NPF "ইউরোপিয়ান পেনশন ফান্ড" (JSC): পরিষেবা, সুবিধা। ইউরোপীয় পেনশন ফান্ড (NPF): গ্রাহক এবং কর্মচারী পর্যালোচনা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

NPF Evropeisky রাশিয়ান ফেডারেশনের আর্থিক বাজারের নেতাদের মধ্যে একজন, যার ক্লায়েন্ট ইতিমধ্যেই 1.8 মিলিয়ন মানুষ হয়ে গেছে। 22 বছরের জন্য রাশিয়ান বাসিন্দাদের বীমা সংক্রান্ত OPS এবং এনজিও চুক্তির সমাপ্তির জন্য কার্যক্রম পরিচালনা করা, ইউরোপীয় পেনশন তহবিল (NPF, JSC) এজেন্টদের কাজ এবং পেনশন অবদানের অর্থ প্রদান সম্পর্কে পর্যালোচনা লুকায় না - উভয়ই সন্তুষ্ট গ্রাহক এবং প্রতারিত। আমানতকারীদের ওয়েবে পাওয়া যায়।

নগদ রেজিস্টার থেকে NPF

প্রাথমিকভাবে, তহবিলটি নিজেকে "পেনশন তহবিল" হিসাবে উল্লেখ করত এবং শুধুমাত্র পেনশন পরিষেবা প্রদান করে। 2012 সাল থেকে, Evropeisky NPF-এর পণ্য লাইন প্রতিটি স্বাদের জন্য ক্লায়েন্টদের বীমা এবং সুরক্ষা পরিষেবাগুলি অফার করার অনুমতি দিয়েছে: স্ট্যান্ডার্ড OPS চুক্তির সমাপ্তি থেকে শুরু করে ব্যক্তিগত এবং কর্পোরেট পেনশন প্রোগ্রাম, পেনশন পরামর্শ, মাতৃত্ব মূলধন বাস্তবায়ন এবং পেনশন সহ-অর্থায়ন সহ। কোম্পানির প্রধান কার্যালয় মস্কোতে অবস্থিত, তবে কোম্পানির ভূগোল অন্যান্য আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলিকেও ক্যাপচার করে। ইন্টারনেটে এনপিএফ "ইউরোপীয় পেনশন তহবিল" এর পর্যালোচনাগুলি প্রায়শই পাওয়া যায় - একটি উচ্চ বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠান থেকে যা ধাতুবিদ্যা উদ্যোগের কর্মীদের কাছ থেকে আবেদন গ্রহণ করে, এটি একটি বিস্তৃত-ভিত্তিক বীমাতে পরিণত হয়েছে।একটি ফার্ম পৃথক চুক্তি এবং কর্পোরেট অ্যাপ্লিকেশন উভয় পরিবেশন করে৷

ফান্ড অংশীদার

ইউরোপীয় NPF তহবিলের সাথে সহযোগিতাকারী মূল সংস্থাগুলি (তাদের কার্যকলাপের পর্যালোচনা সারা বিশ্বে পরিচিত) হল:

• ব্যাঙ্ক "খোলা" এবং "বিন ব্যাঙ্ক" ("ওপেনিং" ওপিএস-চুক্তির জন্য একটি কারেন্ট অ্যাকাউন্ট প্রদান করে, "বিন ব্যাঙ্ক" - পেনশনের জন্য (এনপিও)), "সিটি ব্যাঙ্ক", "ইউরোপীয় ব্যাংক পুনর্গঠন এবং উন্নয়ন”, “রেনেসাঁ ক্যাপিটাল ব্যাংক”, “ক্রেডিট ইউরোপ ব্যাংক”।
• পশ্চিমা অংশীদার: মরগান স্ট্যানলি (একটি আমেরিকান বাণিজ্যিক ব্যাংক, একটি বড় হোল্ডিংয়ের অংশ), ডয়েচে ব্যাংক - একটি জার্মান ব্যাংক, একটি প্রধান আন্তর্জাতিক এজেন্ট।
• ধাতু শিল্পে রাশিয়ান নেতারা - চেলিয়াবিনস্ক এবং ২টি ইউরাল পাইপ-রোলিং প্ল্যান্ট।

