ওয়াইল্ডবেরিতে কাজ করা: কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, মজুরি

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

Wildberry-এ কাজ করার বিষয়ে কর্মচারীর প্রতিক্রিয়া এই কোম্পানির অনেক সম্ভাব্য কর্মচারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করবে। এটি একটি বড় আন্তর্জাতিক অনলাইন স্টোর যা রাশিয়ান ফেডারেশন, কাজাখস্তান, বেলারুশ এবং কিরগিজস্তানে জুতা, জামাকাপড়, গৃহস্থালী সামগ্রী বিক্রি করে। এটি বিবেচনা করে যে এটি একটি বিশাল সংখ্যক শাখা সহ একটি খুব বড় সংস্থা, এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে এখানে সর্বদা খোলা শূন্যপদ রয়েছে। কিন্তু আপনি চাকরি পেতে যাওয়ার আগে, একজন নতুন কর্মচারী কী ধরনের কাজের অবস্থা এবং মজুরি আশা করতে পারেন তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। আমরা এই নিবন্ধে এই বিষয়গুলি বোঝার চেষ্টা করব৷

কোম্পানি সম্পর্কে

ওয়াইল্ডবেরিতে কাজ করার বিষয়ে কর্মচারীদের রিভিউ খুবই ভিন্ন। কোম্পানির বয়স দশ বছরের বেশি, তাই এই সময়ে এটির উত্থান-পতন হয়েছে, যা নয়কর্মীদের প্রভাবিত নাও হতে পারে।

প্রাথমিকভাবে, এটি রাশিয়াতে 2004 সালে তাতায়ানা এবং ভ্লাদিস্লাভ বাকালচুক দ্বারা প্রতিষ্ঠিত একটি অনলাইন স্টোর ছিল। 2012 সাল থেকে, কোম্পানিটি বেলারুশে তার কাজ শুরু করে এবং দুই বছর পরে এটি কাজাখস্তানে পণ্য সরবরাহ শুরু করে। 2015 সালে, Wildberry রাশিয়ানদের মধ্যে সবচেয়ে জনপ্রিয় অনলাইন স্টোর হিসাবে স্বীকৃত হয়েছিল৷

2017 সালের ফলাফল অনুসারে, কোম্পানিটি রুনেটের সবচেয়ে ব্যয়বহুল কোম্পানিগুলির মধ্যে চতুর্থ স্থান অধিকার করেছে। একই সময়ে, এটি লক্ষ করা উচিত যে বছরের শুরুতে এটি গুরুতর অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছিল, যার ফলে 13টি মামলা হয়েছিল, যার মধ্যে একটি দেউলিয়াত্ব সম্পর্কিত ছিল। কোম্পানি সরবরাহকারীকে ঋণ পরিশোধ করতে সক্ষম হওয়ার পর সময়মতো তা প্রত্যাহার করা হয়।

বছরের শেষের দিকে পরিস্থিতি স্থিতিশীল হয়, ওয়াইল্ডবেরি এমনকি পোডলস্কে একটি নতুন বিতরণ টার্মিনাল নির্মাণ শুরু করে। 2018, কোম্পানী খাদ্য পণ্য বিক্রি শুরু করে।

অর্ডারিং এবং শিপিং

বর্তমানে, অনলাইন স্টোর ক্যাটালগে সাড়ে দশ হাজার ব্র্যান্ডের প্রায় দেড় মিলিয়ন পণ্য রয়েছে। এগুলি হল পুরুষদের, মহিলাদের এবং শিশুদের পোশাক, জুতা, গৃহস্থালীর জিনিসপত্র, আনুষাঙ্গিক, খাবার, বই এবং অন্যান্য বিভিন্ন ভাণ্ডার৷ ওয়েবসাইটে বা সংশ্লিষ্ট মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে একটি অর্ডার করা যেতে পারে।

অনলাইন স্টোরটি অনেক ব্যবহারকারীকে আকর্ষণ করে যে এটি ফ্যাশন এবং সৌন্দর্যের বিষয়ে প্রচুর নিবন্ধ প্রকাশ করে, কোম্পানির নিজস্ব রয়েছেস্টাইলিস্ট যারা আপনাকে তাদের দোকানে উপস্থাপিত ভাণ্ডার সাহায্যে একটি নতুন চেহারা খুঁজে পেতে সাহায্য করে। ওয়াইল্ডবেরিতে এই প্রকল্পটিকে বলা হয় স্টাইল ইভোলিউশন৷

এটা লক্ষণীয় যে এক হাজার রুবেলেরও বেশি দামের পণ্য কিস্তিতে নেওয়া সম্ভব। দুই থেকে চার মাসের জন্য সুদ-মুক্ত ঋণ প্রদান করা হয়।

