কারিতে কাজ করা: কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, মজুরি

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

আজকে চাকরি খোঁজা সহজ, বিশেষ করে মেট্রোপলিটন এলাকায়। সর্বত্র বিভিন্ন শপিং সেন্টার এবং স্বতন্ত্র স্টোর রয়েছে যার জন্য ক্রমাগত কর্মীদের প্রয়োজন। কিন্তু এখানে সবকিছু এত ভাল কিনা সন্দেহ করার কারণ আছে। এত বেশি টার্নওভার কেন?

কখনও কখনও লোকেরা কেবলমাত্র একটি ভাল বেতনের চাকরি খুঁজে পাওয়ার কারণে চলে যায়। তবে প্রায়শই তারা যে জায়গাটিতে কাজ করে তা পছন্দ করে না। অন্য প্রতিষ্ঠানে হতাশ না হওয়ার জন্য, কারিতে কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের পর্যালোচনাগুলি পড়া ভাল। এটি জুতার দোকানগুলির একটি নিয়মিত চেইন যা প্রতিটি শহরে রয়েছে। চাকরির সন্ধানের সাইটগুলিতে, কারিতে বিভিন্ন শূন্যপদ প্রতিদিন উপস্থিত হয়। অতএব, এই নিবন্ধটি একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের ভালো-মন্দ বিবেচনা করবে৷

পরিচালকদের সম্পর্কে

দোকানে কাজ করতে আসুনএই চাকরির জন্য অবিলম্বে আবেদন করা খুব কঠিন। ডিরেক্টর পদ গ্রহণ করার জন্য, আপনার পূর্ববর্তী চাকরি থেকে একটি ভাল রেফারেন্স এবং অবশ্যই, একটি উপযুক্ত উচ্চ শিক্ষা থাকতে হবে। তবে একজন ব্যক্তি যদি ক্যাশিয়ার বা সাধারণ পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করতে আসেন, তবে ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি বেশ সম্ভব। অবশ্যই, এটি এক মাসে ঘটবে না, এবং কখনও কখনও এক বছরেও নয়। কিন্তু এটা সত্যিই বাস্তব. প্রধান জিনিস হল নিজেকে ইতিবাচক দিকে দেখানো।

কারিতে পরিচালক হিসাবে কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের পর্যালোচনা ভিন্ন। সংস্থাটি ইতিমধ্যেই খুব পরিচিত হওয়া সত্ত্বেও, এটি প্রতি বছর আরও ভাল হয়ে উঠছে, সেইসাথে পণ্যের গুণমান এবং পরিসর উন্নত করে চলেছে। অবশ্যই, একজন পরিচালকের কাজটি সবচেয়ে সহজ নয় এবং কঠোরতা প্রয়োজন। এবং এটি ঘটছে কারণ প্রায়শই কৌতুকপূর্ণ ক্রেতারা আসে৷

অনেকেই তাদের পর্যালোচনায় উল্লেখ করেছেন যে নেতৃত্ব তরুণ। অতএব, কর্পোরেট দাবা গেম এবং স্টার্চড মোজার মতো কোনও ফ্যাড নেই। যাইহোক, তাদের কর্মীদের সামনে চলে যাওয়ার অভ্যাস নেই। যখনই একজন কর্মচারীর সাহায্যের প্রয়োজন হয়, ব্যবস্থাপনা সেখানে থাকে, এমনকি যদি দিন শেষ হওয়ার আগে 15 মিনিট বাকি থাকে।

সহকর্মীদের সম্পর্কে

একটি বিশাল বিয়োগ, যেমনটি পর্যালোচনায় উল্লেখ করা হয়েছে, কর্মচারীরা। বেশিরভাগ সহকর্মী সহানুভূতিশীল নয়। কারণ ছেলেরা ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে আরোহণ করার জন্য ইনস্টলেশন ছাড়াই আসে। তারা সহজেই ব্যবস্থাপনা এবং গ্রাহক উভয়কেই প্রতারিত করতে পারে। তারা নিজেদের জন্য এটি বাছাই করার জন্য বিবাহের আদর্শ পণ্য পাঠাতে পারেন. তারপরে এটি পুনরায় গণনা করা হয় এবং ঘাটতির খরচ সমস্ত কর্মচারীদের মধ্যে ভাগ করা হয় তা তাদের বিরক্ত করে না। অবশ্যই, যেমনসহকর্মীরা বেশিক্ষণ থাকেন না, এবং তাই প্রচুর কর্মী প্রবাহ।

