একজন মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ: অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

মেডিকেল রেজিস্ট্রার হল এমন কর্মচারী যারা হাসপাতালের রেজিস্ট্রিতে কাজ করে। এই কাজটি সহজ এবং প্রায় অদৃশ্য মনে হওয়া সত্ত্বেও, এই কর্মচারীদের উপর অর্পিত দায়িত্বগুলি অন্য কর্মীদের থেকে কম নয়৷

তারা ক্লিনিকে রোগীদের যত্ন নেয়, ডাক্তারদের সময়সূচী করে, আর্কাইভে কাজ করে, ফোন কল করে এবং হাসপাতালের ক্লায়েন্টদের জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট করে।

দিনে, রিসেপশনিস্ট অনেক কাজ করে, এবং এটি শারীরিক এবং নৈতিক উভয়ভাবেই কঠিন। আরও তথ্যের জন্য, মেডিকেল রেজিস্ট্রারের চাকরির বিবরণ দেখুন।

নিয়মনা

এই পদে নিযুক্ত কর্মচারী একজন বিশেষজ্ঞ এবং তার অধস্তন রয়েছে। দেশের শ্রম আইন অনুসারে শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানের পরিচালক তাকে নিয়োগ বা বরখাস্ত করতে পারেন। কর্মচারী সরাসরি সিনিয়র রেজিস্ট্রারের অধীনস্থ।

এই চাকরি পেতে, আপনার একটি মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতকের একটি শংসাপত্র থাকতে হবে। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাদের কাজের অভিজ্ঞতার উপস্থাপনা প্রয়োজন হয় না। এছাড়াও, একজন সাধারণ শিক্ষার সাথে একজন আবেদনকারী স্থান পেতে পারেন, তবে এই ক্ষেত্রে অবশ্যই কোর্সে বিশেষ প্রশিক্ষণ নিতে হবে এবং কমপক্ষে ছয় মাসের জন্য এই ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

জ্ঞান

মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ অনুমান করে যে তাদের কাজের দায়িত্ব পালন শুরু করার আগে, কর্মচারী প্রাথমিক নথির সাথে কীভাবে কাজ করতে হয় তা জানা, কম্পিউটার এবং সাংগঠনিক সরঞ্জাম ব্যবহার করতে সক্ষম হওয়া সহ নির্দিষ্ট জ্ঞান অর্জন করে।

কর্মচারী শ্রম আইন, অভ্যন্তরীণ নিয়ম এবং সংস্থার সনদের মৌলিক বিষয়গুলি অধ্যয়ন করতে বাধ্য৷ এর কার্যক্রমে, রেজিস্ট্রারকে অবশ্যই নির্দেশিকা, প্রশাসনিক এবং পদ্ধতিগত উপকরণ, প্রতিষ্ঠানের নিয়ম, কর্তৃপক্ষের ডিক্রি এবং নির্দেশাবলী, সেইসাথে মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ বিবেচনা করতে হবে।

দায়িত্ব

এই পদের জন্য নিয়োগকৃত একজন কর্মচারী একটি চিকিৎসা সংস্থার রোগীদের ডেটা নিবন্ধন করে যারা উপযুক্ত প্রকৃতির পরিষেবা পাওয়ার জন্য এটিতে আবেদন করেছিল। তাকে অবশ্যই উপস্থিত ডাক্তারের অফিসে রোগীর কার্ডের নিরাপত্তা এবং বিতরণ নিশ্চিত করতে হবে, ক্লিনিকের ক্লায়েন্টের অক্ষমতা নিশ্চিত করে সার্টিফিকেট তৈরি এবং নিবন্ধনে অংশ নিতে হবে।

এছাড়া, মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ এমন একজন কর্মচারীকে নির্দেশ করে যে তিনি রোগীদের কাছ থেকে কল পান, প্রতিষ্ঠানের ক্লায়েন্টদের রেকর্ড এবং নথি রাখেন এবং ডাক্তারের অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময়সূচী করেন। প্রয়োজনে, একজন কর্মচারীকে তাদের কাজ ওভারটাইম করতে বলা হতে পারে, যদি এটি শ্রম আইনের নিয়মের বাইরে না যায়।

