"সেন্টার কনসাল্ট": কোম্পানির কাজ সম্পর্কে কর্মচারী এবং গ্রাহকদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

শুধু ব্যক্তিরাই নয়, আইনি সংস্থাগুলিও উচ্চমানের আইনি সহায়তা পেতে চায়৷ ব্যবসা প্রায় সবসময় আর্থিক লেনদেনের জন্য আইনি সহায়তার প্রয়োজনের সাথে যুক্ত। আইনি সংস্থা এবং ব্যক্তিদের জন্য পরিষেবার একটি বিস্তৃত পরিসর CenterConsult কোম্পানি দ্বারা সরবরাহ করা হয়, যার পর্যালোচনাগুলি পরস্পরবিরোধী। সমস্ত আবেদনকারী সময়মত সহায়তা পায়নি। কিন্তু ইতিবাচক পর্যালোচনার সংখ্যা কোম্পানি সম্পর্কে নেতিবাচক তথ্যকে ছাড়িয়ে গেছে, তাই ক্লায়েন্টকে নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে তিনি সন্দেহজনক রেটিং সহ একটি বহুবিভাগীয় সংস্থায় আবেদন করতে প্রস্তুত কিনা৷

CenterConsult বিকাশের ইতিহাস

সংস্থার অফিসে যাওয়ার আগে, এটি সুপারিশ করা হয় যে আপনি এটির পরিষেবা এবং গ্রাহক পর্যালোচনাগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করুন৷ 1998 সালে CenterConsult শুধুমাত্র একটি আইনি পরিষেবা সংস্থা হিসাবে নিজেকে অবস্থান করে।

2018 সালে, তিনি কেবল বাণিজ্যিক লেনদেন সমর্থনেই নয়, আর্থিক লেনদেন নিয়ন্ত্রণেও নিযুক্ত রয়েছেন। এখন "সেন্টার কনসাল্ট" একটি স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থা, যার বর্ণালীতেআইনি সত্তা এবং নাগরিকদের জন্য 75টিরও বেশি পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত৷

প্রতিষ্ঠার 10 বছর পর 2008 সালে কোম্পানির সক্রিয় বিকাশ শুরু হয়। প্রদত্ত পরিষেবার সংখ্যা 40 ছাড়িয়েছে এবং কর্মীদের সংখ্যা 50 জনে উন্নীত হয়েছে৷

ভূগোল "সেন্টার কনসাল্ট"ও দ্রুত বিকশিত হতে শুরু করেছে। প্রাথমিকভাবে, অফিসটি উফাতে অবস্থিত ছিল। নিম্নোক্ত শাখাগুলি মস্কো, সামারা, কাজান, পার্ম, ক্রাসনোয়ারস্ক এবং ইয়েকাটেরিনবার্গে খোলা হয়েছিল। 2018 সালে, কোম্পানির এজেন্টরা রাশিয়ার 112টি শহরে কাজ করে৷

CenterConsult এর পর্যালোচনা অনুসারে, সংস্থার প্রধান শাখা উফাতে অবস্থিত। কর্মসংস্থান বা পরিষেবার জন্য, ক্লায়েন্টরা যেকোনো আঞ্চলিক কেন্দ্র বা কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যোগাযোগ করতে পারেন।

"সেন্টার কনসাল্ট" এর ক্লায়েন্ট

কোম্পানির অস্তিত্বের সময়, 11.3 হাজারেরও বেশি দর্শক মানসম্পন্ন পরিষেবা পেয়েছেন। CenterConsult এর ক্লায়েন্টদের মতে, কোম্পানি আমলাতান্ত্রিক পদ্ধতির জন্য সময় এবং খরচ কমাতে সাহায্য করে।

এসআরও পরিষেবার প্রধান গ্রাহকরা হলেন:

1. রাশিয়ার ছোট ব্যবসার প্রতিনিধি। তারা 40% এর বেশি ডিলের জন্য দায়ী।
2. মাঝারি আকারের ব্যবসার প্রতিনিধিত্ব করে এমন কোম্পানি। তারা 34% ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
3. সরকারি প্রতিষ্ঠান। 15% তাদের প্রতিনিধিত্বের অংশ৷
4. বৃহৎ ব্যবসায়ী ও সংগঠন। তাদের অংশগ্রহণে 11%-এর বেশি ডিল করা হয়েছে।

IP এবং LLC পাবলিক জয়েন্ট-স্টক কোম্পানির (PJSC) তুলনায় প্রায়ই যোগ্য আইনি সহায়তা খোঁজে। 20 বছরের অভিজ্ঞতার জন্য কোম্পানিCenterConsult প্রায় 5,000 SRO পারমিট প্রদান করেছে। এবং 5.4 হাজারেরও বেশি সংস্থা খোলার ক্ষেত্রেও সাহায্য করেছে৷

CenterConsult-এর ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়া - ব্যক্তি - একটি লাইসেন্স ত্বরান্বিত করার সম্ভাবনা নির্দেশ করে৷ 2,3 হাজারেরও বেশি গ্রাহক লাইসেন্সপ্রাপ্ত "ক্রস্টস" এর মালিক হয়েছেন।

পরিষেবা "সেন্টার কনসাল্ট"

2/3 টিরও বেশি পরিষেবা আইনি সত্তাকে সম্বোধন করা হয়৷ কিন্তু শারীরিক ব্যক্তিরাও সেন্টার কনসাল্টের ক্লায়েন্ট হতে পারে। কি SRO "CenterConsult" অফার করে:

1. লাইসেন্সিং। কোম্পানিটি আইনত Rosatom, ফেডারেল সিকিউরিটি সার্ভিস, জরুরী মন্ত্রনালয় এবং সংস্কৃতি, আবাসন ও পাবলিক ইউটিলিটি, প্রাইভেট সিকিউরিটি এবং Rostekhnadzor এর কাছ থেকে একটি লাইসেন্স পাওয়ার সুযোগ প্রদান করে।
2. আইনি পরিষেবা। তালিকায় সংস্থা এবং ব্যক্তিদের জন্য পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এগুলি হল একটি আইনি সত্তার নিবন্ধন এবং পুনর্গঠন, দেউলিয়াত্ব, লেনদেনের সমর্থন, অফশোর কোম্পানি, পেটেন্টিং, একটি অপরাধমূলক রেকর্ডের শংসাপত্র প্রদান, আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার থেকে তথ্য এবং আরও অনেক কিছু৷
3. ISO, RPO, RDI, কাস্টমস ইউনিয়ন সার্টিফিকেট প্রদান।
4. এসআরও (স্ব-নিয়ন্ত্রক সংস্থা) এর উপর সমর্থন এবং পরামর্শ।
5. অ্যাকাউন্টিং পরিষেবা (রক্ষণাবেক্ষণ, আউটসোর্সিং, এইচআর এবং অ্যাকাউন্টিং)।
6. দরপত্র (বাজেট, টেন্ডার ক্রেডিট, ইডিএস)।
7. পাসিং কোর্স (অ্যাকাউন্ট্যান্ট, শিক্ষক, নির্মাতা, আইনজীবী, পুনরুদ্ধারকারী, নিরাপত্তা প্রহরী, ইত্যাদি)।
8. যোগ্য কর্মীদের নির্বাচন।

"সেন্টার কনসাল্ট" পরিষেবাগুলির পরিসর নিয়মিতভাবে প্রসারিত হচ্ছে৷ ভিজিটর না হলেপ্রয়োজনীয় তথ্য পাওয়া গেলে, তিনি পরামর্শের জন্য অফিসে যোগাযোগ করতে পারেন বা অনলাইনে একটি আবেদন করতে পারেন। ম্যানেজার চ্যাটের মাধ্যমে ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগ করবেন বা 30 সেকেন্ডের মধ্যে নির্দিষ্ট নম্বরে কল করবেন।