NPF Evropeysky এর মালিক

2012 সালে কোম্পানির বেশিরভাগ শেয়ার, অর্থাৎ 30%, ইউরোপিয়ান ব্যাংক ফর রিকনস্ট্রাকশন অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (EBRD)-এর সম্পত্তিতে পরিণত হয়েছে। যাইহোক, ব্যাঙ্কের কার্যকলাপ শুধুমাত্র NPF-এর সম্পত্তির 1/3 কেনার মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল না, এবং চুক্তির সমাপ্তির পরে, চেলিয়াবিনস্ক পাইপ রোলিং প্ল্যান্টের সাথে, আর্থিক কাঠামো আরও 25% কিনেছিল।

এইভাবে, ফার্মগুলি তহবিলের বেশিরভাগ সম্পদের মালিক হতে শুরু করে (55%), যা, একদিকে, অভ্যন্তরীণ পরিবেশে স্থিরতা তৈরি করে (যখন কোম্পানির মালিকরা একের পর এক পরিবর্তন হয়, তারা তাদের সাথে নিয়ে আসে কর্মচারী এবং অনুগামীদের একটি নতুন কর্মী, যাদের প্রত্যেকে "নিজস্ব দিক" ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করতে চায়), এবং অন্যদিকে, ধ্বংস হয়ে গেছেএই ধরনের একটি আকর্ষণীয় আর্থিক প্রতিষ্ঠানের জন্য অন্যান্য সংস্থাগুলির প্রতিযোগিতামূলকতা।

তবে, এটি NPF Evropeisky-তে স্থানান্তরিত ব্যক্তিদের পর্যালোচনাকে প্রভাবিত করেনি - সাধারণভাবে, ক্লায়েন্টরা একটি আইনি সত্তার কার্যক্রমকে স্থিরভাবে বিকাশশীল হিসাবে মূল্যায়ন করে, কিন্তু অস্বীকৃতভাবে বীমা এজেন্টদের চুক্তি শেষ করার উপায় সম্পর্কে কথা বলে যারা সম্ভাব্য বিনিয়োগকারীদের বাড়িতে আসতে ভয় পাবেন না এবং অর্থযুক্ত পেনশন সংস্থান হস্তান্তরের জন্য চূড়ান্ত গন্তব্য হিসাবে তাদের কোম্পানি বেছে নিতে বলুন।

"বিশেষজ্ঞ RA" থেকে নন-স্টেট পেনশন ফান্ড "ইউরোপিয়ান" এর রেটিং

যদি রাশিয়ার জনসংখ্যার কাছে আর্থিক এবং বীমা পণ্য বিক্রির সাথে সক্রিয়ভাবে জড়িত একটি সংস্থা স্বাধীন বিশেষজ্ঞ সংস্থাগুলির র‌্যাঙ্কিংয়ে অংশ নিতে ভয় না পায় তবে এটি ইতিমধ্যে দলের পরিবেশে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে এবং NPF-এর পর্যালোচনায়।

ইউরোপিয়ান পেনশন ফান্ড হল র‌্যাঙ্কিংয়ে অংশ নেওয়া ফার্মগুলির একটি উজ্জ্বল উদাহরণ। কোম্পানিটিকে তিনটি প্রধান সংস্থা দ্বারা রেট দেওয়া হয়েছে: বিশেষজ্ঞ RA, স্বাধীন রেটিং এজেন্সি এবং RusRating৷

ব্যাঙ্ক এবং অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিলের জন্য "বিশেষজ্ঞ RA" প্রেসের মতোই গুরুত্বপূর্ণ: অর্থনৈতিক এবং বীমা কার্যক্রমের এই "বিচারকদের" মতামত শুধুমাত্র সেই সংস্থাগুলিই শোনে না যারা চায় না একটি স্থিতিশীল ক্লায়েন্ট প্রবাহ, এবং তারা গুরুত্বপূর্ণ নয় যে সম্ভাব্য পলিসি হোল্ডাররা কীভাবে তাদের ভবিষ্যত বেছে নেবে। 2015 কোম্পানিটিকে স্থায়িত্ব এবং স্থায়িত্বের সর্বোচ্চ রেটিং পাওয়ার অনুমতি দিয়েছেআর্থিক এবং বীমা পরিষেবার বাজার - A ++। যে সংস্থাগুলি এত উচ্চ স্কোর পায় সেগুলি অবিলম্বে জনসাধারণের কাছে আকর্ষণীয় হয়ে ওঠে - যেহেতু এখন গ্রাহকরা আগের বীমাকৃত ব্যক্তিদের মতামতের প্রতি ক্রমবর্ধমান মনোযোগ দিচ্ছেন, যা তারা ইন্টারনেট পৃষ্ঠাগুলিতে রেখে গেছেন৷