এবং আরেকটি অপূর্ণতা হল কোন মুভার নেই, এবং পণ্য সহ বাক্স প্রতি দিন আসে। মূলত পরিচালকরা এই পণ্যসম্ভার নিয়ে কাজ করেন, যেহেতু ক্যাশিয়ার এবং পরামর্শদাতা হয় মেয়ে বা খুব ভঙ্গুর ছেলে। তবে এর মধ্যে একটি নির্দিষ্ট প্লাস রয়েছে - এক ধরণের বিনামূল্যের ফিটনেস৷

অবশ্যই, Kari-এ কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া ভিন্ন হবে: নেতিবাচক এবং ইতিবাচক উভয়ই। কিন্তু আপনাকে বুঝতে হবে যে প্রত্যেকের নিজস্ব স্বাদ আছে, এমনকি কাজের জন্যও।

ইতিবাচক পয়েন্ট থেকে, ফটো রিপোর্টগুলিও আলাদা করা হয়। যখন দোকানটি নিখুঁত অবস্থায় থাকে এবং আপনি একটি সাপ্তাহিক শটের জন্য সবকিছু ক্যাপচার করতে পারেন, তখন আপনি নেতিবাচক গ্রাহক এবং অসাধু সহকর্মীদের কথা ভুলে যান৷

যখন মজুরির কথা আসে, শ্রমিকরা আশ্চর্য হয় কেন এত লোক খামে টাকার কথা লিখে। অর্থপ্রদানগুলি "সাদা" হয়, পেনশন তহবিলে কেটে নেওয়া হয়। এবং মাসে দুবার যে পরিমাণ আসে তা শালীন৷

কারিতে কাজ করার বিষয়ে প্রাক্তন কর্মচারীদের পর্যালোচনা

অনেকে স্পষ্ট করে বলেন কেন তারা তাদের চাকরি ছেড়েছেন। এগুলো বেশিরভাগই ব্যক্তিগত কারণ। প্রশাসনের কারণে তারা কম চলে যায়।

Kari স্টোরে কাজ করার বিষয়ে সরাসরি কথা বললে, কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া পরিবর্তিত হয়। কিন্তু অনেকেই মনে করেন যে নেতিবাচক মন্তব্য একই ব্যক্তিরা রেখে গেছেন। অর্থাৎ খুব সুন্দর ব্যক্তিত্ব নয়।

কারি ব্যবস্থাপনা নিয়মিত প্রশিক্ষণ কোর্স এবং ফিল্ড অনুশীলন পরিচালনা করে। অতএব, এটা বলা অসম্ভব যে এই দোকানে কাজ করা মস্তিষ্কের "শুকানো" উস্কে দেয়। বিপরীতে, কর্মচারীরা সব সময় শিখছে, এছাড়াও অভিজ্ঞদের ধন্যবাদনেতাদের যাইহোক, মস্কোতে কারি কর্মচারীদের কাজের প্রতিক্রিয়া এটি নির্ধারণ করা সম্ভব করে যে এটি রাজধানীতে যে জুতার দোকানের এই চেইনে অর্থ উপার্জনের জন্য সর্বোত্তম পরিস্থিতি তৈরি করা হয়েছে৷

এছাড়াও, একটি সুবিধা হল দ্রুত ক্যারিয়ার বৃদ্ধি। প্রায় এক বছরে, আপনি একজন সাধারণ ক্যাশিয়ার থেকে একজন স্টোর ম্যানেজার হতে পারেন। অনেক দরকারী পরিচিতি হল সহকর্মী, ফোরামের অংশগ্রহণকারী এবং কখনও কখনও ক্রেতাও৷

কারি স্টোরে কাজ করা: বর্তমান কর্মচারী পর্যালোচনা

অবশ্যই, প্রায়শই, একজন চাকরিপ্রার্থী মনে করেন যে পরিচালকদের অভিযোগ করার কিছু নেই। তারা প্রচুর অর্থ পায়, যদিও পরামর্শদাতারা তাদের জন্য সবকিছু করে। কিন্তু কিছু পর্যালোচনা থেকে আপনি বুঝতে পারেন যে এটি সত্য নয়।