কোম্পানির "ক্রস্টস" এর ক্রেতাদের কাছ থেকে পর্যালোচনা

রাশিয়ান ফেডারেশনের "ক্রস্টস" "সেন্টার কনসাল্ট" সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি সাইটের প্রতি 3য় দর্শকের আগ্রহের বিষয়। রাশিয়ায় টিউশন ফি বাছাই করা কোর্সের উপর নির্ভর করে একজন আবেদনকারীর গড় 10,000-50,000 রুবেল খরচ হয়। সমস্ত ক্রেতারা এই ধরনের অর্থ প্রদানের সামর্থ্য রাখে না এবং কোর্স শেষ হওয়ার 3-6 মাস আগে অপেক্ষা করুন৷

অধ্যয়নাধীন কোম্পানি ক্রেতাদের আইনগতভাবে ত্বরান্বিত রেফারেন্স পাওয়ার সুযোগ প্রদান করে। "সেন্টার কনসাল্ট" সম্পর্কে পর্যালোচনা অনুসারে, রাশিয়ান ফেডারেশনে "ক্রস্টস" সমস্ত সংস্থা দ্বারা স্বীকৃত। তাদের কাছে একটি আইনি সত্তার সীলমোহর রয়েছে, অনুমোদিত ব্যক্তিদের স্বাক্ষর রয়েছে এবং রাষ্ট্রীয় মডেল অনুসারে আঁকা হয়েছে৷

কাগজের মান বা চেহারা নিয়ে অনলাইনে কোনো অভিযোগ নেই। "ভুত্বক" চেক করার সময় নিয়োগকর্তাদের কর্মচারীদের বিরুদ্ধে কোন দাবি ছিল না। নথি প্রদান লাইসেন্সপ্রাপ্ত, এবং "সেন্টার কনসাল্ট" হল রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকারী প্রতিনিধি, কার্যক্রম পরিচালনা করার অধিকারী৷

কিন্তু সব ক্রেতাই নথির ডেলিভারির সময় নিয়ে সন্তুষ্ট ছিলেন না। প্রতি 5ম ক্লায়েন্ট অভিযোগ করেছেন যে তিনি বিলম্বের সাথে একটি "ভূত্বক" পেয়েছেন। অর্ডারের তথ্য জারি করার জন্য 15% এরও বেশি ক্রেতাকে সেন্টার কনসাল্ট ম্যানেজারদের কাছে আবেদন করতে বাধ্য করা হয়েছিল। 3% ক্ষেত্রে, ক্লায়েন্টদের 6 মাস বা তার বেশি অপেক্ষা করতে হয়েছিলনথি পান।

রাশিয়ান ফেডারেশনে CenterConsult-এর শংসাপত্র সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি নির্দেশ করে যে লাইসেন্স চুক্তি স্বাক্ষর করার সময়, কোম্পানি পরিষেবার বিধানের শর্তাবলী নির্দেশ করে না। অতএব, গ্রাহকরা "ক্রাস্ট" তৈরির সময় সম্পর্কে বৈধ দাবি করতে পারবেন না।

নথির সাথে লাল ফিতা এড়াতে, লাইসেন্স প্রদানের শর্তাবলীতে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়। যদি তারা অনুপস্থিত থাকে, তবে এটি স্বাক্ষর করার আগে চুক্তির শর্তাদি পরিবর্তন করা মূল্যবান, "ভুত্বক" এর জন্য একটি গ্রহণযোগ্য প্রসবের সময় বেছে নেওয়া। এটি প্রদত্ত পরিষেবার গুণমান সম্পর্কে ভুল বোঝাবুঝি এবং উদ্বেগ এড়াবে৷

কোর্সের তথ্য

নথি গ্রহণের আগে, ক্লায়েন্টদের সেন্টার কনসাল্টে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। এটি ফুল-টাইম, পার্ট-টাইম এবং দূরবর্তী হতে পারে। 85% এর বেশি ক্রেতা দূরশিক্ষণ পছন্দ করেন। এতে শেখার সময় স্ব-নির্বাচন জড়িত।