একটি উচ্চ স্কোর পেয়ে, ইউরোপীয় NPF তার কার্যকলাপের পর্যালোচনাগুলিকে সঠিক আর্থিক দিকে ঘুরিয়ে দিতে সক্ষম হয়েছিল - বীমাকৃত ব্যক্তিদের কাছ থেকে ওয়েবে এমন কোনও অভিযোগ পাওয়া যায়নি যে ক্লায়েন্টরা কোম্পানির স্থিতিশীলতা নিয়ে সন্দেহ করেছিলেন বা নিশ্চিত ছিলেন না নিয়োগকর্তার অবদান থেকে তাদের সঞ্চয় নিরাপদ হাতে।

যেকোন NPF এর জন্য "স্বাধীন RA" রেটিং একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিসংখ্যান

এবং যদিও বিশেষজ্ঞ RA টিমের মতো প্রভাবশালী বিশ্লেষকদের মধ্যেও তহবিলের স্থায়িত্ব সন্দেহের মধ্যে নেই, স্বাধীন রেটিং এজেন্সি কোম্পানিটিকে একটু বেশি বিনয়ীভাবে রেট দিয়েছে এবং সমস্ত NPF-এর মধ্যে তহবিলটিকে শুধুমাত্র 15 তম স্থান দিয়েছে 2015 সালে রাশিয়ান ফেডারেশনের, যা সংস্থার সামগ্রিক চিত্র তৈরিতে খুব বেশি প্রভাব ফেলেনি (বাজারে আর্থিক অবস্থান সম্পর্কিত "ইউরোপীয় এনপিএফ" পর্যালোচনাগুলি কেবলমাত্র ভালগুলির প্রাপ্য ছিল এবং সেগুলি প্রমাণিত হয়েছে সংখ্যা অনুসারে, উদাহরণস্বরূপ, বাজারে মালিকানার মোট শেয়ারের 3.42% এবং বীমাকৃত ব্যক্তিদের পেনশন সঞ্চয়ের ক্ষেত্রে 11তম।

RusRating - রাশিয়ান এবং আন্তর্জাতিক আর্থিক সংস্থাগুলির বিশেষজ্ঞ

NPF-এর কার্যক্রমও অন্য একটি প্রভাবশালী বিশ্লেষণাত্মক সংস্থা - RusRating দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়েছে। কোম্পানী গার্হস্থ্য "ক্ষেত্রে" ফার্মটিকে লাভজনকতা এবং শক্তির একটি স্থিতিশীল সূচক - AA প্রদান করেছে। কিন্তু আইনি সত্তার আন্তর্জাতিক কার্যকলাপ চলে যায়অনেক কাঙ্ক্ষিত - 2015 সালে এটি অত্যন্ত বিনয়ীভাবে রেট করা হয়েছিল - BBB, যার অর্থ একটি উন্নয়নশীল তরুণ সংস্থা যা পেনশন বীমা পণ্যের বিশ্বব্যাপী ক্ষেত্রে 100% সাফল্যের নিশ্চয়তা দিতে পারে না৷

কিন্তু এনপিএফ "ইউরোপিয়ান পেনশন ফান্ড" সম্পর্কে ইন্টারনেটে আপনি অন্য দেশ থেকে গ্রাহকের পর্যালোচনা খুঁজে পাবেন না - এটি সর্বনিম্ন বাজারের শেয়ার (0.01% এর কম) এবং বীমাকৃত ব্যক্তির সংখ্যার কারণে, যার মধ্যে মোট ২ হাজারের বেশি হবে না।

হ্যাঁ, এবং কোম্পানির নীতিটি মূলত গার্হস্থ্য গ্রাহকদের আকৃষ্ট করার লক্ষ্যে - প্রবাহের পার্থক্যটি ছোট হবে, তবে বীমা এজেন্টদের পক্ষে তাদের নাগরিকদের এই এনপিএফ-এ স্যুইচ করার প্রধান সুবিধাগুলি বোঝানো অনেক সহজ এবং আইনজীবীদের অনুমতি বা আমলাতান্ত্রিক সূক্ষ্মতা দূরীকরণের অপেক্ষা না করে একটি চুক্তি সম্পাদন করুন।

তাই পেনশনভোগী এবং ভবিষ্যত সুবিধাভোগীদের প্রধান অংশ যারা NPF "ইউরোপীয়" সম্পর্কে মতামত দিয়েছেন তারা হলেন রাশিয়ানরা (99.98%)।