এটি অনেক মন্তব্যেও নিশ্চিত করা হয়েছে যে পরিচালকদের প্রকৃতপক্ষে পণ্যের উপর কর্পোরেট ডিসকাউন্ট দেওয়া হয়। বেশিরভাগ লোকেরা ক্রমাগত কারিতে জুতা কেনেন, বিশেষ করে এখন তারা উচ্চ মানের হয়ে উঠেছে এবং অনেক আসল চামড়ার পণ্য উপস্থিত হয়েছে। আর মডেলগুলো সুন্দর।

রিভিউগুলি স্পষ্ট করে যে পরিচালকের কাজ কঠিন। এবং বেশিরভাগই কারণ গ্রাহক সর্বদা সঠিক। কখনও কখনও আপনি এমনকি কিছু ক্ষতিকারক ব্যক্তির বুট মধ্যে দৌড়াতে চান. কিন্তু আপনাকে হাসতে হবে এবং আপনাকে সম্বোধন করা সমালোচনা শুনতে হবে। একজন কর্মচারী কেমন দেখায়, সে কেমন হাঁটে, এমনকি সে তাদের দিকে কেমন তাকায় তা দর্শকরা পছন্দও করতে পারে না।

এই নেতিবাচক পয়েন্টগুলি সত্ত্বেও, অনেক লোক তাদের কাজ পছন্দ করে। এবং তারা এই ধরনের ক্রেতাদেরকে কেবল ঠাট্টা-বিদ্রূপের মতো দেখতে শিখেছে। ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে কোন অভিযোগ নেই, বিপরীতভাবে,শুধুমাত্র কৃতজ্ঞতা। কর্মচারীদের মতে, পরিচালকরা সর্বদা উদ্ধারে আসবেন এবং নিজেদেরকে একটি অবস্থানে রাখবেন। কারণ তারা নিজেরাই বিক্রয়কর্মী ছিলেন এবং ব্যক্তিগতভাবে এই সমস্ত অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছেন৷

বেতন সর্বদা বিলম্ব ছাড়াই জমা হয়, কোন কাল্পনিক জরিমানা নেই। যদিও একজন কর্মচারীকে শাস্তি দেওয়া যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, যদি তিনি তিনবারের বেশি এক মাসের জন্য দেরী করেন। কিন্তু এটা ন্যায্য।

অফিসিয়াল রেজিস্ট্রেশন, সমস্ত পেমেন্ট কার্ডে যায়। এমনকি যদি এটি একটি পুরষ্কার বা একটি প্রতিযোগিতা জেতা হয়. অবশ্যই, মস্কোর "কারি" এ বিভিন্ন কাজ। এই কারণে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া ভিন্ন হতে পারে। এবং সেইসাথে "ধূসর" বেতন সম্পর্কে। কিন্তু যারা অন্তত দুই বছর ধরে কাজ করেছেন তারা দাবি করেন যে এটি সত্য নয়।

মাইনাসগুলির মধ্যে, কেউ প্রায় প্রতি ছয় মাসে ধ্রুবক শেখা এবং উদ্ভাবন হাইলাইট করে৷

সেলস ম্যানেজার

কারি দোকানে কাজ করার বিষয়ে খুব মিশ্র পর্যালোচনা রয়েছে৷ এখানে সেলস ম্যানেজার অন্য জায়গার মতো স্বাভাবিক দায়িত্ব পালন করেন। আপনাকে বিক্রয় পরিকল্পনা পূরণ করতে হবে - এবং এটিই। কিন্তু যদি একজন ব্যক্তির সন্তান থাকে, আত্মীয়স্বজন যাদের নিয়মিত মনোযোগের প্রয়োজন হয়, তাহলে এই চাকরিটি তার জন্য নয়।

প্রথম, সময়সূচির কারণে। প্রায়শই তারা সপ্তাহে 4-5 দিন 10:00 থেকে 22:00 পর্যন্ত কাজ করে। সত্য, আদর্শ অতিক্রম করা খুব সহজ। দ্বিতীয়ত, দীর্ঘ প্রবেশনারি সময়ের কারণে। ফলস্বরূপ, এই সময়ের মধ্যে বেতন কম হবে। এবং ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে উঠতে আপনার আরও সময় প্রয়োজন।