রাশিয়া, কাজাখস্তান, বেলারুশ এবং কিরগিজস্তানের যেকোনো জায়গায় অর্ডারের ডেলিভারি বিনামূল্যে। এটি আমাদের নিজস্ব কুরিয়ার পরিষেবা এবং পরিবহন সহযোগী সংস্থাগুলির সহায়তায় করা হয়। সংস্থাটি জানিয়েছে যে পণ্য সরবরাহের গড় সময় দুই থেকে তিন দিন। আপনি চাইলে পিকআপ পয়েন্টে আপনার অর্ডার নিতে পারেন। তাদের মধ্যে আট শতাধিক রয়েছে।

সেলফ-ডেলিভারি পয়েন্টে প্রাপ্তির পরে এবং কুরিয়ারের মাধ্যমে আপনার বাড়িতে ডেলিভারি করার পরে কাপড়ের বিনামূল্যে ফিটিং ব্যবহার করার সুযোগ রয়েছে। নোট করুন যে পণ্যগুলি প্রায় এক সপ্তাহ ধরে পয়েন্টগুলিতে সংরক্ষণ করা হয়, তারপরে ক্রেতার কাছে এটি ফেরত দেওয়ার জন্য 21 দিন থাকে।

ব্যবহৃত ব্যবসায়িক মডেল

ওয়াইল্ডবেরি যে ব্যবসায়িক মডেলটি ব্যবহার করে সেটিকে একটি অনলাইন হাইপারমার্কেট, অংশীদার কোম্পানির পণ্য সহ একটি মার্কেটপ্লেস বা ওয়ান-স্টপ শপ হিসাবে চিহ্নিত করা হয়। সর্বাধিক বিখ্যাত ব্র্যান্ড এবং ব্র্যান্ডের পোশাকের অফিসিয়াল পরিবেশক এবং নির্মাতাদের সাথে সরাসরি সহযোগিতা করা হয়। তাদের সাহায্যে, তারা স্বাধীনভাবে তাদের নিজস্ব অনলাইন স্টোর এবং সংশ্লিষ্ট দামে একটি ভাণ্ডার তৈরি করে। কোম্পানি নিজেই শেষ পর্যন্ত বিক্রির ভিত্তিতে যে কমিশন পায় তা থেকে আয় করে। এটি 35 থেকে 38 শতাংশের মধ্যেপণ্য বিভাগের উপর নির্ভর করে। "ওয়াইল্ডবেরি" এর বিক্রয়ের পরিমাণ কেবল চিত্তাকর্ষক। প্রতিদিন, প্রায় 160-180 হাজার গ্রাহক ওয়েবসাইট এবং মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনে তাদের অর্ডার দেয়।

মালিকানার পরিপ্রেক্ষিতে, এটি একটি প্রাইভেট কোম্পানি যা সম্পূর্ণভাবে বাকালচুক পরিবারের মালিকানাধীন। সম্ভাব্য ঝুঁকির কারণে, বিনিয়োগ আকৃষ্ট হয় না, উন্নয়ন একচেটিয়াভাবে নিজস্ব তহবিলের খরচে পরিচালিত হয়।

ব্যবসা এবং অর্থনীতির ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞরা বারবার উল্লেখ করেছেন যে এটি রাশিয়ান ইন্টারনেট বাজারে সবচেয়ে বন্ধ হওয়া সংস্থাগুলির মধ্যে একটি। তাতায়ানা বাকালচুক, যিনি আনুষ্ঠানিকভাবে এর সিইও, মিডিয়ার সাথে কখনও যোগাযোগ করেন না, পাবলিক ইভেন্টে উপস্থিত হন না, বিশেষ প্রদর্শনীতে অংশগ্রহণ করেন না।

কোম্পানির সাংগঠনিক কাঠামোতে কোনো পরিচালনা পর্ষদ নেই, বিভাগ ও বিভাগের প্রধানের সংখ্যা ন্যূনতম। এখানে, ব্যবস্থাপনা কাঠামো সর্বাধিক সরলীকৃত, এবং বিদ্যমান নেতৃত্ব শৈলী গণতান্ত্রিক হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে।

সুবিধা

কোম্পানি নিজেই নোট করে যে অনেকগুলি সুবিধা রয়েছে যা গ্রাহকদের এই নির্দিষ্ট অনলাইন স্টোরটিকে অগ্রাধিকার দিতে উত্সাহিত করে৷

ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করে যে তারা গ্রাহকদের আরামের কথা চিন্তা করে। অতএব, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব শুভেচ্ছা এবং অনুরোধের প্রতিক্রিয়া জানাতে সবকিছু করা হয়, নতুন উত্পাদনশীল এবং আকর্ষণীয় প্রস্তাবগুলির জন্য উন্মুক্ত সমস্ত পরিষেবার কাজ ক্রমাগত উন্নত করা হচ্ছে। দর্শকরা সবসময় মৌসুমী বিক্রয় এবং নিয়মিত প্রচার আশা করে। একটি পরিমাণের জন্য একটি এককালীন ক্রয় করার সময়পনের হাজার রুবেল, ক্লায়েন্ট একটি বিশেষ ছাড়ের উপর নির্ভর করতে পারে।