আইনগত সত্তা NPF "ইউরোপীয় PF" JSC এর আর্থিক কার্যকলাপের সূচক

NPF Evropeisky-এর কার্যকলাপ সম্পর্কে ওয়েবে গ্রাহকের পর্যালোচনা খুঁজে পাওয়া কঠিন নয় - কোম্পানিটি বাজারের অন্যতম নেতা এবং সক্রিয়ভাবে OPS এবং NGO চুক্তিগুলি শুধুমাত্র সীমিত সংখ্যক বীমাকৃত ব্যক্তির সাথেই শেষ করে না (উদাহরণস্বরূপ, লক্ষ্যবস্তু অ-রাষ্ট্রীয় তহবিল যেমন করে, এই কোম্পানিতে কর্মরত তাদের কর্মীদের স্বেচ্ছায়-বাধ্যতামূলক ভিত্তিতে তাদের সঞ্চয় একটি সম্পর্কিত বা সহযোগী তহবিলে স্থানান্তর করতে বাধ্য করা), এবং একটি বিস্তৃত ক্লায়েন্ট সেক্টরের সাথে, প্রত্যেকে তাদের পেনশন অবদান স্থানান্তর করতে পারেরাশিয়ার নাগরিক।

বিমা এজেন্টদের সু-সমন্বিত কাজের কারণে সক্রিয়ভাবে ক্রমবর্ধমান চুক্তির সংখ্যা NPF-এর ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করে৷

2015 সালে, একটি নন-স্টেট কোম্পানির দ্বারা সংগৃহীত পেনশনগুলি 2,368 জনেরও বেশি ক্লায়েন্ট যারা একটি বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন এবং 1,921 জন অ-রাষ্ট্রীয় নিরাপত্তা দ্বারা প্রাপ্ত হয়েছেন। শেষ সময়ের ফলাফল অনুসারে বীমাকৃত ব্যক্তিদের প্রতি তাদের বাধ্যবাধকতা নিশ্চিত করতে ব্যবহৃত তহবিলের মোট পরিমাণ, OPS এর জন্য 49,319.04 হাজার রুবেল এবং এনজিওগুলির জন্য 15,586.29 হাজার রুবেল। এটি একটি চমৎকার সূচক এবং সম্ভাব্য বীমাকৃত গ্রাহকদের মনোভাব এবং যে আমানতকারীরা ইতিমধ্যেই Evropeisky (NPF) এর দ্বারা বাধ্যবাধকতা পূরণের বিষয়ে একটি চুক্তি সম্পন্ন করেছেন তা উভয়কেই প্রভাবিত করে৷

ইউরোপীয় পিএফ আইনী সত্তার আর্থিক সাফল্য বীমাকৃত ব্যক্তিদের চুক্তির অধীনে যারা কোম্পানিতে পেনশনের অর্থায়নকৃত অংশ স্থানান্তর করেছে তা ধারাবাহিকভাবে উচ্চ ছিল: 2015 সালে, সুদের হার 13.63% এ পৌঁছেছে। অ-রাষ্ট্রীয় সমান্তরাল পরিপ্রেক্ষিতে, ইউরোপীয় তহবিলে লাভের ফলাফলের পরিমাণ ছিল 15.64%।

2010-2015 সালে তহবিলের বিকাশের আর্থিক অংশ বিশ্লেষণকারী র‌্যাঙ্কিং সংস্থাগুলির পরিসংখ্যান অনুসারে। আর্থিক প্রতিষ্ঠানের বীমাকৃত ব্যক্তিদের পেনশন অবদানের পরিমাণ 101.4% বৃদ্ধি পেয়েছে।

যারা জানেন যে তারা কী নিয়ে কথা বলছেন তাদের কাছ থেকে পর্যালোচনা। তহবিল কর্মীরা তাদের কোম্পানি সম্পর্কে কি ভাবেন?

