কেন ইউনিয়ন প্রয়োজন এবং তাদের ভূমিকা কি

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

ট্রেড ইউনিয়নের মিশন এবং কাজ সম্পর্কে অনেক পরস্পরবিরোধী মতামত রয়েছে। কেউ কেউ এর মূল্য একেবারেই বোঝে না, এই সংস্থাগুলোকে বাস্তবে অকেজো, কোনো কাজে লাগে না। এটা হতে পারে যে কিছু ইউনিয়ন প্রত্যাশা পূরণ করে না, কিন্তু এই নিবন্ধে আমরা প্রকৃত লক্ষ্যগুলি উন্মোচন করব এবং কেন ইউনিয়নগুলির প্রয়োজন তা খুঁজে বের করব৷

সমাজে ট্রেড ইউনিয়নের ভূমিকা

একটি ট্রেড ইউনিয়ন হল সাধারণ অভ্যন্তরীণ সমস্যা সমাধানের জন্য পেশাদার সংস্থার সদস্যদের একটি সমিতি। এটা কোন গোপন বিষয় নয় যে অনেকের কাছে, এটি স্যানিটোরিয়াম এবং অন্যান্য আনন্দদায়ক বোনাসগুলিতে ট্রেড ইউনিয়ন ভাউচার প্রদানের সাথে একটি বিবর্ণ সমিতি। প্রকৃত লক্ষ্য হল শ্রমশক্তির অধিকার রক্ষা করা, আরও স্পষ্টভাবে, শ্রমিকদের এবং তাদের স্বার্থকে সমর্থন করা।

অনেক ট্রেড ইউনিয়ন আছে। সমিতির সদস্য হওয়ার জন্য, আপনাকে সদস্যতার জন্য 2টি আবেদন লিখতে হবে। একটি ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির জন্য লেখা হয়, অন্যটি অ্যাকাউন্টিং বিভাগে পাঠানো হয়। এর বিষয়বস্তু সদস্যতা ফি সংগ্রহ সম্পর্কে অবহিত করা উচিত.অবদানসমূহ. উপরন্তু, সমস্ত আবেদন বিবেচনা করার পরে, সংস্থায় কর্মচারীর ভর্তির বিষয়ে একটি সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়৷

আপনার নিজস্ব উদ্যোগে কোন ট্রেড ইউনিয়ন না থাকলে, কর্মীরা নিজেরাই এটি তৈরি করতে পারে। এটি করার জন্য, কমপক্ষে 3 জনকে অবশ্যই উদ্যোগের সাথে একত্রিত করতে হবে।

সংঘের ভূমিকা হল বিরোধ, শ্রম লঙ্ঘন এবং মতবিরোধের ক্ষেত্রে তার দলের অধিকার রক্ষা করা। যদি কোনও কর্মচারীর ব্যবস্থাপনায় সমস্যা থাকে, তবে তিনি নিরাপদে ট্রেড ইউনিয়নের কাছে সাহায্যের জন্য যেতে পারেন, যেখানে আরও অভিজ্ঞরা পরিস্থিতি বুঝতে পারবে, সুরক্ষার ভূমিকা নেবে এবং তাদের সংস্থার আইনী অধিকারের বিষয়ে কর্মচারীর অবস্থান রক্ষা করার চেষ্টা করবে।.

এইভাবে, ট্রেড ইউনিয়নের সামাজিক ভূমিকা হল নিম্নলিখিত সমস্যাগুলি সমাধান করা:

• অপারেটিং মোড নির্ধারণ করা;
• সামাজিক সমস্যার বিশ্লেষণ;
• পেনশন;
• শ্রমিক জনসংখ্যার মজুরি;
• ওয়ার্কফ্লো নিরাপত্তা;
• দণ্ড এবং লঙ্ঘন;
• শ্রম নিরাপত্তা।

ফাংশন এবং কাজ

একটি ট্রেড ইউনিয়ন কেন প্রয়োজন তা স্পষ্টভাবে বোঝার জন্য, আসুন এর কাজের প্রধান কার্যগুলি সংজ্ঞায়িত করি:

1. কাজের অবস্থার উন্নতি করে এবং বেতন দেয়।
2. ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করে।
3. শ্রমিকদের স্বার্থ রক্ষা করে।
4. নেতা এবং অধস্তনদের মধ্যে আইনের সাথে সম্মতি তত্ত্বাবধান করে।

এটা অস্বাভাবিক কিছু নয় যখন ট্রেড ইউনিয়নের নীতি দেশপ্রেমের চেতনায় এর সদস্যদের সাংস্কৃতিক ও শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার লক্ষ্য করা হয়।

