অ্যানিমেটর হিসেবে কাজ করুন: এটা কি?

অ্যানিমেটর হিসেবে কাজ করুন: এটা কি?
অ্যানিমেটর হিসেবে কাজ করুন: এটা কি?
Anonymous

একটি অ্যানিমেটরের কাজ তরুণদের মধ্যে ক্রমশ জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। কেন? এটি সহজ - বিনোদন এবং পর্যটন ক্ষেত্রে দ্রুত বিকাশের জন্য ক্রমবর্ধমান সংখ্যক কর্মী প্রয়োজন। উপরন্তু, অন্তত কিছু অভিনয় প্রতিভা আছে প্রায় প্রত্যেক তরুণ একজন অ্যানিমেটর হতে পারে.

অ্যানিমেটর হিসাবে কাজ করুন
অ্যানিমেটর হিসাবে কাজ করুন

অ্যানিমেটরের কাজ কী? একজন অ্যানিমেটর এমন একজন ব্যক্তি যিনি দর্শকদের আনন্দ দেওয়ার জন্য বিভিন্ন ধরণের চরিত্র চিত্রিত করেন। যারা তাদের জন্য অর্থ প্রদান করতে ইচ্ছুক তাদের জন্য সমস্ত ধরণের প্রতিযোগিতা, গেমস এবং অন্যান্য বিনোদনের আয়োজন করাও তার কর্তব্য অন্তর্ভুক্ত। সহজ কথায়, এটি একটি গণবিনোদনকারী৷

অনেকের কাছে বিদেশে অ্যানিমেটর হিসেবে কাজ করার জন্য একটি আকর্ষণীয় সম্ভাবনা মনে হয়। তারপরও হবে! বিভিন্ন দেশ দেখতে, ভাল বিশ্রাম নিন এবং এর জন্য অর্থ প্রদান করুন - আত্মবিশ্বাসের সাথে বলার জন্য আর কী দরকার: "গ্রীষ্ম সফল হয়েছে!"? এছাড়াও, এটি নতুন আকর্ষণীয় লোকেদের সাথে সাক্ষাত করছে (যার সাথে সংযোগগুলি, যাইহোক, বাড়িতে উপযোগী হতে পারে), নতুন অভিজ্ঞতা অর্জন, একটি বিদেশী ভাষা শেখার এবং সৃজনশীলভাবে নিজেকে উপলব্ধি করার সুযোগ৷

অ্যানিমেটর হিসাবে কাজ করুন
অ্যানিমেটর হিসাবে কাজ করুন

এটা লক্ষ করা উচিত যে "দক্ষিণে" পছন্দসই ট্রিপ পাওয়ার জন্য নির্বাচনটি অত্যন্ত গুরুতর। এই সত্ত্বেও,অনেকেই প্রতি ছুটিতে তাদের প্রিয় হোটেলে ফিরে যান। অ্যানিমেটরকে অবশ্যই উন্নতি করতে এবং যে কোনও পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসতে সক্ষম হতে হবে, কারণ হোটেলের প্রতিপত্তি এবং আয় এটির উপর নির্ভর করে। ভাল অ্যানিমেশন কেবল পর্যটকদের আবার এই জায়গা পরিদর্শন করতে ইচ্ছুক ছেড়ে আবদ্ধ. নাচ, গান এবং এমনকি সকালের ব্যায়াম - এই সব বিনোদনকারীর কাঁধে থাকে৷

অ্যানিমেটর হিসাবে কাজ করুন
অ্যানিমেটর হিসাবে কাজ করুন

একজন অ্যানিমেটর হিসাবে কাজ করা শুধুমাত্র আকর্ষণীয় নয়, ক্রমাগত চাহিদাও রয়েছে। সব পরে, ছুটির দিন শেষ হয় না, এবং অতিথিদের বিরক্ত করা উচিত নয়! এই ধরনের ইভেন্টের সংগঠনের সাথে জড়িত অনেক সংস্থার ক্রমাগত তরুণ, উদ্যমী, মিলনশীল এবং সৃজনশীল কর্মীদের প্রয়োজন হয়। এই কারণে, মস্কোতে অ্যানিমেটর হিসাবে কাজ করা এমন বিরল শূন্যপদ নয়। যাইহোক, এটি বিশেষ কোর্সে শেখা যেতে পারে। এখানে শিল্পীরা পেশার এমন সূক্ষ্মতাগুলি শিখেছেন যেমন একটি সাধারণ ভোজকে একটি অবিস্মরণীয় ছুটিতে পরিণত করা, এমনকি অর্ধ-ঘুমন্ত অতিথিদেরও আলোড়িত করার ক্ষমতা, যে কোনো জ্বালাময়ী এবং অস্বাভাবিক প্রতিযোগিতা এবং গেমগুলিতে শিশু এবং প্রাপ্তবয়স্কদের জড়িত করা এবং নতুন মজা নিয়ে আসা।