অনলাইন স্টোরের ক্যাটালগে পণ্যের বিশাল পরিসর রয়েছে। ক্রমাগত এখানে আমরা পুরুষদের, মহিলাদের এবং শিশুদের পোশাকের প্রায় এক লক্ষ মডেল অফার করতে প্রস্তুত। ক্যাটালগ দৈনিক ভিত্তিতে নতুন পণ্য সঙ্গে আপডেট করা হয়. ওয়াইল্ডবেরি অনলাইন স্টোরের অপারেশনটি চব্বিশ ঘন্টা পর্যবেক্ষণ করা হয়, যাতে কোনও সমস্যা বা প্রশ্নের ক্ষেত্রে, গ্রাহকরা সর্বদা জানেন যে তারা সাহায্য এবং সমর্থনের জন্য কার কাছে যেতে পারেন৷

যদি ইচ্ছা হয়, পণ্যগুলি পিকআপ পয়েন্ট থেকে তোলা যেতে পারে বা কুরিয়ারের মাধ্যমে অর্ডার করা যেতে পারে। অর্ডারের ওজন এবং মূল্য নির্বিশেষে, সেইসাথে প্রাপকের ঠিকানা নির্বিশেষে ডেলিভারি সর্বদা বিনামূল্যে। কোম্পানির কুরিয়াররা সপ্তাহে সাত দিন কাজ করে, তাই তারা আপনার জন্য সুবিধাজনক যেকোনো সময়ে আপনার পণ্য আনতে পারে। ফিট করার পরে জিনিসগুলি প্রত্যাখ্যান করার ক্ষেত্রে, ক্লায়েন্টকে নিজেই অর্ডার বা কুরিয়ারের মাধ্যমে সরবরাহের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে না।

আপনি যদি পণ্যটি পছন্দ না করেন…

এই স্টোরটি বাজারে দীর্ঘদিন ধরে কাজ করা সত্ত্বেও, অনেকের কাছে এটি এখনও অস্বাভাবিক এবং সম্পূর্ণরূপে পরিষ্কার নয় যে আপনি কীভাবে ইন্টারনেটে জামাকাপড় এবং জুতা কিনতে পারবেন যখন চেষ্টা করার কোনও উপায় নেই। তাদের উপর, মূল্যায়ন করুন যে তারা ব্যক্তির প্রতি কেমন দেখাচ্ছে।

কোম্পানি সাবধানে বিবেচনা করেছে এবং এই সমস্ত পয়েন্টের জন্য প্রদান করেছে। বিশেষ করে, প্রাপ্তির তারিখ থেকে তিন সপ্তাহের মধ্যে পণ্য ফেরত দেওয়া সম্ভব। এই ধরনের প্রত্যাবর্তনের কারণগুলি বিকল্পগুলির মধ্যে একটি বা একাধিক হতে পারে: আপনার অর্ডার দেওয়া অর্ডারের শৈলী, আকার, রঙ, দৈর্ঘ্য বা অন্যান্য পরামিতিগুলি উপযুক্ত নয়জিনিস আপনি ফলাফল ছাড়াই পণ্যটি ফেরত দিতে পারেন যদি আপনি প্রাপ্ত আইটেমটির ছায়া কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পোস্ট করা ফটো থেকে মডেলের ছায়া থেকে আলাদা হয়।

অব্যবহৃত এবং অপরিচিত সমস্ত স্টিকার এবং প্যাকেজিং সহ সম্পূর্ণ সম্পূর্ণ হলেই আইটেমগুলি ফেরত গৃহীত হবে। অর্ডারের ভুল সমাবেশের ক্ষেত্রে, যা বিক্রেতার দোষের মাধ্যমে ঘটেছিল, মেইলে এটি ফেরত দেওয়ার খরচ বিক্রেতার কাঁধে পড়ে। এই এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে, ক্লায়েন্টকে পাঁচ থেকে সাত দিনের মধ্যে ফেরত দেওয়া হয়৷

অনলাইন স্টোর থেকে প্রাপ্ত পণ্যের ওয়ারেন্টি মেয়াদ দুই বছর। গ্যারান্টির অধীনে, যদি ক্রেতা বিবাহের উপস্থিতি প্রতিষ্ঠা করে থাকে তবে পণ্যগুলি আপনাকে ফেরত দেওয়া যেতে পারে। যদি পণ্যটি ইতিমধ্যেই এই সময়ের মধ্যে ব্যবহার করা হয়ে থাকে, তবে এটি বিবাহের সত্যতা যাচাইয়ের জন্য গৃহীত হয়, যার সময়কাল দশ ক্যালেন্ডার দিন পর্যন্ত। বিবাহের সত্যতা নিশ্চিত হলে, তার দ্বারা ব্যয় করা তহবিল রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে ক্রেতাকে ফেরত দেওয়া হবে। বিয়ে নিশ্চিত না হলে টাকা ফেরত দেওয়া হবে না। ওয়ারেন্টি মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে, পণ্যটি কোনো অবস্থাতেই ফেরত দেওয়া যাবে না।