দূরত্ব শিক্ষা অনলাইনে হয়। গ্রুপের সম্পূর্ণ সেটের জন্য অপেক্ষা করা বা কেন্দ্র পরিদর্শনে সময় ব্যয় করার প্রয়োজন নেই। CenterConsult-এ কাজের বিশেষত্বের প্রশিক্ষণ সম্পর্কে পর্যালোচনা অনুসারে, কোর্স করার সুবিধা হল পোস্টপেইড সিস্টেম। এটি কোম্পানির উচ্চ-মানের কর্মক্ষমতা এবং কর্মসংস্থানের জন্য যোগ্য দক্ষতার আবেদনকারীদের দ্বারা প্রাপ্তির নিশ্চয়তা দেয়।

একটি কাজের বিশেষত্ব পেতে, ক্লায়েন্টরা প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলির একটিতে আবেদন করতে পারেন৷ পৃথক কোর্স বা গোষ্ঠী পাঠ প্রদান করা হয় (8 জনের বেশি গোষ্ঠী নয়)।

একটি অতিরিক্ত সুবিধা হলপ্রতিযোগী মূল্য. প্রদানকারীরা কোম্পানির নগদ ডেস্কে কমপক্ষে 1 হাজার রুবেল জমা করে "ভুত্বক" এর মালিক হতে পারে। ন্যূনতম কোর্সের সময়কাল 8 ঘন্টা। একজন বিশেষজ্ঞকে সর্বোচ্চ 256 ঘন্টার প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

প্রশিক্ষণের ফলাফল অনুসারে, পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের একটি ডিপ্লোমা বা একটি শংসাপত্র জারি করা হয়। বিস্তারিত তথ্য পেতে, ক্লায়েন্ট সেন্টার কনসাল্ট ওয়েবসাইটে তার ফোন নম্বর নির্দেশ করতে পারেন। 8 সেকেন্ডের মধ্যে, একজন কেন্দ্র বিশেষজ্ঞ তাকে সুবিধার বিষয়ে কথা বলতে এবং আবেদনটি পূরণ করতে সাহায্য করার জন্য তাকে আবার কল করবেন।

CenterConsult-এর পর্যালোচনা অনুসারে, প্রশিক্ষণ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পরিচালিত হয়। তথ্য একটি সংক্ষিপ্ত কিন্তু অ্যাক্সেসযোগ্য উপায়ে উপস্থাপন করা হয়. একটি সংক্ষিপ্ত কোর্স আপনাকে নতুন জিনিস শিখতে বা দক্ষতা উন্নত করার জন্য পেশার মৌলিক বিষয়গুলি আয়ত্ত করতে দেয়৷

শংসাপত্র এবং ডিপ্লোমা সম্পর্কে ক্রেতা এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের কোন অভিযোগ নেই। একটি শেখার পরীক্ষা সর্বদা 100% ইতিবাচক ফলাফল দেয়। কিন্তু সার্টিফিকেট ডেলিভারি হতে 1 থেকে 6 মাস পর্যন্ত সময় লাগে। অবশ্যই 55% এর বেশি ক্রেতারা এই বিষয়ে অভিযোগ করেন৷

CenterConsult-এ প্রশিক্ষণের বিষয়ে গ্রাহকদের প্রতিক্রিয়ায় আরেকটি সমস্যা উল্লেখ করা হয়েছে। কোর্স সবসময় তালিকাভুক্ত সব ঘন্টা অন্তর্ভুক্ত না. অর্থাৎ, একজন ক্লায়েন্ট 256 ঘন্টার জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে এবং শেষ পর্যন্ত মাত্র 240 ঘন্টা জ্ঞান পায়। কিছু ক্রেতারা এই সুবিধাটি খুঁজে পান: প্রশিক্ষণে অতিরিক্ত সময় ব্যয় করার দরকার নেই। কিন্তু এমনও আছেন যারা অর্থ প্রদানের জন্য অর্থ ফেরত দেওয়ার চেষ্টা করেছিলেন, কিন্তু সম্পূর্ণরূপে প্রদান করেননি।

