জুনিয়র গবেষক: চাকরির দায়িত্ব, যোগ্যতা এবং বৈশিষ্ট্য

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

যেকোন শ্রেণীর কর্মচারীদের কাজের বিবরণ অবশ্যই অনুমোদিত এবং ব্যবস্থাপনার সাথে সম্মত হতে হবে। প্রতিটি নির্দেশ অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন মেনে চলতে হবে, সেইসাথে কোম্পানির শ্রম সম্পর্কগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে এমন প্রবিধানগুলি মেনে চলতে হবে৷

গবেষকরা রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির কাঠামোগত ইউনিট। প্রায়শই, তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়নের সাথে সাথে ঘটনা, ঘটনা, প্রক্রিয়াগুলির অধ্যয়নের সাথে সম্পর্কিত হয়। একজন গবেষক হওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই এই ডিগ্রির জন্য প্রার্থীদের জন্য প্রযোজ্য কিছু পরামিতি এবং যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।

ধারণা

যারা এন্টারপ্রাইজ, বিশ্ববিদ্যালয়, গবেষণা ইনস্টিটিউটে বৈজ্ঞানিক কর্মকাণ্ডে নিযুক্ত আছেন, তাদের সাধারণ ধারণা বলা হয় "গবেষক"। এই ধরনের কর্মীরা বিভাগের প্রধান নন। তাদের প্রায় সকলেরই একাডেমিক ডিগ্রী এবং শিরোনাম রয়েছে, প্রত্যেকেই উচ্চ শিক্ষা লাভ করেছে। প্রায়ইবৈজ্ঞানিক এবং শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত, তবে তাদের কার্যক্রমের প্রধান অংশ অধ্যয়ন এবং গবেষণার সাথে সম্পর্কিত। তাদের কাজের ফলস্বরূপ, গবেষকদের মুদ্রিত প্রকাশনা প্রকাশ করা উচিত যা তাদের গবেষণা এবং অর্জনগুলিকে তুলে ধরে।

জুনিয়র স্টাফ মেম্বারকে অবশ্যই বছরে অন্তত ১টি নিবন্ধ প্রকাশ করতে হবে। উচ্চতর ডিগ্রিতে যাওয়ার জন্য, আপনাকে প্রকাশনার সংখ্যা বাড়াতে হবে।

জুনিয়র রিসার্চ ফেলো হল বিজ্ঞানের জগতে ক্যারিয়ারের প্রথম ধাপ। অনুমোদিত শ্রেণিবিন্যাস অনুসারে, রাশিয়ায় গ্রেডেশনটি এরকম দেখায়:

1. জুনিয়র রিসার্চ ফেলো।
2. গবেষক।
3. সিনিয়র।
4. উপস্থাপক।
5. প্রধান।

সর্বোচ্চ পদটি প্রধান বিজ্ঞানীর জন্য।

একজন জুনিয়র গবেষক কে এবং কীভাবে একজন হতে হয় তা আরও ভালভাবে বোঝার জন্য, আপনাকে চাকরির বিবরণে নির্দেশিত যোগ্যতা এবং দায়িত্বের সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে।

সাধারণ বিধান

পেশাদার বিভাগে একজন জুনিয়র গবেষককে বোঝায়। রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন অনুসারে, উচ্চতর ব্যবস্থাপনার (সংস্থার প্রধান) আদেশে বর্তমান পদে নিয়োগ করা হয়েছে। এর কাজের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত বিধান এবং রেজোলিউশন অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন মেনে চলতে হবে।

এই পদে নিয়োগ পেতে হলে আপনার অবশ্যই উচ্চতর পেশাগত শিক্ষার পাশাপাশি কমপক্ষে ৩ বছরের বিশেষত্বে কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। যদি একাডেমিক ডিগ্রি থাকে, স্নাতকোত্তর অধ্যয়ন বা ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন হয়, তাহলেকোন কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন নেই. যদি বিশ্ববিদ্যালয় বা অনুষদের কাউন্সিল থেকে সুপারিশ থাকে, তাহলে একজন স্নাতক যিনি পড়াশোনার সময় কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন তাকে এই পদে নিয়োগ করা যেতে পারে।

প্রয়োজনীয় জ্ঞান

কাজের মানসম্পন্ন পারফরম্যান্সের জন্য, প্রতিটি কর্মচারীর অবশ্যই তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক জ্ঞান এবং দক্ষতার একটি সেট থাকতে হবে। বিজ্ঞানের ক্ষেত্রটি জটিল এবং বহুমুখী, তাই অন্যান্য শিল্পের তুলনায় এতে প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও কঠিন এবং আরও বেশি। জুনিয়র গবেষকদের অবশ্যই জানা উচিত:

• চলমান গবেষণার লক্ষ্য, সেইসাথে অধ্যয়নের শুরুতে সেট করা কাজগুলি;
• চলমান গবেষণার বিষয়ের সাথে সম্পর্কিত দেশীয় এবং বিদেশী উন্নয়ন;
• গবেষণায় ব্যবহৃত আধুনিক সরঞ্জাম এবং পদ্ধতি;
• তথ্য প্রক্রিয়াকরণ এবং বিশ্লেষণের পদ্ধতি, বিশেষ করে ইলেকট্রনিক ডেটা বিশ্লেষণ টুল;
• শ্রম সংস্থা এবং শ্রম আইনের মৌলিক বিষয়;
• OH&S নিয়ম ও প্রবিধান।

তার কার্যকলাপে, একজন গবেষককে অবশ্যই অভ্যন্তরীণ প্রবিধান, সংস্থার ব্যবস্থাপনার আদেশ বা আদেশ এবং তার তাৎক্ষণিক সুপারভাইজার, কাজের বিবরণ, স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা, স্যানিটেশন এবং অগ্নি নিরাপত্তা বিধি দ্বারা পরিচালিত হতে হবে।

চাকরির দায়িত্ব

একজন জুনিয়র গবেষকের কাজের বিবরণে দায়িত্বগুলির একটি সুস্পষ্ট তালিকা রয়েছে যা অবশ্যই কাজের সময় সম্পাদন করতে হবে৷

প্রাসঙ্গিক নথির প্রধান বিধান:

• নীচেব্যবস্থাপনা বিষয়ের অধ্যয়নের পর্যায় অনুসারে গবেষণা ও উন্নয়ন করে, কাজটি অনুমোদিত এবং সম্মত পদ্ধতির উপর নির্ভর করে;
• পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করে, গবেষণার ফলাফল পর্যবেক্ষণ করে এবং পরিমাপ করে, সেগুলি বর্ণনা করে এবং উপসংহার তৈরি করে;
• গবেষণা-সম্পর্কিত বিষয়ে বিদেশী সাহিত্য পরীক্ষা করে, সাহিত্য অধ্যয়ন করে;
• গবেষণার বিষয় বা পৃথক পর্যায়ে বিভিন্ন প্রতিবেদন প্রস্তুত করে;
• গবেষণা এবং উন্নয়ন ফলাফল বাস্তবায়নে অংশ নেয়।

যাদুঘর কর্মীদের জ্ঞানের প্রয়োজনীয়তা

আপনাকে বুঝতে হবে যে কর্মচারী যে শিল্পে কাজ করে তার উপর নির্ভর করে, প্রয়োজনীয়তা এবং দায়িত্বগুলি পরিবর্তিত হবে। উদাহরণস্বরূপ, একজন জাদুঘরের জুনিয়র গবেষকের জানা উচিত:

• রাশিয়ান ফেডারেশনের ঐতিহ্য সংরক্ষণ ও উন্নয়ন সম্পর্কিত বিষয়গুলির উপর রাশিয়ান ফেডারেশনের আদর্শিক আইনী আইন এবং আইন;
• আইন যা যাদুঘরের কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণ করে;
• যে ক্রমে স্টোরেজ, অ্যাকাউন্টিং, প্রকাশনা, অধ্যয়ন, যাদুঘর সংগ্রহ এবং বস্তু সংরক্ষণের উপর কাজ সংগঠিত হয়;
• কপিরাইট সম্পর্কিত আইন;
• নিয়ম যা অনুসারে যাদুঘরের প্রদর্শনী বর্ণনা করা হয়েছে;
• যাদুঘরের বস্তু এবং সাংস্কৃতিক সম্পত্তির পরীক্ষা আয়োজনের পদ্ধতি;
• স্থায়ী বা অস্থায়ী ব্যবহারের জন্য জাদুঘরের আইটেম জারির জন্য প্রয়োজনীয়তা;
• যে ক্রমে রাজ্য ক্যাটালগ রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়জাদুঘর তহবিল;
• যাদুঘরের কার্যকলাপের ক্ষেত্রে আধুনিক বিজ্ঞানের অবস্থা;
• যে ক্রমানুসারে গবেষণা কাজ আনুষ্ঠানিক, সম্পাদিত, পরিকল্পিত;
• পদ্ধতিগত এবং নিয়ন্ত্রক নথি যা যাদুঘরের তহবিলের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার মুহূর্তগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে;
• শ্রম আইনের মৌলিক বিষয়;
• ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি এবং সাধারণ স্যানিটেশনের নিয়ম;
• স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রবিধান, অগ্নি সুরক্ষা।

দায়িত্ব

বৈজ্ঞানিক সেক্টরে একটি পদে অধিষ্ঠিত, একজন কর্মচারীকে তার কাজের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিস্তৃত পরিসর কভার করতে হয়।

অ্যাসোসিয়েট গবেষকের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে:

