সাউদার্ন ডভোর চেইন অফ স্টোর: কর্মচারী পর্যালোচনা, ঠিকানা, খোলার সময়, পণ্য

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

"সাউদার্ন কোর্ট" সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনা এই কোম্পানির সম্ভাব্য কর্মীদের বুঝতে সাহায্য করবে যে এটির সাথে ব্যবসা করা মূল্যবান কিনা। আন্ডারওয়্যার, প্রসাধনী, গৃহস্থালীর রাসায়নিক, হোসিয়ারি এবং গৃহসামগ্রী বিক্রি করে এটি দেশের বৃহত্তম সংস্থাগুলির মধ্যে একটি, এটি সর্বদা উন্মুক্ত শূন্যপদ রয়েছে। অতএব, আপনি যদি চান, আপনি এখানে একটি চাকরি পেতে পারেন, আপনাকে শুধু আগে থেকে জানতে হবে এবং নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কী আশা করতে হবে তা বুঝতে হবে।

কোম্পানি সম্পর্কে

"সাউদার্ন ইয়ার্ড" সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনা খুবই বৈচিত্র্যময়। কয়েক বছর ধরে তিনি দেশীয় বাজারে কাজ করছেন, অনেক ভাল এবং খারাপ রেটিং জমা হয়েছে৷

কোম্পানিটি 1989 সালে রাসায়নিক বিজ্ঞানের একজন প্রার্থী এবং একজন রসায়নবিদ মিখাইল ম্যাটলিসের নেতৃত্বে সমমনা ব্যক্তিদের একটি গ্রুপ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। শীঘ্রই পরিবারের রাসায়নিকের জন্য প্রথম পাইকারি দোকান হাজির,যা মস্কোর ইউঝনোপোর্টোভায়া রাস্তায় খোলা হয়েছে। এটি উল্লেখযোগ্য যে ব্যবসাটি মূলত ম্যাটলিসের নিজের একটি ছোট ব্যক্তিগত পুঁজি নিয়ে শুরু হয়েছিল। এই মূলধনটি একটি অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া নেওয়া এবং নিজের উদ্ভাবনগুলি বিক্রি করার অর্থ থেকে প্রাপ্ত হয়েছিল। তিনি তাদের পেটেন্ট. সবচেয়ে বিখ্যাতগুলির মধ্যে একটি হল একটি ফ্লুরোপ্লাস্টিক ডায়াফ্রাম, যা প্রযুক্তিগত এবং বৈজ্ঞানিক যন্ত্রগুলিতে ব্যবহারের জন্য প্রয়োজনীয় ছিল। প্রথমে, মিখাইল ইয়াকোলেভিচ নিজের হাতে এই জাতীয় ডায়াফ্রাম তৈরি করেছিলেন।

অনেকদিন ধরে, ইউঝনোপোর্টোয়ায়া স্ট্রিটের এই দোকানটিই একমাত্র রয়ে গেছে। একই সময়ে, ব্যবসায়িক অংশীদাররা তাদের প্রধান আয় গৃহস্থালীর পণ্য বিক্রি থেকে নয়, কমোডিটি এক্সচেঞ্জে রাসায়নিক পণ্য বিক্রি এবং দর্শনার্থীদের কাছে অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া থেকে পেয়েছে। এক সময়ে, কোম্পানির মস্কো জুড়ে প্রচলন ছিল 200টি অ্যাপার্টমেন্ট। ম্যাটলিসের মতে, কোম্পানিটি ধীরে ধীরে অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া নেওয়া থেকে সেগুলি বিক্রি করতে চলে যায়, তারপরে অনাবাসিক প্রাঙ্গনে চলে যায়। রিয়েল এস্টেট অপারেশনগুলি 1994 সালে পরিত্যাগ করতে হয়েছিল, যখন স্বল্পমেয়াদী ভাড়ার লাভজনকতা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছিল৷

সেই মুহূর্ত থেকে "সাউদার্ন ইয়ার্ড" গৃহস্থালীর পণ্যের দোকানের নিজস্ব নেটওয়ার্ক তৈরি করতে শুরু করে। 90-এর দশকের মাঝামাঝি পর্যন্ত, কোম্পানিটি সারা দেশে প্রায় 500টি খুচরা আউটলেট খুলেছিল, যা একটি একক চিহ্নের অধীনে পরিচালিত হয়েছিল। সত্য, এগুলি বেশিরভাগই পরিবারের রাসায়নিকের দোকান ছিল না, তবে খুচরা তাঁবু ছিল, যেহেতু সেই দিনগুলিতে রাশিয়ানরা তাদের বেশিরভাগ কেনাকাটা করত বাজারে।

