2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট হল একটি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র যা পেশাগত ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত বিষয়ের উপর একটি সম্মেলন, প্রশিক্ষণ, সেমিনার, মাস্টার ক্লাসের বিন্যাসে স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম অফার করে। পেশা এবং পদ অনুযায়ী কোর্স নির্বাচন করা হয়। প্রোগ্রামটিতে রাশিয়ান বাজারের সাথে অভিযোজিত বিশ্ব শিক্ষণ পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কেন্দ্রের একটি আন্তর্জাতিক সার্টিফিকেট ISO 9001 রয়েছে।
শিক্ষার মূল উদ্দেশ্য
প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য হল একটি নির্দিষ্ট বিভাগের কর্মীদের কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে, লক্ষ্য দেখতে এবং কাজগুলি সমাধান করতে শেখানো। প্রক্রিয়াটি প্রোগ্রামে বর্ণিত সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে পুনরুৎপাদনের উপর ভিত্তি করে।
স্কুলের সুবিধা:
- কর্মচারীরা ব্যবহারিক দক্ষতা অর্জন করে।
- অধিদপ্তরটি একটি ব্যবসায়িক ধারণায় আবদ্ধ৷
- টিম স্পিরিট টেম্পারেড।
- কর্পোরেট নৈতিকতা বিকাশ করছে।
ফরম্যাট
কর্পোরেট প্রশিক্ষণ হতে পারেবিভিন্ন ফরম্যাট। কোম্পানির কাজের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি অধ্যয়ন করা হয়, উপযুক্ত ডায়াগনস্টিকস করা হয়, বিভিন্ন ফর্ম অফার করা হয় এবং, যদি প্রয়োজন হয়, প্রশিক্ষণ-পরবর্তী সহায়তা প্রদান করা হয়৷
সদর দপ্তর মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে অবস্থিত। নিম্নলিখিত শহরগুলিতে শাখাগুলি খোলা হয়েছে: ইয়েকাটেরিনবার্গ, টিউমেন, ক্রাসনোদর, উফা, রোস্তভ-অন-ডন এবং নিঝনেভারতোভস্ক৷
বিশেষজ্ঞ ম্যাগাজিন সেরা শিক্ষা প্রতিষ্ঠান শনাক্ত করার জন্য গবেষণা পরিচালনা করেছে এবং রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট 8টি মনোনয়নের মধ্যে সেরা স্কুলের শীর্ষ-5-এ প্রবেশ করেছে৷ রাশিয়া একটি বড় দেশ এবং সেখানে অনেক উন্নত প্রশিক্ষণ কেন্দ্র রয়েছে। প্রথমদের মধ্যে থাকা সম্মানজনক এবং প্রতিশ্রুতিশীল।
রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া দেখে, এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে সেখানে কাজটি চিহ্ন পর্যন্ত তৈরি করা হয়েছে।
শিক্ষকরা নিজেরাই প্রক্রিয়াটির উচ্চ স্তরের সংগঠন লক্ষ্য করেন, আরামদায়ক এবং সজ্জিত শ্রেণীকক্ষগুলিতে মনোযোগ দেন এবং নিয়োগকর্তা হিসাবে কেন্দ্রের নির্ভরযোগ্যতার উচ্চ প্রশংসা করেন। সময়মত মজুরি প্রদান এবং রাষ্ট্রে ভর্তির সাথে একটি পরিষেবা চুক্তি এবং কর্মসংস্থানের শর্তাবলীর অধীনে সহযোগিতা করার ক্ষমতা।
কেন্দ্রের সুবিধা
রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট স্বল্পমেয়াদী ব্যবসায়িক শিক্ষার একটি শীর্ষস্থানীয়। শিক্ষণ কর্মীদের উচ্চ-মানের নির্বাচনের জন্য এই জাতীয় পদগুলি দখল করা সম্ভব হয়েছিল। তাদের সকলেরই নেতৃত্বের অবস্থানে অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং এটি ভাগ করতে প্রস্তুত। এক সাইটে পেশাদার ব্যক্তিদের এই ধরনের ঘনত্ব তরুণ পেশাদারদের জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করে। তারা যার সাথে সমস্যা সমাধানের জন্য মডেল দেওয়া হয়এখনও তাদের মুখোমুখি হয়নি, তবে অনুশীলনে তাদের সাথে অবশ্যই দেখা হবে।