ট্রেড ইউনিয়নের এর সাথে সম্পর্কিত তার কার্যক্রম পরিচালনা করার অধিকার রয়েছে:

• কর্তৃপক্ষের দ্বারা প্রস্তাবিত নতুন বিলের আলোচনায় অংশগ্রহণ;
• আর্থিক সদস্যতা ফি এর মাধ্যমে তৈরি রাষ্ট্রীয় কাঠামো পরিচালনায় অংশগ্রহণ;
• কাজের অবস্থা নিয়ন্ত্রণ করতে তাদের নিজস্ব টুল তৈরি করা;
• সম্মিলিত চুক্তি তৈরি করা;
• আলোচনা চলছে;
• ইউনিয়নের সদস্যদের রক্ষা করুন;
• সমাবেশ ও সভা আয়োজন;
• কর্মচারীদের স্বার্থের ভিত্তিতে তাদের দাবির বিবৃতি;
• অধিকার লঙ্ঘনের দিকে পরিচালকদের দৃষ্টি আকর্ষণ করা।

একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করার সময়, ট্রেড ইউনিয়নের মতামতকে বিবেচনায় নেওয়া হয় এবং নিয়োগকর্তার সাথে সম্মত হয়। বরখাস্তের কারণ বিবেচনা করে, ট্রেড ইউনিয়ন সর্বোত্তম উপায়ে শ্রম ক্রিয়াকলাপে কর্মচারীর ভবিষ্যতের ভাগ্যকে প্রভাবিত করতে পারে। একজন ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যের অধিকার রক্ষার সুযোগ ভালো আছে, কিন্তু শুধুমাত্র যদি কর্মচারী নিয়োগ চুক্তির নিয়ম লঙ্ঘন না করে থাকে এবং এতে ছাঁটাই অন্তর্ভুক্ত না থাকে।

কাজগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল আইনের উপর ভিত্তি করে "ট্রেড ইউনিয়ন, তাদের অধিকার এবং কার্যকলাপের গ্যারান্টিগুলির উপর।" ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলিকে জমির প্লট, ভবন, ক্রীড়া এবং স্বাস্থ্য কমপ্লেক্সের মালিকানা এবং তাদের নিজস্ব সম্পত্তি থাকার অনুমতি দেওয়া হয়েছে৷

শ্রমবাজারে ভূমিকা

শ্রমবাজারে ট্রেড ইউনিয়নের ভূমিকা অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ। তাদের ক্রিয়াকলাপ কর্মরত কাঠামোর জীবনে প্রয়োজনীয় কাজগুলি সম্পাদন করে। উদাহরণস্বরূপ, এটি মজুরি বৃদ্ধি এবং কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য দায়ী, যা কাজের লিঙ্কের বিকাশে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং এর সাথেআর্থিক দিক বাজার অর্থনীতিকে প্রভাবিত করে৷

তবে, প্রতিযোগিতামূলক শ্রমবাজারে, ট্রেড ইউনিয়ন দুটি উপায়ে অনুভূত হয়। তাদের মধ্যে কিছু সক্রিয়ভাবে শ্রমের চাহিদা বাড়ায়, এটিকে আরও দক্ষ এবং উচ্চ মানের করে তোলে, অন্যরা শ্রম কার্যকলাপের সরবরাহ সীমিত করার লক্ষ্যে থাকে৷

অফারের সীমাবদ্ধতা - লাইসেন্সপ্রাপ্ত পেশার তালিকায় এই বিশেষত্বকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য অ্যাসোসিয়েশনের কার্যকলাপের ফলাফল। উন্নত দেশগুলোতে এই প্রথা ব্যাপক। এটি কাজের সময় হ্রাস, কাজের পরিমাণ হ্রাস, বিদেশী কর্মীদের অভিবাসন রোধ, ন্যূনতম মজুরি ইত্যাদির সাথে সম্পর্কিত হতে পারে।

সনদ

ট্রেড ইউনিয়নের সনদে মৌলিক সাংগঠনিক নিয়মগুলি গঠিত হয়। শর্তসাপেক্ষ আইটেমগুলির তালিকা যার মধ্যে এটি রয়েছে।

1. সংস্থার নাম, উদ্দেশ্য, কাজ, কাজ।
2. যে সকল গ্রুপ এবং বিভাগ ইউনিয়নের সদস্যরা অন্তর্ভুক্ত।
3. সনদ এবং অন্যান্য ডকুমেন্টেশনে পরিবর্তনের নিয়ম।
4. ইউনিয়ন সদস্যপদ।
5. ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের জন্য প্রয়োজনীয়তা, অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা।
6. সংঘের কার্যক্রমের জন্য দায়ী সাংগঠনিক সমস্যা।
7. অর্থায়নের উৎস।
8. মেম্বারশিপ ফি।
9. ইউনিয়ন সম্পত্তি পরিচালনার নিয়ম।

রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের জন্য, আপনাকে অবশ্যই চার্টার, ট্রেড ইউনিয়ন অ্যাসোসিয়েশনের কংগ্রেসের সিদ্ধান্তের মূল নথি, চার্টার অনুমোদনের সিদ্ধান্ত এবং ট্রেড ইউনিয়নে যোগদান করতে ইচ্ছুকদের তালিকা প্রদান করতে হবে।

এগজিকিউটিভের কাছে নথির এই প্যাকেজটি উপস্থাপন করার সময়সংস্থাগুলি একটি আইনি সত্তা হিসাবে নিবন্ধিত৷

স্বাধীন ট্রেড ইউনিয়ন

বেসরকারী সংস্থাগুলিতে ট্রেড ইউনিয়ন গঠিত হয়েছে যেগুলির রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির সাথে কোনও সম্পর্ক নেই। তাদের কার্যক্রম অন্যান্য পাবলিক কাঠামো থেকে স্বাধীনভাবে পরিচালিত হয়। এই সমিতিগুলোকেই বলা হয় স্বাধীন ট্রেড ইউনিয়ন।

সনদ এবং অন্যান্য ডকুমেন্টেশনের বিকাশ স্বাধীনভাবে করা হয়, সেইসাথে তার নিজস্ব লক্ষ্য এবং কাজের নীতিগুলির সাথে প্রধান ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করা হয়। ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যরা নিজেরাই গভর্নিং বডি নির্বাচন করে এবং মিটিং, সম্মেলন ইত্যাদির আয়োজন করে। তাদের বিদেশী সহ অন্যান্য সমিতির সাথে সহযোগিতা করার অধিকার রয়েছে৷

ইউনিয়ন অধিকার

ট্রেড ইউনিয়নের একজন পূর্ণ সদস্য হয়ে, কর্মচারী বিশেষ সুবিধা পায়:

• শ্রম মোকদ্দমার ক্ষেত্রে আইনি বিনামূল্যে সহায়তা;
• এন্টারপ্রাইজ সুবিধা ব্যবহার করে;
• স্যানিটোরিয়াম এবং বোর্ডিং হাউসে ভাউচার কেনা;
• তার সম্পর্কে নেতৃত্বের অন্যায় সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে অন্যান্য ইউনিয়ন সদস্যদের নিজের সমর্থনের আহ্বান;
• কাজের অবস্থা বা বেতন সংক্রান্ত সমস্যা সমাধানে ট্রেড ইউনিয়নকে জড়িত করা;
• একটি ট্রেড ইউনিয়নে অংশগ্রহণের মাধ্যমে পেশাগত উন্নয়ন;
• সম্ভাব্য কাজ-সম্পর্কিত আঘাতের জন্য বীমা।

এই সমস্ত সুযোগ-সুবিধা, যা ইউনিয়নের সদস্য নন এমন লোকেরা উপভোগ করেন না, কেন একটি ইউনিয়নের প্রয়োজন সেই প্রশ্নের উত্তরও দেয়। কারা এতে উপকৃত হবে?

কীইউনিয়ন কার্ড

এটির বেশ কিছু সুবিধা রয়েছে, যা উপরে বর্ণিত হয়েছে। তবে প্রথমত, এটি প্রধান নিশ্চিতকরণ যে কর্মচারী ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য। এছাড়াও, তিনি কিছু বাধ্যবাধকতা আরোপ করেন যা সমিতির সকল সদস্যদের অবশ্যই পালন করতে হবে।

1. বিনিয়মের নিয়মাবলী এবং এর সাথে থাকা সমস্ত বিধানগুলি পর্যবেক্ষণ করুন৷
2. মাসিক সদস্যতা ফি প্রদান করুন।
3. সংঘের কার্যক্রমকে দৃঢ়ভাবে সমর্থন করুন।
4. সম্মিলিত জীবনে অংশগ্রহণ করুন এবং সম্মিলিত ক্রিয়াকে সমর্থন করুন৷
5. মিটিং এবং ইভেন্টে যোগ দিন।
6. সনদের নিয়ম লঙ্ঘন করবেন না।
7. সংস্থা এবং দলের সদস্যদের কোন ক্ষতি করবেন না।
8. ব্যক্তিগতভাবে সকল সম্মিলিত ধারণা এবং লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখুন।
9. আপনার ইউনিয়ন কার্ড হারাবেন না।

