LLC "পেটন", উফা: কোম্পানির কাজ, ঠিকানা এবং কার্যকলাপের ক্ষেত্র সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

উফাতে পেটন কর্মচারীদের পর্যালোচনা এই কোম্পানির সমস্ত সম্ভাব্য কর্মচারীদের জন্য আগ্রহী হবে৷ আজ এটি একটি বড় সংস্থা যা নিয়মিতভাবে কর্মী নিয়োগ করে এবং প্রায় সারা বছরই এটিতে খোলা শূন্যপদ রয়েছে। এই নিবন্ধে, আমরা ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্র সম্পর্কে কথা বলব যেখানে তিনি কাজ করেন, সেইসাথে যারা ইতিমধ্যেই তাদের ভাগ্যকে তার সাথে যুক্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তাদের ছাপ।

কোম্পানি সম্পর্কে

উফাতে "পেটন" এর কর্মচারীদের রিভিউ খুব আলাদা পাওয়া যাবে। সবকিছু বোঝার জন্য, আসুন এই সত্যটি দিয়ে শুরু করা যাক যে এটি একটি গার্হস্থ্য প্রকৌশল প্রযুক্তি হোল্ডিং, যা আজ একটি বিশ্বমানের কোম্পানি হিসাবে বিবেচিত হয়। তিনি রাশিয়ার বিভিন্ন শহরে এবং বিদেশে অংশীদারদের সাথে সহযোগিতা করেন, বিশাল ভূগোল সহ বিভিন্ন প্রকল্প বাস্তবায়ন করেন।

পেটন এলএলসি উফাতে নিজেকে ধরে রেখেছে বড় প্রকল্প এবং প্রকৌশল বাস্তবায়নের জন্য বিশাল ক্ষমতা, সেইসাথে রাশিয়ান অঞ্চলে বেশ কয়েকটি প্রতিনিধি অফিস রয়েছেফেডারেশন। তারা না শুধুমাত্র Bashkiria রাজধানী, কিন্তু সেন্ট পিটার্সবার্গ, মস্কো, Rostov-অন-ডন, ওমস্ক, Orenburg, Novy Urengoy, Vyborg এ অবস্থিত। পেটন এলএলসি (উফা) এর প্রধান সম্পদের মধ্যে রয়েছে পরীক্ষামূলক নকশা এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠান, নিজস্ব উৎপাদন, অফিস কেন্দ্র এবং কোম্পানির মালিকানাধীন ভবন।

বর্তমানে, কোম্পানির জ্বালানি ও জ্বালানি খাতে প্রায় ৩০ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে। এই সময়ে, "পেটন" (উফা) 170টিরও বেশি প্রকল্প বাস্তবায়ন করেছে, প্রাসঙ্গিক পেটেন্ট সহ প্রায় 90টি প্রকল্প বিকাশ করতে পেরেছে৷

আজ, কোম্পানির ইতিমধ্যেই একটি অত্যন্ত চিত্তাকর্ষক এলাকা রয়েছে৷ এগুলি হল দুটি রাশিয়ান রাজধানীতে অফিস, প্রতিটিতে 350 জন লোকের জন্য, উফাতে প্রায় 8 হাজার বর্গ মিটার এলাকা সহ 2টির মতো ভবন, মালিকানাধীন, একটি নির্মাণের জন্য প্রায় দেড় হেক্টর জমি। ইঞ্জিনিয়ারিং এক্সপো সেন্টার, সেইসাথে চিত্তাকর্ষক উত্পাদন সুবিধা, যা 15 হাজার বর্গ মিটার এলাকায় অবস্থিত।

LLC "Peton Construction" (Ufa) একসাথে বেশ কয়েকটি কোম্পানিকে একত্রিত করে, যেখানে মোট প্রায় আট হাজার কর্মী কাজ করে। এর মধ্যে অন্তত এক হাজার মানুষ বৈজ্ঞানিক, নকশা ও উৎপাদন কর্মী। একজন শিক্ষাবিদ, রাসায়নিক বিজ্ঞানের একজন ডাক্তার এবং একজন পেটেন্ট অ্যাটর্নি, কারিগরি বিজ্ঞানের দুই ডাক্তার, বিজ্ঞানের 29 জন প্রার্থী কোম্পানিতে কাজ করেন। NIPI "Peton" (Ufa) এর প্রায় চল্লিশ শতাংশ কর্মচারীর দুই বা তার বেশি উচ্চ শিক্ষা রয়েছে।

অর্ধেকেরও বেশি কোম্পানির কার্যক্রমনির্মাণ ও ইনস্টলেশনের কাজে নিবেদিত, প্রায় এক চতুর্থাংশ প্রকল্প বাস্তবায়ন করা হয় নকশার ক্ষেত্রে, আরও দশ শতাংশ প্রকল্প ব্যবস্থাপনা এবং উপাদান সম্পদের ক্ষেত্রে।