2000-এর দশকে, যখন বাজারে লেনদেন তার প্রাসঙ্গিকতা হারাতে শুরু করে, তখন ম্যানেজমেন্ট ফোকাস করার সিদ্ধান্ত নেয়ড্রগারি ফরম্যাটে খুচরা আউটলেটগুলির বিকাশ, অর্থাৎ, স্ব-পরিষেবা স্টোর যা একটি নির্দিষ্ট শহরের ব্লকের বাসিন্দাদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করবে যেখানে তারা কাজ করবে। মূলত, তারা গৃহস্থালীর রাসায়নিক এবং প্রসাধনী পণ্যের পাশাপাশি সমস্ত ধরণের সম্পর্কিত পণ্য বিক্রি করতে শুরু করে। শীঘ্রই, বাজারে আউটলেটের সংখ্যা সাত গুণ কমে যায় এবং দোকানের সংখ্যা দ্রুত বাড়তে থাকে।

অঞ্চলে উন্নয়ন

"সাউদার্ন ইয়ার্ড" চিহ্নের অধীনে গৃহস্থালী রাসায়নিকের দোকানগুলি অঞ্চলগুলিতে বিশেষভাবে সক্রিয়ভাবে বিকাশ করতে শুরু করেছে৷ কোম্পানিটি বৃহৎ আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলিতে প্রাঙ্গণ ভাড়া নেওয়া বা কেনার অনুশীলন করত, মস্কো থেকে অভিজ্ঞ পরিচালকদের পাঠাত যারা স্থানীয় কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিয়েছিল এবং পুরো প্রক্রিয়াটি নিয়ন্ত্রণ করেছিল। বর্তমানে, নিঝনি নভগোরড, সামারা, সারাতোভ এবং ভলগোগ্রাদে কোম্পানির পূর্ণাঙ্গ আঞ্চলিক প্রতিনিধি অফিস খোলা আছে।

এটি উল্লেখযোগ্য যে সময়ের সাথে সাথে, গৃহস্থালীর পণ্য এবং গৃহস্থালীর রাসায়নিক বাণিজ্য ছাড়াও, কোম্পানিটি "ইকোনমি মার্কেট" ব্র্যান্ড নামে একটি মুদি দোকানের নেটওয়ার্ক খুলেছে। এটি 2002 সালের গ্রীষ্মে তৈরি করা হয়েছিল। সেই সময়ে, মেট্রোপলিটন এলাকায় খুচরা বাজারের প্রবণতা ছিল প্রচুর সংখ্যক দোকানের উত্থান, যা খাবারের পাশাপাশি গৃহস্থালীর পরিচ্ছন্নতার পণ্যের একটি পরিসীমা উপস্থাপন করে।

বর্তমানে, এই গৃহস্থালীর পণ্যের দোকানের ভাণ্ডারে রয়েছে প্রসাধনী এবং পারফিউম, অন্তর্বাস, ব্যক্তিগত যত্নের পণ্য, গৃহস্থালীর রাসায়নিক, হোসিয়ারির 8 হাজারেরও বেশি আইটেম৷

কেরিয়ার

ব্যবস্থাপনা সর্বদা নোট করে যে Yuzhny Dvor হল একটি প্রযুক্তিগত কোম্পানি যা ক্রমাগত সকল স্তরে নতুন প্রকৌশল উন্নয়নের সাথে পরিচয় করিয়ে দেয়। বিশেষত, কর্মীদের কর্মক্ষেত্রের ভিডিও নজরদারির সংস্থা, কর্মসংস্থানের সময় পুঙ্খানুপুঙ্খ পলিগ্রাফ চেক অনুশীলন করা হয়। একজন কর্মচারীকে সামান্য সন্দেহে পলিগ্রাফ নিতে হয় যে সে মিথ্যা বলছে। আমেরিকায় সত্য প্রতিষ্ঠার জন্য কোম্পানিটি নতুন ডিভাইস কিনেছে। ভবিষ্যতের সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য এই সম্পর্কে জানা গুরুত্বপূর্ণ৷