• গবেষণা কার্যক্রম পরিচালনার জন্য পূর্ব-অনুমোদিত পরিকল্পনা অনুযায়ী লক্ষ্য, উদ্দেশ্য এবং কার্যকলাপের বিষয় অনুসারে বৈজ্ঞানিক ও গবেষণা কাজ পরিচালনা করা;
• প্রদর্শনী এবং প্রদর্শনীর জন্য পরিকল্পনার উন্নয়ন;
• প্রকাশনার প্রস্তুতির বাস্তবায়ন;
• সম্মেলন, সেমিনার, সিম্পোজিয়াম, বৈজ্ঞানিক অভিযানে অংশগ্রহণ;
• বৈজ্ঞানিক কার্যক্রমের প্রস্তুতি ও পরিকল্পনা, প্রতিবেদন তৈরি ও জমা দেওয়া।

অধিকার

এটি প্রায়শই ঘটে যে একজন কর্মচারী কেবল তার কর্তব্যগুলি জানেন, তবে তার কী অধিকার রয়েছে তা জানেন না। একজন জুনিয়র গবেষক যার যোগ্যতা উপরে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে তিনি যোগ্য:

• একটি কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা থেকে সহায়তা পেতেতার প্রত্যক্ষ দায়িত্ব পালন;
• আপনার দক্ষতা আপগ্রেড করুন;
• এর সরাসরি কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে খসড়া নেতৃত্বের সাথে পরিচিতি;
• তাদের প্রত্যক্ষ ব্যবস্থাপনায় সমস্যা এবং কাজগুলির সমাধান অফার করে;
• আপনার সহকর্মীদের কাছ থেকে কাজটি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য পান।

দায়িত্ব

কর্মচারীদের দ্বারা বহন করা দায়িত্বের মূল্যায়ন, উদাহরণস্বরূপ, গবেষণা প্রতিষ্ঠান, এটি লক্ষ করা উচিত যে এর স্তরটি অবস্থানের স্তরের উপর বিশেষভাবে নির্ভর করে না। একজন শিক্ষানবিশ জুনিয়র গবেষক, একজন প্রধান গবেষকের মতো, অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদন বা তার দায়িত্ব পালন না করার জন্য দায়ী৷

দায়িত্বশীল:

• দরিদ্র কর্মক্ষমতা বা দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য;
• অপরাধ বা আইনের অন্য কোন লঙ্ঘনের কাজের সময় কমিশন;
• বস্তুগত বা নৈতিক ক্ষতির কারণ;
• অর্ডার, অগ্নি নিরাপত্তা, TY এবং OT এর নিয়ম লঙ্ঘনের সাথে যুক্ত অপরাধ, যা প্রতিষ্ঠানে প্রতিষ্ঠিত এবং গৃহীত হয়।

কাজের বৈশিষ্ট্য

একজন জুনিয়র গবেষকের অবস্থান দীর্ঘ ব্যবসায়িক ভ্রমণ বা ওভারটাইম জড়িত নয়। একটি আদর্শ আট ঘন্টা কর্মদিবস বা শ্রম আইনের সাথে সম্মত অন্যান্য সময়সূচী কল্পনা করা হয়েছে। সময়ে সময়ে, পরিস্থিতি দেখা দিতে পারে যখন ব্যবসায়িক ভ্রমণের প্রয়োজন হয়। অবস্থানের স্তরের পরিপ্রেক্ষিতে, ব্যবসায়িক ভ্রমণগুলি প্রায়শই স্থানীয় তাত্পর্যের জন্য নির্ধারিত হয়৷

এই ধরনের ভ্রমণের অংশ হিসাবে, কর্মচারীকে অন্য সংস্থার অঞ্চলে গবেষণা পরিচালনা করা, অভিজ্ঞতা বিনিময় করা, উন্নয়ন সম্পর্কে অবহিত করা, বা সংস্থার ব্যবস্থাপনার দ্বারা সম্মত এবং অনুমোদিত অন্য কোনও ইভেন্ট পরিচালনা করার দায়িত্ব দেওয়া হয়৷

মজুরি

একজন জুনিয়র গবেষকের প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত পারিশ্রমিক প্রয়োজন। যাইহোক, সচেতন হতে অনেক ক্ষতি আছে. রাশিয়ান ফেডারেশনের একজন জুনিয়র গবেষক 18,000 থেকে 20,000 রুবেল পর্যন্ত আয় করেন। এই জাতীয় গড়। একজন জুনিয়র গবেষকের বেতন সরাসরি নির্ভর করে মুদ্রিত প্রকাশনা আছে কিনা, সেগুলির কতগুলি এবং তাদের বিষয়গুলি কী।

বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক কর্মচারী মস্কো এবং লেনিনগ্রাদ অঞ্চলে কেন্দ্রীভূত।

অনেক শিল্পে একজন জুনিয়র গবেষক প্রয়োজন। মস্কো, আগের মত, সব ক্ষেত্রে একটি নেতা. জনপ্রতি শূন্যপদ এবং অফার সংখ্যা অনুসারে, মূলধন প্রথম স্থানে রয়েছে।