আপনি তিনটি উপায়ের মধ্যে একটিতে পণ্য ফেরত দিতে পারেন: ব্র্যান্ডেড রিটার্ন এবং পিকআপ পয়েন্টে এটি নিয়ে আসুন, একটি কুরিয়ার কল করুন বা ডাকযোগে পাঠান। কুরিয়ার দ্বারা পণ্য ফেরত শুধুমাত্র বড় শহরগুলির জন্য উপলব্ধ যেখানে এই কোম্পানির একটি কুরিয়ার পরিষেবা আছে। রিটার্নের জন্য কুরিয়ার প্রস্থানের খরচ 200 রুবেল। উল্লেখযোগ্য বিধিনিষেধ রয়েছে: একদিনে আপনি এর চেয়ে বেশি ফিরে আসতে পারবেন নাদশটি অবস্থান।

কেরিয়ার

মোট, কোম্পানিটি বর্তমানে প্রায় পনের হাজার লোক নিয়োগ করছে। একই সঙ্গে প্রধান কার্যালয়ে প্রায় পাঁচ শতাধিক কর্মচারী রয়েছেন। এটি লক্ষণীয় যে মোট কর্মচারীর সংখ্যার মধ্যে কুরিয়ার এবং পিকআপ পয়েন্টের ব্যবস্থাপক রয়েছে৷

ওয়াইল্ডবেরি অনলাইন স্টোরের বহরে প্রায় একশ পঞ্চাশটি নিজস্ব গাড়ি রয়েছে৷ রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চল জুড়ে ডেলিভারি মস্কো অঞ্চলে অবস্থিত আমাদের নিজস্ব লজিস্টিক সেন্টার থেকে, সেইসাথে দেশের অন্যান্য প্রধান শহরগুলির গুদামগুলি থেকে করা হয়৷

অফিসের কাজ

তিন ধরনের ওয়াইল্ডবেরি চাকরি আছে যেগুলো নিয়মিত নিয়োগ করা হয়। এটি অফিসে, স্ব-ডেলিভারি পয়েন্টে এবং একটি গুদামে কাজ। উদাহরণ স্বরূপ, আপনি বর্তমানে নভোমোসকভস্ক-এ একজন যোগাযোগ কেন্দ্র বিশেষজ্ঞ হিসেবে অফিসে চাকরি পেতে পারেন - গ্রাহক পরিষেবা বিভাগে।

এই শূন্যপদটি এমন কর্মচারীদের সন্ধান করছে যারা সবচেয়ে কঠিন পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার পথ খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে এবং প্রস্তুত। আপনার অবশ্যই একটি পরিষ্কার এবং উপযুক্ত শব্দচয়ন থাকতে হবে, একটি কম্পিউটারে দ্রুত টাইপ করুন। চাপের পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে, গ্রাহকের অভিযোগ নিয়ে কাজ করতে সক্ষম হন।

কর্মচারীর দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে গ্রাহকদের যেকোনো প্রশ্নের উত্তরের জন্য তাৎক্ষণিক অনুসন্ধান, তাত্ক্ষণিক বার্তাপ্রেরণ সিস্টেমের মাধ্যমে এবং ফোনের মাধ্যমে পরামর্শ। একই সময়ে, এই পরামর্শগুলির প্রধান দিকগুলি হ'ল ডেলিভারি এবং অর্ডার সম্পর্কিত প্রশ্ন এবং তথাকথিত "ঠান্ডা" কল ছাড়াই, পরামর্শটাকা এবং পণ্য ফেরত।

যদি এই শূন্যপদটি একজন সম্ভাব্য কর্মচারীর জন্য উপযুক্ত হয়, তবে তিনি শ্রম আইন অনুসারে সম্পূর্ণভাবে অফিসিয়াল নিবন্ধনের উপর নির্ভর করতে পারেন, কাজের সময়সূচী দুটিতে দুই, হয় সকাল 9 টা থেকে 9 টা পর্যন্ত বা রাত 9 টা থেকে 9 টা পর্যন্ত, কলের সময় কেন্দ্রটি চব্বিশ ঘন্টা খোলা থাকে। বেতন - 25 হাজার রুবেল থেকে, প্রদত্ত প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা, পেশাদার এবং কর্মজীবন বৃদ্ধির সুযোগ।

পিকআপ পয়েন্ট

খালি পদের আরও বিস্তৃত তালিকা যে কর্মচারীরা স্ব-ডেলিভারি পয়েন্টে চাকরি পেতে যাচ্ছেন তারা নির্ভর করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির এই বিভাগগুলির জন্য অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার, কুরিয়ার চালকদের নিজস্ব গাড়ির প্রয়োজন হয়৷

