ছুটির বেতন থেকে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করার সময়সীমা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

2015 সালে, ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানের সময় সম্পর্কিত রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডে পরিবর্তন করা হয়েছিল। তারা 1 জানুয়ারী, 2016 এ কার্যকর হয়। বেতন এবং অন্যান্য আয় থেকে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করার সময়সীমা কী?

নতুন সময়সীমা

নতুন নিয়মের অধীনে, ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তরের সময়কাল আয় পরিশোধের পরের দিন পর্যন্ত সীমাবদ্ধ। যদি গণনা অংশে বাহিত হয়, তাহলে কর একইভাবে স্থানান্তর করা উচিত। অক্ষমতার সুবিধা এবং অবকাশকালীন বেতন প্রদানের ক্ষেত্রে, বর্তমান রিপোর্টিং মাসের শেষ দিনের পরে ট্যাক্স আটকে রাখা আবশ্যক। যদি ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তরের সময়সীমা সপ্তাহান্তে পড়ে, তাহলে অবশ্যই পরবর্তী ব্যবসায়িক দিনে অর্থপ্রদান করতে হবে।

হিসাব

6-ব্যক্তিগত আয়করের ট্যাক্স হস্তান্তর করার শব্দটি আয় প্রাপ্তির মুহূর্ত থেকে গণনা করা হয়। এই দিনটি হল:

• ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে বা নগদে অর্থ স্থানান্তর করে অর্থপ্রদানের রসিদ;
• পণ্য, পরিষেবার আকারে আয় জারি;
• সিকিউরিটিজ কেনা;
• যখন সেট অফ করা হয়েছিল;
• ব্যালেন্স শীট থেকে খারাপ ঋণ বন্ধ করা;
• কর্মচারীর ফিরে আসার অগ্রিম প্রতিবেদনের অনুমোদনের জন্য মাসের শেষ দিনব্যবসায়িক ভ্রমণ থেকে;
• ঋণের মেয়াদ চলাকালীন মাসের শেষ দিন।

এজেন্টকে অর্থ প্রদানের পরে প্রদানকারীর আয় থেকে গণনাকৃত পরিমাণ অবশ্যই কেটে নিতে হবে।

ধরে রাখার তারিখ

নগদ আয় থেকে ব্যক্তিগত আয়কর কর্মচারীকে তহবিল প্রদানের সময় আটকে রাখা সাপেক্ষে। ধরনের বা বস্তুগত বেনিফিট আকারে প্রদত্ত আয়ের উপর কর অবশ্যই কোনো পারিশ্রমিক থেকে আটকে রাখতে হবে। তারপর অর্থ প্রদান এবং ধরে রাখার তারিখ ভিন্ন হতে পারে। একবারে আটকে রাখা ফি পরিমাণ পুরস্কারের 50% এর বেশি হতে পারে না।

অর্থ পরিশোধের তারিখ

ফান্ড স্থানান্তরের সময়সীমা আয়ের ধরনের উপর নির্ভর করে। সাধারণ নিয়ম অনুসারে, আয়ের অর্থ প্রদানের পরের দিনের মধ্যে বাজেটে তহবিল গ্রহণ করতে হবে। নিয়োগকর্তা যদি 3 ফেব্রুয়ারি জানুয়ারী মাসের বেতন পরিশোধ করেন, তাহলে তহবিল প্রাপ্তির তারিখ 31 জানুয়ারী হিসাবে বিবেচিত হয়, 3 ফেব্রুয়ারী উইথহোল্ডিং এবং পেমেন্টের সময়সীমা 4 ফেব্রুয়ারী।

উদাহরণ ১

19 জানুয়ারী থেকে 25 জানুয়ারী, 2016 পর্যন্ত, কর্মচারী ছুটিতে ছিলেন৷ ছুটির বেতন ছিল 17 জানুয়ারী 10 হাজার রুবেল পরিমাণে। কর্মচারী বেতন - 45 হাজার রুবেল। জানুয়ারির জন্য, যেখানে তিনি 10 দিন কাজ করেছিলেন, 30 হাজার রুবেল জমা হয়েছিল। (45\1510)। কোন বেতন কর্তন নেই।