এটা লক্ষণীয় যে অ্যানিমেটররা যে কাউকেই চিত্রিত করতে পারে - একটি মজার নাকওয়ালা ক্লাউন থেকে শুরু করে একটি জনপ্রিয় চলচ্চিত্র বা কার্টুন থেকে প্রত্যেকের প্রিয় চরিত্র। হ্যাঁ, এবং ছুটির দিনগুলি ভিন্ন হতে পারে - শুধুমাত্র শিশুদের জন্য নয়, প্রাপ্তবয়স্কদের জন্যও। বাচ্চাদের জন্য, এটি তাদের হৃদয়ের বিষয়বস্তুতে মজা করার এবং পর্যাপ্ত মজাদার গেম খেলার একটি সুযোগ, পিতামাতার জন্য - শৈশব মনে রাখতে এবং অন্তত কিছু সময়ের জন্য আরও স্বাচ্ছন্দ্য এবং বিনামূল্যে বোধ করার জন্য।

অবশ্যই, অ্যানিমেটর হিসাবে কাজ করার জন্য, অন্য যেকোনটির মতো, অনেকগুলি প্রয়োজনীয়তা রয়েছে৷ প্রথম, বয়স18 থেকে এবং প্রায়শই 30-32 বছর পর্যন্ত। দ্বিতীয়ত, সুস্বাস্থ্য। একটানা 8-9 ঘন্টার জন্য ছুটির আয়োজন করা কোন রসিকতা নয়! সামাজিকতা, কার্যকলাপ, প্রফুল্লতা, সাংগঠনিক দক্ষতার উপস্থিতি - তৃতীয়ত। একজন অ্যানিমেটর এই সব ছাড়া করতে পারে না!

এই কাজের অসুবিধা হল, সম্ভবত, এটি এক সূক্ষ্ম (বা তাই না) মুহূর্তে বিরক্ত হয়ে যেতে পারে। এটি যাতে না ঘটে তার জন্য, আপনি যা করেন তা আপনাকে সত্যিই ভালবাসতে হবে৷

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

ব্যবস্থাপক নিয়ন্ত্রণের প্রকার ও কার্যাবলী

অনুপ্রেরণার সারমর্ম: ধারণা, প্রক্রিয়া সংগঠন, ফাংশন

ব্যবস্থাপনা পরামর্শ হল ধারণা, সংজ্ঞা, প্রকার, দিকনির্দেশ এবং বিকাশের ধাপ

ব্যক্তিগত রচনা: ধারণা, প্রকার, শ্রেণিবিন্যাস। কর্মীদের কাঠামো এবং ব্যবস্থাপনা

প্রতিভা ব্যবস্থাপনা: ধারণা, মৌলিক নীতি, কর্মী নীতি এবং উন্নয়ন কর্মসূচি

পোর্টারের কৌশল: মৌলিক কৌশল, মৌলিক নীতি, বৈশিষ্ট্য

বাণিজ্যে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা: গণনার নিয়ম, কীভাবে

সংস্কৃতির ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা: ধারণা, সুনির্দিষ্ট, বৈশিষ্ট্য এবং সমস্যা

জ্ঞান ব্যবস্থাপনা: ধারণা, প্রকার এবং কার্যাবলী

পোর্টারের কৌশল: প্রকার, প্রকার এবং উদাহরণ

ব্যবস্থাপনায় সম্মিলিত সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদ্ধতি: প্রধান পর্যায় এবং উদাহরণ

রাশিয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট: শিক্ষার্থীদের পর্যালোচনা, প্রশিক্ষণের ক্ষেত্র এবং উন্নত প্রশিক্ষণ, শাখা

ব্যবস্থাপনা কাঠামো: প্রকার, প্রকার এবং ফাংশন

ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া - বর্ণনা, উদ্দেশ্য, ফাংশন এবং সংজ্ঞা

ব্যবস্থাপনার একটি বস্তু হিসাবে গুণমান: মৌলিক ধারণা, স্তর, পরিকল্পনা পদ্ধতি, বস্তু এবং বিষয়