যদি আমরা বিক্রয় পরিকল্পনার কথা বলি, তা খুব বেশি নয়। আপনার যদি অনুরূপ অবস্থানে অভিজ্ঞতা থাকে তবে এটি কার্যকর করা বিশেষত সহজ হবে। ATস্টোরটি বোনাসের ক্ষেত্রেও ছাড় দেয় না - যদি আদর্শটি অতিক্রম করা হয়, তবে একজনের পারিশ্রমিক অর্জনের আশা করা উচিত। সারা দেশে সব দোকানে সবসময় গ্রাহক থাকে। অতএব, প্রতিদিনের নিয়ম পূরণ না করা প্রায় অসম্ভব।

লোকদের একটি বিশাল প্রবাহ শুধুমাত্র একটি প্লাস নয়, একটি বিয়োগও। আপনি দৌড়াতে এবং জিনিসপত্র দেখাতে, নেতিবাচক বক্তৃতা শুনতে এবং একই সাথে ক্রমাগত হাসিতে ক্লান্ত হয়ে পড়েন।

কারিতে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত গুণাবলী

আপনি বিভিন্ন চাকরির সাইটগুলিতে প্রচুর বিভিন্ন শূন্যপদ খুঁজে পেতে পারেন এবং ভবিষ্যতের কর্মীদের যে বেতনের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয় তা মনোযোগ আকর্ষণ করতে পারে না। কিন্তু দেখা যাচ্ছে যে সবাই এমন চাকরি পেতে পারে না। সর্বোপরি, তার অবশ্যই কিছু ব্যক্তিগত গুণাবলী থাকতে হবে এবং এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

সামাজিকতা

কারিতে একজন বিক্রয়কর্মী হিসাবে চাকরি করা আপনাকে লোকেদের সাথে যোগাযোগ করতে বাধ্য করে, তাই আপনাকে হাসতে এবং প্রস্তুত বক্তৃতায় রঙিন শব্দ সরবরাহ করতে সক্ষম হতে হবে, যাতে একজন ব্যক্তির শোনার জন্য এটি আকর্ষণীয় হয়। যদি একজন কর্মচারী কথা বলতে পছন্দ করেন না এবং সব সময় বিষন্ন থাকেন, তাহলে তিনি এক মাসে পরিকল্পনাটি সম্পূর্ণ করতে সক্ষম হবেন না। কিন্তু যখন একজন ব্যক্তির জিহ্বা "স্থগিত" হয়, তখন বিক্রি করা সহজ হয়।

সততা

কারিতে কাজ করার রিভিউ দ্বারা বিচার করে, কিছু কর্মচারী দোকান এবং গ্রাহক উভয়ই লুট করতে পরিচালনা করে। কিন্তু এই ধরনের একজন ব্যক্তিকে খুঁজে পাওয়া খুব সহজ, কারণ প্রতিটি দোকানে ক্যামেরা রয়েছে যা স্ক্যামারদের ট্র্যাক করে। এবং যেহেতু কারি স্টোর আনুষ্ঠানিকভাবে একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ দেয়, তাই তাদের নিবন্ধের অধীনে বরখাস্ত করা যেতে পারে।

ক্রেতার সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রেও সততা প্রকাশ করা হয়। নাএটা বলার অপেক্ষা রাখে না যে পণ্যটি চামড়ার তৈরি, যদি প্রকৃতপক্ষে এটি একটি ভিন্ন উপাদান হয়, নিম্ন মানের।

পরিপাটিতা

প্রতিটি দোকান ইউনিফর্মের একটি সেট দেয় - একটি লোগো সহ একটি টি-শার্ট এবং কখনও কখনও গলায় স্কার্ফ। কিন্তু এর মানে এই নয় যে আপনি দেখতে কেমন তা নিয়ে ভাবতে হবে না। একটি পরিষ্কার, ইস্ত্রি করা টি-শার্ট যা ভালো গন্ধযুক্ত তা আপনাকে শুধুমাত্র পরিকল্পনাটি সম্পূর্ণ করতেই সাহায্য করবে না, বরং বৃদ্ধি পেতেও সাহায্য করবে৷ এবং যদি আনুষাঙ্গিক দিয়ে চিত্রটি সাজানো লাভজনক হয় তবে ক্রেতারা নিজেরাই এই জাতীয় কর্মচারীর কাছে যেতে শুরু করবে।