যদিও কোন কর্মকান্ড নিয়ে মতামত দেনএকটি কোম্পানি যে জনসংখ্যাকে পরিষেবা প্রদান করে তা কেবলমাত্র ক্লায়েন্ট নিজেই একটি আইনি সত্তার সাথে যোগাযোগ করার সময় উদ্দেশ্যমূলকভাবে গঠন করতে পারে, একটি NPF নির্বাচন করার সময়, নাগরিকরা ক্রমবর্ধমানভাবে কোম্পানির কর্মচারীদের পর্যালোচনার দিকে তাদের মনোযোগ দেয়। এটি এই কারণে যে কাজের অভ্যন্তরীণ সংগঠনের প্রতি দায়িত্বশীল মনোভাবের সাথে, কোম্পানি নিজেকে দলে একটি বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ প্রদান করে, এবং এটিকে প্রভাবিত করে যে বীমা এজেন্টরা কোম্পানির উন্নয়নে অবদান রাখতে চায়, এবং ওপিএস এবং এনপিওর জন্য চুক্তি তৈরির প্রযুক্তিতে আরও সক্রিয়ভাবে জড়িত।

Evropeisky NPF-এ কাজ করা, যার পর্যালোচনাগুলি ইন্টারনেটে পোস্ট করা হয়, অন্যান্য অ-রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির এজেন্টদের কার্যকলাপ থেকে খুব বেশি আলাদা নয় - সেখানে এবং এখানে উভয়ই বীমাকারীর দায়িত্বগুলির মধ্যে পেনশন পণ্যগুলির সক্রিয় প্রচার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেমন সেইসাথে ক্লায়েন্ট পরামর্শ, যারা ইতিমধ্যে তাদের পেনশন সঞ্চয় সংস্থায় স্থানান্তর করেছে। প্রায়শই তারা ঘরে ঘরে ঘোরাঘুরি করতে বাধ্য হয়, যেহেতু আগত ক্লায়েন্ট প্রবাহ সর্বদা ব্যবসার সূচকগুলির 100% পূর্ণতা নিশ্চিত করতে সক্ষম হবে না।

NPF Evropeisky সম্পর্কে অন্য কোম্পানিতে স্থানান্তরিত কর্মচারীদের পর্যালোচনাগুলি অপ্রস্তুত - কেউ মজুরি বিলম্ব সম্পর্কে অভিযোগ করে, অন্যরা কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতি সম্পর্কে, যারা বীমাকারীদের অজুহাত শুনতে চান না যারা নতুন গ্রাহকদের আকৃষ্ট করতে ব্যর্থ। তবে এর অর্থ এই নয় যে দলের অভ্যন্তরীণ পরিবেশ "পঙ্গু" - বেশিরভাগ কর্মী তাদের বর্তমান কাজের জায়গায় সন্তুষ্ট। ব্যবসার লক্ষ্য পূরণ করা সব জায়গায় কঠিন, তা ব্যাংক হোক বা অন্যান্য আর্থিক প্রতিষ্ঠান, কিন্তুএকই সময়ে, প্রতিটি কোম্পানি আরামদায়ক পরিস্থিতিতে অফিসে কাজ করার সামর্থ্য রাখে না।

NPF "ইউরোপিয়ান পেনশন ফান্ড" কর্মচারীদের পর্যালোচনা যারা পরিকল্পনা পূরণ না করার বিষয়ে অভিযোগ করে, শুধুমাত্র তাদের রায়গুলি ন্যায্য হলেই বিবেচনা করে। একই সময়ে, তাদের কেউই 100% দাবি করে না যে এটি কাজ করার জন্য সবচেয়ে খারাপ জায়গা - কোম্পানি সক্রিয় বিক্রয়ের জন্য শর্ত তৈরি করেছে, নতুনদের জন্য প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা পরিচালনা করে, ছাড় দেয় এবং যারা বীমা প্রচার করতে জানে তাদের সমর্থন করতে প্রস্তুত। পণ্য কিন্তু, ব্যাঙ্ক এবং ক্ষুদ্রঋণের বিপরীতে, কর্মীদের এতটা উজ্জ্বল কাঠামো না থাকার কারণে সমস্ত NPF-তে বৃদ্ধি অর্জন করা আরও কঠিন হতে পারে - বেশিরভাগ কর্মী বিক্রয়কর্মী দ্বারা দখল করা হয়, সমগ্র কর্মীদের 5% এরও কম নেতৃত্বের পদে রয়েছে.