পেটন কনস্ট্রাকশন এলএলসি (উফা) এর প্রকল্পগুলি ইতিমধ্যেই বাস্তবায়িত হয়েছে এমন বড় দেশি এবং বিদেশী সংস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে লুকোইল, গ্যাজপ্রম, বাশনেফ্ট, রোসনেফ্ট, তুর্কমেনগাজ, উজবেকনেফতেগাজ৷ বৃহৎ সুবিধাগুলিতে সমাপ্ত প্রকল্পগুলির কাঠামোতে, প্রায় এক তৃতীয়াংশ তেল পরিশোধনের একটি ভগ্নাংশ ইউনিট দ্বারা হিসাব করা হয়, বাকিটি তেল, পেট্রোকেমিক্যাল, গ্যাস প্রক্রিয়াকরণ ভগ্নাংশ এবং প্রাকৃতিক গ্যাস চিকিত্সার জন্য একটি প্রাথমিক ভগ্নাংশ ইউনিটের জন্য৷

বৈজ্ঞানিক কার্যক্রম এবং সম্পদ

এনআইপিআই "পেটন" উফাতে বিভিন্ন বৈজ্ঞানিক কার্যক্রম পরিচালনা করে, যার জন্য এটি গ্রহের সবচেয়ে বিখ্যাত নির্মাতাদের কাছ থেকে লাইসেন্সপ্রাপ্ত উপযুক্ত সফ্টওয়্যার রয়েছে৷ কোম্পানির ভিত্তিতে, রাশিয়ান ফেডারেশনে একমাত্র পরীক্ষাগার রয়েছে যেখানে পৃথকীকরণ এবং উচ্চ-কার্যকারিতা ভর স্থানান্তর সরঞ্জাম তৈরি এবং পরীক্ষা করা হয়৷

নিপি "এনজি পেটন" এলএলসি উফাতে পঞ্চাশটিরও বেশি লাইসেন্স এবং নিজস্ব পেটেন্ট প্রযুক্তি রয়েছে৷ আজকাল, বিদ্যমান প্রকৌশল প্রযুক্তি নিজেই ধারণ করে বিভিন্ন গার্হস্থ্য উদ্যোগের জন্য উদ্ভাবনী প্রযুক্তিগত সমাধানগুলি তৈরি করে এবং প্রবর্তন করে চলেছে, প্রাথমিকভাবে রাশিয়ান প্রক্রিয়াকরণ এবং খনির শিল্প বিকাশ করছে।কোম্পানিটি দেশীয় মেশিন-বিল্ডিং বাজারের উপর ভিত্তি করে উচ্চ-মানের সরঞ্জামের প্রস্তুতকারক হিসাবে অবস্থান করে, যার ফলে রাশিয়ান নির্মাতাদের সমর্থন করে৷

পেটন এলএলসি (উফা) এর সম্পদের মধ্যে রয়েছে রাশিয়ান ফেডারেশনের বেশ কয়েকটি বড় শহরে এর নিজস্ব অফিস। বৈজ্ঞানিক কেন্দ্র, প্রধান নকশা ইনস্টিটিউট এবং কোম্পানির সদর দপ্তর উফাতে অবস্থিত দুটি ভবনে একবারে, সম্পত্তিতে নিবন্ধিত। উপরন্তু, Oktyabrsky শহরে উত্পাদন সুবিধা আছে, যা তাদের নিজস্ব লাইসেন্সকৃত সরঞ্জাম উত্পাদন করতে ব্যবহৃত হয়। উদাহরণস্বরূপ, বিশ্বের প্রধান নির্মাতাদের অগ্রভাগ, প্লেট, পাতন কলাম। এগুলো হলো পেটন কোম্পানি, সুইস কোম্পানি সুলজার এবং আমেরিকান কোচ গ্লিচ। সুইডিশ কোম্পানি আলফা লাভাল, আরেকটি আমেরিকান কোম্পানি, ফ্লোসার্ভ, এবং একটি ফরাসি কোম্পানি, নেক্সান-এর সরঞ্জামও উপস্থাপন করা হয়েছে৷

মস্কোর ব্যবস্থাপনা এবং প্রতিনিধি অফিসগুলি প্রশাসনিক কর্মীদের সংখ্যা বাড়ানোর সম্ভাবনা সহ 150 জন কর্মচারীর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। তদুপরি, একটি এক্সপো সেন্টার নির্মাণের জন্য একটি প্রকল্প রয়েছে, যার ভিত্তিতে এটি তেল এবং গ্যাস শোধনাগারগুলির প্রক্রিয়াগুলির জন্য একটি বৈজ্ঞানিক কেন্দ্র তৈরি করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। ব্যবহারিক উদাহরণ ব্যবহার করে হোল্ডিংয়ের বৈজ্ঞানিক ক্ষমতা এবং কৃতিত্বের ভিজ্যুয়াল উপস্থাপনা রাখা সম্ভব হবে।