আপনার চুল ভুলে যাবেন না। মেকআপ উত্তেজক হতে হবে না। আরও স্বাভাবিক থাকাই ভালো।

যোগ্য বক্তৃতা

ক্রেতার সাথে যোগাযোগ করার সময়, পরজীবী শব্দ এবং সাধারণ লোক শব্দভান্ডারের ব্যবহার অগ্রহণযোগ্য। অফারটি যত বেশি দক্ষতার সাথে তৈরি করা হবে, বিক্রেতা তত বেশি উপস্থাপনযোগ্য ক্লায়েন্টের চোখে দেখবে। অবশ্য যদি কোনো ব্যক্তির উচ্চারণে কিছু ত্রুটি থাকে বা পরজীবী শব্দের প্রতি আসক্তি থাকে, তাহলে এ থেকে মুক্তি পাওয়া খুবই কঠিন। কিন্তু এর মানে এই নয় যে আপনাকে চাষাবাদ ছেড়ে দিতে হবে।

কারিতে কাজ করার বিষয়ে বেশিরভাগ নেতিবাচক পর্যালোচনা অশিক্ষিতভাবে লেখা। এটি নির্দেশ করতে পারে যে ব্যক্তিকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। এবং এখন তিনি সংস্থার দ্বারা ক্ষুব্ধ।

টিমওয়ার্ক

এই সত্ত্বেও যে প্রতিটি কর্মচারীর নিজস্ব পরিকল্পনা রয়েছে এবং এটি ব্যক্তিগতভাবে সম্পাদন করা প্রয়োজন, তবুও, টিমওয়ার্কের মতো গুণমান খুবই গুরুত্বপূর্ণ। জীবনে বিভিন্ন পরিস্থিতি রয়েছে। কখনও কখনও এটি একটি প্রতিস্থাপন সন্ধান করা প্রয়োজন হয়ে ওঠে। হ্যাঁ, এবং সত্য যে দিনে 10 ঘন্টা আপনাকে একজনের সাথে থাকতে হবে এবংএকই লোকেরা পরামর্শ দেয় যে শত্রুর চেয়ে বন্ধু হওয়া ভাল৷

যাই শূন্যপদ বেছে নেওয়া হোক না কেন: কারিতে কাজ করা আরও আনন্দদায়ক যদি প্রত্যেকেরই টিমওয়ার্কের মতো গুণ থাকে। যদি কর্মচারীরা একটি নির্দিষ্ট দোকানে একটি নেতিবাচক পরিবেশ তৈরি করে, তবে ক্রেতা সেখানে দেরি করবে না। সব পরে, তিনি সেখানে আরামদায়ক হবে না. এবং এটি, ঘুরে, বিক্রয় পরিকল্পনা পূরণে ব্যর্থতার দিকে পরিচালিত করবে৷

কারি কিডস এ কাজ করার বিষয়ে কর্মচারীর পর্যালোচনা

শিশুদের জন্য জুতার ব্যাপক চাহিদা রয়েছে। এই আপনি সব সময় কি প্রয়োজন. অতএব, অনেকেই এই দোকানে শূন্যপদে আসেন। এটি এখনও একই "কারি", তাই উপরে বর্ণিত কর্মসংস্থানের সমস্ত সূক্ষ্মতা একই৷

কারি কিডস এমন একটি জায়গা যেখানে কর্মীদের পর্যালোচনা অনুসারে আপনি অনেক অভিজ্ঞতা পেতে পারেন। এই পরিবেশে দাঁড়িয়ে থাকা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল একজন পর্যাপ্ত বস। প্রায়শই এমন শব্দ থাকে যে একজন কর্মচারী এই ধরনের পরিচালক এবং প্রশাসকদের জন্য খুব ভাগ্যবান৷

