সুদূর উত্তরের অঞ্চলে উত্তর ভাতার গণনা: গণনা পদ্ধতি, আকার নির্ধারণ, সহগ

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি বিস্তীর্ণ অঞ্চল কঠোর জলবায়ু পরিস্থিতিতে অবস্থিত। এমন এলাকায় বসবাস ও কাজ করা বেশ কঠিন। তাই সুদূর উত্তরের এলাকায় কাজ করতে চায় এমন অনেকেই নেই। নাগরিকদের তাদের কর্মস্থল এবং বসবাসের স্থানকে একটি নির্দিষ্ট এলাকার সাথে যুক্ত করতে উত্সাহিত করার জন্য, রাষ্ট্র সোভিয়েত ইউনিয়নের দিন থেকে আর্থিক প্রণোদনার একটি ব্যবস্থা চালু করেছে। চলুন দেখি কিভাবে উত্তরাঞ্চলীয় ভাতা বর্তমান সময়ে সুদূর উত্তরের অঞ্চলে গণনা করা হয়। উত্তরাঞ্চলীয়রা কত বেতন পান? কোন শর্ত প্রিমিয়ামের পরিমাণ প্রভাবিত করে?

উচ্চ উত্তর কি?

আমরা সুদূর উত্তরের অঞ্চলে উত্তর ভাতা গণনা করার বিষয়ে সরাসরি যাওয়ার আগে, আসুন বিবেচনা করা যাক কোন অঞ্চলগুলি এই এলাকার সাথে সমান৷

এটা লক্ষণীয় যে তাদের তালিকাটি সম্প্রতি পরিবর্তিত হয়েছে - 12/6/2018। এই ধরনের এলাকার তালিকারাশিয়ান ফেডারেশন সরকার দ্বারা সমন্বয় করা হয়েছে. সংশোধনীগুলি নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিকে প্রভাবিত করেছে:

• তুভা।
• কারেলিয়া।
• বুরিয়াতিয়া।
• কোমি।
• জাবাইকালস্কি ক্রাই।
• ইয়াকুটিয়া।
• খাবারভস্ক অঞ্চল।
• মুরমানস্ক অঞ্চল।
• পারম টেরিটরি।
• খান্তি-মানসি স্বায়ত্তশাসিত অক্রুগ।
• আমুর অঞ্চল।

2018 আইনী সংশোধনী

আসুন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইনী পরিবর্তনের তালিকা করি:

• ইয়াকুটিয়ার তালিকা থেকে গ্রামটি বাদ দেওয়া হয়েছে। লেনিনস্কি এবং এন. কুরানাখ (আলদান অঞ্চল), টমোট, আলদান এবং নেরিউংরি শহর। এটি এই কারণে যে বর্তমানে পরিবহন নেটওয়ার্কগুলি সারা বছর ধরে এই অঞ্চলগুলিতে জ্বালানী সরবরাহ করা সম্ভব করে তোলে৷
• রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলটিকে সুদূর উত্তর হিসাবে বিবেচনা করা হয় যদি এটি বছরব্যাপী পরিবহন পরিকাঠামো দ্বারা "মূল ভূখণ্ড" এর সাথে সংযুক্ত না হয়। অথবা রাস্তা শুধুমাত্র বছরের নির্দিষ্ট ঋতুতে পাওয়া যায়।
• নতুন তালিকাটি একটি রাষ্ট্রীয় সহায়তা কর্মসূচি গঠনের জন্য তৈরি করা হয়েছিল: খাদ্য, ওষুধ, পোশাক, শিল্পজাত পণ্য, সেইসাথে পেট্রোলিয়াম পণ্যের দাম নিয়ন্ত্রণের জন্য তাড়াতাড়ি আমদানি করা।
• সুদূর উত্তরের অঞ্চলে উত্তর ভাতা গণনার জন্য, তারা অস্পৃশ্য ছিল। এছাড়াও, উত্তরাঞ্চলীয়দের কারণে সুবিধাগুলি - অতিরিক্ত ছুটি, তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ এবং অন্যান্যগুলি সংশোধন করা হয়নি৷