যাইহোক, তারা প্রতিশ্রুতিশীল এবং তরুণদের নিয়োগ করতে পছন্দ করে। কোম্পানী নিয়মিতভাবে বিভিন্ন বিশেষ প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করে যার উদ্দেশ্য নাগরিকদের সাহায্য করার লক্ষ্যে যারা নিয়োগে অসুবিধার সম্মুখীন হয়।

বর্তমানে, দক্ষিণ কোরিয়া, চীন, ফ্রান্স, ইতালি এবং অন্যান্য অনেক দেশের সরবরাহকারীদের সাথে সহযোগিতা ফলপ্রসূভাবে বিকাশ করছে। এই আন্তর্জাতিক সংযোগগুলির সাথে, আসল, অনন্য এবং উদ্ভাবনী পণ্যগুলি গ্রাহকদের জন্য উপলব্ধ৷

শূন্যপদ

কোম্পানীতে বিপুল সংখ্যক কর্মচারী, সেইসাথে একযোগে বেশ কয়েকটি শহরে শাখার উপস্থিতির প্রেক্ষিতে, প্রায় সবসময়ই খোলা শূন্যপদ থাকে। অবশ্যই, বেশিরভাগ কর্মচারী প্রধান অফিসের কাছে নয়, ইউঝনি ডভোর চেইন অফ স্টোরের কাছে দাবি করে।

বর্তমানে, মার্কেটার, ক্যাশিয়ার, মেকানিক্স, এসকর্ট গ্রুপ ড্রাইভার, কর্মী বিভাগের বিশেষজ্ঞ, আইনজীবী, অর্থনীতিবিদ, লোডার প্রয়োজন -পিকার, অ্যাডমিনিস্ট্রেটর, স্টোরকিপার, ফর্কলিফ্ট ড্রাইভার। অবস্থানের উপর নির্ভর করে, একজন সম্ভাব্য প্রার্থী 25 থেকে 60 হাজার রুবেল বেতন আশা করতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানিতে 40 থেকে 60 হাজার রুবেল পর্যন্ত আইনি বিভাগের উপ-প্রধান পায়। তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, পদটি পূর্ণকালীন। এই বিশেষজ্ঞের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে দাবির কাজ পরিচালনা করা, আদালতের মামলাগুলিতে স্বাধীন কাজ করা, আইন প্রয়োগকারী সংস্থার স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করা, রাষ্ট্র, কর এবং প্রশাসনিক কর্তৃপক্ষ, পরিদর্শনের সময় সহ। এছাড়াও, বিশেষজ্ঞকে বিচারিক অনুশীলন এবং আইন বিশ্লেষণ করতে হবে, তার তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের নির্দেশে আইনি মতামত প্রস্তুত করতে হবে।

এই ধরনের একজন কর্মচারীর জন্য প্রয়োজনীয়তা: উচ্চ আইনি শিক্ষা, রাজধানীর সালিশি আদালতে কমপক্ষে 10টি মামলা জিতে নেওয়া, নিয়ন্ত্রক প্রশাসনিক সংস্থাগুলির পরিদর্শনে অংশগ্রহণ, দাবি সংক্রান্ত চিঠিপত্রের স্বাধীন পরিচালনা, প্রয়োগের প্রক্রিয়া, চুক্তির উন্নয়ন এবং আলোচনা। কাজের সময়সূচী 9.00 থেকে 18.00 পর্যন্ত, অফিসটি টেকনোপার্ক মেট্রো স্টেশনের কাছে অবস্থিত৷

ভাণ্ডার

ইয়ুজনি ডভোর মস্কো এবং অন্যান্য শহরে তার গ্রাহকদের অফার করতে পারে এমন বিস্তৃত ভাণ্ডার দ্বারা অনেক গ্রাহক আকৃষ্ট হয়৷

আপনি 28টি দেশি-বিদেশি ব্র্যান্ডের আলংকারিক প্রসাধনী কিনতে পারেন। এছাড়াও উপলব্ধ পণ্যক্রিম, মেকআপ রিমুভার, ব্যাটারি, লন্ড্রি ডিটারজেন্ট, শ্যাম্পু, ডিওডোরেন্ট, কন্ডিশনার, প্যাড, ডিশ ওয়াশিং লিকুইড, ডিশ ওয়াশার ক্যাপসুল, ফ্যাব্রিক সফটনার, টয়লেট বাটি ক্লিনার এবং আরও অনেক কিছু।

