প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণ: নমুনা, মৌলিক কর্তব্য এবং অধিকার

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

আমরা বিশ্বাস করতে চাই যে আমরা সত্যিকারের বিশেষজ্ঞদের কাছে আমাদের জীবন বিশ্বাস করি, পেশাদার চালকদের দ্বারা আমাদের বাসে চালিত করা হয়, আমাদেরকে তাদের নৈপুণ্যের প্রকৃত প্রভুদের দ্বারা হেয়ারড্রেসারে কাটা হয়, যে প্রকৃত ডাক্তারদের দ্বারা আমাদের চিকিত্সা করা হয় তাদের রোগীদের জীবনের জন্য সবকিছু। আপনি যে ক্লিনিকে এসেছেন সেখানে নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ কী হওয়া উচিত - প্রধান চিকিত্সক? এটি এই নিবন্ধে আলোচনা করা হবে৷

প্রধান চিকিৎসক

এই কে? সে কি প্রশিক্ষণ নিয়ে ডাক্তার, তার কি মানুষের চিকিৎসা করার অধিকার আছে? এবং তার কি অধিকার আছে? তার দায়িত্ব কি? এবং প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণ কি?

একটি হাসপাতালের প্রধান চিকিৎসক অন্য প্রতিষ্ঠানের পরিচালকের মতো। একটি বেসরকারী চিকিৎসা কেন্দ্র এবং একটি সরকারী হাসপাতালের প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণ নীচে বিশদভাবে বর্ণনা করা হবে৷

নেতা হতে কেমন লাগে?

হাসপাতাল –এটি এমন একটি জটিল প্রক্রিয়া যে এটি পরিচালনা করা অত্যন্ত কঠিন এবং দায়িত্বশীল। অর্থাৎ, হেড ডাক্তারকে যে সমস্ত প্রশাসনিক কাজ করতে হবে তা আপনি নিতে পারবেন না এবং ঝুলিয়ে রাখতে পারবেন না। উপরন্তু, তাকে হাসপাতালের অবিলম্বে জীবনে অংশগ্রহণ করতে হবে, তার সহকর্মীদের মতো একই বিশেষজ্ঞ হতে হবে। এবং এই কাজটি মোকাবেলা করার জন্য, যা প্রত্যেকের পক্ষে সম্ভব নয়, সেই লোকদের একটি দলকে একত্রিত করা প্রয়োজন যারা স্পষ্টভাবে প্রয়োজনীয়তাগুলি অনুসরণ করবে, অর্থাৎ সমমনা লোকদের একটি দল। এটি কাজের ক্ষেত্রে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, এবং বিশেষ করে যেটি কোনোভাবে ওষুধের সাথে যুক্ত।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস

প্রধান চিকিত্সকের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার, অবশ্যই, ক্লায়েন্ট - রোগীদের মঙ্গল হওয়া উচিত। সর্বোপরি, এটি কেবল অন্য ভ্রমণ সংস্থা নয়, এটি এমন একটি হাসপাতাল যেখানে লোকেরা চিকিত্সা করতে আসে এবং কোনওভাবেই পঙ্গু না হয়। অতএব, যে কোনো কার্যক্রম পরিচালনা করার সময় এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, একজনকে এটি মনে রাখা উচিত, এবং শুধুমাত্র প্রধান চিকিত্সকই নয়, প্রতিটি চিকিৎসাকর্মীকেও।

প্রধান চিকিৎসকের যা জানা উচিত

সুতরাং, আসুন একজন হাসপাতালের ব্যবস্থাপকের যা জানা এবং করতে সক্ষম হওয়া দরকার তার তালিকায় সরাসরি যাওয়া যাক। অন্যভাবে, একে বলা হয় মেডিকেল সেন্টারের প্রধান চিকিৎসকের চাকরির বিবরণ:

1. অন্তত পাঁচ বছরের পেশাদার কাজের অভিজ্ঞতা সহ একজন ব্যক্তি প্রধান চিকিত্সক হতে পারেন।
2. তার অবশ্যই তার দেশের আইন সম্পর্কে চমৎকার জ্ঞান থাকতে হবে, যা হাসপাতালে ঘটতে পারে এমন বিভিন্ন পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত।
3. নেতাকে অন্তত তাত্ত্বিক জানতে হবেসামাজিক পরিচ্ছন্নতার নিয়ম, স্বাস্থ্যসেবা সংস্থা বোঝার জন্য।
4. পরিকল্পিত ক্রিয়াকলাপগুলি সহ যে কোনও স্বাস্থ্যসেবা উদ্যোগের আর্থিক এবং অর্থনৈতিক কার্যকলাপগুলিও বুঝুন৷
5. বাজেট-বীমা ওষুধ এবং অর্থনৈতিক গণনার দিকে মনোনিবেশ করুন।
6. জনস্বাস্থ্যের সাথে সম্পর্কিত সমস্যার বৈশিষ্ট্য, কারণ এবং পরিণতি বুঝতে হবে।
7. বিভিন্ন চুক্তি পূরণ ও শেষ করার সঠিক পদ্ধতি জানুন।
8. কর্মক্ষমতার জন্য নিয়মিত চিকিৎসা ও প্রতিরোধমূলক পরীক্ষা করতে হবে।
9. ক্লিনিক কর্মী এবং অসুস্থ রোগীদের সামাজিক পুনর্বাসন পরিচালনা করা উচিত।
10. প্রধান ডাক্তারকে অবশ্যই স্যানিটারি এবং মহামারী সংক্রান্ত পরীক্ষাগুলি বুঝতে হবে এবং উপযুক্ত ব্যবস্থা নিতে হবে, সেক্ষেত্রে।
11. একটি স্বাস্থ্যকর জীবনধারা প্রচার করতে হবে, ধূমপান, অ্যালকোহল এবং মাদক থেকে বিরত থাকতে হবে এবং স্বাস্থ্য শিক্ষা ও স্বাস্থ্যবিধি শিক্ষা পরিচালনা করতে হবে।
12. শ্রম এবং শ্রম সুরক্ষা আইন জানতে হবে।
13. ব্যবস্থাপককে অবশ্যই শ্রম, স্যানিটেশন, স্বাস্থ্যবিধি, সুরক্ষা সতর্কতার নিয়ম এবং নিয়মগুলি জানতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে সেগুলি ক্লিনিকে এবং জনসংখ্যার মধ্যেও পালন করা হয়৷

একটি প্রাইভেট ক্লিনিকের প্রধান চিকিত্সকের নমুনা কাজের বিবরণ একটি পাবলিক প্রতিষ্ঠানের একজন বিশেষজ্ঞের মতো।

প্রধানের অনুপস্থিতির সময়, তার ডেপুটি কাজের বিবরণ অনুসরণ করতে বাধ্য। তিনি ক্লিনিক এবং সমস্ত দায়িত্ব পালনের দায়িত্ব নেন, এবং কিছু অধিকারও রয়েছে, যা পরে আলোচনা করা হবে৷

দায়িত্ব

ক্লিনিকের প্রধান ডাক্তারের কাজের বিবরণ অনুসারে, একজন বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব হল:

• বর্তমান আইন অনুসারে স্বাস্থ্যসেবা এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনার বাস্তবায়ন, যা স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষ এবং প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম নির্ধারণ করে।
• পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে সরকারী, বিচারিক, বীমা এবং সালিশি এলাকায় একটি স্বাস্থ্যসেবা সংস্থার প্রতিনিধিত্ব।
• রোগীদের সময়মত, সঠিক এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে উচ্চমানের চিকিৎসা ও চিকিৎসা সেবা প্রদানের জন্য কাজের সংগঠন এবং আপনার দলের মেজাজ।
• তাদের ক্লিনিকের চিকিৎসা, প্রতিরোধমূলক, প্রশাসনিক ও আর্থিক কার্যক্রম নিশ্চিত করা।
• স্বাস্থ্য পরিচর্যা এন্টারপ্রাইজের বিশ্লেষণের বাস্তবায়ন। পরিসংখ্যান এবং তার কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে, ব্যবস্থাপক চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের কাজের পদ্ধতি এবং পদ্ধতি উন্নত করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করেন।
• হাসপাতালের কাঠামোগত বিভাগের প্রবিধান এবং এর কর্মীদের কাজের বিবরণ পর্যালোচনা করুন এবং নিশ্চিত করুন৷
• প্রয়োজনীয়তা, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, নিরাপত্তা, শ্রম সুরক্ষা, যন্ত্রের প্রযুক্তিগত অপারেশন, সরঞ্জাম এবং প্রক্রিয়াগুলির সাথে সম্মতির উপর নিয়ন্ত্রণ৷