অধিকার

পলিক্লিনিকের মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ অনুসারে, এই কর্মচারীর তার দায়িত্বের কিছু অংশ তার অধীনস্থদের এবং পরিষেবাগুলিতে স্থানান্তর করার অধিকার রয়েছে, যদি এটি সংস্থার স্বাভাবিক কার্যকারিতার জন্য প্রয়োজন হয় এবং তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয় কর্তৃত্ব এছাড়াও তার নির্দেশাবলী বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগ করার অধিকার রয়েছে, ব্যক্তিগতভাবে তাকে অর্পিত কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় ডেটা এবং নথিগুলির অনুরোধ করার অধিকার রয়েছে৷

প্রয়োজনে, তার যোগ্যতার বাইরে না গিয়ে অন্যান্য উদ্যোগ এবং কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করার, স্বাক্ষর করার এবং ডকুমেন্টেশন অনুমোদন করার অধিকার রয়েছে। একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণে বলা হয়েছে যে এই পদের ধারকের অধিকার রয়েছে ম্যানেজমেন্টের কাছে একজন কর্মচারীকে নিয়োগ, স্থানান্তর বা বরখাস্ত করার জন্য প্রস্তাব করার, যার ভিত্তিতে তিনি এই সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তার প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রদান করে। তিনি তার অধীনস্থদের কাজের মানের জন্য উৎসাহিত বা জরিমানা আরোপের প্রস্তাবও দিতে পারেন। এছাড়াও, নির্দেশে বর্তমান শ্রম কোড দ্বারা প্রদত্ত অন্যান্য অধিকার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে৷

দায়িত্ব

মেডিকেল সেন্টারের রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ অনুমান করে যে তিনি তার দায়িত্ব, উর্ধ্বতনদের আদেশ এবং উচ্চতর ব্যবস্থাপনার আদেশের অনুপযুক্ত এবং অসময়ে পরিপূর্ণতার জন্য দায়ী। তিনি তার ক্ষমতার অপব্যবহার করলে বা নিজের ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে ব্যবহার করলে তাকে দায়ী করা যেতে পারে।

তিনি সম্পাদিত কার্য সম্পর্কে মিথ্যা তথ্য প্রদানের জন্য দায়ী, কোম্পানির কার্যক্রমের হুমকির ঘটনা এবং প্রতিষ্ঠানের নিয়ম লঙ্ঘন প্রতিরোধে ব্যবস্থা নিতে ব্যর্থ। শ্রম শৃঙ্খলা নিশ্চিত করতে ব্যর্থতা এবং গ্রাহকের তথ্য প্রকাশ, বাণিজ্য গোপনীয়তা লঙ্ঘনের জন্যও তাকে দায়বদ্ধ করা যেতে পারে। তিনি তার দখলে থাকা ডেটা এবং নথির নিরাপত্তার জন্য দায়ী৷

কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন

প্রতিদিন, রেজিস্ট্রারের কাজ তার তাৎক্ষণিক সুপারভাইজার দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়। প্রতি কয়েক বছরে একবার, তার দ্বারা সম্পাদিত কাজের নথিভুক্ত তথ্যের ভিত্তিতে একটি প্রত্যয়ন কমিশন দ্বারা তার কার্যক্রম মূল্যায়ন করা হয়। সম্পাদিত কাজের সময়োপযোগীতা, গুণমান এবং সম্পূর্ণতা একজন কর্মচারীর মূল্যায়নের জন্য একটি মানদণ্ড হিসাবে নেওয়া হয়।

উপসংহার

সংস্থার স্কেল, এর কার্যক্রমের ফোকাস এবং কর্মচারীর প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে আর্কাইভের মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ পরিবর্তন করা যেতে পারে। একই সময়ে, এই নথিটিকে অবশ্যই শ্রম আইনের নিয়ম এবং নিয়মগুলিকে সম্পূর্ণরূপে মেনে চলতে হবে। নিবন্ধকের সমস্ত সম্ভাব্য সামাজিক নিশ্চয়তা পাওয়ার অধিকার রয়েছে।একটি ভাল চাকরির মাধ্যমে, অতিরিক্ত শিক্ষা গ্রহণ, স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে ক্যারিয়ার বৃদ্ধি এবং চিকিৎসা পরিষেবার ব্যবস্থা করা সম্ভব।