স্টোরের ঠিকানা

বর্তমানে, কোম্পানির স্টোর রাশিয়ার ১১টি অঞ্চলে কাজ করে। অবশ্যই, মস্কো এবং মস্কো অঞ্চলের অঞ্চলে সবচেয়ে বেশি। একই সময়ে, Cherny Yar এবং Akhtubinsk, Astrakhan অঞ্চল, Volgograd, Obninsk, Kaluga অঞ্চল, Nizhny Novgorod, Volgodonsk, Konstantinovsk এবং Tsimlyansk, Rostov অঞ্চল, Ryazan, Saratov, Tver, Tula, এবং Yaroslav অঞ্চলে খুচরা আউটলেট রয়েছে। চেইনের বেশিরভাগ দোকান মস্কো অঞ্চলের শহরগুলিতে অবস্থিত: বলশী ভায়াজেমি, ভিডনো, দুবনা, ডলগোপ্রুডনি, জেভেনিগোরোড, ঝুকভস্কি, কোরোলেভ, ক্লিন, মালাখোভকা, লুখোভিটসি, পোডলস্ক, নাখাবিনো, ব্রোননিটসি, রুজা, ডোমোডেডো, জামোদেভো, কোরোলেভ। ইগোরিয়েভস্ক, ইভান্তেভকা, লিটকারিনো, ক্রাসনোগর্স্ক, ওডিনসোভো, মিতিশ্চি, স্টুপিনো, রামেনস্কয়। মস্কোতে 37টি Yuzhny Dvor স্টোর রয়েছে৷

আউটলেট খোলার সময় পরিবর্তিত হতে পারে। এগুলোর বেশিরভাগই সকাল ৯টা থেকে রাত ৯টা পর্যন্ত খোলা থাকে। একই সময়ে, বেশ কয়েকটি সুবিধার দোকান "সাউদার্ন ইয়ার্ড" রয়েছে। দিন বা রাতের যে কোনো সময়ে গৃহস্থালীর জিনিসপত্র কেনা যায় এমন ঠিকানাগুলি নিম্নরূপ: Skhodnenskaya street, 44/17; জেলেনোগ্রাড, বিল্ডজি। 249.

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, এই চেইনের দোকানগুলি কেবল মস্কোতে নয়। উদাহরণস্বরূপ, নিঝনি নভগোরোডে 30টি খুচরা আউটলেট খোলা আছে। "সাউদার্ন ইয়ার্ড" এখানে 9.00 থেকে 21.00 পর্যন্ত ব্যতিক্রম ছাড়াই খোলা থাকে। দোকানপাট চলছেভেদেনিয়াপিন, গর্দিভস্কায়া, রোকোসোভস্কি, রিয়াবতসেভ, বেলিনস্কি, কমসোমলস্কায়া, জুলাই ডেস, সোভিয়েত আর্মি, হিরোস অফ স্পেস, মেডিক্যাল, লেসকভ, গার্ডসম্যান, বরিস প্যানিন, চাদায়েভ, মঞ্চেগোরস্কায়া, লভোভস্কায়া, ক্রাসনোডনটসেভ, অক্টোবর হেরোভোলোভসকায়া, ক্রাসনোডনটসেভ, কোমসোমলস্কায়া, সংস্কৃতি, সাউদার্ন হাইওয়ে, মোলোডেজনি, সোয়ুজনি, ওক্ট্যাব্র্যা, গ্যাগারিন, শিপ বিল্ডার, জারেচনি বুলেভার্ড।

যেকোন শহরের "দক্ষিণ আদালত"-এর পরিচিতি ব্যবহার করে, আপনি শূন্যপদগুলির প্রাপ্যতা এবং কর্মসংস্থানের শর্তাবলী সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন৷ একটি সাক্ষাত্কারের ব্যবস্থা করা ভাল, বিশেষত আগের দিন বা কয়েক দিন আগে। আপনি "সাউদার্ন কোর্ট" কল করে এটি করতে পারেন।

মস্কোতে কোম্পানির প্রধান কার্যালয় ঠিকানায় অবস্থিত: Andropova Avenue, 18, বিল্ডিং 7, 8th তলা৷

মস্কো অঞ্চলে, নেতৃত্ব লিউবার্টসিতে ঠিকানায় অবস্থিত: প্রজেক্টেড প্যাসেজ, 6. নিজনি নভগোরোডে "সাউদার্ন কোর্ট" এর ব্যবস্থাপনা মোলোডিওজনি প্রসপেক্ট, 16, এবং ভলগোগ্রাদে - কোজলোভস্কায় অবস্থিত রাস্তা, 4.

