গদ্য এবং পদ্যে বরখাস্ত হওয়ার পরে সহকর্মীদের বিদায়ী শব্দ

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

সব লোককে তাদের জীবনে অন্তত একবার তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে হয়েছিল। আপনার কর্মক্ষেত্র ত্যাগ করা সবসময় একটি নেতিবাচক অর্থ নয়। প্রায়শই লোকেরা কেবল তাদের জীবনে কিছু পরিবর্তন করে এবং কোনও দ্বন্দ্ব ছাড়াই চলে যায়, সহকর্মী এবং নেতাদের সাথে খুব ভাল, ভাল সম্পর্কে থাকে।

অবশ্যই, কেউ এভাবে নীরবে চলে যেতে চায় না। সাধারণত লোকেরা বিশেষ এবং স্মরণীয় কিছু বলতে চায়। এবং যদি বরখাস্ত একটি পক্ষ দ্বারা অনুষঙ্গী হয়, কথা বলার প্রয়োজন একটি প্রয়োজনীয়তা হয়ে ওঠে.

কী বিষয়ে কথা বলব?

বরখাস্তের সময় সহকর্মীদের বিদায়ী শব্দগুলি কী হওয়া উচিত? কি নিয়ে কথা বলব? এই ধরনের প্রশ্ন সবাই উদ্বিগ্ন: ছেড়ে যাওয়া এবং বাকি। প্রকৃতপক্ষে, সহকর্মীদের বিদায় একটি উদযাপনমূলক বক্তৃতা নয়, তবে, অন্যদিকে, এটি চোখের জল ফেলার বা অন্যথায় শোক দেখানোর কারণ নয়।

বক্তৃতায় আমাদের একসাথে কাটানো সময়ের উল্লেখ করা উচিতকর্মঘণ্টা, যে সমস্যাগুলি সমাধান করা হয়েছে, বা অর্জিত ফলাফল। অবশ্যই, আপনাকে আপনার সহকর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে হবে এবং তাদের সাথে কাজ করার গুরুত্ব ও তাৎপর্যের উপর জোর দিতে হবে।

নেতাদের ধন্যবাদ দেওয়া বা না করা সহজ প্রশ্ন নয়। অবশ্যই, যদি বসকে সন্ধ্যায় আমন্ত্রণ জানানো হয় বা কর্মক্ষেত্র, ফি ছাড়ার সময় উপস্থিত থাকে, তবে বরখাস্ত হওয়ার পরে সহকর্মীদের বিদায়ী শব্দগুলিও তাকে প্রভাবিত করবে। যাইহোক, বিশেষ করে দীর্ঘ সময়ের জন্য "জ্ঞানী নেতৃত্ব" সম্পর্কে কথা বলার প্রয়োজন নেই, সেইসাথে খুব বেশি তোষামোদ করার দরকার নেই। যদি কোনও বস না থাকে তবে আপনি নিজেকে কয়েকটি বাক্যাংশের মধ্যে সম্পূর্ণরূপে সীমাবদ্ধ করতে পারেন বা নেতাকে আলাদাভাবে উল্লেখ করতে পারবেন না। এই সূক্ষ্মতাটি স্বতন্ত্র এবং সম্পূর্ণভাবে নির্ভর করে দলে গড়ে ওঠা সম্পর্কের উপর।

কোন ধারা বেছে নেবেন?

