"টেকনোপার্ক": কাজ সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

আজ মনোযোগ "টেকনোপার্ক" নামক কোম্পানির কাছে উপস্থাপন করা হবে। কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া, কার্যকলাপের একটি বিবরণ এবং কর্মসংস্থানের সমস্ত বৈশিষ্ট্য আমাদের সামনে নিয়োগকর্তা কতটা বিবেকবান তা বলতে সাহায্য করবে। সর্বোপরি, কাজের জায়গা নির্বাচন করা একটি অত্যন্ত দায়িত্বশীল বিষয়। কর্মচারীরা কি Technopark এ তাদের কাজ নিয়ে সন্তুষ্ট? কি সূক্ষ্মতা বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন? এটা কি সত্যিই একজন ভালো নেতা? অথবা আপনি কি কোনো শহরে নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকায় একটি কোম্পানি খুঁজে পেতে পারেন?

ক্রিয়াকলাপের বিবরণ

প্রথমে আপনাকে বুঝতে হবে সংস্থাটি কী করে। সর্বোপরি, আপনাকে কোন এলাকায় কাজ করতে হবে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। হয়তো এই পর্যায়ে নিয়োগকর্তা আবেদনকারীর জন্য উপযুক্ত হবে না।

"টেকনোপার্ক" হল হার্ডওয়্যার এবং ইলেকট্রনিক্স স্টোরের একটি নেটওয়ার্ক। এটি তার গ্রাহকদের সমস্ত আধুনিক গ্যাজেট অফার করে যা জীবনের অটোমেশনে অবদান রাখে। যেমন সুপরিচিত খুচরা চেইন একটি যোগ্য প্রতিযোগী"এল ডোরাডো"। কিন্তু এখনও পর্যন্ত, অধ্যয়নের অধীনে কর্পোরেশন রাশিয়ার সমস্ত অঞ্চলে উপলব্ধ নয়৷

টেকনোপার্কের বেশিরভাগ স্টোর মস্কোতে অবস্থিত। এটি রাজধানীর বাসিন্দা যারা প্রায়শই কাজের জন্য কর্মীদের সন্ধানের জন্য বিজ্ঞাপনের মুখোমুখি হন। তবে রাশিয়ার অন্যান্য অঞ্চলেও কর্পোরেশনের শাখা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, এতে:

• সেন্ট পিটার্সবার্গ;
• নিঝনি নভগোরড;
• ভ্লাদিমির;
• Novomoskovsk।

তদনুসারে, "টেকনোপার্ক" ইতিমধ্যেই কর্মীদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছে কারণ আমরা একটি বাস্তব-জীবনের কোম্পানির কথা বলছি, কোন ধরনের প্রতারক সম্পর্কে নয়। এতে আমি খুশি হই. কিন্তু সবকিছু কি সত্যিই ভালো?

নিয়োগকর্তা যোগাযোগ

অসংখ্য কর্মচারী পর্যালোচনা আপনাকে চাকরির সূক্ষ্মতা বুঝতে সাহায্য করবে। নতুন এবং "অভিজ্ঞ" উভয়ই। তবে তার আগে, টেকনোপার্ক তার অধীনস্থদের কাছে কী প্রতিশ্রুতি দেয় সেদিকে আপনার মনোযোগ দেওয়া উচিত।

লোভনীয় অফারগুলির মধ্যে রয়েছে:

• সামাজিক প্যাকেজ (সম্পূর্ণ);
• সরকারি চাকরি;
• নমনীয় কাজের সময়সূচী;
• স্থিতিশীল এবং উচ্চ উপার্জন;
• স্ব-বিকাশের সম্ভাবনা;
• কেরিয়ার বৃদ্ধি;
• বন্ধুত্বপূর্ণ দল;
• বিভিন্ন ধরনের শূন্যপদ;
• একটি ক্রমবর্ধমান কোম্পানিতে কাজ করুন।

এই সমস্ত সংস্থার দৃষ্টি আকর্ষণ করে। কিন্তু নিয়োগকর্তার প্রতিশ্রুতির সঙ্গে বাস্তবতা কতটা মিলে? চাকরির বিজ্ঞাপনে যা বলা হয় সবই কি আমার বিশ্বাস করা উচিত?