প্রচার

প্রচার এবং বিশেষ অফার দ্বারা কোম্পানির সাফল্য নিশ্চিত করা হয়, যা সবসময়ই যথেষ্ট। বিপণন পরিষেবা সময়ে সময়ে নতুন বিকল্প নিয়ে আসে, যা এটি বিভিন্ন আউটলেটের ভিত্তিতে পরীক্ষা করবে৷

একই সময়ে, "সাউদার্ন ইয়ার্ডে" নিয়মিতভাবে একাধিক অ্যাকশন একবারে অনুষ্ঠিত হয়। এগুলো হল "শক প্রাইস", "লাল প্রাইস ট্যাগ", "ইয়েলো প্রাইস ট্যাগ"।

"শক প্রাইস" প্রচারের অংশ হিসাবে, "সাউদার্ন ইয়ার্ড" এর কিছু পণ্য অত্যন্ত অফার করা হয়সুবিধাজনক ডিসকাউন্ট। উদাহরণস্বরূপ, একটি এয়ার ফ্রেশনার 17% ছাড়ে ক্রয় করা যেতে পারে। দোকানে অনেক আইটেম লাল মূল্য ট্যাগ আছে. তাই ক্রেতার জন্য পণ্য নেভিগেট করা সহজ হয় যার জন্য কোম্পানি আজ একটি উল্লেখযোগ্য ছাড় দেয়। কর্ম "হলুদ মূল্য ট্যাগ" একই নীতিতে কাজ করে, "সাউদার্ন ইয়ার্ড" এ পৃথক গৃহস্থালীর পণ্যগুলি অর্ধেক দামে কেনা যায়। উদাহরণস্বরূপ, এই ধরনের প্রচারের মাধ্যমে, আপনি নেইল পলিশ, নেইলপলিশ রিমুভার, লিপস্টিক, ব্লাশ, আইলাইনার এবং আরও অনেক কিছু কিনতে পারেন।

এছাড়াও একটি নিয়মিত ডিসকাউন্ট ম্যাগাজিন রয়েছে, যা আপনাকে বর্তমান মাসের সেরা অফারগুলি নেভিগেট করতে সহায়তা করে৷

ডেলিভারির ব্যবস্থা

এটা লক্ষণীয় যে সংস্থাটি তার পণ্য সরবরাহের জন্য পরিষেবা সরবরাহ করে। উদাহরণস্বরূপ, মস্কো রিং রোডের মধ্যে 5 হাজারের বেশি রুবেল অর্ডার করার সময়, বিনামূল্যে বিতরণ করা হয়। একই জোনে, আপনি অফিস বা অ্যাপার্টমেন্টের দরজায় পছন্দসই ফ্লোরে পণ্য তোলার অতিরিক্ত পরিষেবা অর্ডার করতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, লিফট দ্বারা পণ্য উত্তোলনের খরচ 150 রুবেল, এবং যদি কোন লিফট না থাকে, তাহলে আপনাকে কর্মচারীর দ্বারা পাস করা প্রতিটি ফ্লোরের জন্য আরও 50 রুবেল দিতে হবে। যে সময় আপনি আপনার অর্ডার বিতরণ করতে চান তা আগে থেকেই আলোচনা করা হয় এবং পরিচালকের সাথে যোগাযোগ করার সময় নির্ধারণ করা হয়। প্রতিটি শাখার বিনামূল্যে বিতরণের অঞ্চলটি কোম্পানির অফিসে আলাদাভাবে নির্দিষ্ট করা যেতে পারে৷

কর্মচারীর অভিজ্ঞতা

"সাউদার্ন ইয়ার্ড"-এর কাজ সম্পর্কে প্রচুর বৈচিত্র্যপূর্ণপর্যালোচনা সুবিধার মধ্যে, অনেকেই মনে করেন যে তারা কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই কর্মীদের জন্য একটি ভাল শুরু করার সুযোগ দেয়৷

একটি প্রধান সুবিধা হল একটি সু-সমন্বিত এবং বন্ধুত্বপূর্ণ দল, অপ্রীতিকর এবং অপ্রীতিকর লোকেরা অবশ্যই আসে, তবে তারা সংখ্যালঘু। উপরন্তু, "সাউদার্ন ইয়ার্ড" এর কর্মচারীদের পর্যালোচনা সর্বদা আলাদাভাবে মজুরি প্রদানের সমস্যাগুলির অনুপস্থিতির উপর জোর দেয়, তারা কখনই বিলম্বিত হয় না, কর্মীদের একটি পূর্বনির্ধারিত সময়ে সম্পূর্ণরূপে প্রদান করে৷

