রাজ্য ডুমা ডেপুটিদের পেনশন কি?

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

আমরা প্রায়শই উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের আয় নিয়ে আলোচনা করতে পছন্দ করি এমনকি যারা রাষ্ট্রীয় ক্ষমতার সিঁড়িতে ছোট পদে আছেন। কেন এটি ঘটে তা বোঝা কঠিন নয়, কারণ প্রায়শই এই জাতীয় কর্মকর্তার আয়ের স্তর উল্লেখযোগ্যভাবে একজন গড় রাশিয়ান আয়কে ছাড়িয়ে যায়। এবং তদ্ব্যতীত, এটি খুব লক্ষণীয়ভাবে ছাড়িয়ে যায়, যা মানুষের মধ্যে বিভ্রান্তির কারণ হয়, একজন কর্মকর্তার আয় কী তৈরি করে এবং বৃদ্ধ বয়সে তাকে রাজ্য ডুমার ডেপুটি কী পেনশন দেওয়া হবে। কিন্তু প্রথম জিনিস আগে।

অফিসের মেয়াদ বৃদ্ধি পেনশনের নিশ্চয়তা দেয়

বর্তমান আইন অনুসারে, যে সকল ডেপুটি কমপক্ষে পাঁচ বছর ধরে এই পদে অধিষ্ঠিত আছেন তারা ভবিষ্যতে একজন ডেপুটি এর বীমা পেনশন পাওয়ার উপর নির্ভর করতে পারেন। একজন আধিকারিক, যিনি এক কারণে বা অন্য কারণে, এই সময়ের চেয়ে কম সময়ের জন্য ক্ষমতাপ্রাপ্ত হন তিনি পেনশনে অতিরিক্ত বৃদ্ধি পাওয়ার অধিকারী নন৷

যদি একজন কর্মকর্তা একাধিক মেয়াদে ডেপুটি হন এবং কমপক্ষে দশ বছর ধরে মোট পদে অধিষ্ঠিত হন, তাহলে তার বীমা পেনশন সেই ব্যক্তিদের তুলনায় বেশি হবে যারা পাঁচ বছর ধরে প্রাক্তন ডেপুটি ছিলেন। বছর।

যেমনটি বিবেচনা করা হয়বীমা পেনশন?

মূল আয় যেখান থেকে ডেপুটিদের সমস্ত আয় এবং অর্থপ্রদান বিবেচনা করা হয় তা হল তথাকথিত "রাজ্য ডুমার একজন ডেপুটি এর অর্থ পুরস্কার"। 2010 এর জন্য, এই পারিশ্রমিকের পরিমাণ ছিল 84,774 রুবেল। তবে এটি মনে রাখা উচিত যে পারিশ্রমিকের পরিমাণ নিয়মিতভাবে পুনঃগণনা করা হয় এবং দেশের অর্থনৈতিক অবস্থার উপর নির্ভর করে এক বা অন্য দিক থেকে সামঞ্জস্য করা হয়৷

এই পারিশ্রমিকের পরিমাণ থেকে পেনশনে বীমা বৃদ্ধির পরিমাণ নির্ণয় করা হয়। পাঁচ থেকে দশ বছর ধরে এই পাবলিক পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের জন্য, পারিশ্রমিকের 55% এর সমান পরিমাণ নেওয়া হয়৷

নিম্ন দশ বছরের জন্য আইন পাস করা লোকদের একই সেবকদের জন্য, একটি বর্ধিত বীমা পেনশন প্রদান করা হয়। এটি একই নগদ পারিশ্রমিক থেকে গণনা করা হয় এবং পারিশ্রমিকের 75% এর সমান পরিমাণ। রাশিয়ান ফেডারেশনের রাজ্য ডুমার ডেপুটিদের পেনশনের পরিমাণ এভাবেই বিবেচনা করা হয়! এখন নির্দিষ্ট সংখ্যায় যাওয়া যাক।

2018 এর জন্য বীমা পেনশনের পরিমাণ

আসুন একটি নির্দিষ্ট পরিসংখ্যান দেখি যে একজন ব্যক্তি যিনি পাঁচ এবং দশ বছরের বেশি সময় ধরে ডেপুটি হিসাবে কাজ করেছেন তিনি কত পাবেন। সুতরাং, প্রথম ক্ষেত্রে, দেখা যাচ্ছে যে অতিরিক্ত বীমা পেনশনের পরিমাণ হবে 46,626 রুবেল।

দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে এই পদে অধিষ্ঠিত একজন রাজ্য ডুমা ডেপুটি এর পেনশন হবে 63,581 রুবেল। পার্থক্যটি খুবই তাৎপর্যপূর্ণ, তাই এটা আশ্চর্যের কিছু নয় যে অনেক ডেপুটি দ্বিতীয় এবং তৃতীয় মেয়াদের জন্য দৌড়ানোর চেষ্টা করছে। যদিও, নিশ্চিতভাবে, এইউচ্চাকাঙ্ক্ষা শুধুমাত্র বর্ধিত পেনশন বৃদ্ধি দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয় না!