শূন্যপদ সম্পর্কে

যদি আমরা বিভিন্ন ধরনের শূন্যপদ সম্পর্কে কথা বলি, তাহলে না। ব্যাপারটি হল যে কর্মীরা লক্ষ্য করেন যে কর্মসংস্থানের জন্য প্রচুর জায়গা রয়েছে, তবে সেগুলি একই ধরণের। প্রায়শই প্রয়োজন হয়:

• চালক;
• কুরিয়ার;
• লোডার;
• গুদাম কর্মী;
• সেলস ম্যানেজার;
• মার্চেন্ডাইজার;
• ক্যাশিয়ার;
• নিয়োগ সহকারী।

তবে, নেতৃত্বের অবস্থানও মাঝে মাঝে পাওয়া যায়। কিন্তু তাদের চাকরি পাওয়া খুবই সমস্যাযুক্ত - উচ্চ প্রতিযোগিতা সবাইকে অসম অধিকার দেয়। এছাড়াও, কেউ কেউ টেকনোপার্ককে কর্মী বাছাইয়ে প্রতিযোগিতার ক্ষেত্রে অসততার সন্দেহ করেন। তারা তাদের নিজস্ব লোককে নেতৃত্বের পদে বসিয়েছে। এই ধরনের সন্দেহ প্রায়ই আবেদনকারীদের দ্বারা প্রকাশ করা হয়৷

কেরিয়ারের সম্ভাবনা

কারো কারো জন্য ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা গুরুত্বপূর্ণ। এই এলাকায়, "Technopark" কোম্পানি সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পছন্দসই হতে অনেক ছেড়ে যায়. অনেকেই বলছেন, এখানে ক্যারিয়ারের কোনো উন্নতি আশা করা যায় না। যদিও সম্ভাবনা প্রায়শই নির্বাচিত শূন্যপদের উপর নির্ভর করে।

প্রায়শই, ক্যাশিয়ার, মার্চেন্ডাইজার এবং সেলস ম্যানেজাররা পদোন্নতি পান। আপনি বিভাগের প্রধান বা সিনিয়র ম্যানেজার/ক্যাশিয়ার হতে পারেন। কিন্তু লোডার এবং গুদাম শ্রমিকরা, সেইসাথে চালকরাও এই বৃদ্ধির কথা ভুলে যেতে পারেন৷

"Technopark" একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পায় যারা আপনাকে প্রচারের জন্য ঘাম ঝরায়। এটি এখানে, যদি আপনি অধস্তনদের মতামত বিশ্বাস করেন - একটি বিশাল বিরলতা। কিছু, ইতিমধ্যে উল্লিখিত, তাদের সন্দেহ"তাদের" লোকেদের মধ্যে উচ্চ-মর্যাদা এবং নেতৃত্বের পদের জন্য কর্মী বাছাইয়ে বসরা যোগসাজশ করে।

আনুষ্ঠানিক চাকরি

তবুও, টেকনোপার্ক একটি অত্যন্ত গুরুতর কোম্পানি। ট্রেডিং নেটওয়ার্ক সত্যিই অফিসিয়াল কর্মসংস্থান প্রদান করে। অসংখ্য পর্যালোচনা থেকে, আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে এখানে অনানুষ্ঠানিক কাজকে স্বাগত জানানো হয় না। ট্রায়ালের সময় ব্যতীত। কিন্তু এই অভ্যাস খুব একটা প্রচলিত নয়।

