগ্রাধিকারমূলক শর্তে প্রদান করা হয়। এখানে, পেশাদার বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, যারা তখন এই নিরাপত্তা সংস্থায় পুরোপুরি কাজ করতে সক্ষম হবে। প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার পরে, তাদের একটি ডিপ্লোমা জারি করা হয়, প্রয়োজনে, চতুর্থ, পঞ্চম বা ষষ্ঠ শ্রেণীর নিরাপত্তা প্রহরী শংসাপত্র প্রাপ্তিতে সহায়তা প্রদান করা হয় এবং বিস্তারিত কাউন্সেলিং প্রদান করা হয়৷

স্কুলটিতে সমস্ত প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষাদানের সুবিধা রয়েছে। বিশেষ করে, একটি ইনডোর শুটিং রেঞ্জ, গোলাবারুদ এবং অস্ত্র সহ একটি অস্ত্রাগার, একটি উপযুক্ত শারীরিক আকৃতি বজায় রাখার জন্য একটি জিম৷

পাঠ্যক্রমটি বেশ বৈচিত্র্যময়। এটি সব ধরণের শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত করে। এটি আইনী, কৌশলগত-বিশেষ, প্রযুক্তিগত, চিকিৎসা, মনস্তাত্ত্বিক, চতুর্থ, পঞ্চম বা ষষ্ঠ শ্রেণীর নিরাপত্তা রক্ষীদের বিশেষ শারীরিক এবং প্রাথমিক প্রশিক্ষণ, সেইসাথে প্রয়োগের মূল বিষয়গুলি।অস্ত্র এবং বিশেষ প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম।

কর্পোরেট বিশ্ববিদ্যালয় যেকোনো স্তরের পেশাদার প্রশিক্ষণের কর্মীদের গ্রহণ করতে প্রস্তুত। বিভিন্ন শিক্ষামূলক প্রোগ্রামের বিস্তৃত সম্ভাব্য পছন্দ প্রত্যেককে প্রায় স্বাধীনভাবে তাদের নিজস্ব বিকাশের পরিকল্পনা করতে দেয়৷

কেরিয়ার

আন-সিকিউরিটি হোল্ডিংয়ের পর্যালোচনা থেকে, কেউ বুঝতে পারে যে এখানে কর্মীদের ক্রমাগত প্রয়োজন হয়, বিভিন্ন এলাকায় খোলা শূন্যপদ রয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, বর্তমানে শুধুমাত্র সেন্ট পিটার্সবার্গে গহনার দোকানে নিরাপত্তারক্ষী, নাইট গার্ড, সিনিয়র শিফট, ভিডিও নজরদারি অপারেটর, একটি চেকপয়েন্টে নিরাপত্তা প্রহরী, পার্কিং লটে বা পরিষেবা প্রবেশদ্বারে নিরাপত্তারক্ষী এবং অনেকের প্রয়োজন হয়। অন্যান্য অনুরূপ বিশেষজ্ঞ।

এটা লক্ষণীয় যে এই শূন্যপদগুলির প্রতিটির জন্য শহরের বিভিন্ন স্থানে বেশ কয়েকজন লোকের প্রয়োজন। তাই আপনি যদি চান এবং প্রয়োজন হয়, আপনি এমন একটি চাকরি খুঁজে পেতে পারেন যা আপনার বাড়ির যতটা সম্ভব কাছাকাছি হবে।

কাজের শর্ত

"অ্যান-সিকিউরিটি" সম্পর্কে কর্মচারীদের মতামতের ভিত্তিতে, এই কোম্পানিতে অফার করার জন্য প্রস্তুত কাজের শর্তগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ৷ এই কোম্পানিতে বর্তমানে খোলা শূন্যপদগুলির কিছু বাস্তব উদাহরণ রয়েছে৷

