LLC "ইউরোসার্ভিস": কাজের বিষয়ে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

আজ আমাদের বুঝতে হবে ইউরোসার্ভিস কর্মীদের কাছ থেকে কী ধরনের প্রতিক্রিয়া পায়। যাইহোক এই কোম্পানি কি? সে কি সেবা প্রদান করে? কর্মীদের অসংখ্য মতামত সত্যিই এই সব বুঝতে সাহায্য করে। শুধুমাত্র তারা নিয়োগকর্তার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি নির্দেশ করতে সক্ষম, যা অন্য কেউ রিপোর্ট করবে না। তাহলে যারা ইউরোসার্ভিসে আগ্রহী তাদের কী মনোযোগ দেওয়া উচিত?

বর্ণনা

প্রথমত, আমরা কোন ধরনের কোম্পানির কথা বলছি তা বোঝার যোগ্য৷ "ইউরোসার্ভিস" নামক সংস্থার প্রধান কার্যক্রম কি? অফিসের যন্ত্রপাতি মেরামত! কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া ইঙ্গিত করে যে সংস্থাটি বিভিন্ন ডিভাইসের মেরামতের সাথে জড়িত। বিশেষ করে, মোবাইল ফোন এবং ট্যাবলেট।

কেউ বলতে পারে যে "ইউরোসার্ভিস" এক ধরনের সর্বজনীন পরিষেবা কেন্দ্র। এটি আপনাকে বিভিন্ন অফিস সরঞ্জাম মেরামত করতে দেয়। অধস্তনরা এই নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কি মনে করেন? সে কতটা বিবেক?

শিক্ষাই সবকিছু

LLC "Evroservice" কর্মীদের কাছ থেকে বিভিন্ন ধরনের প্রতিক্রিয়া পায়। দ্বারা প্রদত্ত আরেকটি পরিষেবাএই পরিষেবাটি নির্দিষ্ট ডিভাইস মেরামতের শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ। সহজ কথায়, ফার্মটি প্রথমে নাগরিকদের প্রশিক্ষণ দেয় এবং তারপর তাদের নিয়োগ দেয়।

শেখার প্রক্রিয়াটি মিশ্র পর্যালোচনা পায়৷ কেউ কেউ বলে যে প্রশিক্ষণের সময় আপনি সত্যিই নতুন কিছু শিখতে পরিচালনা করেন। সার্ভিস সেন্টারে কাজে আসবে এমন কিছু। ক্লাসের সংগঠন আনন্দদায়ক। আমি ইউরোসার্ভিসের সাথে কাজ করতে চাই।

কিন্তু কোম্পানিতে প্রশিক্ষণের অর্থ প্রদান করা হয় বলে অনেকেই বিতাড়িত। কিছু কর্মচারী বলেছেন যে ইউরোসার্ভিস এলএলসি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের জন্য সম্ভাব্য কর্মচারীর জন্য একটি ইন্টার্নশিপ পরিচালনা করতে প্রস্তুত এবং তার পরেই তাকে নিয়োগ দেয়। প্রকৃতপক্ষে, আবেদনকারীকে অবশ্যই কোম্পানিতে চাকরির জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে। কাজের বুনিয়াদিতে অর্থপ্রদানের প্রশিক্ষণ যা ইউরোসার্ভিস কর্মীদের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পায়।

ফ্রি ইন্টার্নশিপও পাওয়া যায়। এটা পেতে শুধু কঠিন. অনেক আবেদনকারী প্রত্যাখ্যাত হয়। আপনাকে পেইড ট্রেনিং এ যেতে হবে। প্রক্রিয়াটির খরচ খুব বেশি নয়, তবে প্রত্যেক আবেদনকারীকে কী দিতে হবে সে সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত।

লাইসেন্স

কিন্তু আরও একটি সূক্ষ্মতা আছে। "ইউরোসার্ভিস" শুধুমাত্র প্রশিক্ষণের জন্য নয়, নির্দিষ্ট জ্ঞান প্রদানের অধিকারের জন্যও অধস্তনদের সেরা মতামত অর্জন করে।

অনেকেই জোর দিয়ে বলেন যে প্রতিষ্ঠানের শেখানোর কোন লাইসেন্স নেই। অর্থাৎ, কোম্পানিটি ভবিষ্যৎ অধস্তনদের কাছ থেকে বৈধভাবে অর্থ দাবি করছে না। তাই চাকরি নিয়ে অনেকেই সন্দিহানইউরোসার্ভিস। কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া নির্দেশ করে যে সংস্থাটি অর্থপ্রদানের প্রশিক্ষণের পরে কর্মী নিয়োগ করে, তবে সমস্ত শিক্ষার্থী নয়। কেউ কেউ আর সহযোগিতা প্রত্যাখ্যান করে।

নকশা সম্পর্কে

"ইউরোসার্ভিস" তার সমস্ত অধীনস্থদের সম্পূর্ণরূপে অফিসিয়াল কর্মসংস্থান অফার করে। এই বৈশিষ্ট্যটির জন্য, "ইউরোসার্ভিস" কর্মীদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পায়। কিন্তু একই সময়ে, নিয়োগকর্তার কিছু সূক্ষ্মতা এবং ত্রুটিগুলি এখনও জোর দেওয়া হয়৷

উদাহরণস্বরূপ, একটি কাজের চুক্তি একজন অধস্তন ব্যক্তির সাথে শেষ করা হবে, চাকরির চুক্তি নয়। অতএব, সংস্থায় কর্মসংস্থান সরকারী, তবে প্রশিক্ষণের শুরুতে যা প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল তা মোটেও নয়।

সাক্ষাৎকার এবং নিয়োগ

এটা স্পষ্ট যে "ইউরোসার্ভিস" কর্মীদের কাছ থেকে অস্পষ্ট প্রতিক্রিয়া পায়৷ মস্কো সুযোগের শহর। এখানেই অধ্যয়নাধীন কর্পোরেশনটি অবস্থিত। কর্মীরা তার সম্পর্কে আর কি বলে?