ছুটির বেতন পরিশোধের তারিখে, ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা উচিত: 100, 13=1.3 হাজার রুবেল।

অবকাশের বেতন থেকে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তরের সময়সীমা হল 1 ফেব্রুয়ারি (যেহেতু 31 জানুয়ারী ছুটির দিন)।

মজুরি থেকে ব্যক্তিগত আয়কর: 300, 13=3.9 হাজার রুবেল

৩১শে জানুয়ারী ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করুন, আটকে দিন - আয় দেওয়ার সময়, স্থানান্তর - পরের দিন।

অগ্রিম পেমেন্টট্যাক্স

একজন কর্মচারী এক মাসের জন্য একই সময়ে ছুটির বেতন এবং অসুস্থ বেতন পেতে পারেন। এই ক্ষেত্রে কর প্রদানের সময়সীমা কত? আমি কি অগ্রিম অর্থ প্রদান করতে পারি?

অসুস্থ ছুটি থেকে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করার মেয়াদটি যে মাসের শেষ দিনে অর্থপ্রদান করা হয়েছে তার মধ্যে সীমাবদ্ধ। আপনি ট্যাক্সের পরিমাণ আগে স্থানান্তর করতে পারেন, কিন্তু সম্মত তারিখের পরে নয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারীর ছুটি 25 এপ্রিল শুরু হয় এবং 15 মে পর্যন্ত স্থায়ী হয়। ছুটির বেতন 10 হাজার রুবেল পরিমাণে জমা হয়েছিল। তাদের কাছ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো হয়েছিল - 1.3 হাজার রুবেল। তহবিলগুলি 16 এপ্রিল বাজেটে স্থানান্তর করা হয়েছিল। একই দিনে, কর্মচারীকে 8.7 হাজার রুবেল দেওয়া হয়েছিল। যেদিন আয় ইস্যু করা হয় সেদিনই ট্যাক্স দেওয়া যাবে। বাজেটে অগ্রিম তহবিল স্থানান্তর করা সম্ভব নয়। কর কর্মচারীর আয় থেকে আটকানো সাপেক্ষে। একজন এজেন্টের জন্য তার নিজের খরচে এটি প্রদান করা নিষিদ্ধ (ধারা 226)। স্থানান্তরিত পরিমাণ ভুলভাবে প্রদান করা হিসাবে বিবেচিত হয় এবং ফেরত সাপেক্ষে। এটা ট্যাক্স অগ্রিম হিসাবে গণনা করা হয় না. যদি নিয়োগকর্তা ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করার জন্য মানক সময়সীমা লঙ্ঘন করেন, স্থানান্তরিত প্রিপেমেন্ট উল্লেখ করে, ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস একটি অতিরিক্ত জরিমানা চার্জ করতে পারে।

জরিমানা

যদি 6-ব্যক্তিগত আয়করের মধ্যে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করার সময়সীমা লঙ্ঘন করা হয় বা একটি ভুল পরিমাণ গণনা করা হয়, তাহলে ট্যাক্স এজেন্টকে হস্তান্তর করা পরিমাণের 20% জরিমানা আরোপ করা হয়। এছাড়াও, বিধিবদ্ধ দিনের পরের দিন থেকে শুরু করে অর্থপ্রদানে বিলম্বের প্রতিটি দিনের জন্য একটি পেনাল্টি ফি চার্জ করা হয়। এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় ব্যাংকের হারের 1\300 পরিমাণে শতাংশ হিসাবে গণনা করা হয়। ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তরের সময়সীমা লঙ্ঘন হতে পারে না শুধুমাত্র কারণেঅর্থ সঙ্কট. যদি অর্থপ্রদানের আদেশে সংস্থাটি সঠিকভাবে OKATO নির্দেশ না করে, তাহলে ট্যাক্স পরিশোধ করা হয়নি বলে বিবেচিত হবে।