Wildberry-এ ড্রাইভার হিসেবে কাজ করার অর্থ হল একজন সম্ভাব্য কর্মচারীর ক্যাটাগরি বি অধিকার, শ্রম আইনের অধীনে নিবন্ধনের জন্য প্রয়োজনীয় নথি, দায়িত্ব, নির্ভুলতা, সময়ানুবর্তিতা এবং পরিশ্রম রয়েছে।

Wildberry-এ কুরিয়ার হিসাবে কাজ করার অর্থ হল একটি কঠোরভাবে সংজ্ঞায়িত এলাকার মধ্যে গ্রাহকদের অর্ডার সরবরাহ করা। একটি নিয়ম হিসাবে, এগুলি জুতা, জামাকাপড় এবং সমস্ত ধরণের জিনিসপত্র। কর্মচারীকে একটি বিনামূল্যে কাজের সময়সূচী দেওয়া হয়। অর্থপ্রদান দুইবার করা হয় সঞ্চালিত ভলিউম অনুসারে এক মাস, যাতে প্রত্যেকে স্বাধীনভাবে তার বেতনের স্তর নিয়ন্ত্রণ করতে পারে, যা সরাসরি নির্ভর করবে সে কতটা কাজ করবে তার উপর। এটি গুরুত্বপূর্ণ এবং সুবিধাজনক যে পণ্য লোড করা এবং রুট গঠন করা হয়। কাজের দিনের শুরুতে, তাইঅতিরিক্ত অর্ডার পেতে গুদামে অতিরিক্ত ভ্রমণ করতে হবে।

ওয়াইল্ডবেরি পিকআপ পয়েন্টে কাজ করার জন্য ক্রমাগত অ্যাকাউন্ট পরিচালকদের প্রয়োজন। তাদের বিক্রয়কর্মী হিসাবে বা গুদামে কাজ করার অভিজ্ঞতা, অভিজ্ঞ ব্যবহারকারীর স্তরে একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটারের জ্ঞান, সেইসাথে দায়িত্ব, নির্ভুলতা এবং পরিশ্রম থাকতে হবে। ম্যানেজারের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে গ্রাহকদের এবং কুরিয়ারদের পণ্য প্রদান করা, পিকআপ পয়েন্টে পণ্য গ্রহণ এবং বিতরণ করা, সেইসাথে 1C ডাটাবেসের সমস্ত ক্রিয়াকলাপের জন্য অ্যাকাউন্টিং। 1C এর সাথে অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই, প্রয়োজনে একজন নতুন কর্মচারী প্রয়োজনীয় সবকিছু প্রশিক্ষণের জন্য প্রস্তুত।

তাকে শ্রম আইন, উচ্চ মজুরি, কোম্পানির পণ্যে কর্পোরেট ডিসকাউন্ট, ভাল ক্যারিয়ার এবং পেশাদার বৃদ্ধির সম্ভাবনা অনুযায়ী নিবন্ধন দেওয়া হয়। কাজের সময়সূচী - সপ্তাহে 5 দিন।

গুদাম

পডলস্কের ভূখণ্ডে অবস্থিত একটি গুদামে "ওয়াইল্ডবেরি" এ শিফট হিসেবে কাজ করা সম্ভব।

এই ধরনের একজন কর্মচারীর সাথে চুক্তিটি তৈরি করা হবে এবং সরাসরি শেষ করা হবে, তাকে কাজের জায়গায় এবং থেকে কর্পোরেট পরিবহন সরবরাহ করা হবে, মাসে দুবার মজুরি জারি করা হয়। গুদামের কর্মীরা প্রতিদিন বিনামূল্যে গরম খাবার পান।

প্রত্যেকে নিজের জন্য কাজের সময়সূচী নির্ধারণ করতে পারে। আপনাকে হয় সকাল ৮টা থেকে রাত ৮টা বা রাত ৮টা থেকে সকাল ৮টা পর্যন্ত কাজ করতে হবে। যারা মস্কো অঞ্চলে একটি ঘূর্ণায়মান ভিত্তিতে কাজ করতে আসে, আমরা একটি হোস্টেল উপস্থাপন করতে প্রস্তুত, যেখানে একটি স্থানান্তরবিনামূল্যে প্রদান করা হয়।

আপনি যদি এই শূন্যপদে আবেদন করতে চান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই Wildberry-এ চাকরির জন্য একটি আবেদন পূরণ করতে হবে। বেতন প্রতি মাসে 45 থেকে 100 হাজার রুবেল হতে হবে। কাজটি 70,000 বর্গ মিটারের বেশি এলাকা সহ একটি আধুনিক গুদাম কমপ্লেক্সে করা হবে। সম্পাদিত কাজের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে, একটি বোনাস প্রদান করা হয়।

কর্মচারীর অভিজ্ঞতা

Wildberry-এ কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের প্রতিক্রিয়ায় অনেক ইতিবাচক জিনিস পাওয়া যায়। বিশেষ করে, তারা পরোপকারী কর্মীদের, সময়মতো মজুরি পরিশোধের কথা উল্লেখ করেন, যা কখনই বিলম্বিত হয় না।