পর্যালোচনায়"সেন্টার কনসাল্ট"-এ প্রশিক্ষণ সম্পর্কে তথ্য রয়েছে যে একজন ক্লায়েন্ট কোর্সের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে, এবং অন্য একজন "ক্রাস্ট" পেতে পারে। প্রদানকারী রিপোর্টিং নথি প্রদান করা হয়. কোর্সের ক্রেতা এবং পরিষেবার সুবিধাভোগী উভয়েরই ডেটা প্রদান করা প্রয়োজন।

"সেন্টার কনসাল্ট"-এ পরিষেবা সম্পর্কে আইনি সত্তার মতামত

অধিকাংশ ক্লায়েন্ট আইনি সত্তা বা যারা ব্যবসা করতে যাচ্ছেন। ফার্মের ভূগোল এবং পরিষেবার পরিসর ক্লায়েন্টদের তাদের ব্যবসার জন্য একটি পরিষেবা প্রদানকারীর কাছ থেকে সম্পূর্ণ আইনি ও আর্থিক সহায়তা পেতে দেয় - CenterConsult।

আইনগত সত্তার দ্বারা ছেড়ে যাওয়া কোম্পানি সম্পর্কে পর্যালোচনা সবসময় ইতিবাচক হয় না। ক্লায়েন্টদের দ্বারা নেতিবাচক মন্তব্য করা হয় যারা পরিষেবা বিধানের শর্তাবলীতে সন্তুষ্ট ছিল না। সেন্টার কনসাল্টের কার্যক্রমে এটি একটি বিয়োগ, কারণ 1/3 জনেরও বেশি ক্রেতা বিলম্বের অভিযোগ করেন৷

CenterConsult এর সাথে একটি চুক্তি করার সময় IP, LLC, SRO এবং PJSC এর সাথে কোনটি উপযুক্ত নয়:

1. রিপোর্টিং নথি প্রদানে বিলম্ব। একটি আদর্শ পরিষেবা অর্ডার করার সময়, উদাহরণস্বরূপ, আইনী সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টার থেকে একটি নির্যাস, ঘোষিত 10-14 দিনের পরিবর্তে, গ্রাহকদের 2-3 মাস অপেক্ষা করতে হবে। মামলাগুলি বর্ণনা করা হয় যখন, একটি শংসাপত্র পাওয়ার জন্য, ক্লায়েন্টদের আদালতে একটি মামলা দায়ের করতে বাধ্য করা হয়৷
2. কিছু কর্মচারীর অযোগ্যতা। কোম্পানির কর্মী 35 বছরের কম বয়সী পরিচালকদের 90% নিয়ে গঠিত। কর্মসংস্থানের জন্য কাজের অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক নয়, তাই কিছু কর্মচারী সর্বদা ক্লায়েন্টদের CentreConsult পণ্যগুলিতে মানসম্মত পরামর্শ দিতে বা সহায়তা প্রদান করতে সক্ষম হয় নাবিবেচনা।
3. একটি তৈরি কোম্পানি বিক্রি করার সময়, গ্রাহকরা তথ্যের ভুল বিধানের বিষয়ে অভিযোগ করেন। ব্যবসার ইতিহাস এবং পূর্ববর্তী মালিক সর্বদা ত্রুটিবিহীন নয়, যে বিষয়ে CenterConsult পরিচালকরা গ্রাহকদের সতর্ক করেন না।

কোম্পানি সম্পর্কে আরও ইতিবাচক পর্যালোচনা রয়েছে৷ ক্লায়েন্টরা প্রদত্ত পরিষেবার গুণমান এবং বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মীদের সাথে সন্তুষ্ট। সংগঠনের কার্যক্রমে যা খুশি:

1. আরামদায়ক এবং পরিষ্কার অফিস। যখন পরিবেশ ব্যবসায়িক যোগাযোগের জন্য অনুকূল হয় তখন একটি গুরুতর কোম্পানির সাথে সহযোগিতা করা আরও আনন্দদায়ক৷
2. পরিষ্কার শর্ত। বিশেষ শর্ত থাকা সত্ত্বেও চুক্তিটি একটি সহজ এবং অ্যাক্সেসযোগ্য ভাষায় লেখা হয়েছে৷
3. পরিষেবার খরচ কম। নির্দিষ্ট শর্ত থাকা সত্ত্বেও, CenterConsult সর্বদা তার ক্লায়েন্টদের ছাড় দেয়। কোম্পানি নিয়মিত গ্রাহকদের জন্য ডিসকাউন্ট দিতে প্রস্তুত।
4. দ্রুত চুক্তি বন্ধ। কনসালটেশন থেকে শুরু করে একটা চুক্তি করার জন্য, ক্লায়েন্টদের মাত্র 1-2 ঘন্টা অপেক্ষা করতে হবে। CentreConsult-এর পর্যালোচনা অনুসারে, যোগাযোগ করার পর 15 মিনিটের মধ্যে কিছু ধরনের পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান করা যেতে পারে।

সংস্থার কাজের বিষয়ে প্রশংসাপত্র

আবেদনকারীরা সর্বদা তাদের কোম্পানি সম্পর্কে কর্মীদের মতামত জানতে আগ্রহী। CenterConsult কর্মীদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, কেউ কেবল মজুরির পরিমাণই নয়, ব্যবস্থাপনার মনোভাব, কাজের অবস্থা এবং সুবিধার প্রাপ্যতাও বিচার করতে পারে। কোম্পানিতে কাজ করার বিষয়ে ওয়েবে অনেক তথ্য রয়েছে, যেহেতু কোম্পানির ব্র্যান্ডটি স্বীকৃত, এবং আপনি রাশিয়ার 112টি শাখার যেকোনো একটিতে ব্যক্তিগতভাবে পরিষেবার জন্য আবেদন করতে পারেন।

প্রধানকেন্দ্রটি শহরে অবস্থিত, যা ব্যবসার "পূর্বপুরুষ"। সেন্টার কনসাল্ট উফা কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, কেউ ব্যবস্থাপনার কার্যক্রম বিচার করতে পারে, যেহেতু বেশিরভাগ পরিচালক এবং গ্রুপের নেতারা প্রধান কার্যালয়ে রয়েছেন।

কোম্পানীর কর্মচারীরা কাজের নেতিবাচক দিকগুলি নির্দেশ করতে দ্বিধা করেন না, যা প্রায় প্রতিটি বড় ফার্মে রয়েছে। তারা CenterConsult-এর কাজে সন্তুষ্ট নয়:

1. স্থায়ী প্রক্রিয়াকরণ। বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করতে ব্যর্থ হলে ঘন্টার পর ঘন্টা কাজ করার পরেও দেরীতে থাকার প্রয়োজন হয় যাতে নিজেকে এবং দলকে হতাশ না করা যায়।
2. ঊর্ধ্বতনদের কাছ থেকে কঠোর মনোভাব। ব্যবসার জন্য কঠোর নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজন, কিন্তু সমস্ত পরিচালক এর সাথে একমত নন৷
3. স্বল্প বেতন। CenterConsult-এ 85% পর্যন্ত উপার্জন বোনাস। এটি একটি বাণিজ্যিক সংস্থার জন্য একটি সাধারণ সূচক। যারা বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করতে অক্ষম তারা প্রায়ই কম মজুরি নিয়ে অভিযোগ করে।

কিন্তু প্রতিটি দলেই অসন্তুষ্ট কর্মচারী রয়েছে। কোম্পানি যত বড়, তাদের শতাংশ তত বেশি। বেশিরভাগ রাশিয়ান নিয়োগকর্তার বিপরীতে, CenterConsult আপনাকে শহরের কেন্দ্রে একটি আরামদায়ক অফিসে বিক্রয় দক্ষতা বিকাশ করতে দেয় (10টির মধ্যে 9টি ক্ষেত্রে)। দলটিতে তরুণ এবং উচ্চাভিলাষী বিক্রয়কর্মী রয়েছে যারা ব্যক্তিগত উন্নয়নে আগ্রহী এবং কোম্পানির সুবিধার জন্য কাজ করে৷