এই জাতীয় প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে অধ্যয়ন করার মাধ্যমে, দ্রুত এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে একটি ক্যারিয়ার গড়তে শুরু করা সম্ভব হয়, পথে উদ্ভূত সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত সরঞ্জাম এবং জ্ঞানের সাথে আপনার লাগেজটি পুনরায় পূরণ করা সম্ভব হয়৷
পাবলিক প্রকিউরমেন্ট প্রোগ্রাম
রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট পাঁচ বছর ধরে রাজ্য এবং পৌরসভা সংগ্রহে অংশগ্রহণের জন্য ডকুমেন্টেশন তৈরিতে প্রশিক্ষণ এবং সহায়তায় জড়িত। সরকারী আদেশ বাস্তবায়নে সহায়তা করার জন্য এটিতে প্রয়োজনীয় সমস্ত সরঞ্জাম রয়েছে। শিক্ষকদের বৈজ্ঞানিক ডিগ্রী এবং উন্নত প্রোগ্রামগুলি যথাযথ স্তরে পরিকল্পিত প্রকল্পগুলিকে সংগঠিত ও বাস্তবায়নে সহায়তা করে৷
RSU পরামর্শদাতারা অংশগ্রহণকারীদের কাজগুলি বিবেচনায় নিয়ে আপনাকে একটি প্রোগ্রাম এবং একটি ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক চয়ন করতে সহায়তা করবে৷ এখন যা কঠিন মনে হচ্ছে তা ভবিষ্যতে উচ্চাভিলাষী প্রকল্প বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে একটি নতুন সুযোগ হয়ে উঠতে পারে৷
ছাত্রদের শুভেচ্ছা
কেন্দ্রটি এখানে অবস্থিত: মস্কো, মেট্রো স্টেশন বোটানিক্যাল গার্ডেন, সেন্ট। কৃষি, 17, বিল্ডিং 5.
মস্কোর রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের সেমিনারগুলির পর্যালোচনাগুলি অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে দেখা যেতে পারে। বছরের পর বছর ধরে, তাদের মধ্যে একটি বিশাল সংখ্যক জমা হয়েছে৷
ছাত্ররা চমৎকার শিক্ষণ কর্মীদের নোট করে, একটি আকর্ষণীয় উপায়ে বিষয়বস্তু প্রকাশ করার ক্ষমতা, একটি শক্তির উদ্দীপনা দেয়, যার ফলে নতুন চিন্তাভাবনা শুরু হয়। তাদের অনুশীলন থেকে উদাহরণ প্রদান করে, এইভাবে প্রোগ্রামকে শক্তিশালী করে। তারা বলে যে শেখার এই পদ্ধতি ছাড়া এটি একটি বড় ভলিউম মনে রাখা কঠিনতথ্য, এবং একটি স্পষ্ট সংস্থা এবং তথ্য সমর্থন আনন্দিত।
রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের কোর্সের ছাত্ররা সেমিনার সম্পর্কে তাদের প্রতিক্রিয়ায় নোট করে যে প্রোগ্রামগুলি অনন্য উপাদানে পূর্ণ। একটি সংক্ষিপ্ত কোর্সের জন্য তথ্যের পরিমাণ যথেষ্ট বড়, এবং শিক্ষকরা অনুশীলন থেকে উদাহরণ দিয়ে এটিকে একটি কাঠামোগত উপায়ে দেওয়ার চেষ্টা করেন। শিক্ষার্থীরা জোর দেয় যে বক্তাদের পক্ষে সময় পূরণ করা খুব কঠিন। এবং তা সত্ত্বেও, প্রশিক্ষকরা প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলির লিঙ্ক প্রদান করে সাহায্য করেন৷
শিক্ষার্থীরা এই বিষয়টি দেখে মুগ্ধ যে প্রোগ্রামটি তাদের কাজের সাথে সম্পর্কিত। এটি অনেক সরঞ্জাম নিয়ে আলোচনা করে যা এর কার্যকারিতাকে প্রভাবিত করে৷
আকর্ষণীয় তথ্য