কাজ থেকে বরখাস্ত করার পরে সহকর্মীদের বিদায়ী শব্দগুলি বিদ্যমান যে কোনও জেনারে উচ্চারিত হতে পারে। একটি বক্তৃতার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল এর বোধগম্যতা এবং শ্রোতাদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জাগানো। অর্থাৎ দলে যা গৃহীত হয় সেই অনুযায়ী ধারা নির্বাচন করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আমরা একটি মহিলা গোষ্ঠী সম্পর্কে কথা বলি, তাহলে অভদ্র কালো হাস্যরস এবং তুচ্ছতা সম্পূর্ণরূপে উপযুক্ত নয়। মৃদু লিরিক কাব্যিক লাইন পুরুষদের জন্য খুব কমই উপযুক্ত।

প্রতিটি কাজের দলের নিজস্ব কৌতুক, কৌতুক, সেট বাক্যাংশ রয়েছে যা পারস্পরিক যোগাযোগের কাঠামোর মধ্যে তৈরি হয়েছে। বিদায়ী বক্তৃতা প্রস্তুত করার ক্ষেত্রে তাদের একটি নির্দেশিকা হিসাবে কাজ করা উচিত, এটির জন্য বেছে নেওয়া রীতি নির্বিশেষে।

পার্টিতে সবচেয়ে সফল শব্দ হল টোস্ট, যার আকারে সহকর্মীদের কাছে বিদায়ী শব্দ উচ্চারিত হয়। যখন আপনি আপনার কাজ ছেড়েকথায় বলে, দলের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করা বেশ সম্ভব, যদি দলের প্রত্যাশা না হয়। অর্থাৎ, যদি কর্মচারী কেবল তার জিনিসপত্র সংগ্রহ করে এবং কর্মক্ষেত্রে সরাসরি সহকর্মীদের বিদায় জানায়।

যিনি অবসর নিচ্ছেন তাকে পদ্যে কী বলবেন?

একটি কাব্যিক বক্তৃতা দিয়ে সহকর্মীদের বিদায় জানানোর সময়, আবেগপ্রবণতার সাথে এটিকে অতিরিক্ত না করা এবং বেশিক্ষণ কথা না বলা গুরুত্বপূর্ণ। এছাড়াও, আপনাকে বুঝতে হবে যে বরখাস্তের পরে সহকর্মীদের বিচ্ছেদ শব্দগুলি শুধুমাত্র যৌথ কাজ, পারস্পরিক ব্যক্তিগত যোগাযোগ, বন্ধুত্ব, চাকরি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে বলা হয়।

পদে বক্তৃতার উদাহরণ:

কাজ একটি দ্বিতীয় বাড়ি, এবং কারো জন্য - প্রধানটি।

এবং দল সবসময় একটি পরিবার, এখন দলটি আমাকে ছাড়া।

আমি তোমাকে বিদায় জানাতে চাই, যে আমরা এখানে সবাই বন্ধু।

এবং আমাকে আর বিল্ডিংয়ে প্রবেশ করতে দেবেন না, আমার উপর নির্ভর করুন।

আপনার সমর্থনের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ

বোঝা এবং কৌশলের জন্য;

আপনার সংযম এবং স্থিতিস্থাপকতার জন্য, কিছু ভুল হলে দুঃখিত।

আমি একটি বিশেষ ধন্যবাদ বলতে চাই, এবং আপনার লাইন দিয়ে হাইলাইট করুন

(বসের নাম)। জ্ঞানের জন্য আপনার কাছে, নির্দেশনা, আমি কৃতজ্ঞ প্রিয়।

কিন্তু বিচ্ছেদ একটা অজুহাত মাত্র

নতুন জীবনের দরজা খুলুন।

আসুন উদযাপন করি, হাসি এবং কৌতুক।

অবশ্যই, বক্তৃতার দৈর্ঘ্য একটি স্বতন্ত্র বিষয়। কিন্তু একটি নির্দিষ্ট প্যাটার্ন আছে: কম সহকর্মী যারা বন্ধ দেখতে, দীর্ঘ এবং দীর্ঘআরো বলা যায়।

যে কেউ দল ছেড়ে চলে যায় তাকে পদ্যে কী বলবেন?