বিশেষ অনুষ্ঠান

নতুন নিয়ম, যা ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তরের সময়কাল নির্ধারণ করে, অনেক বিতর্কিত পরিস্থিতি সৃষ্টি করে। সেগুলি আরও বিশদে বিবেচনা করুন৷

মাস শেষ হচ্ছে

খুবই প্রায়ই কোম্পানি 2 বার বেতন প্রদান করে। অগ্রিম অর্থপ্রদান মাসের শেষ দিনে স্থানান্তরিত হয়। চূড়ান্ত নিষ্পত্তি পরবর্তী সময়ের 15 তম দিনে বাহিত হয়. এই ক্ষেত্রে, সংস্থাটি বেতনের দ্বিতীয় অংশ স্থানান্তরের পরে কর প্রদান করে। নিয়োগকর্তা এই সত্যকে বোঝায় যে চূড়ান্ত নিষ্পত্তিতে ব্যক্তিগত আয়কর অবশ্যই আটকে রাখা উচিত। তবে এই ক্ষেত্রে, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের প্রয়োজনীয়তার এই জাতীয় ব্যাখ্যা বৈধ নয়। অগ্রিম অর্থ প্রদান রিপোর্টিং সময়ের শেষ দিনে স্থানান্তরিত হয়। এন্টারপ্রাইজের করের পরিমাণ আটকে রাখার বাধ্যবাধকতা ছিল (ট্যাক্স কোডের ধারা 223)। এই প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘনের ফলে জরিমানা এবং জরিমানা হতে পারে।

ছুটির বেতন থেকে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তরের শর্তাদি

2015 সালে কর্মচারীকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। বেতন এবং অব্যবহৃত ছুটির বেতন শুধুমাত্র 2016 সালে জারি করা হয়েছিল। তহবিল পরিশোধ করার সময়, এজেন্ট ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখেননি। এই ক্ষেত্রে, আমরা দুই ধরনের করযোগ্য আয় পাওয়ার কথা বলছি।

বেতন গ্রহণ করার সময়, কর প্রদানের সময়সীমা হল আয় সংগ্রহের শেষ দিন। যদি কর্মসংস্থানের সম্পর্ক মাসের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে শেষ হয়ে যায়, তবে কাজের শেষ দিনটি আয় প্রাপ্তির তারিখ হিসাবে বিবেচিত হয়। অব্যবহৃত ছুটির বেতনের অ্যাকাউন্টে অর্থপ্রদান বা প্রকৃত স্থানান্তরের দিনটি প্রাপ্তির মুহূর্ত হিসাবে বিবেচিত হয়আয়।

যদি প্রাপ্ত তহবিল থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো না হয়, তাহলে ব্যক্তিরা নিজেরাই ট্যাক্স দিতে এবং ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে একটি ঘোষণা জমা দিতে বাধ্য। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারীকে অবশ্যই ট্যাক্স অফিসে দুটি ট্যাক্স রিটার্ন জমা দিতে হবে: বেতন এবং তাদের নিজস্ব ক্ষতিপূরণ। বরখাস্ত এবং রিপোর্ট করার পরে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করার সময়সীমা পরের বছরের 15 জুলাই।

উদাহরণ 2

কোম্পানি কর্মচারীদের মাসের জন্য বোনাস দিয়েছে। তাদের কাছ থেকে ট্যাক্স হস্তান্তর করা হয়েছিল মাসের শেষে - যেদিন কর্মচারীদের বেতন দেওয়া হয়েছিল। ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস এই ক্রিয়াকলাপগুলিকে ট্যাক্স স্থানান্তরের সময়সীমা লঙ্ঘন হিসাবে বিবেচনা করতে পারে। যুক্তি হতে পারে যে বোনাস হল কাজের জন্য আলাদা ধরনের পারিশ্রমিক। মজুরি থেকে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তরের জন্য আদর্শ সময়সীমা এটি প্রযোজ্য নয়। আপনি শুধুমাত্র আদালতের মাধ্যমে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করতে পারেন৷ নিশ্চিতকরণ হিসাবে, আপনি একটি TC প্রদান করতে পারেন, যা বলে যে বোনাসটি উচ্চ-মানের এবং বিবেকপূর্ণ কাজের জন্য একটি উত্সাহ, যা উত্পাদনশীলতাকে উদ্দীপিত করে৷ এই অর্থ প্রদান বেতনের অংশ হিসাবে বিবেচিত হয়। আয়ের ট্যাক্স সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী করা হয়।