একটি প্রোডাকশন এন্টারপ্রাইজের প্রধান বলেছেন যে কর্মচারীরা, মস্কোর রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টে অধ্যয়ন করার পরে, প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে অত্যন্ত ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দিয়েছেন। উপরন্তু, তারা তাদের কর্মপ্রবাহে উদ্ভাবন প্রবর্তনের প্রস্তাব নিয়ে তার সাথে যোগাযোগ করেছিল। এইভাবে, উত্পাদনের গতি বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং একই সাথে এর ব্যয় হ্রাস পেয়েছে। এটি স্কুলে অর্জিত জ্ঞানের সাহায্যে অর্জিত হয়েছিল এবং কেন্দ্রে একটি নতুন গুণ তৈরি হয়েছিল - একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা। ম্যানেজার অত্যন্ত উত্সাহের সাথে তার ইমপ্রেশন এবং গল্পটি ভাগ করে নিলেন যে দলের সাথে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল যে পণ্যের দাম কমিয়ে প্রাপ্ত লাভ কর্মীদের প্রশিক্ষণে এবং অবশ্যই, কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার জন্য একটি বোনাস ব্যবস্থার দিকে পরিচালিত হবে।
এই সংস্থার তাদের ক্ষেত্রে পেশাদার রয়েছে, সরঞ্জাম রয়েছে,সু-প্রতিষ্ঠিত উত্পাদন প্রক্রিয়া, এবং সবকিছু স্বাভাবিক হিসাবে যায়। মনে হবে, কেন কিছু পরিবর্তন। কিন্তু নতুন সিদ্ধান্ত এবং সু-সমন্বিত টিমওয়ার্ক বস্তুগত পুরষ্কারের আকারে ফলাফল দিয়েছে। এইভাবে, কর্মীদের বিকাশ এবং আরও সফল হওয়ার জন্য একটি উদ্দীপনা রয়েছে৷
এই ধরনের রূপান্তরগুলি যথাযথভাবে রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের শিক্ষণ পদ্ধতির কার্যকারিতার সূচক হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। যেহেতু যে কোনো ব্যবসার লক্ষ্য, তা উৎপাদন বা সেবা খাতই হোক না কেন, মুনাফা করা।
কীভাবে শুরু করবেন
কোর্সের খরচ প্রোগ্রাম এবং সময়কালের উপর নির্ভর করে। কেন্দ্রটি অনুগত শর্ত তৈরি করেছে যা শিক্ষার্থীদের আকর্ষণীয় শর্তে অধ্যয়ন করতে সহায়তা করে। রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে বিস্তারিত তথ্য পাওয়া যাবে। এটি সেমিনারগুলির প্রোগ্রাম, তাদের উত্তরণের সময়, শিক্ষকতা কর্মী এবং খরচের বিস্তারিত বর্ণনা করে৷
নগদ এবং ব্যাঙ্ক ট্রান্সফারের মাধ্যমে অর্থপ্রদান করা যেতে পারে। চালানে উল্লিখিত বিবরণে ইলেকট্রনিক পেমেন্ট করা হয়। বিভিন্ন কোর্সে একটি এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের জন্য উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স নেওয়ার সময়, সমস্ত ছাত্রদের জন্য একটি অর্থপ্রদানে অর্থ প্রদান করা যেতে পারে।
এন্টারপ্রাইজের ম্যানেজমেন্ট টিমের কর্মীদের কাছ থেকে উচ্চ শিক্ষার উপস্থিতি নিশ্চিত করে নথি সরবরাহ করতে হবে। যেহেতু প্রশিক্ষণ শেষে একটি রাষ্ট্রীয় ডিপ্লোমা জারি করা হবে।
অন্য ক্ষেত্রে, শিক্ষা সংক্রান্ত নথির প্রয়োজন নেই, কোর্স শেষে রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট সার্টিফিকেট প্রদান করবেরাষ্ট্র নমুনা। এমন পরিস্থিতিতে যেখানে পরিকল্পনা পরিবর্তিত হয়েছে, এবং প্রশিক্ষণ নেওয়ার সুযোগ নেই, সেখানে সর্বদা তারিখগুলি পুনঃনির্ধারণ করার সুযোগ থাকে। কোর্স বাতিল করার জন্য, কোর্স শুরুর পাঁচ কার্যদিবসের আগে কেন্দ্রের ব্যবস্থাপককে লিখিতভাবে জানাতে হবে। প্রদত্ত ফি সম্পূর্ণরূপে ফেরত পাওয়ার নিশ্চয়তা রয়েছে।