বরখাস্তের পরে একজন সহকর্মীকে বিদায়ী শব্দগুলিও যারা কর্মস্থলে থাকে তাদের দ্বারা উচ্চারিত হয়। এই ধরনের বক্তৃতায়, বয়ে যাওয়া এবং নিজেকে বিরক্ত না করা গুরুত্বপূর্ণ। তিনি, একটি নিয়ম হিসাবে, বিচ্ছেদ শব্দ এবং শুভেচ্ছা পূর্ণ হতে সক্রিয় আউট. পদত্যাগকারী ব্যক্তিকে কী করতে হবে এবং নতুন চাকরিতে কী কী গুণাবলী দেখাতে হবে তার অনেকগুলি ইঙ্গিত রয়েছে কিনা তা দেখার জন্য আপনাকে আগে থেকেই উচ্চস্বরে ভাষণটি পড়তে হবে৷

পদে বক্তৃতার উদাহরণ:

… (যাওয়ার নাম), আজ আপনি আমাদের ছেড়ে চলে যাচ্ছেন।

একটু দুঃখিত যে এটা।

কিন্তু জীবনে কখনো জানবেন না

কোথায় ভালো হবে এবং কখন।

আমরা আপনার সাফল্য কামনা করি, আরও টাকা এবং অবশ্যই

কম উদ্বেগ।

একটি নতুন জায়গায় বসতি স্থাপন করুন, সবাইকে দ্রুত চিনুন।

আর ভালো অবস্থানে থাকুন

ব্যবস্থাপনা এবং সহকর্মীদের।

এবং আমাদের ভুলে যাবেন না (যাচ্ছেন তার নাম), আরো ঘন ঘন চা খেতে যান।

আর কিছু ভুল হলে, আপনাকে এখানে স্বাগত জানানো হবে।

বিদায়ী শব্দগুলি পুরো দলের পক্ষে এবং নিজের পক্ষে উচ্চারণ করা যেতে পারে। এই মুহূর্তটি সম্পূর্ণরূপে নির্ভর করে পদত্যাগকারী কর্মচারীর কতজন সহকর্মী রয়েছে এবং তাদের সাথে ব্যক্তির কী ধরনের সম্পর্ক রয়েছে৷

যে নিজেকে ছেড়ে চলে যাচ্ছে তাকে গদ্যে কী বলব?

গদ্যে কাজ বরখাস্তের সময়ে সহকর্মীদের বিদায়ী শব্দগুলি প্রায়শই কবিতার আবৃত্তির চেয়ে বেশি উপযুক্ত বলে মনে হয়। গদ্য বক্তৃতা স্পর্শ করা উচিত যে প্রধান সূক্ষ্ম কোন ভিন্ন নয়অন্যান্য ধারায় প্রকাশিত শব্দ থেকে। অর্থাৎ, সহকর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা ও কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করা, বরখাস্তের মাধ্যমে সম্পর্ক শেষ হয় না বলে জোর দেওয়া এবং নেতৃত্ব সম্পর্কে কয়েকটি শব্দ বলা বেশ উপযুক্ত হবে।

"হলিউড-শৈলী" গদ্য বক্তৃতার একটি উদাহরণ:

প্রিয় সহকর্মীরা! বিদায়ের সময়, কিছু বলার কথা, এবং এই বক্তৃতাটি বিশেষ হওয়া উচিত। যাইহোক, বলার মতো অনেক কিছু আছে, এবং এটি টেনে নিয়ে যাবে, এবং আমরা সবাই আমার কথা বেশিক্ষণ শুনতে চাই না, তাই না? অতএব, আমি সংক্ষিপ্ত হবে. আমি আমাদের দলে সর্বদা রাজত্ব করে এমন সমর্থন এবং বোঝার জন্য আপনাকে একসাথে এবং প্রত্যেককে আলাদাভাবে ধন্যবাদ জানাতে চাই। আমি প্রত্যেককে তাদের লক্ষ্য অর্জন এবং অবশ্যই স্থিতিশীলতা কামনা করতে চাই। এখান থেকে চলে যাচ্ছি, তোমায় ছাড়বো না। এটি গুরুত্বপূর্ণ, আমরা এখনও থাকি, যদি না ঘনিষ্ঠ বন্ধু, তবে অবশ্যই ভাল বন্ধু। আলাদাভাবে, আমি (প্রধানের নাম) অপরিবর্তনীয় বোঝাপড়া, আনুগত্য এবং দৃঢ়তার জন্য আমার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে চাই যখন এটি প্রয়োজন ছিল। আমি আপনাদের সবাইকে বিদায় জানাতে চাই, বিদায় নয়।