উন্নয়ন কৌশল

এটা লক্ষণীয় যে কোম্পানির নিজস্ব উন্নয়ন কৌশল রয়েছে। বিশেষ করে বলা হয়েছে যে বিদ্যমানপ্রকৌশল প্রযুক্তি হোল্ডিং তেল এবং গ্যাস বাজারে নেতাদের এক হিসাবে বিবেচনা করা হয়. বিদ্যমান কৌশলটি 2020 পর্যন্ত সময়ের জন্য প্রাসঙ্গিক বিভাগ, মন্ত্রণালয়ের প্রয়োজনীয়তা এবং সেইসাথে জ্বালানি ও শক্তি কমপ্লেক্সের বৃহত্তম দেশীয় কোম্পানিগুলির বিকাশের ধারণা অনুসারে তৈরি করা হয়েছে।

রাশিয়ার বাস্তব অবস্থা, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির পূর্বাভাস প্রতিফলিত করে নতুন অর্থনৈতিক অবস্থার সাথে কৌশলটি নিয়মিতভাবে অভিযোজিত এবং আপডেট করা হয়।

এর কাঠামোর মধ্যে, প্রধান অগ্রাধিকার এবং নীতিগুলি গঠিত হয়। এর মধ্যে রয়েছে জ্বালানী ও শক্তি কমপ্লেক্সের ক্ষেত্রে উচ্চ-প্রযুক্তি উপকরণ, সরঞ্জাম এবং উপাদানগুলির উত্পাদনের জন্য নেতৃস্থানীয় দেশীয় উদ্যোগের অভিজ্ঞতার ব্যবহার, এই শিল্পের জন্য অত্যন্ত পেশাদার কর্মী তৈরিতে সরাসরি অংশগ্রহণ। কোম্পানির নিজের মতে, পরিবেশ ও বাস্তুসংস্থানের সুরক্ষা এবং সুরক্ষার ক্ষেত্রে সমস্ত মান পূরণ করে এমন বিশ্ব-মানের দক্ষতার সাথে তাদের নিজস্ব প্রযুক্তিগত জাতীয় দক্ষতা গঠন করা তাদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ৷

সম্প্রতি, হোল্ডিংটি তেল ও গ্যাস কমপ্লেক্সের ডিজাইন সংগঠনগুলিকে একত্রিতকারী একটি সমিতির সদস্য৷

অবস্থান

পেটন কোম্পানির প্রধান কার্যালয় উফাতে। ঠিকানা: সালাভাত ইউলায়েভ এভিনিউ, 60/1.

মস্কোর প্রতিনিধি অফিসটি স্মার্ট পার্ক ব্যবসা কেন্দ্রের ভিত্তিতে অবস্থিত, যেটি নউচনি প্রোজেড, হাউস 14a, বিল্ডিং 1-এ অবস্থিত। সেন্ট পিটার্সবার্গের অফিসটি স্টার্টোভায়া রাস্তায়, বাড়ি 8-এ পাওয়া যাবে।, অক্ষর A, অঞ্চলব্যবসা কেন্দ্র "এরোপ্লাজা"।

অবশেষে, ওমস্কের একটি প্রতিনিধি অফিস Kommunalnaya স্ট্রিট, বিল্ডিং 2, বিল্ডিং 1 এবং Novy Urengoy-এ - Gubkin Avenue, বিল্ডিং 16-এ খোলা হয়েছে।

ম্যানুয়াল

বর্তমানে, কোম্পানির প্রধান হলেন জেনারেল ডিরেক্টর ইগর আনাতোলিভিচ মনুশকিন। তিনি পরিচালনা পর্ষদের একজন সদস্য এবং একই সাথে গবেষণা ও উৎপাদন ইনস্টিটিউটের প্রযুক্তি ও বিজ্ঞান বিভাগের প্রধান।

"পেটন" কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান হলেন এডুয়ার্ড সারিফোভিচ গাসানভ, কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টর "পেটন টেকনোলজি" - ওলেগ ভ্লাদিমিরোভিচ পলিয়াকভ৷

এছাড়াও, এই হোল্ডিংয়ের শীর্ষ পরিচালকদের মধ্যে রয়েছে এমিন রোভশানোভিচ আখুন্দভ, রিসার্চ অ্যান্ড প্রোডাকশন ডিজাইন ইনস্টিটিউট "পেটন" এর প্রথম উপ-মহাপরিচালক, কর্পোরেট সিকিউরিটি গ্র্যাঙ্কিন আন্দ্রে ভিক্টোরোভিচের মহাপরিচালকের উপদেষ্টা, আর্থিক পরিচালক ড্যানিল দিমিত্রিভিচ ক্রুগ্লোভ, আইন বিষয়ক উপ-মহাপরিচালক মুরাদ রিনাতোভিচ আসাদুলিন।