সমস্ত এমপিরা কি পেনশন পাওয়ার অধিকারী?

শেষ সমাবর্তনের আগে যারা ডেপুটি হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছেন তারা ভবিষ্যতে বর্ধিত পেনশন পেতে সক্ষম হবেন না। এখানে বিষয় হল - 2016 সালে রাজ্য ডুমা নির্বাচনের পরেই, একজন ডেপুটি পদের মেয়াদ পাঁচ বছরের সমান হয়ে যায়, তার আগে এটি ছিল 4 বছর।

এবং এটি থেকে এটি অনুসরণ করা হয় যে যারা ন্যূনতম সময়ের চেয়ে কম সময়ের জন্য এই অবস্থানে রয়েছেন তারা বীমা বৃদ্ধির উপর গণনা করার অধিকারী নন। প্রাক্তন স্টেট ডুমা ডেপুটিদের পেনশন যারা পাঁচ বছরেরও কম সময় ধরে দায়িত্ব পালন করেছেন অতিরিক্ত সারচার্জ ছাড়াই গণনা করা হবে৷

যাদের ক্ষমতা কোনো কারণে স্থগিত করা হয়েছে তাদের ক্ষেত্রেও একই কথা প্রযোজ্য। যদিও এই ধরনের ঘটনা বিরল, রাশিয়ার ইতিহাসে এগুলো স্থান পেয়েছে।

অবসরের বয়স

যদি আমরা একজন ডেপুটি এর আইনগত মর্যাদা এবং তিনি যে সুযোগ-সুবিধা প্রদান করেন সে সম্পর্কে কথা বলি, তবে তারা প্রাথমিক অবসর ছাড়া অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত করে। এটি বর্তমান আইন দ্বারা প্রদান করা হয় না৷

রাষ্ট্র ডুমার ডেপুটিদের অবসরের বয়স রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য সকল নাগরিকের মতোই। অর্থাৎ, ডেপুটি পদে থাকা মহিলারা 60 বছর বয়সে অবসরে যাবেন এবং যে সমস্ত পুরুষ ডেপুটি পদে ছিলেন তারা 65 বছর বয়সে অবসর নেবেন। কিন্তু সম্প্রতি গৃহীত অবসরের বয়স ধীরে ধীরে বৃদ্ধির কারণে, সমস্ত ব্যক্তি একটি পদ্ধতিগত বৃদ্ধির সাথে অবসর গ্রহণ করবে৷

স্মরণ করুন যে এটি মূলত মহিলাদের জন্য অবসরের বয়স 63 বছর বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছিল, কিন্তু পরেরাষ্ট্রপতির ডিক্রি দ্বারা, এটি 60 বছরে হ্রাস করা হয়েছিল। এই সংস্করণেই অবসরের বয়স বাড়ানোর নতুন আইন গৃহীত হয়েছিল।

একজন প্রাক্তন এমপি কখন বীমা পেনশন পান না? সূক্ষ্মতা

আপনার অনুমান করা উচিত নয় যে একজন "জনগণের সেবক" অবসরের বয়সে পৌঁছে যাওয়ার সাথে সাথেই তিনি রাজ্য ডুমার ডেপুটি হিসাবে পেনশন পেতে শুরু করেন। এটি সম্পূর্ণ সত্য নয়; কিছু ক্ষেত্রে, একটি অতিরিক্ত বৃদ্ধি কিছু সময়ের জন্য সম্পূর্ণ বাতিল করা যেতে পারে।

কিন্তু কোন ক্ষেত্রে এটা সম্ভব? প্রথমত, অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন এমন একজন ব্যক্তি সক্রিয়, অর্থাৎ, তার পদের মেয়াদ শেষ হয়নি। আগের মতোই তিনি তার কাজের জন্য প্রয়োজনীয় রাষ্ট্রীয় পারিশ্রমিক পান।

দ্বিতীয় কেসটি প্রায় প্রথমটির মতোই - যদি প্রাক্তন ডেপুটি সিভিল সার্ভিসে অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরেও থেকে যান এবং উচ্চ পদে অধিষ্ঠিত হন। বীমা পেনশন তাকে প্রদান করা হবে না যতক্ষণ না তিনি একটি উপযুক্ত বিশ্রামের জন্য চলে যান।

আচ্ছা, আমাদের অনেক "জনগণের সেবক" কয়েক দশক ধরে জনসেবায় রয়েছেন, প্রায়শই খুব উন্নত বয়সে, তাদের অনেককে রাজ্য ডুমার ডেপুটি পেনশন দেওয়া হয় না।

একজন ভারপ্রাপ্ত আইন প্রণেতা কত বেতন পান?