এছাড়াও, এখানে কর্মীদের জন্য কেন্দ্রীভূত খাবারের আয়োজন করা হয়, কর্মীদের জন্য মধ্যাহ্নভোজ সম্পূর্ণ বিনামূল্যে প্রদান করা হয়, যা গুরুত্বপূর্ণ।

নেতিবাচক পয়েন্ট

একই সময়ে, এটি স্বীকার করার মতো যে ইতিবাচকগুলির চেয়ে "সাউদার্ন ইয়ার্ড" সম্পর্কে কর্মীদের অনেক বেশি নেতিবাচক পর্যালোচনা রয়েছে। পর্যাপ্ত সংখ্যক কর্মচারী এই কোম্পানির সাথে সহযোগিতায় অসন্তুষ্ট থাকে৷

এখানে বেতন সময়মতো পরিশোধ করা সত্ত্বেও অনেকে বলছেন তা খুবই কম। কোম্পানির অনেক অফিসই মামলা-মোকদ্দমায় জর্জরিত, যার ফলে অভিযোগ এবং লোকসান বাড়ছে।

বিশেষ করে অল্পবয়সী মেয়েদের জন্য এখানে চাকরি পাওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয় না যারা ভবিষ্যতে, এমনকি খুব দূরে হলেও, মা হওয়ার প্রত্যাশা করে। আসল বিষয়টি হ'ল যদি কোনও কর্মচারী মাতৃত্বকালীন ছুটিতে "পায়" তবে সংস্থাটি যে কোনও উপায়ে সেই কর্মচারীকে পরিত্রাণ পেতে চেষ্টা করবে, যাকে অবিলম্বে বোঝা হিসাবে বিবেচনা করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, তারা আপনার বিশেষত্বের একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক হার হ্রাস বা বাদ দেওয়ার বিষয়ে আপনাকে অবহিত করতে পারে।এই সব করা হয় শুধুমাত্র একটি অল্পবয়সী মা যখন পিতামাতার ছুটিতে থাকে তখন তার বকেয়া অর্থ পরিশোধ না করার জন্য।

যে সমস্ত কর্মচারীরা বহু বছর ধরে এই কোম্পানির জন্য কাজ করেছেন, তারা এর সমস্ত ইনস এবং আউট সম্পর্কে ভালভাবে জানেন, দাবি করেন যে 2017 সালে "সাউদার্ন কোর্ট" এর বিষয়গুলি উল্লেখযোগ্যভাবে খারাপ হয়েছিল যখন তারা বহু মিলিয়ন ডলারের মামলায় হেরেছিল তাদের একজন সরবরাহকারীর কাছে আদালত। স্বাভাবিকভাবেই, বিবাদী প্রধান কার্যালয় ছিল না, কিন্তু এম. Matlis দ্বারা সংগঠিত সংস্থাগুলির মধ্যে একটি ছিল, যা অবিলম্বে দেউলিয়া হয়ে গিয়েছিল। একই সময়ে, ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করে যে সমস্ত বিদ্যমান সমস্যা প্রতিযোগীদের অনুমান।

কিছু সম্ভাব্য প্রার্থী মনে করেন যে এখানে চাকরির ইন্টারভিউ নেওয়া খুবই অদ্ভুত। প্রথমে তারা আপনাকে একটি প্রশ্নপত্র পূরণ করতে দেয় এবং তারপরে তারা খোলামেলা বোকা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে শুরু করে। এর পরে, চাকরির আবেদনকারীকে একটি আইকিউ পরীক্ষা পাস করতে হবে। এই সমস্ত প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার পরে, তারা একটি বেতন অফার করে যা চাকরির বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত তুলনায় প্রায় এক তৃতীয়াংশ কম। উদাহরণস্বরূপ, যদি এটি নির্দেশিত হয় যে একজন কর্মচারী 40-45 হাজার রুবেল গণনা করতে পারে, তবে বাস্তবে তাকে 30,000 রুবেল দেওয়া হয়।