Wildberry এ কুরিয়ার হিসাবে কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের প্রতিক্রিয়ায়, কেউ কেউ স্বীকার করেছেন যে যারা সত্যিই ভালোবাসেন এবং অর্থ উপার্জন করতে জানেন তাদের জন্য এটি সেরা জায়গা। আপনি যদি চান, আপনি মোটামুটি উচ্চ বেতন পেতে পারেন, প্রধান জিনিসটি হল অক্লান্ত পরিশ্রম করা, তাহলে সবকিছু কার্যকর হবে।

এই অফিসে কাজ করার বেশিরভাগ ইতিবাচক প্রভাব একটি ভাল এবং বন্ধুত্বপূর্ণ দলের সাথে যুক্ত। একমাত্র ব্যতিক্রম হল পডলস্কের গুদামঘরের কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া, যেখানে অনেক বেশি কর্মী রয়েছে এবং কাজের অভাবের কারণে তাদের আক্ষরিক অর্থে অতিরিক্ত অর্থ পাওয়ার জন্য প্রতিটি সুযোগের জন্য লড়াই করতে হবে।

নেতিবাচক

একই সময়ে, এটি লক্ষ করা উচিত যে Wildberry-এ কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের কাছ থেকে প্রচুর পরিমাণে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া রয়েছে৷ প্রায়শই, যারা একটি কোম্পানিতে চাকরি পেয়েছেন তাদের লক্ষ্য করতে হবে যে ইন্টারভিউ পর্যায়েও তাদের কাছ থেকে অনেক মুহূর্ত লুকিয়ে থাকে, তাদের সম্পর্কে।এটা তখনই জানা যাবে যখন আপনি সত্যিই কাজ শুরু করবেন।

উদাহরণস্বরূপ, ওয়াইল্ডবেরির গুদামে কাজ করার বিষয়ে হতাশাজনক পর্যালোচনা। অনেকে এখানে ঘুরতে ঘুরতে কাজ করতে আসেন। বেশ কয়েক মাস ধরে জায়গায় পৌঁছে, তারা এমন বিস্ময়ের মুখোমুখি হয়েছে যা তারা কেবল আশা করেনি। বিশেষ করে, পিস-রেট পেমেন্ট প্রত্যাশিত. একই সময়ে, কর্মীদের একটি সত্যিকারের প্রাচুর্য প্রায়শই ঘটে, যে কেউ প্রতিশ্রুত ন্যূনতম 45 হাজার রুবেল প্রতি মাসে উপার্জন করতে পারে না শুধুমাত্র কারণ কেবলমাত্র এত পরিমাণে কাজ নেই। ফলস্বরূপ, আশেপাশের সবাই ক্ষুব্ধ, এটি পরিস্থিতির উপর খারাপ প্রভাব ফেলে।

ওয়াইল্ডবেরিতে ঘড়ি হিসাবে কাজ করার পর্যালোচনায়, কেউ কেউ স্বীকার করেছেন যে তাদের এমনকি সত্যিকারের হ্যাজিং মোকাবেলা করতে হবে। সুতরাং আপনাকে এই সত্যের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে যে আপনাকে দিনে 12-14 ঘন্টা কাজ করতে হবে। অধিকন্তু, আপনি যদি একজন শিক্ষানবিস হন, তাহলে বেশিরভাগ সময় আপনাকে কমপক্ষে ন্যূনতম পরিমাণ সম্পূর্ণ করার জন্য কাজের জন্য ভিক্ষা করতে হবে।

যখন একজন কর্মচারী গুদামে প্রবেশ করে, তাকে একটি ফর্ম দেওয়া হয় যার জন্য তার বেতন থেকে 1,400 রুবেল কাটা হয়। আপনাকে এটিতে কাজ করতে যেতে হবে এবং প্রতিদিন সকালে আপনাকে খালি পায়ে এবং একটি অন্তর্বাসে একটি পরীক্ষার মধ্য দিয়ে যেতে হবে। প্রহরীরা সমস্ত কর্মচারীদের পরিদর্শন না করা পর্যন্ত আপনাকে বিশাল সারিতে দাঁড়াতে হবে। আপনি গুদামে আপনার সাথে কিছু নিয়ে যেতে পারবেন না, এমনকি একটি মোবাইল ফোনও। যে হোস্টেলে আপনাকে থাকার ব্যবস্থা করা হবে তা দেওয়া হয়। খরচ প্রতিদিন 180 রুবেল হয়। একই সময়ে, একটি ঘরে দশজন মানুষ থাকেন। এই সব অনেকটা ব্যারাকের মতো। ব্যক্তিগত জিনিসপত্রের জন্য কোনও ক্যাবিনেট এবং তাক নেই, প্রত্যেকের জন্য একটি টেবিল, তিনটি চেয়ার এবং বেশ কয়েকটি বেডসাইড টেবিল রয়েছে। মেঝেতে টয়লেট এবং ঝরনা।