কোর্সের জনপ্রিয়তা
সেমিনার এবং বিভিন্ন পেশাগত উন্নয়ন কর্মসূচির চাহিদা বোঝার জন্য, অধ্যয়নরত বিভিন্ন ধরণের সংস্থার কর্মচারীর সংখ্যা দেখতে যথেষ্ট। রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টে তাদের মধ্যে 10 হাজারেরও বেশি রয়েছে। ক্লায়েন্টদের তালিকা যারা নিয়মিত তাদের কর্মচারীদের ক্লাসে পাঠায় তাদের মধ্যে রয়েছে এরোফ্লট, লুকোয়েল, সারগুটনেফতেগাজ এবং আরও অনেকের মতো বড় কোম্পানি।
সেমিনার ক্যাটালগ
প্রয়োজনীয় কোর্স নির্বাচন করতে, আপনাকে প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করতে হবে বা অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যেতে হবে, যেখানে আপনি অফার করা প্রোগ্রামগুলির সম্পূর্ণ তালিকা দেখতে পাবেন, যার মধ্যে রয়েছে:
- সাধারণ ব্যবস্থাপনা।
- ঠিক।
- কৌশল। প্রকল্প উদ্ভাবন।
- নিরাপত্তা।
- লজিস্টিক। সরবরাহ।
- প্রতিযোগিতা। দরপত্র।
- নির্মাণ। উন্নয়ন।
- বাণিজ্য। খুচরা।
- মার্কেটিং।
- উৎপাদন।
প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি 35টি ক্ষেত্রে উপস্থাপন করা হয় এবং তাদের প্রতিটিকে বেশ কয়েকটি উচ্চ বিশেষায়িত কোর্সে বিভক্ত করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, কোর্স "কৌশল. প্রকল্প উদ্ভাবন" এর নিম্নলিখিত উপধারা রয়েছে: প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, উদ্ভাবন ব্যবস্থাপনা এবং প্রক্রিয়া, নতুন পণ্য এবংবাজার, স্টার্ট আপ প্রকল্প।
সেন্ট পিটার্সবার্গে রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট
প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এবং কোচিং স্টাফদের যোগ্যতা মস্কোর প্রশিক্ষণ কেন্দ্র থেকে আলাদা নয়৷ প্রতিষ্ঠানটি ঠিকানায় অবস্থিত: এক্সচেঞ্জ লেন, 2, অক্ষর A.
প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের আঙ্গিনায় একটি আরামদায়ক চত্বর পরবর্তী সেমিনারে তথ্যের উপলব্ধির শক্তি পুনরুদ্ধার করতে সাহায্য করে৷
সেন্ট পিটার্সবার্গে রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট সম্পর্কে পর্যালোচনা
শিক্ষার্থীরা লক্ষ্য করেছেন যে ফলাফল প্রত্যাশা ছাড়িয়েছে। উপাদানের কোন একঘেয়ে পড়া নেই, প্রশিক্ষণ লাইভ যোগাযোগের মাধ্যমে সঞ্চালিত হয়, তাই সবসময় একটি নির্দিষ্ট ছাত্রের কাছ থেকে প্রশ্ন উত্থাপন করার সুযোগ থাকে।
যারা কোর্সটি শেষ করেছেন তারা পরামর্শ শেয়ার করেন এবং বলেন যে একটি প্রোগ্রাম বেছে নেওয়ার আগে, আপনাকে অফার করা সমস্ত বিকল্পগুলি যত্ন সহকারে অধ্যয়ন করতে হবে। শুধুমাত্র এই ভাবে আপনি যে বিষয়ে আগ্রহী তা পাওয়া সম্ভব।
শ্রোতারা মনে রাখবেন যে তত্ত্বটি বাস্তব ব্যবসার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া হয়েছে এবং তাদের দিক থেকে প্রযোজ্য। শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে তৈরি করা আরাম এবং চমৎকার প্রযুক্তিগত ভিত্তির প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়।