CenterConsult RF কর্মীদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বর্ণনা করে:

1. আরামদায়ক কাজের পরিবেশ।
2. সক্রিয় বিক্রয়ের জন্য প্রণোদনা। কর্মচারীরা শুধু বোনাসই পায় না, নেতা হওয়ার সুযোগও পায়গ্রুপ।
3. কোম্পানীর কর্মীদের জন্য ডিসকাউন্ট। তারা অতিরিক্ত কোর্স সম্পন্ন করতে পারে বা বিশেষ অবস্থার অধীনে উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য একটি "ক্রাস্ট" পেতে পারে৷
4. অনেক কাজ হচ্ছে। এটি আপনাকে একটি ক্লায়েন্ট বেস এবং নিয়ন্ত্রণ অ্যাপ্লিকেশন অনুসন্ধানের জন্য ব্যক্তিগত সময় বাঁচাতে দেয়৷

আবেদনকারীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা

"সেন্টার কনসাল্ট"-এর একজন কর্মী হওয়ার জন্য, উচ্চশিক্ষা বা কাজের অভিজ্ঞতার উপস্থিতি আবশ্যক নয়৷ অতএব, শিক্ষার্থীরা এবং যারা সবেমাত্র তাদের পড়াশোনা থেকে স্নাতক হয়েছেন তারা তাদের হাত চেষ্টা করতে পারেন।

Volgograd-এ CenterConsult-এর পর্যালোচনা অনুসারে, কর্মী বিভাগে চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, তাদের বিক্রয় দক্ষতা এবং নিম্নলিখিত গুণাবলীর প্রয়োজন হয়:

• মনোযোগ;
• অধ্যবসায়;
• প্রতিশ্রুতি;
• একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা;
• শেখার ক্ষমতা।

কোম্পানিতে চাকরির একটি সুবিধা হল বিক্রয়ের অভিজ্ঞতা। কিন্তু নিয়োগকর্তা নবজাতক বিক্রয় পরিচালকদের অনুগত। CenterConsult RF সম্পর্কে পর্যালোচনা অনুসারে, সংস্থাটি আবেদনকারীদের প্রশিক্ষণের জন্য অর্থ প্রদান করে। কোর্সটি শেষ করার পর 2 সপ্তাহের মধ্যে, কর্মচারী রাজ্যে নথিভুক্ত হতে পারে৷

একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে নিবন্ধন করা হয়৷ কর্মচারী বিলম্ব না করে নথি গ্রহণ করে। কোম্পানি সম্পর্কে কিছু পর্যালোচনা ইঙ্গিত দেয় যে সবসময় কাজের সময়সূচী কর্মচারীর ইচ্ছাকে বিবেচনায় নিয়ে তৈরি করা যায় না। কিন্তু 10টির মধ্যে 9টি ক্ষেত্রে, সংগঠনের নেতৃত্ব ম্যানেজারের দিকে যায়।

একটি কোম্পানিতে ক্যারিয়ার বৃদ্ধি একটি পৌরাণিক কাহিনী নয়, একটি বাস্তবতা।সক্রিয় বিক্রয়কর্মীরা অফিসে কাজ করার 1-2 বছরের মধ্যে দলের নেতা হতে পারেন৷

নেতিবাচক পয়েন্টগুলির মধ্যে, কর্মচারীরা ঘন ঘন বিলম্ব নোট করে যা সবসময় অর্থ প্রদান করা হয় না। কিন্তু তারা শুধুমাত্র পরিকল্পিত সূচক বাস্তবায়নের মানের সাথে সংযুক্ত। বিক্রেতারা যারা ব্যবসার শর্ত পূরণ করে 10 দিনের মধ্যে 1 বারের বেশি বিলম্বিত হয় না। এছাড়াও, কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তাবলী অনুযায়ী অতিরিক্ত ঘন্টা প্রদান করা হয়।