এটা দেখা যাচ্ছে যে আপনি কাজের অভিজ্ঞতার জন্য নির্বাচিত রিটেল চেইনে কাজ করতে পারেন। যাইহোক, কিছু পদের জন্য আপনাকে ইতিমধ্যে কিছু অভিজ্ঞতা নিয়ে আসতে হবে। তার সম্পর্কে, যেমন কেউ বলে, তারা বিজ্ঞাপনে লিখতে ভুলে যায়। উদাহরণস্বরূপ, কিছু মেয়ে অভিযোগ করে যে মস্কোতে এইচআর ম্যানেজার সহকারী হিসাবে চাকরি পেতে তাদের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। কিন্তু তারা এ বিষয়ে কথা বলেনি। আর তাই বেশির ভাগ আবেদনকারীই প্রার্থিতা বিবেচনায় বঞ্চিত হয়েছেন।

একজন নাগরিক নিয়োগের সময়, প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, তারা একটি কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ করে এবং কাজের বই নেয়। আপনি যে কোনো সময় নথি নিতে পারেন. "টেকনোপার্ক" শ্রমিকদের অধিকারকে সম্মান করার চেষ্টা করছে৷

নতুনদের জন্য

Tekhnopark LLC কর্মীদের কাছ থেকে বিভিন্ন ধরনের প্রতিক্রিয়া পায়। আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে এই নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে অনেক নেতিবাচকতা প্রকাশ করা হয়। যাইহোক, সেইসাথে অন্যান্য খুচরা চেইন যেগুলি কাজের সুযোগ দেয়৷

কোন বিষয়ের উপর সবচেয়ে বেশি জোর দেওয়া হয়? নতুনদের কাজের অদ্ভুততা মনোযোগ ছাড়া ছেড়ে যাবে না। এটা সব সম্পর্কেযে "টেকনোপার্ক" একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে কাজ করার জন্য প্রশিক্ষিত হওয়ার প্রস্তাব দেয়। অনেকে জোর দিয়ে বলেন যে প্রায় প্রথম 2 সপ্তাহ কাজ করতে হবে এবং "অভিজ্ঞ" কর্মচারীদের কাজের সাথে মানিয়ে নিতে সহায়তা করতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, প্রথমবারের মতো একজন ব্যক্তি "কার্যকর ছেলে" হিসাবে কাজ করে। এটা বিবেচনা করা প্রয়োজন।

কাজের সময়সূচী

"টেকনোপার্ক" কর্মীদের পর্যালোচনাগুলি কাজের সময়সূচীর জন্য সেরা নয়৷ আরও স্পষ্টভাবে, অনেক কর্মচারী এমন ঘটনা সম্পর্কে সতর্ক করে যা নিয়োগকর্তার সাথে আদর্শ হয়ে উঠেছে। এটা কি?

প্রাথমিকভাবে সকাল ৯টা থেকে রাত ৯টা পর্যন্ত 5/2 সময়সূচীতে কাজ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। তদুপরি, এই বিকল্পটি প্রায় সমস্ত শূন্যপদে পাওয়া যায়। সেগুলি বাদ দিয়ে যেগুলি মূলত "নাইট শিফট" হিসাবে চিহ্নিত ছিল৷ চুক্তি ঠিক 5/2 নির্দিষ্ট করে, 9:00 থেকে 21:00 পর্যন্ত। কিন্তু বাস্তবে, সবকিছু ভিন্নভাবে দেখা যায়।

ঠিক কিভাবে? "টেকনোপার্ক" (ইয়েকাটেরিনবার্গ) কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পায়, যেমনটি ইতিমধ্যে উল্লিখিত হয়েছে, এই সত্যের জন্য সেরা নয় যে প্রতিশ্রুত সময়সূচীর পরিবর্তে, তাদের ছুটি ছাড়াই অনেক দীর্ঘ এবং কার্যত কাজ করতে হবে। কিছু কর্মচারী উল্লেখ করেছেন যে প্রতি মাসে মাত্র 3-4 দিন ছুটি থাকতে পারে৷