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, ক্লিনিকের প্রধান ডাক্তারের কাজের বিবরণ মেনে চলা এত সহজ নয় যতটা প্রথম নজরে মনে হতে পারে। শুধু চিকিৎসা শিক্ষাই যথেষ্ট নয়। জীবনের জন্য দায়বদ্ধ হওয়ার জন্য প্রচুর ধৈর্য, সচেতনতা থাকা প্রয়োজনতাদের রোগীদের, মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে (যা রোগীদের জীবনে ঘটে যাওয়া বিভিন্ন পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত প্রতিটি ডাক্তারের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ), অর্থাৎ মানসিকভাবে স্থিতিশীল হওয়া। একজন প্রকৃত নেতা-স্বাস্থ্যকর্মীর এমনই হওয়া উচিত। তবেই তিনি একজন সত্যিকারের উন্নত বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠবেন, শুধুমাত্র মানুষের চিকিৎসাই করতে পারবেন না, একটি দলও সংগঠিত করতে পারবেন।

অধিকার

প্রধান চিকিত্সকের কী অধিকার থাকা উচিত? মাথার কাজের বিবরণে শুধুমাত্র একজন বিশেষজ্ঞের দায়িত্বের তালিকাই অন্তর্ভুক্ত নয়। তাদের মধ্যে, একটি নির্দিষ্ট স্থান অধিকারের তালিকা দ্বারা দখল করা হয় যা একজন মেডিকেল পরিচালকের রয়েছে। এই ধরনের একজন বিশেষজ্ঞের অধিকার আছে:

• আপনার কর্মীদের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় তথ্য এবং গুরুত্বপূর্ণ নথির অনুরোধ করুন।
• পূর্ণ করার জন্য কর্মচারীদের বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা দিন।
• হাসপাতালের কর্মচারীদের (যারা তাদের কাজের দায়িত্ব পালন করে না বা অন্যায়ভাবে পালন করে না) এবং কর্মচারীদের (যারা ভালো বা কিছু সাফল্য অর্জন করে) তাদের উপর আর্থিক এবং শৃঙ্খলামূলক নিষেধাজ্ঞা আরোপ করার মতো সিদ্ধান্ত নিন।
• বিভিন্ন মিটিং, কনফারেন্স, বিভাগে অংশ নিন যেখানে পেশাদার দক্ষতা সম্পর্কিত বিষয়গুলি বিবেচনা করা হয়৷

এগুলি হল মৌলিক অধিকার যা, পলিক্লিনিকের প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণ অনুসারে, পরিচালকদের রয়েছে। এই একই অধিকার ডেপুটিদের কাছে চলে যায়, যারা নেতৃত্বের অনুপস্থিতিতে তাদের দায়িত্ব পালন করে।

দায়িত্ব

অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা ছাড়াও,চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের প্রধান দায়িত্ব বহন করা উচিত, এবং যথেষ্ট. ঠিক কি জন্য, আসুন নীচে তাকান।

সুতরাং, প্রধান চিকিত্সক এর জন্য দায়ী:

• ভুল কর্মক্ষমতা বা তাদের সরাসরি দায়িত্ব পালন না করা, যা হাসপাতালের প্রধান চিকিত্সকের আধুনিক কাজের বিবরণ দ্বারা সরবরাহ করা হয় - অনেক CIS দেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত সীমার মধ্যে।
• অপরাধ যা তার অফিসিয়াল কার্যক্রম চলাকালীন সংঘটিত হয়েছিল - বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং দেওয়ানী আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।
• বস্তুগত ক্ষতি ঘটাতে - বর্তমান শ্রম ও নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।