ইস্যুটির আইনী প্রবিধান

সুদূর উত্তরের অঞ্চলে উত্তর ভাতার গণনা শ্রম কোড এবং আইন নং 450-1 দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়৷ এই নিয়ন্ত্রক মধ্যেআইনগুলি নির্ধারণ করে যে উত্তর অঞ্চলের বাসিন্দারা, একই এলাকায় কাজ করে, তাদের মজুরিতে বেশ কয়েকটি বোনাস সংগ্রহ করার আইনি অধিকার রয়েছে৷

রাশিয়ান আইনের অধীনে, নিম্নলিখিত কর্মচারীরা বোনাস পাওয়ার অধিকারী:

• স্থায়ী কর্মীদের জন্য।
• খণ্ডকালীন নিযুক্ত।
• শ্রমিকরা দূর থেকে (যখন সুদূর উত্তরে)।
• শিফটে কাজ করা।

সুদূর উত্তরের অঞ্চলে কাজের জন্য ভাতার আকার প্রাথমিকভাবে এই ধরনের কাজের পরিষেবার সময়কাল এবং দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে। এই উপাদান প্রণোদনা গণনা করার নিয়মগুলি 1990 সালে তৈরি করা হয়েছিল। প্রাথমিকভাবে, RSFSR-এর শ্রম মন্ত্রকের নির্দেশে তাদের বানান করা হয়েছিল৷

সংজ্ঞায়িত নিয়ম

আসুন সুদূর উত্তরের অঞ্চলে কাজের জন্য বোনাস গঠনের প্রধান নিয়মগুলি বিশ্লেষণ করা যাক:

1. বোনাসটি শুধুমাত্র শ্রমের অর্থ প্রদানের উপর চার্জ করা হবে - এটি শ্রমিকের বেতনের শতাংশ। এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে গণনার ক্ষেত্রে নিম্নলিখিতগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয় না: উত্তর সহগ, ভ্রমণ ভাতা, উপাদান সহায়তা, অবকাশ ভাতা এবং বিভিন্ন এককালীন অর্থপ্রদান।
2. ভাতা গণনার জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য অন্য এলাকায় কার্যকলাপের জন্য বিরতি বিবেচনা না করে মোট হিসাব করা হয়। একটা উদাহরণ নেওয়া যাক। লোকটি 3 বছর ধরে সুদূর উত্তরে কাজ করেছিল। তারপর তিনি অন্য এলাকায় চলে যান, সেখানে 5 বছর কাজ করেন। এবং তিনি আবার উত্তরে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। এই ক্ষেত্রে পুনরায় নিয়োগের ক্ষেত্রে, তার উত্তর কাজের অভিজ্ঞতা স্ক্র্যাচ থেকে শুরু হবে না। ভাতার পরিমাণ হিসাব করার সময় হিসাবরক্ষককে নিতে হবেসেই ৩ বছরের হিসাব.
3. সুদূর উত্তরে ভাতা নেওয়ার বাধ্যবাধকতা ব্যতিক্রম ছাড়াই এই এলাকার সমস্ত নিয়োগকর্তাদের জন্য নির্ধারিত হয়৷ এই বিধানটি সেই নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য যারা আইনত একটি ভিন্ন এলাকায় অবস্থিত, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে তাদের কর্মীরা সুদূর উত্তরে কাজ করে৷
4. ভাতার পরিমাণ দুটি শর্তের উপর নির্ভর করে: সুদূর উত্তরে কাজের অভিজ্ঞতা এবং কর্মক্ষেত্রের জলবায়ু পরিস্থিতির তীব্রতা।
5. সুদূর উত্তরে কাজ করা শুরু করে, একজন নাগরিক স্বয়ংক্রিয়ভাবে তার প্রথম বেতনে 10% বোনাস পায়। এই আর্থিক প্রণোদনা প্রতি ছয় মাসে 10% বৃদ্ধি পায় যতক্ষণ না এটি তার কাজের অঞ্চলের জন্য সর্বোচ্চ সেটে পৌঁছায়। পরবর্তী গ্রীষ্মে, কর্মচারী এই সর্বোচ্চ ভাতা সহ একটি বেতন পাবেন৷