একটি বিশাল বিয়োগ যা ছাঁটাই ঘটায় কাজ করার রাস্তা। বেশির ভাগই এমন জায়গায় বাস করে যেটা ট্রাফিকের কারণে অ্যাক্সেস করা কঠিন। অতএব, তারা শীঘ্রই কাছাকাছি একটি কাজ খুঁজে বের করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তবে তারা এখানে তাদের সন্তানদের জন্য জুতা ক্রয় চালিয়ে যাচ্ছেন। এবং কারির প্রশংসাপত্র এটি নিশ্চিত করে৷

সুবিধা:

1. সরকারি বেতন যা সময়মতো আসে।
2. নিয়মিত বোনাস। কখনও কখনও কর্মচারীরাও বুঝতে পারে না তাদের জন্য কী চার্জ করা হয়েছে৷
3. জরিমানা বোধগম্য ব্যবস্থা। এছাড়াও, কর্তারা ভাল হলে, কখনও কখনও তারা চোখ বন্ধ করেকর্মচারীর ত্রুটি। অবশ্যই, কারণের মধ্যে।

মাঝে মাঝে মনে হয় মস্কোতে শুধু শূন্যপদ রয়েছে। অন্যান্য অঞ্চলে কারিতে কাজ করার বিষয়ে, পর্যালোচনাগুলি প্রমাণ করে যে প্রতিটি শহরে আপনি একটি দুর্দান্ত দলে একজন পরামর্শদাতা বা ক্যাশিয়ার হতে পারেন৷

অনেক কর্মচারী লিখেছেন যে কারি কিডসে অনেক কাজ আছে। আবার, এটি একটি প্লাস এবং একটি বিয়োগ উভয়ই - অসংখ্য মায়েরা যারা কোথাও তাড়াহুড়ো করছেন, তাই তারা ঘূর্ণিঝড়ের মধ্যে সমস্ত বিভাগে ছুটে যান এবং বাক্সের বাইরে সমস্ত জুতা ঘুরিয়ে দেন। অতএব, কমপক্ষে 10 মিনিট বসে বিরতি নেওয়া কাজ করবে না।

এটি প্রায়ই বিভিন্ন প্রশ্নের উত্তর দিতে হয়, যা বলা আবশ্যক, সবসময় পর্যাপ্ত নয়। পর্যালোচনায় কর্মচারীরা অতিরঞ্জিত হতে পারে, তবে তাদের মধ্যে অনেকেই নিশ্চিত করে যে দিনে অন্তত একবার এমন একজন ব্যক্তি আসবেন যিনি আপনাকে তার নিজের কথায় স্তব্ধ করে তুলবেন।

সাধারণত, এটি একটি সুপার কোম্পানি, একটি ট্রায়াল পিরিয়ডের পরে একটি বড় বেতন, কর্পোরেট পার্টি, অন্যান্য শহরে নিয়মিত প্রশিক্ষণ কোর্স। এবং এই সমস্ত সুবিধাগুলি আপনার সম্মুখীন নেতিবাচক ক্রেতাদের ছাপিয়ে দেয়৷

একটি বুটিকে কাজ করা

কর্মচারীদের মতে, কারি জুতার দোকানে কাজটি চমৎকার। একজন কর্মচারী বলেছেন যে তিনি জুনিয়র কনসালট্যান্ট থেকে ডিরেক্টর পর্যন্ত প্রায় সব ধাপ অতিক্রম করেছেন। এবং প্রতিটি পর্যায়ে তার সুবিধা এবং অসুবিধা ছিল। কিন্তু অসুবিধাগুলো ছিল অনেক কম। তার স্ত্রীর কাজ ব্যবসায়িক ভ্রমণ এবং ঘন ঘন বাসস্থান পরিবর্তনের সাথে জড়িত থাকার কারণে, এই কর্মচারী বিভিন্ন শহর এবং বিভিন্ন দলে পরিদর্শন করেছেন। এবং একেবারে সর্বত্রচমৎকার পরিবেশ।

এটি লক্ষণীয় যে স্থানান্তর সত্ত্বেও, এই ব্যক্তির দ্বারা অধিষ্ঠিত অবস্থানগুলি বজায় ছিল। শুধুমাত্র একবার এমন পরিস্থিতি ছিল যখন তিনি তার স্তরের একটি খোলা অবস্থান খুঁজে পাননি। তাই আমাকে এক ধাপ নিচে কাজ করতে হয়েছে। একই সময়ে, একই দোকানে একটি ছোট খণ্ডকালীন চাকরির সাথে, তিনি তার আগের বেতন ধরে রেখেছিলেন।