হোল্ডিং পরিচালনায় দায়িত্বশীল পদে অধিষ্ঠিত কর্মচারীদের মধ্যে প্রধান হিসাবরক্ষক এলেনা ইভানোভনা কুফতেরিনা, প্রকল্প বাস্তবায়ন বিভাগের প্রধান আলেক্সি ভ্লাদিমিরোভিচ এফ্রেমভ, টেকনিক্যাল ডিরেক্টর ফানিত নাভিটোভিচ শরিফুলিন, ডিজাইন ডিরেক্টর রুসলান দামিরোভিচ খাবিব্রাহমানভ, ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর হেড. উপকরণ বিভাগ -প্রযুক্তিগত সহায়তা এবং বিক্রয় আলেকজান্ডার জিয়াতখানোভিচ আসকারভ, প্রকল্প মনিটরিং এবং পরিকল্পনা বিভাগের প্রধান ম্যাক্সিম আলেকজান্দ্রোভিচ রোমানভ, ডেপুটিপ্রকল্প বাস্তবায়ন বিভাগের প্রধান - Novy Urengoy Oleg Vladimirovich Trofimov প্রকল্প অফিসের পরিচালক। এটা সাধারণ কারণ অবদান নোট করা প্রয়োজন, যা Svetlana Kamilevna Novikova, প্রকৌশল প্রকল্প বাস্তবায়ন বিভাগের উপ-প্রধান, ভিক্টর Aleksandrovich Kovanov, প্রযুক্তি ও বিজ্ঞান বিভাগের উপ-প্রধান - বিজ্ঞানের পরিচালক, Evgenia Grigoryevna Dyachenko, দ্বারা আনা হয়েছে। ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড কন্ট্রোল অফ ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর, দিমিত্রি দিয়াচেঙ্কো, জেনারেল ডিরেক্টর ভ্লাদিমিরোভিচ পলিয়াকভের উপদেষ্টা, প্রধান প্রযুক্তিবিদ জাগির ফিদাতোভিচ মিঙ্গালিমভ।

কিভাবে শুরু হলো…

হোল্ডিংয়ের বিকাশ এবং গঠনের ইতিহাস আকর্ষণীয়। প্রকৃতপক্ষে, এটি 1965 সালে শুরু হয়েছিল, যখন উফা তেল ইনস্টিটিউটের ভিত্তিতে সেই সময়ের জন্য একটি উন্নত বৈজ্ঞানিক ধারণা তৈরি করা হয়েছিল। প্রক্রিয়া এবং যন্ত্রপাতি বিভাগের কর্মচারীরা প্যাকিং এ ফেজ ক্রসফ্লো চলাকালীন পাতন কলামে তেল মিশ্রণগুলিকে আলাদা করার উপায় খুঁজে বের করার প্রস্তাব করেছিলেন। প্রকল্পটি বাস্তবায়নের জন্য, একটি বৈজ্ঞানিক দল তৈরি করা হয়েছিল, যারা গণনা শুরু করেছিল৷

এই মুহূর্ত পর্যন্ত, অগ্রভাগ এবং অনুভূমিক প্লেটের আকারে শুধুমাত্র প্রধান যোগাযোগ ডিভাইসগুলি পরিচিত ছিল যা ফেজ কাউন্টারকারেন্টের সাথে কাজ করে। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে তাদের আরও উন্নয়ন শুধুমাত্র এই স্রোতের কাঠামোর মধ্যেই ঘটেছে। প্রাথমিকভাবে, এই কৌশলটি ইউরোপ এবং আমেরিকার বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের বিশেষজ্ঞদের অন্তর্গত। ফলস্বরূপ, এটি রাশিয়ায় ছিল যে বৈজ্ঞানিক গোষ্ঠীটি তাদের নিজস্ব গণনার মডেলের উপর ভিত্তি করে বিশদভাবে গঠন এবং বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হয়েছিল।দেশীয় উত্পাদনের প্রযুক্তিগত ডিভাইস এবং সরঞ্জামের উপর ভিত্তি করে।

এই ধারণাটির লেখক ছিলেন প্রফেসর মারুশকিন, দেশের তেল পরিশোধনের ক্ষেত্রে একজন সুপরিচিত বিশেষজ্ঞ। তার দ্বারা তৈরি বৈজ্ঞানিক গোষ্ঠী, যা সংশোধনে নিযুক্ত ছিল, ততক্ষণে উফা, ভলগোগ্রাদ এবং মস্কোতে - 3 টি তেল শোধনাগারে সংশ্লিষ্ট কলামগুলির বেশ কয়েক ডজন মোটামুটি নির্ভুল পুনর্গঠন সম্পন্ন করেছে। সংশোধনের ক্ষেত্রে এই প্রযুক্তির ব্যবহারিক ব্যবহারের জন্য তিনি সোভিয়েত ইউনিয়নে প্রথম পর্যাপ্ত গাণিতিক মডেলিং প্রোগ্রামও তৈরি করেছিলেন।