সুদূর উত্তরের প্রতিটি অঞ্চলে সর্বোচ্চ বেতনের পরিপূরক কী? চারটি গ্রুপ আছে যার জন্য তাদের মান সেট করা আছে। আসুন তাদের আরও বিশদে দেখি।

অবস্থানের প্রথম গ্রুপ (১০০% পর্যন্ত)

সুদূর উত্তরের অঞ্চলে ভাতার আকার বিশদভাবে বিশ্লেষণ করা যাক। এখানে সবচেয়ে বড় সর্বোচ্চ মান হল নাগরিকের বেতনের 100%। এটি নিম্নোক্ত এলাকার কর্মীদের দ্বারা গৃহীত হয়:

• কোরিয়াক স্বায়ত্তশাসিত জেলা।
• চুকোটকা এও।
• আলেউতস্কি জেলা, কামচাটকা অঞ্চলে অবস্থিত।
• উত্তর-ইভেনকি জেলা (মাগাদান অঞ্চল)।
• আর্কটিক মহাসাগরের দ্বীপ এবং সংলগ্ন সমুদ্র (শ্বেত সাগরে অবস্থিত ব্যতীত)।

দ্বিতীয় দলএলাকা (80% পর্যন্ত)

একজন শ্রমিকের বেতনের 80% সুদূর উত্তরের অঞ্চলে সর্বাধিক উত্তর ভাতা নিম্নলিখিত এলাকার শ্রমিকদের কারণে:

• ইভেঙ্ক স্বায়ত্তশাসিত জেলা।
• ইয়ামালো-নেনেট অটোনোমাস অক্রুগ।
• খাবারভস্ক অঞ্চল।
• সখা।
• কামচাটস্কি ক্রাই।
• কোমি।
• ভরকুটা।
• মাগাদান অঞ্চল।

স্থানীয়দের তৃতীয় গ্রুপ (৫০% পর্যন্ত)

৫০% ভাতা সুদূর উত্তরের অঞ্চলে (একজন নাগরিকের বেতন থেকে) নিম্নলিখিত এলাকার কর্মীদের জন্য গণনা করা হয়:

• কারেলিয়া প্রজাতন্ত্র।
• আমুর অঞ্চল।
• কোমি।
• আরখানগেলস্ক অঞ্চল।
• প্রিমর্স্কি ক্রাই।
• খান্তি-মানসি স্বায়ত্তশাসিত অক্রুগ।
• সাখালিন অঞ্চল।
• খাবারভস্ক অঞ্চল।
• টমস্ক অঞ্চল।
• ক্রাসনয়ার্স্ক টেরিটরি।
• চিতা অঞ্চল।
• আমুর অঞ্চল।
• বুরিয়াতিয়া।
• ইরকুটস্ক অঞ্চল।

স্থানীয়দের চতুর্থ গ্রুপ (৩০% পর্যন্ত)

30% হল রাশিয়ান ফেডারেশনের কঠোর জলবায়ু অঞ্চলের শেষ, চতুর্থ গ্রুপের সুদূর উত্তরে সর্বোচ্চ ভাতা:

• চিতা অঞ্চল।
• বুরিয়াতিয়া।
• ইরকুটস্ক অঞ্চল।
• কোমি প্রজাতন্ত্র।
• দূর প্রাচ্যের দক্ষিণাঞ্চল।
• তুভা প্রজাতন্ত্র।