তারা রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের পৃথক শিক্ষকদের প্রতি তাদের কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে৷ সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, ইভেন্ট-ম্যানেজমেন্ট কোর্সের প্রশিক্ষক ওলগা পডগোরোনায়া উল্লেখ করেছেন যে তিনি তার ক্ষেত্রে একজন সত্যিকারের পেশাদার, তার কথা শোনার জন্য এটি আকর্ষণীয় এবং ওলগা দ্বারা প্রকাশিত ইতিবাচক সমস্ত শ্রোতাদের চার্জ করে। বিশাল কাজের অভিজ্ঞতা তাকে যতটা সম্ভব তথ্য দিয়ে ভরা লেখকের উপাদান তৈরি করতে দেয়। তিনি ক্রমাগত আকর্ষণীয় উদাহরণ দেন, এবং তার সমস্ত ছাত্র শেখার প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত, কোন বিচ্ছিন্ন ছাত্র নেই।কেন্দ্রে প্রাপ্ত তথ্য, ইতিমধ্যে বাড়ি ফেরার পথে, নতুন প্রকল্প তৈরির নির্দেশ দিতে শুরু করে৷
কেন্দ্র প্রশিক্ষক
রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট সেমিনারে অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে শুধুমাত্র একটি ইতিবাচক মতামত রেখে যায়, যা সেই প্রক্রিয়ার দ্বারা অনুপ্রাণিত এবং তাদের সংযোজন অফার করা শিক্ষার্থীদের ইচ্ছার মধ্যে দেখা যায়।
অবশ্যই, সমস্ত শিক্ষকতা কর্মীরা সফল ব্যবসায়ী এবং ব্যবস্থাপক। প্রত্যেকেই একজন যোগ্য বিশেষজ্ঞ। শিক্ষার্থীরা তাদের দেওয়া তথ্যের প্রশংসা করে, যা প্রশিক্ষকের সাফল্য দ্বারা নিশ্চিত করা হয় এবং শ্রোতার বাস্তবতার জন্য সহজেই প্রযোজ্য। রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট তার শাখাগুলিতে এই ধরনের প্রতিক্রিয়া পায়৷
অনেক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে, শিক্ষাদানকারী কর্মীরা তত্ত্বটি জানেন এবং কখনও এটিকে বাস্তবে প্রয়োগ করেননি, ত্রুটি এবং স্রোতের মুখোমুখি হননি। অতএব, শ্রোতারা, যারা মূলত অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের নিয়ে গঠিত যারা অনুশীলনে নির্দিষ্ট সমস্যা এবং কাজের সম্মুখীন হয়েছেন, তারা সর্বদা একজন তাত্ত্বিককে বোঝার জন্য প্রস্তুত হন না। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, শিক্ষার্থীরা তাদের সামনে এমন একজন শিক্ষককে দেখে যিনি কখনও বিশ্ববিদ্যালয়ের দেয়াল ছাড়েননি, সঠিক স্তরে তথ্য গ্রহণ করেন না।
এবং, বিপরীতভাবে, শিক্ষার্থীরা যখন তাদের সামনে একজন সফল ব্যক্তিকে দেখে, যে তারা বুঝতে পারে এমন ভাষায় ব্যাখ্যা করতে প্রস্তুত, তার ক্ষেত্রে একজন পেশাদার, জানে কিভাবে সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে ফোকাস করতে হয়, যার ফলে জোর দেওয়া হয় তার সর্বোচ্চ স্তর, তারপর সেমিনার এক নিঃশ্বাসে সঞ্চালিত হয়. রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট একটি দক্ষ নির্বাচিত শিক্ষক কর্মীদের উদাহরণ, যেখানে এর সাফল্য নিহিত। শিক্ষার্থীদের সেমিনার অব্যাহত রাখার ইচ্ছা রয়েছেকেন্দ্রের কাজের সর্বোচ্চ মূল্যায়ন। রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলিও ওয়েবে পাওয়া যাবে। ইন্টারনেটেও তাদের একটি ইতিবাচক প্রবণতা রয়েছে৷
প্রস্তাবিত:
উন্নত প্রশিক্ষণের ফর্ম। পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য ইনস্টিটিউট