ওয়ার্কিং গ্রুপটিকে সবচেয়ে শক্তিশালী ভ্যাকুয়াম কলাম চালু করার কাজ দেওয়া হয়েছিল। 5 বছরের কঠোর এবং ফলপ্রসূ পরিশ্রম, গণনা এবং গবেষণার পরে, পরিচিতির জন্য মৌলিকভাবে বিভিন্ন ডিভাইস সহ কলামটি চালু করা হয়েছিল। অত্যন্ত কম শক্তি খরচে উচ্চ প্রযুক্তিগত কর্মক্ষমতা প্রাপ্ত করা সম্ভব ছিল। এটা বিশ্বাস করা হয় যে সমগ্র সোভিয়েত তেল পরিশোধনের জন্য এই শিল্পের প্রধান কৃতিত্ব এই সত্যের প্রমাণ ছিল যে ক্রস-ফ্লো প্যাকিং প্রকৃতপক্ষে কম চাপ হ্রাস এবং উচ্চ দক্ষতা থাকতে সক্ষম এবং প্যাক করা কলামগুলি কার্যকরভাবে এবং সফলভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে। তেল পরিশোধন, বাশকির তেল পরিশোধন সহ, যা সর্বদা উচ্চ সালফার হিসাবে বিবেচিত হয়।

কোম্পানি উন্নয়ন

ইঞ্জিনিয়ারিং হোল্ডিং সরাসরি 1990 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। "ক্রস" শব্দবন্ধ থেকে এটির নাম "পেটন" পেয়েছেনিয়মিত অগ্রভাগ"। এটি একটি নতুন ধরণের পরিচিত যোগাযোগ ডিভাইসের উপাধি ছিল। এটি ছিল সত্যিই একটি অনন্য অভিজ্ঞতা। কোম্পানিটি একটি মৌলিকভাবে নতুন উচ্চ পেশাদার কর্মীদের সম্ভাবনা নিয়ে বাজারে প্রবেশ করেছে, যা এটিকে অবিলম্বে দেশীয় ক্ষেত্রে একটি অগ্রণী ভূমিকা নিতে দেয়। ইঞ্জিনিয়ারিং মার্কেট।

2010 থেকে 2015 সময়কালে, হোল্ডিং তার বিকাশ অব্যাহত রাখে, উৎপাদন ক্ষমতা বৃদ্ধি পায়। বিশেষ করে, এটি মস্কোতে নিজস্ব ব্যবস্থাপনা কোম্পানি তৈরি করেছে, উত্তর রাজধানীতে একটি ডিজাইন ইনস্টিটিউট অধিগ্রহণ করেছে এবং উফাতে একটি নকশা ও গবেষণা ইনস্টিটিউটের ভিত্তিতে খোলা নিজস্ব পরীক্ষাগার স্থাপন করেছে। কোম্পানির অংশীদারিত্বের সুযোগগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত হয়েছে, যা আজ চীনের বেশ কয়েকটি নেতৃস্থানীয় শিল্প গ্রুপের সাথে আনুষ্ঠানিক অংশীদারিত্ব চুক্তি রয়েছে, ইউরোপীয় দেশগুলিতে সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তি নির্মাতাদের অ্যাক্সেস রয়েছে৷

বর্তমানে, "পেটন" হল আমাদের দেশের প্রথম প্রযুক্তিগত হোল্ডিং, যার লাইসেন্সের একটি সম্পূর্ণ সেট রয়েছে, যার সাহায্যে এটি তেল শোধনাগার নির্মাণের জন্য টার্নকি প্রকল্পগুলি বাস্তবায়ন করতে সক্ষম। কোম্পানিটি তেল এবং গ্যাস শিল্পে সমাধানের সন্ধানে প্রতিযোগীদের মধ্যে একটি স্বীকৃত নেতা, ক্রমাগত তার দক্ষতাগুলিতে বিনিয়োগ করে, সারা বিশ্বের সরঞ্জাম সরবরাহকারীদের সাথে অংশীদারিত্ব বিকাশ করে। উদ্ভাবনী ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি এবং প্রযুক্তির প্রবর্তনেও অনেক মনোযোগ দেওয়া হয়।

পুরো হোল্ডিংয়ের উন্নয়নে প্রধান অগ্রাধিকার হল দেশীয় সহায়তার প্রয়োজনআমদানি প্রতিস্থাপন কর্মসূচির অধীনে মেশিন-বিল্ডিং প্ল্যান্ট যখন তারা তাদের নিজস্ব প্রযুক্তি বিকাশ করে, যা আন্তর্জাতিক নিষেধাজ্ঞার বর্তমান পরিস্থিতিতে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ৷