নতুনদের জন্য পরিপূরক

যদি আমরা সাম্প্রতিক অতীতের দিকে ফিরে যাই, আমরা দেখতে পাব যে 2005 সালের আগেও সুদূর উত্তরে তাদের কর্মজীবন শুরু করা তরুণ পেশাদারদের জন্য একটি সুবিধা ছিল।যথা, 30 বছরের কম বয়সী নাগরিকদের জন্য যাদের মাধ্যমিক বা উচ্চতর বিশেষ শিক্ষা রয়েছে।

2005 এর পরে, সুবিধাটি বাতিল করা হয়েছিল। যাইহোক, এর পরিবর্তে, রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার তরুণ পেশাদারদের জন্য ভাতা গণনার জন্য একটি ত্বরিত অ্যালগরিদম তৈরি করেছে:

• প্রথম এবং দ্বিতীয় গোষ্ঠীর অন্তর্গত এলাকার কর্মীরা, মান 10 শতাংশ দিয়ে তাদের কার্যক্রম শুরু করেন না, তবে 20 শতাংশ বেতন বৃদ্ধির সাথে। অধিকন্তু, ভবিষ্যতে, এটি প্রতি ছয় মাসে বৃদ্ধি পায়, আবার, 10% দ্বারা নয়, 20% দ্বারা। যতক্ষণ না এটি স্থানীয়দের প্রথম গ্রুপের জন্য 80% এবং স্থানীয়দের দ্বিতীয় গ্রুপের জন্য 60% হয়ে যায়। সুদূর উত্তরে একজন তরুণ বিশেষজ্ঞের এক বছর কাজ করার পর ভাতা সর্বোচ্চ (100% এবং 80%, যথাক্রমে 1ম এবং 2য় গোষ্ঠীর জন্য) পৌঁছে যায়৷
• ৩য় এবং ৪র্থ গোষ্ঠীর কর্মীরা মান 10% বেতন বৃদ্ধির সাথে শুরু হয়৷ একই সময়ে, এটি প্রতি ছয় মাসে 10% বৃদ্ধি পায় যতক্ষণ না এটি সর্বোচ্চ আকারে পৌঁছায়। এটি ৩য় গ্রুপের জন্য ৫০% এবং ৪র্থ গ্রুপের জন্য ৩০%।

সুদূর উত্তরের আদিবাসীদের জন্য সুবিধা

সুদূর উত্তরের অঞ্চলে মজুরি বৃদ্ধির কথা বললে, আসুন আমরা রাশিয়ান ফেডারেশন নং 697-13 (2005) এর সামাজিক উন্নয়ন ও স্বাস্থ্য মন্ত্রকের চিঠিতেও মনোযোগ দেই। এটি উল্লেখ করেছে যে 31শে ডিসেম্বর, 2004-এ যে সমস্ত নাগরিকদের জন্ম এবং কমপক্ষে 5 বছর ধরে সুদূর উত্তরে বসবাস করেছিলেন তাদের জন্য অতিরিক্ত সুবিধা চালু করা হচ্ছে।

এই নাগরিকরা, সুদূর উত্তরের অঞ্চলে চাকরি পাচ্ছেন (বাআইনগতভাবে তাদের সমান এলাকা) তাদের কাজের প্রথম দিন থেকে বেতনের সম্পূর্ণ শতাংশ বৃদ্ধি পাওয়ার অধিকারী। শর্ত থাকে যে নিয়োগ চুক্তি 2004-31-12 এর পরে সমাপ্ত হয়েছে৷ অর্থাৎ, উদাহরণস্বরূপ, ১ম গোষ্ঠীর এলাকায় চাকরি পাওয়া, এমন একজন নাগরিক ইতিমধ্যেই প্রথম বেতন সহ 100 শতাংশ বেতন বৃদ্ধি পায়।