একটি গহনার দোকানে নিরাপত্তা প্রহরীর অবস্থানের জন্য একটি ব্যক্তিগত নিরাপত্তা প্রহরীর একটি শংসাপত্র সহ ভাল শারীরিক আকৃতির একজন কর্মচারী প্রয়োজন। অনুরূপ অবস্থানে অভিজ্ঞতা একটি অতিরিক্ত সুবিধা হবেদায়িত্ব, মনোযোগ, কৌশল, শৃঙ্খলা, নির্বিঘ্নে দলে একত্রিত হওয়ার এবং একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা৷

এটি সকাল 9.30 থেকে 21.30 পর্যন্ত দুটিতে চার দিন কাজ করার প্রস্তাব করা হয়েছে। ইচ্ছা হলে অতিরিক্ত শিফট নেওয়া সম্ভব। প্রত্যেকেরই শ্রম আইনের সাথে সম্পূর্ণ সম্মতিতে নিবন্ধনের নিশ্চয়তা, সময়মত মজুরি প্রদান, সুবিধাজনক সময়ে বার্ষিক ছুটি প্রদানের নিশ্চয়তা রয়েছে। এছাড়াও, সমস্ত দৃষ্টান্তে বীমা অবদান এবং প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি, কর্মক্ষমতা বোনাস, বাধ্যতামূলক দুর্ঘটনা বীমা, পেশাদার এবং কর্মজীবন বৃদ্ধির সম্ভাবনা, এন্টারপ্রাইজে জ্যেষ্ঠতার জন্য জ্যেষ্ঠতা প্রদান। এই অবস্থানে, একজন কর্মচারী মাসে 31 হাজার রুবেল বেতন গণনা করতে পারেন।

সিনিয়র শিফটের বেতন প্রতি মাসে ২৮ হাজার রুবেল থেকে শুরু হয়। ভাল শারীরিক আকৃতি এবং একটি ব্যক্তিগত নিরাপত্তা প্রহরীর একটি শংসাপত্র ছাড়াও, শপিং মলে অভিজ্ঞতা, নিরাপত্তা সংস্থাগুলিতে (তিন বছর থেকে), দশ জনের একটি দল পরিচালনা করার ক্ষমতা প্রয়োজন। প্রস্তাবিত কাজের সময়সূচী হল দৈনিক শিফট।

ভিডিও নজরদারির অপারেটরের অবশ্যই স্বাস্থ্যের জন্য কোনও প্রতিবন্ধকতা নেই, একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটারের আত্মবিশ্বাসী কমান্ড থাকতে ভুলবেন না। বেতন - প্রতি মাসে 20 হাজার রুবেল থেকে।

একটি চেকপয়েন্টে একজন নিরাপত্তা প্রহরী মাসে 22,000 রুবেল, পার্কিং লটে একজন প্রহরী - মাসে 21,000 রুবেল গণনা করতে পারে।

কর্মচারীর অভিজ্ঞতা

কর্মীরা নিজেরা কী ভাবছেন তা জানা সবসময় গুরুত্বপূর্ণ,যারা আসলে কাজ করেছেন বা এখনও এই কোম্পানিতে কাজ করছেন। অ্যান-সিকিউরিটি হোল্ডিং সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে অনেক ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া রয়েছে৷ অনেকে বলে যে এই প্রাইভেট সিকিউরিটি কোম্পানীটি একই ক্ষেত্রে কাজ করে এমন অনেক প্রতিষ্ঠানের তুলনায় সত্যিই সেরা হয়ে উঠেছে৷

বেতন সবসময় সময়মতো দেওয়া হয়, এবং তা শুধুমাত্র সাদা। সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং অন্যান্য শহরগুলিতে "আন-নিরাপত্তা" সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনাগুলিতে, এটি প্রায়ই জোর দেওয়া হয় যে ব্যবস্থাপনা তার অধীনস্থদের সম্মান করে এবং পরিচিতির অনুমতি দেয় না। আরও কী, ধারাবাহিকভাবে ভাল মানের ইউনিফর্ম বিনামূল্যে দেওয়া হয়৷