উপরের "মানি রিওয়ার্ড" এর পরিমাণ রাজ্য ডুমার বর্তমান ডেপুটি এর বেতনের আকার নয়। গড়ে, গত 2018 তে, প্রতি মাসে একজন ডেপুটি এর বেতন ছিল প্রায় 400 হাজাররুবেল, এবং ট্যাক্স পরে, আনুমানিক 347,400 রুবেল।

স্বভাবতই, ডেপুটিদের আর্থিক বেতন তার কর্তৃত্ব এবং পদের উপর নির্ভর করে কিছুটা পরিবর্তিত হতে পারে। কিন্তু যদি আমরা উপরের গড় আয় নিই, তবে এটি বেশ স্পষ্ট হয়ে ওঠে যে এটি বেশ বেশি। এটি একটি কারণ যে ডেপুটিরা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন এবং মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে তাদের দায়িত্ব পালন করেছেন তাদের অতিরিক্ত বীমা পেনশন দেওয়া হয় না।

100 হাজার রুবেলের বেশি পেনশন

এটা কি সম্ভব যে একজন অবসরপ্রাপ্ত ডেপুটি মাসে 100 হাজার রুবেলের বেশি পাবেন? এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য, আপনাকে সমস্ত কারণ বিবেচনা করতে হবে, এখানে সবকিছুই স্বতন্ত্র, পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং কাজের জায়গার উপর নির্ভর করে।

সুতরাং, একজন স্টেট ডুমা ডেপুটির অতিরিক্ত বীমা পেনশন একটি খালি বেতন নয়, কিন্তু একটি বৃদ্ধি যা রাষ্ট্র দ্বারা প্রতিষ্ঠিত মৌলিক পেনশনে যোগ করা হয়। এবং এখানে এটি সবই তার আকারের উপর নির্ভর করে, যদি এটি প্রতি মাসে 35 হাজারের বেশি হয়, তাহলে দশ বছরের বেশি সময় ধরে ডেপুটি চেয়ারে থাকার জন্য আর্থিক পুরস্কারের পরিমাণের 75% যোগ করলে আমরা কেবল 100 হাজার বা একটি পাব। একটু বেশি।

যার মানে এই প্রশ্নের উত্তর হ্যাঁ হতে পারে!

গড় জাতীয় পেনশন

এখন আসুন গড় জাতীয় পেনশন এবং এর আকার দেখে নেওয়া যাক। গড়ে, 2018 সালে, এটি মাসে প্রায় 14 হাজার রুবেল ছিল। এটি সরকারি তথ্য অনুযায়ী। কিন্তু কিভাবে পাটিগণিত গড় গণনা করা হয় তা জেনে, এটি যুক্তি দেওয়া যেতে পারে যে অনেক অঞ্চলে পেনশনভোগীরা এই পরিমাণের চেয়ে কম পান। এখানেযেসব এলাকায় পেনশন প্রদানের পরিমাণ প্রতি মাসে 10 হাজারে পৌঁছায় না।

এবং এখন আপনি রাজ্য ডুমা ডেপুটিদের পেনশন পেমেন্টের সাথে তুলনামূলক সমান্তরাল আঁকতে পারেন। পার্থক্য সুস্পষ্ট, গড় পেনশনভোগী প্রাক্তন ডেপুটি থেকে 8-10 গুণ কম পান।

বেতন এবং পেনশনের এই বৈচিত্র্যটিই কর্মকর্তা এবং ডেপুটিদের প্রতি মনোভাব ব্যাখ্যা করে যা আজ সর্বত্র পরিলক্ষিত হয়। এই বৈষম্যের কারণে জনগণের সেবকদের প্রতি আমাদের অধিকাংশ দেশবাসীর মনোভাব খুব একটা ভালো নয়। কিন্তু অন্যদিকে, রাজধানীতে মজুরি এবং পেনশন অঞ্চলগুলির তুলনায় অনেক বেশি।