তরুণ পেশাদারদের জন্য (30 বছরের কম বয়সী) যারা 31 ডিসেম্বর, 2004 এর পরে সুদূর উত্তরে তাদের কর্মজীবন গড়ে তুলতে শুরু করেছিলেন এবং কমপক্ষে এক বছর এই এলাকায় বসবাস করেছিলেন, তাদের সংগ্রহ করার সম্পূর্ণ অধিকার রয়েছে ত্বরিত উত্তর ভাতা. এর কারণ: ডিক্রি নং 458 (1998) "উত্তর অঞ্চলে বসবাসকারী নাগরিকদের ক্ষতিপূরণের উপর"।

30 বছরের বেশি কর্মীদের জন্য পরিপূরক

আমরা আপনাকে আবারও স্মরণ করিয়ে দিচ্ছি যে সুদূর উত্তরের অঞ্চলে (প্রথম জলবায়ু গোষ্ঠী) সর্বাধিক মেরু ভাতা একজন শ্রমিকের বেতনের 100%।

আসুন 30 বছরের বেশি বয়সী নাগরিকদের জন্য ভাতা গণনা করা হয় সেই ক্রমটি ঘনিষ্ঠভাবে দেখে নেওয়া যাক যারা সুদূর উত্তরের অঞ্চলে বা তাদের সমতুল্য অঞ্চলে চাকরি পেয়েছেন৷

• স্থানীয়দের প্রথম গ্রুপ। প্রথম ৬ মাস শ্রম - বেতনের 10% ভাতা। প্রতিটি পরবর্তী ছয় মাসের জন্য, আরও 10% যোগ করা হয়। যতক্ষণ না সারচার্জ তার সীমায় পৌঁছায় - 100%।
• স্থানীয় এলাকার দ্বিতীয় গ্রুপ। কাজের প্রথম ছয় মাস - কর্মচারীর বেতনের 10% বেতন। প্রতিটি পরবর্তী ছয় মাসের কাজের জন্য - অন্য 10%। যতক্ষণ না সারচার্জ সর্বোচ্চ - ৮০%-এ পৌঁছায়।
• স্থানীয় তৃতীয় গ্রুপ। কাজের প্রথম ছয় মাস - 10%শ্রমিকের বেতন থেকে। প্রতি পরবর্তী 6 মাসের জন্য কাজ - অন্য 10%। সর্বোচ্চ আকারে পৌঁছানো পর্যন্ত - 50%।
• স্থানীয়দের চতুর্থ গ্রুপ। প্রথম ৬ মাসে শ্রম - 10% বেতন সম্পূরক। প্রতি পরবর্তী ছয় মাসের কাজের জন্য, এটি আরও 10% বৃদ্ধি পায়। তদনুসারে, বেতনের 30% না পৌঁছানো পর্যন্ত।

সামরিক কর্মীদের জন্য পরিপূরক

সুদূর উত্তরের রাশিয়ান অঞ্চলে শুধু বেসামরিক লোকেরাই কাজ করে না। বিভিন্ন সামরিক ইউনিটও এসব এলাকায় অবস্থান করছে। সামরিক কর্মীদের জন্য কি কোন ভাতা আছে?

এখানে গণনা এবং নিয়মগুলি বেসামরিক নাগরিকদের জন্য ঠিক একই রকম। একমাত্র জিনিস হল ভাতাটি বেতনের আকারের উপর ভিত্তি করে নয়, আর্থিক ভাতার পরিমাণের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। এর আকার নিম্নলিখিত অবস্থার উপর নির্ভর করে:

• ভাতার পরিমাণ (জেলা সহগ ব্যতীত)।
• পরিষেবার অঞ্চল।
• পরিষেবার সময়কাল।

এবং সুদূর উত্তর অঞ্চলে পরিষেবার জন্য ভাতা সম্পর্কে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। তরুণ সামরিক কর্মীদের জন্য (30 বছরের কম বয়সী), অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের ত্বরান্বিত গণনার জন্য একই শর্ত প্রযোজ্য তরুণ বেসামরিক বিশেষজ্ঞদের জন্য।