পর্যালোচনাগুলিতে, অ্যান-সিকিউরিটির কর্মচারীরা (ক্র্যাস্নোদারের ডেকাথলনে সুরক্ষা কাজের জন্য অন্যতম বিকল্প) কেউ কেউ বিস্ময়ের সাথে জোর দিয়েছিলেন যে এই সংস্থায়, নীতিগতভাবে, কোনও জরিমানা নেই এবং দূরবর্তী নিট- যে কোন কারণে বাছাই করা, তারা প্রয়োজনে কোন সমস্যা ছাড়াই সর্বদা প্রস্তুত থাকে, তাদের অসুস্থ ছুটিতে বা ছুটিতে যেতে দিন। তাদের ক্ষেত্রের সত্যিকারের পেশাদারদের একটি খুব ভাল এবং ভারসাম্যপূর্ণ দল, কার্যত কোন এলোমেলো মানুষ নেই। কর্মচারীদের পর্যালোচনা দ্বারা বিচার করা সিকিউরিটি কোম্পানি অ্যান-সিকিউরিটি হোল্ডিং সম্পর্কে, এটি ম্যানেজমেন্টের একটি উল্লেখযোগ্য যোগ্যতা, যা মাতাল এবং দায়িত্বজ্ঞানহীন কর্মচারী নিয়োগে স্পষ্টতই অস্বীকার করে। অতএব, কোম্পানিতে টার্নওভার ন্যূনতম, যারা চাকরি পান তাদের বেশিরভাগই আন্তরিকভাবে এবং জন্য আসে। একটি দীর্ঘ সময়। এটি অনেক কর্মচারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, প্রাইভেট সিকিউরিটি কোম্পানি "অ্যান-সিকিউরিটি" সম্পর্কে তাদের পর্যালোচনাতে তারা এই বিষয়ে লিখেছেন যে কর্তৃপক্ষ যতটা সম্ভব পর্যাপ্ত সবসময় শোনার জন্য প্রস্তুত।প্রয়োজনে অধস্তন।

নেতিবাচক

একই সময়ে, এটি স্বীকার করা মূল্যবান যে এই কোম্পানিতে কাজ করতে যারা স্পষ্টতই পছন্দ করেন না তাদের মধ্যে যথেষ্ট রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, সেন্ট পিটার্সবার্গে "আন-নিরাপত্তা" সম্পর্কে কর্মচারীদের মন্তব্যে, অনেকে শৃঙ্খলার সাথে ব্যবস্থাপনা দলের আবেশ সম্পর্কে অভিযোগ করেন। এমনকি অভিজ্ঞ কর্মচারীদের জন্য যারা বহু বছর ধরে এই শিল্পে কাজ করছেন, সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ আসলে প্রতিষ্ঠিত। অধিকন্তু, এই ধরনের কঠোর প্রয়োজনীয়তাগুলি এমন পরিস্থিতিতেও চালু করা হয় যেখানে সেগুলি ছাড়া করা সহজ হবে৷

আপনি অ্যান-সিকিউরিটি হোল্ডিং সম্পর্কে কর্মীদের খুব আবেগপূর্ণ পর্যালোচনাও খুঁজে পেতে পারেন, যেখানে তারা সরাসরি বলেছে যে এই কোম্পানিতে অধস্তনদের সাথে আক্ষরিক অর্থে বন্দীদের মতো আচরণ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রাক্তন অপারেশনাল অফিসার যিনি একটি উপনিবেশে কাজ করেছিলেন তাকে দ্রুত প্রতিক্রিয়া গোষ্ঠীর প্রধান হিসাবে নিযুক্ত করা যেতে পারে। তদুপরি, দেখা যাচ্ছে যে ব্যক্তিটি সম্পূর্ণরূপে অজ্ঞাত যে তিনি তার কাজের জায়গা পরিবর্তন করেছেন। একই সময়ে, পর্যাপ্ত সংখ্যক বস্তু তার এবং তার তাত্ক্ষণিক অধস্তনদের উপর পড়ে এবং শর্ত থাকে যে যারা কাঠামোটি নিয়ন্ত্রণ করে এবং পরিদর্শন করে, জরিমানা এড়ানো অসম্ভব বলে প্রমাণিত হয়, যার পরিমাণ পরিণত হয় একদিনের জন্য পেমেন্টের সমান।