এভাবে, এটি স্পষ্ট যে হাসপাতালের প্রধানের সম্পূর্ণ দায়িত্ব আইনসভা স্তরে নির্ধারিত। প্রধান চিকিত্সক নিয়ন্ত্রক নথি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কাঠামোর মধ্যে আইনের সামনে তার অবহেলা বা খারাপ বিশ্বাসের জন্য উত্তর দেবেন৷

দক্ষতা

প্রধান ডাক্তার প্রথমত, একজন দক্ষ বিশেষজ্ঞ। একই সময়ে, এর অর্থ এই নয় যে তিনি নতুন কর্মীদের শেখাতে বাধ্য যে কীভাবে লোকদের চিকিত্সা করতে হয়, ইনজেকশন দিতে হয়, ক্ষত ব্যান্ডেজ করতে হয় বা রোগীদের অপারেশন করতে হয়।

তাকে কেবল এই সমস্ত বিষয়ে ভালভাবে পারদর্শী হতে হবে এবং সেগুলি সম্পর্কে একটি নির্দিষ্ট ধারণা থাকতে হবে। একটি দল হিসাবে কাজ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য বিশেষজ্ঞ ক্লিনিক কর্মীদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে বাধ্য। সবাই দীর্ঘদিন ধরেই জানে যে এই ধরনের বিষয়ে শুধুমাত্র টিমওয়ার্কমহান দায়িত্ব সহ বড় উদ্যোগগুলি আপনাকে সাফল্য অর্জন করতে এবং একই সাথে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে শৃঙ্খলা বজায় রাখতে দেয়৷

এটাই অনেক চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের রহস্য। প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণ প্রদান করে যে ম্যানেজারকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে সে তার নীল-কলার থেকে কী চায় এবং তাদের একটি দলে কাজ করতে সহায়তা করে। একজন সুপরিচিত ডাক্তার আলেক্সি ভিক্টোরোভিচ স্বেত বলেছেন: "একটি সমমনা লোকের দল ছাড়া হাসপাতাল পরিচালনা করা অসম্ভব।"

কীভাবে একজন প্রধান চিকিৎসক হবেন

আপনি প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণের কোনও নমুনায় একটি স্পষ্ট অ্যালগরিদম পাবেন না, কীভাবে এমন একটি গুরুতর উদ্যোগের প্রধান হওয়া যায়। যাইহোক, এই বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি যত্ন সহকারে বিশ্লেষণ করার পরে, এই জাতীয় নেতার কী জানা উচিত এবং কী গুণাবলী থাকা উচিত তা স্পষ্ট হয়ে যায়। এছাড়াও কয়েকটি নির্দেশিকা অনুসরণ করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ:

• আপনার কর্মীদের সাথে কমপক্ষে ন্যূনতম যোগাযোগ থাকতে হবে এবং, বিশেষভাবে, তাদের ইতিবাচকভাবে সাজানোর জন্য।
• হাসপাতাল ব্যবস্থাপনায় ঠিক কী পরিবর্তন করতে হবে তা স্পষ্টভাবে নিজের জন্য সংজ্ঞায়িত করুন।
• শুধু সহকর্মীদের মধ্যে নয়, সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের মধ্যেও বিশ্বাসযোগ্যতা তৈরি করুন।

এ থেকে দেখা যাচ্ছে হেড ডাক্তার হওয়া এত সহজ নয়।

এগজিকিউটিভদের কাছ থেকে রিভিউ

রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রধান চিকিত্সকরা তাদের পরিষেবা সম্পর্কে কী বলেন?