বছরে একবার, দোকানে পরিচালকদের একটি সভা এবং প্রশিক্ষণ হয়। এটি সর্বদা মস্কো বা সোচিতে হয়। ভ্রমণ এবং বাসস্থান কোম্পানি দ্বারা প্রদান করা হয়. কিছু কর্মচারী এই সময়কালকে ঘৃণা করেন, তবে তাদের বেশিরভাগই এটির জন্য উন্মুখ। এটি শেখার, কোচিং, খেলা এবং মাঠের ভ্রমণের একটি খুব ব্যস্ত সপ্তাহ ছিল৷

একটি বিয়োগ হল যে খুব কম অবসর সময় বাকি আছে।

নেতিবাচক পর্যালোচনা

এটি সত্ত্বেও যে প্রায় সমস্ত কর্মচারী কারিতে কাজ করতে পছন্দ করেন, এমন মন্তব্য রয়েছে যা এটি অস্বীকার করে৷ এটি লক্ষণীয় যে খারাপ পর্যালোচনাগুলি 20% এর বেশি নয়। এবং কর্মক্ষেত্রে কী ধরনের দল তৈরি করা হয়েছিল এবং নেতারা কীভাবে তাদের দায়িত্ব পালন করেন তার উপর অনেক কিছু নির্ভর করে।

উদাহরণস্বরূপ, কিছু কর্মচারী লিখেছেন যে এমনকি যদি দিনে 48 ঘন্টা থাকে, তবুও তারা এই দোকানে কিছু করার সময় পাবে না। এটা স্বাভাবিক হিসাবে বিবেচিত হয় যে আজ দাবি কিছু করার জন্য আসে, যদিও গতকাল এটি প্রয়োজনীয় ছিল। এবং তারপর তাদের জন্য জরিমানা করা যেতে পারে। এবং কর্মচারীদের যে কোন. এটি মাস শেষে রাশিয়ান রুলেট।

সমস্ত কর্মচারী যারা সরাসরি সম্পর্কিত নয়দোকানের সাথে (এরা কর্মী বিশেষজ্ঞ, হিসাবরক্ষক, বিজ্ঞাপনদাতা এবং আরও অনেক কিছু), তারা পরামর্শদাতাদের সাথে অসম্মানজনকভাবে কথা বলে। তদুপরি, উপরে বর্ণিত বেতনগুলি প্রায়শই একজন সাধারণ বিক্রেতার চেয়েও কম হয়। নেতিবাচক মন্তব্যকারীরা কাজের দলকে এভাবেই বর্ণনা করে।

এছাড়াও, লোকেরা নোট করে যে পরিচালকের পদটি কেবল কাগজের টুকরোতে লেখা হয়। আসলে, এটি একজন বিক্রেতা, একজন পরামর্শদাতা, একজন লোডার এবং কখনও কখনও একজন ক্লিনার এর একটি "কম্বো"। সত্যি, বেতন সত্যিই বেশি। তবে অনেকের জন্য, দোকানে একটি চেয়ারও ছিল না, আলাদা অফিসের কথা বলা যায়। কম্পিউটার সহ যন্ত্রপাতি ক্রমাগত জমে যায়। এবং অবশ্যই এই মুহুর্তে যখন একটি বড় সারি আছে৷

কিছু কর্মচারীও সংশোধন হিসাবে এই ধরনের বিয়োগ নোট করেন। যে দিনগুলিতে এটি করা হয়, পরামর্শদাতাদের ওভারটাইম কাজ করতে হয়, যা পরবর্তীতে অর্থ প্রদান করা হয় না। এবং এই কারণে যে সঠিক নিরাপত্তা নেই, কিন্তু ক্রমাগত চোর আছে, কর্মীদের একটি শাস্তির জন্য গঠিত হয়।

Kari-এ কাজ করার বিষয়ে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া পড়া এবং এটিকে বাছাই করা এটি একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির জন্য সঠিক কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়া আরও সহজ করে তোলে৷