অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী: দায়িত্ব এবং কাজের বিবরণ

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

আমাদের চারপাশে এমন অনেক উদ্যোগ রয়েছে যাদের কাজের লক্ষ্য বড় যন্ত্রপাতি তৈরি করা: গাছপালা, কারখানা, উৎপাদন ইত্যাদি। বৈধ এবং অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতির কারণে কাজ সাময়িকভাবে স্থগিত করা হলে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে রয়েছে। একটি একক এন্টারপ্রাইজ অপারেশনাল এবং মেরামত কর্মীদের ছাড়া করতে পারে না। এই বিশেষজ্ঞদের উপরই নির্ভর করে আরও কাজ। কিন্তু তারা কি ধরনের মানুষ, তারা কি করে এবং কারা অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের অন্তর্গত?

সাধারণ ধারণা

অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণের কর্মী হল সেই সমস্ত লোক যারা বিদ্যমান বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশনগুলি বজায় রাখে, মেরামত, ইনস্টলেশন, কমিশনিং এবং প্রয়োজনে অপারেশনাল সুইচিং সম্পাদন করে। শুধুমাত্র উচ্চ প্রোফাইলের যোগ্যতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা এই পদে আবেদন করতে পারবেন।

পরিচালনা ও রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের অন্তর্গত কারা?

এই পদটি বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত, উচ্চ যোগ্য এবং প্রশিক্ষিত কর্মীদের দ্বারা দখল করা যেতে পারে যা মেরামত, সমন্বয় এবং ইনস্টলেশনের অপারেশনাল কাজ সম্পাদন করতে সক্ষমএতে বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশন বরাদ্দ করা হয়েছে।

অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীরা "ইলেক্ট্রোটেকনিক্যাল" কর্মীদের বিভাগের অন্তর্গত। এই কাজে, অ্যাক্সেসের পাঁচটি স্তর রয়েছে, যাকে দলে ভাগ করা হয়েছে। প্রতিটি গ্রুপের কর্মচারীর নিজস্ব ক্ষমতা এবং দায়িত্ব রয়েছে৷

অ্যাক্সেস গ্রুপ

পরিচালনামূলক এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের কাজের বিবরণ অনুসারে গ্রুপ নম্বরটি পরিষেবার দৈর্ঘ্য, যোগ্যতা, শিক্ষা, জ্ঞান এবং ব্যবহারিক দক্ষতার উপর নির্ভর করে।

I গ্রুপকে একটি প্রাথমিক ব্রিফিং, একটি মৌখিক জ্ঞান পরীক্ষা, সেইসাথে প্রাথমিক চিকিৎসার জ্ঞানের পরীক্ষা এবং নির্দিষ্ট বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশনের সাথে নিরাপদ কাজের তত্ত্বের পর বরাদ্দ করা হয়৷

II গ্রুপটি বাহাত্তর ঘন্টা স্থায়ী একটি প্রশিক্ষণ কোর্স শেষ করার পরে একজন কর্মচারীকে নিয়োগ করা যেতে পারে। কোর্স শেষ করার পরে, কর্মচারীকে অবশ্যই একটি ছোট পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে, যেখানে অনুশীলনে তাকে অবশ্যই পরামর্শদাতাকে তার প্রাপ্ত জ্ঞান দেখাতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে অবশ্যই বৈদ্যুতিক সরঞ্জামের প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং কীভাবে বৈদ্যুতিক শক থেকে নিজেকে রক্ষা করতে হবে সে সম্পর্কে সমস্ত প্রয়োজনীয় জ্ঞান দেখাতে হবে।

III গ্রুপ প্রথম বা দ্বিতীয় গ্রুপে অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের পদে কাজের অভিজ্ঞতা (এক থেকে তিন মাস পর্যন্ত) অর্জনের পরে প্রাপ্ত করা যেতে পারে। ভর্তির তৃতীয় গ্রুপ পেতে, কর্মচারীকে অবশ্যই রক্ষণাবেক্ষণ পদ্ধতি এবং বৈদ্যুতিক প্রকৌশল পরিচালনার নীতি জানতে হবে। নিরাপত্তা প্রবিধান, তালিকা জানুনকাজের প্রতিটি সিরিজের জন্য প্রয়োজনীয়তা এবং দায়িত্ব। সঠিকভাবে সরঞ্জামের ক্রিয়াকলাপ নিরীক্ষণ করতে এবং ডিভাইসের নিরাপদ অপারেশন সম্পাদন করতে সক্ষম হন৷

আগের গ্রুপে চার থেকে ছয় মাস কাজ করার পর IV গ্রুপ পাওয়া যাবে। এছাড়াও, পরীক্ষায়, আপনাকে একটি কারিগরি স্কুল কোর্সের স্তরে প্রযুক্তির জ্ঞান দেখাতে হবে, প্রয়োজনে শ্রম সুরক্ষা, সরঞ্জাম পরিচালনা, অগ্নি নিরাপত্তা এবং প্রাথমিক চিকিত্সা সংক্রান্ত বিধানগুলির নিয়মগুলি জানতে হবে। কর্মচারী যেখানে কাজ করেন সেই সাইটের সরঞ্জাম পরিকল্পনাগুলি অধ্যয়ন করতে এবং সুরক্ষা ব্যবস্থা নিতে সক্ষম হন, পাশাপাশি অন্যান্য কর্মীদের কাজ দক্ষতার সাথে পর্যবেক্ষণ করতে সক্ষম হন। উপরন্তু, কর্মীদের জন্য ব্রিফিং পরিচালনার দক্ষতা আয়ত্ত করুন।