কোথায় স্থানান্তর করতে হবে

6-ব্যক্তিগত আয়কর-এ ট্যাক্স কতদিনের জন্য বকেয়া আছে তা বের করে, কীভাবে এবং কোথায় তহবিল স্থানান্তর করা যায় সেই প্রশ্নের দিকে এগিয়ে যাওয়া যাক।

রেজিস্ট্রেশনের জায়গায় ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হবে। যদি সংস্থার বিভাগ থাকে, তবে কর সব শাখায় প্রদান করা হয়। একটি শাখা কর্তৃক প্রদেয় ফি এর পরিমাণ উক্ত শাখার কর্মচারীদের আয় থেকে বাদ দেওয়া হয়। এই ব্যক্তি যারাকর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কাজ ফাংশন. কিন্তু বিভাগ নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে নিবন্ধিত ব্যক্তিদের আয় দিতে পারে। এই ধরনের কর্মচারীদের আয়কর শাখার অবস্থানে স্থানান্তর করা হয়।

যদি একজন কর্মচারী এক মাস ধরে বিভিন্ন বিভাগে কাজ করে থাকেন, তাহলে তার আয় থেকে ট্যাক্স অবশ্যই কাজের প্রকৃত সময় বিবেচনা করে প্রতিটি বিভাগের অবস্থানের বাজেটে স্থানান্তর করতে হবে। যদি একটি শাখার অবস্থানে ফি প্রদান করা হয়, তাহলে জরিমানা নেওয়ার কোনো কারণ নেই। ট্যাক্স কোড তহবিল স্থানান্তর করার পদ্ধতি লঙ্ঘনের জন্য দায় প্রদান করে না।

যদি করের পরিমাণ 100 রুবেলের কম হয়, তাহলে ব্যক্তিগত আয়কর 6-ব্যক্তিগত আয়কর-এ স্থানান্তরের সময়সীমা পরের মাসে স্থানান্তরিত করা হয়। এই পরিমাণটি পরের মাসের জমার সাথে দিতে হবে, তবে বর্তমান বছরের 31 ডিসেম্বরের পরে নয়৷

যদি কোনো প্রতিষ্ঠান ইজারার অধীনে ভাড়াটে হয়, তাহলে সেটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে এজেন্ট হয়ে যায়। এন্টারপ্রাইজটি একটি সাধারণ ভিত্তিতে ট্যাক্স আটকাতে এবং পরিশোধ করতে বাধ্য। পূর্ববর্তী ক্ষেত্রের মতো, যদি সংস্থার উপবিভাগ থাকে, তাহলে যে শাখার সাথে ইজারা চুক্তি সম্পন্ন করা হয়েছে তাকে অবশ্যই ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হবে।

অতিরিক্ত পরিশোধের ক্রেডিট

অতিরিক্ত ব্যক্তিগত আয় করের পরিমাণ অন্যান্য করের বকেয়া অ্যাকাউন্টে জমা করা যাবে না। ব্যক্তিগত আয়করের জন্য, সংস্থাটি এজেন্টের দায়িত্ব পালন করে, এটি প্রদানকারী নয়। বকেয়া এবং অতিরিক্ত অর্থপ্রদান একজন ব্যক্তি দ্বারা গঠিত হয়। যাইহোক, অতিরিক্ত পরিশোধিত করের পরিমাণ ফেরত দেওয়া যেতে পারে।

6-NDFL

01/01/16 থেকে প্রদত্ত সমস্ত আয়ের জন্যএজেন্টরা একটি 6-ব্যক্তিগত আয়কর রিপোর্ট জমা দেয়। অ-মানক পরিস্থিতিতে একটি প্রতিবেদন কীভাবে পূরণ করবেন তা বিবেচনা করুন। বেতন প্রায়ই মাসিক কিস্তিতে দেওয়া হয়। প্রতিবেদনে এটি কীভাবে প্রতিফলিত করবেন?