এছাড়াও, ত্রুটিগুলির মধ্যে, কেউ প্রক্রিয়াকরণের জন্য অর্থ প্রদান না করার অভিযোগটি আলাদা করতে পারে। কেউ জানে না যে টেকনোপার্ক সত্যিই অতিরিক্ত শ্রমের জন্য অর্থ প্রদান করে না, এর কোনও প্রমাণ বা খণ্ডন নেই। কিন্তু এই ধরনের সূক্ষ্মতা নিয়ে অনেক অভিযোগ রয়েছে।

সামাজিক প্যাকেজ

এবং সামাজিক সম্পর্কে কিপ্যাকেজ? টেকনোপার্ক কর্মীদের কাছ থেকে কী ধরনের প্রতিক্রিয়া পায়? মস্কো বা অন্য কোন শহর - আমরা কোন এলাকার কথা বলছি তা বিবেচ্য নয়। একই নিয়ম সর্বত্র প্রযোজ্য।

কর্মচারীদের জন্য সামাজিক প্যাকেজ সম্পূর্ণরূপে প্রদান করা হয়েছে। আপনি ছুটির বেতন, অসুস্থ বেতন এবং মাতৃত্বকালীন বেতন পেতে পারেন। সত্য, সহযোগিতার সময় কমপক্ষে 1 বছরে পৌঁছানোর আগে এই সমস্ত অর্জন করা কঠিন। ট্রেডিং নেটওয়ার্কের পুরানো কর্মচারীদের সামাজিক প্যাকেজের সাথে কোন সমস্যা নেই। যদিও কেউ কেউ অভিযোগ করেন যে টাকা আসে কিছুটা বিলম্বে। একটি বড় সমস্যা নয়, কিন্তু এটি এখনও হাইলাইট করা হয়েছে৷

খাদ্য

শ্রমিকদের পুষ্টির প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়। বিষয়টি হল এটি সামাজিক প্যাকেজের অন্তর্ভুক্ত। প্রস্তাবিত মেনুর জন্য কর্মীদের কাছ থেকে এলএলসি "টেকনোপার্ক" প্রতিক্রিয়া বেশিরভাগ ইতিবাচক উপার্জন করে৷

কর্মচারীরা নির্দেশ করে যে তারা কোম্পানিতে ভাল খাওয়ানো হয়েছে। সত্য, কিছু খাবার সবার পছন্দের নাও হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, মাছ প্রায়ই বিচ্ছিন্ন হয়। বাকি খাবার সম্পর্কে কোন অভিযোগ নেই। ভাল খবর হল যে আপনাকে দুপুরের খাবারের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে না৷

আয় সম্পর্কে

"টেকনোপার্ক" এ কাজ করে কর্মচারীদের রিভিউ বিভিন্ন ধরনের উপার্জন করে। আপনি ইতিমধ্যে দেখতে পাচ্ছেন যে এই সংস্থায় ভাল এবং খারাপ উভয়ই রয়েছে। বেশিরভাগ আবেদনকারী ট্রেডিং নেটওয়ার্কে অর্থ উপার্জন করতে আগ্রহী। কর্মীরা কি এই বৈশিষ্ট্যে সন্তুষ্ট?

এখানে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে যেমন, কোন স্পষ্ট উত্তর নেই। যারা উচ্চ পদে কাজ করেন তারা সাধারণত তাদের বস সম্পর্কে ইতিবাচক মতামত রাখেন। একটি বেতন আছে, এটি স্থিরভাবে এবং সময়মতো প্রদান করা হয়।তবে "ছোট" শ্রমিকদের কিছু অভিযোগ আছে৷

ঠিক কোনটি? উদাহরণ স্বরূপ, এমন রিভিউ রয়েছে যা নির্দেশ করে যে টেকনোপার্ক আপেক্ষিক উপার্জনের জন্য তার আবেদনকারীদের প্রতারণা করছে। ঘোষণাটি 35,000 রুবেলের বেতন নির্দেশ করে। প্রকৃতপক্ষে, আরো 13% করের নির্দিষ্ট উপার্জন থেকে বিয়োগ করা উচিত। সুতরাং, প্রকৃত আয় প্রতিশ্রুতির চেয়ে কম হবে। প্রথম বেতন জারির পরেই এই সব দেখা যায়।