এটা লক্ষণীয় যে এই ধরনের শর্তগুলি শুধুমাত্র নবীন ম্যানেজার, বিক্রয়কর্মী এবং ক্যাশিয়ারদের জন্যই নয়, বিভাগের প্রধানদেরও দেওয়া হয়, যাদের কয়েক বছরের অভিজ্ঞতা এবং উচ্চ পেশাদার গুণাবলী থাকা প্রয়োজন। একই সময়ে, প্রস্তাবিত বেতনের স্তর বাজারের গড় থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে কম৷

এই সব এই সত্য যে কোম্পানি একটি ধ্রুবক আছে বাড়েস্টাফ টার্নওভার, শুধুমাত্র কয়েকজন অফিসিয়াল রেজিস্ট্রেশন অর্জন করে, বাকিরা ন্যূনতম বেতনের জন্য কাজ করে যা কোম্পানিকে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করার জন্য প্রদর্শন করতে হবে, এবং বাকি সবকিছু অবৈধভাবে গৃহীত হয়। অবশ্যই, এই ধরনের পরিস্থিতিতে, একজনকে প্রায়শই এমন পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে হয় যেখানে কর্মচারীরা কেবল প্রতারিত হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, বরখাস্ত করার পরে তাদের সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান না করা বা উপযুক্ত ছুটির বেতন ছাড়া তাদের রেখে দেওয়া।

কোম্পানির হেড অফিসে (মস্কোতে) কর্মরত কর্মচারীরা বলছেন যে এখন, যদিও আনুষ্ঠানিকভাবে, জেনারেল ডিরেক্টর মিখাইল ম্যাটলিসের কন্যা, বাস্তবে তিনি এখনও সমস্ত বিষয় নিয়ে কাজ করেন, মূল বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেন। সমস্ত কর্মচারী আক্ষরিকভাবে হিমায়িত হয়ে যায় যখন তিনি ব্যক্তিগতভাবে অফিসে উপস্থিত হন, উন্মত্তভাবে অন্তত কোনও ধরণের কার্যকলাপ প্রদর্শন করার চেষ্টা করেন। তার আগমনের আগে, কন্যা অগত্যা সরবরাহ বিভাগের সাথে একটি বৈঠক করে, যেখানে তারা প্রতিবেদনটি কীভাবে তৈরি করা হবে তা নিয়ে আলোচনা করে। একই সময়ে, কিছু উচ্চ-পদস্থ কর্মকর্তা দাবি করেন যে তিনি তাদের যা বলছেন তা বিশ্বাস করেন, যা ঘটছে সে সম্পর্কে সম্পূর্ণ অজ্ঞ, পরিস্থিতির মালিক নয়। কোম্পানির বিরুদ্ধে যে অভিযোগ করা হয় তার বেশিরভাগই মেয়াদোত্তীর্ণ পণ্য বিক্রির সাথে সম্পর্কিত। এটি প্রায় কখনই বন্ধ করা হয় না, এটি স্টোরের তাকগুলিতে পড়ে থাকে, অমনোযোগী ক্রেতাদের উপর নির্ভর করে যারা শীঘ্র বা পরে এই পণ্যটি ক্রয় করবে। অতএব, দোকানে নিজেরাই, কর্মচারীরা যারা সমস্ত ইনস এবং আউট জানেন তাদের অত্যন্ত মনোযোগী এবং সতর্ক থাকার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে৷

প্রায়শই কর্মচারীদের সামান্য ত্রুটির জন্য এখানে জরিমানা করা হয়, যা অনেকএটি একটি অপর্যাপ্ত শাস্তি হিসাবে বিবেচিত হয়, বিশেষ করে লঙ্ঘনকে বিবেচনা করে (এটি সম্পূর্ণ নগণ্য এবং দুঃখজনক হতে পারে)। কেউ কেউ হতাশা থেকে এখানে চাকরি পান; মস্কোতে, কোম্পানি অনেক দর্শক নিয়োগ করে যাদের সর্বত্র প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা পেতে হবে। অতএব, তাদের অধিকাংশই এক বা দুই বছর এই ধরনের সহযোগিতার পর স্বস্তি নিয়ে চলে যায়।

একই সময়ে, বরখাস্ত হলে অনেকের সমস্যা হয়। উদাহরণস্বরূপ, যখন তারা শুধুমাত্র একটি সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করতে পারে না, কিন্তু দীর্ঘ সময়ের জন্য তাদের হাতে তাদের কাজের বই দেওয়া হয় না।