কেরিয়ার

আজ, উফার পেটন এলএলসি-তে প্রচুর সংখ্যক শূন্যপদ খোলা আছে। কোম্পানিটি রাশিয়ান ফেডারেশনের বিভিন্ন অঞ্চলে বিদ্যমান, এটি শত শত লোককে নিয়োগ করে, তাই এটি আশ্চর্যের কিছু নয় যে নিয়মিতভাবে দলটির পুনর্নবীকরণ করা হয়।

কোম্পানিটি তেল ও গ্যাস প্রক্রিয়াকরণ, তেল ও গ্যাস উৎপাদন, রাসায়নিক ও পেট্রোকেমিক্যাল শিল্পে একটি শীর্ষস্থানীয় অবস্থান দখল করে আছে। দলটির মোট সংখ্যা প্রায় আড়াই হাজার। ম্যানেজমেন্ট বারবার নোট করে যে উফাতে "পেটন" এর কর্মীরা তাদের জন্য প্রধান মূল্য।

চাকরির জন্য আবেদন করার সময় সম্ভাব্য প্রার্থীদের জন্য বেশ কিছু সুবিধাজনক সুবিধা দেওয়া হয়। প্রথমত, এগুলি প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার বিকাশের সুযোগ। উফাতে এলএলসি "পেটন"-এ শূন্যপদের জন্য আবেদনকারীরা সর্বদা জানেন যে ব্যবস্থাপনা কর্মীদের দক্ষতা উন্নত করার যত্ন নিয়ে মানব সম্পদের উন্নয়নে বিনিয়োগ করে। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানি নিয়মিতভাবে তার নিজস্ব কর্মচারীদের জন্য বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ কর্পোরেট প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন করে।

উফাতে পেটন কনস্ট্রাকশন এলএলসি-তে চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, একজন কর্মচারী নিশ্চিত হতে পারেন যে তাকে শুধুমাত্র তাদের ক্ষেত্রের পেশাদার এবং বিশেষজ্ঞদের সাথে কাজ করতে হবে, একটি সাধারণ মিশন এবং মূল্যবোধ দ্বারা একত্রিত হয়ে। প্রার্থী এবং বিজ্ঞানের ডাক্তার ছাড়াও, শীর্ষ-বৃহত্তম কর্পোরেশন, অভিজ্ঞ নিরীক্ষক, শিল্প সুরক্ষা ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের সাথে সহযোগিতার অভিজ্ঞতা সহ পরিচালক। কোম্পানিটির ইঞ্জিনিয়ারিং মার্কেটে অর্ধ শতাব্দীরও বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে৷

কেরিয়ার বৃদ্ধি এবং অভ্যন্তরীণ ঘূর্ণন সহ, প্রত্যেকের সমান সুযোগ রয়েছে। প্রত্যেকেরই বিকাশের সুযোগ রয়েছে; কর্মচারীদের সমস্ত সামাজিক এবং শিক্ষামূলক প্রোগ্রামগুলিতে সমান অ্যাক্সেস দেওয়া হয়। প্রায় সবসময়, পেটন কনস্ট্রাকশন (উফা) এ শূন্যপদগুলি কেবল বাশকিরিয়ার রাজধানীতেই নয়, অন্যান্য শহরেও খোলা থাকে৷

উদাহরণস্বরূপ, এখন উফাতে আপনি একজন লিড প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞ, খরচ অনুমান প্রকৌশলী, কাজের সমন্বয়কারী, লিড 1C প্রোগ্রামার হিসাবে চাকরি পেতে পারেন। সেন্ট পিটার্সবার্গে, তারা ইনকামিং কন্ট্রোল এবং প্রকিউরমেন্টের একজন নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞের পাশাপাশি আমুর অঞ্চলের ব্লাগোভেশচেনস্কে প্রজেক্ট অফিসের একজন প্রধান প্রকৌশলী খুঁজছেন, স্থাপত্য তত্ত্বাবধানে একজন বিশেষজ্ঞ এবং একজন ফিল্ড ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার প্রয়োজন, Vyborg - একজন গুণমান প্রকৌশলী এবং অগ্নি শিল্প এবং পরিবেশগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ, মস্কোতে - একজন আনুমানিক প্রকৌশলী এবং একজন সচিব৷

একজন আনুমানিক প্রকৌশলী হল উফাতে "পেটন"-এর সবচেয়ে জনপ্রিয় শূন্যপদগুলির মধ্যে একটি। একজন বিশেষজ্ঞ যিনি এই চাকরিটি পান তাকে শহরের কেন্দ্রে অবস্থিত একটি সুবিধাজনক অফিসের পাশাপাশি অমূল্য অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য বড় আকারের ফেডারেল প্রকল্পগুলিতে অংশ নেওয়ার সুযোগ দেওয়া হয়। এই কর্মচারীর দায়িত্বগুলির মধ্যে থাকবে নকশা এবং অনুমানের ডকুমেন্টেশনের পরীক্ষা, অনুমানের বিকাশ, অনুমানের ডকুমেন্টেশন, আগ্রহী গ্রাহকের সাথে তাদের সমন্বয়, সম্পাদিত কাজের ব্যয়ের বিশ্লেষণ,রিপোর্টিং, সেইসাথে কাজের চুক্তি অনুযায়ী সমস্ত প্রয়োজনীয় কাজের সমন্বয়।