এছাড়াও প্রায়শই "টেকনোপার্ক" (ভোরোনেজ) একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পাওয়ার যোগ্য যারা সবসময় সময়মতো বকেয়া অর্থ পরিশোধ করেন না। বিলম্ব ন্যূনতম, কিন্তু তারা এখনও ঘটতে. যাইহোক, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা একই ধরনের সমস্যার সম্মুখীন হন৷

বস

"টেকনোপার্ক" কোম্পানি সম্পর্কে কর্মচারীদের রিভিউ বিভিন্ন রকমের। বস এবং নেতৃত্ব নিয়ে অনেক কথা হয়। এই এলাকায় অনেক নেতিবাচকতা আছে। কিন্তু এটা বিস্ময়কর হওয়া উচিত নয়। সর্বোপরি, পরিস্থিতি প্রায় সমস্ত নিয়োগকর্তার সাথে একই - সেখানে সর্বদা অধস্তনরা কিছু নিয়ে অসন্তুষ্ট থাকবে, কর্তৃপক্ষের সুনামকে অসম্মান করবে।

"টেকনোপার্ক" এর নেতাদের সম্পর্কে তারা কী বলে? এটি লক্ষ করা যায় যে তারা তাদের অধস্তনদের সাথে খুব সাবধানে আচরণ করে না, একটি নির্দিষ্ট অবজ্ঞার সাথে। এটি নতুনদের জন্য বিশেষভাবে সত্য। আপনি অভদ্রতা এবং অভদ্রতার সম্মুখীন হতে পারেন. প্রায়ই তাদের দায়িত্ব ছাড়া অন্য কাজ করতে বাধ্য হয়।

এসব সত্ত্বেও, এমন ঘটনার কোনো প্রমাণ নেই। এর মানে এই যে সংগঠনটির নেতৃত্ব সত্যিই এত খারাপ কিনা তা নিশ্চিত করে বলা অসম্ভব,অধস্তনরা যেমন বলে। শুধুমাত্র কয়েকটি পর্যালোচনা ইঙ্গিত দেয় যে অন্যান্য নিয়োগকারীদের তুলনায় টেকনোপার্কের খুব মানবিক ব্যবস্থাপনা রয়েছে৷

এটা সব বিশ্বাস করেন? সত্যিকারের ভিত্তিহীন দ্বন্দ্ব হওয়ার আগে বসকে অবিচারের জন্য অভিযুক্ত না করার পরামর্শ দেওয়া হয়। এটা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ যে টেকনোপার্কের অধীনস্থদের সাথে কড়াকড়ি করা হয় না এবং তাদের সাথে কঠোর আচরণ করা হয় না।

সম্মিলিত

টেকনোপার্ক যে দিকে কাজ করে তা হল অটোমেশন। গৃহস্থালী যন্ত্রপাতি এবং ইলেকট্রনিক্সের এই খুচরা শৃঙ্খল সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া এটা স্পষ্ট করে না যে নিয়োগকর্তা আমাদের সামনে কতটা বিবেকবান৷

তবে, অনেকেই বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মীদের মনে করেন। সংগঠন সম্পর্কে রেখে যাওয়া মতামত থেকে বোঝা যায়, অধীনস্থদের বেশির ভাগই তরুণ ক্যাডার। তাদের সাথে কাজ করতে প্রায়ই আনন্দ লাগে। কেউ কোনো প্রতিযোগিতার বিকল্প নয়। হ্যাঁ, কখনও কখনও সেরা সহকর্মীরা আসে না, তবে এটি একটি বিশাল বিরলতা। তাই দল নিয়ে অনেকেই সন্তুষ্ট।

