ব্যক্তিগত পেনশন সহগ হল নতুন সূত্র ব্যবহার করে পেনশনের বীমা অংশের গণনা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-17 18:42

2015 সাল থেকে, পেনশন একটি নতুন সূত্র অনুযায়ী গণনা করা হয়৷ 30 বা তার বেশি সঞ্চিত পয়েন্ট সহ ব্যক্তিরা অর্থপ্রদানের জন্য যোগ্য হবেন। এই অবস্থা এমন লোকদের অধিকারকে প্রভাবিত করে যাদের অভিজ্ঞতা কম। নীচের নতুন সূত্র সম্পর্কে আরও পড়ুন৷

নীতি

আগে, সুবিধা গণনা করার জন্য দুটি শর্তের প্রয়োজন ছিল:

• সেটিং বয়স (পুরুষদের জন্য 60, মহিলাদের জন্য 55);
• জ্যেষ্ঠতার উপস্থিতি (৫ থেকে ২৫ বছর পর্যন্ত বিভিন্ন বছরে)।

পেনশনের আকার পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং আয়ের স্তরের উপর নির্ভর করে। 2001 থেকে 2014 পর্যন্ত, বীমা প্রিমিয়ামও গুরুত্বপূর্ণ। তারা সাধারণত মাসিক আয়ের 14-16% হয়। 2015 সাল থেকে, একটি নতুন উপাদান উপস্থিত হয়েছে - একটি পৃথক পেনশন সহগ। এটি কাজের বছরের জন্য পয়েন্টের যোগফল। বেনিফিট পাওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক বছর ধরে একটি বেতন স্তরে কাজ করতে হবে যেখানে প্রদত্ত অবদানের পরিমাণ আইনি স্তরকে অতিক্রম করবে৷

নতুন বন্দোবস্ত ব্যবস্থার সারমর্ম হল যে পেনশন অধিকার কর্মের সময়কালে জমা হয়পয়েন্টে রূপান্তরিত। তাদের যোগফলের উপর ভিত্তি করে, সুবিধার পরিমাণ তারপর গণনা করা হয়। জমে থাকা IPC নির্ধারণ করতে, আপনাকে মূল্যায়নকৃত অবদানের পরিমাণকে মান দ্বারা ভাগ করতে হবে - সর্বোচ্চ ট্যারিফের পণ্য এবং সর্বোচ্চ করযোগ্য বেতন।

যদি একজন ব্যক্তি বছরে 568 হাজার রুবেল পান, তাহলে তিনি সর্বোচ্চ 10 পয়েন্ট জমা করেন। সর্বোচ্চ বেতন এবং সহগ বার্ষিক পরিবর্তিত হয়। 2025 সালের মধ্যে, যখন প্রোগ্রামটি সম্পূর্ণরূপে চালু হবে, এই দুটি সূচক উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। এই সময়ের মধ্যে, শুধুমাত্র যারা 30 বা তার বেশি পয়েন্ট জমা করেছেন তারা পেনশনের জমা অংশ গ্রহণ করতে সক্ষম হবেন। 2015 এর জন্য, 6.6 পয়েন্ট থাকলে বৃদ্ধ বয়সের অর্থ প্রদান করা হয়। সূচকটি বার্ষিক 2, 4 বৃদ্ধি পাবে৷

নতুন প্রোগ্রাম কীভাবে কাজ করে

অধিকাংশ মানুষ ইউএসএসআর-এ কাজ শুরু করেছে। তারা শীঘ্রই একটি ভাল প্রাপ্য ছুটি নিতে আশা. তাদের সুবিধার পরিমাণও সঞ্চিত পৃথক পেনশন সহগ (পয়েন্ট) এর উপর নির্ভর করবে। 2001 সাল পর্যন্ত কাজের সময়কালের জন্য, বীমা পেনশনের পরিমাণ নির্ধারণ করা হবে, যা তারপর সহগগুলিতে পুনরায় গণনা করা হবে।

উদাহরণ

পেট্রোভ একজন প্রকৌশলী হিসাবে কাজ করেছিলেন। 31 ডিসেম্বর, 2014 পর্যন্ত, তিনি 10,030 রুবেল পরিমাণে পেনশন পাওয়ার অধিকারী ছিলেন, যার মধ্যে এককালীন অর্থপ্রদান (3,935 রুবেল) এবং বীমা - 6,095 রুবেল রয়েছে। 2015 এর জন্য তার IRR কত?

IPC=৬০৯৫: ৬৪, ১=৯৫।

64, 1 ঘষা। - 2015 থেকে একটি সহগের মূল্যায়ন

গড় সুবিধা পেতে, আপনাকে অবশ্যই করতে হবেকমপক্ষে 100 পয়েন্ট জমা করুন। ব্যক্তিগত পেনশন সহগ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কর্মরত ব্যক্তিদের সুবিধার পরিমাণ কীভাবে গণনা করবেন?