"ইউরোসার্ভিস" একটি সাধারণ ঝরঝরে এবং উজ্জ্বল অফিসে একটি সাক্ষাৎকার নেয়৷ কিন্তু, অসংখ্য মতামত অনুসারে, আবেদনকারীদের প্রাথমিকভাবে চাকরি থেকে বঞ্চিত হতে পারে। এবং একই সময়ে কোম্পানিতে প্রশিক্ষণের অফার। এই পদক্ষেপের পরে, ইউরোসার্ভিসে একটি জায়গা প্রায় 100% নিশ্চিত৷

এমন পরিস্থিতি কিছু আবেদনকারীদের জন্য উদ্বেগজনক। ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, মনে হচ্ছে শ্রমিকরা তাদের কর্মসংস্থানের জন্য অর্থ প্রদান করে। এগুলি সবচেয়ে সৎ কর্ম নয়। তারা কিছু দ্বারা নিশ্চিত করা হয় না, কিন্তু এই ধরনের মতামত খুব ব্যাপক।

কাজের সময়সূচী

লোকেরা ইউরোসার্ভিসে কাজের সময়সূচী সম্পর্কে অস্পষ্টভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়। কেউ কেউ বলে যে সংস্থাটি একটি নমনীয় সময়সূচী অফার করে, এটি চুক্তিতে প্রতিষ্ঠিত এবং নির্ধারিত শর্ত অনুসারে কঠোরভাবে কাজ করা প্রয়োজন। তবে প্রায়শই ইউরোসার্ভিস এলএলসি এই বৈশিষ্ট্যটির জন্য সেরা কর্মচারী পর্যালোচনা অর্জন করে না।

কেন? এই সব এই কারণে যে কর্মীরা শুধুমাত্র কঠোর পরিশ্রমই নয়, সারাদিন কর্মক্ষেত্রে থাকার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়। আপনাকে দীর্ঘ সময় ধরে ইউরোসার্ভিসে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। কেউ কেউ নির্দেশ করে যে ওভারটাইম থাকা খুব প্রায়ই প্রয়োজন। এবং অতিরিক্ত বেতন ছাড়া।

বেতন

"ইউরোসার্ভিস" উপার্জনের জন্য নেতিবাচক পরিকল্পনার কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পায়। বেশিরভাগ কর্মচারী প্রতিষ্ঠানে তাদের লাভ নিয়ে অসন্তুষ্ট থাকে। প্রাথমিকভাবে, প্রত্যেককে উপযুক্ত মজুরি দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়। কিন্তু অনুশীলনে, "ইউরোসার্ভিস" সবকিছুই একটু ভিন্নভাবে দেখা যায়।

উপার্জন রেন্ডার করা পরিষেবার সংখ্যার উপর নির্ভর করবে। "ইউরোসার্ভিস" এর বেতন ছোট, সম্পাদিত কাজের শতাংশ আপনাকে নিয়োগকর্তা প্রাথমিকভাবে প্রতিশ্রুতি হিসাবে ততটা পাওয়ার অনুমতি দেয় না। অতএব, এটা বলা যাবে না যে এই কোম্পানিটি ভালো আয়ের জায়গা।

সম্মিলিত

"ইউরোসার্ভিস" নামক সংস্থার প্রধান কাজ হল মেরামত। কাজের দলের জন্য একটি ইতিবাচক ধরণের কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পাওয়া যেতে পারে। অনেকে বলে যে বেশিরভাগ সহকর্মী বন্ধুত্বপূর্ণ,খোলা এবং প্রতিক্রিয়াশীল মানুষ। তাদের সাথে কথা বলে আনন্দিত।

কখনও কখনও সবচেয়ে বন্ধুত্বপূর্ণ মানুষ থাকে না। এই ধরনের সহকর্মীদের থেকে কেউই মুক্ত নয়। কিন্তু ইউরোসার্ভিসে কর্মরত দল সম্পর্কে কোন অভিযোগ নেই। যারা যোগাযোগের বিষয়ে যত্নশীল তাদের জন্য এই কোম্পানিটি একটি মহান নিয়োগকর্তা৷

বসদের সম্পর্কে

"ইউরোসার্ভিস" এর পরিচালনার জন্য অনেক নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পায়। সংগঠনের নেতাদেরকে বস হিসেবে বলা হয় যারা তাদের অধীনস্থদের সাথে অন্যায় আচরণ করে। কোন কিছুতেই একমত হওয়া অসম্ভব, কর্মীরা দায়িত্বের বোঝা চাপা পড়বে এবং ক্রমাগত শাস্তি পাবে।

এটি সঠিকভাবে নেতাদের বিরুদ্ধে প্রকাশ করা অসংখ্য নেতিবাচক জিনিসের কারণে যে ইউরোসার্ভিস নিয়োগকর্তাদের দ্বারা কালো তালিকাভুক্ত হয়েছে৷ এমন ঘটনা নিয়ে আতঙ্কিত হওয়ার দরকার নেই। তবে সেরা নেতাদের সম্ভাব্য উপস্থিতিও বিবেচনায় নেওয়া দরকার।