V গ্রুপটি পূর্ববর্তী গ্রুপের সাথে এক থেকে দুই বছর কাজ করার পর বরাদ্দ করা হয়। একজন কর্মচারীর যে জ্ঞান থাকা উচিত: তার অবস্থানের সুযোগের মধ্যে প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, স্কিম এবং অপারেটিং সরঞ্জামগুলির নিয়ম, সেইসাথে প্রযুক্তিগত এবং উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলি জানুন। পদ্ধতিগুলি উন্নত করুন, কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি স্পষ্টভাবে বর্ণনা করুন, প্রযুক্তি এবং অগ্নি নিরাপত্তার প্রাথমিক বিধানগুলিতে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে সক্ষম হন৷

প্রতিটি পরীক্ষার ফলাফল অনুসারে, কর্মচারীকে একটি বিশেষ শংসাপত্র জারি করা হয় যাতে গ্রুপ এবং সরঞ্জামগুলিতে অ্যাক্সেসের ডিগ্রি নিশ্চিত করা হয়।

পরিচালনা এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের বাধ্যবাধকতা

মূল দায়িত্ব হ'ল দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানানো এবং নির্ধারিত ইনস্টলেশনগুলিতে রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামত কার্যক্রম পরিচালনা করা। ব্যতিক্রম কর্তব্য, যা নয়এই ইনস্টলেশনের উপর সঞ্চালিত হয়।

অপারেশনাল কর্মীরা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ:

• কর্মক্ষেত্র প্রস্তুত করার জন্য কিছু কার্যক্রম পরিচালনা করুন;
• প্রযুক্তিগত সরঞ্জামের অপারেটিং মোড পরিবর্তন করুন;
• যন্ত্রের প্রফিল্যাকটিক পরিদর্শন;
• মেরামত এবং মাউন্ট ডিভাইস;
• সহকর্মীদের অ্যাক্সেস ক্লিয়ারিং (গ্রুপের উপর নির্ভর করে)।

পরিচালনামূলক এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের জীবন এবং বিশেষ করে তাদের নিজস্ব স্বাস্থ্য কাজের জন্য নিরাপদের জন্য একটি বড় দায়িত্ব রয়েছে।

ডুপ্লিকেট

অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের নকল করা হল একটি অতিরিক্ত ইন্টার্নশিপের পরে একটি চাকরি এবং কর্মচারীর জ্ঞানের আরেকটি পরীক্ষা৷ এই ধরনের একটি পদ্ধতি কমিশন দ্বারা নিয়োগ করা হয় কর্মক্ষেত্রে বিরতি (ছয় মাসের বেশি) বা অন্য ক্ষেত্রে, যদি ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন হয়৷

নকল করার সময়, কর্মক্ষেত্রে বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশন এবং নিরাপত্তা নিয়মগুলির সাথে কাজ করার প্রাথমিক জ্ঞান পরীক্ষা করা হয়। কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত কর্মক্ষম এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের প্রবিধান বিবেচনায় নিয়ে এই জাতীয় পদ্ধতি প্রোগ্রাম অনুসারে পরিচালিত হয়৷

নকল ভর্তির জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় কর্তৃপক্ষ, সেইসাথে যে তৃতীয় পক্ষের সংস্থাগুলির সাথে আলোচনা চলছে তাদের পূর্ব বিজ্ঞপ্তি দিয়ে কর্তৃপক্ষ জারি করে৷

সদৃশতার সময়কাল এবং পদার্থ

নেতৃত্বের ফাংশন (IV এবং V গ্রুপ) সহ অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের জন্য নকলের সময়কাল কমপক্ষে বারোটি কাজের শিফট। প্রথম, দ্বিতীয় এবং তৃতীয় দলের জন্য দুই থেকে বারোটি কাজের শিফট। আরওএই পদ্ধতিটি সম্পূর্ণ করার সঠিক সময়সীমা কর্তৃপক্ষ এবং পরীক্ষা কমিটির চেয়ারম্যান দ্বারা নির্ধারিত হয়৷

নকলের সময়, মৌখিক জ্ঞান পরীক্ষার পরে, কর্মচারীকে লগ বইয়ে একটি চিহ্ন সহ অগ্নি ও জরুরি প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। প্রশিক্ষণের বিষয় প্রোগ্রাম দ্বারা নির্ধারিত হয়। একটি অসন্তোষজনক মূল্যায়নের ক্ষেত্রে, নকল প্রক্রিয়াটি বারোটি কাজের শিফটের বেশি না হওয়া সময়ের জন্য বাড়ানো হয় এবং অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ ইভেন্ট বরাদ্দ করা হয়।

এই পদ্ধতির সফল সমাপ্তির শংসাপত্র ব্যতীত, একজন কর্মচারীকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয় না।

ইন্টারশিপ

নকল পাস করার আগে, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই একটি ইন্টার্নশিপ সম্পূর্ণ করতে হবে।

ইন্টার্নশিপ সবচেয়ে অভিজ্ঞ এবং যোগ্য কর্মচারী দ্বারা তত্ত্বাবধান করা হয়। এই পদ্ধতিটি একটি নির্দিষ্ট প্রোগ্রাম অনুসারেও পরিচালিত হয়, যা প্রতিটি অবস্থানের জন্য আলাদা। ইন্টার্নশিপের সময়কাল দুই থেকে চৌদ্দটি কাজের শিফট পর্যন্ত। শিফটের সংখ্যা ব্যবস্থাপনা দ্বারা নির্ধারিত হয়। দলের প্রধান অধীনস্থ ব্যক্তিকে ইন্টার্নশিপ থেকে অব্যাহতি দিতে পারেন যদি তার কাজের অভিজ্ঞতা তিন বছরের বেশি হয়।

এই ইভেন্টের সময়কাল কর্মচারীর শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতার উপর নির্ভর করে পৃথকভাবে সেট করা হয়৷