PKI=2015 এর আগে PKI + 2015 এর পরে PKI।

দ্বিতীয় সূচকটি প্রতিটি রিপোর্টিং সময়ের জন্য সহগগুলির যোগফল হিসাবে গণনা করা হয়:

1. বীমা পেনশন=IPC × পয়েন্ট মান।
2. বেনিফিট=স্থায়ী অর্থপ্রদান + বীমা পেনশন।

ফ্যাক্টর

ব্যক্তিগত পেনশন সহগের মান নির্ভর করে:

• অবদানের জন্য আয়ের সীমা;
• পয়েন্ট মান মুদ্রাস্ফীতির সাথে সূচীকৃত।

2015 সালে, সর্বাধিক বেতন যার সাথে অবদানগুলি দেওয়া হয়েছিল তা ছিল 711 হাজার রুবেল। একটি বৃহত্তর পরিমাণ থেকে, কর্তন করা হয় না. 16% হারে, 113.76 হাজার রুবেল রাজ্য বাজেটে যাবে। সর্বোচ্চ ব্যক্তিগত পেনশন সহগ গণনা করা যাক।

উদাহরণ

পেট্রোভ 25 হাজার রুবেল বেতনের জন্য কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন। এই পরিমাণ থেকে বার্ষিক 48 হাজার রুবেল কাটা হয়। পিএফ-এ। কিভাবে 2015 এর জন্য পৃথক পেনশন সহগ গণনা করবেন?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22।

পেট্রোভ তালিকাভুক্ত অবদানের পুনঃগণনার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে। তবে এই ক্ষেত্রেও, শুধুমাত্র 1.8 ইউনিট বিবেচনা করা হবে।

২০১৫ সালে প্রয়োজনীয় পয়েন্টের সংখ্যা

স্বচ্ছতার জন্য, আমরা টেবিলটি ব্যবহার করব।

বেতন, হাজার রুবেল।	পেনশন গণনা করার সময় জমা হওয়া পয়েন্টের পরিমাণ (16% হারে)
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
৩৫	5, 91
40	6, 75
44 বা তার বেশি	7, 39

বার্ষিক ব্যক্তিগত পেনশন সহগ হল 12 মাসে অর্জিত পয়েন্টের সংখ্যা, বা সেই সময়কাল যা পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্ত। বেতন যত বেশি, আইপিসি তত বেশি। আইনটি একটি 6-বছরের ট্রানজিশন পিরিয়ড স্থাপন করে যার মধ্যে পরিস্থিতি ধীরে ধীরে কঠোর হবে৷

ব্যক্তিগত পেনশন সহগ হল এমন পয়েন্টের সমষ্টি যা শুধুমাত্র কাজের সময়ের জন্যই নয়, নির্দিষ্ট ধরনের "ডাউনটাইম" এর ক্ষেত্রেও জমা হয়।

পিরিয়ড	আইপিকে ১ বছরের জন্য	বছর
সেনাবাহিনীতে চাকরি (অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রক, ইত্যাদি)	1.8	আনলিমিটেড
বৃদ্ধদের যত্ন নেওয়া
কনস্যুলেট কর্মচারীদের স্ত্রীদের জন্য বেকারত্বের সময়কাল		5 বছর পর্যন্ত
শিশুর যত্ন		1.5 বছর পর্যন্ত
দ্বিতীয় শিশুর যত্ন	3, 6
যত্ন তৃতীয় এবংপ্রতিটি পরবর্তী সন্তানের সাথে	5, 4

2016 এবং তার পরে জমা হওয়া এবং হিসাবযুক্ত সূচকের পরিমাণ পেনশন তহবিলের ওয়েবসাইটে দেখা যেতে পারে। এমনকি সর্বোচ্চ সঞ্চিত IPC সহ, 2016 সালে 7.83 পয়েন্ট এবং 2017 সালে 8.26 পয়েন্ট বিবেচনা করা হয়৷

উদাহরণ

শীর্ষ ব্যবস্থাপক 2010 সাল থেকে 100 হাজার রুবেল বার্ষিক বেতনে কাজ করছেন৷ 5 বছরের অভিজ্ঞতার জন্য, তিনি বার্ষিক 10 পয়েন্ট অর্জন করেছেন। 2015 থেকে 2017 পর্যন্ত তিনি আরও 20টি পেয়েছিলেন। জমাকৃত IPC-এর পরিমাণ: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48। আইন অনুসারে, ন্যূনতম 15 বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। পরবর্তী 7 বছরে, কর্মচারী আরও 77.4 পয়েন্ট সংগ্রহ করবে। মোট, 107.44 পয়েন্ট অ্যাকাউন্টে নেওয়া হয়। বর্তমান মূল্যে, একজন শীর্ষ ব্যবস্থাপকের পেনশন আগের উদাহরণ থেকে একজন কর্মরত পেনশনভোগীর মতোই হবে।

IPC-এর সংখ্যা বার্ষিক পুনঃগণনা করা হয়। এই সূচকটি বেতনের স্তর এবং প্রান্তিক কর্তনের উপর নির্ভর করে, যা অনেক দ্রুত বৃদ্ধি পায়। 2015 সালে, তারা 14% বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং গড় বেতন - 9% দ্বারা। অতএব, আপনার বৃদ্ধ বয়সে রাষ্ট্রীয় সুবিধার উপর নির্ভর করা উচিত নয়, তবে পেনশন জমা করার অন্যান্য উপায় সম্পর্কে চিন্তা করা উচিত।