যারা একটি বীমা এজেন্সি বা NPF-এ তাদের ভবিষ্যত দেখেন তাদের এই সত্যের জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত যে বিক্রয়কর্মীর দক্ষতা ছাড়া তারা এজেন্টের অবস্থানের বাইরে যেতে সক্ষম হবেন এমন সম্ভাবনা নেই।

"ইউরোপিয়ান" তহবিলের কার্যক্রমের উপর ক্লায়েন্টের প্রতিক্রিয়া

ইউরোপীয় পেনশন ফান্ড (NPF, JSC) এর মতো একটি কোম্পানি তার কার্যকলাপ সম্পর্কে ওয়েবে পর্যালোচনাগুলি লুকিয়ে রাখে না - ব্যাঙ্কিং এবং পেনশন ব্যবসায় গোপনীয়তা নীতি কখনই কার্যকর হয়নি৷ বিপরীতে, সম্ভাব্য পলিসি হোল্ডাররা তাদের সঞ্চয় স্থানান্তর করার চূড়ান্ত গন্তব্য হিসাবে দেখেন এমন আইনী সত্তা সম্পর্কে সর্বাধিক সচেতনতা পেতে অত্যন্ত আগ্রহী৷

কিন্তু সর্বদা সম্পূর্ণ উন্মুক্ততা সৎ কাজের সূচক নয়। বিপরীতে, তহবিলের কার্যক্রম, সেইসাথে অন্যান্য অনেক অ-রাষ্ট্রীয় বীমা প্রতিষ্ঠান, হায়রে, করে না20% এরও বেশি ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে সমর্থন পাওয়া যায়। বিশেষ করে, ইউরোপীয় তহবিল (NPF) তাদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট অ্যাক্সেস করার জন্য একটি কার্ড পেতে চান এমন গ্রাহকদের পর্যালোচনাগুলিকে উপেক্ষা করে, এই বিষয়ে তারা অপ্রস্তুত মন্তব্য করে। বীমাকৃত ব্যক্তিদের অন্যান্য অনলাইন প্রশংসাপত্রের মধ্যে এই সমস্যাটি একটি মূল অভিযোগ৷

দ্বিতীয় সর্বাধিক জনপ্রিয় আইটেম যা গ্রাহকদের জন্য স্পষ্টভাবে উপযুক্ত নয় তা হল এজেন্টদের ব্যক্তিগত পরিদর্শন। বীমা পণ্য বিক্রির এই পদ্ধতিটি অ-রাষ্ট্রীয় তহবিলগুলির মধ্যে সর্বাধিক জনপ্রিয়, যা ব্যাঙ্কগুলির বিপরীতে, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সঞ্চয় স্থানান্তর করতে আগ্রহী শত শত গ্রাহকের সাথে লাইন আপ করে না। বরং, এর বিপরীতে, এজেন্টরা নিজেরাই তাদের ডাটাবেস এবং প্রোগ্রাম ব্যবহার করে ক্লায়েন্টদের সন্ধান করতে বাধ্য হয়, কিন্তু, কল করার বিপরীতে, যা ক্লায়েন্টদের পক্ষে প্রত্যাখ্যান করা সহজ, ব্যক্তিগত ভিজিট হল NBO এবং NGO বিক্রি করার সবচেয়ে কার্যকর উপায়।

NPF "ইউরোপিয়ান পেনশন ফান্ড" বীমা পণ্য প্রত্যাখ্যানের উপলক্ষ্যে গ্রাহকদের পর্যালোচনা বিবেচনা করে, কিন্তু তারপরে বীমা এজেন্টদের উপর আরো কঠোর প্রয়োজনীয়তা আরোপ করা হয়।

ইতিবাচক দিকগুলির মধ্যে রয়েছে ক্লায়েন্টের ব্যক্তিগত কার্ড ব্যবহার করে দ্রুত অ্যাক্সেস, ইউরোপীয় পরিষেবার মানগুলিতে ফোকাস করা এবং সহায়তা পরিষেবা থেকে সময়মত যোগ্য সহায়তা৷

এনপিএফ "ইউরোপিয়ান" কী অপেক্ষা করছে?

ইউরোপীয় পেনশন তহবিলের কার্যক্রম সম্পর্কে ওয়েবে গ্রাহক পর্যালোচনা ভিন্ন হওয়া সত্ত্বেও, কোম্পানিটি বাজারে সুস্পষ্ট সাফল্যের সাথে কাজ করে এবং অব্যাহত থাকেএনবিও এবং এনজিও চুক্তির উপসংহারে এর কার্যক্রম বিকাশ করে৷

অর্থনৈতিক সঙ্কট তার জন্য ক্ষতিকর হবে তা নিয়ে চিন্তা করার দরকার নেই - একটি আর্থিক "কুশন" আইনী সত্তাকে তার বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণ করতে দেয় এবং ক্লায়েন্টের সংখ্যায় স্থিতিশীল বৃদ্ধি আকর্ষণ করবে। কোম্পানির আরও বেশি আয়।