যদি প্রয়োজন হয়, আপনি একটি প্রতিস্থাপন বা প্রতিস্থাপনের বিষয়ে সম্মত হতে পারেন, সেইসাথে কর্তৃপক্ষের জন্য কভার করতে পারেন, যদি আপনার জরুরিভাবে কিছু সময়ের জন্য চলে যেতে হয়, এবং নেতা যেতে দেন না। তবে আপনার দলকে পুরোপুরি বিশ্বাস করা উচিত নয়। এবং তার পক্ষে জয়ের জন্য বসকে "নক" করাও প্রয়োজনীয় নয়। যদি একজন ব্যক্তি একটি দলে "শিকড় না নেয়" তবে কাজটি সত্যিকারের নরকে পরিণত হবে।

ড্রাইভার

অধ্যয়নাধীন কোম্পানিতে একজন ড্রাইভারের শূন্যপদ বিশেষ মনোযোগের প্রয়োজন। এটা সব সম্পর্কেসত্য যে এই কর্মচারীদের, একটি নিয়ম হিসাবে, শ্রমিকদের প্রধান গণ থেকে বিচ্ছিন্ন করা হয়। এবং তাদের কাজের প্রকৃতি নির্দিষ্ট। চালকরা কি তাদের চাকরিতে সন্তুষ্ট?

এটা উত্তর দেওয়া সহজ নয়! টেকনোপার্ক এলএলসিতে ড্রাইভার হিসাবে কাজ করা প্রায়শই কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পায় না। শুধুমাত্র কয়েক মতামত আছে. এবং তারা উল্লিখিত সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধার উপর জোর দেয়। যথা:

• কাজের সময়সূচী এবং সম্মত একটির মধ্যে পার্থক্য;
• নিম্ন মজুরি;
• প্রসেসিং সারচার্জ নেই;
• ধ্রুবক ভোল্টেজ;
• পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ;
• সরকারি চাকরি;
• "টেকনোপার্ক" থেকে একটি গাড়ি সরবরাহ করা হচ্ছে;
• সুস্বাদু খাবার;
• বন্ধুত্বপূর্ণ দল।

সিদ্ধান্ত

এখন এটা পরিষ্কার যে "টেকনোপার্ক" কর্মীদের রিভিউ কি উপার্জন করে। কি সংক্ষিপ্ত করা যেতে পারে? এই নিয়োগকর্তা অনুরূপ কোম্পানির মধ্যে স্ট্যান্ড আউট না. এখানে pluses এবং minuses আছে. কিন্তু কর্মীদের মনোযোগ নেতিবাচক দিকগুলির আবেগপূর্ণ এবং প্রাণবন্ত প্রকাশের উপর নিবদ্ধ। কিছু শহরে, ট্রেডিং নেটওয়ার্ক নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকায় থাকতে পারে। আপনি যদি ঘনিষ্ঠভাবে দেখেন, প্রায় সমস্ত খুচরা চেইন যেগুলি কাজের জন্য কর্মীদের নিয়োগ করে এই ধরনের তালিকায় রয়েছে৷

এটা দেখা যাচ্ছে যে আপনি টেকনোপার্কে চাকরি পেতে পারেন, কিন্তু একই সাথে আশা করবেন না যে এখানকার বসরা আদর্শ। এবং খুব দ্রুত এবং উচ্চ আয়ের আশা করার দরকার নেই।

কেউ আশ্চর্য কিOOO টেকনোপার্ক-ইমপালস কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া অর্জন করে। কিন্তু এটি একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন কোম্পানি। তিনি নির্মাণ সরঞ্জাম বিক্রি করেন। কিন্তু পর্যালোচনাগুলি প্রায় টেকনোপার্ক স্টোরের মতই। এটি অনুসরণ করে যে বেশিরভাগ নেতিবাচক মতামত কল্পকাহিনী। একজন নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা কেমন সে সম্পর্কে একটি সঠিক উপসংহার শুধুমাত্র আপনার নিজের চোখে সবকিছু দেখেই তৈরি করা যেতে পারে।