অনেক থেকেকোম্পানী "ওয়াইল্ডবেরি" কাজ জরিমানা একটি বড় সংখ্যা repels. একজন কর্মচারী প্রত্যেকের জন্য বেতনের অংশ থেকে বঞ্চিত হয়, এমনকি একটি ছোট দোষও। কর্মক্ষেত্রে, আপনি বসতে পারবেন না, ভুল জায়গায় হাঁটতে পারবেন না। একই সময়ে, কেউ প্রশিক্ষিত নয়, তাই ভুল এড়ানো যাবে না। মেয়েদের ভারী বাক্স বহন করতে এবং প্যাক করার জন্য প্রস্তুত হতে হবে।

ওয়াইল্ডবেরিতে কাজ করার বিষয়ে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়াতে, এমন তথ্য রয়েছে যে আপনি এমন পরিস্থিতির সম্মুখীন হতে পারেন যেখানে প্রশিক্ষণার্থীদের কাজ অহংকারে শোষণ করা হয়। একজন ব্যক্তিকে আনুষ্ঠানিক করার আগে, তাকে ইন্টার্নশিপ করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়। আপনাকে দিনে 15 ঘন্টা কাজ করতে হবে, কাজের কোনও অর্থ প্রদান করা হয় না এবং ইন্টার্নশিপ শেষে, সুদূরপ্রসারী কারণে চাকরি অস্বীকার করা হয়। এই সবগুলি Wildberry-এ কাজ করার বিষয়ে বিপুল সংখ্যক নেতিবাচক পর্যালোচনার দিকে পরিচালিত করে৷

পর্যালোচনার মধ্যে, যেখানে তারা স্থিতিশীল এবং সময়মতো বেতন প্রদানের কথা উল্লেখ করে, সেখানে এমন কিছু রয়েছে যেখানে কর্মীরা নিয়মিত এবং পদ্ধতিগত বিলম্বের অভিযোগ করেন। এবং বাস্তবে, সবকিছু পুরোপুরি ততটা গোলাপী নয় যেমনটি মূলত সাক্ষাত্কারের সময় প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল। আপনাকে একটি উচ্চ বেতন এবং ভাল ক্যারিয়ারের সম্ভাবনার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হবে। আসলে, আপনি মাসে 20 হাজার রুবেল অঞ্চলে বেতনের উপর নির্ভর করতে পারেন। ওয়াইল্ডবেরিতে কাজ করার অনেক কর্মচারী পর্যালোচনায় এই ধরনের স্বীকৃতি দেখা যায়।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার হিসেবে কাজ করেন, তবে বারো ঘণ্টার বেশি সময়ের অনিয়মিত কাজের জন্য প্রস্তুত থাকুন, সেই সাথেএছাড়াও আপনি একজন বিক্রয় সহকারী, একজন ক্লিনার এবং একজন গুদাম কর্মী এর পদগুলিকে একত্রিত করবেন। ব্যবস্থাপনা কর্মীদের প্রতি অবজ্ঞা ও অসম্মানজনক। এই মতামতটি মস্কোর ওয়াইল্ডবেরিতে কাজ করার বিষয়ে বেশিরভাগ কর্মচারীর পর্যালোচনায় রয়েছে৷

সাধারণত, মেয়েদের গুদাম এবং পিকআপ পয়েন্টে কাজ করার পরামর্শ দেওয়া হয় না। মস্কোর ওয়াইল্ডবেরিতে কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের কাছ থেকে মতামতের ভিত্তিতে এই ধরনের সিদ্ধান্তগুলি টানা যেতে পারে। এটা তাদের জন্য শারীরিক এবং মানসিকভাবে খুব কঠিন হবে। উদাহরণস্বরূপ, প্রায় প্রতিদিন সকালে আপনাকে পণ্যের বড়, ভারী এবং বিশাল বাক্স বহন করতে হবে, কার্যত অস্বাস্থ্যকর পরিস্থিতিতে কাজ করতে হবে এবং এর পাশাপাশি, অফিসিয়াল লাঞ্চ বিরতি ছাড়াই। ফলস্বরূপ, আপনাকে সরাসরি গুদামে, অর্ডার সহ বাক্সের মধ্যে খেতে হবে।

ওয়াইল্ডবেরির অ্যাকাউন্ট ম্যানেজাররা তাদের পর্যালোচনাতে জোর দেন যে তারা মস্কোতে মাসে 25-30 হাজার রুবেল অঞ্চলে মোটামুটি গড় বেতন গণনা করতে পারেন। একই সময়ে, সমান্তরালভাবে একজন ক্যাশিয়ার, একটি ক্লিনার, একটি লোডার এবং একটি অর্ডার পিকারের কার্য সম্পাদন করা প্রয়োজন। অবশ্যই, এত কম মজুরির সাথে শুল্কের পরিমাণ সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। উপরন্তু, কিছু হারানো আদেশের কারণে, তিনি ক্রমাগত হ্রাস করা হয়, কারণ বেতন থেকে জরিমানা কাটা হয়। সাধারণভাবে, বেতন কীভাবে গণনা করা হয় তা সাধারণ কর্মচারীদের কাছে একটি রহস্য রয়ে গেছে। পে স্লিপ ইস্যু করা হয় না বা কাউকে দেওয়া হয় না, তাই প্রতি মাসে আপনি শুধু অনুমান করতে পারেন যে আপনি এই সময় কত বেতন পেতে পারেন।