যিনি দল ত্যাগ করেন তাকে গদ্যে কী বলবেন?

চলে যাওয়া থেকে দূরে দেখা সব সময়ই কঠিন। অবশ্যই, এটি বরখাস্তের পরে সহকর্মীর বিদায়ী শব্দগুলিতেও প্রতিফলিত হয়। গদ্যে, দীর্ঘ এবং ক্লান্তিকর বক্তৃতা প্রায়শই বলা হয়, এটি অবশ্যই এড়ানো উচিত। যাইহোক, যারা দল ছেড়ে যাচ্ছেন তাদের জন্য খুব সংক্ষিপ্ত বিচ্ছেদ শব্দগুলিও পুরোপুরি উপযুক্ত নয়। বক্তৃতাটি গতিশীল এবং ইতিবাচক হওয়া উচিত, ব্যক্তির জন্য অনুমোদন এবং সমর্থন প্রকাশ করে।

উদাহরণবক্তৃতা:

আমাদের প্রিয় (যার চলে যাওয়া ব্যক্তির নাম)। অবশ্যই, এটা দুঃখজনক যে আপনি চলে যাচ্ছেন - এটা আমাদের সকলের জন্য ক্ষতি। কিন্তু আপনার জন্য, এটি একটি ধাপ এগিয়ে. এবং এই গুরুত্বপূর্ণ. তবে, পেশা এবং কর্মজীবনে এগিয়ে যাওয়ার জন্য, কখনই ভুলে যাবেন না যে আপনি কোথায় অভিজ্ঞতা, জ্ঞান এবং অবশ্যই কমরেডরা অর্জন করেছেন। মনে রাখবেন আপনি সর্বদা আমাদের উপর নির্ভর করতে পারেন, এবং যদি কিছু কাজ না করে তবে ফিরে আসুন।

একটি পার্টিতে টেবিলে কী বলবেন?

যখন সহকর্মীরা হাস্যরস এবং রসিকতার সাথে কাজ ছেড়ে চলে যান তখন অন্য জায়গায় যাওয়ার জন্য সাজানো পার্টিতে বিদায়ী শব্দগুলি সবচেয়ে উপযুক্ত৷

টোস্ট স্পিচ উদাহরণ:

আমাদের প্রিয়, সোনালী (অবসর নেওয়ার নাম)! সোনার ডিম পাড়ে সেই হংসের রূপকথার কথা সবার মনে আছে? (টেবিলে বসাদের কাছ থেকে মন্তব্য, স্পিকার সংশোধন) কি? এটা কি মুরগি ছিল? এটি মৌলিকভাবে আমার বক্তৃতার বিষয়বস্তু পরিবর্তন করে। আমি চাই আপনি (যার নাম চলে যাচ্ছেন) সেই মুরগি না হয়ে যান যেটি অন্যদের কাছে সোনার ডিম দেয়, কিন্তু সে নিজে কিছুই পায় না এবং কোথাও সরে না। আপনার নতুন চাকরিতে (ত্যাগের নাম)!

শুধু বিদায়ী পার্টিতে দেওয়া টোস্ট বা বক্তৃতায়, দর্শকদের কাছে ঘনিষ্ঠ এবং বোধগম্য যে কোনও হাস্যরস উপযুক্ত। অবশ্যই, রসিকতা আপত্তিকর বা অস্পষ্ট হওয়া উচিত নয়।