আন-সিকিউরিটি কর্মচারীদের রিভিউ যাদেরকে সুপারমার্কেটে নিরাপত্তারক্ষী হিসেবে কাজ করতে হয় তারা প্রায়ই বলে যে মাদকাসক্ত এবং ছোট চোর যারা ক্রমাগত কিছু চুরি করার চেষ্টা করছে তাদের সাথে মোকাবিলা করা অত্যন্ত ক্লান্তিকর। কিন্তু তার চেয়েও বেশি ক্লান্তিকর বিষয় হল সম্পূর্ণ অলসতা। বেসরকারী নিরাপত্তা সংস্থার কর্মীদের বেশিরভাগ পর্যালোচনাতে এই ধরনের অভিযোগ পাওয়া যায় "আন-নিরাপত্তা" মস্কো এবং অন্যান্য অধিকাংশ অঞ্চলে।

এই এলাকায় যারা কাজ করতে যায় তারা জোর দেয় যে সবচেয়ে বড় সম্ভাব্য নিরাপত্তা কাঠামোতে যাওয়াই উত্তম। এই ক্ষেত্রে, আপনি কোনও সমস্যা ছাড়াই সর্বদা ক্রিয়াকলাপের ধরণ পরিবর্তন করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও শপিং সেন্টারে কাজ করতে বিরক্ত হন তবে আপনি পুনরায় প্রশিক্ষণ দিতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, অন্য কোনও সুবিধায় সুরক্ষা প্রহরী হিসাবে, যা পরিণত হবে। এত বিরক্তিকর হবেন না তদতিরিক্ত, বড় সংস্থাগুলিতে শিফট নিয়ে সর্বদা কোনও সমস্যা হয় না, যে বেরিয়ে আসেনি তার জন্য প্রতিস্থাপন বা নিজের জন্য প্রতিস্থাপন খুঁজে পাওয়া দ্রুত সম্ভব। মস্কোর অ্যান-সিকিউরিটি প্রাইভেট সিকিউরিটি কোম্পানির কর্মীদের পর্যালোচনায়, বেশিরভাগই স্বীকার করে যে এটি তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এটি বিপরীতেও কাজ করে, অর্থাৎ, আপনার যদি আরও উপার্জনের প্রয়োজন হয় তবে আপনি সর্বদা প্রায় সীমাহীন সংখ্যক অতিরিক্ত শিফট নিয়োগ করতে পারেন। ছোট কোম্পানিগুলিতে, এটি করা প্রায়শই খুব সমস্যাযুক্ত, সামারার অ্যান-সিকিউরিটির কর্মীরা পর্যালোচনায় স্বীকার করেছেন, যারা এখনও পর্যন্ত নিয়মিত এই সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন৷

যদিও আপনি প্রচুর মন্তব্য খুঁজে পেতে পারেন যে সংস্থার আর্থিক দিক সম্পর্কে কোনও প্রশ্ন নেই, বাস্তবে দেখা যাচ্ছে যে কিছু কর্মচারী অসন্তুষ্ট রয়েছেন। উদাহরণস্বরূপ, অ্যান-সিকিউরিটি ওপির প্রাক্তন কর্মচারীদের পর্যালোচনায়, প্রায়শই উল্লেখ করা হয় যে বেতনগুলি নিয়মিত বিলম্বিত হয়, তারা মোটেও অসুস্থ ছুটি দিতে অস্বীকার করে এবং আপনি ছুটিতে যেতে পারেন, প্রতিটির জন্য 150 রুবেল ক্ষতিপূরণ গণনা করে। দিন. উপরন্তু, কোম্পানী এমন লোকদের মূল্য দেয় না যারা যে কোন উপায়ে কাজের উন্নতি করতে চেষ্টা করে এবংদলে পরিবেশ। একটি প্রাইভেট সিকিউরিটি কোম্পানির নেতারা, সেন্ট পিটার্সবার্গে অ্যান-সিকিউরিটির কর্মচারী হিসাবে পর্যালোচনাগুলিতে স্বীকার করেন, প্রতিটি পৃথক কর্মচারীর কর্মক্ষমতার মোটেই প্রশংসা করেন না, গ্রাহককে খুশি করা তাদের পক্ষে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ, উদাহরণস্বরূপ, দোকান বা গাড়ির ডিলারশিপের ডিরেক্টর যেখানে সিকিউরিটি গার্ডকে শিফটে পাঠানো হয়।