বিশেষজ্ঞদের পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং তাদের উন্নত প্রশিক্ষণ সম্পর্কে সাধারণ তথ্য। কি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এই ধরনের সেবা প্রদান. উন্নত প্রশিক্ষণ প্রধান ফর্ম. প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনা কর্মীদের বৈশিষ্ট্য, শিক্ষক এবং ডাক্তার. সফল উন্নত প্রশিক্ষণের পরে কি নথি জারি করা হয়। কে এবং কিভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য নির্দেশ দেয়। শিক্ষকদের জন্য উন্নত প্রশিক্ষণের উদ্ভাবনী রূপ
কর্মীদের পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণ: সংজ্ঞা, উদ্দেশ্য, শ্রেণীবিভাগ
আজকাল চাকরি খুঁজে পাওয়া, উপযুক্ত আয় করা কি কঠিন? একটি যোগ্যতা কি এবং এটি একটি আরামদায়ক জীবন ব্যবস্থার জন্য কতটা গুরুত্বপূর্ণ? ক্লাসিক কি ঠিক ছিল যখন তিনি বলেছিলেন যে শেখা আলো, এবং অজ্ঞতা অন্ধকার? ভবিষ্যত এবং বর্তমান বিশেষজ্ঞদের শেখানো, পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া শিক্ষণ কর্মীদের কি পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণ আছে?
কর্মী উন্নয়ন সাবসিস্টেমের প্রধান কাজগুলি হল: একটি কর্মী রিজার্ভের সাথে কাজ করা, কর্মীদের পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণ, একটি ব্যবসায়িক ক্যারিয়ারের পরিকল্পনা এবং পর্যবেক্ষণ
কর্মী উন্নয়ন সাবসিস্টেমের প্রধান কাজগুলি হল কার্যকর সাংগঠনিক সরঞ্জাম যা একজন দক্ষ কর্মচারীর যোগ্যতাকে একজন অভ্যন্তরীণ, মাস্টার, কর্তৃপক্ষ, পরামর্শদাতার জন্য উন্নত করতে পারে। কর্মীদের এই ধরনের বৃদ্ধির সংগঠনের মধ্যেই একজন শান্ত কর্মী কর্মীর দক্ষতা নিহিত থাকে। এটি তার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যখন বিষয়গত "প্রতিশ্রুতিশীল কর্মীদের জন্য অনুভূতি" কর্মীদের কাজের পদ্ধতির একটি উদ্দেশ্যমূলক গভীর জ্ঞান দ্বারা পরিপূরক হয়, যা গভীরভাবে বিকশিত এবং বিশদভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়।
উন্নত প্রশিক্ষণের শংসাপত্র: নমুনা, ফর্ম এবং পূরণের নিয়ম
পেশাদার ক্রিয়াকলাপের প্রক্রিয়ায়, পর্যায়ক্রমে প্রশিক্ষণের স্তর উন্নত করা প্রয়োজন। সময় অতিবাহিত হয় - বিশেষজ্ঞদের কাজের জন্য প্রযুক্তি, মান এবং প্রয়োজনীয়তা ক্রমাগত পরিবর্তিত হয়। পেশাদার বিকাশের একটি শংসাপত্র একজন কর্মচারীর উচ্চ পেশাদারিত্বের গ্যারান্টি। এখানে আপনি উন্নত প্রশিক্ষণের একটি শংসাপত্রের একটি নমুনা এবং ফর্ম খুঁজে পেতে পারেন, সেইসাথে এটি পূরণ করার নিয়মগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে পারেন।
একজন কর্মচারীর যোগ্যতা কি? উন্নত প্রশিক্ষণের ধরন
শ্রম বাজারে যোগ্যতা কী ভূমিকা পালন করে? একজন কর্মচারীর দক্ষতার স্তরটি তার পেশাদার উপযুক্ততাকে চিহ্নিত করে, অর্থাৎ, কর্মচারীর স্বাভাবিক এবং চরম উভয় অবস্থায় গুণগতভাবে তার কার্য সম্পাদন করার ক্ষমতা, সফলভাবে নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করা এবং পরিবর্তনশীল অবস্থার সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা নির্ধারিত হয়।