এই কর্মচারীর নির্মাণে আনুমানিক রেশনিং এবং মূল্য নির্ধারণের ক্ষেত্রে প্রবিধান এবং পদ্ধতিগত ডকুমেন্টেশনের পাশাপাশি আনুমানিক এবং নিয়ন্ত্রক ভিত্তিগুলির পুঙ্খানুপুঙ্খ জ্ঞান থাকা প্রয়োজন৷ আপনাকে অবশ্যই এমন কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলি পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে খরচ অনুমান করতে সাহায্য করে, একটি উচ্চতর প্রযুক্তিগত বা পেশাদার অর্থনৈতিক শিক্ষা থাকতে হবে। কমপক্ষে পাঁচ বছরের নির্মাণ এবং মূল্য নির্ধারণে আনুমানিক রেশনিংয়ের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা স্বাগত জানানো হবে। ABC-4 এবং গ্র্যান্ড এস্টিমেট প্রোগ্রামের একজন আত্মবিশ্বাসী ব্যবহারকারী হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

কর্মচারীর অভিজ্ঞতা

উফাতে "পেটন" সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনা প্রায়শই বিরোধিতায় পাওয়া যায়। ইতিবাচক দিকগুলির মধ্যে, অনেকেই মনে করেন যে কাজটি সত্যিই আকর্ষণীয়, তাদের নিজস্ব যোগ্যতা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করার পাশাপাশি ভাল অর্থ উপার্জন করার একটি বাস্তব সুযোগ রয়েছে৷

উফাতে "পেটন" এর কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়ার বিচার করে, কেউ কেউ তাদের ছাত্রজীবন থেকেই এই হোল্ডিংয়ের কাজটি ঘনিষ্ঠভাবে দেখতে শুরু করেছে। এখানে তাদের অবিলম্বে একটি প্রতিক্রিয়াশীল এবং বন্ধুত্বপূর্ণ দলের মুখোমুখি হতে হবে। অভিজ্ঞ এবং বয়স্ক কর্মচারীরা নতুনদের প্রয়োজনীয় সাহায্য এবং সহায়তা প্রদানের জন্য সর্বদা প্রস্তুত। উফাতে "পেটন"-এ শূন্যপদগুলির পর্যালোচনাতে, অনেকে জোর দেন যে প্রধান সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল উচ্চ মজুরি, যা সকলের সাথে সামঞ্জস্য রেখে সময়মতো কঠোরভাবে প্রদান করা হয়।গ্রাফ।

এছাড়া, পেশাদার বৃদ্ধি এবং ক্যারিয়ারে অগ্রগতির একটি বাস্তব সুযোগ রয়েছে, এমনকি আপনার নিজের বিভাগের মধ্যেও। মূল বিষয় হল সম্পূর্ণ নিষ্ঠার সাথে কাজ করা। উফাতে NIPI "পেটন" সম্পর্কে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়াতে, সংখ্যাগরিষ্ঠরা জোর দিয়েছেন যে এটি অন্যতম প্রধান শর্ত।

এই কোম্পানির প্রতিটি কর্মচারীর অমূল্য অভিজ্ঞতা অর্জনের একটি বাস্তব সুযোগ রয়েছে, এটি পরিচালনার দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা হয়, পূর্ণ বিকাশের জন্য সম্ভাব্য সবকিছু করার চেষ্টা করা হয়। আমাদের সবচেয়ে বুদ্ধিমান এবং সবচেয়ে দক্ষ লোকদের সাথে পাশাপাশি কাজ করতে হবে, যাদের মধ্যে অনেক শিক্ষাবিদ, বিজ্ঞানের প্রার্থী রয়েছে।

উফাতে এলএলসি "পেটন" সম্পর্কে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়ায়, অনেকেই স্বীকার করেছেন যে এটি শহরের অন্যতম বড় নিয়োগকর্তা, তাই অনেকেই এখানে কাজ করতে চান৷ এটি এমন একটি সংস্থা যা শুধুমাত্র নিজের উপার্জনই করে না, বরং তাদের কর্মীদের উন্নয়ন এবং আত্ম-উন্নতির যত্ন নিয়ে প্রচুর অর্থ বিনিয়োগ করে৷