অনেকেই যুক্তি দেন যে একটি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের প্রধানের কাজের সবচেয়ে কঠিন জিনিসটি হল প্রত্যেকের কাছে একটি পৃথক পদ্ধতির সন্ধান করা - একজন কর্মচারী, রোগী, আত্মীয়রোগী এবং একজন উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা বা কর্মকর্তা। এটি করার জন্য, সমস্ত সঞ্চিত অভিজ্ঞতা এবং একজন ব্যক্তিকে সাহায্য করার ইচ্ছা ব্যবহার করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। অপারেশন করার সময় বা রোগীদের সাথে পরামর্শ করার সময় বিশেষভাবে সতর্কতা অবলম্বন করা সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ - যে কোনও সামান্য ভুল শুধুমাত্র রোগীদের স্বাস্থ্যেরই নয়, বিশেষজ্ঞের নিজের খ্যাতিরও ক্ষতি করতে পারে। তাদের পর্যালোচনায়, অনেক প্রধান ডাক্তার যুক্তি দেন যে সবার সাথে শান্তিপূর্ণ সম্পর্ক রাখার চেষ্টা করা প্রয়োজন।

গুণ সম্পর্কে কিছু কথা

প্রত্যেক প্রধান চিকিত্সক এবং যে কোনও মেডিকেল কর্মচারীর যে প্রধান গুণগুলি থাকা উচিত তা হল মানবতা, সহনশীলতা, ধৈর্য এবং অধ্যবসায়। যেকোন সেকেন্ডে আপনাকে একটি উষ্ণ এবং আরামদায়ক বিছানা থেকে ডাকা যেতে পারে, দুর্ঘটনা ঘটলে আপনাকে এক রাতের বেশি সহ্য করতে হবে৷

শুধুমাত্র সবচেয়ে দায়িত্বশীল এবং আত্মবিশ্বাসী বিশেষজ্ঞরাই প্রধান ডাক্তার হওয়ার যোগ্য।

নেতাদের লক্ষ্য

একজন প্রধান চিকিত্সক হওয়া মানেই কেবল লোকেদের চিকিত্সা করা এবং কর্মীদের পরিচালনা করা নয়। এর অর্থ হল সমস্ত রাশিয়ার ভবিষ্যত নিয়ে চিন্তা করা। চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের গার্হস্থ্য স্বাস্থ্যসেবা বিকাশের চেষ্টা করা উচিত যাতে রাশিয়ান ফেডারেশন চিকিৎসা সেবা প্রদানে বিশ্বস্তরে পৌঁছাতে পারে। ক্লিনিকের প্রধানরা তাদের প্রতিষ্ঠানে আধুনিক প্রযুক্তি চালু করতে, জনসংখ্যার সমস্ত অংশের জন্য উচ্চমানের এবং সাশ্রয়ী মূল্যের ওষুধ তৈরির জন্য সর্বশেষ পদ্ধতি ব্যবহার করতে বাধ্য৷

সিদ্ধান্ত

যেমন আপনি দেখতে পাচ্ছেন, হাসপাতালের প্রধানের চাকরির বিবরণ মেনে চলার মধ্যে তার কার্যক্রম সীমাবদ্ধ করা উচিত নয়। প্রধান চিকিত্সক ক্রমাগত বিকাশ করতে বাধ্যপেশাগতভাবে এবং ব্যক্তিগতভাবে, তার উপর অর্পিত চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য।

একজন নেতা হওয়া শুধু দায়িত্বশীলই নয়, পুরস্কৃতও বটে। সর্বোপরি, যখন একজন প্রধান চিকিত্সকের অধস্তনদের একটি ভাল দল থাকে, তখন তিনি পেশাদার আনন্দ এবং গর্ব অনুভব করেন। তার পক্ষে কাজ করা এবং যেকোনো অসুবিধা কাটিয়ে ওঠা সহজ। তাই একে অপরকে সমর্থন ও সাহায্য করার জন্য কর্মীদের মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক বজায় রাখা খুবই গুরুত্বপূর্ণ৷

এটা বলা নিরাপদ যে একজন ডাক্তারের কাজ (এবং এর চেয়েও বেশি একজন প্রধান ডাক্তার) সবচেয়ে বেশি চাওয়া হয়। এই বিশেষত্বের জন্য অধ্যয়ন করা অসম্ভব। আপনি একজন নেতা হয়ে উঠতে পারেন, এবং প্রায়শই এটি একজন উদ্দেশ্যপূর্ণ এবং দায়িত্বশীল ব্যক্তি হয়ে ওঠে, একজন পেশাদার যিনি তার কাজকে ভালবাসেন এবং তার কাজের জন্য রুট করছেন৷