কোম্পানীর বেতন পর্যালোচনা

"সেন্টার কনসাল্ট" এর প্রধান কার্যকলাপ হল আইনি সত্তা এবং ব্যক্তিদের সাথে চুক্তির সমাপ্তি। অতএব, কর্মীদের কাজের পারিশ্রমিক সরাসরি সম্পূর্ণ এবং অর্থপ্রদানের আবেদনের সংখ্যার উপর নির্ভর করে। কাজের ফলাফল অনুসারে, সর্বাধিক সক্রিয় পরিচালকরা একটি শালীন বোনাস পান৷

রাশিয়ান ফেডারেশনের "সেন্টার কনসাল্ট" এর পর্যালোচনা অনুসারে, সংস্থার বেতন প্রতিযোগিতামূলক। নেতৃস্থানীয় পরিচালকরা 100 হাজার রুবেল থেকে পান। কিন্তু কর্মীরা বড় বেতন নিয়ে গর্ব করতে পারে না: বেশিরভাগ অঞ্চলে এটি ন্যূনতমের কাছাকাছি।

কর্মচারীদের 85% এরও বেশি উপার্জন বিক্রয় ফলাফলের উপর ভিত্তি করে বোনাস থেকে আসে। মধ্য এবং জুনিয়র পরিচালকরা 25-65 হাজার রুবেল পান। যারা নেতৃত্বের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার চেষ্টা করে না তারা 15 হাজার রুবেলের কম উপার্জন করতে পারে।

চাকরি প্রার্থীদের জন্য সুপারিশ

যারা CenterConsult এ চাকরি পেতে চান তাদের নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত:

1. কোম্পানীর একটি ভাল খ্যাতি রয়েছে এবং এটি বিশেষত্বের জন্য পরিচিত৷ অতএব, বিশেষজ্ঞরা"সেন্টার কনসাল্ট" অবশ্যই ব্র্যান্ডের মর্যাদাকে মূর্ত করতে হবে এবং ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।
2. বিক্রীতে কাজ করার জন্য দায়িত্ব, অধ্যবসায় এবং চাপ সহনশীলতা প্রয়োজন।
3. নিয়োগকর্তা আরামদায়ক কাজের পরিবেশ সরবরাহ করেন: শহরে একটি আধুনিক, আরামদায়ক অফিস৷
4. মজুরি 99% শ্রমিকের নিজের উপর নির্ভরশীল। যারা অর্থ উপার্জন করতে চায় তাদের কখনই অর্থের প্রয়োজন হবে না এবং ব্যবস্থাপনা দ্বারা লক্ষ্য করা হবে।
5. সকল গ্রাহককে বিশ্বস্ততা এবং প্রতিক্রিয়াশীলতার দ্বারা আলাদা করা হবে না। ব্যবসায়িক দ্বন্দ্ব স্বাভাবিক এবং গুরুত্ব সহকারে নেওয়া উচিত নয়৷
6. "সেন্টার কনসাল্ট" এর বন্ধুত্বপূর্ণ দল প্রতিক্রিয়াশীল এবং পর্যাপ্ত নতুন কর্মচারীদের জন্য সর্বদা আনন্দিত। যারা প্রাথমিকভাবে সহকর্মীদের সাথে দ্বন্দ্বের জন্য সেট আপ করা হয়েছে, একটি নিয়ম হিসাবে, তারা 6 মাসের বেশি কর্মক্ষেত্রে থাকতে পারবেন না।

এটাও বিবেচনায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে অল্প মজুরি, অসংখ্য ওভারটাইম, ক্ষুদে কর্তা এবং শ্রম কার্যকলাপের দুর্বল সংগঠন সম্পর্কে 4/5 টিরও বেশি নেতিবাচক পর্যালোচনা যারা কোম্পানিতে কাজ করেনি 3 মাস. এত অল্প সময়ের পরে, নিয়োগকর্তাকে সম্পূর্ণরূপে মূল্যায়ন করা অসম্ভব। যারা 1 বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন তারা তাদের চাকরির জায়গা নিয়ে সন্তুষ্ট এবং কোম্পানিকে নিয়োগকর্তা হিসেবে সুপারিশ করতে পেরে খুশি৷