সেন্ট ট্যাক্স কোডের 223 এটি স্থাপন করে যে বেতন প্রাপ্তির তারিখটি সেই মাসের শেষ দিন যেখানে এটি জমা হয়েছিল। ধরা যাক ফেব্রুয়ারির বেতন 25 তারিখে দেওয়া হয়েছিল। প্রতিবেদনটি পূরণ করুন:

• p 100 (প্রতিবেদনের সময়কাল) - 2016-28-02;
• p 110 (পেমেন্টের দিন) ― 2016-25-02;
• p 120 (বাজেটে তহবিল স্থানান্তরের দিন) - 26.02.2016;
• লাইন 130 এবং 140 অনুরূপ পরিমাণ দেখায়৷

আগের সময়ের জন্য ট্যাক্স পুনঃগণনা করার সময়, অত্যধিকভাবে আটকে রাখা অর্থ প্রদানকারীর অ্যাকাউন্টে ফেরত দিতে হবে। 2-ব্যক্তিগত আয়কর এবং অর্থপ্রদানের আদেশের একটি আপডেট পরিদর্শনে জমা দিতে হবে।

রেফারেন্স নম্বরটি অবশ্যই আসলটির সাথে মিল থাকতে হবে এবং তারিখটি বর্তমানের। শংসাপত্রে, সঞ্চিত, বন্ধ করের পরিমাণের ক্ষেত্রগুলি নতুন ডেটা অনুসারে পূরণ করা হয়। "অতিরিক্ত পরিমাণ" লাইনটি ফাঁকা থাকে৷

ব্যক্তিগত আয়করের রিটার্ন আর্টে নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী সঞ্চালিত হয়। 231 NK। এই পদ্ধতিটি আবেদন প্রাপ্তির তারিখ থেকে তিন মাসের মধ্যে সম্পন্ন করা হয়। অতিরিক্ত অর্থপ্রদান ভবিষ্যতের কর প্রদানের বিপরীতে জমা করা যেতে পারে সমস্ত কর্মচারীদের জন্য যাদের আয় কর দেওয়া হয়েছে৷

পদ্ধতিটি নিম্নরূপ। কর্মচারী অতিরিক্ত পরিশোধিত ব্যক্তিগত আয়কর ফেরত দেওয়ার জন্য একটি আবেদন লেখেন। ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে তার আবেদন জমা দেওয়ার জন্য নিয়োগকর্তার 10 দিন সময় আছে। এই ক্ষেত্রে, সংস্থার অ্যাকাউন্টে তহবিল জমা হবে। দীর্ঘ সময় ধরে এফটিএস থেকে প্রতিক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করছিএটা মূল্য না কর্মচারীকে তার নিজের খরচে বেতন দেওয়া ভাল। আয়ের অর্থ প্রদানে বিলম্বের কারণে রাশিয়ান ফেডারেশনের সেন্ট্রাল ব্যাঙ্কের হারের এক তিনশত ভাগের এক দিন বিলম্বের জন্য জরিমানা হবে।

রিপোর্ট ছাড়াও, আপনাকে অবশ্যই ব্যক্তিগত আয়কর রেজিস্টার, সার্টিফিকেট, গণনা এবং ভুল ত্রুটি এবং অর্থপ্রদানের নথি থেকে একটি নির্যাস প্রদান করতে হবে। রিটার্ন করা ট্যাক্সের পরিমাণ অবশ্যই রোজগারের ভিত্তিতে রিপোর্টের 090 লাইনে প্রতিফলিত হবে।