ইউনিয়ন টিকিট

ট্রেড ইউনিয়নের সকল সদস্য, নিয়ম হিসাবে, বিভিন্ন অবকাশ ভাউচার পান। মূলত, তারা বিনামূল্যে পায় না, তবে 15 থেকে 50% পর্যন্ত ছাড়ের একটি ছোট শতাংশের সাথে। একটি টিকিট পেতে, আপনাকে প্রথমে ট্রেড ইউনিয়নে প্রবেশ করতে হবে, এবং তারপর সদস্যদের জন্য এর সুবিধাগুলি ব্যবহার করতে হবে৷

সাধারণত, যখন কর্মীদের জন্য ছুটি বা স্বাস্থ্য ভ্রমণের সম্ভাবনা তৈরি হয়, তখন ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা নিজেই প্রত্যেকের কাছে একটি প্রস্তাব দেয়৷ তবে ব্যক্তিগত আবেদন এবং আবেদনের ভিত্তিতে একটি স্যানিটোরিয়ামে ট্রেড ইউনিয়নের টিকিট জারি করার সুযোগ রয়েছে। অর্থপ্রদানের পরে, টিকিটটি আঞ্চলিক সংস্থায় জারি করা হয়। যাইহোক, আপনাকে জানতে হবে যে রিসোর্টটি বাতিল করতে পারেকোনো স্বাধীন কারণে বুকিং দিলে, ইউনিয়নের চেয়ারম্যান এই পয়েন্টের জন্য দায়ী থাকবেন।

ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলনের ত্রুটি

একটি ইউনিয়নে যোগদানের সিদ্ধান্তটি স্বেচ্ছায়। আইনগতভাবে কেউ কাউকে যোগদান করতে বাধ্য করতে পারে না। সদস্যতার অনেক সুবিধা রয়েছে, কিন্তু একজন সদস্য কী কী খারাপ দিক আশা করতে পারেন?

1. মেম্বারশিপ ফি। কেউ কেউ বিবেচনা করেন যে একমাত্র অসুবিধা হল যোগদানের পরে, অংশগ্রহণকারীকে একটি মাসিক সদস্যতা ফি দিতে হবে। একই সময়ে, একটি মতামত আছে যে এই ধরনের একটি প্রতিষ্ঠান থেকে সামান্য প্রকৃত সুবিধা আছে। এটি উল্লেখ করা উচিত যে এখানে এই ট্রেড ইউনিয়নের সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি পর্যালোচনা করা অর্থপূর্ণ। সংস্থাগুলি প্রায়শই তাদের গঠন এবং কার্যকলাপের আচরণে ভিন্ন হয়, এবং দুর্ভাগ্যবশত, সকলেরই একটি বিবেকপূর্ণ নীতি থাকে না৷
2. কিছু প্রাইভেট ইউনিয়ন সমস্যা সমাধান করতে এবং শ্রমিকদের রক্ষা করতে অক্ষম। বিশেষ করে যদি মামলাটি আদালতে যায়, তবে যারা স্বার্থ রক্ষা করবে তাদের যোগ্যতা সম্পর্কে নিশ্চিত হওয়া যায় না।
3. নিয়ম আরোপ। প্রায়শই, শ্রমিকরা ট্রেড ইউনিয়নের বিরুদ্ধে অভিযোগ করে যে তাদের অবস্থান এবং চার্টারগুলি নির্দিষ্ট সংস্থার পরামর্শে তৈরি করা হয় এবং স্বার্থপর লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করে তাদের নির্দেশ পালন করে।
4. কিছু ইউনিয়ন স্পষ্টভাবে তাদের কার্যক্রমের নিশ্চয়তা দেয় না।

ট্রেড ইউনিয়নের কার্যাবলী, সংগঠনের লক্ষ্য যারা এতে যোগ দিয়েছেন তাদের বিবেচনায় নেওয়া উচিত।

উপসংহার

তাই আমরা খুঁজে বের করেছি কেন ইউনিয়নের প্রয়োজন। তারা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়েরই প্রয়োজন, কারণ তারা অনেক সাংগঠনিক সমস্যা সমাধান করে। ইউনিয়ন ফাংশন সুদের ন্যায্যতাউভয় পক্ষই তাদের কার্যকলাপে, কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, সমস্ত আধুনিক সমিতি প্রকৃতপক্ষে প্রত্যাশিত সহায়তা প্রদান করতে পারে না এবং তাদের প্রধান সামাজিক ভূমিকা পালন করতে পারে না৷