আপনি কুরিয়ার হিসাবে কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়াও পেতে পারেন৷"বুনো জাম". প্রথমে, অনেক লোক প্রতিশ্রুত বিনামূল্যের সময়সূচী দ্বারা আকৃষ্ট হতে পারে, তবে বাস্তবে প্রতিশ্রুত উচ্চ বেতন পাওয়া এত সহজ হবে না। কর্মসংস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলি প্রক্রিয়া করার সময়, আপনাকে আপনার গাড়ির ভাড়া চুক্তি সহ কাজের জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্রগুলিতে স্বাক্ষর করতে হবে, যেহেতু কুরিয়াররা বেশিরভাগই তাদের গাড়ি চালায়।

এটা দেখা যাচ্ছে যে গাড়ির ভাড়ার ফি, কোম্পানি থেকে বকেয়া, দিনে 800 রুবেল। আরও পেমেন্ট ডেলিভারির জন্য ট্যারিফ উপর নির্ভর করে. এটি 25 থেকে 5 রুবেল হতে পারে। অতিরিক্ত পরিষেবার জন্য ট্যারিফ একটি শতাংশ হিসাবে গণনা করা হয়, কুরিয়ার দ্বারা প্রাপ্ত ডেলিভারির সংখ্যার উপর ভিত্তি করে এবং প্রকৃতপক্ষে প্রতিবেদনের সময়কালে সঞ্চালিত হয়। দেখা যাচ্ছে যে যত বেশি অসম্পূর্ণ ডেলিভারি, শুল্ক তত কম। একই সময়ে, কোম্পানি গ্যাসোলিনের খরচের মাত্র দশ শতাংশ ক্ষতিপূরণ দেয়। এই সিস্টেমের কারণে, ওয়াইল্ডবেরিতে ড্রাইভার হিসাবে কাজ করার বিষয়ে কর্মচারীদের পর্যালোচনায় অনেক অসন্তুষ্ট কর্মচারী রয়েছে, কেউ কেউ এক মাসের বেশি সহ্য করতে পারে না এবং ছেড়ে যেতে পারে, নিজের জন্য এমন একটি জায়গা খুঁজে পেতে পছন্দ করে যেখানে তারা তাদের কাজের জন্য বেশি অর্থ প্রদান করে। একটি নিয়ম হিসাবে, তারা অসুবিধা ছাড়াই সফল হয়, যেহেতু এই কোম্পানির চেয়ে কম বেতনের চাকরি খুঁজে পাওয়া এত সহজ নয়।

Wildberry-এ ম্যানেজার হিসাবে কাজ করার খারাপ দিকগুলির মধ্যে, কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি নিয়মিতভাবে বেতন ব্যবস্থা পরিবর্তন করার ব্যবস্থাপনার পদ্ধতি নির্দেশ করে৷ উদাহরণস্বরূপ, কুরিয়ার যারা তাদের গাড়িতে পণ্য সরবরাহ করে তারা এটির মুখোমুখি হয়। ড্রাইভার হিসাবে কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া থেকে"ওয়াইল্ডবেরি" আপনি জানতে পারেন যে তাদের বেতন সরাসরি রাজস্ব থেকে সম্পূর্ণ আদেশের পরিমাণের উপর নির্ভর করে, যা যৌক্তিক। কিন্তু এই নিয়মগুলো প্রতিনিয়ত পরিবর্তন হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, সম্পূর্ণ ডেলিভারির সংখ্যা কমতে পারে৷

এমন পরিস্থিতির মুখোমুখি হওয়া অস্বাভাবিক নয় যেখানে কুরিয়ারটি এত পরিমাণে অর্ডার দিয়ে লোড করা হয় যে রাস্তায় যানজট এবং উচ্চ ট্রাফিকের কারণে সময়সীমা সম্পূর্ণ করা অসম্ভব, ফলস্বরূপ, গ্রাহকদের ক্রমাগত দেরী করা, যার ফলে জরিমানা। উপরন্তু, ক্লায়েন্টের দোষ বা উদ্যোগের কারণে বিতরণ করা হয়নি এমন একটি অর্ডারের জন্যও তারা উপার্জন কমাতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তিনি এটি বাতিল করতে পারেন বা চেষ্টা করার সময় জিনিসটি খাপ খায় না। ড্রাইভার এবং কুরিয়ার এর জন্য দায়ী, এবং রুবেলে।