নতুন শর্ত

ব্যক্তিগত পেনশন সহগ হল পয়েন্টে একজন ব্যক্তির কাজের কার্যকলাপের এক ধরনের মূল্যায়ন। প্রতি বছর, সরকার 1 পয়েন্টের মান নির্ধারণ করে, এটিকে ক্রমবর্ধমান দামের সাথে সূচী করে। শ্রম পেনশন একটি নির্দিষ্ট পেমেন্ট এবং একটি অংশ যা IPC এর উপর নির্ভর করে। 2016-01-01 তারিখে 1 সহগের মূল্য হল 74.27 রুবেল। নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের পরিমাণ 4558.93 রুবেল। সাহায্য পেতে2016, একজন ব্যক্তির উচিত:

1. একটি নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছান।
2. 6 বছরের বীমা অভিজ্ঞতা আছে।
3. 6, 6 পয়েন্ট জমা করুন।

যদি অন্তত একটি শর্ত পূরণ না হয়, তাহলে একজন ব্যক্তির শুধুমাত্র একটি সামাজিক পেনশন পাওয়ার অধিকার রয়েছে।

সুবিধা এবং অসুবিধা

বিশেষজ্ঞদের প্রধান অসন্তোষ হল অবসর গ্রহণের আগে ভবিষ্যতের অর্থপ্রদানের আকার নির্ধারণ করা সম্ভব হবে৷ যে বছরে অর্থপ্রদান করা হয় সেই বছরে তাদের মূল্য দ্বারা এই পরিমাণটি জমাকৃত IPC-এর পণ্য হিসাবে গণনা করা হবে। পরবর্তী সূচকটি সমস্ত পেনশনভোগীদের জমাকৃত পয়েন্টের যোগফল দ্বারা পরিকল্পিত PF আয়কে ভাগ করে গণনা করা হয়।

আসলে, বীমাকৃত ব্যক্তির ব্যক্তিগত পেনশন সহগ (IPC) এর মূল্যায়ন PF-এর আয়ের উপর নির্ভর করবে। এটি ঘাটতির ঝুঁকি হ্রাস করবে। একই সময়ে, বিশেষজ্ঞরা যুক্তি দেন যে গণনা পদ্ধতি আইন দ্বারা স্থির নয়।

দ্বিতীয় সমস্যা হল যে রাশিয়ানরা এখনও নতুন সংস্কারকে অর্থপূর্ণ ভাবে উপলব্ধি করতে পারছে না। উন্নত দেশগুলিতে, জনসংখ্যার সমস্ত সূক্ষ্মতা ব্যাখ্যা করার জন্য অনেক সময় ব্যয় করা হয়।

ন্যূনতম অভিজ্ঞতা ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পাচ্ছে (বার্ষিক 12 মাস)। 2024 সালের মধ্যে, এটি 15 বছর হবে। এই ধরনের অভিজ্ঞতার সাথে, জনসংখ্যার 95% পেনশন তহবিলে আবেদন করে।

প্রদেয় মোট সুবিধা নিম্নরূপ গণনা করা হয়:

পেনশন \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, যেখানে:

• FV - সংজ্ঞায়িত সুবিধা;
• IPK - সঞ্চিত পয়েন্ট;
• K - দেরিতে প্রস্থান বোনাসঅবসরপ্রাপ্ত;
• ST – IPC এর ইউনিট খরচ।

বসতির পার্থক্য

অবসরের বয়স বাড়ানোর বিষয়টি বারবার উঠেছে। সমর্থকরা পিএফ ঘাটতি কমানোর প্রয়োজনীয়তার দ্বারা তাদের দৃষ্টিভঙ্গির যুক্তি দিচ্ছেন। বিরোধীরা যুক্তি দেন যে পরবর্তী অবসর গ্রহণের জন্য, জনসংখ্যার একটি শালীন জীবনযাত্রার মান থাকা আবশ্যক। জনসংখ্যাকে উদ্দীপিত করার জন্য, রাজ্য একটি নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের জন্য উচ্চ আইপিসি এবং ক্রমবর্ধমান সহগ নির্ধারণ করে। এছাড়াও এটি এমন পেশার তালিকা সংশোধন করার পরিকল্পনা করা হয়েছে যেগুলির প্রতিনিধিদের প্রারম্ভিক অবসরে অ্যাক্সেস থাকবে, কাজের অবস্থা (ক্ষতিকারক শ্রেণীর জন্য বর্ধিত আইপিসি প্রতিষ্ঠিত হবে) এবং বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ (কাজের শ্রেণি যত বেশি বিপজ্জনক, তত বেশি। ট্যারিফ)। এটি সিস্টেমের ভারসাম্য বজায় রাখবে এবং পেনশন তহবিলকে প্রারম্ভিক অর্থপ্রদানের উত্স প্রদান করবে।