জেলা সহগ

উত্তরের বেতন বৃদ্ধিকে ডিস্ট্রিক্ট সহগের মতো উপাদান প্রণোদনার পরিমাপের সাথে গুলিয়ে ফেলবেন না। এগুলো সম্পূর্ণ ভিন্ন ধারণা।

আঞ্চলিক সহগ হল সুদূর উত্তর এবং আইন উভয় অবস্থাতেই শ্রমিকদের জন্য অতিরিক্ত আর্থিক সহায়তার একটি পরিমাপএর সমতুল্য অঞ্চল। রাষ্ট্র কর্তৃক প্রবর্তিত এই কারণে যে এই ধরনের এলাকায় ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য খাদ্য, গৃহস্থালীর পণ্য এবং অন্যান্য পণ্যের দাম রাশিয়ান ফেডারেশনের গড় থেকে সামান্য বেশি।

আঞ্চলিক সহগের মান, যথাক্রমে, নাগরিক যে অঞ্চলে নিযুক্ত হয় তার উপর নির্ভর করে। এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়৷

এই সহগের সর্বোচ্চ আকার হল 2। এটি নিম্নলিখিত অঞ্চলগুলির জন্য সেট করা হয়েছে:

• আর্কটিক মহাসাগরের সাগর এবং দ্বীপগুলি (শ্বেত সাগরে অবস্থিত দ্বীপগুলি বাদে)।
• সাখা প্রজাতন্ত্র: হীরা খনির সাথে সম্পর্কিত উদ্যোগ এবং নির্মাণ প্রকল্পের সাথে সম্পর্কিত। বিশেষ করে, এগুলি হল উদছনায়া এবং আইখাল আমানত, সেইসাথে কুলার এবং ডেপুতস্কি খনি।
• সাখালিন অঞ্চলের পৃথক জেলা।
• চুকোটকা এও।
• আলেউতস্কি জেলা (কামচাটকা অঞ্চল)।

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে আঞ্চলিক সহগ নিম্নলিখিতগুলির উপর গণনা করা হয়:

• বেতন।
• পরিপূরক সরাসরি বেতনের সাথে সম্পর্কিত। উদাহরণস্বরূপ, দীর্ঘ পরিষেবার জন্য।
• পরিপূরক সরাসরি বেতনের সাথে সম্পর্কিত। উদাহরণস্বরূপ, ট্যারিফ, একাডেমিক ডিগ্রীর জন্য, পেশার শ্রেণী, দক্ষতা এবং আরও অনেক কিছু।
• বিপজ্জনক এবং জীবন-হুমকিপূর্ণ কাজের অবস্থার জন্য ক্ষতিপূরণ।
• তথাকথিত "ত্রয়োদশ মজুরি" (বিবেকপূর্ণ কাজের জন্য বার্ষিক বোনাস)।
• মৌসুমী এবং অস্থায়ী কর্মীদের জন্য বেতন।
• অসুস্থ ছুটির অর্থ প্রদান।
• অংশকালীন বা খণ্ডকালীন কাজ করা ব্যক্তিদের অর্থপ্রদানদিন।
• স্থানীয় সর্বনিম্ন মজুরি।

এই ক্ষেত্রে, নিম্নলিখিতগুলি গণনা করার সময় আঞ্চলিক সহগ বিবেচনা করা হয় না:

• উপরে উল্লিখিত উত্তর সারচার্জ।
• ছুটির অর্থ প্রদান।
• একবার এবং অস্থায়ী বৃদ্ধি, বোনাস এবং পুরস্কার।

সুদূর উত্তরে কাজ এবং স্থায়ী বাসস্থান কঠোর জলবায়ু পরিস্থিতির প্রভাবে জটিল। অতএব, এই ধরনের এলাকায় কর্মীদের উদ্দীপিত করার জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার বিশেষ উত্তর ভাতা চালু করেছে। এখন আপনি তাদের আকার, অর্ডার এবং সঞ্চয়ের শর্তাবলী জানেন৷