অধিকাংশ বস্তুকে দুর্বল সরঞ্জাম পর্যবেক্ষণ করতে হয়, ভিডিও নজরদারি ক্যামেরাগুলি কোন জ্ঞান ছাড়াই স্থাপন করা হয় এবং কী ঘটছে তা না বুঝেই, ফলস্বরূপ, ট্রেডিং ফ্লোরে অনেকগুলি "অন্ধ অঞ্চল" রয়েছে৷ মস্কোর অ্যান-সিকিউরিটি সম্পর্কে কর্মীদের পর্যালোচনাতে, কেউ এই তথ্যের উল্লেখ খুঁজে পেতে পারেন যে মদ্যপানকারী এবং এমনকি মাদকাসক্তরাও প্রায়শই দলে পড়ে, যা আরও দায়িত্বশীল কর্মীদের সাথে সম্পর্ককে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। এই কারণে, একটি বড় টার্নওভার তৈরি করা হয়, আমাদের ক্রমাগত পুনর্ব্যবহার করতে হয়, যেহেতু সেখানে পর্যাপ্ত প্রহরী নেই। একটি অত্যন্ত অস্থিতিশীল সময়সূচী গঠিত হয়। দিনে 12-15 ঘন্টা কাজ করার সময়, আপনি সহজেই সাত দিন কাজ করতে পারেন। এই সবই An-Security LLC-এর কর্মীদের থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার উপস্থিতির দিকে নিয়ে যায়।

একটি জাহান্নাম

সাবটাইটেলে দেওয়া সংজ্ঞাটি এই কোম্পানির কিছু কর্মচারীর মধ্যে পাওয়া যাবে যারা এখানে অতিবাহিত সময় নিয়ে অসন্তুষ্ট থাকেন। মস্কোর অ্যান-সিকিউরিটি এলএলসি-এর কর্মীদের পর্যালোচনায়, অভিযোগ রয়েছে যে তাদের দিনে অনেক ঘন্টা কাজ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি স্ট্যান্ডার্ড শিফট 14-15 ঘন্টা স্থায়ী হতে পারে, এই সত্য যে আগামীকাল তারা কাজে ফিরে আসবে।

এর পরএকটি ব্যস্ত দিন থেকে পরিবর্তন করা কঠিন, এমনকি আপনি বাড়িতে ফিরেও। এই সমস্যাটি মস্কোর "আন-সিকিউরিটি" এর পর্যালোচনাগুলিতে অনেকের দ্বারা মনে রাখা হয়েছে। এটি বিশেষত কঠিন যদি দিনের বেলা আপনাকে নিয়মিতভাবে সামাজিক উপাদানগুলির সাথে মোকাবিলা করতে হয়। শীঘ্রই বা পরে, এই ধরনের কাজ কেবল প্রতিহত করতে শুরু করে। এই ধরনের মতামত "অ্যান-সিকিউরিটি" এর অনেক পর্যালোচনায় পাওয়া যায়।

একই সময়ে, যারা অভিযোগ করেন তারাও মনে করেন যে কোম্পানির সবকিছুই খারাপ নয়। এই ধরনের অনেক কাঠামো তার কাছ থেকে অনেক কিছু শেখার আছে. অ্যান-সিকিউরিটির এই পর্যালোচনাগুলির উপর ভিত্তি করে, আপনি এখন নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে এই কোম্পানির জন্য কাজ করা উপযুক্ত কিনা।