নেতিবাচক

সত্য, এটি স্বীকার করা মূল্যবান যে, উফাতে NIPI "এনজি পেটন" সম্পর্কে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া বিচার করে, যারা সত্যিই এই সংস্থায় চাকরি পেয়েছেন এবং এতে কাজ করেছেন তাদের কাছ থেকে প্রচুর নেতিবাচক প্রভাব রয়েছে। কিছু সময়ের জন্য. বিশেষ করে, বিশেষজ্ঞরা মনে করেন যে অনেক পদে একটি শক্তিশালী টার্নওভার রয়েছে। নতুন কর্মচারীরা মাত্র কয়েক মাস পরেই পদত্যাগ করেন। এটি মূলত এই কারণে যে তাদের চাকরির সময় সোনার পাহাড়ের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু বাস্তবে তারা এর কিছুই পায়নি। উফাতে এলএলসি "পেটন কনস্ট্রাকশন" এর পর্যালোচনাগুলিতে, একজন প্রায়ই একটি বর্ণনার মুখোমুখি হয়এমন পরিস্থিতিতে যেখানে কর্মীদের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল তার থেকে কয়েকগুণ কম বেতন দেওয়া হয়েছিল। এই সবই নিয়োগকর্তার প্রতি আস্থা জাগায় না, এখানে কাজ করতে চান এমন সম্ভাব্য কর্মচারীদের দৃষ্টিতে তা উল্লেখযোগ্যভাবে কমিয়ে দেয়।

এছাড়া, কোম্পানিতে কাজ করা সহজ এবং মনস্তাত্ত্বিকভাবে নয়। আপনি যদি উফাতে পেটন কনস্ট্রাকশন এলএলসি সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি বিশ্বাস করেন তবে হোল্ডিংয়ে প্রচুর সংখ্যক গোষ্ঠী রয়েছে এবং আত্মবিশ্বাসী এবং নির্ভরযোগ্য বোধ করার জন্য আপনাকে অবশ্যই তাদের মধ্যে একজনের অন্তর্ভুক্ত হতে হবে। সাধারণভাবে, কর্মীদের প্রতি একটি খারাপ মনোভাব রয়েছে, প্রায়শই খোলাখুলিভাবে উপেক্ষা করা হয়। এই কোম্পানির জন্য এটি স্বাভাবিক অভ্যাস যখন একজন কর্মচারীকে তার ছুটির দিন বা ছুটির দিনে কাজে যেতে বাধ্য করা হয়, এবং তারপরে তারা এই প্রক্রিয়াকরণের জন্য কোনোভাবেই অর্থ প্রদান করে না, এমনকি তাকে ধন্যবাদ না জানিয়েও।

প্রায়শই, কর্মীদের অবাস্তবভাবে প্রচুর পরিমাণে কাজ এবং আদেশের সাথে মোকাবিলা করতে হয়। একজন ব্যক্তিকে একদিনে যতগুলি কাজ সম্পূর্ণ করার জন্য নিয়োগ দেওয়া যেতে পারে, একটি সম্পূর্ণ বিভাগ সাধারণত এক সপ্তাহে সমাধান করে। ফলস্বরূপ, উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে প্রশংসা পাওয়া খুব সমস্যাযুক্ত। প্রায়শই, পরিচালকরা গ্রাহকের পক্ষ নেন, এমনকি যখন তাদের কাছে স্পষ্ট হয় যে কর্মচারী কোন কিছুর জন্য দোষী নয়। তবে তাদের জন্য ক্লায়েন্টের অনুভূতিকে আঘাত করা বা আঘাত না করা অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ, তাই তারা আক্ষরিকভাবে তাদের অধস্তনদের উপর তাদের পা মুছতে প্রস্তুত। এই সব কারণে, একটি উল্লেখযোগ্য টার্নওভার আছে, মানুষ একটি তিক্ত অনুভূতি সঙ্গে ছেড়ে কোম্পানি ছেড়ে. এই সব এই সত্যের দিকে পরিচালিত করে যে যারা ক্রমাগত থাকে তারা অনুভব করে যে তারা অস্থির অবস্থায় আছে, তাদের নির্ভরযোগ্যতা এবং স্থিতিশীলতার কোন অনুভূতি নেই।

সত্য, প্রক্রিয়াকরণের ক্ষেত্রে এটি লক্ষণীয়এবং তাদের বেতন ব্যবস্থাপনা, একটি নিয়ম হিসাবে, কিছু গোপন করে না। এমনকি সাক্ষাত্কারের পর্যায়ে, একজন সম্ভাব্য প্রার্থীকে বলা হয় যে তারা এমন একজন ব্যক্তিকে খুঁজছেন যিনি অফিসিয়াল কার্যদিবসের শেষে থাকার জন্য প্রস্তুত, সপ্তাহান্তে কাজে যাওয়ার জন্য। কিন্তু একই সময়ে, প্রতিটি উপায়ে তারা এই প্রক্রিয়াকরণ সময়ের জন্য অর্থ প্রদান সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর এড়ায়। সততা অবশ্যই ভালো, কিন্তু ভবিষ্যৎ প্রার্থীরা এই অবস্থা নিয়ে মোটেও খুশি নন।